1. No category

S GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
■11»''
BASES ADM INISTRATIVAS
PROCESO DE SELECCIÓN N °007-2016-G R A /G G -G R D S -D IR E S A , PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS PROFESIONAL DE LA SALUD Y AFINES PARA LA
UNIDAD EJECUTORA 4 0 0 SALUD AYACUCHO DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD
AYACUCHO, REGULADO PO R EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1 0 5 7
1. PRESENTACION DEL SOBRE.
La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estará dirigida al com ité especial
Evaluación, Organización, Conducción y Ejecución del proceso de Selección del personal para
la contratación del A dm inistrativa de Servicios CAS.
El rotulo podrán ser llenados por cualquier medio, con letra im prenta, legible conform e al
Siguiente detalle:
Señores:
.. .. ........ mui.........
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
A t t : Com ité E s p e c ia l de E v a lu a c ió n
1.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 0 0 7 - 2016-GRA/GG-GRDS-DIRESA.
2.
S O B R E N 0 0 1 : S O B R E CURRICULAR
3.
NO MBRE DEL P O S T U L A N T E :..................................
4.
P R O F E S I O N : ......................................................
5.
PROVINCIA A LA QUE P O S T U L A : ................................
6.
D I R E S A / R E D A LA QUE P O S T U L A : ...........................
7.
CODIGO DE PUE ST O AL CUAL P O S T U L A : ...........................
2. CONTENIDO DE LOS SOBRES
La docum entación se presentará en copias legibles, caso contrario serán considerados como
no presentada. Los docum entos ilegibles no serán considerados en la evaluación.
DETALLE DEL SOBRE CURRICULAR
El sobre debe con tener la docum entación de acuerdo al siguiente orden.
1. Solicitud de postulante form ato Ne01
2. Copia del DNI del Postulante Fedatado
3. Título Profesional Fedatado
4. Constancia Original de Habilitación Profesional Vigente.
5. Resolución de Térm ino de SERUMS (Fedatado] para profesionales de salud.
Pág. 1
ó. Certificado Médico de Buena Salud, Física y Mental (em itido por el EESS del MINSA con
una antigüedad no m ayor de seis m eses) original
7.
Anexos N° 02, 03, 04, (D eclaraciones Juradas Firm adas]
8.
El Anexo N° 05 (form ato de currículo vitae) debe estar adecuadam ente llenado
fonldo fírmaHn" Í Z T T ° J ¡¡Creditados aflnes al Perfll dei P“ «to, en folder manila,
' ñrmado y Fedatado, de lo contrario será d e s c a lific a d o ai.tom átiram pntp
1. PLAZAS A OFERTARSE.
í )61 a ™ erdo al requerim iento alcanzado oportunam ente Dirección de Atención Integral de
Salud Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz y la Dirección de Medicamentos
Insumos y Drogas y la Dirección de A sesoría Jurídica que se detallan en el numeral 03 del
presente documento.
uei
RESUMEN DE PLAZAS VACANTES
CODIGO
01
I DENOMINACION
01 Médico N
Especialista en
Psiquiatría
02
01 Abogado
\ 03
01 Abogado
1
LUGAR
REMUNERACION s/
Hospital de Apoyo Jesús
Nazareno - (Modulo de
Salud Mental) - DIRESA
AYACUCHO
S/. 7,000.00 (Siete
Mil
con
00/100
soles).
Dirección de
Medicamentos Insumos y
Drogas- Área de Registro,
Fiscalización, Control y
Vigilancia SanitariaDIRESA AYACUCHO
S/. 2,300.00 (Dos Mil
Trescientos
con
00/100 soles).
Dirección de Asesoría
Jurídica
S/. 2,000.00 (Dos Mil
con 00/100 soles).
PRESUPUESTO
R.O.
R.D.R.
R.O.
2. DE LAS BASES DEL CONCURSO
^ s Bases, constituyen la norm a que rige el presente concurso, el mismo que se cumplirá de
‘"uerdo al cronogram a que form a parte del presente documento.
odrán acceder a las bases desde la página Web de la Entidad www.salnriayacucho.Pnh P p , en
la Dirección Regional de Trabajo y Prom oción del Empleo o adquirirlo en la Área de caja - de
la Unidad de Tesorería de la DIRESA, sito en la Urb. Mariscal Cáceres MZ. L Ne 1 y 2, provincia
Huamanga, D epartam ento de Ayacucho. La compra de bases es facultad del postulante y no un
requisito para ser adm itido en el Concurso convocado, siendo el precio de las Bases de DIEZ
CON 0 0 / 1 0 0 NUEVOS SOLES (S /. 10.00), que se abonará en efectivo en caja.
N
Pág. 2
Ayacucho, Agosto del 2 0 1 6
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
PARA LA c™ ™ * “
UNIDAD EJECUTORA « 0
SALUD m
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U SALUD V AF™ ES
AYACUCHO, REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N» 1057
I-
PA™
“
REG' ° NAL DE SALUD
GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
e;
para ei H° spitai de a ^ °
Area de R e g l ^ S
para la D.rección de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud W h o
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTES
D a c ió n
,
i
.......* sa ™ ar,a' 1 ■
"
^
> i.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
c r n v ® Ptor,ÍcASCr r í 0rla será" COndUf daS p0r la C° misió" Evaluadora de Procesos de
convocatoria CAS de la Dirección Regional de Salud Ayacucho. El proceso de contratación
TrESA3 Carg°
D,recc,6n Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la
4. BASE LEGAL:
^
Ley N° 2 9 8 4 9 , Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1 0 5 7 y otorga derechos laborales.
^ Adm
A LT ninistrativa
T stra t? !a ladLV°S
N° 105 n qU6 reSU'a el Régime" Espedal de Contratación
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y m odificatorias
aprobadas con el Decreto Supremo N° 0 6 5 - 2 0 1 1-PCM.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Adm inistrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO:
A continuación se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de
onvocatona CAS, según requerim iento de la Unidad Orgánica de la DIRESA.
A. PERFIL DEL PUESTO Y /O CARGO DE UN MÉDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA
PARA EL HOSPITAL DE APOYO JESUS NAZARENO - (MODULO DE SALUD MENTAL
CON ENFASIS EN ADICCIONES)- DIRESA AYACUCHO
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia LaboraJ y
SERUMS
Competencia y/o
habilidades
DETALLE
Haberrealizado SERUMS (R e s o lu d ó ñ d ^ rm in o di
SERUMS).
Mínimo 1 año de experiencia como profesional en la práctica
clínica, de preferencia en el tema de Drogas.
Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con
-^r^ ))ejmas
sa^ mental en tema de alcohol y otras drogas
Habilidades para convocar a la población.
Capacidad de negociadora con la población y otros actores
institucionales.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la Red
multisectorial (autoridades y líderes comuneros]
Capacidad de tomar decisión.
Adaptabilidad a las condiciones de vida a los lugares
visitados.
Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades
propias a esta modalidad, derivadas de la altitud, clima,
alimentación y transporte.
Respeto a las creencias, costumbres y valores de la población
Manejo efectivo de inteligencia emocional.
Aplicación de valores éticos, para mantener la integridad del
usuario y consideración de la libertad de su opinión y
expresión.
compromiso y sensibilidad en la atención a los usuarios.
De compartir, solidaridad, servicios y ayuda a los demás
miembros del equipo y a la población objetivo.
Disposición de atención con enfoque intercultural,
psicosocial, género y derechos en salud.
Disposición para el trabajo en el marco del código de Ética
deontología profesional cumpliendo cabalmente 150 horas
mensuales
Formación académica.
Grado Académico y/o
Nivel de estudios
Conocimiento
Curso o estudio
especializados
Pág. 4
Título Profesional de Médico Cirujano y Universitario de
la Especialidad en Psiquiatría
Constancia de haber concluido estudios de Especialidad
otorgado por la Universidad Correspondiente
Conocimiento del modelo de Atención Integral de Salud.
~
Conocimiento del manejo de los trastornos de Salud Mental,
según las guías prácticas clínicas, aproadas por el MINSA
Conocimiento del manejo de psicofármacos en Adicciones.
Conocimiento del tratamiento multidisciplinario en
adicciones.
Conocimiento del sistema de información y registro de
atención en salud mental.
Conocimiento en análisis situacional y análisis de
información.
Conocimiento de técnicas de educación para la salud.
Conocimiento de la problemática de las comunidades y de las
estrategias para su desarrollo integral.
Conocimiento de la realidad socio cultural de la Región
Ayacucho.
Estudios o capacitación en el Área
III.
CARACTERÍSTICAS DEL P
UESTO Y /O CARGO DE UN MÉDICO ESPECIALISTA EN
PSIQUIATRIA
FUNCIONES MÉDICO ESPECIA
LISTA EN PSIQUIATRIA PARA EL HOSPITAL DE APOYO
JESUS NAZARENO - (MODULO
" DE SALUD MENTAL CON ENFASIS EN ADICCIONESJDIRESA AYACUCHa-
Principales funciones a desarrollar:
1. Elaborar un plan de trabajo,
que deberá contener actividades orientadas a la atención y
tratam iento a usuarios con p
roblem as de consumo y /o dependencia de alcohol y otras
drogas.
2 . Brindar atención clínica a los usuarios con problem as de salud m ental, por consumo y /o
dependencia de sustancias psiicotropas: niños, adolescentes, adultos, y adultos mayores;
en las regiones afectadas por
violencia política, violencia familiar, adicciones, trastornos
depresivos y otras psicopatol ogías.
3.
D esarrollar el paquete de
atención: 0 4 consultas m édicas am bulatorias, en los
establecim ientos del prim er y segundo nivel.
4. Im plem entar program as de
intervención breve para usuarios consum idores de
sustancias psicótropas.
5. Control y seguim iento de los casos de adicciones, referidos del prim er y segundo nivel
de atención.
6.
Im plem entar program as de rh otivación en adicciones, para la incorporación a alguna
modalidad de tratam iento.
7.
Desarrollar actividades de tra tam iento de trastornos por uso de sustancias (abuso y
dependencia del alcohol y otr^ drogas sustancias psicoactivas), con un m anejo integral
con un enfoque biopsicosocial
Participar de los procesos de capacitación organizados desde el nivel central, para la
im plem entación de las líneas de intervención com unitaria.
9.
D esarrollar y fortalecer las c opacidades técnicas de los profesionales del prim er y
segundo nivel de atención de la Red de Salud Mental de su jurisdicción, a través de
sesiones teóricas, prácticas y e ntrenam iento in situ.
10. Coordinar perm anentem ente :on los responsables de Salud Mental del Hospital de
A poyo/G eneral/Regional, Red de Salud, Establecim ientos de Salud de su Red y el
Coordinador de la Estrategia S í nitaria de Salud Mental de la Región.
11. Participar de las acciones de di fusión al interior y exterior del establecim iento de salud.
12. Registro de inform ación en la historia clínica, según form ato de la Guía Práctica Clínica
en Trastornos M entales y de Comportamiento, debido al consum o de Sustancias
Psicótropas.
13. Participar en el registro informa ción en la Ficha de Notificación Individual de la Red de
inform ación de demanda de tr;■atamiento por abuso y /o dependencia de sustancias
psicoactivas (RIDET).
14. Participación en reuniones in erinstitucionales que abordan tem as relacionados a
drogas a nivel local, previa coord'inación y autorización de su jefe inmediato.
15. Supervisar el adecuado funciona miento de los servicios de salud m ental en la Región de
Ayacucho de acuerdo al área de su competencia.
Pag. 5
X
ló . Manejo de los protocolos de atención en adicciones, según la Guía Práctica Clínica en
S
r
^
. Mental6S 7
Comportam iento, debido al consum o de sustancias
17. Utilizar el registro de atención HIS, SIS y verificar el ingreso de la inform ación al sistema.
18. Cumplimiento de las m etas físicas contempladas en el POA de la actividad "Atención
Terapéutica en Modalidad Am bulatoria de Día y Residencial para consum idores y
ependientes a Drogas”, en las Tareas 1.1: Atención de los usuarios consum idores v
dependientes a drogas, Para lo cual deberá presentar 10 usuarios nuevos con problem as
de consum o y dependencia a drogas, por mes por cada, por cada Hospital, donde cada
usuario deberá ten er 0 4 consultas m édicas al m es; considerando los usuarios
continuadores y dar cum plim iento al 3 0 % de la Tarea 1.2: Intervención terapéutica a los
usuarios que culm inan el paquete de atención en adicciones en los módulos, según las
definiciones operacionales (paquete completo).
19. Elaboración y presentación de inform es m ensuales, sobre las atenciones, asistencias v
capacitaciones desarrolladas.
20. Otras funciones que le asigne su jefe inm ediato en coordinación con la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, de acuerdo a la naturaleza de su contratación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE UN MÉDICO ESPECIALISTA EN
PSIQUIATRIA PARA EL HOSPITAL DE APOYO JESUS NAZARENO - (MODULO DE SAI UD
MENTAL CON ENFASIS EN ADICCIONES)- DIRESA AYACUCHO
l
CONDICIONES
DETALLE
Hospital de Apoyo Jesús Nazareno - (Modulo de Salud
Lugar de prestación del servicio Mental) - DIRESA AYACUCHO
\
Duración del contrato
Inicio
Remuneración mensual
S/. 7,000 (Siete Mil con 0 0 /1 0 0 soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Fuentes Financiamiento y
Meta
R. 0 PPR. Meta 28
11
c. !
^
if e ís Mil
sil
[I
:
15 de Agosto del 2016
Término:
15 de Octubre del 2016.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizaran
previa conformidad del Servicio del Jefe Inmediato.
Contrato renovable según evaluación de desempeño
aboral y disponibilidad presupuestal.
N
Otras condiciones
esenciales del contrato
Las renuncias posteriores al Contrato CAS deberán
efectuarse y ser aceptadas siempre y cuando sean
□resentadas con un mínimo de 30 días de anticipación
de acuerdo a ley.
B. PERFIL DEL PUESTO DE UN ABOGADO (A) DE LA DIRECCIÓN DE MEDICAMENTOS
INSUMOS Y DROGAS- ÁREA DE REGISTRO, FISCALIZACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA
SANITARIA -DIRESA AYACUCHO
Pag. 6
X
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Acreditar como mínimo Laborando 01 años en Instituciones
Estatales y/o Privadas, con posterioridad a la obtención del
Titulo profesional.
Experiencia
profesional
-
N
-
Competencia y/o
habilidades
Formación académica.
Grado Académico y/o
Nivel de estudios
N
i
Acreditar experiencia en aspectos Técnicos LegalesNormatividad Sanitaria Vigente, ley del procedimiento
administrativo Ley N° 27444
Adaptabilidad
Atención
Comprensión lectora
Control
Creatividad/innovación
Memoria
Organización de la información
Planificación
Razonamiento lógico
Redacción
Síntesis
Autocontrol
Comunicación verbal
Cooperación.
T ítu lo
P ro fe sio n a l
U n iv e rsita rio
en
D e re ch o
con
colegiatura y habilitación vigente y Original
-
Conocimiento
Curso o estudios
especializados
-
Acreditar conocimiento en aspectos Técnicos LegalesNormatividad Sanitaria Vigente, Gestión Pública y Ley del
procedimiento administrativo Ley N° 27444
Capacidad de Conciliación y/o Negociación
Conocimientos en asuntos regulatorios para el control de
productos y establecimientos farmacéuticos
Manejo de software en entorno Windows, Procesador de
texto, Hoja de cálculo, internet.
Curso del Nuevo Código Procesal Penal
Especialización en Gestión Publica
Contratación del Estado
Especialización en Conciliación y/o Arbitraje Acreditado
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO DE UN ABOGADO (A)
FUNCIONES DE UN ABOGADO (A) DE LA DIRECCIÓN DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGASAREA DE REGISTRO, FISCALIZACON CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA -DIRESA AYACUCHO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Proyectar Resoluciones Institucionales que la Dirección le encom iende.
b) Im partir A sesoría Especializada a las diferentes Áreas de La Dirección Regional de
M edicam entos, Insumos y Drogas.
c) Analizar Proyectos de Normas, dispositivos y procedim ientos Jurídicos emitiendo
Opinión Legal.
d) Colaborar en la form ulación de Proyectos de Contratos o convenios de carácter
m ultisectorial y /o en los que estuviesen en juego in tereses del Estado.
e) Participar en la elaboración de Normatividad de carácter técnico Legal Regional.
Pág. 7
s
O Intervenir en Procesos Administrativos y colaborar en la elaboración de Normatividad.
g) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de Legislación vigente,
h j Prestar A sesoram iento especializado en asuntos de su com petencia
0 ít a f c lT e X ' SeCt° r PÚbliC° y PriVad° Para 13 mei° r " “ T W a d í» de actividades
j)
Absolución de consultas Legales con aspectos propios de la Entidad.
k) ,Cn°n°ídÍn ar C° n la/ rocuradu™ púbüca respecto de las acciones judiciales relacionadas
con la Dirección Regional de Medicamentos, Insumos y Drogas.
I)
V isar-los Proyectos de Resoluciones, Normas y /o Directivas Legales que deban ser
aprobadas por la Dirección Regional de Medicamentos, Insum os y Drogas
m] Estudiar e inform ar expedientes de carácter técnico Legal.
n) Revisar las últim as Normas Legales a fin de m antener actualizada la Legislación
aplicable a los diferentes asuntos derivados de la Dirección.
o) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos Legales.
p) A sesorar a la Dirección Regional de Medicamentos, Insumos y Drogas fDIREMIDl en
asuntos relacionados de carácter Legal.
° d:> iu ik h m id j en
q) Interpretar y resum ir dispositivos Legales de carácter general.
r) Inform ar sobre el inicio y térm ino de los procesos Judiciales, detallando el o los
procedim ientos Judiciales, conform e a Ley.
0 Participar en diligencias Judiciales para respaldar los in tereses del Estado dentro los
Procesos Judiciales e inform ar a su Jefe Inmediato.
t)
Inform ar la situación Judicial de los expedientes, en form a continua al Responsable del
t i
i ’SC.aí ,aC10n' Contro1 y Vigilancia Sanitaria y cuando lo am erite a la Dirección
Regional de M edicam entos, Insumos y Drogas (DIREMIDJ.
UJ r m R F M i n ^ K ™ ^ 0 31 D,íreCt° r RegÍ° nal de Medi™ n t o s , Insumos y Drogas
(DIREMID) sobre el desarrollo de las acciones específicas de su responsabilidad.
v)
Controlar que estén debidam ente foliados y actualizados los expedientes referidos a
(DmEMID)Pr0CeS0S
Dirección Reg¡°nal de M edicam entos, Insumos y Drogas
w] Otras funciones que le asigne su Superior Inmediato inherente al perfil de puesto
VII.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE UN
ABOGADO (A) DE LA DIRECCIÓN DF
“ BA DB REG,STRa
CONDICIONES
CONTROL VV.G,LANCIA
DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Dirección Regional de Salud
Medicamentos Insumos y Drogas
Duración del contrato
Inicio
Ayacucho,
Dirección
de
: 15 de Agosto del 2016
Término: 31 de Diciembre del 2016.
Remuneración mensual
Pág. 8
s
S/. 2,300 (Dos Mil Trescientos con 0 0 /1 0 0 soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
Fuentes Financiamiento y
Meta
RDR-S1SMED Meta 060
"
Los pagos de la Remuneración mensual se realizaran
previa conformidad del Servicio del Jefe Inmediato.
Contrato renovable según evaluación de desempeño
laboral y disponibilidad presupuestal.
Las renuncias posteriores al Contrato CAS deberán
efectuarse y ser aceptadas siempre y cuando sean
presentadas con un mínimo de 30 días de anticipación de
acuerdo a ley.
Otras condiciones
esenciales del contrajo
VIII.
s
“
s
r
r
°
p a r a b r ,n d a r s e r v , c ,o s
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
profesional
Competencias,
habilidades y valores
d ,r k c i 6 n
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público y/o privado mínimo de
un (01] año, desde la obtención del título profesional; (no se
consideran prácticas ni trabajos ad honoren).
Proactividad
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Puntualidad
Respetuoso
Honestidad
Trabajo bajo presión
Adaptabilidad
Comprensión lectora
Dinamismo
Creatividad/innovación
Organizado
Razonamiento lógico
Buena redacción
Facilidad de Comunicación
Vocación de servicio
Buen trato personal
Formación académica.
Grado Académico y/o
Nivel de estudios
colegiatura y habilitación vigente y Original
Conocimiento
Conocimiento
de
Derecho
Laboral,
Administrativo,
Contrataciones con el Estado, Mecanismos Alternativos de
Solución de Conflictos y/o Conciliación Extrajudicial y trámites
administrativos a favor del Estado.
Conocimiento en computación e informática.
Curso o estudios
especializados
Pág. 9
™
T ítulo P ro fe sio n a l U n iv e rsita rio en D e re ch o con
Diplomados Derecho Administrativo, Administración Pública,
Contencioso Administrativo y/o Procesos judiciales.
Cursos: Derecho Administrativo, Laboral, Civil, Conciliación
Extrajudicial,
Contrataciones
del
Estado,
Proceso
Administrativo Disciplinario, Temas relacionados a la
Administración Pública.
IX.
SERVICIOS EN DIRECCIÓN o fA ^ E S ^ JU R fe lC A ^ IR E s l AYACWHO3 ^
BRINDAR
FUNCIONES DE UN ABOGADO (A, DE LA DIRECCIÓN DE ASESORÍA .URÍDICA -DIRESA AVACUCHO.-
Principales funciones a desarrollar-
;;
“
mater,a labora1' ad—
b) Evaluar recursos im púgnatenos de expedientes adm inistrativos
c) D
s r Rs
S
e
i ^
r
^
hr
cesos extrajudidate ^
—
-
d) Otras funciones que le asigne su superior inm ediato inherente al perfil de puesto.
x.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
__________ CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
^
Duración del contrato
l—---------------- --
: ARIO
Oficina de Asesoría Jurídica (DIRESA)
Inicio:
"
“
15 de Agosto 2016
Término: 31 de Diciembre del 2016
Remuneración mensual
l’^ Téefoco
_______________________ ________ DETALLE
-------------—____________________
Fuentes Financiamiento y
|
Meta
S / 2,000.00 (Dos mil Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
R. 0 PPR. Meta 47
'
--------------------
Los pagos de la Remuneración mensual se realizaran previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato.
Contrato renovable según evaluación de desempeño laboral
y disponibilidad presupuestal.
7
Otras condiciones
esenciales del contrato
N
Pág. 10
Las renuncias posteriores al Contrato CAS deberán
efectuarse y ser aceptadas siempre y cuando sean
presentadas con un mínimo de 30 días de anticipación de
acuerdo a ley.
XI.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en la Ventanilla
04 de Agosto del 2016
Unica de Promoción del Empleo de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo de Ayacucho (Jr. Libertad Ns
539r
Ayacucho},
y
portal
Web
Institucional: www.saludayacucho.gob.pe.
Presentación de hoja de vida documentada
04 de Agosto al 10 de
Mesa de partes de la DIRESA Ayacucho
Agosto 2016 Hora:
(Urb. Mariscal Cáceres Mz L lote 1 y 2
08:30 a 12:30 pm
segundo piso).
02:30 a 04:30 pm
11 de Agosto del 2016
Hora: 8:00 a.m
11 de Agosto del 2016
Hora: 2:30p.m
5 I Publicación de resultados de Evaluación de
la hoja de vida. Portal Web Institucional;
Dirección: Urbanización Mariscal Cáceres
Mz L lote 1 y 2
Reclamos (Dirección de RRHH)
Mesa de Partes
DIRESA
Comité CAS.
Comité
CAS
y
Dirección
de
Estadística,
Informática
y
Telecomunicaciones
Comité CAS
11 de Agosto del2016
Hora: 03:00 a 04:30 p.m.
12 de Agosto del 2016
Hora: 8:30 a.m.
Entrevista Personal:
Lugar: sede regional de la DIRESA
(Urbanización Mariscal Cáceres Mz L lote 1
~DEGYDRH^15lRÉSA~
Comité
CAS
y
Dirección
de
Estadística,
Informática
y
Telecomunicaciones.
Comité CAS.
y2________________ ______________
Publicación de resultado final: Portal web
institucional y mural de DEGYDRH sito en
la Urbanización Mariscal Cáceres Mz L lote
iy 2.
XII.
Comité
CAS
y
Dirección
de
Estadística,
Informática
y
TelecomunicacionesDIRESA
DEGYDRH - DIRESA
DE LA ETAPA DE EVALUACION.
síendc^estos:^0 eVa'UaCi6" ^
Evaluaciones
Pág. 11
12 de Agosto del 2016
Hora: de acuerdo al
término de la entrevista
de Se'eCCiÓ" tó"d ri" máx¡™ J- ™ mínimo de puntos.
Peso %
1.
Evaluación de la Hoja de
Vida
N
50
a.
Formación
20
b.
Experiencia
20
c.
Curso/capacitaciones
10
Puntaje mínimo
%
Puntaje
Máximo %
30
50
|
Puntaje total de la Hoja de Vida
2.
Entrevista personal
Total puntaje
50
30
50
50
30
50
100
60
100
a) Evaluación de la hoja de vida
La evaluación del legajo com prende la calificación de los docum entos que form an parte de él
de acuerdo a los criterios establecidos en los Form atos de Evaluación de cada Grupo
ucupacional, los m ism os que form an parte del presente (Anexo N° 008).
La calificación dependerá del cum plim iento o no del perfil del puesto requerido. Se evaluaran
os cursos de capacitación de los últimos dos años vigentes. La evaluación curricular se evalúa
en base a 50 puntos.
b) Entrevista personal
La entrevista personal se realizará en base al contenido de la hoja de vida del Postulante los
resultados serán registrados en el form ulario de evaluación de entrevista personal (Anexo N°
™ tr? vista Personal será de acuerdo al orden publicado de la evaluación de expedientes, al
jm y a deberá p resen tarse el postulante portando su Documento de Identidad Personal DNI.
■
i/ L a calificación de la entrevista, es en relación a 50 puntos.
c)
De las bonificaciones
^ S e considerara de acuerdo a la norm ativa vigente, otorgándose:
r\\
dj
S Una bonificación del diez por ciento (1 0 % ) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
S Una bonificación por discapacidad del quince por ciento (1 5 % ) sobre el puntaje Total,
al postulante queN
lo haya indicado en el Anexo Ne 2
' d) Del resultado final y cuadro de m éritos
rtL
Ella comisión del concurso declarará como ganador (es) del concurso para ocupar las plazas
vacantes a los postulantes que en orden de m érito obtengan los más altos puntajes
considerándose como nota mínima aprobatoria el puntaje de setenta (6 0 ) puntos.
En caso de em pate en el puntaje final, se dará preferencia en orden de m éritos al que haya
alcanzado mayor puntaje en tiem po de servicios en periferie. De p ersistir el em pate se
considerara sucesivam ente, los puntajes obtenidos en form ación profesional y en entrevista
personal.
Con el puntaje final obtenido, la com isión elaborará el cuadro de m éritos respectivo.
La comisión del concurso declarará al ganador(a) por grupo ocupacional, cuya adjudicación
será por ranking de calificación.
La comisión de concurso publicará el nom bre del ganador(a) del concurso en un lugar visible
de acuerdo al cronogram a.
El ganador (a) firm ará Contrato de perm anencia de acuerdo al tiem po de la necesidad de
servicio.
En caso que no se suscriba el contrato dentro de los cinco días hábiles siguientes contados a
partir de la publicación de resultados, se convocará para la firma al postulante que obtuvo el
siguiente orden de m érito.
X
XIII.
DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA:
1.
De la presentación de la Hoja de Vida:
'
Hoja de Vida (Currfculo Vitae) Debidamente ordenado por cada sección foliado
última página
d° Y e" Umerad° ^ ma" era
^
^
“
i°a
PDRn ü f 10'H CT:IUl° Profesi0na] de 8rad0 académico y/o 2da especialización Completa
PD, Doctorado, Maestría, Diplomado, Especializaciones)
■
de
0 cons' ancia de trabai° firmados por Direct° rcs
a u t P n H f í í J f T f S e m in f i0 s ’ Congresos, Fórums y en orden cronológico y
la fech fd ela c o n v o ^ r ia 611
F° rmat° ' ^
" ° ° 5 ' Sol° de J° S Últ¡m0S dos años a
La Inform ación consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada
por lo que el postulante será responsable de la inform ación consignada en dicho '
Entidad.11
2.
^
7“
* Pr0C8S° ^ físcalización P osterior que lleve a cabo la
Documento Adicional:
^
'
p
Fo ™ á r s t a u n a p l ' S . del
'
co“
5
✓
í ° PÍa SÍmplG del Documento Nacional de Identidad vigente.
Tener Recibo por Honorarios Activo.
'
Documento que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas y copia
sim ple del carne y /o certificado de discapacidad em itido por el CONADIS.
jgucv^
dnaC„S ír„e x aoSN -o T o Íy 11)
° ° L L° S P0stu la“ “
diSpOSid° " “ de
y de las que
Otra inform ación que resulte conveniente:
^
l Í n m ^ A 5 de l0S^ 0Cument0s a P resen tar serán autentificadas por el Fedatario (a) de
la DIRESA, previa presentación de los Documentos Originales.
'
establecedlas Bases. admitid° S S¡emPre Y Cl,a" d° C"mP'an “ n t0d° S
^
Los inform es técnicos de los Jefes de EE.SS., Micro red, RED y DIRESA, que contengan
observaciones, sanciones, am onestaciones, deudas u otros an teceden tes negativos del
postulante, serán recepcionados y tom ados en cuenta por el com ité en la fase de la
evaluación de la hoja de vida los cuales serán publicados en esta misma fase: para
levantar las observaciones o caso contrario será causal de descalificación.
re“ uisit° s
'
En caso de en contrar falsedad en alguno de los anexos no se adm itirá su postulación.
^
En caso que la evaluación de expedientes y la entrevista personal se dem ore más de lo
programado, la com isión podrá postergar la continuación de la convocatoria para el
siguiente día en el horario que establece la comisión en la DIRESA, comunicando dicho
acto, siendo publicado en la vitrina de la Institución.
^
La adjudicación se hará de acuerdo al orden de m érito y con presencia física del
postulante, en caso contrario se seguirá de acuerdo al orden de m érito; en caso de
inasistencia de los postulantes se declarará desierta la plaza.
* ^ Q Sjm sm laates que sean gan ad ores y renuncien no podrán
n r p s e n t a r .s e en »n
periodo de 6 m eses a otras convocatorias posteriores que publique la DIRESA
Pág. 13
'
“
1t
e
s
a
^
^
^
postu,ante bai° una
ganadores serán s a n d o S i ^ m á L m e n S p S a d e T a l e r t a d ™ ™ ™ ^
l0S
Prohibidones.
^ jurada s ta p “ r denteS Penai“ ' POliCiai“ ° adm¡" lstratiTOS- A c re d ita r con declaración
'
No haber sido despedido y /o destituido por falta grave en la actividad pública o privada.
No tener antecedentes de renuncias, incumplimiento de funciones o llamadas ,<r.
atención en la DIRESA Ayacucho.
Alunes o llamadas de
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a) D eclaratoria de p roceso desierto
(
í PRESIDENTE
rV
'
E1 Pr° CeS° pUede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuand° n° 58 presenten postulantes a la etapa de selecdón.
nprf1^ 0 ,n ingun0 df los P °stulantes cumpla con los requisitos m ínim os de acuerdo al
perfil del puesto y /o cargo en la etapa de evaluación curricular.
’m ° S 6
° 3
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.
postulantes obtiene
>S]EJ
b) Cancelación del p roceso de selección
-
H Pr° CeS° P“ede SCT CanCelad° Sln la r“ ponsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
. s Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
■
Por restriccionesgpresupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
¡Jc$l
XV.
ANEXOS
N
Pág. 14
A N E X O l\|2 001
SOLICITU D DE INSCRIPCION
Ayacucho..................................... del 2016
&
J
i
s
^
j
K
s
s
a
r
a
;
Presente.De mi consideración:
)laza de:
P
¡ r iÓ" C° m°que
P°solicito
Stf " teexpresamente
m 61 Pr° “ 50a de
representada, inscripción
la
lig ia PRESIDE
\o\ -------- 1
¡ ^ g y ^ í P a r a cuyo efecto adjunto la documentación requerida en las bases.
D.N.I: ....................
Correo Electrónico:
Celular:...................
Rpm:.......................
Rpc:........................
Especificar la plaza:
\
Pág. 15
ANEXO N° nn?
DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores:
EL
la
« ¡m w A O B »
Presente.De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO ,ue la siguiente i„,„rmactón se sujeta a „ v0rdad:
Apellido Paterno
^Slw SiSj^Pellido Materno
------ ---W<*& . ,® n b r e s
fe'sn m ^§]p------------ -----\ ..........."QWiicilio Legal
/y /
de Nacimiento
---------
4?
! secretarTc SjPCha de Nacimiento
SJcuc'
'C^*'cur*o^>!< ^Teléfono Fijo
¡léfono Móvil / RPM /
'orreo electrónico
Número de Cuenta
De Ahorros
M a rq u e con una "X " la rpsp im c t,}
PERSONA CON PISCAPArmAn
Lev^n “ m
de in fo rm id a d con lo establecido con la
^
V General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditación correspondiente?
(M arque con una "X" la rpsm.pct-a)
LAS FÜeR M SA^K^IVI A
T T T :---- ;-----— ... .... -PERSONAL
~
---------- L1CENOADODE
-------------. —
IAD
U AAb^
¿usted es una P e r s o n a t o í ¡ g ^ ] ¡ ¡ 7 ^ ¡ 7 ^ ^ ^
certificación correspondiente?
Ayacucho,.........de................. 2016
Pág. 16
Firma
Nombre del Postulante
SI
IMO
de
PERSOn a l
b a jo
ANEXO N° 003
DECLARACIÓN JURADA
Yo,...........
v identificado (a)
domicilio
Distrito....
con
DNI Nc
.con
en
..del
......................................./Provincia...................... t Departam ento.........................
de mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto declaro bajo juram ento lo siguiente:
NO R EG ISTR A R A N T E C E D E N T E S PEN A LES PO R D ELITO D O LO SO ,
i
0?
S K
N 0 ESTA R IN H A B ILIT A D O P A R A EJERCER FU N CIÓ N PÚ BLIC A .
N 0 TE N E R IN H A B IÜ T A C IÓ N
v ig e n t e
en
el
r e g is t r o
n a c io n a l
de
s a n c io n e s
de
D ESTITU C IÓ N Y D E SP ID O - R N SD D .
NO E N C O N TR A R SE IN SC R ITO EN EL R EG ISTR O DE D EU D O R ES A LIM E N T A R IO S
R ED A M .
M O R O SO S -
Formulo la presente declaración en aplicación del principio de veracidad establecido en los Artículos
41 y 42- de la Ley N” 27444, Ley de Procedimiento Adm inistrativo General. Asimismo, manifestó que
lo declarado se ajusta a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy
^sujeto a los alcances de lo establecido en el Articulo 427” y el Artículo 438” del Código Penal.
de............................ de 2016.
FIRM A
NOM BRE.........
DNI N‘
\
Pag. 17
ANEXO N°004
n
d e c l a r a c ió n ju r a d a d e p a r e n t e s c o
LEY IM226771
BAJO EL RE6IM EN
de
CONTRATACION
a
™ “
T |VA DE S E R V A S - « S CDEN r D m ET A y DA
™
N AL
Presente.Yo,...............................
N°.....
..............................................................
.................................. domiciliado en
x
DIMI
t
z
cm de
- - -
*** -
cua,
en la cual consignará el Nombre completo erado rfP n* l ^
^ d6berá presentar Declaración
, ntidad en la que eventuaknente presten servicios sus parienteTh °
conyuSal V la Dependencia de
ndo de afinidad y por vinculo c o n y u g a l. SerV,C'° S ^
haSta el CUart0 grado de consanguinidad,
j m m o m o n m m m : (M arcar la OPCIÓN correspondiente)
No tener parentesco con ningún personal de la DIRESA
ener parentesco con el siguiente personal de la DIRESA
A pellidos y nom bres
Parentesco
Ayacucho,.....de.........
C ondición Laboral
Organo / D is tr ito Fiscal
/ O ficina / Gerencia
2016
s
Nombre del Postulante:........
Firma
DNI
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
n
n Parentesco
— ■
Grado
por~Consanguinidad------------En línea recta
1ro
2do
3ro
4to
En línea colateral
Padres/hijos
En línea colateral
Suegros, yerno, nuera
Abuelos, nietos
Hermanos
Bisabuelos, bisnietos
Tíos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos, tíos,
abuelos
Pág. 18
Parentesco por Afinidad
En línea recta
s
Abuelos del cónyuge
Cuñados
ANEXO i\i° nn5
FORMATO PARA CURRICULO VITAE
\
I . DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
Documento Nacional de Identidad
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
Domicilio de Residencia
\
Idioma (habla y/o escribe)
Teléfono Domiciliario
Celular y/o RPM
-----Correo Electrónico Personal
íjcucvr
Estado Civil
(Marcar X)
ucv}§
Licencia de Conducir
II.FORMACIÓN O NIVEL ACADÉMICO
Pág. 19
\
: TIPO DE VEHÍCULO:
NS LICENCIA:
¡ FECHA DE EXPEDICIÓN:
FECHA
REVALIDACIÓN:
CLASE:
CATEGORIA:
DE LUGAR Y/O INSTITUCION |
QUE EMITE:
Profesión y /o bachiller y /o e stu dian te
PAG. Y/o FOLIO
DEL
d ocum .
SUST.
Universidad que acredita:
Matricula del Colegio Profesional
n o m b r e d e l c o l e g io
Título Técnico, Constancia de
Egresado y/0
estudiante en:
LUGAFi
jU r
-—
FOLIO
d el
II d o c u m , SUST
P
Instituto que acredita:
_______
^
PAG. Y/O FOLIO
DEL
DOCUM.
~ l SUST.
Estudios Primarios en:
N° PAG. Y/o FOLIO
DEL
DOCUM
SUST.
Institución Educativa que acredita
Estudios Secundarios en:
PAG. Y/O FOLIO
DE1DOCUM
SUST.
Institución Educativa que acredita
¿II. ESTUDIOS POSTPiR/m r.
CENTRO DE CAPACITACION
m e n c ió n
Doctorado
<3 PRESIDEWTI
^ Scug^Maestría
[SgCjaj
Pág. 20
s
FECHA
IV. EXPERIENCIA LABORAL
A
B.
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
NOMBRE
DE
LA
ENTIDAD O EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑ
ADO
FECHA
INICIO
DE
(DIA/MES/AÑO
)
FECHA
DE
TERMINO
(DIA/MES/AÑO
TOTAL
TIEMPO
ACUMUL
ADO
N° PAG. Y/O
FOLIO
DEL
DOCUM.
SUST.
^ C U C ^ ° S/SEMINARI0S 1 TALLERES/CONGRESOS y OTROS
----------------------------
1 - Estudios / conocim iento de
Ofimática, idiom as/ otras habilidades
2.3.4.5.------------------------------------ _
_ _ _
(*) En caso de requerir más celdas podrá increm entar según necesidad
Los cursos de c a p a c it a d serán considerados de ,os ÚWmoi dos
vigentes a " t ha de ia presente convocatoria.
Pág. 21
N
ANEXO N5006
J > e p e n d e n c ia s o u c it a n t f CARGO CONVOCADO:
NOMBRE POSTIII
jm tc
.
fa c to r e s
P U N T A JE O B T F M in n
t o t a l p u n t a je
o b t e n id o
SUB TOTAL
t o t a l p u n t a je
o b t e n id o
gcu
años
M e n o re sd e ja ñ o s
I^
54 CU' l
M A N E R A G E N E R IC A (30% ) (O tro s
[Serum s (está sujeto al perfil rpr ^ H ,"
I Más de 3 años
"
'
.Más de 1 año y hasta 3 añno__________
Más de 6 meses y hasta 1 año
Mínimo a 3 mwp«
'
'
t o t a l p u n t a je
O BTEN ID O
SUB TOTAL
t o t a l p u n t a je
o b t e n id o
Pag. 22
\
ANEXO N5Q07
PROCESO CAS N2 007-2016-GRA/GG-GRDS-DIRESA
FACTORES DE EVALUACIÓN EN l a ENTREVISTA PERSONAL
iLa Evaluación de la Entrevista Pprcrmai
d e ,a c „ m isiónpunluará
máximo
\
es de 30 puntos
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
CRITERIOS
ASPECTOS PERSONALES,
0 a 12 Puntos
f
e
"
d f l0S C 0 n 0 c im i e n t 0 s del P o s t u la n t e r e la c io n a d o
í l [ P H ^ l 2 J H L P 2 s t u l a y las l a b o r e s q u e va d e s e n s e ñ a r
CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
Mide la magnitud deloTcoñocirnieñtoFdeTpo^
con la política de salud regional.
TOTAL
N
50 puntos*
Para la calificación final de la entrevista personal se dividirá la
sumatoria total, entre el número de miembros de la comision
evaluadora
Pág. 23
N
AN E XO N 20 0 8
PUB LIC AC IO N DE RESULTADOS PRE LIM INARES
*Etapa sin pun ta je
**
PRESIDENTE
ÍU /j
M EMBRO
Pág. 24