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GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD SUR
AYACUCHO, RED DE SALUD - PUQUIO
BASES PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS PARA PERSONAL ASISTENCIAL Y
ADMINISTRATIVO.
C.A.S. N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA-PUQUIO
UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD SUR AYACUCHO
AGOSTO - 2016
1
CAPITULO I
I.
GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
:
Unidad Ejecutora 402 Salud Sur Ayacucho Red de Salud Puquio.
RUC N°
:
20452222419.
2. DOMICILIO LEGAL
Av. Augusto B Legia Nº 311 Puquio
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la convocatoria es la Contratación de Personal de Salud para la Atención de Servicios de
Salud. Por el periodo de 04 Meses.
4. DEPENDENCIA A CARGO DE LA CONTRATACION
Comité Especial Permanente de CAS Año Fiscal 2016
5. BASE LEGAL
 Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
 Ley N°29849 – Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N°1057 y otorga Derechos Laborales
 Ley N° 30372 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
 D.Leg.Nº1057, que aprueba el Régimen Especial de contratación Administrativa de
Servicios.
 D.S. Nº075-2008-PCM,que aprueba el Reglamento del D. Leg.1057
 D.S. Nº065-2011-PCM.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº61-2010-SERVIR/PE.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº107-2011-SERVIR/PE.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº108-2011-SERVIR/PE.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº141-2011-SERVIR/PE.
 Ley Nº 26771 de Nepotismo y su reglamento.
 Ley Nº 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Normas sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido,creado por D.S. Nº
089-2006-PCM.
 DS. Nº 054-99-EF-TEXTO-Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
2
CONVOCATORIA DE PLAZAS PARA PROCESO CAS – 002 – 2016.
N°
PUESTO Y/O CARGO
CANTIDAD
REM. MENSUAL S/.
01
MEDICO CIRUJANO
01
3200.00
02
CIRUJANO DENTISTA
01
1900.00
03
ENFERMERAS (OS)
05
1900.00 – 2000.00
03
1900.00 – 2300.00
UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD SUR
AYACUCHO
RED DE SAUD PUQIO
04
OBSTETRAS
05
BIÓLOGO
01
2000.00
06
QUIMICO FARMACEUTICO
01
2000.00
07
TEC. EN INFORMATICA
01
1200.00
08
TEC. EN ENFERMERIA
03
1300.00
09
TEC. EN LABORATORIO
01
1300.00
DEPENDENCIA
N°
PUESTO Y/O CARGO
LUGAR DE PESTACIONES DE SERVICIO
01
MEDICO CIRUJANO
C.S. OTOCA
02
ENFERMERA
HOSPITAL DE APOYO PUQUIO
03
CIRUJANOS DENTISTA
HOSPITAL DE APOYO PUQUIO
04
BIÓLOGO
RED DE SALUD PUQUIO
05
OBSTETRA
HOSPITAL DE APOYO PUQUIO
06
OBSTETRA
P.S. PALCA
07
OBSTETRA
C.S. AUCARA
08
ENFERMERA
P.S. CCONTACC
09
ENFERMERA
P.S. SAIHUA
10
ENFERMERA
P.S. UCHUYTAMBO
11
ENFERMERA
C.S. LUCANAS
12
QUIMICO FARMACEUTICO
C.S. ANDAMARCA
13
TECNICO EN ENFERMERIA –ESTADISTICO/INFORMATICO
C.S. OCAÑA
14
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. SAN LUIS ALTA
15
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. SAN PABLO
16
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. NEGRO MAYO
17
TECNICO EN –LABORATORIO
C.S. ANDAMARCA
3
CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIÓN
2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
CONVOCATORIA
Publicación Portal Institucional del Unidad Ejecutora de las Red de Salud
1
Ayacucho: www.uessapuquio.gob.pe, y exhibición en la vitrina informativa
de la Unidad Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho
2
Presentación de curriculum vitae documentada vía físico en la siguiente
dirección: Av. Augusto B Legia Nº 311 Puquio, Mesa de Parte de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho
15
agosto 2016
Comité Especial
CAS
15 al 19 de
Agosto
2016
8:00am a
5:00pm
Mesa de Parte de
la Unidad Ejecutora
Red de Salud Sur
Ayacucho.
SELECCIÓN
3
Evaluación de la hoja de vida documentado
4
Publicación de resultados con puntaje de la hoja de vida en vitrina
informativa de la Unidad Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho
5
Reclamo de evaluación de la hoja de vida
6
Examen de Conocimiento
7
Publicación de resultados con puntaje de conocimiento en vitrina
informativa de la Unidad Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho
8
Reclamo de evaluación de conocimiento
9
Entrevista Personal
Lugar: Local de la Unidad Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho.
10
Publicación de resultado final en vitrina informativa de la Unidad Ejecutora
Red de Salud Sur Ayacucho
11
Reclamo de evaluación de resultado final
12
Adjudicación de Puestos/Plazas
9
Inicio de labores
22 Agosto 2016
8:30am a
4:00pm
22 Agosto 2016
4.30 pm.
23 Agosto
2016 8.30 am. a
4.00pm.
24 Agosto 2016
8.30 am.
24 Agosto 2016
01.00 pm.
24 Agosto
2016 03.00
pm a 05 .00pm. Comité Especial
25 Agosto 2016 CAS
08.00 am
01:00 pm.
25 Agosto
2016 2.30 pm.
25 agosto 2016
3.30 pm a 5.00
pm
26 agosto 2016
8.30 am a 12:00
m.
01 de
Setiembre
2016
4
2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2.2.1. Documentación adicional:
a) Solicitud dirigida a Unidad Ejecutora Red de Salud Sur Ayacucho, comunicando su deseo de participar
en la Convocatoria, especificando el cargo al que postula.
b) Copia del Documento de Identidad Nacional.
c) Copia del Título Profesional .
d) Copia del Registro Único del contribuyente RUC, en condición de activo y habido (Reporte Web-SUNAT)
e) Constancia de Habilitación de Colegio Profesional vigente en copia (indispensable).
f) Curriculum vitae documentado, en copias legibles, foliados (enumerados). Documentos no legibles no
serán considerados para la evaluación y será considerado como no presentada, en sobre cerrado y
estará dirigida al Comité de Evaluación de C.A.S. conforme al siguiente rótulo:
g)
Señores:
Comité de Evaluación 2016.
PROCESO CAS N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA-PUQUIO
Apellidos y Nombre del Postulante:……………………………………………………
Cargo al cual postula:……………………………………………………………………
Contratación de Profesionales Nº ……….-2016
Modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (C.A.S.) Nº (……..)
h) Declaraciones Juradas de Cumplimiento de prestaciones(Anexo N° 1)
i) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales, inhabilitado administrativamente, e
impedido para ser postulante o contratista. (Anexo N°02)
j) Declaración jurada en la que el postulante señale no tener parentesco de primer grado con los
integrantes del Comité de Evaluación de Concurso CAS 2016 (Anexo N°03)
k) Declaración Jurada de contar con buena salud física y mental (Anexo N°04)
l) Las bases y formatos cada postulante obtaran de página web. www.uessapuquio.gob.pe de la Red
de Salud Puquio.
NOTA: 1) Todos los anexos deberán ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso contrario serán causal de
descalificación; 2) Toda la documentación presentada incluido el Currículum deberá estar FOLIADO
(ENUMERAR, de manera ascendente desde la primera página) Y ORDENADO, caso contrario no serán
considerados para la evaluación curricular; 3) Los informes técnicos de los jefes de EE.SS., Micro red, Red, que
contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del postulante,
serán recepcionados y tomados en cuenta por el comité en la fase de la evaluación curricular los cuales serán
publicados en esta misma fase.
2.3. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
5
- El proceso de evaluación se realizará en tres (03) etapas que son:
PRIMERA ETAPA:
Evaluación del Sobre Curricular.
Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos en el punto 2.2.1
(CONTENIDO DE LOS SOBRES) de la presente Base, las propuestas que no cumplan dichos requisitos no
serán admitidas. Sólo aquellas propuestas admitidas, serán calificadas y el Comité Especial les aplicará los
FACTORES DE EVALUACION señalados en cada caso; como se detalla a continuación:
Evaluación Curricular: La evaluación curricular es en función a 30 puntos de acuerdo a los factores de
evaluación para cada ítem según profesión.
SEGUNDA ETAPA:
Evaluación de Conocimiento.
La evaluación de conocimiento es en función a 50 puntos. De acuerdo a los factores de evaluación para cada
ítem según profesión.
TERCERA ETAPA:
Entrevista Personal: La entrevista personal es en función a 20 puntos. De acuerdo a los factores de
evaluación para cada ítem según profesión.
2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
La relación de resultados serán publicados en la vitrina informativa de la Unidad Ejecutora Red de Salud Sur
Ayacuc0ho.
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS:
Para que el postulante adjudique una determinada plaza, se establecerá un ranking de méritos, quedando apto
para la adjudicación de plazas según estricto orden de mérito y su posterior suscripción de Contrato. Los
postulantes que hayan pasado las tres etapas de evaluación, en estricto orden de mérito a nivel del ámbito
jurisdiccional.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres después de 24 horas,
de culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines
que sean convenientes.
2.5 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo máximo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la adjudicación deberá
tomar posesión de cargo, caso contrario vencido dicho plazo sin que el seleccionado no se presente se procederá
a notificar al que quedo en segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se
proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se
procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación
en original si es solicitada.
El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la Unidad Ejecutora, por necesidad de servicio
o de acuerdo a evaluación de desempeño laboral.
2.6 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
2.6.1. Declaratoria del proceso como desierto
La plaza será declarada desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2.6.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
6
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA O SIENDO GANADOR NO ADJUDICA,
QUEDARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDANDO IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A
CONVOCATORIAS POSTERIORES A NIVEL DE LA RED SALUD PUQUIO POR UN PERIODO DE DOS
AÑOS.
PERFIL PROFESIONAL PARA CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD N° 002 –
2016.
CAPITULO III
7
MEDICO
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE

Formación General
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión (Indispensables).
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines al servicio convocado, posterior a la obtención
del Título Profesional, incluyendo el SERUMS (Indispensable).
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
Experiencia Laboral
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.

Capacitación
Acreditar capacitación en actividades afines a la profesión
mínima de 60 horas, realizada a partir del año 2011 a la fecha
(Indispensable).
CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Formación general
Experiencia laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Cirujano
Dentista, Constancia de Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a
la fecha de inscripción y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión.(Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades
afines al servicio convocado, posterior a la obtención del Título
Profesional, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral a partir de la realización del
Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantías, ni prácticas.
Capacitación
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a
al servicio como mínimo de 60 horas, realizada a partir del año 2011 a la
fecha. (Indispensable)
ENFERMERAS(OS)
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
8
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado a la fecha de inscripción, Resolución del SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con
posterioridad al Título Profesional, incluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia en entidades públicas y/o privadas
y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el período que acredita.
Formación General
Experiencia Laboral
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a
la profesión como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del
año 2011 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
OBSTETRAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS
DETALLE

Formación General

Experiencia Laboral


Capacitación

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Obstetricia, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional y incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral a partir de la culminación de la
formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantías ni prácticas.
Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
BIOLOGO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
DETALLE
9

Formación General

Experiencia Laboral


Capacitación

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Biologia, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (01) años en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional y incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral a partir de la culminación de la
formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantías ni prácticas.
Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
QUIMICO FARMACEUTICO
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Químico
Farmacéutico. Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado a la fecha de inscripción, Resolución del SERUMS
correspondiente a la Profesión. (Indispensables)
 Acreditar (*) como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con posterioridad
a la obtención del Título Profesional, incluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y privadas a
partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantías ni prácticas
Capacitación
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo
convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2011 a
la fecha. (Indispensable)
TÈCNICO EN INFORMATICA Y/O COMPUTACION
REQUISITOS
DETALLE
10
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Informática y/o
Computacion (mínimo tres años de estudios) emitido por Instituto
Superior Tecnológico a nombre de la Nación (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantías.
Capacitación
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo
convocado en temas administrativos, como mínimo de 30 horas realizadas
a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
TECNICO EN ENFERMERIA
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Enfermería (mínimo
tres años de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre
de la Nación (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (01) años en el desempeño
de funciones afines al cargo convocado en el ámbito asistencial, realizada
con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y privadas a
partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantías, ni prácticas.
Capacitación
 Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la especialidad
técnica requerida mayor de seis (06) meses con posterioridad a la obtención
del Título de Profesional técnico, acreditadas con diplomas o certificados
equivalentes a 20 horas, realizadas a partir del año 2013. (Indispensable)
TÈCNICO EN LABORATORIO
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
11
Formación General
Experiencia Laboral
 Presentar copia simple del Título Tècnico en Laboratorio o
denominación similar emitido por Instituto Superior a nombre de la
nación (mínimo tres años de estudio). (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines a la formación, en el servicio de
Anatomía Patológica, Hemoterapia o Banco de Sangre en la atención
de pacientes para toma de muestra, lavado de materiales
(instrumental médico, instrumental de laboratorio, esterilización de
material médico), con posterioridad a la obtención del Título
Técnico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantías ni prácticas.
Capacitación
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la formación, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir
del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación en temas de bioseguridad y medicina
transfusional. (Indispensable)
CRITERIOS DE EVALUACION DE PERSONAL DE SALUD CONVOCADO
12
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO*
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
30%
18
30
a.
Formación:
05%
b.
Experiencia Laboral:
05%
c.
Capacitación
EVALUACIONES
Cursos de Actualización de los últimos 5 años. A
fines de la carrera acreditar (6 créditos ó 60 horas)
05%
Especialidad y/ó Maestría
15%
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
50%
26
50
EVALUACIÓN PERSONAL
20%
11
20
100%
55
100
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
Asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.


Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de Ias Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su postulación en
el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección”
Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado Residentado Médico en
Minsa de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relación a los quintiles dentro del mapa
de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
15 %
Quintil 2
10%
Quintil 3
5%
Quintil 4
2%
Quintil 5
0
ANEXO N° 01
13
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
PROCESO CAS N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA
Presente.De mi consideración:
El que suscribe………………………………………………………………… identificado con DNI
Nº………………, con RUC Nº …………………………, domiciliado en Calle Ica S/N, que se presenta
como postulante de la Contratación de Profesionales Nº ……………, declaro bajo juramento:
 Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.
Puquio, ………………………………………….
….......................................................
Firma y nombre del postulante
14
ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
PROCESO CAS N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA
Presente.De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………….……., identificado con DNI Nº
…………………., con RUC Nº …………………, domiciliado en…………………………………………, que se
presenta como postulante de la Contratación de Profesionales Nº………… ….,declaro bajo juramento:
 Que, no tengo antecedentes penales, ni judiciales.
 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
 Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Puquio, ………………………………………….
….......................................................
Firma y nombre del postulante
15
ANEXO N° 03
LEY Nº26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
PROCESO CAS N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA
Presente.De mi consideración:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio
o uniones de hecho, con los integrantes del Comité de Concurso de Contrato Administrativo de Servicios del
año fiscal 2016, de la red de salud Puquio
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones
administrativas y de ley.
Puquio, …………………………………………
….......................................................
Firma y nombre del postulante
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Comité de Concurso de Contrato Administrativo de Servicios del año fiscal
2016, de la Red de Salud Puquio presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes
me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho
(UH), señalados a continuación:
Relación
Apellidos y nombres
Oficina donde presta servicios
1
2
3
Puquio, …………………..………
….......................................................
Firma y nombre del postulante
16
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
PROCESO CAS N° 002-2016/GOB.REG.AYA/UESSA
Presente.De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………….……., identificado con DNI Nº
…………………., con RUC Nº …………………, domiciliado en…………………………………………, que se
presenta como postulante de la Contratación de Profesionales Nº ……………..,declaro bajo juramento:
 Contar con buena salud física y mental
Puquio, ………………………………………….
….......................................................
Firma y nombre del postulante
17