MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO CAS N° 012 -2016-MDMP-CAS I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERU. RUC N° 20565232356 2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6- Distrito de Mi Peru- Callao. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reunan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. 01 TECNICO AUXILIAR-ORNATO MNTO. URBANO 01 SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO 12 OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO 02 PINTORES-ORNATO MNTO. URBANO 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO 5. BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM. - Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N°040-2014-PCM. - Ley N°284111 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N° 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ano Fiscal 2016. - Ley N° 27815-Codigo de Etica de la Funcion Publica y su Reglamento aprobado con MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Decreto Supremo N°033-2005-PCM. - Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley N° 26771 – Establece prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM. - Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para la adecuacion de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el regimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057. - Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolucion de la Presidencia Ejecutiva N°107-201-SERVIR/PE y su Unica Disposicion complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolucio n de Presidencia Ejecutiva N°141-2011-SERVIR/PE. I. PERFIL DE PUESTO A. TECNICO AUXILIAR REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: Experiencia: Competencias: Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: Etapas de Selección: DETALLE Estudios concluidos o inconclusos: Tecnico en Secretariado Ejecutivo. Experiencia acumulada de 01 ano en la Administracion Publica y/o Privada. - Capacidad para adaptarse a los cambios - Orientacion al logro - Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad. - Vocacion de servicio. - Conocimiento en Informatica - Excelente redaccion de documentos administrativos. - Manejo y organizacion de la documentacion propia de la Sub Gerencia. - Evaluacion Curricular - Evaluacion Tecnica - Evaluacion Personal MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS B. SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: DETALLE Estudios concluidos o inconclusos: Tecnicos o Universitarios Experiencia acumulada de 03 anos en la Administracion Publica y/o Privada. - Capacidad para adaptarse a los cambios - Orientacion al logro Competencias: - Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad. - Vocacion de servicio. Requisitos para el puesto y/o cargo - Conocimientos basicos de electricidad, gasfitería y deseable: pintura en general. - Evaluacion Curricular Etapas de Selección: - Evaluacion Tecnica - Evaluacion Personal Experiencia: C. OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: Experiencia: Competencias: Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: Etapas de Selección: DETALLE Estudios basicos. Experiencia acumulada de 06 meses en la Administracion Publica y/o Privada. - Orientacion al logro - Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad. - Vocacion de servicio. - Manejo basico de electricidad, gasfitería, ebanistería, pintura en general. - Evaluacion Curricular - Evaluacion Tecnica - Evaluacion Personal D. OPERARIOS DE PINTURA, REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: Experiencia: Competencias: DETALLE Estudios basicos. Experiencia acumulada de 01 ano en la Administracion Publica y/o Privada. - Orientacion al logro MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad. Vocacion de servicio. Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: - Manejo pintura mediante disenos. Etapas de Selección: - Evaluacion Curricular Evaluacion Tecnica Evaluacion Personal II. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO Principales labores a desempenar: - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacion de la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano. - Redaccion de documentos encargados por la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano. - Preparacion de la agenda de actividades propias de la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano. - Otras tareas que el Gerente de Desarrollo Urbano asigne. SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO Principales labores a desempenar: - Coordinar con el Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano el mantenimiento, mejoramiento y conservacion de la infraestructura basica; peatonal, mobiliario urbano así como de monumentos y espacios publicos, plazas, boulevares, lozas deportivas, entre otros. - Proponer a la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano la realización de acciones de mejoramiento integral y recuperación de espacios urbanos baldíos. - Otras funciones delegadas por la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano que le sean dadas por las normas municipales. OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO Principales labores a desempenar: - Realizar el mantenimiento, mejoramiento y conservación de la infraestructura básica, peatonal, mobiliario urbano así como de monumentos y espacios públicos, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS plazas, bulevar, losas deportivas, estadio municipal, entre otros, velando por el óptimo ornato de la ciudad. - Realizar acciones de mejoramiento integral y recuperación de espacios urbanos baldíos. - Realizar el pintado y señalización de calles, avenidas y postes del cercado del distrito. OPERARIOS DE PINTURA Principales labores a desempenar: - Pintado de infraestructuras urbanas como: fachadas, estructuras metalicas, bermas, etc. - Mantenimiento y mejoramiento del ornato. - Diseno y pintado de letreros publicitarios. - Otras funciones que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del Municipalidad Distrital de servicio Mi Perú Desde la suscripción del Contrato Duración del contrato Término: 31/12/2016 S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 TECNICO AUXILIAR Soles). Remuneración Mensual S/ 1,700.00 (Mil Cien Setecientos con 00/100 Soles). SUPERVISOR DE ORNATO MANTENIMIENTO URBANO S/ 1,300.00 (Mil Trescientos PINTORES con 00/100 Soles). S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 OPERARIOS Soles). Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna Y MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
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