DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y ESCALAFON CONVOCATORIA PÚBLICA CAS 006-2016 GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: Cantidad: 01 Puesto: 30 Profesional: EXTENSIONISTA EN TURISMO 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional de Apurímac 3. Base Legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales. d) Bases del Concurso Público. e) Directiva N° 003-2016.APURIMAC/GG f) La demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE -Experiencia profesional de 01 año en el Sector de (Agencias de Viaje, Hotelería y Turismo). - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión - Alto sentido de responsabilidad, honestidad y puntualidad Competencias - Rapidez en la ejecución del trabajo - Cordialidad y buen trato - Capacidad de análisis e interpretación de datos - Disponibilidad inmediata -No tener impedimentos para contratar con el Estado. -Buen Nivel de expresión escrita y oral -Gozar de buena salud y disponibilidad para viajar a cualquier lugar de la Región. Formación -Profesional titulado en la carrera profesional de turismo, hotelería y gastronomía y/o Académica, grado carreras afines. académico y/o nivel de estudios Conocimientos para Conocimiento: el - Conocimientos de sistemas informáticos. INDISPENSABLE Puesto y/o cargo: -Certificado de Organizador de actividades turísticas de impacto regional. mínimos o INDISPENSABLE. indispensables y -Conocimiento del idioma Ingles. INDISPENSABLE deseables II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Puno N° -107 Teléfonos: (083) 321022 / 321431 /Dirección de RR.HH Teléfono: (083) 322820 Abancay – Apurímac www.regionapurimac.gob.pe – E-mail: [email protected] DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y ESCALAFON III. Supervisar el cumplimiento de condiciones mínimas y generales exigidas a los prestadores de servicios turísticos, así como el servicio ofrecido por los mismos; Verificar a través de inspecciones la información declarada en las solicitudes de calificación de prestadores de servicios turísticos, cuando sea necesario; Atender trámites y procedimientos considerados en el TUPA; Orientar y asesorar a empresas prestadoras de servicios turísticos; Formular y mantener actualizado el Inventario Regional de Recursos Turísticos, en el ámbito regional, de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR; Participar en la elaboración de estudios y planes de la actividad turística; Coordinar con los Gobiernos locales actividades en materia de turismo; Coordinar con las entidades públicas y privadas asuntos que correspondan en materia de turismo; Fortalecer los circuitos turísticos existentes, incorporando a la actividad artesanal; Proponer planes de promoción y desarrollo turístico. Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales. Proponer la realización de actividades de facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación con otros organismos públicos y privados. Participar en la Actualización del PERTUR, en coordinación con la Dirección de Turismo. Otras funciones inherentes al cargo y las que le asigne el Director Regional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional servicio de Apurímac. Duración del contrato Del 01 de setiembre al 30 de noviembre del 2016 (renovable). Remuneración mensual IV. S/.1,500.00 Nuevos Soles Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Nº 1 2 3 ETAPAS DEL PROCESO CAS CRONOGRAMA CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en la Página de Pro empleoPrograma RED CIL de la Dirección Regional de Trabajo Publicación de la convocatoria en la Web del GRAP y periódico mural de la Oficina de Recursos Humanos. 10 hábiles antes del inicio de la convocatoria El 15, 16, 17, 18 y 19 de agosto del 2016. Presentación del curriculum vitae en folder manila en mesa de Partes del GRAP, conforme a las bases del concurso, El 22 de agosto del 2016 documentado con fotocopias simples, ordenado cronológicamente, adjuntando la Ficha de Resumen Curricular (Formato No 01), la Carta de Presentación del Postulante (Formato No 02), las Declaraciones Juradas Formato N°03 (3-A, 3-B, 3-C, 3-D y 3-E) y la fotocopia simple de su DNI, debiendo estar todas las hojas presentadas debidamente foliadas. SELECCIÓN ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Puno N° -107 Teléfonos: (083) 321022 / 321431 /Dirección de RR.HH Teléfono: (083) 322820 Abancay – Apurímac www.regionapurimac.gob.pe – E-mail: [email protected] DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y ESCALAFON 4 5 El 23, 24 y 25 de agosto del 2016 Publicación en la Web del GPAP y Periódico mural de la El 25 de agosto del 2016 Oficina de Recursos Humanos, de los resultados de la evaluación curricular y aptos para la entrevista personal. 6 Entrevista Personal: Lugar Auditorio Micaela 7 Evaluación Curricular El 26 y 29 de agosto del 2016 Publicación de resultado final en la Web del GRAP y El 31 de agosto del 2016 Periódico mural de la Oficina de Recursos Humanos SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO V. 8 Suscripción 9 Inicio de Labores El 01 de setiembre del 2016 El 01 de setiembre del 2016 DOCUMENTACION A PRESENTAR A. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, siendo el postulante responsable de la información consignada en dicho documento. B. Documentación adicional (Formatos) Ficha de Resumen Curricular (Formato No 01), Carta de Presentación del Postulante (Formato No 02), Fotocopia simple de su DNI, debiendo estar todas las hojas debidamente foliadas VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las Etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Puno N° -107 Teléfonos: (083) 321022 / 321431 /Dirección de RR.HH Teléfono: (083) 322820 Abancay – Apurímac www.regionapurimac.gob.pe – E-mail: [email protected]
© Copyright 2024