1. No category

Diplomado “Protocolos de Vigilancia Salud Ocupacional
PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL”
2016
El programa está orientado a Técnicos e Ingenieros en prevención de riesgos, expertos
profesionales en prevención de riesgo o profesionales del área de Higiene Ocupacional,
encargados de desarrollar, ejecutar y verificar las acciones de prevención que se deben
implementar en las empresas de acuerdo a los Protocolos de Vigilancia del Ministerio de Salud de
Chile.
EN COLABORACIÓN CON EL ÁREA DE INGENIERÍA DE SANTO TOMÁS IP/CFT
Objetivo General
Aplicar los Protocolos de Vigilancia de Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL
del Ministerio de Salud de Chile, al interior de las empresas según Normativa Legal Vigente.
Objetivo Específicos
1. Aplicar Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de
trabajo (PREXOR), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su
ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente, así como de la cuantificación del
estado auditivo del trabajador expuesto, en el marco de la aplicación de este protocolo.
2. Aplicar Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con
exposición a sílice (PLANESI), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar,
plazos para su ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente así como su
cuantificación, en el marco de la aplicación de este protocolo.
3. Aplicar Protocolo de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo
esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT), cuales son las variables involucradas, acciones a
implementar, plazos para su ejecución y la evaluación de la exposición, en el marco de la
aplicación de este protocolo.
4. Aplicar Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo, cuales son las variables
involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución, en el marco de la aplicación de
este protocolo.
Modalidad
 La modalidad del Diplomado es Presencial, donde se consideran clases presenciales
y trabajo de análisis de casos prácticos.
 Cada módulo, así como las actividades prácticas se evaluarán independientemente.
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
 Los alumnos, deberán presentar sus trabajos de acuerdo los criterios que establezcan los
relatores.
Contenidos
Módulo I: Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de
trabajo (PREXOR) 30 Horas.
1.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente, Dosis de Ruido Diaria, Límites Máximos
Permisibles.
2. Enfoque de los programas de vigilancia.
3. Población objetivos, responsabilidades, definiciones.
4. Componentes del Sistema de Gestión para la Vigilancia de Trabajadores Expuestos
Ocupacionalmente a Ruido a implementar por el empleador.
5. Elementos para la Vigilancia Ambiental de la Exposición ocupacional a ruido: Objetivos, LMP
de exposición a ruido, Estándares de calidad para la evaluación de ruido. Funciones y
responsabilidades.
6. Elementos para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores expuestos a ruido: Objetivos,
programas de vigilancia de la salud, tipo de evaluaciones auditivas, periodicidades.
7. Nivel de Acción, Dosis de Acción, Nivel de Exposición Normalizado.
8. Criterios de referencia y plazos para la implementación de las medidas de control.
9. Metodología asociada a la evaluación de la exposición a ruido de los trabajadores en sus
lugares de trabajo.
10. Criterios de planificación para la prevención y control de los riesgos asociados a la exposición
a ruido.
11. Metodología para la selección de los elementos de protección auditiva y criterios de gestión de
los EPP
Módulo II: Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores
con exposición a Sílice(PLANESI) 30 Horas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Definición de higiene ocupacional
Etapas de la higiene ocupacional
Definición de riesgo químico.
Vías de ingreso de las sustancias químicas.
Clasificación de aerosoles.
Definición de material particulado.
Tamaño de partículas.
Tipos de polvos.
Estrategias y propósitos de muestreo
Componentes del tren de muestreo
Principios generales del tren de muestreo.
Bombas de muestreo.
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Ciclones.
Cabezal de muestreo.
Volumen de muestreo.
Definición de límite permisible ponderado, limite permisible absoluto y limite permisible temporal.
Números de excesos.
Corrección de límites por jornada y altura geográfica.
Corrección de caudales por altura geográfica.
3
Definición de concentración en mg/m y PPM.
Concepto programas de vigilancia.
Criterios y definiciones.
Periodicidad de vigilancia médica.
Periodicidad de vigilancia ambiental.
Trabajador expuesto.
Definición de evaluaciones cuantitativas y cualitativas.
Módulo III: Protocolo de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo
esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT) 30 Horas.
1. Marco conceptual de los trastornos músculo esqueléticos que afectan la extremidad superior
relacionados al trabajo (TMERT)
2. Introducción a los Factores de riesgos relacionados a los TMERT.
3. Reconocimiento e identificación de los factores de riesgos de los TMERT (factores biomecánicos,
ambientales, organizacionales, psicosociales, etc.).
4. Conocer la “Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos
musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo (TMERT)”.
5. Aplicación de aspectos prácticos de la “Norma técnica de identificación y evaluación de factores de
riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo”,
especialmente la lista de chequeo y uso de flujogramas propuestos.
6. Conocer los aspectos generales y específicos integrados en el (alcance, objetivos, definiciones,
etc) “Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos
musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo”.
7. Realización de taller de aplicación práctica del protocolo, reconociendo y utilizando las
herramientas y metodologías que se proponen en el citado protocolo.
8. Conocer las metodologías y criterios más importantes para desarrollar complementariamente una
estrategia preventiva en relación a los TMERT.
Módulo IV: Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo - 30 Horas.
1. Transformaciones del trabajo y sus efectos en la subjetividad e identidad de las personas,
comprendiendo el bienestar y malestar que pueden producir los trabajos.
2. Comprender que son los Riesgos Psicosociales en el trabajo y los principales modelos utilizados a
nivel mundial para comprender los factores que se ponen en juego en la génesis del estrés
laboral.
3. Conocer y comprender los elementos intersubjetivos del trabajo que se ponen en juego en la
génesis del estrés laboral, con su abordaje desde la legislación chilena.
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
4. Metodología Suseso istas-21 versión breve y completa, e instrumento del ISP.
5. Procesos requeridos por la autoridad en la aplicación del Protocolo de Vigilancia, los aspectos
legales que intervienen en su aplicación y requerimientos en su fiscalización.
6. Transmitir a los alumnos los conocimientos teóricos de cómo generar intervenciones de cambio
dentro de las organizaciones para disminuir los riesgos psicosociales del trabajo.
7. Modelos de análisis de problemas dentro de las organizaciones y principales metodologías
chilenas de intervención en los casos más críticos de riesgos psicosociales.
Material Didáctico
Los participantes reciben el material didáctico de cada módulo donde el alumno(a) deberá cumplir con
tareas, evaluaciones, informes prácticos, etc.
Certificación
Al término del curso, los participantes que aprueben los módulos, reciben un certificado de Santo Tomás
Educación Continua
Relatores
JOSÉ MANUEL ESPINOSA ROBLES, INGENIERO ACÚSTICO
•EXPERIENCIA LABORAL
ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD: PROFESIONAL UNIDAD DE RIESGOS FÍSICOS 1997 -2003
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA: JEFE SECCIÓN RUIDO Y VIBRACIONES 2003-2011
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA: JEFE SUBDEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y TECNOLOGÍAS EN
EL TRABAJO 2011 - 2016
•PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE
UNIVERSIDAD FEDERAL DE SANTA CATARINA, BRASIL: Magíster en Ingeniería Mecánica con
especialización en Vibraciones y Acústica 2006 - 2008
USACH/ISP
Diplomado Prevención de Riesgos 2005
Center of International Health at Ludwig Maximilians University, Munich - Germany
CIH International
Academic Teachers Training Course 2012.
ISP/NIOSH Estrategias de muestreo en Higiene Industrial y Análisis Estadístico de datos
2008
INN
Implementación de un Laboratorio de Calibración bajo ISO 17025
2003
ACHS Auditorías de Sistemas de Calidad ISO 9000 versión 2000
2001
CESMEC LTDA
Metrología Industrial para ISO 9000
2001
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
CHRISTIAN ALBORNOZ VILLAGRA, INGENIERO AMBIENTAL, EXPERTO PROFESIONAL EN
PREVENCION DE RIESGOS
•EXPERIENCIA LABORAL
CURTIDOS BAS: JEFE PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS. EMPRESA PROCESADORA DE
CUEROS CURTIDOS BAS S.A.
2002
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE: PROFESIONAL SECCIÓN ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL 2005- 2010
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE: JEFE SECCIÓN RIESGOS QUÍMICOS. DESDE 2010-2016
LUIS ALBERTO CAROCA MARCHANT, KINESIOLOGO
EXPERIENCIA LABORAL
Ilustre Municipalidad de Cabrero: Kinesiólogo atención primaria 2003
Asociación Chilena de Seguridad: Kinesiólogo/ergónomo
2006
Instituto de Salud Pública de Chile: Jefe sección ergonomía
2008
2012
2008
2016
PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE
Universidad Politécnica de Cataluña España: Magíster en Ergonomía.2006 - 2008
Universidad Austral de Chile: Salud Publica para graduados. 2001
Universidad de Concepción: Diplomado en Ergonomía 2001
Universidad de Chile: Diplomado en Salud Ocupacional 2008 - 2009
Universidad de Chile: Diplomado en Geriatría 2001 2002
Universidad de Chile: Diplomado en prevención de riesgos
2009 2009
Universidad Mayor: Diplomado en fisiología del ejercicio
2013 2014
Universidad de Santiago: Experto profesional en prevención de riesgos, universidad de Santiago de Chile.
Abril 2005. Diciembre 2005
Instituto de Salud Pública de Chile: Marcadores biológicos en salud ocupacional (24 horas). Junio 2006
Universidad Tecnológica: Implementación de gestión integrada de calidad, ambiente y seguridad en la
industria, universidad tecnológica de chile. Noviembre 2007. Enero 2008
National Institute for Occupational Safety and Health de los estados unidos (NIOSH). Control banding
Julio 2007.
NATIONAL INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH DE LOS ESTADOS UNIDOS
(NIOSH). Estrategias de muestreo en higiene industrial y análisis estadístico de datos. Octubre 2008.
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
XIOMARA POLYWODA SANCHA, PSICÓLOGA
EXPERIENCIA LABORAL
MUTUAL DE SEGURIDAD
PSICÓLOGA CONSULTORA 11/2013
01/2015
MUTUAL DE SEGURIDAD ASESORÍAS S.A. PSICÓLOGA CONSULTORA 10/2015
12/2015
MUTUAL DE SEGURIDAD ASESORÍAS S.A. COORDINADORA RETAIL DE IMPLEMENTACIÓN DE
PROTOCOLO 01/2016
Actualidad
PERFECCIONAMIENTO LABORAL Y DOCENTE
UNIVERSIDAD DE CHILE, DIPLOMADO GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
03-2014
12-2015
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES, MAGISTER EN PSICOLOGÍA, MENCIÓN PSICOLOGÍA SOCIAL
04-2015 Actualidad
Director Académico
Luis Hernández Donaire, Profesor de Biología y Química de la Universidad de Concepción.
Consultor permanente de diversas empresas en ámbitos relacionados con la Higiene Industrial y Procesos
Productivos.
Antecedentes Generales
ANTEANDENTES GENERALES
Periodo
: 26 de Septiembre al 07 de Diciembre de 2016
Horario
: Lunes y Miércoles de 18:30 a 22:00 horas y Sábados de 09:00 a 14:00 horas
Duración
: 120 Hrs
Modalidad : Presencial
Sede
: Vergara 165 , Santiago- Centro.
Valor Santiago: $1.200.000
Código Sence : 12-37-9536-97
Descuentos( NO ACUMULABLES )



10% Pago al Contado.
25% Ex Alumnos de Santo Tomás.
20% Ex Alumnos de Diplomados.
Forma de Pago

10 Cuotas o Cheques ( primer vencimiento el 25-09-2016)
Sin pago de Matricula ni Inscripción
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05
Informaciones y Matriculas
Sede
: Santiago, Vergara Nº 165
E-Mail
: [email protected]
Teléfonos
: 2 -5308359 / 2- 530 8370
Jefe Diplomados : Alejandro Alarcón Pérez
Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua
Corporación Santo Tomás
Este documento es propiedad de Santo Tomás y una vez impreso, pasa a ser una copia no controlada de la cual Santo Tomas
no se hace responsable de su control. Los registros internos que cambian de versión deben destruirse
Los documentos externos obsoletos deben destruirse
REF: P-SGC-07
F-SGC-15
N° Revisión: 05