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“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
PROCESO CAS N° 18 -2016
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PROFESIONAL NO DOCENTE: TERAPISTA OCUPACIONAL PARA CEBE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de :
Cant.
01
Personal Requerido
Terapista Ocupacional para
CEBE
UGEL Sullana
 CEBE 09 de Octubre
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica - UGEL SULLANA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal - UGEL SULLANA.
4. De la Postulación:
Se podrán presentar los postulantes que cumplan con el requisito establecido
en la RSG N°026-2016- MINEDU Anexos N°1-6 Perfil del puesto
5. Base legal
a) Ley N° 28044, Ley General de Educación
b) Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal
2016
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen
especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa deServicios (en adelante,“Régimen CAS”)
e) Decreto Supremo 075-2008-PCM-Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por D.S.N°065-2011-PCM
f) RSG N°026-2016- MINEDU “Normas para la contratación administrativa de
servicios del personal para la intervenciones pedagógicas en el marco de los
programas presupuestales 090, 091 y 106 para el año 2016”
g) R.M. 038-2016-MINEDU “Aprobar la norma técnica que establece los
procedimiento, criterios y responsabilidades en el marco de las transferencias
de recursos destinados al financiamiento de intervenciones pedagógicas en
Gobiernos Regionales durante el año 2016”
h) RSG. N°008-2016-MINEDU “Aprobar la Norma técnica denominada: norma
que
establece disposiciones para el acompañamiento pedagógico en
educación básica”
i) Oficio Múltiple Nº 063-2016-MINEDU/SPE-OPEP-UPP.
j) Decreto Supremo Nº 139-2016-EF
K) Las demás disposiciones que regulan la Contratación Administrativa de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUERIDO

PARA EL TERAPISTA OCUPACIONAL PARA CEBE
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
 CEBE 9 de Octubre
Servicio
Duración del contrato
Inicio :19 de Agosto
Contraprestación
mensual
Otras Condiciones
esenciales del Contrato
Termino: 30 de Noviembre
S/. 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Jornada Semanal Máxima de 40 horas
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
I.
ETAPAS DE PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
04 de Agosto de 2016
ÁREA RESPONSABLE
Comisión de Evaluación UGEL.
CONVOCATORIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Publicación de convocatoria en
www.ugelsullana.gob.pe, Facebook
de la UGEL.
Presentación de hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
la UGEL.
05 de Agosto de 2016
08/08/2016 al 09/08/2016
Oficina de Personal.
Imagen Institucional.
Trámite Documentario de
UGEL.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida.
10 Agosto del 2016
Comisión de Evaluación.
Publicación de Aptos (cumplimiento
de requisitos mínimos sobre la
Comisión Evaluadora.
formación académica y experiencia) 11 de Agosto del 2016
Imagen Institucional.
en
www.ugelsullana.gob.pe,
Facebook de la UGEL.
Presentación de reclamos en Mesa
Trámite Documentario de
12 de Agosto del 2016
de Partes de la UGEL.
UGEL
Absolución
de
Reclamos
y
publicación
en
Comisión de Evaluación.
15 de Agosto del 2016
www.ugelsullana.gob.pe, Facebook
Imagen Institucional.
de la UGEL.
Entrevista Personal.
Comisión de Evaluación con
16 de Agosto del 2016
Lugar: Designado por la comisión.
apoyo de DREP/MED.
Publicación de resultado final en
Comisión de Evaluación.
www.ugelsullana.gob.pe, Facebook 17 de Agosto del 2016
Imagen Institucional.
de la UGEL. (Por la tarde).
Acto Público de Adjudicación
18 de Agosto del 2016
Comisión Evaluadora
Elaboración del Informe.
18 de Agosto del 2016
Comisión de Evaluación.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
19 de Agosto del 2016
Área de Personal
Registro de Contrato.
19 de Agosto del 2016
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
De la Evaluación Curricular
Tendrá un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos equivalente al 50% del
total y un puntaje mínimo de treinta (30) puntos para la continuidad a la
siguiente etapa (Entrevista Personal), se aplicará de acuerdo a cuatro
criterios:
- Formación académica
20 puntos
- Capacitación y/o actualización
10 puntos
-
Experiencia Laboral específica
20 puntos
Méritos
Nota: todos los rubros será evaluados con documentación expedida hasta el 31
de mayo 2016
De la entrevista Personal:
Tendrá un puntaje máximo de 50 puntos equivalente al 50% del total, distribuido en
03 criterios:
- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo:
20 puntos
- Actitudes, características de la personalidad del candidato
15 puntos
- Aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos
15 puntos
De los resultados finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos de la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse
empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se
realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación:
1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica.
2. Mayor puntaje en entrevista personal
3. Mayor puntaje en formación académica
V. DOCUMENTACION A PRESENTAR
De la presentación de hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. Es obligatorio el uso del Anexo Nº 01, precisando la plaza a la que desea
postular.
Documentación adicional:
Copia fedateada de la documentación que sustente obligatoriamente lo detallado en
la hoja de vida, foliada, en el orden establecido en Anexo Nº 01
Copia de DNI
Declaración jurada simple de no tener antecedentes penales ni judiciales (firma y
huella digital)
Declaración Jurada de contar con buen estado de salud (firma y huella digital)
Declaración Jurada de Domicilio. (firma y huella digital)
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO
Declaratoria del proceso desierto:
El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Sullana, Agosto de 2016
Anexo 001
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
________________________________________________________________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido
Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Lugar
Día
Mes
Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD : ________________________________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
: ________________________________________
Distrito:
______________
Provincia
_______________
Departamento:__________________
TELEFONO : _____________ Celular: _______________
RPM : _________________
II.
CARGO AL QUE POSTULA
:
___________________________________________________
DEPENDENCIA A LA QUE POSTULA :
___________________________________________________
III.
FORMACIÓN PROFESIONAL
Descripción
Centro de
estudios
Especialidad
Inició
Terminó
Fecha
de
expedición
del título
Ciudad/
País
Título
Segunda
especialidad
Título
técnico
Estudios de
postgrado
IV.
CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN
INSTITUCIÓN
FORMADORA
V.
DENOMINACIÓN
DEL CURSO U
OTRO
DOCUMENTO
NÚMERO DE
HORAS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
ENTIDAD
CARGO
DESEMPEÑADO
DESCRIPCION
DEL TRABAJO
REALIZADO
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FIN
TIEMPO EN
EL CARGO
VI.
REFERENCIAS PROFESIONALES
NOMBRE DEL
REFERENTE
VII.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
CARGO
CELULAR
EMAIL
MÉRITOS
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
CARGO
DESEMPEÑADO
MÉRITO
FECHA
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
______ de Agosto de 2016
Firma de Postulante
Huella digital