Año de la Consolidación del Mar de Grau

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BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS N° 01-2016-DIRES ANCASH
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
DE PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH
I.
GENERALIDADES:
1.
Entidad convocante
Nombre
: DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH
R.U.C.
: 20156003817
2.
Domicilio legal
Av. Confraternidad Internacional Oeste Nº 1544 - Huaraz
3.
Objeto de la contratación
Contratar los servicios de profesionales de la salud, profesionales administrativos, técnicos y
auxiliares asistenciales, y administrativos, para la DIRECCION REGIONAL DE SALUD
ANCASH, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
4.
Base Legal
 Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075 2008 - PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE, que aprueba las Reglas y Lineamientos para la
adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las Entidades ejercen el
poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del
Decreto Legislativo N° 1057.
 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
LISTADO DE PLAZAS CONVOCADAS (Anexo N° 05)
5.
Procedimiento de Evaluación y Selección
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de
Selección, integrado por tres miembros. En caso de que uno o más miembros del Comité de
Selección no pudiera(n) cumplir con su función, comunicarán el nombre de su suplente,
previa coordinación, a fin de que se complete el Comité de Selección. La comunicación que
habilita la intervención del suplente deberá constar en el expediente respectivo. El presente
proceso de selección consta de cuatro (04) etapas: 1).- Verificación de requerimientos técnicos
mínimos (Perfil); 2).- Evaluación de conocimientos 3).- Evaluación Curricular y 4).Entrevista personal.
El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma. Asimismo, siendo las etapas
de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento
permanente del proceso en el portal Institucional de la DIRES/ ANCASH.
6.
Impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción del postulante
El postulante no debe encontrarse inhabilitado para contratar con el Estado.
No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con la Entidad, como
consecuencia del presente proceso, salvo que en este último caso dejen de percibir esos
ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
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7.
Régimen de notificaciones
Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán
notificados a partir del día siguiente de su publicación en la página web de la Dirección
Regional de Salud Ancash, y en los paneles de la Dirección de Recursos Humanos.
8.
Forma de pago
La contraprestación se efectuará en forma mensual y oportunamente, atendiendo a los
términos de referencia una vez ejecutada la prestación por parte del contratado, el mismo
que incluye los montos y afiliaciones de ley; así como toda deducción aplicable al trabajador.
.
II.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación del proceso
CRONOGRAMA
02/09/2016
AREA RESPONSABLE
Dirección Regional
Salud Ancash
de
CONVOCATORIA
Publicación del Proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
10 DIAS ANTES DE LA
CONVOCATORIA
Funcionario Designado.
Del: 26/09/2016
Al : 30/09/2016
Dirección de Estadística
Registro de Participante con Ficha
Resumen
Del : 03/10/2016
Al: 05/10/2016
Oficina
de
Documentario.
Publicación de resultados de Fichas
de Resumen en la Página Web de la
Institución, y APTOS para pasar a la
evaluación de conocimientos.
06/10/2016
Comisión de Selección Dirección de Estadística.
Examen de Conocimientos, en la
DIRESA, sito Av. Confraternidad
Internacional Oeste N° 1544- Huaraz,
hora: 9:00am.
07/10/2016
Comisión de Selección.
Publicación de Aptos en la Página
Web de la Institución, para la
presentación de la hoja de vida.
Hora: 6:00pm.
07/10/2016
Comisión de Selección Dirección de Estadística.
Publicación de la convocatoria en la
página web de la Entidad
SELECCIÓN
Recepción de la Hoja de Vida
documentada y con los formatos
aprobados, en la Oficina de Trámite
Documentario de la Entidad, sito en
la Av. Confraternidad Internacional
Oeste N° 1544 Huaraz. Horario:
8:00am - 1:00pm y 2:20 - 5:00pm.
Evaluación de la Hoja de Vida de
aptos
Del: 10/10/2016
Al: 12/10/2016
Del: 13/10/2016
Al: 14/10/2016
Oficina
de
Documentario.
Trámite
Trámite
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Publicación de aptos de la evaluación
de la hoja de vida, en la página web
de la Entidad y un lugar visible de la
misma.
El : 14/10/2016
A partir de las 06:00
horas
Entrevista Personal
Av. Confraternidad Internacional
Oeste N° 1544 - Huaraz
Del: 17/10/2016
Al: 18/10/2016
Publicación de Resultado Final en la
página
web
de
la
Entidad:
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El: 18/10/2016
Comisión de Selección Dirección de Estadística
Comisión de Selección
Comisión de Selección Dirección de Estadística
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Suscripción y registro de Contrato
Posesión del cargo
19 al 20/10/2016
Dirección de Gestión y
Desarrollo del Potencial
Humano
19/10/2016
III. DE LAS ETAPAS DE VERIFICACION Y EVALUACION:
1. De las etapas de Verificación y Evaluación.
III.1.1. Primera Etapa: Verificación de requerimientos técnicos mínimos
No tiene puntaje y es eliminatorio.
Los postulantes presentaran su FICHA RESUMEN de acuerdo al formato establecido en el Anexo N°
03, ante la Oficina de Trámite Documentario, en el horario de 8:00am - 1:00pm y 2:20pm - 5:00pm., el
cual se encuentra ubicado en la Av. Confraternidad Internacional Oeste N° 1544 - Huaraz, y durante el
plazo establecido en el cronograma. Los postulantes presentarán la Ficha sin documentar, para el
servicio convocado en los plazos establecidos en el cronograma.
La FICHA RESUMEN es el único documento que será revisado en la presente Etapa del proceso. En
esta etapa, se verificará lo informado por el postulante en la FICHA RESUMEN, en términos de si
cumple o no con los requerimientos técnicos mínimos (perfil) exigidos en los Términos de Referencia,
señalados en el Anexo N° 03. La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente etapa
será publicada a través de la página Web de la institución.
III.1.2. Segunda Etapa: Examen de Conocimientos
Tiene puntaje y es eliminatorio. Tendrá una puntuación máxima de 50 puntos, siendo la nota mínima
de aprobación, para pasar a la siguiente etapa, de veinte y seis (26) puntos. Los postulantes que no
obtengan el puntaje mínimo se consideraran como no aptos, serán eliminados automáticamente y no
pasarán a la siguiente etapa del proceso.
La relación de postulantes que pasen a la siguiente etapa será publicada a través de la página Web de
la institución, en la fecha establecida en el Cronograma. Salvo modificación justificada y comunicada
oportunamente.
III.1.3. Tercera Etapa: Evaluación Curricular
Tiene puntaje y es eliminatorio.
La puntuación máxima de la evaluación curricular es de 30 puntos. Los postulantes calificados en la
Etapa anterior remitirán su Currículum Vitae a fin de sustentar lo informado en la FICHA RESUMEN.
El Currículum Vitae deberá estar documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los
requisitos mínimos solicitados, foliado y presentado en la fecha establecida en el cronograma. Se
considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) o
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fuera del horario establecido. La entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la
DESCALIFICACIÓN del postulante.
Cada postulante tendrá la opción de postular a un (01) solo servicio, por lo que de cumplir con el
perfil de más de un servicio convocado, queda a elección del postulante el código o número de
servicio que elegirá para su inscripción respectiva. De acuerdo a la relación de servicios a requerir, el
postulante deberá presentar: Para el caso de Título profesional o técnico, se acreditarán con copia del
Título profesional, técnico o constancia de egresado, según corresponda. De acuerdo a lo siguiente:
-
Para el caso de colegiatura vigente, se acreditará con copia de la habilitación fechada en el mes
de inicio de la convocatoria o posterior.
Para el caso de Bachiller, se acreditará con copia del Diploma de Bachiller.
Para el caso de Egresado universitario o técnico, copia de constancia de egreso expedido por
el Centro de Estudios.
Para el caso de experiencia se acreditará con contratos, constancias y/o certificados.
Para el caso de estudios, se acreditará con constancias y/o certificados.
Para el caso de conocimientos, se acreditará con constancias y/o certificados.
Las constancias de habilidad, emitido por el colegio profesional respectivo, deberán de ser
presentadas en original.
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los
requerimientos mínimos señalados en las Bases del Concurso e informados en la Ficha Resumen,
no será considerado para la siguiente etapa, considerándosele como eliminado.
FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PARA
MEDICOS ESPECIALISTAS, PROF. DE SALUD
GENERALES Y OTROS PROFESIONALES.
Formación Académica
Conocimientos
Experiencia
Reconocimientos
Investigación
TOTAL
PUNTUACION MAXIMA
12
08
06
02
02
30 Puntos.
FACTORES DE EVALUCION
CURRICULAR PARA TECNICOS
Formación Académica
Conocimientos
Experiencia
Reconocimientos
Investigación
TOTAL
PUNTUACION MAXIMA
FACTORES DE EVALUCION
CURRICULAR PARA AUXILIARES
Formación Académica
Conocimientos
Experiencia
Reconocimientos
Investigación
TOTAL
PUNTUACION MAXIMA
08
08
12
01
01
30 Puntos
08
04
16
01
01
30 Puntos
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El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:
MODELO DE RÓTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACIÓN.
La Información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que
el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete a
la fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante presentará un sobre manila
cerrado con el siguiente rótulo pegado en la parte externa:
Señores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ANCASH
CONVOCATORIA CAS N° ------------201------------UNIDAD ORGANICA O AREA SOLICITANTE: ----------------------------------------------CARGO: ----------------------------------------------------------------------------------------------------APELLIDOS Y NOMBRES: ----------------------------------------------------------------------------DNI N° -------------------------------------------------------------------------------------------------------FIRMA: -------------------------------------------------------------------------------------------------------
El código del puesto corresponde al número consignado en las Bases para el proceso de
contratación en la Dirección Regional de Salud Ancash 2016. El sobre manila contendrá en su
interior un fólder manila con los documentos que sustente o acredite los requisitos mínimos y
otros, señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Los postulantes deberán presentar:
1.
2.
3.
4.
5.
Solicitud de postulante dirigido al Presidente de la Comisión CAS (Pegado y engrampado
al sobre) Anexo N° 02
Ficha de Ubicación de Requisitos Básicos ( Anexo N° 03)
Declaración Jurada (Anexo N° 04),
Copia del Documento Nacional de Identidad vigente
Curriculum Vitae documentado con copias simples, y foliados salvo la constancia de
habilidad profesional que debe ser en original y
Este sobre manila cerrado será presentado en la Oficina de Trámite Documentarlo de la
DIRES·ANCASH, ubicado en la Av. Confraternidad Internacional Oeste N° 1544 - Huaraz.
III.1.4. Cuarta Etapa: Entrevista personal.
Tiene puntaje y es eliminatorio
La entrevista personal será realizada por los miembros del Comité de Selección, donde se evaluarán
criterios y competencias del postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratación
(Anexo N° 04). La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 20 puntos, y el puntaje mínimo
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aprobatorio será de once (11) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán
eliminados automáticamente.
CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL
Actitud General
Capacidad Comunicativa
Desenvolvimiento
Dominio del tema
PUNTAJE TOTAL
Puntaje
Máximo
5
5
5
5
20
IV.- RECONOCIMIENTO POR LABOR EN ZONA DE PROBREZA (BONIFICACION)
De conformidad con lo establecido por la Legislación Nacional, la DIRES-ANCASH otorgará
bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista personal) así como
en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las etapas anteriores del presente
proceso de selección.
IV.1.- Bonificación a los profesiones que hubieran realizado el SERUM.- Para el caso de la
Bonificación a los profesionales que hubieran realizado el SERUM, en los establecimientos ubicados de
acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES: Quintil 1: 1.5%; Quintil 2: 10%;
Quintil 3: 5%; Quintil 4: 2%; Quintil 5:0%.
Para los profesionales que realizaron el SERUM, antes del 23 de marzo del 2008, se considerará:
Categoría A: 15%, Categoría B: 10%, Categoría C: 5%, Categoría D: 0%, en atención del Reglamento
de la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS, aprobado con
Decreto Supremo N° 005-97-SA y modificado con Decreto Supremo N° 007-2008-SA.
IV.2.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Para el caso de la
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgará una bonificación
del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista Personal, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0612010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para
puestos de trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas
armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen y haya adjuntado en su Currículum
Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado.
IV.3- Bonificación por Discapacidad.- Para el caso de la Bonificación por Discapacidad, el Comité
otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al
postulante que lo haya indicado en la Ficha Resumen y haya adjuntado en su Currículum Vitae copia
del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad
emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS.
Se considerará como Puntaje Final (PF) mínimo aprobatorio cuarenta y dos (42) puntos (De ser el caso
incluirá el puntaje de la bonificación).
En caso de empate, se seleccionará al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al
servicio requerido. De persistir el empate el siguiente criterio a considerar será el de los dos cursos,
diplomas o maestrías en temas afines al servicio requerido.
La Comisión declara como ganador de una plaza, al postulante que haya obtenido el más alto puntaje,
siempre que haya superado el puntaje mínimo (42) puntos.
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En caso de que el postulante alcanzara el puntaje mínimo (42) puntos pero no obtuviera plaza
vacante, será declarado elegible, y podrá ser llamado en orden de mérito, ante la existencia de plaza
vacante y necesidad de servicio.
El Comité procederá a elaborar el Acta de Examen de Conocimientos, Evaluación Curricular y
Entrevista Personal, a fin de que contenga los aspectos de mayor relevancia en cuanto a las fases del
proceso: Resultados del Examen de Conocimientos, Evaluación Curricular, Entrevista Personal y
Puntaje Final, señalando al postulante ganador. El Comité, una vez culminado el proceso, entregará la
documentación de sustento a la Oficina de Recursos Humanos con el fin de que se proceda a la
elaboración y suscripción del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles de publicado el resultado.
No se devolverá la documentación que es entregada por los postulantes, por formar parte del
expediente del presente proceso de selección. Cualquier controversia o interpretación a las Bases que
se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección.
V.- DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos en la
etapa de evaluación curricular o no logra llegar hasta el final del proceso, por descalificación
en la etapa de evaluación de conocimientos o entrevista personal de la convocatoria.
Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, y habiendo pasado
todas las etapas, ningún postulante obtiene puntaje mínimo aprobatorio de (42) puntos en las
etapas de evaluación del proceso.
-
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en todo el proceso o para alguna plaza, en alguno
de los siguientes supuestos, sin que ello sea de responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio requerido por la unidad orgánica solicitante,
con posterioridad a la convocatoria del procedimiento de contratación.
Por restricciones presupuestales.
Otras causales debidamente justificadas.
VI.- DISPOSICION COMPLEMENTARIA
El postulante que no esté a la hora programada pierde la posibilidad de participación, sin opción a
reclamo.
UNICO: Los aspectos no contemplados en esta base serán resueltos por acuerdo mayoritario de los
miembros de la Comisión Evaluadora.
VII.- ANEXOS:
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ANEXO N° 01
Selección de Fichas de Resumen
PROCESO CAS N°
PUESTO AL QUE POSTULA
Los datos consignados en esta ficha deberán ser acreditados en la etapa de evaluación
curricular. Cuando el postulante no adjunte documentos necesarios será declarado NO
APTO y Consecuentemente descalificado.
1.- DATOS PERSONALES
DNI N°
Apellidos y Nombres
Fecha de Nacimiento (día/mes y año)
Dirección
Distrito
Estado Civil
Teléfono Celular
Correo Electrónico
Medio por el cual se enteró del proceso
CAS.
BONIFICACION
¿En qué QUINTIL realizo su SERUM,
según su Resolución Directoral ? ( Si
corresponde)
¿Usted es licenciado de las Fuerzas
Armadas?
¿Usted es discapacitado?
2.- FORMACIÓN ACADEMICA
MES/AÑO
Nombre
de la
Institución
Nivel
Académico
Profesión o
Especialidad
DESDE
HASTA
Años de
Estudios
¿Qué
documento
tiene que
sustente lo
señalado?
FORMACION
TECNICA
FORMACION
UNIVERSITARIA
MAESTRIA
OTROS
ESTUDIOS(
Especialidad)
COLEGIATURA
PROFESIONAL
(Si corresponde)
HABILIDAD
PROFESIONAL
(Si corresponde)
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3.- CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO REQUERIDO EN EL PERFIL
CONOCIMIENTO PARA
EL PUESTO
CONOCIMIENTO DE
OFIMATICA
(Word, Excel y PowerPoint).
SOLO EN CASO CUENTE CON DOCUMENTACION
SUSTENTATORIA, DETALLE.
4.- CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS EN EL PERFIL
CURSOS,
DIPLOMAS,
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
INSTITUCION
TIEMPO DE
ESTUDIO EN
HORAS
DOCUMENTO
SUSTENTATORIO
N° de Folio.
5.- EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDO EN EL PERFIL DEL PUESTO.
(Completar con aquellos puestos y/o funciones solicitadas
Empresa
y/o
Institución
Unidad
Orgánica
/Área
Sector
Cargo/
Nombre
de la
Función
Descripciones
de las
principales
funciones
que realizo
en el puesto.
Fecha
de
Inicio
D/M/A
Fecha de
Termino
D/M/A
Años/Mes(es)
días
de
Experiencia
Total
de
años
de
experiencia
….
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que
sustenta lo
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ANEXO N° 02
MODELO DE SOLICITUD
SOLICITUD DEL POSTULANTE DIRIGIDO AL PRESIDENTE DE LA COMISION
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN CAS
Yo, …………………………………………. Identificado con Documento
Nacional de Identidad N°…………..
con dirección domiciliaria
en…………………………………………
teléfono……
correo
electrónico…… con el debido respeto me presento y digo:
Que, ………………………………………………………………………….,
solicito mi participación como postulante en la convocatoria N°……. 201.. …para la Contratación
Administrativa de Servicios en la plaza de………………… para lo cual cumplo con presentar en ese
orden lo siguiente:
1.- Solicitud de postulante.
2.- Declaración Jurada de someterse a las disposiciones establecidas en las Bases de la Convocatoria.
3.- Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
4.- Curr ículum vitae documentado.
Asimismo, manifiesto:
a.- No encontrarme sancionado en ninguna Entidad pública; de haber sido deberá adjuntar su
rehabilitación.
b.- No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional.
c.- No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
d.- No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
e.- No tener vigente sanción en el Registro Nacional de Proveedores.
f.- No estar incurso en nepotismo.
g.- Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
h.- Sobre la veracidad de los datos expresados en mi Currículum vitae y de la documentación
presentada.
Por Tanto:
Solicito a usted Señor Presidente proveer lo solicitado por
ser de justicia.
Huaraz,…… de………de 201..
………………………………………………
Apellidos y Nombres
DNI. N°……………………….
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ANEXO N° 03
FICHA DE UBICACIÓN DE REQUISITOS BASICOS
FICHA DE UBICACIÓN DE REQUISITOS BASICOS
A SER LLENADO POR LOS PÓSTULANTES
Puesto al que postula.
DNI
Apellidos y Nombres
Fecha de Nacimiento (Día/Mes/ Año)
Edad
Lugar de Nacimiento
Lugar de Residencia Actual
OTROS DOCUMENTOS IMPORTANTES
N° de folio en el que
se encuentra el
documento
sustentatorio.
¿En qué QUINTIL realizo su SERUMS, según su Resolución Directoral?
¿Usted es licenciado de las Fuerzas Armadas?
¿Usted es discapacitado?
Copia simple de DNI vigente.
Título Profesional / Técnico.
Certificado de Estudios ( Según Perfil)
Colegiatura Profesional (Si corresponde)
Maestría/ Doctorado
Otros Estudios (Según perfil).
Otros documentos ( Según perfil)
FECHA:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORAMCION QUE HE PROPORCIONADO EN
ESTE FORMATO, ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS
LEGALES QUE ELLO PRODUZCA.
(OBESRVACIONES A SER LLENADO POR LA COMISION)
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ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA DE SOMETERSE A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LAS
BASES DE LA CONVOCATORIA
El / La que suscribe…………………………………………………., con DNI N° ………………., con
domicilio en…………………………………………………., de nacionalidad……..…………………..,
mayor de edad, de estado civil ……………………….., de profesión ……….………………………,
Con carácter de Declaración Jurada, manifiesto:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
No encontrarme en situación de licencia con goce de haber o sin ella, o en uso del descanso
vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna Entidad del Estado;
así como NO percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar
ganador en la presente convocatoria; salvo función docente o dietas por participación en un
(01) directorio de entidades o empresas públicas o por la excepción de prestaciones
complementarias.
No tener impedimento legal para ser contratado por el Estado.
No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
No encontrarme inhabilitado o con sanción vigente por mi colegio profesional
No haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad o
encontrarme sentenciado (a) y/o inhabilitado (a) para ejercer función pública.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
No encontrarme en proceso judicial vigente en contra de la Dirección Regional de Salud
Ancash o de la Unidad Ejecutora.
No ser funcionario de organismos Internacionales.
No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o por
razones de matrimonio o unión conyugal, con funcionarios que gozan de facultad de
nombramiento y/o contratación de personal en la Dirección Regional de Salud Ancash o la
Unidad Ejecutora ( Ley N° 26771 y D.S. N° 021-2000-PCM)
DECLARO BAJO JURAMENTO, someterme a las disposiciones de las Bases que regula la
presente convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios en la Dirección Regional
de Salud Ancash - Sede Central.
En caso saliera ganador de la presente convocatoria, declaro expresamente contar con la
disponibilidad inmediata para acreditar de ser el caso, algún documento original del currículo
vitae presentado y para prestar los servicios motivo de la convocatoria.
Asimismo también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que lo
sustentan son verdaderos. En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a
las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Articulo 411del
Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32 de
la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Huaraz, …….de…..de 201…..
………………………….
Apellidos y Nombres
DNI N°
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ANEXO N° 05
PERFILES DE PUESTOS
A continuación se detalla los Perfiles de Puestos de los Profesionales, Técnicos y Auxiliares
Asistenciales y Administrativos, según requerimiento de las Direcciones de la DIRES-ANCASH:
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CAS N° 001-2016-DG-TÉCNICO EN COMPUTACION E INFORMÁTICA.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación de los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática con experiencia en
manejo de Sistema de Gestión Documentario.
ANTECEDENTES
Contar con los servicios de (01) Técnico en Computación e Informática con experiencia en manejo de
Sistema de Gestión Documentario, para implementar las actividades de la Unidad de Trámite
Documentario.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto
:
Nombre del Puesto
Documentario
Unidad Orgánica
:
Digitador de la Unidad de Trámite Documentario
Documentario.
Técnico en Computación e Informática.
:
Trámite Documentario
Puesto al que reporta
:
Secretaria de la Dirección General
Puestos al que supervisa
:
Ninguno.
Objetivo del Puesto:
Mejorar y dar fluidez a la documentación que ingresa a la unidad de trámite
documentario para su viabilización respectiva a las diferentes direcciones de la Dirección
Regional de Salud Ancash.
Funciones del Puesto:
Ingresar, derivar y registrar documentos de los usuarios internos y externos en el
sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO).
Administración, de los documentos en procesos.
Planificación; para los envíos de correspondencia a los diferentes establecimientos de
nuestra jurisdicción (locales e inter locales).
Organización; Trabajo en equipo , atendiendo adecuadamente a los usuarios
viabilizando sus documentos de manera que se les haga llegar a las oficinas que
corresponde incrementando la productividad, eficiencia y eficacia en cuanto sea
necesario darle tramite a los documentos.
Recepción de documentos de los usuarios , verificar los requisitos de cada
documento a Recepcionar (folios, dirección , destinatario, Nº de Doc. etc.).
Atender las llamadas telefónicas de los usuarios; para brindarles la información que
requieren (seguimiento de documentos, llegada de sus documentos, documentos
atendidos, etc.).
Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
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Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Dirección General.
Coordinaciones internas
Dirección General, Direcciones Ejecutivas.
Coordinaciones Externas
Público en General.
1.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
 Título de Técnico en Computación e Informática.
b. Conocimientos:
 Cursos de Ofimática Empresarial (Excel, Word, Power Point, etc.)
 Manejo del SISGEDO.
c. Experiencia:
 Experiencia general: Experiencia laboral mínima de un (02) años en el Sector Público
y/o Privado.
 Experiencia específica:
 Experiencia mínima de tres (01) año desempeñando funciones administrativas
en atención al público.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados.
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Habilidad para la comunicación.
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
2.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
3.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles, (S/ 1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 002-2016-DEA-ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo Contable para brindar apoyo en
las diversas actividades de la Dirección Ejecutiva de Administración.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección Ejecutiva de
Administración, para cumplir con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo
con la finalidad de que el contratado realice las actividades de Asistente Administrativo
Contable en la mencionada Dirección Ejecutiva.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos al que supervisa

Asistente Administrativo Contable
Asistente Administrativo Contable
Dirección Ejecutiva de Administración.
Dirección Ejecutiva de Administración.
Ninguno.
Objetivo del Puesto:


:
:
:
:
:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto
Legislativo Nº 1057; y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y
modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa Contable para
realizar actividades relacionadas con los procedimientos Administrativos de la
Gestión Pública (Ley N° 27444) a Cargo de la Dirección Ejecutiva de
Administración, para el flujo de evacuación de documentos a diferentes áreas de
manera oportuna e información consistente de acuerdo a lo señalado en las
funciones a cumplir.
Funciones del Puesto:

Redactar los documentos administrativos indicados,
modificaciones de la redacción en caso sea necesario.

Asistir en las labores de despacho de la Dirección Ejecutiva de
Administración, en aspectos administrativos y normativos.

Derivar los expedientes a las instancias que les corresponde según la
naturaleza de los mismos.

Revisión de la documentación adjunta a las órdenes de compra, ordenes de
servicio y viáticos acorde normatividad y directiva vigente.

Revisión de Planilla de Haberes del personal nombrado y contratado
permanente y CAS.

Revisión de la afectación presupuestaria a nivel de especifica de gasto y meta
presupuestal.

Revisión de Resoluciones Administrativas y Directorales.

Revisión de la documentación adjunta de los procesos de selección para su
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proponiendo
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aprobación mediante Acto Resolutivo.


Generar pedidos de servicio, compra, acta de conformidad, solicitud de
viáticos mediante el Sistema Integrado Gestión Administrativa – SIGA.

Organizar, coordinar y preparar la agenda de trabajo, entrevistas y reuniones
con diversas instituciones y organismos.

Coordinar la organización de reuniones, talleres y otros eventos.

Monitorear los documentos emitidos por la Dirección Ejecutiva de
Administración (Interna y Externa).

Prever la existencia de materiales y útiles de oficina propias de las labores
que se realizan, custodiando adecuadamente los bienes y equipos a su cargo.

Atender las comunicaciones vía teléfono, fax u otros.

Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
 Dirección Ejecutiva de Administración.
Coordinaciones internas:
 Dirección de Gestión de Potencial Humano.
 Dirección de Logística.
 Dirección de Economía.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
 Formación académica:
 Estudios Técnicos concluidos no menor de 03 años (Institutos Públicos y/o Privados).
 Conocimientos:
 Experiencia en sistemas, procesos y procedimientos Administrativos de la Gestión
Pública. (Ley N° 27444).
 Capacitación en el curso en “Actualización en Gestión Pública” para Asistentes de
Gerencia y Personal Administrativo (Indispensable).
 Curso Taller en “Gestión del Talento Humano”. (Indispensable).
 Curso en “Actualización en SIGA – ML”. (Indispensable).
 Curso Taller “Redacción Administrativa y Ejecutiva”. (Indispensable).
 Cursos de Ofimática -2016. (Indispensable).
 Curso taller en “Nueva Ley N° 30225 Ley Contrataciones del Estado y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N° 350-2015-EF. (Indispensable).
 Participación en curso “Modernización del Trabajo Administrativo” en relación a la
Simplificación Administrativa Ley 27444, - Importancia de los Tramites en la
Modernización del estado, - Agilidad en los Tramites. (Indispensable).
 Participación en curso “Modernización del Trabajo Administrativo” en relación al
Trabajo de auxiliares administrativos enfoque moderno y por resultados.
(Indispensable).
 Conocimiento en manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP, modulo administrativo. (Indispensable).
 Conocimiento en manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
(Indispensable).
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

5.
 Conocimiento en manejo del SISGEDO. (Indispensable).
 Experiencia en la revisión de la documentación adjunta a las órdenes de Compra,
servicios, planilla de viáticos, rendición de viáticos, acorde normatividad vigente.
 Experiencia en redacción de documentos (Oficios, Informes, Memorándum y otros).
(Indispensable).
 Experiencia y elaboración de Resoluciones. (Indispensable).
Experiencia:
 Experiencia general: Experiencia laboral mínima de un (04) años en el Sector Público.
 Experiencia específica:
 Experiencia mínima de tres (03) años desempeñando funciones
administrativas en el sector público – Área de Contabilidad, tesorería.
 Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones administrativas
en el sector público – como secretaria, asistente o especialista administrativo
en el sector público- Área de Gerencias y/o Direcciones ejecutivas.
Habilidades:
A. Orientación a resultados.
B. Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
C. Adaptabilidad al cambio.
D. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
E. Habilidad para la comunicación.
F. Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
G. Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
H. Manejo de herramientas informáticas.
I. Confidencialidad
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles, (S/ 1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 003-2016-DEA-ESPECIALISTA EN ARCHIVO.
1.
2.
3.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Archivos para brindar servicios como
Responsable de Archivo General en la Dirección Ejecutiva de Administración.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección Ejecutiva de
Administración, para cumplir con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo
con la finalidad de que el contratado realice las actividades de Responsable de Archivo
General.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos al que supervisa
Objetivo del Puesto:

:
:
:
:
:
Responsable de Archivo General.
Especialista en Archivos.
Dirección Ejecutiva de Administración.
Dirección Ejecutiva de Administración.
Ninguno.
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto
Legislativo Nº 1057; y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y
modificatorias, a Profesionales de un Especialista en Archivos para realizar
actividades relacionadas con los procedimientos Administrativos de la Gestión
Pública (Ley N° 27444), Técnicas de archivísticas a Cargo de la Dirección
Ejecutiva de Administración, de acuerdo a lo señalado en las funciones a cumplir.
b. Funciones del Puesto:









Coordinación, supervisión y control de las Transferencia de Documentos
provenientes de las diferentes Direcciones.
Atender la recepción, codificación, registro e instalación de los documentos
transferidos por las diferentes Direcciones.
Mantener actualizado del Aplicativo de Control de los documentos por
Direcciones Ejecutivas.
Identificar fácilmente la ubicación física de los documentos depositados en
los repositorios del Archivo, para atender oportunamente los servicios de
préstamos y consulta de documentos solicitados por los usuarios internos y
externos.
Efectuar la clasificación y ordenamiento de los documentos siguiendo las
técnicas establecidas en el Manual Procedimientos Archivísticos y su
instalación en la estantería del Archivo.
Atender la conservación y seguridad del Archivo, debiendo estar
familiarizado con el uso de extintores y otros aparatos de seguridad.
Proponer y elaborar proyectos archivísticos.
Proyectar informes técnicos.
Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
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c.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
 Dirección Ejecutiva de Administración.
Coordinaciones internas:
 Con las diferentes Direcciones Ejecutivas.
Coordinaciones Externas:
 Público en General.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
 Formación Universitaria - Bachiller de cualquier profesión.
b. Conocimientos:
 Capacitación en Sistema de Gestión de Archivos.
 Capacitación en Archivo, mínimo nivel básico.
 Conocimiento de Ofimática, nivel básico.
 Conocimientos Técnicos Archivísticos.
 Curso de Talento Humano.
c. Experiencia:
 Experiencia general: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Público.
 Experiencia específica:
 Experiencia mínima de un (01) año, desarrollando funciones en archivo en
entidades públicas y/o privadas.
d. Habilidades:
a. Orientación a resultados.
b. Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
c. Adaptabilidad al cambio.
d. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
e. Habilidad para la comunicación.
f. Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
g. Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
h. Manejo de herramientas informáticas.
i. Confidencialidad
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles, (S/ 2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 004-2016-SUB DIRECCION-ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
1.
2.
3.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación administrativa de servicios de (01) Asistente Administrativo para la Dirección
Adjunta.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección Adjunta, para cumplir con
los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo con la finalidad de que el contratado
realice las actividades de Asistente Administrativo en la Dirección Adjunta.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto
:
Asistente Administrativo.
Nombre del Puesto
:
Asistente Administrativo.
Unidad Orgánica
:
Dirección Adjunta.
Puesto al que reporta
:
Dirección Adjunta.
Puestos al que supervisa
:
Ninguno.
a. Objetivo del Puesto:

La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto
Legislativo Nº 1057; y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y
modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa para realizar
actividades relacionadas con los procedimientos Administrativos de la Gestión
Pública (Ley N° 27444) a Cargo de la Dirección Adjunta, para el cumplimientos de
sus objetivos trazados.
b. Funciones del Puesto:
c.

Redactar los documentos administrativos indicados como Oficios, Informes,
Memorándums y otros.

Asistir en las labores de despacho de la Dirección Adjunta, en aspectos
administrativos y normativos.

Derivar los expedientes a las instancias que les corresponde según la
naturaleza de los mismos.



Manejo del sistema computarizado para tramite documentario (SISGEDO).
Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar documentación de la oficina.
Organizar, coordinar y preparar la agenda de trabajo, entrevistas y reuniones
con diversas instituciones y organismos.

Coordinar la organización de reuniones, talleres y otros eventos.

Monitorear los documentos emitidos por la Dirección Adjunta (Interna y
Externa).

Prever la existencia de materiales y útiles de oficina propias de las labores
que se realizan, custodiando adecuadamente los bienes y equipos a su cargo.

Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
 Dirección Adjunta.
Coordinaciones internas
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

Dirección General.
Y de más Direcciones.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
 Estudios Técnicos concluidos acreditados mediante certificados (Institutos Públicos
y/o Privados).
b. Conocimientos:
 Experiencia en sistemas, procesos y Procedimientos Administrativos de la Gestión
Pública. (Ley N° 27444).
 Curso de capacitación en el SIGA-ML.
 Conocimiento en manejo del SISGEDO.
 Conocimiento en redacción de documentos (Oficios, Informes, Memorándum y otros).
 Curso de Ofimática (Word, Excel. Power Point).
 Cursos dirigidos a Asistentes de Gerencia y Secretarias.
 Curso sobre Atención del usuario.
c. Experiencia:
 Experiencia general: Experiencia laboral mínima de un (01) años en el Sector
Público/o privado.
 Experiencia específica: Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones
administrativas en el sector público – como secretaria, asistente administrativo en el
sector público/o privado - Área de trámite documentario, atención al público en
general.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados.
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Habilidad para la comunicación.
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
 Confidencialidad.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles, (S/ 1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 005-2016- DIRSA- ASISTENTE LEGAL.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Legal para la Dirección Administrativa II – DIRSA.
2.
ANTECEDENTES.
Estando que la Dirección Administrativa II - Asesoría del Dirección General, por la diversidad de
temas que aborda y la necesidad de opinar y/o asesorar a Dirección General, se hace necesario contar
con un Asistente Legal para el desarrollo de las actividades propias de Asesoría.
3. PERFIL DEL PUESTO.
a. Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que Reporta
Puesto que Supervisa
b.
:
:
:
:
Asistente Legal de Dirección Administrativa II
Dirección Administrativa II
Director Administrativo II
Ninguno
Objetivo del Puesto
Contratar los servicios de un (01) Bachiller en Derecho, de preferencia con experiencia y
conocimientos en derecho administrativo, para asistir a la Dirección Administrativa II Asesor de Dirección.
c.
Funciones del Puesto
 Llevar registro Documentario de despacho de Dirección Administrativa II - Asesor
de Dirección.
 Hacer revisión de expedientes administrativos
 Proyectar opiniones legales y/o informes que se soliciten.
 Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
d. Coordinaciones Principales
 Coordinaciones Internas
: con la Dirección, Sub Dirección y Administración
 Coordinaciones Externas
: con el Gobierno Regional, las unidades ejecutoras de
la DIRESA Ancash.
4. REQUISITOS DEL PUESTO.
a. Formación Académica
 Bachiller en derecho.
b.
c.
Conocimiento
 Derecho Administrativo.
 Con conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas. (Word, Excel, PowerPoint
y afines).
 Preferentemente conocimientos en contrataciones con el Estado y Procesos
administrativos sancionadores.
Experiencia
Mínimo de 01 año de experiencia en las actividades a desarrollar, en el sector público o
privado.
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d. Habilidades
 Trabajo sobre la base de objetivos.
 Persona proactiva, con capacidad de comunicación.
 Alto sentido de responsabilidad.
 Capacidad para trabajar en equipo.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles, (S/ 1,800.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 006-2016- SAMU-MEDICO CIRUJANO.
1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 03 (tres) Médicos Cirujanos para
cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en la DIRESA Ancash.
2. ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3. PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
Unidad Orgánica:
Puesto a que Reporta:
Puestos que Supervisa:
MÉDICO CIRUJANO
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
COORDINADOR SAMU
NINGUNO
b) Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Médico Cirujano para atención ambulatoria.
c)
Funciones del puesto:

Coordinar la atención médica con criterios de territorialidad, de traslado de la
base de unidades móviles al sitio de la urgencia médica.

Atender la totalidad de llamadas de auxilio recibida en la UCR, deberá,
tipificar, clasificar, registrar y hacer el seguimiento correspondiente.

Monitorear y asignar la unidad móvil disponible más adecuada y cercana,
para brindar la atención inmediata y apropiada y, de acuerdo a la gravedad
del caso, coordinar el traslado del paciente al servicio de emergencias del
establecimiento de salud para la atención médica, que resulte más
conveniente.

Asesorar, brindar apoyo médico y asistencia especializada en la elaboración y
aplicación de Guías o protocolos para el manejo de pacientes graves a las
ambulancias que lo requieran, por medio de sistemas de comunicación de
radio o cualquier otro medio que resulte apropiado.

Articular la respuesta pre hospitalaria con el Establecimientos de Salud
correspondiente, para lo cual se debe contar con información en línea de la
disponibilidad y capacidad resolutiva de los servicios/departamentos de
emergencia de la red de servicios de salud en coordinación con otras
instituciones de primera respuesta.

Proveer a la UCR la información de hallazgos clínicos y en su caso, el
diagnóstico presuntivo, el estado psicofísico del paciente, así como las
necesidades inmediatas que requieren ser preparadas en el establecimiento
para la atención médica al que se dirige; todos estos eventos deben quedar
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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Grau”
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ANCASH
registrados y refrendados en un formato para el control de la atención prehospitalaria de las emergencias y urgencias médicas.

Garantizar el transporte asistido de pacientes al servicio de emergencia para
la atención médica dependiendo de la territorialidad del UCR, de la causa del
evento crítico del paciente, de la ubicación, disponibilidad y capacidad
resolutiva, considerando los criterios de accesibilidad y oportunidad.

Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.

Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos bajo su
responsabilidad de la unidad Pre hospitalaria.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalaria.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
4. REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Título Profesional de Médico- Cirujano.
o Colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
o Resolución de Término de SERUMS.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)





NTS N° 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma Técnica de Salud para el
Transporte Asistido de Pacientes por Vía Terrestre, aprobada por R.M.
N° 953-2006/MINSA.
Mediante Decreto Supremo 017-2011- SA, se establece la creación del
Programa Nacional "Sistema de Atención Móvil de Urgencia SAMU", con la finalidad de dar solución a las deficiencias
identificadas en la atención pre -hospitalaria de emergencia y
urgencia, resulta de interés nacional la creación del programa, en el
marco del Sistema Nacional de Salud. Por ende, se requiere la
contratación del personal a fin de atender a la población de menores
recursos en situación de emergencia y urgencia.
Manual de Operaciones del Programa Nacional denominado "Sistema
de atención Móvil de Urgencia - SAMU" R.M. Nº 034-2012/MINSA.
Decreto Supremo Nº 017-2011-SA
Resolución Ministerial N° 871 – 2011
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o
o
o
Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Diplomado o Capacitación en emergencias médicas.
 Curso de BLS - Basic Life Support, acreditado por la AHA American
Heart Association
Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
Conocimientos en idiomas: Quechua - Ingles.
c)
Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos
idénticos y/o puestos con funciones equivalentes en la zona, incluyendo el
Serums.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) o en SAMU –
Sistema de Atención Móvil de Urgencias.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles, (S/ 4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 007-2016-SAMU- MEDICO CIRUJANO.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 01 (un) Médico Cirujano para
cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en el Hospital de Huarmey.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
b) O
Unidad Orgánica:
b
Puesto
a que Reporta:
j
Puestos
que Supervisa:
e
MÉDICO CIRUJANO
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
COORDINADOR SAMU
NINGUNA
b. Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Médico Cirujano para atención ambulatoria.
c)
Funciones del puesto:

Coordinar la atención médica con criterios de territorialidad, de traslado de la
base de unidades móviles al sitio de la urgencia médica.

Atender la totalidad de llamadas de auxilio recibida en la UCR, deberá,
tipificar, clasificar, registrar y hacer el seguimiento correspondiente.

Monitorear y asignar la unidad móvil disponible más adecuada y cercana,
para brindar la atención inmediata y apropiada y, de acuerdo a la gravedad
del caso, coordinar el traslado del paciente al servicio de emergencias del
establecimiento de salud para la atención médica, que resulte más
conveniente.

Asesorar, brindar apoyo médico y asistencia especializada en la elaboración y
aplicación de Guías o protocolos para el manejo de pacientes graves a las
ambulancias que lo requieran, por medio de sistemas de comunicación de
radio o cualquier otro medio que resulte apropiado.

Articular la respuesta pre hospitalaria con el Establecimientos de Salud
correspondiente, para lo cual se debe contar con información en línea de la
disponibilidad y capacidad resolutiva de los servicios/departamentos de
emergencia de la red de servicios de salud en coordinación con otras
instituciones de primera respuesta.

Proveer a la UCR la información de hallazgos clínicos y en su caso, el
diagnóstico presuntivo, el estado psicofísico del paciente, así como las
necesidades inmediatas que requieren ser preparadas en el establecimiento
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para la atención médica al que se dirige; todos estos eventos deben quedar
registrados y refrendados en un formato para el control de la atención prehospitalaria de las emergencias y urgencias médicas.

Garantizar el transporte asistido de pacientes al servicio de emergencia para
la atención médica dependiendo de la territorialidad del UCR, de la causa del
evento crítico del paciente, de la ubicación, disponibilidad y capacidad
resolutiva, considerando los criterios de accesibilidad y oportunidad.

Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.

Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos bajo su
responsabilidad de la unidad Pre hospitalaria.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalaria.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Título Profesional de Médico- Cirujano.
o Colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
o Resolución de Término de SERUMS.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)



NTS N° 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma Técnica de Salud para el
Transporte Asistido de Pacientes por Vía Terrestre, aprobada por R.M.
N° 953-2006/MINSA.
Mediante Decreto Supremo 017-2011- SA, se establece la creación del
Programa Nacional "Sistema de Atención Móvil de Urgencia SAMU", con la finalidad de dar solución a las deficiencias
identificadas en la atención pre -hospitalaria de emergencia y
urgencia, resulta de interés nacional la creación del programa, en el
marco del Sistema Nacional de Salud. Por ende, se requiere la
contratación del personal a fin de atender a la población de menores
recursos en situación de emergencia y urgencia.
Manual de Operaciones del Programa Nacional denominado "Sistema
de atención Móvil de Urgencia - SAMU" R.M. Nº 034-2012/MINSA.
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o
o
o
 Decreto Supremo Nº 017-2011-SA
 Resolución Ministerial N° 871 – 2011
Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Diplomado o Capacitación en emergencias médicas.
 Curso de BLS - Basic Life Support, acreditado por la AHA American
Heart Association
Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
Conocimientos en idiomas: Quechua - Ingles
c)
Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos
idénticos y/o puestos con funciones equivalentes en la zona, incluyendo el
Serums.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) o en SAMU –
Sistema de Atención Móvil de Urgencias.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles, (S/ 4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 008-2016- SAMU- MEDICO CIRUJANO.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 03 (tres) Médicos Cirujanos para
cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en la DIRESA Ancash.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
b) O
Unidad Orgánica:
b
Puesto
a que Reporta:
j
Puestos que Supervisa:
MÉDICO CIRUJANO
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
COORDINADOR SAMU
NINGUNA
b. Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Médico Cirujano como Médico Regulador
c)
Funciones del puesto:
 Responsable de la decisión medica acerca del recurso empleado.
 Gestionar todas las demandas de servicios recibidas en la central Reguladora
SAMU.
 Atender la totalidad de llamadas de auxilio recibida en la UCR, deberá,
tipificar, clasificar, registrar y hacer el seguimiento correspondiente.
 Monitorear y asignar la unidad móvil disponible más adecuada y cercana,
para brindar la atención inmediata y apropiada y, de acuerdo a la gravedad
del caso, coordinar el traslado del paciente al servicio de emergencias del
establecimiento de salud para la atención médica, que resulte más
conveniente.
 Asesorar, brindar apoyo médico y asistencia especializada en la elaboración y
aplicación de Guías o protocolos para el manejo de pacientes graves a las
ambulancias que lo requieran, por medio de sistemas de comunicación de
radio o cualquier otro medio que resulte apropiado.
 Articular la respuesta pre hospitalaria con el Establecimientos de Salud
correspondiente, para lo cual se debe contar con información en línea de la
disponibilidad y capacidad resolutiva de los servicios de emergencia de la red
de servicios de salud en coordinación con otras instituciones de primera
respuesta.
 Proveer al médico de la parte pre hospitalaria la información clínica referida
por el paciente y en su caso, el diagnóstico presuntivo, el estado psicofísico
del paciente, así como las necesidades inmediatas que requieren ser
preparadas en el establecimiento para la atención médica al que se dirige;
todos estos eventos deben quedar registrados y refrendados en un formato
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








para el control de la atención pre-hospitalaria de las emergencias y urgencias
médicas.
Garantizar el transporte asistido de pacientes al servicio de emergencia para
la atención médica dependiendo de la territorialidad del UCR, de la causa del
evento crítico del paciente, de la ubicación, disponibilidad y capacidad
resolutiva, considerando los criterios de accesibilidad y oportunidad.
Mantener comunicación con la persona solicitante hasta la llegada de la
unidad móvil al foco, asimismo dar orientación telefónica.
Ingresar la información en el aplicativo que establezca la central reguladora
del programa SAMU.
Registrar y actualizar los formatos (medio físico o aplicativos de software)
que tiene establecido el programa SAMU.
Apoyar al programa SAMU en los casos de urgencia, emergencias masivas o
desastres.
Implementar los procesos, procedimientos y protocolos del área de regulación
médica.
Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
Custodiar bajo responsabilidad los equipos y materiales de la central
reguladora entregados para el desempeño de sus funciones.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Título Profesional de Médico - Cirujano.
o Colegiado y habilitado para ejercer la profesión.
o Resolución de Término de SERUMS.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)


NTS N° 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma Técnica de Salud para el
Transporte Asistido de Pacientes por Vía Terrestre, aprobada por R.M.
N° 953-2006/MINSA.
Mediante Decreto Supremo 017-2011- SA, se establece la creación del
Programa Nacional "Sistema de Atención Móvil de Urgencia SAMU", con la finalidad de dar solución a las deficiencias
identificadas en la atención pre -hospitalaria de emergencia y
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ANCASH
o
o
o
c)
urgencia, resulta de interés nacional la creación del programa, en el
marco del Sistema Nacional de Salud. Por ende, se requiere la
contratación del personal a fin de atender a la población de menores
recursos en situación de emergencia y urgencia.
 Manual de Operaciones del Programa Nacional denominado "Sistema
de atención Móvil de Urgencia - SAMU" R.M. Nº 034-2012/MINSA.
 Decreto Supremo Nº 017-2011-SA
 Resolución Ministerial N° 871 – 2011
Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Diplomado o Capacitación en emergencias médicas.
 Curso de BLS - Basic Life Support, acreditado por la AHA American
Heart Association
Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
Conocimientos en idiomas: Quechua – Ingles.
Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos
idénticos y/o puestos con funciones equivalentes en la zona, incluyendo el
Serums.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) o en SAMU –
Sistema de Atención Móvil de Urgencias.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles, (S/ 4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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ANCASH
CAS N° 009-2016- SAMU - TECNICOS EN TRANSPORTES
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 04 (cuatro) Técnicos en
Transportes para cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en la DIRESA Ancash.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
TÉCNICOS EN TRANSPORTES
b) O
O
Unidad
Orgánica:
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
b
Puesto
que Reporta:
COORDINADOR SAMU
j
e
Puestos que Supervisa:
NINGUNO
t
i
b) Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Técnico en Transportes
c)
Funciones del puesto:
 Conducir la ambulancia, supervisando, manipulando y transportando
enfermos por vía pública, además de realizar el mantenimiento preventivo
básico del vehículo y la reparación de averías simples.
 Conducir ambulancias de forma segura, con precaución y sin demora,
cuidando la fisiopatología del paciente.
 Ocuparse del mantenimiento del vehículo.
 Cargar y descargar enfermos, así como la manipulación de los mismos con
cuidado y seguridad
 Conocer distintos cuidados de los enfermos que transporta. Conocimientos de
mecánica y mantenimiento del vehículo.
 Constancia en la observación y valoración de las situaciones de tráfico
(factores de seguridad), agudeza visual, buenos reflejos, resistencia a la fatiga
y control de estrés.
 Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
 Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos bajo su
responsabilidad.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
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DIRES ANCASH
ANCASH
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalario en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Estudios: Secundaria Completa.
o Tener Brevete Clase A, categoría III.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)
 Deseable, análisis de prioridad.
 Tener criterio lógico y sentido común
o Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Indispensable Contar con buen record de manejo.
 Indispensable No tener antecedentes penales, ni policiales.
Indispensable tener estado de salud, física y mental óptima.
 Conocimientos Básicos de Mecánica automotriz básica y
mantenimiento.
 Indispensable, edad máxima: 55 años.
 Capacitación en temas de primeros auxilios.
 Curso de reanimación cardiopulmonar.
 Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
 Conocimientos en idiomas: No aplica.
c) Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral, mínima 01 año; se puede
considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales
documentadamente en instituciones públicas y privadas. De preferencia
haber conducido ambulancias - SAMU.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) - SAMU.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
o
5.
Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles, (S/ 1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
36
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 010-2016- SAMU - TECNICO EN TRANSPORTES
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 01 (un) Técnico en Transportes
para cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en el Hospital de Huarmey.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
b) O
Unidad Orgánica:
b
Puesto
b que Reporta:
Puestos
que Supervisa:
)
TÉCNICO EN TRANSPORTES
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
COORDINADOR SAMU
NINGUNO
b) Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Técnico en Transportes
c)
Funciones del puesto:
 Conducir la ambulancia, supervisando, manipulando y transportando
enfermos por vía pública, además de realizar el mantenimiento preventivo
básico del vehículo y la reparación de averías simples.
 Conducir ambulancias de forma segura, con precaución y sin demora,
cuidando la fisiopatología del paciente.
 Ocuparse del mantenimiento del vehículo.
 Cargar y descargar enfermos, así como la manipulación de los mismos con
cuidado y seguridad
 Conocer distintos cuidados de los enfermos que transporta. Conocimientos de
mecánica y mantenimiento del vehículo.
 Constancia en la observación y valoración de las situaciones de tráfico
(factores de seguridad), agudeza visual, buenos reflejos, resistencia a la fatiga
y control de estrés.
 Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
 Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos bajo su
responsabilidad.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Estudios: Secundaria Completa.
o Tener Brevete Clase A, categoría III.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)
 Deseable, análisis de prioridad.
 Tener criterio lógico y sentido común
o Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Indispensable Contar con buen record de manejo.
 Indispensable No tener antecedentes penales, ni policiales.
Indispensable tener estado de salud, física y mental óptima.
 Conocimientos Básicos de Mecánica automotriz básica y
mantenimiento.
 Indispensable, edad máxima: 55 años.
 Capacitación en temas de primeros auxilios.
 Curso de reanimación cardiopulmonar.
o Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
o Conocimientos en idiomas: No aplica.
c) Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral, mínima 01 año; se puede
considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales
documentadamente en instituciones públicas y privadas. De preferencia
haber conducido ambulancias - SAMU.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) - SAMU.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
o
5.
Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/ 1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 011-2016- SAMU- LICENCIADOS (AS) EN ENFERMERÍA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 04 (cuatro) Licenciados (as) en
Enfermería para cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en la DIRESA Ancash.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
LICENCIADAS EN ENFERMERIA
b) O
Unidad Orgánica:
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
b
Puesto
que Reporta:
COORDINADOR SAMU
j
NINGUNA
c)Puestos que Supervisa:
O
bjetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Licenciados (as) en Enfermería
c)
Funciones del puesto:
 Brindar cuidados de Enfermería, básica y especializada bajo Guías o
protocolos establecidos oficialmente, para el manejo de pacientes en situación
de urgencia o emergencias a través del transporte asistido de pacientes por
vía terrestre, según normatividad vigente en las ambulancias del SAMU.
 Coordinar y administrar las prescripciones y tratamiento indicado por el
médico, así como de las intervenciones quirúrgicas menores que éste
profesional se vea precisado realizar, observando la evolución del estado de
salud del paciente y actuando de acuerdo a la normatividad vigente.
 Participar de la articulación en la respuesta pre hospitalaria con el
Establecimientos de Salud correspondiente, para lo cual se debe contar con
información en línea de la disponibilidad y capacidad resolutiva de los
servicios/departamentos de emergencia de la red de servicios de salud en
coordinación con otras instituciones de primera respuesta.
 Proveer a la UCR la información de hallazgos de clínicos, y en su caso, el
diagnóstico de enfermería, grado de dependencia del paciente y nota de
enfermería, así como las necesidades inmediatas que requieren ser
preparadas en el establecimiento para la atención de salud al que se dirige;
todos estos eventos deben quedar registrados y refrendados en un formato u
expediente para el control de la atención pre-hospitalaria de las emergencias y
urgencias médicas.
 Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la
continuidad del tratamiento.
 Garantizar el transporte asistido de pacientes al servicio de emergencia para
la atención médica dependiendo de la territorialidad del UCR, de la causa del
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40
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH



evento crítico del paciente, de la ubicación, disponibilidad y capacidad
resolutiva, considerando los criterios de accesibilidad y oportunidad.
Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos, insumos y
medicamentos bajo su responsabilidad.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
d) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Título Profesional Universitario de Licenciado(a) en Enfermería.
o Contar con colegiatura y Constancia de habilidad.
o Resolución de Término de SERUMS.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)
NTS N° 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma Técnica de Salud para el
Transporte Asistido de Pacientes por Vía Terrestre, aprobada por R.M.
N° 953-2006/MINSA.
 Mediante Decreto Supremo 017-2011- SA, se establece la creación del
Programa Nacional "Sistema de Atención Móvil de Urgencia SAMU", con la finalidad de dar solución a las deficiencias
identificadas en la atención pre -hospitalaria de emergencia y
urgencia, resulta de interés nacional la creación del programa, en el
marco del Sistema Nacional de Salud. Por ende, se requiere la
contratación del personal a fin de atender a la población de menores
recursos en situación de emergencia y urgencia.
 Manual de Operaciones del Programa Nacional denominado "Sistema
de atención Móvil de Urgencia - SAMU" R.M. Nº 034-2012/MINSA.
 Decreto Supremo Nº 017-2011-SA
 Resolución Ministerial N° 871 – 2011
Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Diplomado o Capacitación en emergencias pre hospitalarias.
 Curso de BLS - Basic Life Support, acreditado por la AHA American
Heart Association

o
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
o
o
Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
Conocimientos en idiomas: No aplica.
c)
Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos
idénticos y/o puestos con funciones equivalentes en la zona, incluyendo el
Serums.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) o en SAMU –
Sistema de Atención Móvil de Urgencias.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/ 2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 012-2016- SAMU – LICENCIADOS (AS) EN ENFERMERÍA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 02 (dos) Licenciados (as) en
Enfermería para cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en el Hospital de
Huarmey.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
b) O
Unidad Orgánica:
b
Puesto
que Reporta:
j
Puestos
que Supervisa:
e
c)
LICENCIADAS EN ENFERMERIA
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
COORDINADOR SAMU
NINGUNA
Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Licenciados (as) en Enfermería
d) Funciones del puesto:
 Brindar cuidados de Enfermería, básica y especializada bajo Guías o
protocolos establecidos oficialmente, para el manejo de pacientes en situación
de urgencia o emergencias a través del transporte asistido de pacientes por
vía terrestre, según normatividad vigente en las ambulancias del SAMU.
 Coordinar y administrar las prescripciones y tratamiento indicado por el
médico, así como de las intervenciones quirúrgicas menores que éste
profesional se vea precisado realizar, observando la evolución del estado de
salud del paciente y actuando de acuerdo a la normatividad vigente.
 Participar de la articulación en la respuesta pre hospitalaria con el
Establecimientos de Salud correspondiente, para lo cual se debe contar con
información en línea de la disponibilidad y capacidad resolutiva de los
servicios/departamentos de emergencia de la red de servicios de salud en
coordinación con otras instituciones de primera respuesta.
 Proveer a la UCR la información de hallazgos de clínicos, y en su caso, el
diagnóstico de enfermería, grado de dependencia del paciente y nota de
enfermería, así como las necesidades inmediatas que requieren ser
preparadas en el establecimiento para la atención de salud al que se dirige;
todos estos eventos deben quedar registrados y refrendados en un formato u
expediente para el control de la atención pre-hospitalaria de las emergencias y
urgencias médicas.
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43
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH





Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la
continuidad del tratamiento.
Garantizar el transporte asistido de pacientes al servicio de emergencia para
la atención médica dependiendo de la territorialidad del UCR, de la causa del
evento crítico del paciente, de la ubicación, disponibilidad y capacidad
resolutiva, considerando los criterios de accesibilidad y oportunidad.
Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
Manejo, conservación e inventario de los equipos biomédicos, insumos y
medicamentos bajo su responsabilidad.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
e) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Título Profesional Universitario de Licenciado(a) en Enfermería.
o Contar con colegiatura y Constancia de habilidad.
o Resolución de Término de SERUMS.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)
NTS N° 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma Técnica de Salud para el
Transporte Asistido de Pacientes por Vía Terrestre, aprobada por R.M.
N° 953-2006/MINSA.
 Mediante Decreto Supremo 017-2011- SA, se establece la creación del
Programa Nacional "Sistema de Atención Móvil de Urgencia SAMU", con la finalidad de dar solución a las deficiencias
identificadas en la atención pre -hospitalaria de emergencia y
urgencia, resulta de interés nacional la creación del programa, en el
marco del Sistema Nacional de Salud. Por ende, se requiere la
contratación del personal a fin de atender a la población de menores
recursos en situación de emergencia y urgencia.
 Manual de Operaciones del Programa Nacional denominado "Sistema
de atención Móvil de Urgencia - SAMU" R.M. Nº 034-2012/MINSA.
 Decreto Supremo Nº 017-2011-SA
 Resolución Ministerial N° 871 – 2011
Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)

o
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“Año
“Año de
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Diplomado o Capacitación en emergencias pre hospitalarias.
 Curso de BLS - Basic Life Support, acreditado por la AHA American
Heart Association
o Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
o Conocimientos en idiomas: No aplica.
c)
Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos
idénticos y/o puestos con funciones equivalentes en la zona, incluyendo el
Serums.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención pre-hospitalaria, 1 año, de
preferencia en unidades móviles de emergencia (ambulancias) o en SAMU –
Sistema de Atención Móvil de Urgencias.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles, (S/ 2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 013-2016- SAMU – TECNICOS (AS) EN ENFERMERÍA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, a 04 (cuatro) Técnicos (as) en
Enfermería para cumplir con los objetivos institucionales (SAMU), en la DIRESA Ancash.
2.
ANTECEDENTES:
El Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) viene funcionando en el departamento de
Ancash desde el año 2013, brindando atención a las situaciones de emergencias y urgencias de
la población; mediante un equipo de profesionales de la salud.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del puesto:
Nombre del Puesto:
TÉCNICOS EN ENFERMERIA
b) O
Unidad Orgánica:
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
b
Puesto
que
Reporta:
COORDINADOR SAMU
j
NINGUNO
ePuestos que Supervisa:
c) Objetivo del puesto:
Desarrollar procesos de Operador de Central de Llamadas
d) Funciones del puesto:
 Recepcionar de manera adecuada y muy clara las llamadas telefónicas de la
población en situación de emergencia o urgencia.
 Solicitar las referencias de las direcciones de las emergencias.
 Gestionar todas las demandas de servicios recibidas en la Central SAMU.
 Realizar los registros correspondientes a su función.
 Tomar conocimiento de los recursos operativos de la Central SAMU.
 Cautelar los bienes y la información asignada a su persona.
 Custodiar bajo responsabilidad el material asignado, de la Central SAMU
 Realizar un correcto uso de los equipos asignados a la central telefónica.
 Notificar al Supervisor de turno de todas las incidencias ocurridas dentro del
horario de trabajo.
 Participar obligatoriamente en todas las actividades de capacitación.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre
las actividades que desarrolla.
 Realizar otras funciones afines que se le asigne dentro del ámbito de su
competencia.
 Estar a disposición de la central SAMU ante emergencias complejas, masivas
y desastres.
 Realizar funciones inherentes al Centro de Operaciones de Emergencia de
Salud a cargo de la Dirección de Prevención y Control de Emergencias y
Desastres (Defensa Nacional).
 Elaborar Informes técnicos, evaluando e informando en periodos diarios,
semanal y mensual, ya sea a través de un sistema informático y/o de manera
escrita.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH


Manejo, conservación e inventario de los equipos bajo su responsabilidad.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
e) Coordinaciones principales:
Coordinaciones principales
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
4.
Coordinar con la Jefatura inmediata
acerca del trabajo Pre hospitalario.
Coordinar con el equipo del trabajo,
para el manejo y atención de los
pacientes.
Coordinar con los principales
equipos locales inmersos en la
atención Pre hospitalaria en el
momento de la emergencia.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a) Formación académica:
o Estudios en Institutos Superiores Tecnológicos.
b) Conocimientos:
o Conocimientos técnicos: (no requiere documentación sustentada)
 Indispensable, capacidad de comunicación fluida.
 Deseable, dominio básico del idioma quechua (Huaraz).
o Programas de especialización requeridos para el puesto: (no requiere
documentación sustentada)
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de
capacitación los diplomados no menos de 90 horas.
 Capacitación en temas de primeros auxilios.
 Curso de reanimación cardiopulmonar.
o Conocimientos en ofimática: Microsoft Office nivel básico.
o Conocimientos en idiomas: Conocimiento básico del idioma quechua.
c) Experiencia:
o Experiencia General: Experiencia laboral como personal de salud mínimo de
01 año, y haber realizado labores de telecomunicaciones.
o Experiencia Específica: Experiencia de atención de llamadas y atención prehospitalaria, 01 año, de preferencia en los Sistemas de Atención Móvil de
Urgencias - SAMU.
d) Habilidades:
o Experiencia en trabajo en grupo, intercambio de información y asistencia
técnica.
o Identificación con los objetivos de la institución.
o Capacidad para trabajar en Equipo.
o Habilidad para la comunicación, personalidad proactiva, responsable y
disciplinado.
o Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
o Capacidad para trabajar bajo Sistema de Comando de Incidentes.
o Ética y valores: solidaridad, honradez, otros.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/ 1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 014-2016-OGDPH - TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Técnico en Computación e Informática
encargado del Manejo de Sistema de Control de Asistencia “TEMPUS”, Reconocimiento y
Procesamiento de Información referente en Registros y Legajos de la Dirección Regional de
Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud para cumplir con los objetivos trazados por las Jefaturas de
cada Dirección, Área y/o Oficina, requiere de personal con capacidad de efectuar el
Consolidado de Record de Asistencia, Generación de Resoluciones Directorales de Descuento
SERUMS, Asistencia “Nombrado y CAS”, Reconocimiento y Procesamiento de Información
relacionado a Registros y Legajos, de la DIRES Ancash; por lo que se necesita un Técnico en
Computación e Informática como eje fundamental para desarrollar estas actividades forzosas,
el cual es para el bienestar de toda la familia de la DIRES Ancash.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Técnico en Computación Informática.
Unidad Orgánica
:
Dirección de OGDRRHH
Puesto al que reporta
Asistencia.
:
Área de Registros, Legajos y Control de
Asistencia.
Puesto que supervisa
:
Ninguno
b. Objetivo del Puesto:
Dominio y Manejo del Sistema de Control de Asistencia, Consolidación y
Procesamiento de Información de Asistencia, Reconocimiento y Procesamiento de
información en relación a Registros y Legajos de manera oportuna para satisfacer las
necesidades de los usuarios que forman parte de nuestra Entidad.
c.
Funciones del Puesto:
Dominio y Manejo del Sistema de Control de Asistencia TEMPUS
Generación de Resoluciones relacionados a los descuentos de personal Nombrado,
CAS y SERUMS
Reconocimiento y Procesamiento de Información en relación a Registros y Legajos.
Conocimiento y Manejo del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de
Personal.
Manejo del SIGA
Manejo del SISGEDO
Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
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Consolidación del
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Mar de
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Grau”
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DIRES ANCASH
ANCASH
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con el Área de Bienestar de Personal
y la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Las coordinaciones se realizan con las Redes de Salud, Hospitales, Centros y
Puestos de Salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Título en Computación e Informática (indispensable).
b. Conocimientos:
Capacitación del Sistema de Control de Asistencia TEMPUS (Indispensable)
Conocimiento respecto al archivo de Legajos (Indispensable)
Conocimiento sobre el Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia
de Personal.
 Manejo del SIGA.
 Manejo del SISGEDO.



c.
Experiencia:


Experiencia general: Un (01) año de experiencia laboral en el sector público.
Experiencia específica: Un (01) año de experiencia laboral como mínimo en el
manejo de programas informáticos.
d. Habilidades:





5.
Control de Asistencia de Personal.
Conocimiento y Manejo en Informática.
Conocimiento del Reglamento de Control de Asistencia de Personal
Control de las papeletas de salida del personal ( Oficial y Personal)
y otros que le asigne su jefe inmediato superior.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles, (S/ 1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 015-2016-OGDPH- ABOGADO.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) abogado para brindar apoyo y asesoría técnica y legal en
aspectos normativos relacionados a la remuneración, pensiones y beneficios sociales, y
aplicación correcta de normas vigentes en el proceso de pago de remuneraciones,
compensaciones y entregas económicas al personal activo, cesantes y CAS.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash, es una institución técnico normativo, del cual
dependen las Redes y Hospitales de la Región Ancash, en consecuencia se constituye como
segunda instancia administrativa, por lo cual los expedientes administrativos en lo que
respecta las solicitudes de remuneraciones, gratificaciones, asignaciones y otros beneficios
sociales, son remitidos a la unidad de remuneraciones de la Dirección Regional de Salud, para
ser atendidos en su segunda instancia administrativa, en lo que respecta a informe técnico
jurídico legal.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Asesoría técnica legal en el Área de Remuneraciones,
Pensiones y Beneficios Sociales.
Unidad Orgánica
: Dirección de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano Unidad de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales.
Puesto al que reporta
: Área de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales
Puestos que supervisa
: Ninguno
b. Objetivo del Puesto:
 Emitir opiniones técnico jurídico de derechos remunerativos y beneficios sociales, del
personal cesante, activo y CAS.
 Brindar asesoramiento legal al personal de área de remuneraciones y pensiones del
ámbito de la Dirección Regional de Salud Ancash, en aspectos remunerativos, y
pensionables.
c.
Funciones del Puesto:



Elaborar Informes Técnicos de Recursos de Apelaciones, de documentos
recepcionados en la unidad de remuneraciones, pensiones y beneficios sociales,
provenientes de las diferentes Unidades Ejecutoras del ámbito de la Dirección
Regional de Salud Ancash.
Proyección de Resoluciones Administrativas, Directorales y elaboración de
proveídos y memorándums, de los documentos de producto de
reconsideraciones, apelaciones y expedientes judiciales.
Recursos impugnativos, en lo que se refiere a la aplicación de normas legales
como: Decreto de Urgencia Nº 037-94, Resolución de la Sala Plena Nº 001-2011SERVIR/GG-OAJ., su aplicación e implementación de reconocimiento de
asignación de 25 y 30 años servicios prestados al Estado; el Art. 184, de la Ley Nº
25303, Ley dispone Bonificación Especial de 30% por concepto de Urbano
Marginal, y demás solicitudes de reconocimiento de beneficios sociales.
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ANCASH







Aplicación el Decreto Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que regula la
Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del personal de la
Salud al servicio del Estado, y demás normas complementarias, en lo referente a
las bonificaciones, Bonos, y otros beneficios sociales.
Elaboración de Informes Técnicos, y proyección de resoluciones, de los recursos
de apelación de la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 105-2001, norma de
aprueba y modifica la Remuneración Principal (Remuneración Básica y la
remuneración Reunificada), norma que reconoce la remuneración Básica en el
monto de S/.50.00.
Elaboración de acto administrativo, sobre la aplicación del Decreto Supremo Nº
025-85-PCM, Decreto Supremo Nº 109-90-EF, Decreto Supremo Nº 103-85-PCM,
Decreto Supremo Nº 204-90-EF, preceptos que disponen un incremento por
concepto de movilidad y refrigerio, en virtud de la Ley Nº 25295.
Elaboración de informes legales de documentos provenientes de asesoría legal,
de las denuncias que interponen los administrados, a nivel de la Región Ancash.
Analizar la documentación que ingresa, y tramitándola según corresponda.
Custodiar los documentos relacionados propios de la Unidad de
Remuneraciones y pensiones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Cumplir con otras funciones que se le asigne el Director de la Oficina de Gestión
y Desarrollo de Recursos Humanos, y responsable de la Unidad de
Remuneraciones y Pensiones.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con el Director de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y
Responsable de la Unidad de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales.
Coordinaciones externas
Con las diferentes Unidades de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, y
otras direcciones a efectos de recabar información y documentación relacionadas en el
cumplimiento de sus funciones.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a.
Formación académica:
 Título de Abogado, Colegiado y habilitado.
b. Conocimientos:
 Cursos, Especializaciones, Diplomados, en Derecho Administrativo, civil, laboral.
 Conocimiento Word, excel, power point (nivel básico)
c.
Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el manejo de normas del Derecho civil
en el Sector Público y/o Privado.
 Experiencia específica: mínima de seis (06) meses desempeñando funciones similares
al puesto en el sector público.
d. Habilidades:
1. Orientación a resultados
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2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
5.
Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo con diferentes actores.
Habilidad para la comunicación y manejo de grupo
Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 016-2016-OGDPH- ABOGADO.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) abogado para brindar apoyo en el procedimiento
administrativo sancionador.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Procedimiento Administrativo
Disciplinario, es imperioso contar con la Oficina de Secretaría Técnica con el objetivo
fundamental de prevenir y sancionar aquellas conductas que atentan con los deberes que se
imponen a los servidores públicos u obstaculicen el adecuado funcionamiento de la
administración pública.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Secretaría Técnica.
Unidad Orgánica
: Dirección de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano
Puesto al que reporta
: Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Precalificar y documentar todas las etapas del PAD, asistiendo a las
autoridades instructoras y sancionadoras del mismo.
Funciones del Puesto:







Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que
provengan de la propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos
que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los
hechos.
Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo
no mayor de treinta días hábiles.
Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento
administrativo disciplinario, cuando la entidad sea competente y no se haya
realizado la notificación dispuesta en el artículo 96.4 del D. S. Nº 040-2014PCM.
Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y
las investigaciones realizadas.
Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las
entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras
entidades. Es obligación de todos estos remitir la información solicitada en el
plazo requerido, bajo responsabilidad.
Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la
precalificación, sustentando la procedencia o apertura del inicio del
procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano
Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la
fundamentación de su archivamiento.
Apoyar a las autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario
durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar
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DIRES
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ANCASH




el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso,
proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a
las autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta por el
ST.
Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta
comisión de una falta.
Declarar "no ha lugar a trámite" una denuncia o un reporte en caso que luego
de las investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o
indicios suficientes para dar lugar a la apertura del PAD.
Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus
funciones.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Dirección General, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y
los integrantes del PAD.
Coordinaciones externas
Coordinación con los Secretarios Técnicos de las Redes u Hospitales que no cuentan con la
Secretaria Técnica; también con las diferentes Direcciones que se encuentran bajo su
mando, y otras Instituciones Públicas a efectos de recabar y remitir información y
documentación relacionadas en el cumplimiento de sus funciones.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título de Abogado, Colegiado y Habilitado.
b. Conocimientos:
 Cursos, Diplomados, en Derecho Administrativo, Penal y/o Gestión Pública.
 Conocimiento Word, excel, powerpoint (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público.
 Experiencia específica: mínima de seis (06) meses desempeñando funciones
administrativas en el sector público.
d. Habilidades:
10. Orientación a resultados
11. Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
12. Adaptabilidad al cambio
13. Capacidad de trabajo en equipo
14. Habilidad para la comunicación
15. Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
16. Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
17. Manejo de herramientas informáticas.
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5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS 017-2016-OCI-CONTADOR Y/O ABOGADO
1. Denominación de la Contratación
Contratación de los servicios profesionales de un (01) Contador Público o un (01) Abogado para el
Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Salud Ancash, con la finalidad de que
ejecute los servicios de control y servicios relacionados programados en el Plan Anual de Control.
2. Antecedentes
El OCI constituye la unidad especializada responsable de llevar a cabo el control gubernamental en
la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 6º, 7º y 8º de la Ley n.º 27785 "Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República", con la
finalidad de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad,
cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, así como el logro de sus resultados,
mediante la ejecución de labores de control.
Los OCI deberán estar conformados por personal multidisciplinario seleccionado en relación con
los objetivos y actividades que realiza la entidad. Es responsabilidad del Jefe del OCI cautelar el
cumplimiento de los requisitos mínimos que debe cumplir el personal conformante del OCI, entre
los cuales se encuentran: a) Contar con título universitario o estudios superiores concluidos, según
las necesidades del OCI. b) Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental o
auditoria privada. c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado. d) No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. e) No haber sido
condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio
de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por
sanción penal. f) No haber sido sancionado con destitución o despido. g) No mantener proceso
judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de controlo servicio de control
posterior o del ejercicio de la función pública. h) No tener sanción vigente derivada de un proceso
administrativo sancionador por parte de la CGR. i) No haberse acreditado el incumplimiento de las
normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control
Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la
Función Pública. j) No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la
realización de los servicios de control, en el último año.
3. Perfil del Puesto
a.
Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
:
Unidad Orgánica
:
Puesto al que reporta :
Contador y/o Abogado
Órgano de Control Institucional.
Jefa del Órgano de Control lnstitucional.
b. Objetivo del Puesto
Cumplir con las labores de control programadas y no programadas del Plan Anual de Control
de la Dirección Regional de Salud Ancash.
c.
Funciones del Puesto
Elaborar Memorándum de Planificación y Programas de Auditoria de los servicios de
control y servicios relacionados que se le encomiende.
Elaborar papeles de trabajo que revelen de manera suficiente y competente la labor de
control realizada.
Formular y comunicar las desviaciones de control de conformidad con las Normas
Generales de Control Gubernamental (NGCG).
Redactar los Informes, resultantes de las labores de control de conformidad con las
Normas Generales de Control Gubernamental (NGCG).
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-
-
Cumplir con las Normas Generales de Control Gubernamental (NGCG) y el Manual de
Auditoria de Cumplimiento.
Efectuar el Seguimiento de las Medidas Correctivas de las recomendaciones contenidas
en los Informes de Auditoría.
Ejercer el control interno simultáneo y posterior conforme a las disposiciones establecidas
en las Normas Generales de Control Gubernamental y demás normas emitidas por la
CGR.
Cumplir con las funciones que le encomiende la Jefatura del Órgano Control
lnstitucional.
d. Coordinaciones Principales
- Coordinaciones Internas
- Coordinaciones Externas
: Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
: Contraloría General de la República.
4. Requisitos del Puesto
a. Requisitos Generales
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con los funcionarios
públicos de la entidad vinculados a la materia a examinar (Declaración Jurada).
- No haber intervenido como asesor, abogado, apoderado, patrocinador, perito o arbitro de
particular en los procedimientos administrativos o judiciales de la entidad, vinculados a la
materia a examinar (Declaración Jurada).
- No haber laborado, intervenido o participado directa o indirectamente en las áreas
vinculadas a la materia a examinar (Declaración Jurada).
- Ninguna otra situación que genere conflicto de intereses.
b. Formación Académica
Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Contabilidad o
Derecho.
c. Conocimientos
- Capacitación comprobable en Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
- Conocimiento informático del entorno WINDOWS y dominio de las herramientas
informáticas de MICROSOFT OFFICE 2007 o versiones superiores e internet a nivel usuario.
- Conocimiento del Sistema de Control Gubernamental (SCG)
- Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
- Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)
- Capacitación acreditada en la Escuela Nacional de Control u otras instituciones en temas
vinculados con el Control Gubernamental y/o la Administración Pública.
d. Experiencia
Experiencia profesional mínima de un (01) año en auditoria gubernamental o auditoria privada.
e. Habilidades
- Calidad y excelencia
- Orientación a resultados
- Pensamiento Analítico
- Dominio Técnico
- Trabajo en equipo.
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5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 018-2016-OEPP-CONTADOR PÚBLICO
1.
GENERALIDADES
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de (01) Contador Público Colegiado para
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DE PUESTO

Identificación del Puesto

Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que Reporta
Objetivo del Puesto
:
:
:
Contador Público
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas a las Actividades de Organización,
Racionalización y presentación de la información consistente y oportuna a
cargo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Funciones del Puesto






Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
Realizar tareas de seguimiento de medidas correctivas emitidas por la OCI,
etc.
Actualizar y revisar el proyecto de Manual de Organización y Funciones y el
Manual de Procedimientos Administrativos de las Unidades Orgánicas de la
DIRESA Ancash.
Actualizar y modificar los Instrumentos de Gestión de la DIRESA.
Realizar Tareas de apoyo en las diferentes áreas (Presupuesto,
Racionalización, Inversiones y Planes) de la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento y Presupuesto.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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
Coordinaciones Principales
Coordinaciones Internas
Relación de dependencia con el Cargo que lo supervisa directamente.
 Con la Directora de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
y con todo el personal integrante de la Dirección Regional de Salud
Ancash.
 Previa autorización del Jefe inmediato.
Coordinaciones Externas
 Ministerio de Salud. (MINSA).
 Gobierno Regional (Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de
Desarrollo Institucional e Informática).
 Direcciones Ejecutivas de las Redes de Salud.
 Previa Autorización de su jefe inmediato.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Correspondiente a las características a condiciones mínimas que debe cumplir el personal a
contratar, planteadas sobre la base de las funciones esenciales del perfil del puesto, se consideran,
formación académica, conocimientos, experiencia y habilidades.

Formación académica:



Conocimientos:







Título Profesional de Contador Público (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Cursos de especialización en Gestión Pública (indispensable).
Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera –
SIAF-SP.
Capacitación en Sistemas y Procedimientos Administrativos (indispensable)
Conocimiento de los documentos de gestión del sector salud como CAP, ROF, MOF
entre otros.
Conocimiento de la Normatividad vigente del sector.
Conocimiento en Ofimática a nivel usuario (indispensable).
Experiencia:

Experiencia General: Acreditar experiencia laboral de cinco (05) años en desempeño
laboral en la Administración Pública – Sector Salud; con (03) años como mínimo en
actividades de Gestión Pública; y con (01) año como mínimo en cargos jerárquicos
directivos.

Experiencia Específica: Experiencia en Manejo de los Sistemas Administrativos de
Gestión Pública y del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP y
experiencia en elaboración de documentos de Gestión Pública y experiencia en
implementación de correctivos de OCI.
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
Habilidades:
















5.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 019-2016-OEPP-ECONOMISTA.
1.
GENERALIDADES
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de (01) Economista Colegiado para la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DE PUESTO
a.
Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que Reporta
:
:
:
Economista.
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
b. Objetivo del Puesto
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas con los procesos de inversión en salud a
cargo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, para la
presentación de la información consistente y oportuno.
c.
Funciones del Puesto



Formulación de proyectos de inversión Pública en Salud.
Formulación del Planeamiento Multianual Regional Inversiones en Salud
Formulación del Plan Multianual de Equipamiento de los Establecimientos de
Salud.
Formulación del Plan Multianual de Mantenimiento de los Establecimientos de
Salud.
Evaluar y Elaborar Informes Técnicos de los estudios de pre inversión
formulados por el Gobernó Regional, Gobierno Local y Otros de acuerdo a la
normatividad vigente del sector de acuerdo a su competencia.
Elaborar Informes Técnicos para otorgar la Resolución de Creación de
Establecimientos de Salud de acuerdo a la normatividad vigente del Sector.
Seguimiento y Monitoreo a los Estudios de Pre inversión en el Marco de los
Establecimientos de Salud Estratégicos.
Cumplir con otras funciones que le asigne la Dirección General y la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.





d. Coordinaciones Principales
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Coordinaciones Internas
Relación de dependencia con el Cargo que lo supervisa directamente.
Con la Directora de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Relación de coordinación con personal de las Redes de Salud y Unidades
Ejecutoras.
 Con el Personal responsables de la Oficina de Planeamiento y de
Inversiones de las Redes de Salud y Unidades Ejecutoras.
 Con el personal responsable de Logística y Patrimonio de las Redes de
Salud y Unidades Ejecutoras.
Coordinaciones Externas
Con el Gobierno Regional
 Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto – Sub Gerencia de
Inversiones.
 Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Gobierno Central
 Oficina General de Inversiones – OGI - MINSA
 Programa Nacional de Inversiones en Salud – PRONIS – MINSA
 Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento –
DGIEM – MINSA
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Correspondiente a las características a condiciones mínimas que debe cumplir el personal a
contratar, planteadas sobre la base de las funciones esenciales del perfil del puesto, se consideran,
formación académica, conocimientos, experiencia y habilidades.
a.




Formación académica:
Título Profesional de Economista Colegiado (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Especialización en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión
Pública - SNIP
Estudios de post grado: Diplomado en Gestión Pública, Diplomado en Gestión
Hospitalaria
b.
Conocimientos:
 Conocimiento del Sistema Nacional de Inversión Pública.
 Conocimiento para la Formulación, Evaluación y Gestión de Inversión Pública en
Salud.
 Conocimiento de la Normatividad vigente del Sector Salud en temas inversión.
 Conocimiento en el manejo del Banco Proyectos.
 Conocimiento de las Pautas para la elaboración de los Planes Multianuales de
Equipamiento y Mantenimiento de Establecimientos de Salud.
 Normatividad de inversión en los Establecimientos de Salud Estratégicos.
 Conocimiento en computación Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio.
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la Consolidación
Consolidación del
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Grau”
DIRES
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ANCASH
c.


Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de cinco (05) años en
desempeño laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo Cuatro (04) años en el Sector Público - Área
de Inversiones.
Habilidades:
















5.
Experiencia:
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 020-2016-OEPP-ING.CIVIL.
1. GENERALIDADES
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de (01) Ingeniero Civil Colegiado para la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.
2. ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3. PERFIL DE PUESTO

Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que Reporta

:
:
:
Ingeniero Civil
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Objetivo del Puesto
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas con los procesos de inversión en salud a
cargo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, para la
presentación de la información consistente y oportuno.

Funciones del Puesto
 Formulación de proyectos de inversión Pública en Salud.
 Evaluar y Elaborar Informes Técnicos de los estudios de pre inversión formulados
por el Gobernó Regional, Gobierno Local y Otros de acuerdo a la normatividad
vigente del sector de acuerdo a su competencia.
 Elaborar Informes Técnicos de Selección y ubicación de Terreno en los
Establecimientos de Salud de acuerdo normatividad.
 Elaborar el estado situacional de la infraestructura de los establecimientos de
salud.
 Monitorear las nuevas construcciones en ejecución de los establecimientos de
salud
 Cumplir con otras funciones que le asigne la Dirección General y la Oficina

Coordinaciones Principales
Coordinaciones Internas
Relación de dependencia con el Cargo que lo supervisa directamente.
Con la Directora de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto
Responsable de Inversiones
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“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Relación de coordinación con personal de las Redes de Salud y Unidades
Ejecutoras.
 Con el Personal responsables de la Oficina de Planeamiento y de
Inversiones de las Redes de Salud y Unidades Ejecutoras.
Coordinaciones Externas
Con el Gobierno Regional
 Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto – Sub Gerencia de
Inversiones.
Gobierno Central
 Oficina General de Inversiones – OGI - MINSA
 Programa Nacional de Inversiones en Salud – PRONIS – MINSA
 Dirección General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento –
DGIEM – MINSA
4. REQUISITOS DEL PUESTO
Correspondiente a las características a condiciones mínimas que debe cumplir el personal a
contratar, planteadas sobre la base de las funciones esenciales del perfil del puesto, se consideran,
formación académica, conocimientos, experiencia y habilidades.

Formación académica:




Título Profesional de Ingeniero Civil Colegiado (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Especialización en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión
Pública - SNIP
Conocimientos:







Conocimiento del Sistema Nacional de Inversión Pública.
Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Inversión Pública en
Salud.
Conocimiento de la Normatividad vigente del Sector Salud en temas inversión.
Conocimiento en el manejo del Banco Proyectos.
Normatividad de inversión en los Establecimientos de Salud Estratégicos.
Conocimiento en computación Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio,
Autocad, S10 y otros.
Experiencia:

Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en
desempeño laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo dos (02) años en el Sector Público – Área de
Inversiones.
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la Consolidación
Consolidación del
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ANCASH

Habilidades:
















Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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“Año
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Consolidación del
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 021-2016-DESA-ING. AMBIENTAL.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01, Ing. Ambiental.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Ing. Ambiental
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área de salud ocupacional
Puesto a quien supervisa
:
ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Brindar apoyo en la ejecución de las actividades descritas en el plan operativo
institucional del área de salud ocupacional
c.
Funciones del Puesto:
Coordinaciones multisectorial a fin de implementar acciones orientadas a prevenir
riesgos ocupacionales en trabajo infantil
Participar en la sistematización dela información de los formatos y fichas emitidas
por los establecimientos de salud referente a trabajo infantil
Apoyo en el monitoreo de la aplicación de las normas de prevención frente a
exposición de riesgos ocupacionales enmarcadas en las normas de TB y VIH
Apoyo en el control y/o actividades de seguimiento de la documentación del área
de salud ocupacional para que en forma oportuna sean atendidas de acuerdo ala
dispuesto por la normativa vigente.
Otras actividades que asigne el responsable del área
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Dirección de salud ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los responsables delas redes de salud y micro redes
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Consolidación del
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de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
4.
Requisitos del Puesto:
-
Formación Académica:
 Título Profesional universitario en Ingeniería ambiental ,colegiado habilitado
Conocimientos:
(Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas
relacionados gestión a saneamiento básico urbano y rural.

5.
Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de
especialización debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de
no menor de 160 horas.
Cursos en seguridad e higiene
Cursos técnicos en seguridad de defensa civil
Cursos de normativa de seguridad y protección ambiental en materia de
electricidad
Cursos en uso de agroquímicos
Cursos en intoxicación por plaguicidas
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles nivel básico
- Experiencia:
 Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en instituciones
públicas o privadas.
 Experiencia específica: 02 años en labores relacionadas a gestión ambiental o
salud publica
- Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Capacidad para trabajar en equipo
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
Lugar y Plazo de Contratación:
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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la Consolidación
Consolidación del
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 022-2016-DESA-ING. SANITARIO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Ing. Sanitario.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene Alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Ing. Sanitaria
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área saneamiento básico
Puesto a quien supervisa
:
Ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Fortalecer en el rol rector de salud a las micro redes y establecimientos de salud
en el programa de vigilancia de localidad de agua de consumo humano y
análisis, interpretación de resultados de análisis bacteriológicas, físico químico y
parasicólogo y la vigilancia de saneamiento básico en el ámbito urbano y rural
c.
Funciones del Puesto:
Inspecciones sanitarias y/o especializadas en los sistemas de agua potable, aguas
residuales y residuos sólidos domésticos en el ámbito urbano y rural, remitir
informes técnicos fundamentados.
Establecer procedimientos para la vigilancia del agua y saneamiento básico rural y
urbano a nivel regional con la debida interpretación de resultados de laboratorio
Brindar asistencia técnica para la implementación de políticas y normas en la
vigilancia de agua para consumo humano y agua residuales a nivel de redes, micro
redes y gobiernos locales, JASS, EPS, EC-RS y otros.
Realizar el control y/o actividades de seguimiento de la documentación que este a
su cargo para que en forma oportuna sea atendidos lo dispuesto por la normativa
vigente.
Consolidar, analizar, reportar y difundir la información gráfica de manera mensual,
trimestral y anual de agua y saneamiento básico según corresponda por las
localidades.
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Consolidación del
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Grau”
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ANCASH
Mapear las comunidades por distritos con acceso a agua y saneamiento básico a
través de programas de geo referencias y contar con mapa sanitario digital.
Participar en los avances de metas físicas y presupuestales del programa articula
nutricional y de la salud ambiental de acuerdo al producto asignado a nuestra
dirección
Otras actividades que asigne el jefe inmediato
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Dirección de salud ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los responsables delas redes de salud y micro redes
4.
Requisitos del Puesto:
-
Formación Académica:
-
 Título Profesional universitario en Ingeniería sanitaria ,colegiado habilitado
Conocimientos:
(Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas
relacionados gestión a saneamiento básico urbano y rural.

Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de
especialización debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de
no menor de 240 horas.
Diplomado en gestión y formulación de proyectos de residuos solidos
Diplomado en saneamiento ambiental
Curso en gestión y evaluación del impacto ambiental
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles nivel básico
-
Experiencia:
Experiencia general: 03 años como mínimo de experiencia en instituciones
públicas o privadas.
 Experiencia específica: 02 años en labores relacionadas a gestión ambiental o
salud publica
Habilidades:

-




Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
5.
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
Lugar y Plazo de Contratación:
Lugar
: DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo
: 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
Contraprestación Económica.
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/ 2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 023-2016-DESA-ING. SANITARIO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Ing. Sanitaria.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene Alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Ing. Sanitaria
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área de Saneamiento Básico
Puesto a quien supervisa
:
Ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Fortalecer en el rol rector de salud a las micro redes y establecimientos de salud
en el programa de vigilancia de localidad de agua de consumo humano y
análisis, interpretación de resultados de análisis bacteriológicas, físico químico y
parasicólogo y la vigilancia de saneamiento básico en el ámbito urbano y rural
c.
Funciones del Puesto:
Inspecciones sanitarias y/o especializadas en los sistemas de agua potable, aguas
residuales y residuos sólidos domésticos en el ámbito urbano y rural, remitir
informes técnicos fundamentados.
Establecer procedimientos para la vigilancia del agua y saneamiento básico rural y
urbano a nivel regional con la debida interpretación de resultados de laboratorio
Brindar asistencia técnica para la implementación de políticas y normas en la
vigilancia de agua para consumo humano y agua residuales a nivel de redes, micro
redes y gobiernos locales, JASS, EPS, EC-RS y otros.
Realizar el control y/o actividades de seguimiento de la documentación que este a
su cargo para que en forma oportuna sea atendidos lo dispuesto por la normativa
vigente.
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Consolidar, analizar, reportar y difundir la información gráfica de manera mensual,
trimestral y anual de agua y saneamiento básico según corresponda por las
localidades.
Mapear las comunidades por distritos con acceso a agua y saneamiento básico a
través de programas de geo referencias y contar con mapa sanitario digital.
Participar en los avances de metas físicas y presupuestales del programa articula
nutricional y de la salud ambiental de acuerdo al producto asignado a nuestra
dirección
Otras actividades que asigne el jefe inmediato
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Dirección de salud ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los responsables delas redes de salud y micro redes
4.
Requisitos del Puesto:
-
Formación Académica:
-
 Título Profesional universitario en Ingeniería sanitaria ,colegiado habilitado
Conocimientos:
(Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas
relacionados gestión a saneamiento básico urbano y rural.

Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de
especialización debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de
no menor de 240 horas.
Experiencia en diseños de plantas de tratamiento de sistemas de alcantarillados
Curso en gestión ambiental en construcción y saneamiento
Curso de capacitación en residuos solidos
Capacitación en normas ISO
Capacitación en declaraciones de impacto ambiental para proyectos
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles nivel básico
-
Experiencia:


Experiencia general: 03 años como mínimo de experiencia en instituciones
públicas o privadas.
Experiencia específica: 02 años en labores relacionadas a gestión ambiental o
salud publica
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Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
-
Habilidades:






5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
Promueve iniciativas y trabajo en equipo
Lugar y Plazo de Contratación:
Lugar
: DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo
: 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
Contraprestación Económica.
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/ 2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
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de Grau”
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DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 024-2016-DESA-BIOLOGO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01, Biólogo. Para el programa de vigilancia de
calidad de agua de consumo humano.
2.
ANTECEDENTES
La coordinación de Servicios de Salud de la Dirección Regional de Salud de Ancash se
encuentra estructural y funcionalmente dentro de la Dirección de la Dirección de salud
ambiental, la cual desarrolla apoyo en La vigilancia de la Calidad de Agua para consumo
Humano en las que incluye análisis ,interpretación de resultados delos análisis de los
resultados de análisis bacteriológicos ,físicos químicos y parasitológicos, participación en
inspección sanitarias de campo a fin de contribuir en la disminución de la desnutrición en el
ámbito de la Región Ancash
3.
PERFIL DEL PUESTO


Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Biólogo
Unidad Orgánica
: Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
: Saneamiento Básico
Puesto al que supervisa
: Ninguna
Objetivo de Puesto:
Fortalecer en el rol rector de salud a las redes, micro redes y
establecimientos de salud en el Programa de Vigilancia de la Calidad de
Aguade Consumo Humano y análisis, interpretación de resultados de
análisis bacteriológicos, físicos y parcitologicos, participación sanitaria de
campo.

Funciones del Puesto:
Fortalecer en el rol de salud a las redes, micro redes y establecimiento de salud en el
programa de vigilancia de localidad de agua de consumo humano y análisis,
interpretación de resultados de análisis bacteriológico, físico químico y
parasitólogo, participación en inspecciones sanitarias de campo
Monitoreo, supervisar, interpretar y evaluar los parámetros microbiológicos,
parasitológico del agua de consumo humano
Realizar el control y/o actividad de seguimiento de la documentación que este a su
cargo para que en forma oportuna sean atendidos lo dispuesto por la normativa
vigente.
Participar en la producción, distribución y educación sanitaria de cloro en los
ámbitos de quintiles 1 y 2
Otras actividades que asignen el Responsable de Área y/o el Director de Salud
Ambiental.
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Consolidación del
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH

Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas
Con la Coordinadora de Servicios de Salud
Con la Direcciones de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud
Coordinaciones Externas:
Con Redes y Hospitales
4.
Requisitos del Puesto:
- Formación Académica:
-
-
 Título Profesional en Biólogo, colegiado, habilitado
Conocimientos:

Manejo de base de datos, dominio de paquete Office (Word, Excel, Power Point).

Organización de Servicios de Salud

Promueve iniciativas y trabajo en equipo
Experiencia:
Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en Hospitales o Red de
Salud.
 Experiencia específica: 01 año como parte del equipo de Servicios Salud y/o
Sistema de Gestión de la calidad en institución pública o privada.
Habilidades:

-
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Capacidad para trabajar en equipo
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
Lugar y Plazo de Contratación:

5.
Lugar
: DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo
: 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
Contraprestación Económica.
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles, (S/ 2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 025-2016-DESA-ING. AMBIENTAL.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 02 Ing. Ambientales.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Ing. Ambiental
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área de Ecología y Protección del Ambiente.
Puesto a quien supervisa
:
Ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Fortalecer en el rol rector del Área de Ecología y Protección del Ambiente
de la Dirección Regional de Salud Ancash en las Redes hospitalarias.
c.
Funciones del Puesto:
Coordinación multisectorial a fin de implementar acciones orientadas a
prevenir riesgos ambientales
Vigilancia de comentarios del ámbito de jurisdicción de la DIRESA
Vigilancia sanitaria de limpieza y desinfección de instituciones educativas del
ámbito de jurisdicción de la DIRESA
Vigilancia sanitaria de la gestión de residuos sólidos peligrosos-residuos
sólidos de establecimiento de salud del ámbito de jurisdicción de la DIRESA
Vigilancia sanitaria de tabaco.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Dirección de Salud Ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los Responsables de las Redes de Salud y Micro redes
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ANCASH
4.
Requisitos del Puesto:
-
Formación Académica:
 Título Profesional universitario en Ingeniería Ambiental, colegiado habilitado.
Conocimientos: (Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas relacionados
gestión ambiental o salud pública.
 Conocer el manejo del paquete ofimático, conocimiento en temas relacionados a
legislación ambiental, gestión ambiental, vigilancia ambiental.
 Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de especialización
debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de no menor de 240
horas.
- Curso en Gestión Ambiental
- Curso de estudio de Impacto Ambiental
- Diplomado en Gestión Ambiental
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : Ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles nivel básico
-
Experiencia:
Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en instituciones
públicas o privadas.
 Experiencia específica: 01 años en labores relacionadas a gestión ambiental o
salud pública.
Habilidades:

-
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Capacidad para trabajar en equipo
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
Lugar y Plazo de Contratación:

5.
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
Contraprestación Económica:
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/ 2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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DIRES
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CAS N° 026-2016-DESA-SECRETARIA EJECUTIVA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Secretaria Ejecutiva para la Dirección de Salud
Ambiental.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO


Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Secretaria Ejecutiva
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Dirección De Salud Ambiental
Puesto al que supervisa
:
Ninguna
Objetivo de Puesto:
Fortalecer el proceso administrativo de la dirección de salud ambiental a
través de la asignación de funciones del Área de ecología de la Dirección de
salud ambiental de Ancash durante el año 2016.

Funciones del Puesto:
Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar documentación de la oficina.
Apoyar en la organización de reuniones, talleres y otros eventos.
Orientar a los usuarios sobre gestiones a realizar.
Analizar, sintetizar y clasificar la documentación de las áreas a cargo de la dirección
de Salud Ambiental
Proporcionar apoyo administrativo a los funcionarios y personal profesional de su
unidad orgánica.
Organizar, coordinar y mantener actualizado la planificación de actividades de su
unidad orgánica
Manejo del sistema computarizado para tramite documentario (SISGEDO)
Otras actividades que designe el jefe inmediato
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
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Con la Dirección de Salud Ambiental
Coordinaciones Externas:
Área de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria, Zoonosis y Salud ocupacional.
4.
-
Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
-
 Título Profesional en Secretariado Ejecutivo
Conocimientos: (No necesita documento Sustentatorio)
-
 Procesadores de texto:
 Nivel Intermedio de Microsoft Word 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
 Hojas calculo:
 Nivel Intermedio de Microsoft Excel 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
 Bases de datos:
 Nivel Intermedio de Microsoft Access 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
 Nivel Intermedio de SQL Server y MYSQL.
 Navegadores De Internet:
 Nivel Intermedio de Internet Explorer, de Mozilla Firefox, de Outlook.
Experiencia:
Experiencia general: 03 años como mínimo de experiencia en el sector público
y/o privado.
 Experiencia específica: 03 años como parte del equipo de Servicios Salud y/o
Sistema de Gestión de la calidad en institución pública o privada.
Habilidades:

-






5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
Promueve iniciativas y trabajo en equipo
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 027-2016-DESA-CONTADOR PÚBLICO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Contador Público Colegiado para la Dirección
de Salud Ambiental.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Contador.
Unidad Orgánica
: Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
: Dirección de Salud Ambiental
Puesto al quien supervisa
: Ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Fortalecer el proceso administrativo de la dirección de salud ambiental a
través de la asignación de funciones del Área de Ecología de la Dirección
de salud ambiental de Ancash durante el año 2016.
c.
Funciones del Puesto:
- Elaborar los reportes de gastos, conforme a las indicaciones establecidas
por la dirección de salud ambiental.
-
Apoyar en la adquisición de bienes por caja chica para atender los
requerimientos de áreas las usuarias en la dirección de salud ambiental en
conformidad con la Ley N° 30225 y su RLCE.
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DIRES
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ANCASH
-
Apoyar, en el ámbito de su competencia, en la elaboración de
requerimientos (términos de referencia y especificaciones técnicas) y de
establecer la capacidad técnica, legal y de experiencia según el caso que
corresponda en conformidad con la Ley N° 30225 y su RLCE.
-
Informar periódicamente a la dirección de salud ambiental sobre la
situación económica y financiera de acuerdo a las Metas.
-
Realizar el Control Previo de todos los expedientes de viáticos (boletas,
facturas, etc).
-
Apoyar en la elaboración de Cuadros estadísticas, para el control y
elaboración de reportes sobre las operaciones realizadas en la dirección de
salud ambiental.
-
Manejo de sistema integrado de gestión administrativo (SIGA)
-
Desempeñar las demás funciones que le encargue la dirección de salud
ambiental dentro del ámbito de su competencia funcional.
d. Coordinaciones Principales:
e.
Coordinaciones Internas:
Con la Dirección de Salud Ambiental
Coordinaciones Externas:
Área de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria, Zoonosis y Salud ocupacional.
4.
Requisitos del Puesto:
-
Formación Académica:


-
Título Profesional en contabilidad.
Especialista en contrataciones (certificado ante la OSCE)
Conocimientos (no se necesita documento sustitutorio)
 Sistema de gestiona administrativa
 Viáticos, rendiciones de cuentas, pedidos de viene y servicios
 Procesadores de texto:

Nivel Intermedio de Microsoft Word 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
 Hojas calculo:
 Nivel Intermedio de Microsoft Excel 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
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 Bases de datos:
 Nivel Intermedio de Microsoft Access 97, 2000, 2003, 2007 y 2010.
 Nivel Intermedio de SQL Server y MYSQL.
 Navegadores De Internet:
 Nivel Intermedio de Internet Explorer, de Mozilla Firefox, de Outlook.
-
Experiencia:
Experiencia general: 03 años como mínimo de experiencia en el sector pùblico
y/o privado
 Experiencia específica: 01 años como parte del equipo de Servicios Salud y/o
Sistema de Gestión de la calidad en institución pública o privada.
Habilidades:

-






5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
Promueve iniciativas y trabajo en equipo
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 028-2016-DESA-ING. INDUSTRIAS ALIMENTARIAS.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Ing. En Industrias Alimentarias para el Área
de Higiene Alimentaria y Zoonosis.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Ing. En Industrias Alimentarias
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área de Higiene Alimentaria y Zoonosis
Puesto al quien supervisa
:
Ninguna
Objetivo de Puesto:
Fortalecer en el rol rector de salud a las redes, micro redes y
establecimientos de salud en el Programa de Vigilancia Sanitaria en
alimentos y bebidas de consumo humano, interpretación de resultados
físicos y, participación sanitaria de campo.
b. Funciones del Puesto:
Consolidar, coordinar y proponer el plan operativo anual de actividades a su cargo
Concertar y articular los aspectos técnicos y normativos en materia de inocuidad de
los alimentos y bebidas
Verificación de las condiciones higiénicas sanitarias de empresas de alimentos que
cuentan con registro sanitario.
Revisiones de expedientes para la certificación de principios generales de higiene
según Codex alimentario
Verificación de las condiciones higiénicas sanitarios a fabricas con certificación de
principios generales de higiene según Codex alimentarios.
Elaboración de resolución de certificación de principios generales de higiene según
Codex alimentario.
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Verificación de las condiciones higiénicas sanitarias de fábricas con validación
HACCP
Verificación de las condiciones higiénicas sanitarias de los servicios de alimentación
hospitalaria.
Atención a los usuarios referente a trámite de registro sanitario, certificación de
principios generales de higiene del Codex alimentario.
Verificación de las condiciones higiénicas sanitarias de establecimiento que
brinden servicios de alimentación colectiva y a empresas de transportes que
brindan servicios de alimentación de pasajeros.
Consolidar información (consolidados) de redes y micro redes de salud de la región
para el envió a la DIGESA.
Elaboración de informes técnicos referidos a denuncias, fiscalía.
Monitoreo y evaluar la labor del personal técnico de salud ambiental de las redes y
micro redes.
Asistencia técnica a inspectores de redes y micro redes en actividades de higienes
alimentaria.
Difusión de las normativas vigentes en higiene alimentaria en temas de inocuidad
alimentaria a las direcciones de redes de salud micro redes y hospitales.
c.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Dirección de Salud Ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los Responsables de las Redes de Salud y Micro redes
Con Redes y Hospitales
4.
Requisitos del Puesto:
a.
Formación Académica:
Título Profesional Universitario en Ingeniería de Industrias Alimentarias y habilitado
b. Conocimientos:
(Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas
relacionados a higiene alimentaria y zoonosis

Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de
especialización debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de
240 horas.
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles Básico
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c.
Experiencia:
Experiencia general: 05 años como mínimo de experiencia en instituciones públicas o
privadas.
Experiencia específica: 04 años en labores relacionadas a higiene alimentaria.
d. Habilidades:
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su carrera
profesional
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
Promueve iniciativas y trabajo en equipo
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 029-2016-DESA-BIOLOGO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Biólogo.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección de Salud Ambiental es el órgano técnico normativo en los aspectos relacionados
al Saneamiento Básico, Salud Ocupacional Higiene Alimentaria, Zoonosis y Protección del
Ambiente. Es la encargada de hacer cumplir la política nacional de salud ambiental a fin de
controlar los agentes contaminantes para la protección de la salud de la población, así mismo
articula los planes, programas y proyectos de salud ambiental a partir del gobierno nacional y
regional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Biólogo
Unidad Orgánica
:
Dirección de Salud Ambiental
Puesto al que reporta
:
Área de Saneamiento Básico
Puesto a quien supervisa
:
Ninguna
b. Objetivo de Puesto:
Coordinar, consolidar y fortalecer el rol rector de salud en las redes micro redes
y establecimientos en salud en el área de control vectorial, formular y evaluar
los planes y proyectos para la prevención, control vectorial (brotes epidemias y
de vigilancia)
c.
Funciones del Puesto:
Implementar y monitorear el sistema de vigilancia entomológico en el ámbito
urbano y rural, remitir informes técnicos fundamentados
Establecer protocolos y procedimientos para la vigilancia vectorial
Brindar asistencia técnica para la implementación de políticas y normas en la
vigilancia sanitaria de vectores a nivel de redes , micro redes y gobiernos locales
Realizar el control y/o actividades de seguimiento de la documentación que este a
su cargo para que en forma oportuna sea atendidos lo dispuesto por la normativa
vigente
Consolidar , analizar, reportar y difundir la información gráfica de manera
mensual, trimestral y anual delos índices vectoriales según corresponde por las
localidades distritos y redes de salud
Otras actividades que asigne el Responsable del Área.
d. Coordinaciones Principales:
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Coordinaciones Internas:
Dirección de salud ambiental
Coordinaciones Externas:
Con los responsables delas redes de salud y micro redes
4.
Requisitos del Puesto:

Formación Académica:
Título Profesional universitario en Ingeniería sanitaria, colegiado, habilitado y contar con
SERUM
 Conocimientos:
(Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento técnicos principales requeridos para el puesto: En temas
relacionados gestión a saneamiento básico urbano y rural.

Programas de especialización requeridos para el puesto: Curso de
especialización debe tener no menor de 8 horas de capacitación y diplomados de
no menor de 240 horas.
(No Requiere documentación sustentada)
 Conocimiento en ofimática e idiomas : Ofimática (Word, Excel, power point)
nivel básico e idiomas ingles nivel básico
 Experiencia:
Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en instituciones públicas o
privadas.
Experiencia específica: 06 meses en labores relacionadas a gestión ambiental o salud pública.
 Habilidades:
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su carrera
profesional.
Capacidad para trabajar en equipo
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Capacidad de cooperación y liderazgo
Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
Promueve iniciativas y trabajo en equipo
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles, (S/2, 300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador
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ANCASH
CAS N° 030-2016-DMID-QUIMICO FARMACEUTICO
1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Químico Farmacéutico para realizar las actividades de control
y vigilancia Sanitaria a establecimientos Farmacéuticos. Sede Central.
2. ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Fiscalización, Control y Vigilancia
Sanitaria en la Oficina de DMID, requiere contar con un Químico Farmacéutico, actividades
que garantizaran que productos farmacéuticos que consume la población de nuestra
jurisdicción sea de calidad, y se erradique el comercio informal, la adulteración, falsificación y
contrabando de los mismos.
3. PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Químico Farmacéutico - Inspector CVS.
Unidad Orgánica
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
Puesto al que reporta
: Jefatura de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
Puestos que supervisa
: Farmacias, Boticas y Droguerías Privadas.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Control y Vigilancia Sanitaria de la Región Ancash
Funciones del Puesto:
 Contribuir a las acciones establecidas en reuniones multisectoriales para la
erradicación de comercio informal de productos farmacéuticos y afines.
 Elaborar informes técnicos de sanciones y medidas de seguridad sanitaria a
los establecimientos farmacéuticos inspeccionados.
 Realizar inmovilizaciones y levantamiento de inmovilizaciones de productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
 Realizar pesquisas de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios, así como la publicidad de los mismos.
 Ejecutar inspecciones a establecimientos farmacéuticos de tipo reglamentaria,
por seguimiento, verificación de funcionamiento y productos, y por
autorizaciones sanitarias.
 Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de establecimientos
farmacéuticos de dispensación, al uso de las sustancias estupefacientes,
psicotrópicos y otras sujetas a fiscalización y al control y vigilancia sanitaria
de medicamentos, insumos y drogas en el marco de las normas de salud y
política nacional de salud.
 Establecer mecanismos de control para garantizar la correcta aplicación de los
procedimientos de inspecciones y pesquisas en la jurisdicción de la Región
Ancash.
 Evaluación de productos incautados/decomisados y preparar el expediente
para la destrucción respectiva de los mismos.
 Evaluar y seleccionar las actas de inspección generadas de las supervisiones
efectuadas.
 Realizar las actividades de control publicitario en establecimientos
farmacéuticos de dispensación, evaluando la propaganda de las promociones
publicitarias de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
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sanitarios.
 Proponer actividades y capacitaciones dirigidas a propietarios de
establecimientos farmacéuticos y comunidad en general, en relación a las
normas vigentes que rigen el funcionamiento de los mismos, en el marco de
las actividades de Contrafalme.
 Fiscalizar la prescripción médica.
 Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria, responsable de
Autorizaciones Sanitarias, Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Coordinación con los Propietarios y Directores Técnicos de los Establecimientos Privados.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
Título de Químico Farmacéutico, Colegiado y Habilitado.
Resolución de Termino de SERUMS.
No asumir direcciones técnicas ni asesorar establecimientos farmacéuticos privados. Se
aceptaran trámite de renuncias de direcciones técnicas.
Conocimientos:
 Conocimiento en actividades de Control y Vigilancia Sanitaria.
 Conocimiento en programas informáticos (nivel básico).
Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público o Privado.
Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 031-2016-DMID-QUIMICO FARMACEUTICO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Químico Farmacéutico para realizar las actividades del Área
de Autorizaciones Sanitarias de Establecimientos Farmacéuticos. Sede Central.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Fiscalización, Control y Vigilancia
Sanitaria en la Oficina de DMID, requiere contar con un Químico Farmacéutico, actividades
de evaluación y registro de expedientes para las autorizaciones sanitarias de funcionamiento
de los establecimientos farmacéuticos y direcciones técnicas en la jurisdicción de la Región
Ancash.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Químico Farmacéutico - Autorizaciones Sanitarias.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
: Farmacias, Boticas y Droguerías Públicas y Privadas.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Evaluación y Registro de Expedientes de Autorizaciones Sanitarias.
Funciones del Puesto:









Evaluar las solicitudes de Autorizaciones Sanitarias de funcionamiento y
traslados de los Establecimientos farmacéuticos de dispensación,
comercialización y distribución.
Evaluar y las solicitudes de Constancias de Registro de Establecimientos
Farmacéuticos y Direcciones Técnicas, así como de asumo, cese, constancia de
libre dirección técnica.
Realizar el Registro de Autorizaciones Sanitarias de inicio de actividades de
los Establecimientos Farmacéuticos de dispensación, comercialización y
distribución.
Realizar el Registro de Autorizaciones Sanitarias de cierres temporales o
definitivos, registro de representantes legales, directores técnicos, etc.
Clasificar y ordenar los expedientes de registro de establecimientos
farmacéuticos y Directores Técnicos.
Mantener actualizado la base de datos de los Establecimientos Farmacéuticos
a través del Sistema Integrado SI DIGEMID.
Evaluar y emitir informe técnico u observaciones relacionado a las solicitudes
de Autorizaciones sanitarias de Establecimientos Farmacéuticos y
Direcciones Técnicas, así como proyectar los documentos que correspondan.
Capacitar a los propietarios, representantes legales y D.T. de
establecimientos farmacéuticos públicos y no públicos.
Controlar, Clasificar, Conservar, archivar y custodiar el acervo documentario
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

generado así como de los Expedientes de Registros.
Atención y orientación a usuarios
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria, Dirección de
Medicamentos, Insumos y Drogas, Dirección Ejecutiva de Salud Individual.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título de Químico Farmacéutico, Colegiado y Habilitado.
Resolución de Termino de SERUMS.
No asumir direcciones técnicas ni asesorar establecimientos farmacéuticos privados. Se
aceptaran trámite de renuncias de direcciones técnicas.
b. Conocimientos:
 Conocimiento en actividades de Autorizaciones Sanitarias o Registros de
Establecimientos.
 Conocimiento en programas informáticos (nivel básico).
a. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
c. Habilidades:








5.
Orientación a resultados
Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidad para la comunicación
Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 032-2016-DMID-QUIMICO FARMACEUTICO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Químico Farmacéutico para realizar las actividades de uso
racional. Sede Central.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos en
la Oficina de DMID, requiere contar con un Químico Farmacéutico, actividades de fármaco
vigilancia y uso racional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Químico Farmacéutico - Uso Racional.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Acceso y Uso de Medicamentos.
: Establecimientos Públicos.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Evaluación del Uso Racional y Farmacovigilancia de la Región Ancash
Funciones del Puesto:
 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de Fármaco vigilancia
y uso Racional.
 Ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de
Farmacovigilancia en la DIRES/ Ancash
 Monitorizar e informar el avance del cumplimiento de los indicadores de Uso
Racional para su remisión oportuna a la DIGEMID
 Elaborar el informe semestral de adquisiciones fuera del Petitorio Nacional
de Medicamentos Esenciales a DIGEMID de DIRESA.
 Remitir el informe semestral de adquisiciones fuera del petitorio de
Medicamentos esenciales a DIGEMID de Hospitales de la jurisdicción.
 Elaborar el consolidado de indicadores de uso a nivel de la DIRES/Ancash,
señalando los puntos relevantes susceptibles de intervención.
 Programar y convocar reuniones técnicas de evaluación de los indicadores de
uso racional.
 Analizar oportunamente la información sobre reacciones adversas,
especialmente las nuevas e inesperadas y las interacciones de los
medicamentos que están siendo utilizados en la Jurisdicción de la DIRES/
Ancash.
 Identificar oportunamente problemas de efectividad de los medicamentos.
 Identificar factores de riesgo para las reacciones adversas y las interacciones
entre medicamentos.
 Estimar cuantitativamente la presentación y el riesgo de ocurrencia de
reacciones adversas a medicamentos.
 Evaluar y registrar la información obtenida sobre reacciones adversas e
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interacciones medicamentosas y problemas de efectividad de los
medicamentos.
 Proponer y realizar actividades de capacitación a prescriptores respecto al
uso racional y vigilancia activa del uso de medicamentos, así como a los
usuarios de los servicios de salud.
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura de Acceso y Uso, Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Coordinación con los responsables del comité de fármaco vigilancia y uso racional de
medicamentos de los establecimientos de salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título de Químico Farmacéutico, Colegiado y Habilitado.
Resolución de Termino de SERUMS.
No asumir direcciones técnicas ni asesorar establecimientos farmacéuticos privados. Se
aceptaran trámite de renuncias de direcciones técnicas.
b. Conocimientos:
 Conocimientos en actividades de Farmacovigilancia y Uso Racional.
 Conocimiento de Ingles Básico certificado.
 Conocimiento en programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 033-2016-DMID-QUIMICO FARMACEUTICO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Químico Farmacéutico como Responsable del Almacén
Especializado. Sede Central.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos en
la Oficina de DMID, requiere contar con un Químico Farmacéutico, actividades de Almacén
Especializado de Medicamentos.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Químico Farmacéutico - Almacén Especializado
Medicamentos.
Unidad Orgánica
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
Puesto al que reporta
: Jefatura de Acceso y Uso de Medicamentos.
Puestos que supervisa
: Establecimientos Públicos.
de
b. Objetivo del Puesto:

c.
Gestionar el suministro, y distribución de medicamentos e insumos
cumpliendo con las BPA en la Región Ancash.
Funciones del Puesto:










Evaluar los requerimientos de las redes de salud y hospitales, asegurando la
disponibilidad de los medicamentos e insumos en los centros de acopio.
Mantener actualizado los libros Oficiales del AEM, según Normativa
Vigente.
Diseñar estrategias de distribución de medicamentos e insumos médicos,
respetando los criterios de oportunidad de entrega y eficiencia a fin de evitar
vencimientos.
Almacenamiento de los productos Farmacéuticos según su manual de
Procedimientos FIFO FEFO.
Cumplir con las buenas prácticas de almacenamiento, y dispensación de los
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
Elaborar los procedimientos del Almacén Especializado de Medicamentos.
Realizar transferencias de productos farmacéuticos con riesgos de sobre stock
o vencimiento.
Monitorizar y verificar el estado de abastecimiento y consumo de
medicamentos e insumos médicos, a fin de garantizar un adecuado estado de
suministro, identificando situaciones de sobre stock o desabastecimiento.
Realizar el inventario mensual del Almacén Especializado de Medicamentos
y de Cadena de Frio.
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato y Director DMID
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d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Responsable de Intervenciones Sanitarias, Jefatura de Acceso y Uso, Dirección de
Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Coordinación con los Responsables SISMED de las Redes de Salud y Hospitales de la
Región.
4.
5.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título de Químico Farmacéutico, Colegiado y Habilitado.
Resolución de Termino de SERUMS.
No asumir direcciones técnicas ni asesorar establecimientos farmacéuticos privados. Se
aceptaran trámite de renuncias de direcciones técnicas.
b. Conocimientos:
 Conocimiento en actividades de almacén: BPA, BPM y BPD (certificado).
 Conocimiento de programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 034-2016-DMID-TÉCNICO EN FARMACIA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Técnico en Farmacia para brindar apoyo y soporte operativo
a la Farmacia Institucional.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos en
la Oficina de DMID, requiere contar con un Técnico en Farmacia para la operatividad y
soporte en la Farmacia Institucional.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Técnico en Farmacia.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Almacén Especializado Costa
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Recepcionar, Almacenar y Dispensar medicamentos e insumos.
Funciones del Puesto:









Atender la venta de medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en
custodia, de acuerdo a existencias de la Farmacia Institucional.
Cumplir con las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Buenas prácticas de
dispensación de los Productos Farmacéutico, Dispositivo Médico o
productos sanitarios, en la Oficina Farmacéuticas.
Permanecer en el lugar de labor durante el horario de atención del
establecimiento farmacéutico.
Mantener limpio, ordenado los anaqueles y conservado los medicamentos e
insumos médicos en sus propios envases mediatos, cumpliendo las Buenas
Prácticas de almacenamiento.
Gestionar y contar con Carnet Sanitario vigente.
Mantener las señalizaciones de las áreas exigidas en las Oficinas
Farmacéuticas.
Controlar y registrar la temperatura ambiental según los procedimientos
operativos estándares.
Mantener informado al Director Técnico sobre la existencia de productos
próximo a vencer
Mantener la limpieza y el orden en la Oficina Farmacéuticas dentro y
fuera de la misma.

Realizar la recepción de Medicamentos según lo designe el D.T.

Realizar inventarios de acuerdo a los procedimientos de los productos
bajo responsabilidad.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
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d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura del Almacén Especializado Costa, Jefatura de Acceso y Uso, Jefatura de
Economía, Responsable de Sistemas Administrativos.
Coordinaciones externas
Coordinación con los usuarios para la elaboración de su requerimiento.
4.
5.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título de Técnico en Farmacia.
b. Conocimientos:
 Cursos, Diplomados, en Buenas Prácticas de Almacenamiento y/o Dispensación de
Medicamentos.
 Conocimiento en programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 035-2016-DMID-BACHILLER ING. DE SISTEMAS
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Bachiller en Ingeniería de Sistemas para brindar soporte
operativo al sistema SISMED.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos y la
directiva SISMED de la Oficina de DMID, requiere contar con un Informático para la
operatividad y soporte del SISMED.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Bachiller en Ingeniería de Sistemas - Informático SISMED.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Acceso y Uso
: Establecimientos de Salud Públicos.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Brindar operatividad y soporte al Sistema de Información del SISMED V2.01
en todos los niveles de organización, para la toma de decisiones en forma
objetiva y oportuna.
Funciones del Puesto:










Recepción, control de calidad y retroalimentación de los informes de
consumo integrado (ICI) remitidos por los Sub Almacenes Especializados de
Medicamentos, electrónicamente.
Recepción, control de calidad y retroalimentación de los informes de
distribución integrada (IDI) remitidos por los Sub Almacenes Especializados
de Medicamentos (SAEM), electrónicamente.
Consolidación y remisión mensual a DIGEMID de la información procesada
de los ICI e IDI.
Remisión mensual de precios de la DIRES Ancash y Hospitales a DIGEMID.
Elaboración mensual de PECOSAS de consumo de los diferentes rubros de
salida de medicamentos (SIS, exonerados, ventas, defensa nacional,
intervenciones sanitarias) y su remisión a la Oficina de Logística.
Elaboración mensual de reportes de consumo valorizado de SIS, ventas,
exoneraciones, SOAT, defensa nacional e intervenciones sanitarias de la
DIRES y Hospitales, y su remisión a la Oficina de Economía.
Elaboración mensual de indicadores de disponibilidad, así como monitoreo y
soporte técnico a la generación de indicadores de sobrestock, sin rotación y
medicamentos críticos a partir del sistema de distribución.
Soporte técnico y actualización de base de datos al sistema de distribución de
medicamentos de los SAEM y AEM.
Control semestral y anual de la calidad de inventarios.
Brindar soporte técnico al SISMED, operativizando los aplicativos
informáticos para la solución de problemas técnicos de los SAEM y AEM.
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

Asistencia técnica a las direcciones de la DMID en temas relacionados a la
informática.
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con el responsable de Farmacia Institucional, Intervenciones Sanitarias, Jefatura del
Almacén Especializado Sierra, Jefatura de Acceso y Uso, Dirección de Medicamentos,
Insumos y Drogas, Responsable de Estrategias Sanitarias.
Coordinaciones externas
Coordinación con los responsables SISMED e informáticos de las redes de salud,
hospitales ejecutores. CENARES y DIGEMID.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
 Formación académica:
Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática.
 Conocimientos:
 Cursos, Diplomados, en contrataciones con el Estado.
 Conocimientos del software SISMED (certificado por DIGEMID).
 Conocimiento en manejo de base de datos: SQL server o Visual FoxPro (certificado).
 Conocimientos de programas informáticos (nivel básico).
 Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
 Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 036-2016-DMID-TECNICO EN INFORMATICA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) Técnico en Informática para brindar soporte operativo al
sistema SISMED.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos y la
directiva SISMED de la Oficina de DMID, requiere contar con un Informático para la
operatividad y soporte del SISMED.
3.
PERFIL DEL PUESTO
 Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa

Objetivo del Puesto:


: Técnico en Informática.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Acceso y Uso
: Establecimientos de Salud Públicos.
Brindar operatividad y soporte al Sistema de Información del SISMED V2.01
en todos los niveles de organización, para la toma de decisiones en forma
objetiva y oportuna.
Funciones del Puesto:










Recepción, control de calidad y retroalimentación de los informes de
consumo integrado (ICI) remitidos por los Sub Almacenes Especializados de
Medicamentos, electrónicamente.
Recepción, control de calidad y retroalimentación de los informes de
distribución integrada (IDI) remitidos por los Sub Almacenes Especializados
de Medicamentos (SAEM), electrónicamente.
Consolidación y remisión mensual a DIGEMID de la información procesada
de los ICI e IDI.
Remisión mensual de precios de la DIRES Ancash y Hospitales a DIGEMID.
Elaboración mensual de PECOSAS de consumo de los diferentes rubros de
salida de medicamentos (SIS, exonerados, ventas, defensa nacional,
intervenciones sanitarias) y su remisión a la Oficina de Logística.
Elaboración mensual de reportes de consumo valorizado de SIS, ventas,
exoneraciones, SOAT, defensa nacional e intervenciones sanitarias de la
DIRES y Hospitales, y su remisión a la Oficina de Economía.
Elaboración mensual de indicadores de disponibilidad, así como monitoreo y
soporte técnico a la generación de indicadores de sobrestock, sin rotación y
medicamentos críticos a partir del sistema de distribución.
Soporte técnico y actualización de base de datos al sistema de distribución de
medicamentos de los SAEM y AEM.
Control semestral y anual de la calidad de inventarios.
Brindar soporte técnico al SISMED, operativizando los aplicativos
informáticos para la solución de problemas técnicos de los SAEM y AEM.
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“Año
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH



Asistencia técnica a las direcciones de la DMID en temas relacionados a la
informática.
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato y Director DMID
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con el responsable Informático SISMED, Responsable de Farmacia Institucional, Jefatura
del Almacén Especializado Costa, Jefatura de Acceso y Uso, Dirección de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Coordinación con los responsables SISMED e informáticos de las Redes de Salud y
Hospitales ejecutores. CENARES y DIGEMID.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
 Formación académica:
Título Técnico en Informática.
 Conocimientos:
 Conocimiento en manejo de base de datos: SQL server o Visual FoxPro (certificado).
 Conocimientos de programas informáticos (nivel básico).
 Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
 Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles (S/1,400.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 037-2016-DMID-TECNICO EN SECRETARIADO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de una (1) Técnica (o) en secretariado para la ejecución de actividades
de administración de documentos y apoyo en las labores administrativas de trámite y
protocolares según demanda.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; requiere contar con un responsable de manejo de la información de los
documentos de la oficina de Acceso y uso de medicamentos y; Control y vigilancia.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Técnica(o) en secretariado - Técnico Administrativo I.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Ejecutar actividades de administración de documentos y apoyo en las labores
administrativas de trámite y protocolares según demanda.
Funciones del Puesto:







Recibir y registrar en sistema, clasificar y tramitar los documentos que
ingrese o genere la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas; dando
la seguridad para su distribución interna y externa verificando la
foliación, seguimiento y control de dichos documentos hasta su archivo.
Organizar el registro de los documentos en medios físico e informáticos,
preservando su integridad y confidencialidad.
Organizar y mantener actualizado el archivo de documentación previa
clasificación y codificación.
Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de interés de la
Dirección.
Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como concertar citas a
reuniones de trabajo internas o externas a solicitud del Director.
Guardar confidencialidad sobre las actividades, documentos e
información relacionada con el ejercicio del cargo.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con todos los responsables de la Oficina de Acceso y Uso; y Fiscalización, Control y
Vigilancia Sanitaria.
Coordinaciones externas
Entrega y recepción de documentación de las Redes de Salud, Hospitales Ejecutores y
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“Año
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
otras instituciones externas.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Título Técnico en Secretariado.
b. Conocimientos:
 Conocimiento en manejo de SIGA.
 Conocimiento en el manejo del SISGEDO.
 Conocimientos de programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles (S/1,400.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 038-2016-DMID-TECNICO EN SECRETARIADO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de una (1) Técnica (o) en secretariado para la ejecución de actividades
de administración de documentos y apoyo en las labores administrativas de trámite
documentario según demanda.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; requiere contar con un responsable de manejo de la información de los
documentos de Secretaria hacia las oficinas internas y externas.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Técnica (o) en secretariado - Técnico Administrativo II.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Ejecutar actividades de administración de documentos y distribución en las
oficinas internas y externas.
Funciones del Puesto:








Recibir, clasificar y tramitar los documentos que ingrese o genere la
Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas; dando la seguridad para
su distribución interna y externa verificando la foliación, seguimiento y
control de dichos documentos hasta su archivo.
Realizar el seguimiento de firmas de las Dirección General y superiores
de documentos externos emitidos por la oficina de DMID.
Organizar el registro de los documentos en medios físico, preservando su
integridad y confidencialidad.
Organizar y mantener actualizado el archivo de documentación previa
clasificación y codificación.
Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de interés de la
Dirección.
Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como concertar citas a
reuniones de trabajo internas o externas a solicitud del Director.
Guardar confidencialidad sobre las actividades, documentos e
información relacionada con el ejercicio del cargo.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con todas las oficinas internas.
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“Año
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Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Coordinaciones externas
Entrega y recepción de documentación de las Redes de Salud, Hospitales Ejecutores y
otras instituciones externas.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Estudios Técnicos concluidos en Secretariado.
b. Conocimientos:
 Conocimientos de programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles (S/1,400.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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DIRES
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ANCASH
CAS N° 039-2016-DMID-EGRESADOS EN FARMACIA Y/O ENFERMERIA
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de dos (2) Egresados en Farmacia y/o enfermería - Auxiliares para
brindar apoyo y soporte operativo al Almacén Especializado de Medicamento.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; y en cumplimiento con la normatividad del Acceso y Uso de Medicamentos en
la Oficina de DMID, requiere contar con un Auxiliar para la operatividad y soporte del
Almacén Especializado de Medicamentos.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Auxiliar - Egresados en Farmacia y/o enfermería.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Almacén Especializado Sierra
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Acondicionamiento y atención de medicamentos e insumos médicos.
Funciones del Puesto:











Atender los pedidos de medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en
custodia, de acuerdo a existencias de Almacén Especializado de
Medicamentos previa visación por los responsables inmediatos.
Efectuar el acondicionamiento de los medicamentos e insumos médicoquirúrgicos por N° de lotes y control de rotación de los mismos por el
método FEFO.
Recopilar la documentación correspondiente para su archivo y actualizar la
información de los medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en
depósito
Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de
medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en la Tarjeta de Control
Visible, informando las novedades al responsable inmediato.
Controlar y registrar la Temperatura ambiental según los procedimientos
operativos estándares.
Cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento
Ejecutar los inventarios mensuales y de cierre de año.
Mantener al día las tarjetas de control visible.
Apoyar en la verificación de los productos farmacéuticos que ingresan al
Almacén Especializado de Medicamentos de acuerdo a las especificaciones
técnicas del documento con que ingresan.
Efectuar la verificación visual de los medicamentos e insumos médicoquirúrgicos por recibir, emitiendo el reporte de conformidad o no
conformidad.
Participar en la ejecución del inventario semi anual y anual de
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“Año
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH

medicamentos e insumos médico-quirúrgicos.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con el responsable de Intervenciones Sanitarias, Jefatura del Almacén Especializado
Sierra, Jefatura de Acceso y Uso, Jefatura de Logística, Responsable de Adquisiciones y
Compras.
Coordinaciones externas
Coordinación con los proveedores.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Estudios Técnicos concluidos en Farmacia o Enfermería.
b. Conocimientos:
 Conocimiento en programas informáticos (nivel básico).
c. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de dos (02) años en el Sector Público.
d. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 040-2016-DMID-ALMACENERO
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) almacenero para la ejecución de actividades de carga y
despacho según demanda.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; requiere contar con un responsable de la carga y el despacho de medicamentos
e insumos.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Almacenero.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Almacén de Medicamentos Sierra
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Ejecutar actividades de carga y el despacho de medicamentos e insumos.
Funciones del Puesto:





Despacho y acomodo de puertas del Almacén de Medicamentos a los
camiones o vehículo de carga.
Limpieza y Organización del almacén.
Apoyo en el cuidado y preservación de los medicamentos e insumos de
reparto.
Apoyar a los técnicos de almacén en el movimiento de productos.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con el auxiliar de almacén, responsable de Intervenciones Sanitarias, Jefatura de Almacén
Sierra, Jefatura de Acceso y Uso.
Coordinaciones externas
Con los responsables SISMED de las redes de salud, hospitales ejecutores. Con los
laboratorios para atención de órdenes de compra.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Estudios Secundarios concluidos.
b. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de tres (03) meses en el Sector Público o Privado.
c. Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
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“Año
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH






5.
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidad para la comunicación
Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil con 00/100 Soles (S/1,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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Consolidación del
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CAS N° 041-2016-DMID-VIGILANTE
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (1) vigilante para la protección y custodia de los bienes
materiales e informáticos del Almacén Especializado.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; requiere contar con un responsable para la vigilancia y custodia de los bienes
materiales e informáticos del Almacén Especializado Sierra.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Vigilante I - Almacén Especializado.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Almacén de Medicamentos Sierra
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Proteger y custodiar los bienes materiales e informáticos del Almacén
Especializado.
Funciones del Puesto:





Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles.
Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles.
Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el
objeto de su protección.
Efectuar la protección del almacenamiento de los medicamentos e
insumos médicos que se encuentran bajo su seguridad.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura de Almacén Sierra, Jefatura de Acceso y Uso y Dirección de
Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Ninguna.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a.
Formación académica:
Estudios Secundarios concluidos.
b. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público o Privado.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
c.
5.
Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
“Año de
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Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 042-2016-DMID-VIGILANTE
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de tres (3) vigilantes para la protección y custodia de los bienes
materiales e informáticos del Almacén Especializado Costa.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud Ancash se encuentra dentro de la aplicación del Régimen del
Servicio Civil; requiere contar con un responsable para la vigilancia y custodia de los bienes
materiales e informáticos del Almacén Especializado.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a. Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Vigilante II - Almacén Especializado Costa.
: Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas
: Jefatura de Almacén de Medicamentos Costa
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:

c.
Proteger y custodiar los bienes materiales e informáticos del Almacén
Especializado.
Funciones del Puesto:





Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles,
Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles.
Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el
objeto de su protección.
Efectuar la protección del almacenamiento de los medicamentos e
insumos médicos que se encuentran bajo su seguridad.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y Director DMID
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
Coordinaciones internas
Con la Jefatura de Almacén Costa, Jefatura de Acceso y Uso y Dirección de
Medicamentos, Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas
Ninguna.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a. Formación académica:
Estudios Secundarios concluidos.
b. Experiencia:
 Experiencia general: mínima de un (01) año en el Sector Público o Privado.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
115
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
c.
5.
Habilidades:
 Orientación a resultados
 Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
 Adaptabilidad al cambio
 Capacidad de trabajo en equipo
 Habilidad para la comunicación
 Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
 Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
 Manejo de herramientas informáticas.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Consolidación del
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Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 043-2016-DL-BACHILLER EN ADMINISTRACION, ECONOMIA Y/O
CONTADOR.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Bachiller en Administración, Economía y/o
Contabilidad, para prestar servicios como Técnico Administrativo para la Dirección de
Logística – Unidad de Adquisiciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de La Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo para las labores de elaboración
de Planilla de Viáticos y Movilidad Local en la Unidad de Adquisiciones.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Técnico Administrativo – Planilla de Viáticos (Bachiller en
Administración, Economía y/o Contabilidad).
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Unidad de Adquisiciones
b. Objetivo del Puesto:
Elaboración de las Planillas de Viáticos y Movilidad local para la
monitoreo de los profesionales de la salud y administrativos.
supervisión y
c. Funciones del Puesto:
a) Generación de PAO proyectado en el SIGA y certificación en el Sistema Integrado
de Gestión Administrativo (SIGA)
b) Elaboración de las Certificaciones en el SIAF-SP y aprobación de la misma para su
posterior elaboración de las planillas.
c) Elaboración de planillas de viáticos en el Modulo Tesorería del Siga-ML: Registro
de pedido Institucional, Generación, Autorización, Compromiso Interface de SIGA
Y SIAF-SP Realización la fase Compromiso en el SIAF.
d) Elaboración de la Movilidad Local fase compromiso, realización de anular, rebajas
y ampliación SIGA Y SIAF-SP y el trámite respectivo.
e) Verificar las Facturas, Boletas e Informes de cada comisionado.
f) Apoyo en la rendición de viáticos anexo 3 y 4.
g) Elaborar Informes, reportes, archivar las certificaciones, cargos de las planillas de
viáticos.
h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con la Dirección de Logística, y con las
demás Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Las coordinaciones se realizan con las Redes de Salud, Hospitales, Centros y Puestos
de Salud.
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Consolidación del
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Estudios Superiores Universitarios en Administración, Economía, Contabilidad u
otras carreras afines.
 Bachiller (Indispensable).
Conocimientos





Diplomado en Gestión y Administración Pública (Indispensable).
Diplomado De Alta Especialización en el SIAF-SP (Indispensable).
Certificado SIGA ML – Modulo Logística (Indispensable).
Conocimiento de la Ley de Contrataciones con el Estado
Conocimientos en computación: manejo de Windows y Microsoft Office.
Experiencia:
 Experiencia general: 02 años 06 meses de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia específica: 01 año como mínimo en experiencia laboral en la elaboración
de las Planillas de Viáticos y Movilidad local.
Habilidades:






5.
Carácter Adaptabilidad al cambio
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Manejo de herramientas informáticas.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 044-2016-DL-PERSONAL DE LIMPIEZA.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación Administrativa de Servicios de 03 Personal de Limpieza para la Dirección de
Logística en la Dirección Regional de Salud de Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo con la finalidad de que el
contratado realice las actividades de limpieza de forma permanente en las instalaciones de la
sede central.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Personal de Limpieza
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Dirección Regional de Salud Ancash
b. Objetivo del Puesto:
Prestar servicios de limpieza en las instalaciones en la sede central de la Dirección
Regional de Salud Ancash.
c.
Funciones del Puesto:


Realizar los servicios de limpieza de los ambientes de la Dirección Regional de
Salud de Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Con la Dirección de Logística de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones Externas:
Con los usuarios que vienen a requerir de nuestros servicios a la Dirección Regional de
Salud Ancash.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Certificado de Estudios Secundario (Indispensable)
 Cursos de Limpieza, Vigilancia y Desinfección de la Institución (Indispensable)
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Conocimientos
 Capacitación y/o curso taller en Fortalecimiento de Capacidades en la Gestión de
Residuos de Solidos Hospitalarios.
 Capacitación en Limpieza y Desinfección de Instituciones Educativas.
 Capacitación en Calidad de la Atención de Salud desde la Perspectiva de la Satisfacción
de los Usuarios Internos.
 Capacitación en Manejo de Relaciones Interpersonales.
 Capacitación Curso de Atención con Calidad para Personal de Vigilancia y Limpieza.
Experiencia:
 Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público o Privado.
 Experiencia específica: 1 año como mínimo en experiencia laboral en limpieza en la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicio en el Sector Salud.
Habilidades:
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Capacidad de Liderazgo y manejo de conflictos.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil con 00/100 Soles (S/1,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 045-2016-DL-VIGILANCIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 04 Vigilantes de la Dirección de Logística para la
Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de La Dirección de Logística requiere la
contratación de cuatro vigilantes para que realicen las actividades de vigilancia de forma
permanente en las instalaciones de la sede central.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Personal de Vigilancia
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Dirección Regional de Salud Ancash
b. Objetivo del Puesto:
Prestar servicios de vigilancia y recepcionar en forma detallada los bienes adquiridos
en la sede central de la Dirección Regional de Salud Ancash.
c. Funciones del Puesto:
i) Vigilar todas las áreas de la Dirección Regional de Salud de Ancash.
j) Vigilar el almacén central ubicado en la sede central de la Dirección Regional de
Salud Ancash.
k) Realizar el control del personal que labora en la Dirección Regional de Salud
Ancash.
l) Realizar el control del usuario la entrada y salida de las instalaciones de la entidad.
m) Verificar la salida y entrada de Bienes Patrimoniales de la institución.
n) Vigilar los equipos vehiculares y otros dentro de la Institución.
o) Realizar el registro de ocurrencia durante el día de servicio.
p) Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Con la Dirección de Logística de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Con los Usuarios que vienen a requerir de nuestros servicios a la Dirección Regional
de Salud Ancash.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Curso en Seguridad y Vigilancia (Indispensable).
 Certificado de Computación e Informática.
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Conocimientos:
 Capacitación en Calidad de La Atención de Salud desde la Perspectiva de La
Satisfacción de Los Usuarios Internos (Indispensable).
 Capacitación en primeros auxilios en emergencias y desastres (Indispensable).
 Capacitación en Atención con Calidad para Personal de Vigilancia y Limpieza
(Indispensable).
 Capacitación en Introducción a La Seguridad y Salud en el Trabajo, Ergonomía y
Riesgos Químicos (Indispensable).
 Capacitación en Herramientas Informáticas: Google y Aula Virtual en Salud Publica.
 Capacitación en Relaciones Interpersonales, mejoramiento de la Calidad de las
personas, desarrollo profesional y valores.
 Capacitación Presencial de La Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y su Reglamento,
Aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM.
 Capacitación “Fortalecimiento de Valores, Relaciones Humanas, Interacción Personal,
Autoestima, Cambio de Conducta y Buen Trato”
Experiencia:
 Experiencia general: 04 años de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia específica: 04 años como mínimo en experiencia laboral en el Servicio de
Vigilancia del sector salud.
Habilidades:
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 046-2016-DL-CONTADOR PÚBLICO Y/O LIC. ADMNISTRACION.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Contador Público y/o Licenciado en
Administración para prestar servicios como de Asistente Administrativo en la Dirección de
Logística de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo con la finalidad de que el
contratado realice las actividades de Asistente Administrativo en la mencionada dirección.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Asistente Administrativo - Contador Público y/o Licenciado
Administración.
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Dirección de Logística
b. Objetivo del Puesto:
Cumplir con los requerimientos que se encuentran consignadas en el Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
c. Funciones del Puesto:










Generar pedidos de compras/servicios y gestionar a través del SIGA y SIAF las
certificaciones y afectaciones presupuestarias.
Girar órdenes de compras/servicios de las diferentes Direcciones y Oficinas de la
DIRES-ANCASH.
Realizar las compras vía Convenio Marco – SEACE de las diferentes Direcciones y
Oficinas de la DIRES-ANCASH.
Elaboración de Estudios de Posibilidades que ofrece el mercado de acuerdo a la
normatividad vigente.
Apoyo en la formulación de expedientes de contratación de los diferentes procesos
de selección de la DIRES-ANCASH.
Apoyo en el registro de la información en el SEACE de los procesos de selección
convocados.
Apoyo en gestionar la certificación presupuestal de los procesos de selección.
Apoyo al Comité Especial en la elaboración de bases, actas, absolución de
consultas/observaciones y cuadros comparativos.
Apoyo en la elaboración de documentos varios relacionados a la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con el director de la Dirección de
Logística.
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Coordinaciones externas:
Ninguna.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO.
Formación académica:
 Estudios Superiores Universitarios en Administración y/o Contabilidad.
 Titulado (Indispensable).
 Colegiado y habilitado (Indispensable).
Conocimientos
 Diplomado en Gestión Pública (Indispensable).
 Diplomado en Gestión de Contrataciones del Estado (Indispensable).
 Diplomado en Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
(Indispensable).
 Diplomado en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA (Indispensable).
 Capacitación en Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE
(Indispensable).
 Conocimientos en computación nivel intermedio en manejo de Windows y Microsoft
Office.
Experiencia:
 Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia específica: 1 año como mínimo en experiencia laboral en el Área de
Abastecimiento o Logística.
Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne (compatible con su
carrera profesional).
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad de tolerancia a situaciones adversas.
 Con personalidad proactiva, responsable, disciplinaria, honrado, prudente.
 Conocimiento en manejo de sistemas administrativos SIGA-SIAF.
 Adaptabilidad al cambio.
 Manejo de herramientas informáticas.
 Identificación con los objetivos de la institución y de la dirección de Logística.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 047-2016-DL- CONTADOR PÚBLICO Y/O LIC. ADMNISTRACION.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Contador Público y/o Licenciado en
Administración para prestar servicios como Asistente Administrativo en la Dirección de
Logística de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo con la finalidad de que el
contratado realice las actividades de Asistente Administrativo en la mencionada dirección.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Asistente Administrativo - Contador Público y/o Licenciado
en Administración.
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Dirección de Logística
Objetivo del Puesto:
Cumplir con los requerimientos que se encuentran consignadas en el Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Funciones del Puesto:










Generar pedidos de compras/servicios y gestionar a través del SIGA y SIAF las
certificaciones y afectaciones presupuestarias.
Girar órdenes de compras/servicios de las diferentes Direcciones y Oficinas de la
DIRES-ANCASH.
Realizar las compras vía Convenio Marco – SEACE de las diferentes Direcciones y
Oficinas de la DIRES-ANCASH.
Elaboración de Estudios de Posibilidades que ofrece el mercado de acuerdo a la
normatividad vigente.
Apoyo en la formulación de expedientes de contratación de los diferentes procesos
de selección de la DIRES-ANCASH.
Apoyo en el registro de la información en el SEACE de los procesos de selección
convocados.
Apoyo en gestionar la certificación presupuestal de los procesos de selección.
Apoyo al Comité Especial en la elaboración de bases, actas, absolución de
consultas/observaciones y cuadros comparativos.
Apoyo en la elaboración de documentos varios relacionados a la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con el director de la Dirección de
Logística.
Coordinaciones externas:
Ninguna.
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ANCASH
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Estudios Superiores Universitarios en Administración y/o Contabilidad.
 Titulado (Indispensable).
 Colegiado y habilitado (Indispensable).
 Certificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado- OSCE
(Indispensable).
Conocimientos:
 Diplomado en Gestión Pública (Indispensable).
 Diplomado en Gestión de Contrataciones del Estado (Indispensable).
 Diplomado en Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
(Indispensable).
 Diplomado en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA (Indispensable).
 Capacitación en Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE
(Indispensable).
 Certificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE
(Indispensable).
 Conocimientos en computación nivel intermedio en manejo de Windows y Microsoft
Office.
Experiencia:
 Experiencia general: 03 años de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia específica: 01 año como mínimo en experiencia laboral en el Área de
Abastecimiento o Logística.
Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne (compatible con su
carrera profesional).
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad de tolerancia a situaciones adversas.
 Con personalidad proactiva, responsable, disciplinaria, honrado, prudente.
 Conocimiento en manejo de sistemas administrativos SIGA-SIAF.
 Adaptabilidad al cambio.
 Manejo de herramientas informáticas.
 Identificación con los objetivos de la institución y de la dirección de Logística.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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ANCASH
CAS N° 048-2016-DL-TECNICO ADMINISTRATIVO ALMACEN CENTRAL
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 02 Técnico Administrativo en la Dirección de
Logística – Área de Almacén Central de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de La Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo para las labores de recepción,
clasificación y distribución de bienes adquiridos a las distintas oficinas de la sede central.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Técnico Administrativo – Almacén Central.
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Área de Almacén General
Puestos que supervisa
: Redes, Micro Redes de Salud y Hospitales
Objetivo del Puesto:
Recepcionar en forma detallada los bienes adquiridos por la Dirección de Logística de
la DIRES Ancash, del mismo modo Dispensar en forma oportuna todos los bienes para
satisfacer las necesidades de los usuarios que forman parte de nuestra Entidad.
Funciones del Puesto:
a) Recepcionar y clasificar “Órdenes de compra” provenientes del Responsable de
Obtenciones, a fin de verificar el ingreso de bienes adquiridos en la localidad o a
nivel nacional.
b) Atender las PECOSAS proveniente de las unidades orgánicas de la Administración
DIRES Ancash y periferia asignada según el calendario de entrega, controlando la
salida de los bienes y anotando dicha información a través del SIGA.
c) Elaborar las Notas de entrada de los bienes proveniente por concepto de los
programas verticales que hayan ingresado al almacén en base a las PECOSAS
(provenientes del Ministerio de Salud u otra Entidad estatal), Guía de remisión,
facturas u otro documento sustentatorio, derivando la Nota de entrada a la Unidad
de Integración Contable de la Oficina de Economía.
d) Recepcionar el envió de bienes del Almacén del Ministerio de Salud y otra Entidad
Estatal (por donaciones) a través de PECOSAS, chequeando el ingreso del bien y
disponiendo el almacenamiento.
e) Desembalar los bultos y confrontar las cantidades de mercaderías con las
especificaciones emitidas en la “Orden de compra” u otro documento sustentatorio
(Guía de remisión, Facturas, etc.)
f) Clasificar y ubicar los artículos en los estantes del almacén, para que en cualquier
momento se pueda atender con prontitud los pedidos de los usuarios.
g) Otras funciones que le asigne el responsable del almacén General.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con la Dirección de Logística, y con las
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
demás Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Las coordinaciones se realizan con las Redes de Salud, Hospitales, Centros y Puestos
de Salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
a.




Formación académica:
Nociones básicas en manejo de Bases Metálicas (Indispensable).
Nociones básicas en manejo de Prótesis Fijas (Indispensable).
Nociones básicas en manejo de Prótesis Total (Indispensable).
Estudios básicos en contabilidad (Indispensable).
b. Conocimientos
 Capacitación en los Sistemas Administrativos, normatividad Procedimiento y
Aplicativos SIAF (Indispensable)
 Capacitación Asistente en el I Curso Taller “Cadena de Frio y Suministro de Vacunas”
(Indispensable)
 Relación interpersonales mejoramiento de la calidad de las personas, desarrollo
profesional y valores” (Indispensable)
 Capacitación Herramientas informáticas Google y Aula Virtual en Salud Pública
(Indispensable)
 Calidad de la atención en salud desde la perspectiva de la satisfacción de los usuarios
internos (Indispensable)
 Certificado Contabilidad en el mundo global
 Conocimientos básicos en ofimática (Deseable)
 Capacitación en uso de Tecnología de Información y Comunicación (Indispensable)
 Capacitación en sistema de capacitación y desarrollo (Indispensable)
 Capacitación de Computación e Informática Excel (Indispensable)
 Capacitación en la elaboración del plan de Desarrollo de personas (Indispensable)
 Capacitación en liderazgo y comunicación interpersonal (Indispensable)
Experiencia:
 Experiencia General: 04 años de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia Específica: 02 años de experiencia laboral como Almacenero en el sector
salud.
Habilidades:




Manejo de Kárdex de control visible.
Elaboración de PECOSAS en el SIGA.
Elaboración de Nota de Entrada Almacén (NEAS)
Elaboración de Pedido Provisional de Almacén (P.P.A.)
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Consolidación del
del Mar
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
 Registrar los movimientos de bienes en el almacén mediante Notas de Entrada y
Salida.
 Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
 Liderazgo.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 049-2016-DL- BACHILLER EN ADMINISTRACION, ECONOMIA Y/O CONTADOR.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 02 Bachilleres en Administración, Economía y/o
Contador para prestar servicios como Técnicos Administrativos en la Dirección de Logística Unidad de Patrimonio de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de La Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo para las labores de control de
Bienes patrimoniales en la Unidad de Control Patrimonial.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Técnico Administrativo-Unidad de Control Patrimonial
(Bachilleres en Administración, Economía y/o Contador)
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Unidad de Control Patrimonial
Objetivo del Puesto:
Tiene como objetivo normar e implementar procedimientos técnicos previstos en el
Sistema Nacional de Bienes Estatales, oficializados por la Superintendencia Nacional
de Bienes Estatales para su aplicación en actos de adquisición, administración,
disposición, registro, supervisión, Inscripción, saneamiento, alta, baja, venta y otros
conceptos que determine el control de bienes patrimoniales de propiedad de la
Dirección Regional de Salud de Ancash.
Funciones del Puesto:
a) Apoyar en el registro, recepción, clasificación, verificación, archivo y/o
distribución de bienes patrimoniales provenientes
de adquisiciones y/o
donaciones, así como organizar los expedientes correspondientes de acuerdo a las
normas vigentes.
b) Realizar las acciones de saneamiento de bienes muebles e inmuebles, incluyendo su
correspondiente inscripción en el Registro de la Propiedad Inmueble de la
Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) y su ingreso al
Sistema de Información Nacional de Bienes de Propiedad Estatal (SINABIP).
c) Registro en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) – Modulo
“Patrimonio” de los bienes que ha sido adquiridos por órdenes de compra, notas
de entrada de almacén, transferencias, donaciones, altas, baja.
d) Consolidar el inventario de Bienes Patrimoniales de la Dirección Regional de Salud
de Ancash.
e) Apoyo en toma del Inventario Físico de bienes muebles al cierre de cada año fiscal
y realizar periódicamente verificaciones selectivas de las distintas Direcciones de la
Dirección Regional de Salud de Ancash, de dichos bienes.
f) Apoyar en el procedimiento de baja de bienes patrimoniales de la Dirección
Regional de Salud de Ancash.
g) Ejecutar las actividades operativas relacionadas al ingreso y salida de bienes
patrimoniales de la entidad.
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Consolidación del
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
h) Elaborar informes, cuadros y similares relacionados al área.
i) Actualizar las hojas de cargo de bienes asignados al personal de la Dirección
Regional de Salud de Ancash.
j) Realizar las coordinaciones y otras acciones necesarias para el mantenimiento de
servicios generales y transporte de la entidad.
k) Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con la Dirección de Logística, y con las
demás Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Las coordinaciones se realizan con las Redes de Salud, Hospitales, Centros y Puestos
de Salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Estudios Superiores Universitarios en Administración, Economía, Contabilidad u
otras carreras afines.
 Bachiller (Indispensable).
Conocimientos
 Capacitación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
(Indispensable).
 Cursos de gestión y control patrimonial en sector público (Indispensable).
 Capacitaciones en Contrataciones y adquisiciones del Estado.
 Capacitación en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
 Conocimientos en computación: manejo de Windows y Microsoft Office.
Experiencia:
 Experiencia general: 02 años de experiencia laboral en el sector público o Privado.
 Experiencia específica: 1 año como mínimo en experiencia laboral en el área de
almacén y/o control patrimonial.
Habilidades:






Integridad.
Compromiso laboral.
Iniciativa.
Orientación a los resultados.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Actitud de vocación de servicio Y otros.
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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DIRES
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ANCASH
CAS N° 050-2016-DL-TECNICO EN TRANSPORTES
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 02 Técnicos en Transportes para la Dirección de
Logística – Unidad de Transporte de la Dirección Regional de Salud Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Dirección de Logística, para cumplir
con los objetivos trazados, requiere contratar personal idóneo para realizar el servicio como
conductor de transporte.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Técnico en Transporte
Unidad Orgánica
: Dirección de Logística
Puesto al que reporta
: Unidad de Transporte
Objetivo del Puesto:
Trasladar personal nombrado y contratado para que realicen sus actividades en los
centros de salud hospitalaria y redes y otros en forma oportuna, así satisfacer las
necesidades del usuario y en bienestar de la entidad.
Funciones del Puesto:
a) Realizar el traslado del personal nombrado y contratado para que realicen sus
actividades programadas.
b) Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo oportuno del vehículo.
c) Realizar el seguimiento de la documentación de la autorización de la salida entrega
del vehículo.
d) Otros que designe la Dirección o jefatura inmediata.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas:
Las coordinaciones se realizan principalmente con la Dirección de Logística, y con las
demás Direcciones de la Dirección Regional de Salud Ancash.
Coordinaciones externas:
Las coordinaciones se realizan con las Redes de Salud, Hospitales, Centros y Puestos
de Salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica:
 Egresado técnico o universitario de cualquier carrera (Indispensable).
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ANCASH
Conocimientos:
 Capacitación en el curso de reforzamiento del conductor (Indispensable).
 Capacitación en electricidad automotriz (Indispensable).
 Capacitación en reparación de motores (Deseable).
 Capacitación en Éxito y Liderazgo y Comunicación Interpersonales.
 Capacitación de Gestión de Residuos Sólidos Hospitalarios y Salud Ocupacional.
 Capacitación en Salud Ambiental y sus impactos en la Salud de las Personas.
 Capacitación en el Fortalecimiento de la Cobertura del Programa de vigilancia de la
Calidad del Agua de Consumo Humano.
 Capacitación en Sistemas de Capacitación y Desarrollo.
 Capacitación en la Calidad de Atención de Salud desde la Perspectiva de la
Satisfacción de los Usuarios Internos.
 Capacitación de la Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública en la
Salud.
 Capacitación en Mostreo de alimentos.
 Capacitación en introducción a la Seguridad y Salud en el trabajo.
Experiencia:
 Experiencia General: 04 años de experiencia laboral en el sector público.
 Experiencia Específica: 02 años de experiencia laboral como conductor de transporte.
Habilidades:
 Manejo de mantenimiento de vehículos.
 Probidad, Integridad, Trabajo en Equipo y Orientación al Usuario.
 Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/1,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 051-2016-DE-CONTADOR PÚBLICO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativo de Servicios de (01) Contador Público Colegiado para
la Dirección de Economía.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a) Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Responsable de la Elaboración de Libros Bancos –
Contador Público Colegiado
Unidad Orgánica
:
Dirección de Economía
Puesto al que Reporta
:
Área de Tesorería.
Puesto que Supervisa
:
Ninguna
b) Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas con los procesos de contabilidad a cargo de
la Dirección de Economía, para la presentación de la información
consistente y oportuno.
c)
Funciones del Puesto:







Registrar, controlar y actualizar los movimientos bancarios de la
DIRESA Ancash.
Registrar, controlar y actualizar los Libros Auxiliares estándar.
Registrar las Conciliaciones Bancarias.
Realizar el control de recibo de ingresos.
Realizar funciones relacionadas a todo el proceso en la Unidad de
Tesorería.
Realizar las funciones de Control Previo de acuerdo a demanda de
los ingresos de documentos de gastos para su fiscalización de
acuerdo al flujo de los procesos establecidos.
Y demás funciones que asigne el Director de Economía.
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d) Coordinación Principales:
Coordinaciones Internas
Coordinación con las áreas y unidades de la Dirección de
Economía, Oficina de Presupuesto, Oficina de Gestión y de
Desarrollo de Recursos Humanos, Oficina de Logística y Otras
relacionadas al Sistema.
Coordinaciones Externas
 Redes de Salud, Hospitales, Gobierno Regional de Ancash,
Ministerio de Economía y Finanzas, y otros.

4.
REQUISITOS DEL PUESTO:

Formación académica:



Conocimientos:









Título Profesional de Contador Público Colegiado (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimiento en Ofimática en nivel básico (indispensable).
Amplio Conocimiento en manejo del Módulo Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF – SP, Modulo Administrativo y Modulo Contable (deseable).
Amplio Conocimiento en manejo del Módulo Sistema Integrado de Gestión
Administrativo – SIGA (deseable).
Amplio Conocimiento en el manejo del Programa de Declaración Telemática – PDT.
Amplio conocimiento en la elaboración y presentación del Confrontación de
Operaciones Auto declaradas – COA (deseable).
Amplio conocimiento del Manual de Procedimientos para las Acciones de
Saneamiento Contable de las Entidades Gubernamentales.
Amplio conocimiento en Control Previo.
Experiencia:

Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de 03 años en desempeño
laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo Tres (03) años en el Sector Público - Área de
Tesorería.
Habilidades:






Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
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









5.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 052-2016-DE-CONTADOR PÚBLICO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de (01) Contador Público Colegiado para
la Dirección de Economía.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración, de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Público.
:
Responsable de Liquidación tributaria – Contador
Público.
Unidad Orgánica
:
Dirección de Economía
Puesto al que Reporta
:
Área de Tesorería.
Puesto que supervisa
:
Ninguna
b. Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057; y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, a
Profesionales de Asistencia Administrativa en las actividades relacionadas con los
procesos de contabilidad a Cargo de la Oficina de Economía, para la presentación de la
información consistente y oportuna.
c.
Funciones del Puesto:
a) Control y Liquidación Tributaria.
b) Elaborar y revisar los libros de Compras y Ventas.
c) Mantener al día la información Contable relacionada con el SISMED.
d) Vigilar el cumplimiento de la entrega de documentos contables que deba hacer
la DMID a la Dirección de Economía.
e) Cumplir oportunamente con la Declaración Jurada Mensual ante la
Administración Tributaria – SUNAT, dentro de los plazos establecidos, de los
ingresos por venta de Medicamentos e Insumos.
f)
Procesar la información de recaudación por venta de Medicamentos e Insumos,
para su consolidación e informe a la DMID.
g) Realizar los recibos Provisionales por venta de Medicamentos en el Módulo
SIGA.
h) Registrar los ingresos al Modulo del SIAF de la recaudación por venta de
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Medicamentos e Insumos de los Establecimientos de Salud de la Región Ancash.
i)
Monitorear la presentación oportuna de los depósitos por recaudación de
ingresos dentro del plazo establecido.
j)
Determinación del Costo de Ventas para su presentación oportuna a la Oficina
de Economía.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación con las Unidades y Áreas de la Dirección de Economía,
Dirección de Logística y Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas.
Coordinaciones externas

4.
Redes de Salud, Centros y Puestos de Salud del ámbito de la Región, bajo
sistema de monitoreo de depósitos por venta de Medicamentos e Insumos.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:


Título Profesional de Contador Público (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimientos:
Conocimiento en Ofimática a nivel usuario (indispensable).
Conocimientos en el Manejo de Libros Electrónicos (indispensable).
Amplio conocimiento en manejo del Módulo Sistema Integrado de Gestión
Administrativa –SIGA.
 Conocimiento en manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF –
SP, Módulo Administrativo (deseable).
 Amplio Conocimiento en el manejo del Programa de Declaración Telemática – PDT.
 Amplio conocimiento en la elaboración y presentación del Confrontación de
Operaciones Auto declaradas – COA (deseable).
 Amplio conocimiento en la Directiva del SISMED. (deseable).
 Amplio conocimiento del Manual de Procedimientos para las Acciones de
Saneamiento Contable de las Entidades Gubernamentales.
Experiencia:




Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de Tres (03) años en la
Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo Tres (03) años en el Sector Publico - Área de
Tesorería.
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Habilidades:


















5.
Adaptabilidad
Trabajo en equipo bajo presión
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación
Pensamiento Analítico
Orientación de Resultados
Reserva en el manejo de la información
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 053-2016-DE-CONTADOR PÚBLICO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de (01) Contador Público Colegiado para
la Dirección de Economía.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración, de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Responsable Liquidación y Compensación de Tiempo
de Servicios - Contador Público.
Unidad Orgánica
:
Dirección de Economía.
Puesto al que reporta
:
Área de Tesorería.
Puestos que supervisa
:
Ninguna.
b. Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, a Profesionales de Asistencia
Administrativa en las actividades relacionadas con los procesos de contabilidad a Cargo
de la Oficina de Economía, para la presentación de la información consistente y oportuna.
c.
Funciones del Puesto:
k) Realizar las operaciones relacionadas al proceso de Tesorería.
l) Realizar la búsqueda de Planilla de Haberes del Personal Activo y Cesante
del ámbito la Dirección Regional de Salud Ancash.
m) Emitir Constancias de Haberes y Descuentos del Personal Activo y Cesante
del ámbito la Dirección Regional de Salud Ancash.
n) Realizar la Rendición de Planilla de Viáticos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera – SIAF.
o) Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la
Nación y otros.
p) Efectuar las Reversiones en el T-6 provenientes de devoluciones en efectivo.
q) Establecer el registro de las fases : girado y pagado de la genérica de gastos
r) Elaborar Los Comprobantes de pago por todas las Fuentes de
Financiamiento
s) Girar cheques por toda fuente de financiamiento, aplicando las normas
tributarias vigentes.
t) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Tesorería.
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d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación Con la Oficina de Presupuesto, Oficina de Personal, Oficina
de Logística y Unidad de Tesorería; así mismo con los coordinadores de
cada Meta presupuestal de la Dirección Regional de Salud.
Coordinaciones externas

4.
Gobierno Regional de Ancash; Ministerio de Economía Y Finanzas.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:


Título Profesional de Contador Público (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimientos:







Conocimientos en Ofimática a nivel básico (indispensable).
Amplio conocimiento en manejo del Módulo Sistema Integrado de Gestión
Administrativa –SIGA.
Amplio Conocimiento en manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
SIAF – SP, Módulo Administrativo (deseable).
Amplio Conocimiento en Adquisiciones y Contrataciones del Estado
Curso, Especialización y Diplomado en temas relacionados al cargo que postula.
Conocimiento de la Ley Nº 28693 – Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.
Conocimientos en trámites bancarios, normas establecidas por la SUNAT y AFP
Experiencia:

Experiencia general: Acreditar experiencia laboral mínimo de Tres (3) años en
desempeño laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Experiencia mínimo de (3) años en el Sector Publico - Área de
Economía.
Habilidades:







Adaptabilidad
Trabajo en equipo bajo presión
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
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










5.
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación
Pensamiento Analítico
Orientación de Resultados
Reserva en el manejo de la información
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
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ANCASH
CAS N° 054-2016-DE-CONTADOR PÚBLICO.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Contador Público Colegiado
para la Dirección de Economía.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración, de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DEL PUESTO:
a) Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
:
Responsable de Giros – Contador Público.
Unidad Orgánica
:
Dirección de Economía
Puesto al que reporta
:
Área de Tesorería.
Puesto que Supervisa
:
Ninguna.
b) Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y
Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, a Profesionales de Asistencia
Administrativa en las actividades relacionadas con los procesos de contabilidad a Cargo
de la Oficina de Economía, para la presentación de la información consistente y oportuna.
c)
Funciones del Puesto:
a. Realizar las operaciones relacionadas al proceso de Tesorería.
b. Registrar y controlar el movimiento bancario de las cuentas aperturadas en
el Banco de la Nación.
c. Preparar la información financiera para el Sistema de Tesorería.
d. Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la
Nación y otros.
e. Registrar en el SIAF-SP las papeletas de depósitos y recibos de ingresos por
toda fuente de financiamiento.
f. Establecer el registro de las fases : girado y pagado de la genérica de gastos.
g. Elaborar Los Comprobantes de pago por todas las Fuentes de
Financiamiento
h. Girar cheques por toda fuente de financiamiento, aplicando las normas
tributarias vigentes.
i. Elaborar cartas de órdenes electrónicas en el caso de viáticos y planillas de
movilidad local en el Sistema SIAF.
j. Elaborar las transferencias de proveedores al Código de Cuenta
Interbancario (CCI).
k. Realizar las Reversiones y Devoluciones a Tesoro Público por operaciones
sin cheque, por conceptos de Ley 20530 en el Sistema SIAF.
l. Elaborar la programación de calendario de pago.
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ANCASH
m. Mantener actualizado el registro de cheques girados.
n. Realizar la reprogramación de cheques vencidos o no cobrados en su
oportunidad.
o. Controlar mensualmente los compromisos y autorizaciones de giro.
p. Procesar el Pago de las planillas de haberes de activos, cesantes y CAS
mediante el “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”
(AIRHSP).
q. Elaboración de cheques de acuerdo al resumen emitido por la oficina
Remuneraciones de las planillas de haberes de activos, cesante y CAS.
r. Efectuar las Reversiones en el T-6 provenientes de devoluciones en efectivo.
s. Realizar las certificaciones y compromisos anual para la ejecución de pagos
de Caja Chica y de las Comunidades Locales de Administración de Salud
CLAS
t. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Tesorería.
d) Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación Con la Oficina de Presupuesto, Oficina de Personal, Oficina
de Logística y Unidad de Tesorería; así mismo con los coordinadores de
cada Meta presupuestal de la Dirección Regional de Salud.
Coordinaciones externas

4.
Gobierno Regional de Ancash; Ministerio de Economía y Finanzas.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:


Título Profesional de Contador Público (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimientos:







Conocimientos en Ofimática a nivel básico (indispensable).
Amplio conocimiento en manejo del Módulo Sistema Integrado de Gestión
Administrativa –SIGA.
Amplio Conocimiento en manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
SIAF – SP, Módulo Administrativo (deseable).
Amplio Conocimiento en Adquisiciones y Contrataciones del Estado.
Curso, Especialización y Diplomado en temas relacionados al cargo que postula.
Conocimiento de la Ley Nº 28693 – Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.
Conocimientos en trámites bancarios, normas establecidas por la SUNAT y AFP.
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Experiencia:

Experiencia general: Acreditar experiencia laboral mínimo de Tres (3) años en
desempeño laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Experiencia mínimo de (3) años en el Sector Publico - Área de
Tesorería.
Habilidades:


















5.
Adaptabilidad
Trabajo en equipo bajo presión
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación
Pensamiento Analítico
Orientación de Resultados
Reserva en el manejo de la información
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 055-2016- DEISCP-DPCEY- TÉCNICO EN SECRETARIADO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
01 Secretaria Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de
Emergencias y Desastres.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias y
Desastres”, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastre, define la
Gestión del Riesgo de Desastres y el Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, que aprueba el
reglamento de la Ley, define los lineamientos de la Política Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres, los procesos y subprocesos de la Gestión del Riesgo de Desastres.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Técnico en Secretariado.
: Programa Presupuestal 068: “Reducción de la
Vulnerabilidad y Atención de Emergencias y
Desastres.
: Coordinación del DPCED.
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº
1057 y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, a un Secretario (a),
para cumplir con los objetivos institucionales.
c.
Funciones del Puesto:
a) Realizar labores administrativas concernientes a la unidad.
b) Ejecutar
actividades
de
recepción,
clasificación,
registro,
distribución y archivo de documentos de la DPCED.
c)
Realizar
los
Oficios
circulares,
constancia,
informes
y
memorándums de acuerdo a instrucciones específicas.
d) Recepcionar y realizar llamadas telefónicas y concertar citas
para la atención en casos de emergencias y desastres.
e) Realizar las acciones de comunicación, información y relaciones
públicas.
f)
Realizar la programación de actividades técnico administrativos
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y en reuniones de trabajo.
g) Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
h) Guardar absoluta reserva sobre la información del servicio.
i)
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, directivas,
normas y procedimientos vigentes.
j)
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación del DPCED, Centro Regulador
Coordinaciones externas

4.
Bajo sistema de Comando de Incidentes
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Estudios Técnicos concluidos no menor de 03 años en Instituciones Públicas y/o
Privadas.
b. Conocimientos:
 Amplio Conocimiento en manejo del office v. 2010, v. 2013 y v. 2016.
 Conocimiento específico de los campos de actividad de su jefe.
 Redacción de la correspondencia comercial y general.
 Experiencia en trabajo con grupo, intercambio de información y asistencia técnica.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Identificación con los objetivos de la institución.
 Habilidad para comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado.
 Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
 Ética valores: solidaridad y honradez.
c.
Experiencia:


Experiencia general: Experiencia laboral, mínima 1 año en instituciones públicas;
Experiencia específica: Experiencia laboral, mínima de 1 año como secretaria –
atención al público en Áreas, Gerencias o Direcciones en instituciones públicas.
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d. Habilidades:














5.
Adaptabilidad
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 056-2016- DEISCP-DPCEY-TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA.
1.
DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Se requiere la contratación administrativa de servicios de (01) Técnico en Computación e
Informática para el Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y Atención
de Emergencias y Desastres”.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias y
Desastres”, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, define la
Gestión del Riesgo de Desastres y el Derecho Supremo N° 048-2011-PCM, que aprueba el
reglamento de la Ley, define los lineamientos de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres, los procesos y sub procesos de la Gestión del Riesgo de Desastre.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a) Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Técnico en Computación e Informática.
Unidad Orgánica
: Dirección de Prevención y Control de Emergencias
y Desastres
Puesto a que Reporta
: Coordinación de la DPCED
Puesto que Supervisa
: Ninguna
b) Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº
1057 y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, a un Téc.
Informática (o), para cumplir con los objetivos institucionales.
c)
Funciones del Puesto:
a) Programación, implementación y seguimiento del producto del PPR
068: Población con monitoreo, vigilancia y control de daños a la salud
frente a emergencia y desastres,
b)
Actividades:

Implementación de centros de operaciones de emergencias de
salud para el análisis de información y toma de decisiones ante
situaciones de emergencias y desastres
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
Organización e implementación de simulacros frente a
emergencias y desastres.
c)
Implementación de la Sala situacional de Desastres y monitoreo de la
información.
d) Coordinación sectorial y multisectorial del programa presupuestal 068:
“Reducción de la Vulnerabilidad y atención de emergencias por
desastres”.
e) Implementar la ejecución de las metas físicas del programa
presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y atención de
emergencias por desastres”.
f)
Brindar asistencia técnica en aspectos de la Gestión del Riesgo de
Desastres.
g) Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
d) Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación del DPCED, Centro Regulador.
Coordinaciones externas

4.
Redes de Salud, Hospitales, Gobierno Regional de Ancash e
instituciones Públicas y Privadas, Ministerio de Salud, Oficina General
de Defensa Nacional y entre otros.
REQUISITOS DEL PUESTO
e.
Formación académica:

f.
Título Profesional en Técnico en Computación e Informática (indispensable).
Conocimientos:
 Conocimiento del SINAGERD.
 Conocimiento de la normatividad del COE.
 Conocimiento en llenado de fichas de Evaluación de Daños y Análisis de
Necesidades – SALUD.
 Conocimiento en llenado del Sistema Nacional de Información para la Prevención y
Atención de Desastres.
 Conocimiento del funcionamiento del Centro de Operaciones de Emergencia.
 Dominio del programa Arc Gis a nivel intermedio.
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 Conocimiento en desarrollo de portales con lenguaje de Programación como: Java,
PHP, CSS, HTML5, entre otros.
 Conocimiento en sistema de cableado estructurado para redes corporativas y centro
de datos.
 Conocimiento en el manejo de Radio Comunicación en gama HF y VHF.
 Conocimiento en diseño y edición de audio, video e imagen.
 Conocimiento en técnicas de rescate.
g.
Experiencia

Experiencia general: Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año; se puede
considerar servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente en
instituciones públicas y privadas.

Experiencia específica: Ninguna.
h. Habilidades:














5.
Adaptabilidad.
Atención.
Comprensión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Memoria.
Reserva en el manejo de la información.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 057-2016-DEISCP-DPCEY-ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
01 Estimador de Riesgos para el Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad
y Atención de Emergencias y Desastres.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal 068: “Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias y
Desastres”, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastre, define la
Gestión del Riesgo de Desastres y el Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, que aprueba el
reglamento de la Ley, define los lineamientos de la Política Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres, los procesos y subprocesos de la Gestión del Riesgo de Desastres.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Técnico Operador en Gestión del Riesgo de
Desastres.
: Programa Presupuestal 068: “Reducción de la
Vulnerabilidad y Atención
de Emergencias y
Desastres.
: Coordinación del DPCED.
: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº
1057 y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, a un (a) Téc. En
Estimación del Riesgo de Desastre, para cumplir con los objetivos institucionales.
c.
Funciones del Puesto:
a) Llenar los registros diario, semanal y otros de la información
relacionada al Centro de Operaciones de Emergencia.
b) Transmitir a sus superiores, tan pronto posible, la información
relevante respecto a las emergencias y desastres.
c)
Cautelar los bienes y la información asignada a su persona.
d) Custodiar bajo responsabilidad el material asignado.
e) Operar los equipos de radiocomunicaciones, telefonía, internet y
otros del Centro de Operaciones de Emergencias.
f)
Realizar las acciones de comunicación, información y relaciones
públicas.
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g) Notificar al supervisor de turno de todos los incidentes
ocurridos dentro del horario de trabajo.
h) Participar obligatoriamente en todas las actividades de
capacitación.
i)
Realizar funciones inherentes al Centro de Operaciones de
Emergencia de Salud a cargo de la Dirección de Prevención y
Control de Emergencias y Desastres (Defensa Nacional).
j)
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
d. Coordinaciones Principales:
Coordinaciones internas

Coordinación del DPCED, Centro Regulador
Coordinaciones externas

4.
Redes de Salud, Hospitales, Gobierno Regional de Ancash e
Instituciones Públicas y Privadas, Ministerio de Salud, Oficina General
de Defensa Nacional y entre otros.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Título de técnico Administrativo con R.M. del Ministerio de Educación –
Especialidad en Gestión del Riesgo de Desastres.
b. Conocimientos:
 Amplio Conocimiento en SINAGERD.
 Amplio Conocimiento de la Normatividad del COE.
 Conocimiento de la ley de movilización.
 Atención pre hospitalaria de atención médicas.
 NTS Nº 051-MINSA/OGDN-V.01, Norma técnica de salud para el transporte
asistido de pacientes por vía terrestre.
 Brigadistas de Intervención Inicial.
 Conocimiento de manejo de radiocomunicaciones gama HF y VHF.
 Conocimiento de Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio.
 Conocimiento específico de los campos de actividad de su jefe.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Identificación con los objetivos de la institución.
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 Habilidad para comunicación, personalidad proactiva, responsable y disciplinado.
 Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.
 Ética valores: solidaridad y honradez.
c.
Experiencia:

Experiencia general: Experiencia laboral, mínima 2 años; se puede considerar
servicios No personales u Honorarios Profesionales documentadamente en
instituciones públicas y privadas.

Experiencia específica: Experiencia laboral, mínima de 1 año; en trabajos relacionados
a gestión del riesgo de desastres.
d. Habilidades:














5.
Adaptabilidad
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Quinientos con 00/100 Soles (S/1,500.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 058-2016- DEISCP EPIDEMOLOGIA-ING. DE SISTEMAS.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas para prestar
servicios como Asistente Administrativo para la Dirección de Epidemiología.
2.
ANTECEDENTES
El país cuenta con una Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (RENACE) que
semanalmente recibe, procesa, analiza información sobre la situación epidemiológica de
enfermedades o daños sujetos a vigilancia para luego informar inmediatamente a la Alta
Dirección y a las Direcciones Regionales de Salud.
Los Sistemas de vigilancia epidemiológica requieren no solo fomentar condiciones favorables
para el análisis de la información, si no también garantizar que sean reales, es así que como
iniciativa de diseño e implementación de sencillos e innovadores instrumentos para el registro
y reporte de dicha información, las que deberán contribuir con el mejoramiento de la calidad
de la información. Estos elementos finalmente se emplearan como herramientas para la buena
toma de decisiones y a su vez en mejorar la condición de una óptima información adecuada
en la atención integral. Se precisa un acercamiento entre el profesional del RENACE y el
personal de salud, y que dichos canales de comunicación tengan el soporte de un lenguaje
homogéneo que facilite esta optimización.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Asistente Administrativo - Ingeniero de Sistemas.
: Dirección de Epidemiología.
: Dirección de Epidemiología.
: Redes, Hospitales, Micro redes y EESS.
b. Objetivo del Puesto:
Fortalecer la Vigilancia Epidemiológica, a través del mejoramiento de la calidad del
registro y reporte de la información, desde los establecimientos notificantes, hasta el
nivel regional, que permita una mejor programación y designación de recursos en el
marco de la Vigilancia Epidemiológica especializada y su registro obligatorio según
Directiva Sanitaria Nº 046-MINSA/SA/DGE-V.01, aprobada por RM Nº 5062012/MINSA.
c.
Funciones del Puesto:
Organización, planificación, coordinación y ejecución de actividades técnica
administrativas, necesarias para el buen funcionamiento de la Dirección de
epidemiología.
Recepción, organización, archivo físico y electrónico y trámite de documentos
(internos, externos).
Recepción, consolidación, procesamiento y análisis de la información semanal
Elaboración de la SDSS y boletín electrónico semanal general y de enfermedades y
daños específicos sujetos a Vigilancia Epidemiológica
Reportes de daños sujetos a vigilancia epidemiológica
Análisis de la data generada producto de la notificación
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Evaluación de indicadores de monitoreo de la información semanal del sistema de
vigilancia epidemiológica y elaboración del reporte semanal de los mismos, de
cada una de las redes de salud.
Construcción de canales endémicos, detección de incrementos/brotes, tendencias
Elaboración de Tablas dinámicas de interface y filtros para adecuación de
diferentes ubigeos a nivel de Redes, provincias, distritos y establecimientos de
Salud
Monitorear y asesorar a las Redes en la notificación, análisis y descentralización de
software y herramientas de análisis
Participar en el control de calidad de las bases de datos de la notificación semanal
de los daños sujetos a vigilancia epidemiológica
Asistencia técnica a las Redes en los procesos de la notificación, desarrollo de base
de datos y emisión de reportes estadísticos de las enfermedades sujetas a vigilancia
epidemiológica
Elaborar mapas epidemiológicos de los daños de Notificación epidemiológica con
uso de software Arc View u otros disponibles
Elaborar los reportes técnicos de notificación en la Oficina de Epidemiología
producto de la información de la vigilancia epidemiológica
Procesar la información de morbilidad de consultorios externos, morbilidad de
emergencia, morbilidad de egresos hospitalarios y mortalidad, a ser usados en la
elaboración del Análisis de Situación de Salud Regional, según directiva nacional.
Seguimiento y monitoreo de los Requerimientos de la Oficina de epidemiológica
Atención, recepción y coordinación de llamadas telefónicas
Asistir administrativamente al Director
Participación y apoyo en actividades extramurales (reuniones, cursos de
capacitación, supervisión, talleres, otros)
Otras actividades que designe la Dirección
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con el Director de Epidemiologia de la DIRESA.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que realicen vigilancia
Epidemiológica, Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Ancash y Unidades
Ejecutoras.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:


Título Profesional Universitario de Ing. de Sistemas (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
b. Conocimientos:





c.
Formación y/o capacitación en Análisis de Situacional de Salud Local
(indispensable).
Capacitación en Notificación de la Vigilancia Epidemiológica (indispensable).
Capacitación en Sistemas de Información de Salud (deseable).
Capacitación en Estandarización del Análisis de datos en Salud (deseable).
Conocimiento de Ofimática (Microsoft Office o similares) (deseable).
Experiencia:


Experiencia general
: 03 años como mínimo de experiencia laboral en el
sector público.
Experiencia específica: 03 años como mínimo de experiencia laboral en las
funciones de Vigilancia Epidemiológica, en el sector salud.
d. Habilidades:






5.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
Liderazgo
Habilidades informáticas
Disponibilidad de horario
Disponibilidad Inmediata
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles (S/2,200.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 059-2016- DEISCP -DEI- LICENCIADO EN ESTADISTICA E INFORMATICA.
1. DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativo de Servicios de (01) Licenciado en Estadística e
Informática Colegiado para la Dirección de Estadística e Informática.
2. ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3. PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
: Área de Estadística - Licenciado en Estadística e Informática.
Sistema Informáticos de Salud
: Dirección de Estadística e Informática
Puesto al que Reporta
: Área de Estadística.
Puesto que Supervisa
: Ninguna
b.
Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas con los procesos de Sistema de Información
en Salud a cargo de la Dirección de Estadística e Informática, para la
presentación de la información consistente y oportuna.
c.
Funciones del Puesto:







Manejo del Sistema de Información HIS. (Sistema de Consulta
externa y otras actividades).
Manejo del Sistema de Información SIEN (Sistema del Estado
Nutricional del Niño y la Gestante).
Manejo del Sistema de Información del Padrón Nominal de Niños
vía Web.
Manejo del Sistema de Información del Registro Nominal de
Vacunación contra el VPH, vía Web.
Consolidación de Información mensual a nivel regional del
Programa estratégico de INMUNIZACIONES.
Consolidación de Información mensual a nivel regional del
Programa estratégico de NIÑO.
Consolidación de Información mensual a nivel regional del Programa
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Consolidación del
del Mar
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Grau”
DIRES
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ANCASH









Consolidación de Información mensual a nivel regional del
Programa estratégico de SALUD FAMILIAR
Manejo del Sistema de Información Geográfica (KOSMO).
Manejo del Sistema del Siga Administrativo.
Monitoreo de información a nivel de establecimientos de salud.
Análisis y cruces de información estadística.
Elaboración de reportes, gráficos, resúmenes ejecutivos e informes
estadísticos solicitados por la instancia superior.
Elaboración de boletines trimestrales, y mapeos de zonas de riesgo.
Soporte técnico a los equipos técnicos de las Redes y Hospitales
Referenciales
Elaboración de Aplicativos Informáticos de Salud.
d. Coordinación Principales:
Coordinaciones Internas
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en
Salud.
 Con el Equipo Técnico de la Dirección de Estadística e Informática.
 Con la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria.
 Con las direcciones y oficinas de la Dires/Ancash.
Coordinaciones Externas
 Con la Oficina General de Tecnologías de la Información del
Ministerio de Salud; Gobierno Regional de Ancash; Unidades
Ejecutoras, INEI - Huaraz.

4. REQUISITOS DEL PUESTO:
Correspondiente a las características a condiciones mínimas que debe cumplir el personal a
contratar, planteadas sobre la base de las funciones esenciales del perfil del puesto, se consideran,
formación académica, conocimientos, experiencia y habilidades.
Formación académica:


Título Profesional de Licenciado en Estadística e Informática Colegiado
(indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimientos:




Explotación de bases de datos a nivel intermedio de los sistemas de Información HIS,
SIEN, con un Sistema de Información estadística oportuna, confiable y actualizada
para la toma de decisiones a nivel regional y local.
Manejo del sistema de evaluación nutricional – Sien del niño menor de 5 años y
gestantes (deseable).
Facilitador en el Taller de Fortalecimiento de capacidades al personal de salud en el
manejo de sistemas de Salud. (deseable).
Manejo del Sistema de Información HIS V 3.05 (deseable).
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la Consolidación
Consolidación del
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de Grau”
Grau”
DIRES
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ANCASH




Manejo del aplicativo informático y control de calidad, análisis y uso de reportes sien
(deseable).
Capacitación en Atención Integral de Salud del niño y fortalecimiento del sistema de
información HIS. 3.05 (deseable).
Manejo del sistema HIS V 3.05 de las estrategias sanitarias
Conocimiento de Ofimática (Microsoft Office o similares) (deseable), a nivel
intermedio.
Experiencia:

Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de 03 años en desempeño
laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo tres (03) años en el Sector Público - Área de
Estadística e Informática.
Habilidades:
















5.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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“Año
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Consolidación del
del Mar
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de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 060-2016- DEISCP-DEI-ING. DE SISTEMAS.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Se requiere la Contratación Administrativo de Servicios de (01) Ingeniero de Sistemas Colegiado
para la Dirección de Estadística e Informática.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Administración de la Dirección de Salud de Ancash es la encargada
de la correcta administración de esta entidad.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a) Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Área de Estadística - Ingeniero de Sistemas.
Sistema Informáticos de Salud
Unidad Orgánica
: Dirección de Estadística e Informática
Puesto al que Reporta
: Área de Estadística.
Puesto que Supervisa
: Ninguna
b) Objetivo del Puesto:
La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057 y Reglamento por el Decreto Supremo Nº 0752008-PCM y modificatorias, a Profesionales de Asistencia Administrativa
en las actividades relacionadas con los procesos de Sistema de Información
en Salud a cargo de la Dirección de Estadística e Informática, para la
presentación de la información consistente y oportuna.
c)
Funciones del Puesto:






Soporte e implementación del Sistema Web CNV (Certificado del
Nacido Vivo).
Administrador Web del Portal de Transparencia.
Administrador del Sistema de Gestión de Tramite Documentario –
SISGEDO.
Manejo del Sistema de Información HIS y HISWEB.
Asistencia técnica informática en el Sistema SISGALENPLUS.
Capacitar al personal del ámbito de la región, que se encuentre
involucrado en la conducción informática de los sistemas de
información en salud según sea la necesidad.
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Grau”
DIRES
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ANCASH






Brindar soporte técnico informático en los sistemas de salud.
Manejo , soporte y monitoreo en el Sistema WEB FON y SIGTB
Elaboración y presentación de informes sobre las actividades de
capacitación desarrolladas.
Desplazarse a los Hospitales, Redes y establecimientos de Salud,
con el objetivo de implementar, corregir y/o fortalecer las acciones
establecidas por la dirección de estadística e informática.
Sugerir y elaborar la implementación de nuevos Aplicativos
Informáticos de Salud.
Otras actividades según necesidad de la Dirección de Estadística e
Informática.
d) Coordinación Principales:
Coordinaciones Internas
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en
Salud.
 Con el Equipo Técnico de la Dirección de Estadística e Informática.
 Con la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria.
 Con las direcciones y oficinas de la Dires/ Ancash.
Coordinaciones Externas
 Con la Oficina General de Tecnologías de la Información del
Ministerio de Salud; Gobierno Regional de Ancash; Unidades
Ejecutoras, INEI - Huaraz.

4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Correspondiente a las características a condiciones mínimas que debe cumplir el personal a
contratar, planteadas sobre la base de las funciones esenciales del perfil del puesto, se consideran,
formación académica, conocimientos, experiencia y habilidades.
e) Formación académica:


f)
Título Profesional de Ingeniero de Sistemas Colegiado (indispensable).
Encontrarse Colegiado y Habilitado para ejercer la profesión (indispensable).
Conocimientos:








Manejo de Sistemas de Información de Salud.
Manejo de Base de Datos.
Conocimiento en desarrollo de software.
Procesamiento y análisis de información.
Conocimiento del manejo web de aplicativos.
Facilitador de talleres.
Conocimiento en manejo de Sistema de Información – HIS.
Conocimiento en el manejo del Sistema WEB FON-INEI.
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


Facilitador en el manejo de Sistemas de Salud.
Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Gestión SISGALENPLUS.
Conocimiento en Ofimática.
g) Experiencia:

Experiencia Laboral: Acreditar experiencia laboral mínima de 03 años en desempeño
laboral en la Administración Pública.

Experiencia específica: Acreditar mínimo Tres (03) años en el Sector Público - Área de
Estadística e Informática.
h) Habilidades:
















5.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo bajo presión.
Atención.
Compresión lectora.
Control.
Creatividad/innovación.
Planificación.
Razonamiento lógico.
Redacción.
Síntesis.
Autocontrol.
Comunicación verbal.
Cooperación.
Pensamiento Analítico.
Orientación de Resultados.
Reserva en el manejo de la información.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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DIRES
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ANCASH
CAS N° 061-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital de Casma.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis en
Adicciones del Hospital de Casma
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en su Establecimiento de Salud
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
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“Año
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Consolidación del
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de Grau”
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ANCASH
Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones
y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios mensualizada y anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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de la
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Consolidación del
del Mar
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de Grau”
Grau”
DIRES
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ANCASH




Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (indispensable).
Conocimiento básico en Ofimática
c.
Experiencia:

Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la carrera
de psicología en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el sector salud.

d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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“Año
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 062-2016-DAISCS- LICENCIADO PSICOLOGO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital La Caleta
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis en
Adicciones del Hospital La Caleta
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en su Establecimiento de Salud
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
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Grau”
DIRES
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ANCASH
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones
y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios mensualizada y anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:



Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia Sanitaria
de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios de
programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Intervención psicoterapéutica de trastornos por consumo de alcohol y otras drogas.
Diplomado en Adicciones y Violencia Familiar.
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“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH





Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del Comportamiento
debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Conocimiento Certificado en “Intervención y Tratamiento en FarmacodependenciaTREATNET” (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos
Conocimiento en Ofimática a nivel básico
c.
Experiencia:

Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la carrera
de psicología en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 03 meses en funciones
similares al puesto.

d. Habilidades:

5.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas

Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del Comportamiento
debido al consumo de Sustancias Psicótropas

Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
169
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 063-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital de Recuay
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis en
Adicciones del Hospital de Recuay
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en su Establecimiento de Salud
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
Módulo de Adicciones.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
170
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones
y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios mensualizada y anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas (deseable).
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
171
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH




c.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (indispensable).
Conocimiento básico en Ofimática
Experiencia:


Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la
carrera de psicología en el sector público y privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el sector
salud.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 064-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Víctor Ramos Guardia.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la Región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis en
Adicciones del Hospital Víctor Ramos Guardia.
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en su Establecimiento de Salud
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
Módulo de Adicciones.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
173
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones
y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios mensualizada y anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del PP PTCD de la DIRES
Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
174
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (indispensable).
Conocimiento básico en Ofimática





Experiencia:


Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 02 años ejerciendo la
carrera de psicología en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el sector
salud.
Habilidades:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con
su carrera profesional.
Actitud empática
Capacidad para trabajar en equipo.
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
175
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 065-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Eleazar Guzmán Barrón
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis en
Adicciones del Hospital Eleazar Guzmán Barrón
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Manejar adecuadamente las referencias y contra referencias.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
Módulo de Adicciones.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
176
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
177
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH







c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Maestría en Psicología Clínica y de la Salud
Especialización en Terapia Cognitiva Conductual (en proceso o terminada).
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas (deseable).
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (indispensable).
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (indispensable).
Conocimiento básico en Ofimática
Experiencia:


Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 03 años ejerciendo la
carrera de psicología en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en funciones
similares al puesto.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
178
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 066-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del C.S. Huarupampa.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
: Responsable del Módulo de Salud Mental con énfasis
Adicciones del C.S Huarupampa.
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa : Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento y rehabilitación de pacientes con problemas
y/o trastornos del consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo Anual, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación y atención de pacientes con problemas de
adicciones.
Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras
drogas
Atención Psicológica a pacientes farmacodependientes (mínimo 15 pacientes por
mes), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para
cumplir con el producto de Persona Tratada.
Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en su Establecimiento de Salud
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente; 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de captación de nuevos usuarios y atención de los mismos en el
Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud Mental
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
179
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas, prácticas y
entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en Trastornos
Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias Psicótropas y
Manual de Intervención Breve.
Implementar la Red de Registro de Demanda de Programas de Tratamiento, a
través de las fichas RIDET.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades, atenciones
y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios mensualizada y anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, atendidos, atenciones y
tratados de manera mensual.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del Programa Presupuestal de
Prevención y Tratamiento en Consumo de Drogas de la DIRES - Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Estrategia Sanitaria de Salud
Mental y Cultura de Paz de su establecimiento de salud
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Red de Salud de su jurisdicción y Dirección Regional de Salud Ancash
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a. Formación académica:

Licenciado(a) en Psicología (indispensable)

Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)

Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:



Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales,
criterios de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal
Control y Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
180
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH

c.
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (deseable)
 Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (indispensable).
 Conocimiento en Ofimática.
Experiencia:

Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la
carrera de psicología en el sector público o privado.

Experiencia Específica: No es necesario.
d. Habilidades:







5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
Actitud empática
Capacidad para trabajar en equipo.
Responsable, disciplinado, honrado y prudente
Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
181
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 067-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para el puesto de
Apoyo Técnico del Programa Presupuestal Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas
– DIRESA.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por ello se requiere conducir la Línea de Prevención
y Atención de Adicciones del Programa Presupuestal Prevención y Tratamiento del Consumo
de Drogas a través de la implementación de Políticas Regionales de Salud Pública.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Apoyo Técnico del Programa Presupuestal Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas.
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Coordinadora de la ESSMyCP
Puestos que supervisa: Según necesidad en ámbito de la DIRESA Ancash.
b. Objetivo del Puesto:
Conducir la Línea de Prevención y Atención de Adicciones del Programa
Presupuestal Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas a través de la
implementación de Políticas Regionales de Salud Pública.
c.
Funciones del Puesto:
Elaboración y reformulación del Plan Operativo Anual del PP PTCD.
Análisis de la información mensual, trimestral, semestral y anual del P.P.
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.
Implementación de acciones y normas con el objetivo de lograr la recuperación o
rehabilitación de los usuarios de los Módulos de Adicciones.
Elaboración de informes periódicos (trimestrales) con el análisis de la
información estadística y otras actividades realizadas correspondiente al P.P.
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.
Monitoreo de las actividades implementadas en el marco del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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Consolidación del
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Grau”
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Adecuar, difundir y supervisar, a nivel regional, el cumplimiento de las Guías
Prácticas Clínicas, Manuales u otra disposición legal o técnica ligada a la Línea
de Prevención y Atención de Adicciones.
Fortalecer las competencias técnicas de los responsables de la ESSMyCP y
personal de salud de los Módulos de Adicciones de nuestro ámbito.
Brindar asistencia técnica a los equipos multidisciplinarios de los Módulos de
Adicciones.
Coordinar con las Oficinas y Direcciones de la DIRESA involucradas en materia
de Salud Mental, para implementar acciones y políticas en beneficio de la Salud
Mental del cliente interno y externo de los Módulos de Adicciones.
Seguimiento del avance físico y financiero según POA del PP PTCD.
Realizar abogacía y gestión con otros sectores para implementar políticas para la
disminución del consumo de drogas.
Otras actividades que le asigne la Coordinación Regional de la E.S. Salud Mental
y Cultura de Paz.
Otras actividades que le asigne la Dirección de Atención Integral, Servicios y
Calidad en Salud.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional de la ESSMyCP – PP PTCD: depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Comité Técnico Permanente de la ESSMyCP de la DIRESA.
Dirección de Promoción de la Salud
Dirección de Estadística e Informática
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental.
DEVIDA, Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Ancash y Unidades
Ejecutoras.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
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Consolidación del
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Mar de
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Grau”
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ANCASH






de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Conocimiento de Gestión Documentaria.
Manejo de Sistemas: SIGA, Consulta Amigable y otros para el seguimiento de la
ejecución presupuestal.
Capacitación en Guías Prácticas Clínicas de Depresión y por Consumo de
Sustancias (deseable)
Conocimiento certificado de Ofimática (Microsoft Office o similares)
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET” (deseable)
Manejo del idioma Ingles a nivel Básico.
c.
Experiencia:

Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 01 año ejerciendo la carrera
de psicología en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 03 meses en funciones
similares al puesto.

d. Habilidades:

5.
Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.

Actitud empática

Capacidad para trabajar en equipo.

Responsable, disciplinado, honrado y prudente

Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.

Liderazgo

Redacción.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil trecientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Consolidación del
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CAS N° 068-2016-DAISCS-MEDICO CIRUJANO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Cirujano para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Eleazar Guzmán Barrón
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere la Identificación, captación,
tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de pacientes con problemas y/o trastornos
del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Médico del Módulo de Adicciones del Hospital Eleazar Guzmán
Barrón.
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de
pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas
(alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación, atención de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Intervención en salud mental a pacientes farmacodependientes (según meta
anual), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención,
para cumplir con el producto de Persona Tratada.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contra referencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención y metas físicas).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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Consolidación del
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Grau”
DIRES
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ANCASH
actividades de difusión y captación de usuarios para el Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud
Mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas,
prácticas y entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Registro de información en el Sistema RIDET (Observatorio Peruano de DrogasDEVIDA)
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Médico Cirujano (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
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ANCASH
b. Conocimientos:






c.
Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas.(deseable)
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET”. (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento de Word, excell, power point (nivel básico).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 02 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 6 meses en el sector salud
en funciones similares al puesto.
d. Habilidades:
5.
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles (S/4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 069-2016-DAISCS-MEDICO CIRUJANO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Cirujano para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital de Casma.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere la Identificación, captación,
tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de pacientes con problemas y/o trastornos
del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Médico del Módulo de Adicciones del Hospital de Casma
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de
pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas
(alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación, atención de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Intervención en salud mental a pacientes farmacodependientes (según meta
anual), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención,
para cumplir con el producto de Persona Tratada.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contra referencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención y metas físicas).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
actividades de difusión y captación de usuarios para el Módulo de Adicciones.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
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ANCASH
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud
Mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas,
prácticas y entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Registro de información en el Sistema RIDET (Observatorio Peruano de DrogasDEVIDA)
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Médico Cirujano (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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




c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas (deseable).
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET”.(deseable)
Conocimiento de Word, Excel, power point (nivel básico).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 03 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 02 años en el sector salud.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles (S/4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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ANCASH
CAS N° 070-2016-DAISCS-MEDICO CIRUJANO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Cirujano para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital de Recuay.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere Identificación, captación,
tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de pacientes con problemas y/o trastornos
del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Médico del Módulo de Adicciones del Hospital de Recuay
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de
pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas
(alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación, atención de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Intervención en salud mental a pacientes farmacodependientes (según meta
anual), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención,
para cumplir con el producto de Persona Tratada.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contra referencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención y metas físicas).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
www.diresancash.gob.pe
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Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
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ANCASH
actividades de difusión y captación de usuarios para el Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud
Mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas,
prácticas y entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Registro de información en el Sistema RIDET (Observatorio Peruano de DrogasDEVIDA)
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Médico Cirujano (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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b. Conocimientos:






c.
Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas. (deseable)
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET”.(deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento de Word, Excel, power point (nivel básico).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 02 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el sector salud.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles (S/4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
193
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 071-2016-DAISCS-MEDICO CIRUJANO
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Cirujano para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital La Caleta
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 35 años. Por lo que se requiere Identificación, captación,
tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de pacientes con problemas y/o trastornos
del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Médico del Módulo de Adicciones del Hospital La Caleta
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación, tratamiento psicofarmacológico y rehabilitación de
pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas
(alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la captación, atención de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Intervención en salud mental a pacientes farmacodependientes (según meta
anual), así mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención,
para cumplir con el producto de Persona Tratada.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contrareferencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
Realizar visitas domiciliarias, por cada paciente 1 visita domiciliaria integral
(según paquete de atención y metas físicas).
Realizar visitas de coordinación interinstitucional con el objetivo de fortalecer las
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de la
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Consolidación del
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Mar de
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
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actividades de difusión y captación de usuarios para el Módulo de Adicciones.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la Red de Salud
Mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de las sesiones teóricas,
prácticas y entrenamiento in situ.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Registro de información en el Sistema RIDET (Observatorio Peruano de DrogasDEVIDA)
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Médico Cirujano (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
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de la
la Consolidación
Consolidación del
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Mar de
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Grau”
DIRES
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ANCASH





c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guía Práctica Clínica de Trastornos Mentales y del
Comportamiento debido al consumo de Sustancias Psicótropas. (deseable)
Conocimiento
Certificado
en
“Intervención
y
Tratamiento
en
Farmacodependencia- TREATNET”. (deseable)
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento de Word, Excel, power point (nivel básico).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 03 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 02 años en el sector salud.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Cuatro Mil con 00/100 Soles (S/4,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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DIRES
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CAS N° 072-2016-DAISCS-MEDICO PSIQUIATRA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Psiquiatra para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital de Carhuaz.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 12 a 35 años. Por lo que se requiere Atención especializada y
tratamiento de pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias
psicotrópicas (alcohol y otras drogas) y otras patologías mentales asociadas.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Psiquiatra del Módulo de Adicciones del Hospital de Carhuaz.
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Atención especializada y tratamiento de pacientes con problemas y/o trastornos del
consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas) y otras patologías
mentales asociadas.
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la atención especializada de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Atención especializada a pacientes farmacodependientes (según meta anual), así
mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para cumplir
con el producto de Persona Tratada; e internamiento de los casos que lo
ameriten.
Realizar el seguimiento de los pacientes hospitalizados.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contra referencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
Gestionar y sensibilizar en coordinación con la DIRESA, a los diferentes sectores
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y autoridades para la implementación de centros de salud mental comunitaria,
residencias y hogares protegidos. Así como realizar el monitoreo de estos
espacios una vez implementados.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la ESSMyCP de la
DIRESA Ancash.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:




Médico Cirujano con especialidad en Psiquiatría (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
RNE en proceso o concluido.
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
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





c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Formación Psicoterapéutica
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Guías Prácticas Clínicas de Salud Mental.
Capacitación en Intervención y tratamiento de farmacodependencia/drogas u
otros afines
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento en Ofimática (Microsoft Office o similares).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 03 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el desempeño
de su especialidad.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Siete Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/7,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
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DIRES
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ANCASH
CAS N° 073-2016-DAISCS-MEDICO PSIQUIATRA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Médico Psiquiatra para el Módulo de Salud
Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Víctor Ramos Guardia
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere Atención especializada y
tratamiento de pacientes con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias
psicotrópicas (alcohol y otras drogas) y otras patologías mentales asociadas.
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Psiquiatra del Módulo de Adicciones del Hospital Víctor Ramos
Guardia.
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Atención especializada y tratamiento de pacientes con problemas y/o trastornos del
consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras drogas) y otras patologías
mentales asociadas.
c.
Funciones del Puesto:
Elaborar un Plan de Trabajo, que deberá contener las actividades a realizar
estando orientada a la atención especializada de pacientes con problemas de
adicciones y cumplimiento de metas físicas.
Atención especializada a pacientes farmacodependientes (según meta anual), así
mismo cada paciente debe recibir el paquete mínimo de atención, para cumplir
con el producto de Persona Tratada; e internamiento de los casos que lo
ameriten.
Realizar el seguimiento de los pacientes hospitalizados.
Manejo clínico y farmacológico de los casos que se presenten en el Módulo.
Manejo adecuado de referencias y contrareferencias de los casos que se
presenten.
Control y seguimiento de casos referidos de niveles de menor complejidad.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
200
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Consolidación del
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Mar de
de Grau”
Grau”
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ANCASH
Gestionar y sensibilizar en coordinación con la DIRESA, a los diferentes sectores
y autoridades para la implementación de centros de salud mental comunitaria,
residencias y hogares protegidos. Así como realizar el monitoreo de estos
espacios una vez implementados.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención (equipos multidisciplinarios) de la ESSMyCP de la
DIRESA Ancash.
Manejo de los Protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al consumo de sustancias
Psicótropas y Manual de Intervención Breve.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las actividades,
atenciones y capacitaciones desarrolladas.
Elaboración y presentación del Padrón de Beneficiarios anual.
Elaboración y presentación del consolidado de tamizados, tamizados con
resultado positivo, atendidos, atenciones y tratados de manera mensual.
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del Módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP.
Otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación de la E.S. Salud
Mental y Cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P. Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:



Médico Cirujano con especialidad en Psiquiatría con RNE (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
b. Conocimientos:

Manejo de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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Grau”
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




c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Formación Psicoterapéutica Cognitiva Conductual.
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas.
Capacitación en Intervención y tratamiento de farmacodependencia/drogas u
otros afines (indispensable).
Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos.
Conocimiento en Ofimática (Microsoft Office o similares).
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia profesional mínima de 03 años ejerciendo la carrera
en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia profesional mínima de 01 año en el desempeño
de su especialidad.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Siete Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/7,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
202
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Consolidación del
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CAS N° 074-2016-DAISCS-TECNICO EN ENFERMERIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Técnico en Enfermería para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital La Caleta.
2. ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere Contratar los servicios de un
(01) Técnico de Enfermería, para realizar la identificación, captación y derivación de pacientes
con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras
drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Técnico de Enfermería del Módulo de Adicciones del Hospital La
Caleta
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación y derivación de pacientes con problemas y/o trastornos del
consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Aplicación de Tamizajes de Salud Mental a los Usuarios que Asistan al Módulo
de Adicciones
Identificación de casos positivos y derivarlo a los profesionales del Módulo
(Médico y Psicólogo)
Acompañamiento a los Profesionales para realizar las visitas domiciliarias a los
usuarios que lo requieran para cumplir con el paquete de atención
Coordinar con el área de mantenimiento y limpieza, para mantener el servicio en
las mejores condiciones
Recojo y Traslado de historias clínicas de los usuarios.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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Asistir al médico y psicólogo de modulo en lo que se requiera, en aras de
garantizar una atención de calidad
Realizar los trámites y coordinaciones en caso los usuarios ameriten
internamiento
Brindar retroalimentación a los usuarios frente a cualquier duda que presenta,
previa coordinación con el profesional que atendió al usuario
Coordinar con los profesionales a fin de mantener todos los registros
actualizados
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP
Coordinar con las áreas involucradas para desarrollar campañas de atención
integral en fechas alusivas a la Salud Mental.
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la ESSMyCP del
Hospital
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la E.S. Salud
Mental y cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su jefatura inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Título de Técnico de Enfermería (indispensable)
b. Conocimientos:

Conocimiento de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
204
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
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ANCASH



c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en Atención Integral de Salud o similares (deseable).
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas (deseable).
Conocimiento en Ofimática (Microsoft Office o similares.
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia técnica profesional mínima de 01 año ejerciendo la
carrera en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia mínima de 03 meses en el ejercicio de la carrera
en el sector público.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
205
“Año
“Año de
de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 075-2016-DAISCS-TECNICO EN ENFERMERIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Técnico en Enfermería para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Víctor Ramos Guardia
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere Contratar los servicios de un
(01) Técnico de Enfermería, para realizar la identificación, captación y derivación de pacientes
con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras
drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Técnico de Enfermería del Módulo de Adicciones del Hospital
Víctor Ramos Guardia
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación y derivación de pacientes con problemas y/o trastornos del
consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Aplicación de Tamizajes de Salud Mental a los Usuarios que Asistan al Módulo
de Adicciones
Identificación de casos positivos y derivarlo a los profesionales del Módulo
(Médico y Psicólogo)
Acompañamiento a los Profesionales para realizar las visitas domiciliarias a los
usuarios que lo requieran para cumplir con el paquete de atención
Coordinar con el área de mantenimiento y limpieza, para mantener el servicio en
las mejores condiciones
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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“Año
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Recojo y Traslado de historias clínicas de los usuarios.
Asistir al médico y psicólogo de modulo en lo que se requiera, en aras de
garantizar una atención de calidad
Realizar los trámites y coordinaciones en caso los usuarios ameriten
internamiento
Brindar retroalimentación a los usuarios frente a cualquier duda que presenta,
previa coordinación con el profesional que atendió al usuario
Coordinar con los profesionales a fin de mantener todos los registros
actualizados
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP
Coordinar con las áreas involucradas para desarrollar campañas de atención
integral en fechas alusivas a la Salud Mental.
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la ESSMyCP del
Hospital
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la E.S. Salud
Mental y cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su jefatura inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Título de Técnico de Enfermería (indispensable)
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
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de Grau”
Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
b. Conocimientos:




c.
Conocimiento de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en Atención Integral de Salud o similares (deseable).
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas (deseable).
Conocimiento en Ofimática (Microsoft Office o similares.
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia técnica profesional mínima de 01 año ejerciendo la
carrera en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia mínima de 03 meses en el ejercicio de la carrera
en el sector público.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 076-2016-DAISCS-TECNICO EN ENFERMERIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Técnico en Enfermería para el Módulo de
Salud Mental con énfasis en Adicciones del Hospital Eleazar Guzmán Barrón
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de Prevención, Tratamiento y Consumo de Drogas, viene
ejecutando el producto: "Población General Atendida en Adicciones por Consumo de Drogas"
a través de la Actividad: Atención terapéutica en modalidad ambulatoria, de día y residencial
para consumidores y dependientes a drogas, la cual consiste en implementar y fortalecer los
módulos de atención en adicciones del primer y segundo nivel en Centros de Salud y
Hospitales de la región, cuyo objetivo principal la disminución de la disposición al consumo
de drogas en la población de 06 a 64 años. Por lo que se requiere Contratar los servicios de un
(01) Técnico de Enfermería, para realizar la identificación, captación y derivación de pacientes
con problemas y/o trastornos del consumo de sustancias psicotrópicas (alcohol y otras
drogas).
3.
PERFIL DEL PUESTO
a.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Técnico de Enfermería del Módulo de Adicciones del Hospital
Eleazar Guzmán Barrón
Unidad Orgánica: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento de
Consumo de Drogas
Puestos que supervisa: Ninguno.
b. Objetivo del Puesto:
Identificación, captación y derivación de pacientes con problemas y/o trastornos del
consumo de sustancias psicótropas (alcohol y otras drogas).
c.
Funciones del Puesto:
Aplicación de Tamizajes de Salud Mental a los Usuarios que Asistan al Módulo de
Adicciones
Identificación de casos positivos y derivarlo a los profesionales del Módulo
(Médico y Psicólogo)
Acompañamiento a los Profesionales para realizar las visitas domiciliarias a los
usuarios que lo requieran para cumplir con el paquete de atención
Coordinar con el área de mantenimiento y limpieza, para mantener el servicio en
las mejores condiciones
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
Recojo y Traslado de historias clínicas de los usuarios.
Asistir al médico y psicólogo de modulo en lo que se requiera, en aras de
garantizar una atención de calidad
Realizar los trámites y coordinaciones en caso los usuarios ameriten internamiento
Brindar retroalimentación a los usuarios frente a cualquier duda que presenta,
previa coordinación con el profesional que atendió al usuario
Coordinar con los profesionales a fin de mantener todos los registros actualizados
Trabajar de manera articulada con el equipo de profesionales del módulo de
Adicciones y de la ESSMyCP
Coordinar con las áreas involucradas para desarrollar campañas de atención
integral en fechas alusivas a la Salud Mental.
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la ESSMyCP del
Hospital
Otras actividades que le sean asignadas por el Coordinador de la E.S. Salud Mental
y cultura de Paz y el Responsable Técnico del P.P Prevención y Tratamiento del
Consumo de Drogas de la DIRES Ancash.
Otras actividades que le sean asignadas por su jefatura inmediata.
d. Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la coordinadora regional y equipo técnico de la ESSMyCP – PP PTCD:
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el equipo multidisciplinario de la ESSMyCP de su Establecimiento de Salud.
Con la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental,
Con Redes de Salud y E.E.S.S. de su jurisdicción.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
a.
Formación académica:

Título de Técnico de Enfermería (indispensable)
b. Conocimientos:

Conocimiento de los Documentos Técnico Normativos vinculado a la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz; definiciones operacionales, criterios
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
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Grau”
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ANCASH



c.
de programación y paquetes de atención del Programa Presupuestal Control y
Prevención en Salud Mental.
Capacitación en Atención Integral de Salud o similares (deseable).
Capacitación en atención de casos de abuso y/o dependencia de personas con
problemas de alcohol y otras drogas (deseable).
Conocimiento en Ofimática (Microsoft Office o similares.
Experiencia:
Experiencia general: Experiencia técnica profesional mínima de 01 año ejerciendo la
carrera en el sector público o privado.
Experiencia Específica: Experiencia mínima de 03 meses en el ejercicio de la carrera
en el sector público.
d. Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional.
 Actitud empática
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Compromiso y sensibilidad en la atención de pacientes.
5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 077-2016-DAISCS-BACHILLER EN PSICOLOGIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Bachiller en Psicología para la Dirección de
Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud de la DIRESA ANCASH.
2.
ANTECEDENTES
La Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz fue creada por Resolución
Ministerial 771-2004/MINSA, para lograr objetivos funcionales como son la cultura de salud
para el desarrollo físico, mental y social de la población; el entorno saludable para toda la
población; la protección y recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de
las personas en condiciones de equidad y plena accesibilidad. La Estrategia cuenta con 04
Líneas de Intervención: Prevención y Atención de Violencias, Prevención y Atención de
Adicciones, Prevención y Atención de Psicopatologías, Prevención y Atención de Emergencias
y Desastres.
3.
PERFIL DEL PUESTO
La Unidad Orgánica solicitante de la contratación determinará lo que comprende el servicio a
realizar, así como el detalle de las actividades a desarrollar para tal efecto.
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Salud.
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa
: Apoyo Técnico al P.P. Control y Prevención en Salud
Mental
:
Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en
: P.P. Control y Prevención en Salud Mental
: Ninguno.
Objetivo del Puesto:
Fortalecer el avance, cumplimiento y seguimiento de los productos, actividades,
metas físicas y financieras del P.P. Control y Prevención en Salud Mental.
Funciones del Puesto:
Monitorear el avance y cumplimiento de metas físicas y financieras del Programa
Presupuestal Control y Prevención en Salud Mental de la DIRESA Ancash
Realizar el seguimiento de las órdenes de servicio y compra del P.P. Control y
Prevención en Salud Mental.
Brindar asistencia técnica a los profesionales y equipos técnicos de la ESSMyCP
para garantizar el cumplimiento de los productos y actividades del P.P. 0131.
Coordinar con las Oficinas y Direcciones de la DIRESA involucradas en materia de
Salud Mental, para implementar acciones y políticas públicas.
Elaborar documentos a solicitud del Coordinador del P.P. Control y Prevención en
Salud Mental.
Otras funciones que le asigne el Coordinador de la E.S. Salud Mental y Cultura de
Paz y el Coordinador del P.P. Control y Prevención en Salud Mental.
Otras funciones que le asigne la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
en Salud.
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ANCASH
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:
 Bachiller en Psicología (indispensable)
Conocimientos:
 Capacitación en temas de salud mental (indispensable)
 Mínimo 06 meses de experiencia en la práctica clínica pre profesional.
 Experiencia en la conducción de talleres grupales y/o cursos (deseable).
 Conocimientos de ofimática.
Experiencia:
Experiencia general: experiencia pre profesional; sea en el sector público o
privado.
Habilidades:



5.
Carácter proactivo, capacidad de Cooperación y Autocontrol.
Capacidad de Liderazgo y manejo de conflictos.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMIC
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles (S/1,600.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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ANCASH
CAS N° 078-2016-DAISCS- LICENCIADO EN PSICOLOGIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Psicología para la Dirección
de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
2.
ANTECEDENTES
La Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz fue creada por Resolución
Ministerial 771-2004/MINSA, para lograr objetivos funcionales como son la cultura de salud
para el desarrollo físico, mental y social de la población; el entorno saludable para toda la
población; la protección y recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de
las personas en condiciones de equidad y plena accesibilidad. La Estrategia cuenta con 04
Líneas de Intervención: Prevención y Atención de Violencias, Prevención y Atención de
Adicciones, Prevención y Atención de Psicopatologías, Prevención y Atención de Emergencias
y Desastres.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Psicólogo Responsable de la Línea de Prevención y Atención
de Violencias, Emergencias y Desastres.
Unidad Orgánica
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Puesto al que reporta : Estrategia Sanitaria Regional de Salud Mental y Cultura de
Paz.
Puestos que supervisa : Redes, Hospitales y Micro redes.
Objetivo del Puesto:
Conducir la Línea de Prevención y Atención de Violencias, Emergencias y Desastres
de la Estrategia Sanitaria Regional de Salud Mental y Cultura de Paz a través de la
implementación de Políticas Regionales de Salud Pública.
Funciones del Puesto:
Análisis de la información mensual, trimestral, semestral y anual de la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, en lo que corresponde a la Línea de
Prevención y Atención de Violencias, Emergencias y Desastres.
Implementación del Módulo de Atención en Maltrato Infantil en Salud (MAMIS)
en el primer y segundo nivel de atención.
Implementación de acciones y normas con el objetivo de lograr la recuperación
emocional de poblaciones víctimas de Violencia Política.
Elaboración de cuadros estadísticos, gráficos e informes periódicos con el análisis
de la información correspondiente a la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y
Cultura - Línea de Prevención y Atención de Violencias, Emergencias y Desastres.
Monitoreo de las actividades implementadas en la Línea de Prevención y Atención
de Violencias, Emergencias y Desastres en las Redes de Salud, Hospitales y Micro
redes,
Adecuar, difundir y supervisar, a nivel regional, el cumplimiento de las Guías
Prácticas Clínicas, Manuales u otra disposición legal o técnica ligada a la Línea de
Prevención y Atención de Violencias, Emergencias y Desastres.
Fortalecer las competencias técnicas de los responsables de la ESSMyCP y personal
de salud de las zonas priorizadas en el marco del PIR, para realizar intervenciones
individuales, comunitarias y acompañamiento clínico Psicosocial.
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ANCASH
Capacitar en coordinación con Promoción de la Salud, al equipo multidisciplinario
de la ESSMyCP de los Hospitales, Microredes y Establecimientos de Salud, en el
Programa "Familias Fuertes: Amor y Límites" y “Habilidades Sociales en escolares
y adolescentes”.
Conformar y capacitar a las brigadas de Salud Mental para casos de emergencias
y desastres.
Otras actividades que le asigne la Dirección de Atención Integral, Servicios y
Calidad en Salud.
Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la Coordinación Regional y Comité Técnico Permanente de la ESSMyCP de la
DIRESA.
Coordinaciones externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas de Salud
Mental, Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Ancash y Unidades Ejecutoras.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:



Licenciado(a) en Psicología (indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Haber realizado SERUMS (indispensable)
Conocimientos:




Capacitación en Intervención y
Abordaje de Violencia Intrafamiliar
(deseable).
Capacitación en el Programa Familias Fuertes: Amor y Límites. (deseable).
Capacitación en Habilidades Sociales en Adolescentes (deseable).
Conocimiento certificado de Ofimática (Microsoft Office o similares)
(deseable).
Experiencia:
Experiencia general: 01 año como mínimo de experiencia en el desempeño
profesional; sea en el sector público o privado.
 Experiencia específica: 06 meses como mínimo de experiencia en la
Encargatura y/o Responsabilidad de la E.S. Salud Mental y Cultura de Paz.
Habilidades:




Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
Liderazgo
Redacción
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5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 079-2016-DAISCS- LICENCIADO EN ESTADISTICA E INFORMATICA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 profesional en Estadística para la Dirección
de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de las Enfermedades No Transmisibles, cuya meta es la 0018, para
lograr objetivos funcionales como son: Salud Ocular y Prevención de la Ceguera, Salud Bucal,
Hipertensión Arterial y Diabetes mellitus y Metales Pesados, para el desarrollo físico, mental
y social de la población; el entorno saludable para toda la población; la protección y
recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de las personas en condiciones
de equidad y plena accesibilidad. Las Estrategias que conforman el Programa presupuestal de
las Enfermedades No Transmisibles cuenta con 03 Líneas de Intervención: Preventivas,
Recuperativas y de Rehabilitación.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto: Lic. En Estadística, Responsable del procesamiento de la
información de las cuatro Estrategias de las Enfermedades No
Transmisibles.
Unidad Orgánica
: Oficina de Estadística e Informática.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de las Enfermedades No Transmisibles.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Objetivo del Puesto:
Revisar, Analizar, Procesar y coordinar con las Estrategias de las Enfermedades No
Transmisibles, la información alcanzada de las REDES de Salud, apoyar en la toma de
decisiones de los coordinadores en mención para la implementación de Políticas
Regionales de Salud Pública.
Funciones del Puesto:
 Manejo de los Documentos Técnico Normativos, vinculados al Área de
Estadística e Informática, así como de las Estrategias Sanitarias: Salud Bucal,
Salud Ocular, Metales Pesados, Hipertensión Arterial y Diabetes Mellitus.
 Elaborar un Plan de Trabajo Anual, en coordinación con los Responsables
Regionales de las Estrategias Sanitarias de: Salud Bucal, Salud Ocular, Metales
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






Pesados, Hipertensión Arterial y Diabetes Melitos, orientada al cumplimiento
de actividades programadas en los Planes Operativos anuales de las No
Transmisibles.
Mantener la información estadística (HIS) del Programa de Hospitales y Redes
de Salud actualizada, completa y con control de calidad.
Retroalimentación permanente de la calidad de información a Redes de Salud
y Hospitales Referenciales.
Analizar y Consolidar la información, Reporte, Monitoreo del sistema
informático (HIS) en forma mensual, trimestral, semestral y anual; elaboración
de gráficos, Mapas de priorización de daños no transmisibles, resúmenes
ejecutivos e informes estadísticos solicitado por las instancias superiores.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los responsables de
Estadística de Hospitales y Redes de Salud, a fin de mejorar la gestión de los
coordinadores de las Estrategias Sanitarias: Salud Bucal, Salud Ocular, Metales
Pesados, Hipertensión Arterial y Diabetes Mellitus a nivel local.
Elaboración de Planes de Capacitación relacionados a su especialidad,
conjuntamente con las Coordinadoras de DIRESA, y presentación de informes
de las actividades de capacitación desarrolladas.
Análisis y cruces de información estadística.
Elaboración de reportes, gráficos, resúmenes ejecutivos e informes estadísticos
solicitados por la instancia superior.
Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la Coordinación Regional con los coordinadores de las cuatro estrategias
Regionales.
Coordinaciones externas:
Con las Redes y Micro redes generadoras de la información.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:


Licenciado(a) en Estadística e Informática (Indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Conocimientos:
Conocimiento básico de las cuatro estrategias sanitarias.
Con conocimiento de los Códigos HIS de cada uno de las cuatro Estrategias
Sanitarias.
Experiencia:



Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en el desempeño
profesional; sea en el sector público o privado.
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de la
la Consolidación
Consolidación del
del Mar
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DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH

Experiencia específica: 01 año como mínimo de experiencia en el análisis y
procesamiento de la información de las estrategias que conforman el
Programa de las Enfermedades No Transmisibles en el Sector Público.
Habilidades:



5.
Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
Liderazgo
Redacción
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles (S/2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
www.diresancash.gob.pe
Central Telefónica: 043 421321 Teléfono: 043 427184-422038
Av. Confraternidad Internacional Oeste 1544 - Huaraz
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la Consolidación
Consolidación del
del Mar
Mar de
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Grau”
DIRES
DIRES ANCASH
ANCASH
CAS N° 080-2016-DAISCS-PROFESIONALES DE LA SALUD
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 02 profesionales de la Salud para la Dirección de
Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
2.
ANTECEDENTES
El Programa Presupuestal de las Enfermedades No Transmisibles, cuya meta es la 0018, para
lograr objetivos funcionales como son: Salud Ocular y Prevención de la Ceguera, Salud Bucal,
Hipertensión Arterial y Diabetes mellitus y Metales Pesados, para el desarrollo físico, mental
y social de la población; el entorno saludable para toda la población; la protección y
recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de las personas en condiciones
de equidad y plena accesibilidad. Las Estrategias que conforman el Programa presupuestal de
las Enfermedades No Transmisibles cuenta con 03 Líneas de Intervención: Preventivas,
Recuperativas y de Rehabilitación.
3.
PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
: Profesiones de la Salud, Seguimiento a los Productos de las
Estrategias Sanitarias del Programa Presupuestal de las
Enfermedades No Transmisibles.
Unidad Orgánica
: Dirección de Atención Integral Salud Calidad y Servicios en
Salud.
Puesto al que reporta: Programa Presupuestal de las Enfermedades No Transmisibles.
Puestos que supervisa: Ninguna.
Objetivo del Puesto:
Revisar, Analizar y coordinar con las Estrategias del Programa de las Enfermedades
No Transmisibles, de las REDES de Salud, e informar a los Coordinadores de la
DIRESA Ancash, para la toma de decisiones correspondientes.
Funciones del Puesto:
 Manejo de los Documentos Técnico Normativos, del Programa Presupuestal
de las Enfermedades No Transmisibles: Salud Bucal, Salud Ocular, Metales
Pesados, Hipertensión Arterial y Diabetes Mellitus.
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Grau”
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ANCASH
 Elaborar un Plan de Trabajo, en coordinación con los Responsables Regionales
de las Estrategias Sanitarias de: Salud Bucal, Salud Ocular, Metales Pesados,
Hipertensión Arterial y Diabetes Melitos, orientada al cumplimiento de
actividades que se le asigne por cada Estrategia.
 Coordinar estrechamente con los coordinadores del Programa presupuestal de
las Enfermedades No Transmisibles.
 Gestionar acciones conjuntas con Instituciones Públicas y Privadas
relacionadas a las Estrategias del Programa Presupuestal de las Enfermedades
No Transmisibles.
 Apoyar al equipo del Programa en mención, en la mejora de las metas.
 Presentar la información correspondiente en el periodo que se le asigne.
 Otras que le asigne el equipo de las Enfermedades No Transmisibles.
Coordinaciones Principales
Coordinaciones internas:
Con la Coordinación Regional: con los coordinadores de las cuatro estrategias
Regionales.
Coordinaciones externas:
Con los Gobiernos Locales, Programas Sociales, Redes y EE.SS. de Salud.
4.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:



Licenciado(a) Profesionales de la Salud (Indispensable)
Encontrarse Colegiado y Habilitado profesionalmente (indispensable)
Resolución de SERUMS (Indispensable)
Conocimientos:
 Conocimiento básico de las cuatro estrategias sanitarias.
 Con conocimiento básico de Oficce.
 Conocimiento Mínimo en Gestión en Salud.
Experiencia:

Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en el desempeño
profesional; sea en el sector público o privado incluido el SERUMS.
Experiencia específica: 01 año como mínimo de experiencia en el manejo de
las Estrategias Sanitarias del Programa de las Enfermedades No
Transmisibles en el Sector Publico.
Habilidades:




Carácter proactivo, capacidad de cooperación, adaptabilidad y autocontrol.
Liderazgo
Redacción
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5.
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 081-2016- DAISCS- LICENCIADA EN OBSTETRICIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 recurso humano, Licenciada en Obstetricia ó
Enfermería ó Nutrición para formar parte del equipo de Servicios de Salud.
2.
ANTECEDENTES
La coordinación de Servicios de Salud de la Dirección Regional de Salud de Ancash se
encuentra estructural y funcionalmente dentro de la Dirección de Atención Integral, Servicios
y Calidad en Salud, la cual desarrolla un conjunto de procesos entre los que figuran: la
Implementación de documentos normativos, el Registro y Actualización de EESS y Servicios
Médicos de Apoyo en el RENIPRESS, la prevención y control de Infecciones
Intrahospitalarias, la verificación y determinación de la Tipificación de Ambulancias, la
verificación y determinación de las Categorías de Establecimientos de Salud y Servicios
Médicos de Apoyo públicos y privados, las verificaciones sanitarias para el cumplimiento del
Reglamento de funcionamiento de los mismos (D.S. Nº 013/SA), fortalecimiento del primer
nivel de atención, Sistema de Referencias y Contra referencias, Proyectos de Inversión, Prona
hebas, CLAS, entre otros que tengan relación con el funcionamiento de los Servicios de Salud
del sector.
3.
PERFIL DEL PUESTO

Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa

: Licenciada en Obstetricia / en Enfermería / en Nutrición
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Coordinadora de Servicios de Salud
Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Según necesidad, autorizado por Coord. de Servicios
de Salud.
Objetivo de Puesto:
Fortalecer el área de Servicios de Salud incrementando el número de
EESS categorizados y contribuir a mejorar la oferta de Atención de salud
con calidad, eficiencia y eficacia, en el ámbito de la dirección Regional de
Salud de Ancash.

Funciones del Puesto:
 Actualización de la Cartera de Servicios.
 Actividades relacionadas a TESALUD, para mejorar el acceso a los Servicios
maternos neonatales prioritariamente y de manera oportuna
 Brindar Asistencia Técnica del Sistema Estadístico de Transferencia en Línea;
para desarrollar y fortalecer capacidades en Servicios de Salud a
Establecimientos de Salud
 Realizar planes, para la mejora de la gestión de los Servicios de Salud.
 Acciones de coordinación para las actividades a desarrollarse en el Programa
Tambos.
 Otras que se le asigne.
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
4.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Con la Coordinadora de Servicios de Salud
Con la Direcciones de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.
Con Personal de Salud de otras unidades.
Coordinaciones Externas:
Con actores sociales del espacio multisectorial e Instituciones Pública y Privadas.
Requisitos del Puesto:

Formación Académica:
 Título Profesional Universitario de Licenciada en Obstetricia ó de Enfermería ó de
Nutrición.
 Conocimientos:
 Manejo de Base de datos, dominio de paquetes Office (Word, Excel, Power point).
 Organización de Servicios de Salud.
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo.
 Experiencia:
Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en el desempeño en
Hospitales o Red de Salud.
 Experiencia específica: 01 año como parte del equipo de Servicios de Salud y/o
Sistema de Gestión de la Calidad en institución pública o privada.

Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION

5.
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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CAS N° 082-2016- DAISCS – LICENCIADO EN ENFERMERIA
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Profesional de Enfermería; para formar parte
del equipo técnico de la Etapa de Vida Niño e Inmunizaciones (Cadena de Frio) dentro del
ámbito de la DIRES Ancash.
2.
ANTECEDENTES
La Etapa de vida Niño conforma el grupo poblacional de mayor vulnerabilidad, asimismo se
tiene que las intervenciones del Gobierno Nacional a través del MINSA y otros Sectores
(MIDIS, Vivienda) se articulan acciones que buscan el resultado de reducción de la
morbimortalidad neonatal e infantil, así como de la desnutrición crónica y anemia.
La Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones, interviene en las diversas etapas de vida, siendo
prioritario en la etapa de vida niño, asimismo se requiere fortalecer las acciones de la
mencionada estrategia sanitaria y sus componentes, como Cadena de frío.
El propósito es apoyar y mejorar el desarrollo de las actividades de la Etapa de Vida niño e
Inmunizaciones, mediante un proceso de evaluación e identificación de los problemas para
corregirlos. Es importante la supervisión, monitoreo y evaluación de todas las acciones, sean
dirigidas a proporcionar el sólido apoyo a las actividades que desarrollan los trabajadores de
Salud en cada punto de atención.
3.
PERFIL DEL PUESTO

Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa

: Licenciada en Enfermería, equipo técnico E.V. Niño e
Inmunizaciones
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Coordinadora de Etapa de Vida Niño e Inmunizaciones
Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Los que designe la Coordinación de etapa de Vida y
Estrategia Sanitaria.
Objetivo de Puesto:
Coordina y ejecuta las actividades técnico normativos, y asistenciales como parte del
equipo de la Etapa de vida niño e Inmunizaciones con enfoque de Atención Integral en
las Etapas de Vida; con prioridad en la Etapa de Vida Niño, dentro del ámbito de la
DIRES Ancash.

Funciones del Puesto:





Proponer acciones técnicas en el equipo.
Parte del equipo de Monitoreo, Supervisión y Evaluación.
Difusión de Normas acordes a la Etapa de Vida Niño e Inmunizaciones.
Promover planes, programas, proyectos para la mejora de la gestión de la
Etapa de Vida niño e Inmunizaciones.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Con el coordinador y equipo multidisciplinario de la Etapa Vida Niño, Estrategia de
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Inmunizaciones, DMID, Logística, Estadística y entre otras Áreas de Dirección Regional
de Salud y las Redes de Salud.
Coordinaciones Externas:
Con los sectores y/o instituciones públicas y privadas que trabajan temas Estrategia de
Inmunizaciones, a nivel del Gobierno Regional, MINSA, Municipalidades, Organizaciones
de Base, ONGs y entre Otras del ámbito Regional.
4.
Requisitos del Puesto:

Formación Académica:
 Título profesional de Licenciado en Enfermería
 Encontrase Colegiado y Habilitado profesionalmente
 Haber realizado SERUMS
 Conocimientos:
 Conocimiento de Normatividad de la Etapa de Vida niño e Inmunizaciones.
 Manejo de Base de datos, dominio de paquetes Office (Word, Excel, Power point).
 Programación, Planificación y Evaluación de metas físicas de Etapa de Vida Niño
e inmunizaciones.
5.

Experiencia:
 Experiencia general: 02 años como mínimo de experiencia en Microred, Red y/o
DIRESA.
 Experiencia específica: 01 año en sector público en la Etapa de Vida Niño y/o
Inmunizaciones.

Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
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ANCASH
CAS N° 083-2016-DAISCS – LICENCIADA EN NUTRICION Y/O OBSTETRICIA O
ENFERMERIA.
1.
DENOMINACION DE LA CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios de 01 Profesional de la Salud para cumplir las
funciones de Coordinador de Programas Presupuestales dentro del ámbito de la DIRES
Ancash.
2.
ANTECEDENTES
Los Programas Presupuestales basados en la gestión de presupuesto por resultados, se
implementó en el año 2,009; con el objeto de trabajar articuladamente y brindar los
servicios/productos que requiere la población.
En la DAISCS, se cuenta con 9 Programas Presupuestales; cuya coordinación recae en el
mismo Coordinador del Programa Presupuestal; lo que merma y dificulta la implementación
de acciones en los diversos niveles, así como en el espacio multisectorial.
Por lo que se requiere fortalecer las actividades en el marco de los compromisos y
cumplimiento de los indicadores de los Programas Presupuestales, dentro del ámbito de la
DIRES Ancash.
3.
PERFIL DEL PUESTO

Identificación del Puesto:
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos que supervisa

: Licenciada en Nutrición / Obstetricia /Enfermería
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad
: Programas Presupuestales en DAISCS y en las Unidades
Ejecutoras.
Objetivo de Puesto:
Fortalecer las actividades en el marco de los compromisos y
cumplimiento de los indicadores de los Programas Presupuestales,
dentro del ámbito de la DIRES Ancash.

Funciones del Puesto:
 Difundir las políticas y hacer cumplir las normas, objetivos, estrategias y metas
programadas relacionadas con los Programas Presupuestales.
 Coordinar permanentemente con los responsables de los Programas
Presupuestales, Estrategias Sanitarias y Etapas de Vida, a fin de articular
acciones que favorezcan en el cumplimiento de los compromisos
institucionales.
 Brindar Asistencia Técnica para desarrollar y fortalecer capacidades en los
Programas Presupuestales de Salud.
 Promover planes, programas, proyectos para la mejora de la gestión de los
Programas Presupuestales.

Coordinaciones Principales:
Coordinaciones Internas:
Con personal de la salud de su unidad orgánica y otras unidades
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ANCASH
Coordinaciones Externas:
Con actores sociales del espacio multisectorial e Instituciones Pública y Privadas.
4.
Requisitos del Puesto:

Formación Académica:
 Título Profesional Universitario de Licenciada en Nutrición en Obstetricia ó en
Enfermería.
 Conocimientos:
 Conocimientos de los Programas Presupuestales del Sector Salud.
 Manejo de Base de datos, dominio de paquetes Office (Word, Excel, Power point).
 Programación, Planificación y Evaluación de metas físicas de Programas
Presupuestales.
 Conocimiento y capacidad de análisis de los sistemas de información de
Presupuesto por Resultados.
 Experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
5.

Experiencia:
 Experiencia general: 04 años como mínimo de experiencia en el sector público o
privado.
 Experiencia específica: 01 año en sector público o privado en gestión de
Programas Sociales y/o Programas Presupuestales.

Habilidades:
 Capacidad de desempeñar cualquier función que se le asigne, compatible con su
carrera profesional
 Responsable, disciplinado, honrado y prudente
 Capacidad de cooperación y liderazgo
 Carácter proactivo, capacidad de tolerancia a situaciones adversas
 Promueve iniciativas y trabajo en equipo
LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACION
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6.
CONTRAPRESTACION ECONOMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil Trescientos con 00/100 Soles (S/2,300.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajado.
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CAS N° 084-2016-OCII-COMUNICADOR SOCIAL/PERIODISTA.
1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un (01) Comunicador Social / Periodista para brindar apoyo en las
diversas actividades de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.
2. ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Salud de Ancash, a través de la Oficina de Comunicaciones e
Imagen Institucional, para cumplir con los objetivos trazados, requiere contratar personal
idóneo con la finalidad de que el contratado realice las actividades de Comunicador Social.
3. PERFIL DEL PUESTO
Identificación del Puesto
Nombre del Puesto
Unidad Orgánica
Puesto al que reporta
Puestos al que supervisa
: Comunicador Social y/o Periodista
: Comunicador
: Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.
: Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.
: Ninguno.

Objetivo del Puesto:
 La Dirección Regional de Salud Ancash, requiere contratar bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto
Legislativo Nº 1057; y Reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y
modificatorias, a Profesionales de la Comunicación para realizar actividades
relacionadas a la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional de Dirección
de Salud Ancash.

Funciones del Puesto:
 Organizar, ejecutar y difundir campañas
NUTRIWAWA.
comunicacionales del proyecto

Realización de ferias talleres y actividades en marco al proyecto
NUTRIWAWA.

Diseño de materiales impresos del proyecto NUTRIWAWA (afiches, dípticos,
banners, gigantografias stickers, carpetas entre otros.

Elaborar y difundir notas de prensa de las actividades del proyecto
NUTRIWAWA a los diferentes medios de comunicación.

Registro fotográfico y fílmico de las actividades del proyecto NUTRIWAWA.

Registro fotográfico y fílmico de las actividades del proyecto NUTRIWAWA.

Realización y convocatoria a conferencias de presa.

Coordinación con los programas de Salud de la DIRESA para la realización
de actividades.

Elaboración de mensajes comunicacionales del proyecto NUTRIWAWA, para
su difusión en radio y televisión regional.

Elaboración y recopilación de información difundida.

Elaborar y ejecutar estrategias para el fortalecimiento de la Imagen
Institucional de la DIRESA.
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ANCASH


Apoyo en las labores inherentes a la oficina de comunicaciones.

Y otras que su jefe inmediato superior le asigne.
Coordinaciones Principales:
Coordinaciones principales:
 Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.
Coordinaciones internas:
 Con responsables de programas de salud.
 Con todas las redes de salud.
4. REQUISITOS DEL PUESTO
 Formación académica:
 Título de Comunicador Social y/o Periodista.
 Colegiado y Habilitado.
 Conocimientos:
 Conocimiento del manejo de programas de edición de audio, video y diseño
gráfico.
 Computación con incidencia en el manejo de herramientas Word, Excel, Power
Point, Internet (Redes Sociales).
 Capacitación, Cursos y/o talleres relacionados al área.
 Experiencia en Prensa.
 Experiencia:
 Experiencia general: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Público
y/o privado.
 Experiencia específica:
 Experiencia mínima de un (01) año con experiencia en prensa en el sector
público.
 Habilidades:
A. Orientación a resultados.
B. Capacidad de análisis, síntesis, organización de la información y redacción.
C. Adaptabilidad al cambio.
D. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
E. Habilidad para la comunicación.
F. Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
G. Disponibilidad de tiempo y de viaje al interior de la región.
H. Manejo de herramientas informáticas.
I. Confidencialidad
5. LUGAR Y PLAZO DE LA CONTRATACIÓN
Lugar : DIRESA – Dirección de Gestión de Desarrollo de Potencial Humano.
Plazo : 19 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2016.
6. CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA
El monto para la ejecución del presente Contrato Administrativo de Servicios asciende a la suma de
Dos Mil con 00/100 Soles, (S/ 2,000.00); Incluyen los montos, afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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