Construye tu camino hacia el éxito Contenido • La Diferencia Deloitte • Nuestra organización global • Deloitte en México • Servicios • Clientes representativos ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. La Diferencia Deloitte “Somos una firma cuya gente entiende los problemas de negocios desde diversas perspectivas, ofreciendo a nuestros clientes soluciones con enfoque de 360 grados”. Capacidad multidimensional Somos una firma de asesores de negocios que entendemos los problemas específicos de nuestros clientes. Nuestra experiencia y fortaleza en las áreas de Auditoría, Impuestos y Servicios Legales, Consultoría, Asesoría Financiera, Enterprise Risk Services y Business Process Outsourcing, nos permite brindar: • • • • Una perspectiva multidimensional Profundo entendimiento de su negocio Soluciones multidisciplinarias Enfoque colaborativo de servicio al cliente Desde 2001, Deloitte México ha obtenido ininterrumpidamente el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Nuestra organización global ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Deloitte en el mundo Deloitte presta servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría y asesoría financiera, a clientes públicos y privados de diversas industrias. Con una red global de firmas miembro en más de 150 países, Deloitte brinda capacidades de clase mundial y servicio de alta calidad a sus clientes, aportando la experiencia necesaria para hacer frente a los retos más complejos de los negocios. Los profesionales de la firma están comprometidos con la visión de ser el modelo de excelencia. Aproximadamente 182,000 personas en el mundo Más de 680 oficinas Más de 150 países Nuestra visión Llegar a ser el modelo de excelencia en servicios profesionales ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Deloitte en México ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Nuestra firma en México Deloitte México cuenta con el mayor número de profesionales entre las firmas con presencia en el país, así como tiene un extenso portafolio de clientes, conformado por empresas líderes en su industria. Nuestra firma en México: Es la firma más grande de servicios profesionales en el país Tiene más de 5,400 profesionales Más de 250 socios Amplia cobertura geográfica (22 ciudades) Cuenta con una división de Auditoría de primer nivel. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Deloitte México: La mayor firma en el país Tijuana Mexicali Red nacional de oficinas Ciudad Juárez Nogales Hermosillo Chihuahua Monclova Monterrey Torreón Culiacán Reynosa Mazatlán San Luis Potosí Mérida Aguascalientes Cancún León Celaya Querétaro Guadalajara México, D.F. Puebla ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Presencia por Industria Ciencias de la Vida y Cuidado de la Salud Construcción, Hotelería y Bienes Raíces Consumo Energía y Recursos Naturales Manufactura Sector Público Servicios Financieros Tecnología, Medios y Telecomunicaciones ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Servicios ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Servicios Auditoría Impuestos y Servicios Legales Servicios de Consultoría Asesoría Financiera Enterprise Risk Services (ERS) Business Process Solutions ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Clientes representativos ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Clientes representativos ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. ¿Por qué trabajar con nosotros? ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. ¿Por qué trabajar con nosotros? Avance rápido de carrera Empresa catalogada por Great Place To Work como una de las mejores para trabajar en México. Proyecto de vida profesional (avance rápido de carrera). Programas Globales de Movilidad Interna (PMI) Escuela de Auditoría para actualización continua Diversas herramientas de aprendizaje presencial y en línea. Programas de asesoría y gestión del desempeño Herramientas de administración del conocimiento Empresa socialmente responsable, comprometida con las comunidades locales y retos globales (ESR) Entre otros… Ayudante Encargado Gerente Socio ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. La Diferencia Deloitte Nuestro Talento En Deloitte nuestros profesionales creen en los valores de la firma y se comprometen a: • • • • • • Crear y entregar valor a nuestro clientes Actuar y pensar globalmente Ser un jugador en equipo Desarrollarse profesionalmente y compartir su conocimiento Actuar de acuerdo a los valores de la firma y de forma ética Atraer el mejor talento Para apoyar a nuestro profesionales Deloitte cuenta con: • • • • • • • • Eficiencia de activos Proyecto de vida profesional Modelo de competencias alineado al puesto y carrera profesional Escuela de Auditoría para actualización continua Más de 50,000 cursos eLearning Programas Globales de Movilidad Interna Programas de asesoría y gestión del desempeño Herramientas de administración del conocimiento Entre otros… ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Programa de Movilidad Internacional (PMI) Es una herramienta de integración cultural y un factor estratégico que contribuye con la retención de talento, el desarrollo y con la eficiencia para proporcionar un buen servicio nuestros clientes Mejorar el servicio a clientes (conocimientos, experiencia, eminencia) Desarrollo estratégico de nuestra práctica Duración: 18 – 24 Meses 2 a 12 Meses Semillero de futuros líderes de la Firma Eleva las oportunidades de carrera de nuestra gente ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. 1. Síguenos en Facebook ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. 2- En “Buscar” escribe “DeloitteBackstage” ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. DeloitteBackstage 1 Da click en «Me gusta» 2 Revisa las oportunidades de trabajo 3 Interactúa con el contenido • • • • • • • Tips para impulsar tu carrera ¿Qué significa trabajar en Deloitte? Noticias de eventos Artículos Wallpapers Fotografías Videos de gente Deloitte http://www.facebook.com/DeloitteBackSTAGE ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Incorporación exitosa al ambiente laboral ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Habilidades básicas de un profesionista ¿Qué habilidades debe tener un profesionista? ¿Qué actitudes, comportamientos o elementos, transmiten confianza en el trabajo que realizan? ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Habilidades básicas de un profesionista Para ser un buen profesionista, no basta con contar con herramientas y conocimientos técnicos, gran parte de su éxito profesional consiste también en balancear éstos con un óptimo desarrollo de sus competencias y habilidades suaves. Juicio Profesional Ética Habilidades básicas Sé experto Cultura de Excelencia ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Habilidades básicas de un profesionista Credibilidad Profesional Para ser reconocido como profesionales exitosos tus conocimientos son esenciales. Sin embargo, éstos deben complementarse con cuatro atributos que te ayudarán a proyectar una imagen de credibilidad, liderazgo y seguridad. Para ser hay que parecer Comunicación verbal Imagen Valores Comunicación escrita Conocimientos Cuida qué y cómo lo dices Skrive vien Demuestra tu eminencia Tus actos reflejan quien eres ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Describe a la siguiente persona: ¿A qué crees que se dedica?¿Te genera confianza?¿Por qué? ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Describe a la siguiente persona: ¿A qué crees que se dedica?¿Te genera confianza?¿Por qué? ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Imagen personal ¿Sabías que tardamos 30 segundos en formarnos una opinión de alguien al conocerlo por primera vez y que el 55% del impacto que causamos, proviene de nuestra apariencia y manera de vestir? No existe una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión ¡Viste con impacto! !Recuerda! En todo momento tu imagen debe: Reflejar una apariencia ejecutiva Ser impecable Ser discreta ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Comunicación Verbal Elije bien las palabras antes de decirlas, a fin de propiciar que la audiencia comprenda el mensaje que estás tratando de comunicarles. Sigue estos dos principios: Precisión Utiliza las palabras que expresan con exactitud lo que quieres decir. Recuerda que un mensaje efectivo no es aquel que tiene el mayor número de palabras Analogías o Sinónimos Utiliza analogías que hagan referencias de lo que la gente conoce, te ayudara a transmitir la idea de los mensajes clave ¡No trates de impresionar con tecnicismos o con mensajes complicados! ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Comunicación Escrita Para ayudarte a que tu comunicación diaria fluya de una manera más efectiva, es importante que utilices un lenguaje sencillo y que tu información sea lo más clara posible, de este modo, tu mensaje tendrá un mayor impacto. Estimado, ¿Recuerdas el miércoles, cuando tuvimos nuestra reunión y tu me comentaste que no llevabas la documentación completa porque se te había olvidado sacar las copias? Además, ¿recuerdas el viernes cuando te pedí que te quedaras un poco más para terminar un pendiente y dijiste que no porque te dolía el estómago y te encontré dos horas después en el Starbucks? Estimado, He pedido que te cambien de asignación, he aquí mis razones: 1. 2. 3. No cumples con tus responsabilidades No estás comprometido con la asignación No das seguimiento a tus tareas Tu encargado. Y, ¿recuerdas ayer, cuando te pedí que me mostraras tus avances y me dijiste que ibas al baño y no regresaste? Bueno, por todas esas razones he pedido que te cambien de asignación. Tu encargado. Netiqueta ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. ¿Ya tienes lista tu carta de presentación? Prepara tu hoja de vida….. “Carrera de la vida” El objetivo del CV es describir la experiencia laboral, preparación académica, conocimientos y habilidades. Existen elementos clave que todo currículo debe tener, ya sea versión online o escrita. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Cómo elaborar tu curriculum vitae 1. Título: Contador titulado con 3 años de experiencia en Auditoría. 2. Datos personales: No olvides crear una cuenta de e-mail exclusiva para tu búsqueda laboral. 3. Objetivo laboral 4. Experiencia laboral: Inicia por tu experiencia más reciente 5. Preparación académica 6. Idiomas: El dominio de un idioma puede ser la diferencia entre conseguir o no un empleo. 7. Habilidades/Competencias Recuerda que los mejores empleos los conseguirán las personas mejor preparadas !! ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Puntos importantes que debes tomar en cuenta al elaborar tu CV Ser breve Programas de inglés Describe las funciones, adecua tu CV a la empresa Actualizar datos Evita hablar en vocabulario técnico Ser creativo y original, cuida la presentación de tu CV Camino al éxito! CV Solicita opinión de terceras personas Ser coherente con las fechas Ser honesto ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. ¿ Estás listo para la entrevista de trabajo ? - Prepárate bien, la seguridad y confianza que transmitas serán determinantes!! - Infórmate de la empresa a la que acudirás a la cita - Estudia tus aptitudes, experiencia y educación - Analiza cuáles son tus fortalezas y explótalas! - Realiza una relación de tus puntos débiles o áreas de oportunidad, prepara tus mejores argumentos para defenderlos. - Si te citan por escrito, dejan recado o cualquier otro, lo correcto es que llames para reportarte o confirmar tu asistencia. - Comprueba tu apariencia - Sé puntual a tu cita - Saluda con seguridad, el saludo con un apretón de manos y sonrisa mirando a los ojos. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Considera los siguientes puntos durante la entrevista - Responde clara y brevemente - Decir siempre la verdad - Si te preguntan por ti mismo/a enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos - Recuerda no utilizar expresiones tajantes como “nunca, siempre” - No hables mal de las empresas en las que has trabajado - Muestra entusiasmo por el trabajo - Pregunta sobre posibilidades de promoción, la empresa o el puesto - Habla sobre tus logros y resultados obtenidos. - Utiliza palabras mágicas como reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivo, eficacia, responsabilidad, disponibilidad. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. ¿Cómo te sentiste?¿Qué información te hizo falta? ¿Qué hiciste bien?¿Qué podrías haber hecho diferente? ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente. Conozca en www.deloitte.com/mx/conozcanos la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro. Deloitte presta servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría y asesoría financiera, a clientes públicos y privados de diversas industrias. Con una red global de firmas miembro en más de 150 países, Deloitte brinda capacidades de clase mundial y servicio de alta calidad a sus clientes, aportando la experiencia necesaria para hacer frente a los retos más complejos de los negocios. Los aproximadamente 182,000 profesionales de la firma están comprometidos con la visión de ser el modelo de excelencia. Esta publicación sólo contiene información general y ni Deloitte Touche Tohmatsu Limited, ni sus firmas miembro, ni ninguna de sus respectivas afiliadas (en conjunto la “Red Deloitte”), presta asesoría o servicios por medio de esta publicación. Antes de tomar cualquier decisión o medida que pueda afectar sus finanzas o negocio, debe consultar a un asesor profesional calificado. Ninguna entidad de la Red Deloitte, será responsable de la pérdida que pueda sufrir cualquier persona que consulte esta publicación. ©2012 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.
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