1. No category

CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: Mildred Gracibel Cáceres Durón
Fecha de nacimiento: 18 de Febrero de 1991
Lugar de nacimiento: Tegucigalpa, M.D.C.
D.N.I. número: 0801-1993-22648
Dirección: Residencial El Triángulo, casa #512
Teléfono: 2235-8423 Celular: 3196-4812/9683-0322
Email: [email protected]
Registro de Colegiación: 16-2602
FORMACIÓN ACADÉMICA
2011-2015
Licenciada en Psicología, por la Universidad Nacional Autónoma
de Honduras, C.U.
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
2016
Seminarios: Inteligencia Emocional, Motivación al Trabajo, Relaciones Interpersonales y Salud Mental Laboral, por el Instituto de Formación Profesional (INFOP) de Tegucigalpa, M.D.C.
2016
Curso: OFFICE 2016, por el Centro de Excelencia para la Educación en Tecnologías de Información India-Honduras de Tegucigalpa, M.D.C.
2015
Taller de Formación en Valores, Proyecto SER, por Obras Sociales
Vicentinas (OSOVI) Santa Ana, Francisco Morazán.
2014
Seminario-Taller: "Formación de Formadores", por la Cámara de
Comercio e Industria de Tegucigalpa y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) de Tegucigalpa, M.D.C.
2012
Seminario-Taller: Estilo de Publicación Normas APA, por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, C.U.
20092011
Cursante de la Carrera de Lenguas Extranjeras con Orientación en
Francés, por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, C.U.
IDIOMAS
NGLÉS
Nivel Medio. Cursado en el Diplomado de inglés del Instituto
LINCOLN de Tegucigalpa, M.D.C.
FRANCÉS
Nivel Medio. Cursado en la Escuela de Lenguas Extranjeras de
la UNAH, C.U.
ITALIANO
Nivel Medio. Cursado en la Escuela de Lenguas Extranjeras de
la UNAH, C.U.
INFORMÁTICA
Conocimientos medios-altos a nivel usuario:
 Windows
 Microsoft Office 2016
 Internet
 Outlook
HABILIDADES PROFESIONALES

Evaluaciones Psicológicas.

Realización de Diagnósticos Psicológicos.

Orientación Psicológica a niños, jóvenes y adultos.

Tratamiento Psicoterapéutico.

Realización de Estudios de Orientación Vocacional.

Conocimiento de los Procesos de Administración de Recursos Humanos.

Desarrollo de Talleres, Seminarios y Capacitaciones.

Proactiva.

Empatía.

Actitud de Servicio.

Sentido de Responsabilidad.

Capacidad de Organización

Trabajo en Equipo.

Capacidad de Análisis y Conciencia Social.

Ética Profesional.