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Listado de Aportes Aprobados por el Comité Académico del CIFCOM2016
Trabajos recibidos hasta el 24 de Agosto de 2016
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Alfredo Puente Garnica
Instituto Tecnológico Superior de Huichapan
Huichapan, Hidalgo, México
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Ana María Barra Salazar
Universidad del Bío Bío
Concepción, Chile
Emma Luz Velasco Zamora
Universidad de Colima
Colima, México
Enrique Gómez Jiménez
Universidad Estatal a Distancia (UNED)
San José, Costa Rica
Hortencia Rueda Lizarazo
Universidad Militar Nueva Granada
Bogotá, Colombia
Javier Darío Canabal Guzmán
Universidad Del Sinú
Montería - Colombia
Judith Díaz
Mitchell Vásquez
Jorge Hidalgo
Roger Freire
Néstor Vera
María del Pilar Avilés
Universidad Agraria del Ecuador
Guayaquil-Ecuador
Judith Díaz Nava
Roger Freire
Mitchell Vásquez
Néstor Vera
Universidad Agraria del Ecuador
Guayaquil-Ecuador
Lina María Montoya Suarez
Jorge Mauricio Sepúlveda Castaño
Luisa María Jiménez Ramos
“Modelo de capacitación A3”
“Gestión de la innovación y el impacto en la competitividad de
la Pyme chilena: Experiencia interdisciplinar en Pymes de la
región del Bío Bío. Chile”
“Incremento en el rendimiento académico y desarrollo de
competencias, a partir de la transversalización de contenidos,
de la asignatura de Cálculo Diferencial, en el Bachillerato
Técnico No. 2 de la Universidad de Colima”
“Modelo de gestión de conocimientos en las universidades que
promuevan la transferencia tecnológica, mediante el uso de
las TIC´s.”
“Una evaluación de las competencias socio emocionales en la
formación de administradores de empresas”
“Experiencia innovadora para la competitividad de las pymes
industriales de la ciudad de Montería - Colombia”
“Diseño de gestión académica y del talento humano basado en
Cloud Computing para el sistema universitario Ecuatoriano”
“Formación: Visión tradicional y visión por competencias del
talento humano en Latinoamérica”
“Análisis comparativo de las metodologías ágiles en el
desarrollo de software aplicadas en Colombia”
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Corporación Universitaria Remington
Medellín, Colombia
Wilson Eduardo Romero Palacios
María Del Pilar Jara Vargas
Carlos Augusto Narváez Díaz
Corporación Universitaria Centro Superior UNICUCES
Cali, Colombia
Rosita Ulate Sánchez
Gloriana Anchetta Meza
Universidad Estatal A Distancia
San José, Costa Rica
Sergio Daniel Liendo
Universidad Nacional De Villa María
Villa María – Córdoba – Argentina
Adris Díaz Fernández
Universidad De Monterrey UDEM
Monterrey, México
Denisse Álvarez De Linch
Universidad Casa Grande
Guayaquil-Ecuador
Diego Rivero
Universidad Casa Grande
Guayaquil-Ecuador
Julieta León López
Idali Calderón Salas
Tecnológico de Monterrey
Monterrey -Ciudad de México -México
Iván Alarcón Ávila
Daniela Atahualpa Campos
Julio Cesar Conde Córdoba
Corporación Universitaria Del Huila - CORHUILA
Neiva - Colombia
Marcela Chavarría Olarte
Universidad Panamericana. Campus Cd. De México
Ciudad De México, México
María Teresa Mite Albán
Melvin López Franco
Sofía Lovato Torres
Jannina Montalván Espinoza
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Martha Isabel Naranjo Barrera
Fundación Universitaria UNIMONSERRATE
Bogotá, Colombia
Nancy Dalida Martínez Barragán
Universidad ECCI
Bogotá - Colombia
Naú Silverio Niño Gutiérrez
Arely Adriana Almazán Adame
Universidad Autónoma de Guerrero
Acapulco, México
Paola Andrea Lindo Lozano
Corporación Universitaria Del Meta
“Desarrollo organizacional diferenciador de cambio,
competitividad, innovación y estrategia social: Perspectiva
académica de instituciones de educación superior de la ciudad
de Santiago de Cali”
“Logros y alcances del uso de Design Thinking en un curso de
administración de manejo de recursos naturales”
“Implementación de un programa de capacitación: Experiencia
en la universidad nacional de villa maría”
“De la enseñanza creativa a la vida laboral: Una mirada
diferente”
“Los perfiles de competencias y su incidencia en el
desempeño laboral de los docentes en la educación superior”
“Videojuegos comerciales, un elemento innovador en la
educación 3.0.”
“Estándares de competencia como elementos diferenciadores
de la estrategia. Experiencia en una empresa multinacional de
autopartes”
“Uso de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación (NTIC) en las empresas de Neiva”
“Competencias para el ejercicio de la profesión docente en el
seno de una cultura global”
“La evaluación de la gestión de calidad en educación superior
en Ecuador, genera pertinencia y competente oferta
profesional”
“Competencias laborales de los trabajadores sociales en el
área de la seguridad y salud en el trabajo, visto desde los
empleadores”
“La evaluación como proceso de investigación en la docencia”
“Valoración del desempeño científico y socioformativo en el
posgrado de la UAGRO”
“Articulación del conocimiento por medio de competencias
conceptuales, procedimentales, investigativas y humanísticas”
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Villavicencio-Meta-Colombia
Patricia Meza Y Rojas
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Puebla, México
Rosa María Rodríguez Cortes
Universidad Autónoma Chapingo
Chapingo, México
Edna Rocío Marciales González
Universidad Jorge Tadeo Lozano
Bogotá, Colombia
Edisney García Perdomo
Iván Alarcón Ávila
Corporación Universitaria Del Huila –CORHUILA
Neiva Colombia
Doris Elizabeth Becerra Polío
Alicia Hermosillo Villa
Paola Karina Pérez
Centro de Enseñanza Técnica y Superior Preparatoria
Campus Mexicali
Mexicali, México
Víctor Maturana Leighton
Paula Miranda Hernández
Universidad de Playa Ancha
Valparaíso - Chile
Naú Silverio Niño Gutiérrez
Javier Saldaña Almazán
José Antonio Segrelles Serrano
Universidad Autónoma de Guerrero
Acapulco, México
Oscar Iván Gutiérrez Carvajal
Alba Ruth Vargas Montealegre
Universidad de Ibagué
Ibagué – Colombia
Carlos Izquierdo Maldonado
Walter Loarte Ávila
Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito
Quito – Ecuador
Ivonne Tatiana Zabala Salguero
Universidad Militar Nueva Granada – UMNG
Bogotá, Colombia
Olgalicia Palmett Plata
Sindy Yamile Sánchez García
Daniela Ramírez Zapata
Andrés Mauricio Ramírez Tamayo
Juan Camilo Ferreira López
Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia
Medellín – Colombia
Ruth Hernández Pérez
Facultad de Ingeniería, Universidad Autónoma del
Estado de México
Toluca, Estado de México
Melvin López Franco
Álvaro Rivera Guerrero
“Cómo transitamos de las competencias en la manufactura a
las competencias en la educación”
“Competencias lectora y de pensamiento reflexivo en
estudiantes de agronomía”
“Influencia del liderazgo en la productividad de las pymes
productoras de polímeros en Bogotá”
“Plan estratégico de formación en competencias digitales para
el adulto mayor adscrito a la biblioteca Banco de la Republica
en la ciudad de Neiva”
“Creación de ambientes de aprendizaje que promuevan
interacciones alineadas al logro de competencias genéricas”
“Educartesana, triada para el despertar de la expresión
humana, colaboración transdisciplinaria para el
empoderamiento docente/estudiantil”
“La certificación de competencias en la UAGRO (2009-2016)”
“Evaluación del impacto de un sistema de evaluación del
desempeño por competencias sobre la actitud y percepción de
justicia”
“Evaluación del desempeño del egresado de la carrera de
Ingeniería Comercial de la Universidad Politécnica Salesiana Ecuador”
“Las prácticas profesionales: Una oportunidad sistémica entre
la educación y el mercado laboral”
“Generación de ventajas competitivas sostenibles en la gestión
del conocimiento fuera del aula a partir de las pedagogías
urbana y ambiental”
“La facultad de ingeniería de la Universidad Autónoma del
Estado de México y su experiencia de educación continua en la
empresa”
“Empleabilidad: Sello formativo de las instituciones de
educación superior con las empresas”
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Jeovanny Chancay Quimis
Franklin López Vera
Marco Suriaga Sánchez
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Melvin López Franco
Francisco Xavier Eduarte Fajardo
Jeovanny Chancay Quimis
Franklin López Vera
Marco Suriaga Sánchez
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Melvin López Franco
Mesías Pilco Parra
Jeovanny Chancay Quimis
Franklin López Vera
Marco Suriaga Sánchez
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Ann Marjorie Fleet González
Paola González Valderrama
Jorge Beltrán Mendoza
Universidad De Chile
Santiago De Chile, Chile
Ciro Andrés Castellar Tapia
Mabel Ordoñez Agamez
José Miguel Osorio Fernández
Universidad Del Magdalena
Santa Marta, Colombia
Diana Carolina Zúñiga Ortega
Universidad Politécnica Salesiana
Cuenca –Ecuador
Otto Villaprado Chávez
Melvin López Franco
Franklin Raúl López Vera
Pedro Segarra Jaime
Joffre Santamaría Yagual
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Melvin López Franco
Otto Villaprado Chávez
Jeovanny Chancay Quimis
Franklin López Vera
Marco Suriaga Sánchez
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Evelyn Hurtado Morales
Benemérita Universidad Autónoma De Puebla
Puebla, Puebla México
Fanny Puentes Buitrago
Fundación Universitaria Los Libertadores
Bogotá, Colombia
Isabel Cristina Pérez Benítez
Nazly Pérez Benítez
Fundación Tecnológica Antonio De Arévalo
“TECNAR”
“Diseño curricular: Calidad en la educación superior basado en
competencias en la Universidad de Guayaquil hacia la
formación del talento humano”
“Aprendizaje permanente, formación por competencias, para
la empleabilidad de los estudiantes de la Universidad de
Guayaquil”
“Programa de beca laboral Universidad de Chile”
“Relación entre dominancia cerebral y desempeño laboral en
trabajadores marítimos”
“La nueva generación laboral: Sus preferencias laborales y
tácticas de retención”
“Enseñanza universitaria: hacia un nuevo modelo para la
gestión del talento humano”
“Gestión del talento humano: Potencial humano para lograr el
éxito empresarial basado en competencia”
“Evaluación al desempeño y talento humano, para la mejora de
la calidad empresarial”
“Retrospectiva de las unidades de economía popular de
Bogotá”
“Formación de capital humano en el sistema logístico de
transporte terrestre de mercancías peligrosas en la ciudad de
Cartagena de Indias, Colombia”
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Cartagena-Colombia
José Coronado Herrera
Blanca Ivonne Márquez Rodríguez
Felipe Dávila Soltero
Instituto Tecnológico De Ciudad Juárez
Juárez, Chihuahua, México
Melvin López Franco
Otto Villaprado Chávez
Jeovanny Chancay Quimis
Michel Mogollón Claudett
Gary Rivera Barberan
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Franklin Raúl López Vera
Johnny Campoverde López
Jeovanny Chancay Quimis
Michel Mogollón Claudett
Gary Rivera Barberan
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Andrés Velásquez Contreras
Jaime Ferro Vásquez
Universidad Católica de Colombia
Bogotá, Colombia
Mario D. Ramírez Caro
Juan Pablo Cubillos Rivas
IED Colegio General Santander Engativá
Bogotá D.C - Colombia
Marta Gloria Medina Castrillón
Universidad Estatal A Distancia
San José, Costa Rica
Mónica Alcaraz Munguía
Rubí Osegueda Rodríguez
Zenorina Aguilar Carrasco
Sergio Alberto Torres Alcaraz
Universidad De Colima
Colima, México
Rosalba Díaz Guevara
Héctor Eugenio Franco Espinel
Sociedad Salesiana Centro Juan Bosco Obrero
Bogotá – Colombia
William Stive Fajardo Moreno
Fundación Universitaria De Ciencias De La Salud –
FUCS
Bogotá, Colombia
Jeovanny Chancay Quimis
Michel Mogollón Claudett
Walter Giovanny Villamar Piguave
Yadira Parraga Parraga
Verónica Herrera Valdivieso
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
“Optimización de recursos para incremento en la
productividad y la calidad en una célula de trabajo en una
empresa de Cd. Juárez”
“Nuevas tendencias en formación y desarrollo: Las carreras
del mañana ganan protagonismo en base a la gestión del
talento por competencias”
“Pymes responsabilidad social empresarial: Prácticas
laborales como oportunidad en la inclusión laboral en las
instituciones de educación superior en Guayaquil”
“Identificación y diseño del perfil de competencias laborales
de la gerencia de logística. Un instrumento de diagnóstico y
desarrollo profesional”
“Emisora escolar de carácter virtual y presencial: Voz
Santanderista”
“Educación media dentro del marco universitario estatal; como
herramienta orientada a la formación de un perfil de
competencias que permita la incorporación y desarrollo
laboral y académico: Caso colegio nacional de educación a
distancia - CONED”
“Desarrollo del pensamiento hipotético mediante el método
científico en el rendimiento de la química”
“Pacto motor oportunidades de educación y empleo formal
para jóvenes en alto riesgo de vulnerabilidad en la cadena
automotriz e industrial”
“Influencia del exceso de confianza en la toma de decisiones
de inversión: Una prueba piloto”
“El sentido de la empleabilidad en el marco de los objetivos del
desarrollo sostenible en las instituciones de educación
superior”
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Johnny Campoverde López
Michel Mogollón Claudett
Walter Giovanny Villamar Piguave
Yadira Parraga Parraga
Verónica Herrera Valdivieso
Universidad De Guayaquil
Guayaquil – Ecuador
Alejandro García Mora
Carlos Caamaño Silva
Mónica Osorio Vargas
Natalia Álvarez Lobos
Universidad de Chile
Santiago – Chile
Alejandro García Mora
Carlos Caamaño Silva
Mónica Osorio Vargas
Natalia Álvarez Lobos
Universidad de Chile
Santiago – Chile
Ángela María Montoya Hernández
Ana Carolina Ortega Tapia
Universidad EAFIT
Medellín, Colombia
Antonio Romero Castro
Mayra Pérez De La Cruz
Armando Mendiola Mora
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua
Jiutepec, Morelos, México
Ben Hur Ruiz Morelos
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua
Jiutepec, Morelos, México
Carlos Riquelme Cepeda
Universidad Tecnológica Metropolitana
Santiago, Chile
Elizabeth Paola Barraza Herrera
Cristian Andrés Tejeda Gómez
Universidad de los Lagos
Puerto Montt, Chile
David Alonso Hernández López
Corporación Universitaria Remington
Medellín - Colombia
Diana Clemencia Ríos Arias
Escuela De Administración Y Mercadotecnia Del
Quindío EAM
Armenia- Quindío- Colombia
Diana Paola Muñoz Martínez
Fabio Nebardo Gembuel Tunubalá
Fundación Universitaria de Popayán
Popayán, Cauca Colombia
Eder Alfredo García Sánchez
Corporación Universitaria Del Caribe CECAR
Sincelejo – Sucre - Colombia
Edison Manuel Farfán Farfán
Universidad Santo Tomás
“La responsabilidad social empresarial y la inclusión en el
sector turístico en Guayaquil”
“Implementación de la actividad curricular “Inserción Laboral
Efectiva”, una necesidad actual para futuros egresados de
Ingeniería Forestal”
“Desarrollo de competencias genéricas y disminución del
consumo energético a partir del aprendizaje basado en
proyectos en estudiantes de la asignatura, Eficiencia
Energética”
“Universidad - Empresa - Estado: Sinergias y dinámicas
innovadoras que potencializan la gestión del conocimiento y
los procesos de aprendizaje significativo. Experiencia
formativa grupo de investigación SIMPRO”
“El enfoque humanista en el desarrollo de competencias
laborales en la atención a usuarios en la solicitud de servicios
en entidades administradoras de agua”
“Capacitación en tecnologías de información para la gestión
del recurso hídrico”
“Conocimiento y aprendizaje: Análisis de la experiencia de
gestión de calidad educativa para el desarrollo de una
comunidad de práctica”
“Aportes al rediseño del concepto de talento desde la
experiencia piloto del talento pedagógico”
“Innovación tecnológica mediante TRIZ y el
Aprovechamiento óptimo del recurso humano”
“Propuesta metodología para valorar el capital intelectual en
la escuela de administración y mercadotecnia del Quindío
EAM”
“Desarrollo de competencias comunicativas para la paz en el
marco de la educación artística y el diálogo intercultural”
“Experiencia desde la innovación social en la enseñanza de la
arquitectura y otras profesiones”
“Modelo de cooperación por medio de la asociación
“APROLECHO” para favorecer los conocimientos sobre buenas
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Vicerrectoría Universidad Abierta y a distancia
(VUAD)
Bogotá-Colombia
Helene Giselle Chan Castillo
Eduardo Jirón Fajardo
Universidad Estatal A Distancia (UNED)
San José, Costa Rica
Fabio Ignacio Munévar Quintero
Universidad del Magdalena
Santa Marta, Colombia
Gisette Katherine Velandia Vargas
Javier Leonardo Zúñiga Martin
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Bogotá D.C., Colombia
Jenny Román Brito
Armando Mendiola Mora
Cecilia García Ramírez
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua
Jiutepec, Morelos, México.
Jesús Estrada García
Luis Carrillo Cando
Universidad nacional de Chimborazo
Riobamba- Ecuador
Karen Andrea Balladares Ponguillo
Wendy Pazmiño Santos
Melvin Leonardo López Franco
Nuria Zambrano Camacho
Francisco Xavier Eduarte Fajardo
Universidad De Guayaquil
Guayaquil, Ecuador
Ma Del Refugio Salas Ortega
Aurora Díaz Vega
Martha Lilia León Noris
Guadalupe Aurora Maldonado Berea
Universidad Veracruzana
Veracruz, México
José Luis Albano
Raquel Isabel Voget
María Noel Bologna
María Pía Mazza
Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional
Rosario
Rosario, Argentina
Marianella Zeledón Lépiz
Universidad Nacional
Heredia, Costa Rica
Martha Lilia León Noris
Javier López González
Ma Del Refugio Salas Ortega
Aurora Díaz Vega
Universidad Veracruzana
Veracruz, México
Melvin Leonardo López Franco
Karen Andrea Balladares Ponguillo
prácticas ganaderas y calidad de vida en la comunidad de
pequeños productores del municipio de Chocontá
Cundinamarca- Colombia.”
“Jornadas Emprendedoras”
“Utilidades formativas de los cibermedios para la indagación
de información relacionada con el ambiente laboral. Una
contribución a la innovación en el área de la Gestión del
Talento Humano”
“Identificación y evaluación de los factores de riesgo
psicosociales y sus efectos en la salud y el desempeño laboral
en la institución Universitaria Politécnico Grancolombiano de
Bogotá Colombia”
“Sistema para el desarrollo de capacidades del personal en
una empresa de servicios de agua potable y saneamiento”
“Proyecto integrador de saberes (PIS) para el desarrollo de
competencias de emprendimiento”
“Estrategias para evitar el Burnout”
“Formación del talento humano: Una mirada hacia la
investigación aplicada y su articulación con los contenidos
académicos”
“Desarrollo y evaluación de competencias durante la
formación profesional del ingeniero”
“De la perfección teórica a la realidad de los distintos
contextos”
“Propuesta de un instrumento de valoración para la
contratación de personal académico de la Universidad
Veracruzana, México”
“Gestión del talento humano como estrategia para retención
del personal en empresa de comidas rápidas”
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Janina Arteaga C
Wendy Pazmiño Santos
Francisco Xavier Eduarte Fajardo
Universidad De Guayaquil
Guayaquil, Ecuador
Paulina Correa Mejía
Francisco Javier Botero Herrera
Universidad EAFIT
Medellín, Colombia
Ricardo David Jiménez Pavón
Carmen Téllez González
Raquel Ramírez Amador
Universidad Tecnológica De Huejotzingo
Huejotzingo - Puebla - México
Sandra Concepción Torres Molina
Fundación Universitaria Agraria De Colombia –
UNIAGRARIA
Bogotá, Colombia
Sócrates Salas Sánchez
Universidad Estatal A Distancia
San José, Costa Rica
Sonia Cárdenas Urrea
William Navarro Núñez
Raúl Bareño Gutiérrez
Hugo Sarmiento Osorio
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Bogotá - Colombia
Julieth Sofía Delgado Cuero
Tatiana Ramírez Valderrama
Universidad Pontificia Bolivariana
Palmira, Colombia
Karoll Córdoba Salamanca
Tatiana Ramírez Valderrama
Universidad Pontificia Bolivariana
Palmira, Colombia
Tatiana Ramírez Valderrama
Liz Swandy Rodríguez Campo
Universidad Pontificia Bolivariana
Palmira, Colombia
Sonia Cárdenas Urrea
William Navarro Núñez
Raúl Bareño Gutiérrez
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Bogotá Colombia
Amalia Quevedo
Universidad De La Sabana
Bogotá, Colombia
Luis Ricardo Cárdenas Gómez
Universidad Austral De Chile
Valdivia-Chile
José Gonzalo Narváez Cumbicos
María Teresa Mite Albán
Julio Pacheco Jara
Universidad De Guayaquil
“Aproximación a modelo de evaluación para estudiantes de
ingeniería basados en integración de competencias
multidisciplinarias”
“La tarea integradora y la socioformación”
“Importancia de la práctica empresarial como escenario de
articulación entre educación - trabajo”
“Uso del software libre limesurvey como apoyo en la
implementación del proceso de gestión del desempeño en la
Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica: Análisis de la
experiencia”
“Gestión de conocimiento soportado en TIC para entidades
educativas de formación por competencias SENA – CEET”
“Plan de formación en competencias: Mi acción favorece el
bienestar de todos”
“Incidencia de las creencias y conductas irracionales en la
confianza interpersonal de los trabajadores de una empresa de
servicios de la ciudad de Palmira (Valle del Cauca-Colombia)”
“Las emociones positivas: Optimismo y felicidad y su relación
con el bienestar subjetivo, presente en un grupo de
colaboradores del sector educativo de la ciudad de Palmira,
Valle del Cauca-Colombia”
“La importancia de la cultura en seguridad informática como
experiencia innovadora en entidades de formación por
competencias. SENA”
“Aburrirse y desconectarse para aprender a pensar”
“Innovación curricular de la carrera Ingeniería Civil Mecánica
Universidad Austral de Chile”
“Analizar y establecer procesos que mejoren el clima
organizacional en el área administrativa de una empresa
exportadora de cacao en ecuador”
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Guayaquil- Ecuador
Rubí Osegueda Rodríguez
Mónica Alcaraz Munguía
Carina Corona Bejarano
Zenorina Aguilar Carrasco
Universidad De Colima
Colima, México
Luz Estella Arango
Marleny Cardona
Universidad de Manizales
Manizales-Colombia
Karol Johana Zambrano Cruz
Diego Camilo Celada Lozada
Juan Gabriel Jiménez
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Neiva, Colombia
Esperanza García Flores
Adine Luisa Manríquez Huerta
Elsa María Vázquez García
Universidad De Guanajuato
San Luis De La Paz, Guanajuato, México
José Francisco Herrera Vargas
Universidad Estatal a Distancia
Costa Rica
Luis Abdul Samaca Chavarriaga
Universidad Santo Tomás
Bogotá Colombia
Leisdy Del Carmen Gutiérrez Olmos
Edim Martínez Rodríguez
Patricia Delgadillo Gómez
Matilde Gómez Méndez
Blanca Gabriela Cuevas González
Universidad Autónoma Del Estado De México
Estado De México, México
Patricia Delgadillo Gómez
Esperanza Cotera Regalado
Adriana Mercedes Ruiz Reynoso
Leisdy Del Carmen Gutiérrez Olmos
Matilde Gómez Méndez
Universidad Autónoma Del Estado De México
Estado De México, México
“Alfabetización audiovisual como herramienta de la técnica
ABP para aprendizaje contextual en los contenidos curriculares
de finanzas”
“Capacidades humanas en los profesores universitarios de
tiempo completo: El caso de la Universidad de Manizales”
“Algoritmo en el robot NAO para la enseñanza de las
matemáticas en la Tecnoacademia de Neiva”
“El buen alumno no hace, se hace”
“El factor “Yo lúdico”: Su impacto en el desarrollo de
habilidades blandas y la empleabilidad en sociedades
contemporáneas”
“El uso de las redes sociales como elemento de comunicación
en la formación por competencias”
“El comportamiento Organizacional hacia nuevos horizontes”
“El talento humano en el comportamiento Organizacional”