1. No category

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CONCURSO CAS N° 003-2016: CUADRO DE PLAZAS
UNIDAD ORGANICA
ORDEN
CARGO Y/0 PUESTO
PLAZAS
01
01
Presidencia
S/.6,000.00
02
Jefe de Ia Oficina de Planificacion
Universitaria
Jefe de Ia oficina de Asesoria Legal
01
Presidencia
S/. 6,000.00
03
Director General de Administraci6n
01
Presidencia
S/. 6,000.00
04
Director de Calidad Acadernica
01
S/. 5,000.00
05
Director de Gestion de la investigacion
01
06
Jefe de la Unidad de Estudios y
proyectos de Inversion
01
07
Auxiliar de apoyo agropecuario
02
08
Tecnico en conduccion
01
09
Auxiliar de oficina
01
Vicepresidencia
Acadernica
Vicepresidencia de
Investigacion
Oficina
de
Programacion
e
Inversiones
Vicepresidencia de
Invesfigacion
Direccion General
de Administracion
Direccion General
de Administracion
SALARIO
S/. 5,000.00
S/.5,000.00
S/. 850.00
S/. 850.00
S/. 850.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS 003-2016-UNIQ
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Publicacion de la convocatoria en un diario de circulaciOn
regional y la pagina web de la UNIQ. www.uniq.edu.pe
Del 05 al 11 de
julio 2016.
Secretaria General UNIQ
2 Presentacion de expedientes; debidamente documentados,
fedatados y foliados.
Del 11 al 15 de
julio 2016.
Secretaria General UNIQ. Unidad de
Tramite documentario
3 Evaluacion de expedientes
18 y 19 de Julio
2016 .
Comision Especial de
Evaluacion y Seleccion
de Personal
Publicacion de resultados de los postulantes APTOS en
4 evaluacion de expedientes, en la pagina web de la UN IQ y
en la Av. Bolognesi N°205. 4to. Piso
20 de julio 2016
Comisi6n Especial de
Evaluacion y Seleccion
de Personal
5 Entrevista personal a los postulantes declarados APTOS en
la evaluacion de expedientes.
21 y 22 de Julio
2016 .
Comision Especial de
Evaluacion y Seleccion
de Personal
Publicacion de resultados finales de la convocatoria, en la
6 pagina web de la UNIQ (www.uniq.edu.pe) y en el Av.
Bolognesi Na 205. 4to. Piso.
26 de Julio 2016
Comision Especial de
Evaluacion
01 agosto del
2016
Unidad de personal UNIQ
Del 02 al 11 de
agosto del 2016
Secretaria General UNIQ - UNIQ
SELECCION
CONTRATOS Y DEVOLUCION DE EXPEDIENTES
7 Suscripcion de contratos y charla de induccion
Devolucion de expedientes documentados de los
8 postulantes que no fueron seleccionados en el proceso (Av.
Bolognesi Na 205. 4to. Piso)
UNIVERSIDAD NACIONAL
INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA
,ASRCULti,
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4)., \;0Ft.G,Alv/44oeo
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REGLAMENTO DEL CONCURSO
CAS N°003-2016-UNIQ
Quillabamba, Julio del 2016
REGLAMENTO DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA
CONTRATACION DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS — CAS N°003-2016- UNIQ
CAPITULO I
FINALIDAD, OBJETO, ALCANCE Y BASE LEGAL
Articulo 1° Finalidad
El presente Reglamento es el instrumento legal que norms el proceso y procedimientos
administrativos, para efectuar el proceso de contratacion del personal administrativo en
la modalidad contractual de Contratacion Administrativa de Servicios — C.A.S. (CAS
N°003-2016- UNIQ) que es una modalidad especial propia del derecho administrativo y
privativo del Estado, para prestar servicios a la Universidad Nacional Intercultural de
Quillabamba (UNIQ).
Articulo 2° Objeto
El presente Reglamento es un instrumento normativo, para incorporar recursos
humanos a la Universidad. contiene criterios tecnicos para una correcta y oportuna
aplicacion en el proceso de concurso pUblico de meritos, para el ingreso del personal
administrativo en la modalidad contractual conforme a lo establecido en el Decreto
Legislativo N° 1057, su Reglamento aprobado por D.S. N° 075-2008-PCM, modificado
por D.S. N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849.
Articulo 3° Base Legal
El presente Reglamento se sustenta en:
• Constitucion Politica del Estado,
• Ley N° 30220 - Ley Universitaria.
• Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Ley N° 27050 — Ley General de la Persona Discapacitada.
• Ley N° 26771 — Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacion de personal en el sector public° en casos de
parentescos.
• Decreto Supremo N° 021-2000-PCM — Reglamento de la Ley que establece
prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el
Sector Publico en casos de parentesco.
• Ley N° 27815 — Codigo de Etica de la Funcion Publica.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion
Administrativa de servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM — Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM — Modifica el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057.
• Ley N° 29849 — Ley que establece la eliminaciOn progresiva del Regimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N° 29620, Ley de Creacion de la universidad Nacional Intercultural de
Quillabamba.
• Estatuto de la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba.
• Resolucion Viceministerial N° 038-2016-MINEDU. Norma que regula el
funcionamiento de las Comisiones organizadoras de las Universidades PUblicas en
proceso de constitucion
• ResoluciOn Presidencial N° 070-2016-P-CO-UNIQ
Articulo 4° Alcance
Las disposiciones establecidas en el presente Reglamento, son de aplicacion en la
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba.
0-i RCO-Zi
4i,N.0 0R G A4
CAPITULO II
((
DISPOSICIONES GENERALES
C.
A rt iculo 5° Acceso al empleo public°
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stc: EETRAARLIA1
I
4
mediante Concurso Public° de Meritos, y en plazas debidamente presupuestadas.
Articulo 6° Postulantes
Se denomina postulante a la persona que cumple con las condiciones establecidas en
el presente Reglamento, debe acreditar cumplir los requisitos genericos y especificos
exigidos para la plaza a la que postula y debe concurrir a todas las etapas del concurso
con su Documento Nacional de Identidad (DNI).
Articulo 7° Requisitos indispensables
Son requisitos indispensables para el ingreso como personal administrativo en la
modalidad CAS:
a) Contar con el DNI vigente.
b) Tener habiles sus derechos civiles y laborales.
c) No poseer antecedentes penales ni policiales, incompatibles con la clase de cargo.
d) Reunir los requisitos y perfil de la plaza vacante a la que postula.
e) Los dernas que se sefiale para el concurso.
Articulo 8° Prohibicion de RecomendaciOn
Se encuentra prohibida toda recomendaci6n directa o indirecta respecto de algOn
postulante. La Comision Especial de Evaluacion y Seleccion de Personal CAS 2016,
debe disponer el retiro del postulante y si fuera el caso, la publicaciOn del nombre del
Articulo 9° CondiciOn del Concurso
, 0
104 .4)
El acceso al empleo en la UNIQ por la modalidad CAS, se realiza obligatoriamen
postulante y del autor de la recomendacion.
'"
El Concurso Publico para el ingreso en la condiciOn de contrato CAS, es abierto, en el
sentido que, para la plaza vacante a una dependencia, puede concursar cualquier
ciudadano peruano que retina los requisitos y peril! establecido.
CAPITULO III
ORGANIZACION DEL CONCURSO
Articulo 10° Organizacion del Concurso
La Comision Especial de Evaluacion y Seleccion de Personal CAS 2016 es la
responsable de la organizaci6n, conduccion y ejecucion del proceso de selecciOn,
mediante el Concurso Publico de Meritos para el ingreso de personal administrativo en
la condicion de contratado, modalidad CAS de conformidad con los dispositivos legales
vigentes.
Para el caso de la selecciOn del equipo de apoyo a la Comision organizadora, que
comprenden las areas de asesoria juridica, administraciOn y planeamiento y
presupuesto, el presidente de la Comision organizadora debe presidir la seleccion, de
cuerdo al Articulo 11° de la Norma que regula el funcionamiento de las Comisiones
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V.
rganizadoras de las Universidades Publicas en proceso de constitucion. Asimismo,
4>.;t;' urante el proceso de evaluacion y seleccion, el Ministerio de Educaci6n participara en
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calidad de veedor; en concordancia con el Articulo 16° de la misma norma.
Articulo 11° Conformidad de Plazas
El presidente de la Comision Organizadora emite la Resolucion Presidencial donde
aprueba reglamento y bases correspondientes al proceso de concurso.
Articulo 12° PublicaciOn del aviso de la Convocatoria
La Convocatoria del Concurso Publico se publica en un diario de circulacion regional y
en el portal web de la Universidad (www.uniq.edu.pe); donde se adjuntara el
Reglamento y las Bases del Concurso.
CAPITULO IV
DEL PROCESO DE SELECCION
Articulo 13° De la Comision Especial de Evaluacion y Seleccion de Personal CAS
2016
La Comision Especial de Evaluacion y Seleccion de Personal CAS 2016, es designada
por la Comision Organizadora de la UNIQ.
Articulo 14° Impediment° para ser miembro de la Comision Especial de
EvaluaciOn y Seleccion de Personal CAS 2016- UNIQ.
No pueden ser miembros de la Comisi6n Especial de EvaluaciOn y Seleccion de
Personal CAS 2016, quienes tuvieran relaciones de parentesco hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad, por razon de matrimonio, union de hecho o de
otra indole que pusiera en duda la imparcialidad de algun miembro del Jurado, debiendo
ser reemplazado, de ser el caso.
Articulo 15° Instalacion de la Comisi6n Especial de Evaluacion y Seleccion de
Personal CAS 2016
lnstalada la ComisiOn Especial de Evaluacion y Seleccion de Personal CAS 2016, el
Secretario General de la Universidad entregara al Presidente de dicha Comision, el acta
de cierre de inscripcion de postulantes, la relacion de postulantes inscritos y los
expedientes correspondientes.
Articulo 16° Funciones y Atribuciones
Son Funciones y Atribuciones de la Comision Especial de Evaluacion y SelecciOn de
Personal CAS 2016:
a) Recibir del Secretario General los expedientes de los postulantes, asi comp el Acta
de Cierre de inscripci6n de postulantes.
b) Evaluar los expedientes presentados por los postulantes.
c) Verificar la validez y veracidad de los documentos presentados.
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14;./
ctc)
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4s
-(c))
A gip')
\a,
d) Solicitar a los postulantes los originales de los documentos presentados en copiar,
en caso lo estime conveniente.
e) Declarar APTOS a los postulantes previa revision de la documentaciOn y verificacion
del cumplimiento de los requisitos establecidos, en concordancia con el aviso de
convocatoria y bases del concurso; debiendo publicar la relacion respectiva en un
lugar visible de la Universidad y en el portal web de la Universidad.
f)
Calificar los meritos de los postulantes de acuerdo a los criterios y puntaje,
establecidos en las tablas anexas y publicar los resultados.
g) Resolver las reclamaciones e impugnaciones que se presentan en el proceso del
concurso.
h) Evaluar los conocimientos y aptitudes de los postulantes, en la entrevista personal,
de acuerdo a los criterios y puntajes establecidos en la tabla correspondiente.
i)
Remitir as actas y el informe final del concurso acompariando la documentacion
respectiva en un plazo maxim° de 24 horas, a la Presidencia de la Comision
Organizadora.
j)
Los resultados finales emitidos por la Comision Especial de Evaluacion y Seleccion
de Personal CAS 2016, son irrevisables e inimpugnables.
CAPITULO V
DEL REGISTRO DE POSTULANTES
Articulo 17° Registro de postulantes
SECRE RIA
Los postulantes presentaran, la solicitud al Concurso Public° de Meritos conforme al
modelo que se encuentra en el Anexo N° 01 y demas documentos que contendran los
requisitos serialados en las bases. (Anexo N° 02 al Anexo 08).
Articulo 18° Duplicidad de inscripci6n
El postulante podra concursar solo a una plaza. En caso de advertirse duplicidad de
inscripcion se procedera a cancelar la participacion del postulante y a su retiro del
concurso.
Articulo 19° Falsificacion de documentos
El postulante que presente documentos carentes de veracidad sera eliminado del
concurso.
Articulo 20° De Ia recepciOn de los documentos
Los documentos seran presentados en la Unidad de Tramite Documentario de la
Secretaria General de la Universidad dentro del plazo fijado; vencido este no se
permitira agregar documento alguno bajo responsabilidad de Secretaria General de la
Universidad. Los sobres que contienen los documentos solicitados deberan Ilevar el
,,,oRG4,1,14;
siguiente rOtulo:
tec
<O c).;
SENORES:
r
UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA
ATT. COMISION ESPECIAL DE EVALUACION Y SELECCI N DE PERSONAL CAS 2016
PROCESO CAS N° 003- 2016-UNIQ
PLAZA:
NOMBRE Y APELLIDOS:
NUMERO DE D.N.I.
N° DE FOLIOS
SOBRE.
CAPITULO VI
EVALUACION DE POSTULANTES
Articulo 21° Rubros de Ia Evaluacion
La evaluacion del postulante comprende los rubros y puntajes maxima siguientes:
a) Primera Etapa — Evaluacion Curricular
50 puntos
b) Segunda Etapa — Entrevista Personal
50 puntos
Articulo 22° Postulantes Aptos
Se considera postulante APTO a todo aquel postulante que acredite cumplir con el perfil,
los requisitos minimos exigidos y que hayan alcanzado un puntaje minimo 38 puntos en
la etapa de evaluacion curricular.
Articulo 23° La Entrevista Personal
Solo pasaran a la entrevista personal, los postulantes APTOS.
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SECRLiTARtA
L
GEN
1,00.-
2
La entrevista personal sera realizada por la Comision Especial de Evaluacion y
Seleccion de Personal CAS 2016, en la que se evaluaran criterios y competencias del
postulante que se hayan indicado en el requerimiento de la contratacion.
Articulo 24° Criterios de EvaluaciOn
Los factores de evaluacidn dentro del proceso de seleccion tendran un maxima y un
minima de puntos, distribuyendose de la siguiente manera:
PUNTAJE MINIMO
APROBATORIO
PESO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
I.-EVALUACION
CURRICULAR DE LA HOJA
50%
DE VIDA
a) Experiencia Laboral
25
b) FormaciOn academica
15
c) Conocimientos, cursos o
estudios de especializacion
(de ser el caso)
Puntaje Total de la Evaluacion
10
de la Hoja de Vida
38
50
32
50
70
100
50%
II.- ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje de la Entrevista
100%
PUNTAJE TOTAL
Articulo 25° Bonificaciones obligatorias
eRCULf,,.
\\-011GAN
1
- (?e,
a) Se otorgara una bonificacion del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
la etapa de la entrevista, al postulante que acredite ser Licenciado de las Fuerza
Armadas de Conformidad con la Ley N°29248 y su Reglamento.
b) Se otorgara una bonificacion por discapacidad del quince por ciento (15%) sabre el
puntaje total, al postulante que acredite dicha condicion de acuerdo a la Ley N°
27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
CAPITULO VII
RESULTADO DEL PROCESO
Articulo 26° Puntaje Final
El puntaje final de cada postulante, se obtiene de la sumatoria de los resultados de la
evaluacion curricular y entrevista personal.
Articulo 27° Resultados de la EvaluaciOn
Los resultados finales de la evaluacion, se publicaran a traves de los mismos medios
utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre
de los postulantes con el puntaje obtenido y las plazas declaradas desiertas si las
hubiera.
Articulo 28° Postulante Ganador
'17 g.
(
2) g V4
lt°
SECR
ARC A
sJ
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et/
Para declarar ganador a un postulante, se tendra en cuenta los supuestos siguientes:
a)
Cuando a una plaza en concurso se presenta solo un postulante, es declarado
ganador, si obtiene un puntaje igual o mayor a la puntuacian minima exigida.
b)
Cuando a una plaza en concurso se presentan varios postulantes, es declarado
ganador, el postulante que obtenga el mayor puntaje por encima de la puntuacion
minima aprobatoria.
c)
En el caso que los postulantes hubieran alcanzado el mismo puntaje, la prioridad
sera adjudicada al que tuviera mayor grado acadernico, si persiste en el empate, al
que tuviera mayor calificacion en la entrevista personal. Si subsiste el empate se
tomara en cuenta la calificaciOn de la hoja de vida.
Articulo 29° Postulante elegible
Sera considerado postulante elegible al postulante que sigue en estricto orden de merit°
del postulante declarado ganador.
Los postulantes que habiendo calificado y no hubieran sido ganadores, pasaran a formar
parte del registro de elegibles, cuya vigencia sera de un aria. En caso de presentarse
vacante en algun puesto al que el postulante incorporado al registro de elegibles se
hubiese presentado, podra ser contratado.
Articulo 30° Declaracion de Plaza Desierta
Para declarar una plaza desierta se considerara los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes a la plaza.
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b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulant :s
obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso.
Articulo 31° Duraci6n
En ningun caso la contrataci6n de un servidor sera menor de (01) mes, ni podia exceder
el ejercicio fiscal vigente.
Articulo 32° Declaratoria de desierto o de cancelacion del proceso
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selecci6n.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes
obtienen puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso.
2. Cancelacion del proceso de seleccion
El Proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes casos. sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
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0 rn•
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Articulo 33° Impedimento para contratar y prohibicion de doble percepciOn
a) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitaciOn administrativa o judicial para contratar con el Estado.
b) Estan impedidos de ser contratados bajo el regimen de contratacion administrativa
de servicios, quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas,
expresamente previsto por as disposiciones legales y reglamentarias sobre la
materia.
c) Estan impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios,
aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este Ultimo
caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacion
administrativa de servicios. La prohibicion no alcanza cuando la contraprestaci6n
que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros Onicamente de
y\'CICb
un Organ° colegiado.
tz u
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
•
PRIMERA: Declarados los postulantes ganadores del concurso, la Presidencia de lk)
Comision Organizadora de la UNIQ dispondra a la Unidad de personal la emision de lo
contratos por servicios personales en la modalidad de Contratacion Administrativa
Servicios — CAS.
SEGUNDA: El postulante ganador del concurso tiene un plazo de cuarenta y ocho (48
horas para asumir el cargo adjudicado; en caso contrario sera ocupado por el postulante
elegible en estricto orden de meritos.
TERCERA: La Unidad de Personal esta obligada a brindar una capacitation inicial a los
ganadores de las plazas, sobre la misi6n, vision, fines y objetivos de la Universidad
Nacional Intercultural de Quillabamba, derechos y obligaciones y las funciones a
desempenar.
CUARTA: Los postulantes que no ganaron el concurso solicitaran la devolution de la
documentation que presentaron dentro de los ocho (8) dias calendario siguientes a la
publicaciOn del resultado final, transcurrido ese plazo se procedera a la eliminaciOn de
la documentaci6n.
QUINTA: Todo lo no previsto en el presente Reglamento sera resuelto por la ComisiOn
Especial de Evaluation y SelecciOn de Personal CAS 2016.
*•?44$ .41
p,R, Aco/
sEc.Rtiigt,
CONVOCATORIA CAS N°003— 2016 - UNIQ
ANEXO N° 01
de
Quillabamba,
del 2016
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003-2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAM BA
Ciudad.Asunto:
Solicito
participar
en
convocatoria para la ContrataciOn
Administrativa de Servicios.
Ref.: Decreto Legislativo N° 1057. D.S. N°
075-2008-PCM, D.S. N° 065-2011-PCM y
la Ley N° 29849
7/15V:
oRRGCAV
1 41,-
De mi consideraciOn:
/p•
Yo,
con DNI N °
con domicilio fiscal en:
, telefono N°
correo electronico
•\,1,
, solicito admitirme como:t'
(1)Cf
postulante en el proceso: para la contratacion Administrativa de Servicios para el puesto de:
, con codigo:
, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la
Ley N° 29849, para lo cual adjunto lo siguiente:
1. Curriculo vitae debidamente documentado y fedatado (segCm los requisitos y anexos)
2.
Copia Simple de mi Documento Nacional de ldentidad
Sin otro particular quedo de usted.
Atentamente,
(Firma y huella digital)
NOMBRES Y APELLIDOS
D.N.I. N°
0
g.t4A
sEcRE
ARtA
GEN RP'
'447/
CONVOCATORIA CAS N°003— 2016 - UNIQ
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Art. 4)
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003-2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE ,..,---iiken„
//,1:0:GAA,
;),,,,
QUILLABAMBA
....',"- c) ,.... o o,
i
).i
zu 'Fill
Presente
con
.6-
.de nacionalidad
Yo,
documento
de
Identidad
en
N°
dom i ci I 'ado\ ')..4\'&'-")=4./N5'. .4.:1:
---
, Provincia
Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que
impiden mi contratacion bajo el Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.
regulada por el Decreto Legislativo N° 1057, Su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, su modificaci6n Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y Ley
N° 29849.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativamente ni judicialmente
para contratar con el estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni
en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicion legal o reglamentaria que
determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.
Ciudad,
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracion en virtud del Principio de PresunciOn de veracidad previsto en
los articulos IV Numeral 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N° 27444 sujetandome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislaciOn nacional vigente.
376F
a
CONVOCATORIA CAS N°003 — 2016 - UNIQ
ANEXO N° 03
CARTA DE PRESENTACION Y DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003- 2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion corresponden
a los datos personales. los mismos que se sujetan a la verdad.
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL:
PROV.:
DIST.:
DEP.:
FECHA DE NACIMIENTO:
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
Quillabamba,
de
del 2016
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaraciOn en virtud del Principio de Presunci6n de veracidad previsto en
los articulos IV Numeral 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N° 27444 sujetandome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislaciOn nacional vigente.
Indicar marcando con un aspa (X), condicion de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
(SI)
(NO)
Tipo de Discapacidad:
Fisica
Auditiva
Visual
Mental
ResoluciOn Presidencia Ejecutiva N' 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (X):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI)
(NO)
CONVOCATORIA CAS N°003 — 2016 - UNIQ
ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL - CAS 003-2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
De mi consideracion:
en mi calidad
Yo,
de postulante, luego de haber tornado conocimiento de la convocatoria CAS de la
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba y conocer todas las condiciones
existentes, confirmo mi intencian de presentarme a la presente convocatoria.
En tal sentido, me comprometo a participar del concurso y a suscribir el contrato, en
caso resulte ganador del proceso y a realizar el servicio con las caracteristicas, forma y
plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
informacion que presento como parte de mi expediente.
Ciudad,
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracion en virtud del Principio de PresunciOn de veracidad previsto en
los articulos IV Numeral 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N" 27444 sujetandome a las acciones legates y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislacion nacional vigente.
CONVOCATORIA CAS N° 003 — 2016 - UNIQ
ANEXO N° 05
LEY N° 26771 — DECLARACION JURADA DE PARENTESCO
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003-2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
Yo,
con documento de identidad
de nacionalidad
N°
domicilio legal:
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo
2005, el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad
debera presentar Declaracion Jurada en la cual consignara el Nombre completo, grado de
parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad v
•
es\4'0,1 Oft ‘;\
tc.0
4A,
por vinculo conyugal.
sr &
■DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCION correspondiente)
<
0 CI
0
a)
No tener parentesco con ningun personal de la Universidad Nacional
b)
Tener parentesco con el siguiente personal de la Universidad Nacional
Apellidos y nombres
Parentesco
CI
,17,- SECRET
'
"N9M
CondiciOn Laboral
2.3.Ciudad,
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
0
2°
0
0
Grado Parentesco por Consanguinidad
Parentesco por afinidad
En linea recta
En linea recta
En linea colateral
Padres/hijos
En linea colateral
Suegros, yerno, nuera
Abuelos, nietos
Hermanos
Bisabuelos, bisnietos
Tios, sobrinos
Primos, sobrinos,
Abuelos del conyuge
Curiados
nietos
tios, abuelos
Formulo la presente declaracion en virtud del Principio de Presuncion de veracidad previsto en los articulos
IV Numeral 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetandome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacion nacional
vigente.
ql
(\ri
CONVOCATORIA CAS N° 003— 2016 - UNIQ
ANEXO N° 06
DECLARACION JURADA SOBRE PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION
(Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Art. 4)
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003-2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
Yo,
con documento de identidad
de nacionalidad
N°
domiciliado en:
Declaro bajo juramento, que no me encuentro incurso en ninguna de las causales
que impiden mi contrataci6n bajo el regimen de Contrataci6n Administrativa de
Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057, reglamentado por el
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, su modificatoria y Ley N° 29849.
En ese sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no
estoy comprendido en la causal contemplada en el articulo 4, numeral 4.3, numeral 4.3
del Decreto Supremo NJ' 065-2011-PCM, el cual dispone que: "Es aplicable a los
trabajadores sujetos at contrato administrativo de servicios la prohibici6n de doble
percepcion de ingresos establecida en el Articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del
Empleo Public°, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las
normas pertinentes".
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente articulo se tendran por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencion de lo dispuesto por el presente
articulo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaraciOn en virtud del Principio de PresunciOn de veracidad previsto e
los articulos IV Numeral 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N° 27444 sujetandome a las acciones legates y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislacion nacional vigente.
CONVOCATORIA CAS N°003 — 2016 - UNIQ
ANEXO N° 07
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003- 2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
De mi consideracion
Yo,
de
nacionalidad
N°
con documento nacional de Identidad
domiciliado en ...
distrito
Provincia
,Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segun el Registro
Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido (RNSDD).
Ciudad,
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracion en virtud del Principio de Presunci6n de veracidad previsto en
los articulos IV Numeral 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N° 27444 sujetandome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la leg islacion nacional vigente.
CONVOCATORIA CAS N°003 — 2016 - UNIQ
ANEXO N° 08
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECDENTES PENALES Y JUDICIALES
Y OTROS
Senor:
PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE
PERSONAL — CAS 003- 2016 DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
Presente
De mi consideracion
Yo,
de
nacionalidad
N°
con documento nacional de Identidad
domiciliado en
distrito
Provincia
,Departamento
Declaro bajo juramento:
1. No tener antecedentes policiales, ni judiciales. ni penales y gozar de buena salud
fisica y mental
2. Tener conocimiento de la Ley Na 28496" Ley que modifica el numeral 4.1 del
articulo 4a y el articulo 11' de la Ley 27815. Ley del Codigo de etica de la fund&
publica
3. Tener conocimiento del decreto Supremo Na033-2005-PCM, que aprueba el
Reglamento de la Ley del codigo de etica de la funcion publica.
4. No estar inscrito en el -Registro de deudores alimentarios morosos" a que hace
referencia la ley Na 28970, Ley que crea el registro de los deudores alimentarios
morosos, y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo Na000-2007-JUS
Ciudad,
,gir
1-i4l
A'g *
.Z0
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
di
Formulo la presente declaracion en virtud del Principio de Presuncion de veracidad previsto en
los articulos IV Numeral 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada
por la Ley N° 27444 sujetandome a as acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislaciOn nacional vigente.
sEcREIARt
at+
UNIVERSIDAD NACIONAL
INTERCULTURAL DE
QUILLABAMBA
BASES DEL CONCURSO
CAS N°003-2016-UNIQ
BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 003 -2016-UNIQ
CAPITULO I
GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
1.1 Nombre: Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba (UNIQ)
1.2 RUC. N° 20564325741
La Comisibn Organizadora de la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba, invita
a personas naturales, que tengan interes en prestar servicios no autonomos con sujecion
al regimen especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios; regulado por el Decreto
CULT( /
Gi z40‘
"
•N„,
egislativo N° 1057. Ley N° 29849 y D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas por
Vti
N° 065-2011-PCM.
Domicilio Legal
0
Bolognesi N° 205 4° Piso. Distrito de Santa Ana, Provincia de La Convencion,
Departamento del Cusco.
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria que
rebnan los requisitos y/o perfil de acuerdo a los requerimientos del servicio materia de Ia
convocatoria de la UNIQ, bajo el regimen de Contratacibn Administrativa de Servicios CAS
del Decreto Legislativo N° 1057.
CUADRO DE PLAZAS
ORDEN
CARGO Y/0 PUESTO
PLAZAS
01
01
Presidencia
001-2016-UNIQ
02
Jefe de la Oficina de PlanificaciOn
Universitaria
Jefe de la oficina de Asesoria Legal
01
Presidencia
002-2016-UNIQ
03
Director General de AdministraciOn
01
Presidencia
003-2016-UNIQ
04
Director de Calidad Acadernica
01
004-2016-UNIQ
05
Director de GestiOn de Ia investigaci6n
01
Vicepresidencia
academica
Vicepresidencia de
investigaci6n
UNIDAD ORGANICA
CODIGO
005-2016-UNIQ
06
Jefe de la Unidad de Estudios y
proyectos de Inversion
01
07
Auxiliar de apoyo agropecuario
02
08
Tecnico en conducciOn
01
09
Auxiliar de oficina
01
Oficina
de
Programacion
e
Inversiones
Vicepresidencia de
Investigacion
DirecciOn General
de Administracion
Direccion General
de Administraci6n
006-2016-UNIQ
007-2016-UNIQ
008-2016-UNIQ
009-2016-UNIQ
2.1. Dependencia encargada de realizar el contrato
Unidad de Personal de la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba.
CAPITULO II
PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES GENERALES DEL
CONTRATO
PLAZA N° 001-2016-UNIQ
CARGO Y/0 PUESTO
ORDEN
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
01
Jefe de la Oficina de Planificacion
01
Presidencia
001-2016-UNIQ
universitaria
3.1.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Experiencia laboral y/o
- Experiencia general: 05 anos de experiencia profesional a partir de la
obtenci6n del titulo (Acreditar con documentos).
Profesional
- Experiencia especifica: 05 arias de experiencia en el area de planeamiento
y presupuesto en la administracion publica (Acreditar con documentos).
FormaciOn
Academica
y/o nivel de estudios
- Titulo profesional Universitario de Administrador, Economista, Ingeniero
Industrial o afines.
- Conocimiento del presupuesto por resultados y programacion multianual
SP
- Conocimiento del aplicativo informatico en presupuesto SIAF — SP
-Conocimiento de Planeamiento Estrategico
-Conocimiento de ofimatica a nivel de usuario
Competencias
- Altos estandares Oticos y vocacion de servicio profesional.
- Alta capacidad analitica, sintesis, comprensibn y aplicacion de
competencias en planeamiento
- Trabajo en equipo y disposicibn a la cooperaci6n.
- Actitud proactiva y disciplinado.
- Trabajar bajo presion.
- Manejo de procesador de datos, hoja de calculo y sistemas estandarizados
de gestiOn publica.
- Enfoque de resultados
- Adaptabilidad y flexibilidad.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Colegiatura
Conocimientos en planeamiento estrategico, presupuesto pUblico, inversion
publica, modernizacion de la gesti6n publica (acreditar con documentos)
Capacitacion en temas de su competencia y/o puesto (Acreditar con
documentos).
- Conocimiento del ambito universitario.
- Colegiatura y habilitacion profesional
3.1.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El contratado prestara servicios en la Oficina de Planificacion Universitaria
Funciones:
La Oficina de Planificacion Universitaria tiene las siguientes funciones:
•
Asesorar y brindar asistencia tecnica en la formulacion de politicas, planes y
programas a nivel institucional.
•
Diseriar, proponer y dirigir politicas, objetivos, estrategias, programas y proyectos
que promuevan el desarrollo integral de la UNIQ de manera concertada y
participativa, en concordancia con as politicas nacionales y planes sectoriales.
•
Disenar e implementar guias, metodologias y normas tecnicas relacionadas a la
funcion general y a las funciones especificas en materia de su competencia;
•
Conducir en coordinacion con los Organos de la UNIQ, los Organos adscritos,
organos consultivos y organos colegiados, segun corresponda, Ia formulacion y
evaluacion del Plan Estrategico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional
(P01) de Ia UNIQ, de acuerdo a las normas y lineamientos tecnicos vigentes sobre
la materia.
•
Asesorar y participar en la formulacion de informacion para las reuniones a nivel de
la Alta Dirección orientadas a dar cuenta de los logros y avances alcanzados en
cada periodo.
•
Conducir estudios basicos de soporte para la inversion en el ambito institucional.
•
Promover alianzas estrategicas para impulsar la inversion pOblica con participacion
del sector privado.
•
Proponer politicas y estrategias de desarrollo institucional y desarrollo de
capacidades humanas.
•
Proponer Ia Memoria Anual Institucional de la UNIQ, asi como los informes anuales
y final de RendiciOn de Cuentas de la UNIQ.
•
Evaluar y proponer el proyecto de Presupuesto Institucional Anual, con una
perspectiva de programacion multianual, y gestionar la aprobaciOn del Presupuesto
Institucional de Apertura (PIA).
•
Evaluar y proponer las normas y directivas necesarias para el proceso de gestion
presupuestaria del pliego, en concordancia con las normas y lineamientos tecnicos
sobre la materia.
•
Gestionar ante Ia Dirección General de Presupuesto Publico Ia aprobaci6n de la
Programacion de Compromiso Anual (PCA) de la UNIQ.
•
Informar a Ia Alta Direcci6n sobre la situaciOn de avance de la ejecuciOn
presupuestal del pliego institucional, elaborando proyecciones de gasto y avance de
as metas financieras.
•
,„/"WERC (I4
ORG.!, 11,,, A
704
c ,■•
Coordinar con la Oficina General de Administracion y las unidades ejecutoras del
Pliego, el proceso de conciliacion del marco legal del Presupuesto de la UNIQ, y con
la DirecciOn General de Contabilidad Publica, en forma semestral y anual.
0
SEC
ERA(
Formular en coordinaci6n con los organos de Ia UNIQ, el Informe de Sustentaci6n,
r
del proyecto anual de presupuesto del Pliego.
/
•
Conducir y articular el proceso de formulaciOn, evaluacion y actualizaciOn de los
documentos normativos de gesti6n institucional de la UNIQ, de acuerdo a las
normas y lineamientos tecnicos sobre la materia.
•
Emitir informes tecnicos de opini6n respecto a los documentos normativos de
gestion de la UNIQ y de los organos de la UNIQ, de acuerdo a las normas y
lineamientos tecnicos sobre la materia.
•
Dirigir el proceso de modernizacion de Ia gestion institucional de Ia UNIQ, de
acuerdo a las normas y lineamientos tecnicos sobre la materia, priorizando la
implementaciOn de la gestiOn bajo un enfoque de procesos y resultados.
•
Emitir informes tecnicos sobre los alcances de las funciones establecidas a los
organos y unidades organicas de la UNIQ, asi como respecto a las funciones de los
organos no estructurados adscritos y organos consultivos y colegiados de la UNIQ.
•
Conducir el proceso de formulaciOn, seguimiento de la evaluacion y ejecuci6n de
proyectos de inversion publica, de acuerdo a las normas y lineamientos tecnicos
sobre Ia materia.
•
Elaborar el proyecto de presupuesto, gestionar la aprobaci6n del presupuesto, y
Posteriores modificaciones y ampliaciones al presupuesto institucional de la UNIQ,
en coordinaci6n con las areas y el MEF, para asegurar la asignaci6n de recursos y
segim lo estipulado por el sistema de presupuesto pOblico.
•
Conducir el proceso de seguimiento y evaluation de los programas, actividades y
proyectos de cooperacion tecnica internacional, de acuerdo a las normas y
lineamientos tecnicos sobre la materia.
•
Conducir el proceso de seguimiento y evaluation de los acuerdos, convenios de
colaboracion interinstitucional, con entidades nacionales e internacionales.
•
Conducir el proceso de seguimiento y evaluation de los programas, actividades y
proyectos de investigaci6n, de acuerdo a las normas y lineamientos tecnicos sobre
la materia.
•
Mantener relaciones de coordinaci6n tecnico — funcional con los organismos
rectores de los Sistemas de Planeamiento Estrategico, de Presupuesto PUblico, de
Inversion PUblica, modernizaci6n de la gesti6n publica y cooperacian tecnica
internacional.
•
Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitation en el ambito del
espacio fisico de la UNIQ y organizar evaluar y tramitar los instrumentos tecnico —
normativos de demarcaciOn territorial, en armonia con las politicas y normas de la
materia.
•
Conducir y proponer directivas, guias metodologicas y normas tecnicas e
instrumentos de gestiOn en materia de Planeamiento Estrategico. de Presupuesto
Public°, de InversiOn Publica, modernizacion de la gestion pUblica y cooperaci6n
tecnica internacional.
•
Diseriar y proponer los indicadores de gestiOn de las actividades y proyectos de
competencia de la UNIQ.
•
Desarrollar estrategias de fomento a la participation de la comunidad universitaria.
•
Promover acciones de capacitation en materia de Planeamiento Estrategico, de
Presupuesto Public°, de Inversion Publica, modernizacion de la gestion pUblica y
cooperaci6n tecnica internacional.
•
Refrendar los actos de la Comision Organizadora que incluyen: directivas,
resoluciones, etc., de acuerdo a las normas y lineamientos tecnicos sobre la materia
de su competencia.
Coordinar, implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Informacion Universitaria,
•
en cumplimiento con las normas de Transparencia y acceso a la Informacion
POblica.
Sistematizar y estandarizar informacion para actualizar indicadores de su
•
competencia en el Sistema de Informacion Universitaria.
•
Emitir resoluciones en materia de su competencia;
•
Otras funciones que le sean asignadas por la Comisi6n Organizadora o aquellas
que le corresponda por norma legal expresa.
•
3.1.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestaci6n de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
servicios
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La Convencion, Departamento del Cusco.
\1A-TERcu,
‘AoRG4 ci*
0
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\,r;t SECRE RIA
GE AL
Del 01 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2016.
Duracion del contrato
11// ,s,
muneracion mensual
impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al
pp
c7,
•
S/ 6,000.00 (seis mil con 00/100 soles) mensual, los cuales incluyen los
contrato bajo esta modalidad.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
condiciones
tras
autoridad de cosa juzgada.
esenciales
No estar consignado en el Registro nacional de Sanciones, de
destitucion y despido.
-
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparacian civil impuesta por
una condena ya cumplida.
-
No tener impedimento para contratar con el estado
3.2 PLAZA N° 002-2016-UNIQ
CARGO Y/O PUESTO
ORDEN
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
02
Jefe de la Oficina de Asesoria Legal
01
Presidencia
002-2016-UNIQ
3.2.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Profesional
laboral y/o
DETALLE
- Experiencia general: 05 arlos de experiencia profesional a partir de la titulacion.
- Experiencia especifica: 05 arios en el area de Asesoria Juridica en la
administracion publica (Acreditar con documentos).
FormaciOn Academica
- Titulo profesional de abogado.
y/o nivel de estudios
Cornpetencias
- Altos estandares eticos y vocacian de servicio. - Alta capacidad analitica y
de sintesis. - Trabajo en equipo y disposicion a la cooperacion. — Actitud
Proactiva y disciplinado.
- Dominio de herramientas computacionales
uonocimientos para ei
- Conocimientos de gesti6n publica (acreditar con documentos)
puesto y/o cargo
- Conocimientos de ofimatica y TIC a nivel avanzado (Acreditar con
documentos).
- Capacitaci6n en temas de su cornpetencia y/o puesto (Acreditar con
documentos).
- Conocimiento del ambito universitario.
- Estudios de especializaciOn en temas afines a sistemas de gestion
Administrativa (acreditar con copias y/o constancias
- Capacitacion en derecho administrativo (acreditar con copia de constancias
y/o certificados)
- Capacitacion en derecho laboral (acreditar con constancias y/o certificados
giatura
- Colegiatura y habilitacion profesional
CARACTERISTICAS DEL PUESTO
SECRE TAR! A
NERAL
I (Ia) contratado(a) prestara servicios en la Oficina de Asesoria legal.
Funciones:
La Oficina de Asesoria Legal tiene las siguientes funciones:
•
Asesorar a Ia Comision Organizadora en aspectos juridicos vinculados a las
cornpetencias de Ia UNIQ.
•
Evaluar proyectos normativos propuestos por los 6rganos de Ia UNIQ, sobre
materias vinculadas a la gestion institucional, gestion academica y de investigacion.
•
Emitir informes y opinion legal de los contratos, convenios y otros documentos que
tengan que ser aprobados por la Alta Direccion.
•
Elaborar convenios y contratos; asi como sus respectivas adendas.
•
Brindar asesoramiento permanente en asuntos de caracter tecnico legal, a las
unidades academicas y administrativas.
•
Absolver consultas que formulen los 6rganos adscritos, consultivos y colegidos y
demas organos de la UNIQ, respecto a los dispositivos legales referidos a sus
competencias, siempre que dichas consultas sean acompanadas del informe legal
respectivo, en el que se exprese la posicion legal de la entidad, asi como el informe
tecnico respectivo.
•
Absolver as consultas que en materia juridica formule la Alta Dirección, salvo que
la materia se encuentre vinculada a las competencias de los Organos rectores, en
cuyo caso prevalecera la opinion del 6rgano rector, la misma que tiene caracter
vinculante.
•
Elaborar, coordinar y proponer a Ia Oficina de Planificacion Universitaria el Plan
Anual de Trabajo y el Presupuesto de su dependencia y demas documentos de
gestion de la Oficina, para su revision e incorporacion a los documentos de gestion
institucional
•
Cautelar, vigilar e informar y asumir la defensa de los procesos judiciales en los que
intervenga la UNIQ.
Analizar y emitir opinion legal sobre medios impugnatorios o medios de queja que
sean resueltos por Ia Alta Direcci6n.
Absolver las consultas que le sean formuladas por los organos de gobierno de la
Universidad.
•
Sistematizar Ia legislacion vigente sobre las normas y las leyes relacionadas con la
Universidad.
•
Revisar y refrendar proyectos de resoluciones del Titular del Pliego y la Alta
Direccion segun sea el caso.
•
Visar los expedientes que se organicen de conformidad a la legislacion
procedimental administrativa para la emision de Resoluciones de la UNIQ.
•
Otras funciones que le sean asignadas por Ia Presidencia y Ia Comision
Organizadora o aquellas que le corresponda por norma legal expresa.
3.2.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestaci6n d
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
servicios
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La Convencion, Departamento del Cusco.
DuraciOn del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016.
Remuneracion mensual
S/ 6,000.00 (seis mil con 00/100 soles) mensual, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
condiciones
Otras
No haber sido condenado por delito doloso can sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
esenciales
No estar consignado en el Registro nacional de Sanciones, de
destitucion y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparacian civil impuesta por
una condena ya cumplida.
No tener impedimento para contratar con el estado.
3.3 PLAZA N° 003-2016-UNIQ
ORDEN
CARGO YIO PUESTO
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
03
Director General de AdministraciOn
01
Presidencia
003-2016-UNIQ
3.3.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
SE C.
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Experiencia laboral y/o
- Experiencia general: 05 arias de experiencia profesional a partir de la
Profesional
titulacion.
- Experiencia especifica: 05 anos en el area de recursos financieros,
humanos o abastecimientos en la administraci6n pOblica (Acreditar con
documentos).
Formacion
Academica
- Titulo profesional de administrador, economista, contador publico o afines.
y/o nivel de estudios
Competencias
- Altos estandares eticos y vocaciOn de servicio. - Alta capacidad analitica y
de sintesis. - Trabajo en equipo y disposicibn a la cooperaci6n. - Actitud
proactiva y disciplinado.
Conocimientos
puesto y/o cargo
para
el
- Conocimientos de los Sistemas Administrativos de Abastecimiento,
Tesoreria, Contabilidad, GestiOn de los Recursos Humanos y de Bienes
Estatales (acreditar con documentos). - Conocimientos de ofimatica y TIC a
nivel avanzado (Acreditar con documentos). - Capacitacibn en temas de su
competencia y/o puesto (Acreditar con documentos). - Conocimiento del
ambito universitario.
Colegiatura
- Colegiatura y habilitacion profesional
3.3.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (Ia) contratado(a) prestara servicios en Ia Direcci6n General de Administracion.
Funciones:
Son funciones del Director General de Administracion:
•
Formular y proponer a la Comision Organizadora los lineamientos de politicas,
normativas, objetivos y metas para el adecuado funcionamiento de los sistemas
administrativos de la UNIQ.
•
Planificar, organizer. dirigir, coordinar y supervisar as politicas y aplicacion de los
procesos de los sistemas administrativos (Recursos Humanos, Logistica, Tesoreria,
Contabilidad), en concordancia con las normas tecnicas y legales vigentes.
•
Conducir como Unidad Ejecutora del Pliego, la fase de ejecucion del presupuesto
institucional de la UNIQ.
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SECRE
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GEN
Participar en coordinacion con la Oficina de Planificacion Universitaria en las fases
de programacion y formulacion del presupuesto institucional de la UNIQ.
Efectuar el control previo y concurrente de las operaciones administrativas y
financieras de la UNIQ, en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de
3.'cLI
Control.
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L
e›,"4°6 • Coordinar y efectuar el establecimiento de tarifas y tasas del Texto Unico de
Procedimientos Administrativos y del Tarifario.
•
Administrar los recursos economicos, materiales y el potencial humano
administrativo de la institucion.
•
Coordinar con los Organos encargados de los sistemas administrativos, la aplicacion
de normas y procedimientos establecidos.
•
Llevar la contabilidad de los recursos financieros de la InstituciOn, conforme a las
normas y dispositivos legales vigentes e informar a la Comision Organizadora, sobre
los resultados de los estados financieros, balance y demas, documentos contables.
•
Proponer, gestionar, emitir y ejecutar actos de adquisicion, administracion,
disposicion, registro, custodia y supervision de bienes estatales con arreglo a ley,
reglamento y normas pertinentes
•
Velar por la conservacion del patrimonio institucional y mantener actualizado el
margesi de bienes.
•
Ejercer direccion y supervision funcional en el registro, evaluaciOn, administraciOn y
control de los bienes, asi como del proceso de transferencia de bienes conforme a
ley y el reglamento respectivo.
•
Emitir opinion tecnica y proponer los proyectos de dispositivos para la autorizacian
de viajes (nacionales e internacionales) de los servidores publicos de la UNIQ.
•
Dar cuenta y/o presentar informes econ6micos y financieros del ejercicio
presupuestal al Ministerio de Economia y Finanzas, a Ia Contaduria Publica de la
Nacion y Contraloria General de la RepUblica.
•
Atender los servicios auxiliares de limpieza, seguridad, transporte, mantenimiento de
equipos, mobiliario y otros.
•
Velar por Ia correcta percepcion de los fondos y aportes que le corresponda recibir a
la Institucion.
•
Velar por Ia implementacion de las normas, lineamientos tecnicos y procedimientos
de los sistemas administrativos que maneja, brindando asesoramiento a la Comisi6n
organizadora.
•
Visar e informar sobre proyectos, contratos y operaciones que representan
compromisos financieros.
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41/ •P
0
Brindar informacion para la formulacian del Presupuesto General de la Universidad.
Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de politica sobre administraci6n de recursos
›c.
que dicte la Comision Organizadora.
SECRET-A A
GENIR
•
• Emitir los actos administrativos o de administraci6n, que correspondan en el marco
de las competencias asignadas en la normatividad vigente.
•
Emitir informes tecnicos, absolver consultas y brindar asesoria a los Organos de
decisi6n en asuntos relativos al ambito funcional de Ia Direcci6n.
•
Elaborar y remitir a la Comisi6n organizadora, para su aprobaci6n los Estados
Financieros, Calendario de Pagos, Balance y Autorizaci6n de Giro en cumplimiento
de as disposiciones legales vigentes.
•
Emitir pronunciamiento sobre expedientes puestos en su consideracion, requiriendo
de ser el caso, el informe de las dependencias bajo su responsabilidad.
•
Coordinar con los Organos Rectores de los Sistemas Administrativos y Financieros
de la Administracion Publica Nacional y Universitaria.
•
Promover y desarrollar Ia capacitacion profesional y Ia especializacion de los
servidores administrativos de la Direccion General de Administracion y de la
Institucian en general, en el use de los sistemas administrativos, financieros y otros
correspondientes a la Gesti6n Administrativa Universitaria.
•
Ejercer representacion legal de la UN IQ, por delegacion de funciones, ante cualquier
tipo de autoridad administrativa, asi como suscribir convenios, contratos y cualquier
otro acto relacionado con los fines institucionales. Esta funci6n comprende a los
contratos y convenios que implique el reconocimiento de deudas distintas a las
operaciones de endeudamiento pOblico, cesibn de derechos y cualquier otro acto
juridico de administracibn y disposiciOn del patrimonio institucional.
Proponer y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones de Ia UNIQ. Asi mismo ejecutar
•
y supervisar los procesos de contrataciones, y el cumplimiento de los respectivos
contratos y convenios, conforme a Ia normatividad vigente.
Evaluar, proponer y ejecutar actividades de mejora, mantenimiento y operatividad de
•
Ia infraestructura fisica de la UNIQ, en lo que le corresponda.
•
Otras funciones que le sean asignadas por la Comision Organizadora o aquellas que
zo
.J>
le corresponda por norma legal expresa.
SECRET
GENE •
.3.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestaci6n de Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa Ana,
servicios
Provincia de La Convencion, Departamento del Cusco.
Duracian del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016.
Remuneracion mensual
S/ 6,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles) mensual, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
Otras
condiciones
esenciales
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de—
autoridad de cosa juzgada.
No estar consignado en el Registro nacional de Sanciones, de
destituciOn y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparaci6n civil impuesta por
una condena ya cumplida
No tener impedimento para contratar con el estado
3.4 PLAZA N° 04-2016 -UNIQ
ORDEN
CARGO YIO PUESTO
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
4
Director de Calidad Academica
01
Vicepresidencia
Acadernica
3.4.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
004-2016-UNIQ
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia laboral y/o
Profesional
DETALLE
- Experiencia general: 05 anos en labores docentes universitarias.
Experiencia
especifica
autoevaluaciones,
en
diagnosticos
acreditacion,
academicos
y/o
calidad
academica
planes de
mejora
academica, en Universidades publicas y/o privadas. (Acreditar con
documentos).
FormaciOn
Academica
- Titulo profesional Universitario.
y/o nivel de estudios
- Grado academic° de maestro o magister o Master en Ciencias, o estudios.
Competencias
- Altos estandares eticos y vocaciOn de servicio.
- Alta capacidad analitica y de sintesis.
- Trabajo en equipo y disposiciOn a la cooperacion.
- Actitud proactiva y disciplinado.
Conocimientos
para
puesto y/o cargo
el
- Conocimiento de procedimientos de acreditacion y/o licenciamiento
Universitario
- Conocimientos de gestion academica (Acreditar con documentos).
- Conocimientos de ofimatica y office a nivel intermedio (Acreditar con
documentos).
‘NTERC/J,
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- Capacitacion en temas de su competencia y/o puesto (Acreditar con
documentos).
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SE CRE rAR
?:T/ GEN
- Conocimiento del ambito universitario.
legiatura
- Colegiatura y habilitacion profesional
3.4.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (la) contratado(a) prestara servicios en la Oficina de Calidad Acadernica de la UNIQ,
desarrollando las siguientes funciones:
Funciones:
•
Formular y proponer a la autoridad Universitaria los lineamientos, para Ia
formulacion de las politicas de Calidad Universitaria Institucional
•
Proponer y promover el desarrollo e implementacion del Sistema de Calidad de la
UNIQ, aplicando el enfoque de procesos y gestion de procesos.
•
Disenar, implementar y dirigir el Sistema de Evaluacion de Ia Calidad Universitaria
de Ia UNIQ, a nivel de los diferentes organos academicos y administrativos con fines
de mejora y acreditacion de la calidad.
•
Disenar, implementar y dirigir el Sistema de Gestion de la Calidad Universitaria de
la UNIQ.
•
Fomentar en los miembros de la comunidad universitaria una cultura de evaluacion,
planeacion e innovacion para Ia mejora continua.
•
•
Elaborar las normas y manuales requeridos para el funcionamiento del Sistema de
Evaluacion y Acreditacion de Ia Calidad.
•
Elaborar y ejecutar el plan de auditorias de la Calidad en la UNIQ.
•
Diagnosticar las necesidades de capacitacion en calidad de las diferentes unidades
organicas de la universidad.
•
Planificar, ejecutar y evaluar el plan de capacitaci6n permanente para los miembros
de los sistemas de calidad, de evaluacion de la calidad y de gestion de la calidad,
asi como los equipos de Calidad Academica y Acreditacion de las Facultades.
•
Desarrollar eventos nacionales e internacionales sobre calidad y desarrollo
universitario.
•
Emitir opinion tecnica y asesorar en el campo de su competencia.
•
Conducir y desarrollar el proceso de licenciamiento de la Universidad en
coordinacion con los demas organos universitarios.
•
Conducir y desarrollar el proceso de autoevaluacion de la UNIQ.
Elaborar los planes de mejora permanente de Ia calidad academica para la
Universidad.
Conducir y desarrollar el proceso de acreditacion de Ia UNIQ.
•
Realizar Ia programacion academica y la administracion de estudios generales
•
Elaborar programas de capacitacion y evaluacion docente.
•
Otras funciones afines que le encomiende la Vicepresiel Vicerrectorado Academic°
3.4.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacion de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
servicios
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La Convencion. Departamento del Cusco
DuraciOn del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
Remuneracion mensual
S/.5 000.00. (cinco mil 00/100 nuevos soles) mensual, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable at
contrato bajo esta modalidad.
Otras
esenciales
condiciones
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o proceso de
determinaci6n de responsabilidades.
- No tener sancian administrativa vigente por faltas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
3.5 PLAZA N° 005-2015-UNIQ
ORDEN
CARGO YIO PUESTO
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
05
Direccion de Gestion de la Investigacidn
01
Vice
Presidencia de
InvestigaciOn
005-2016-UNIQ
3.5.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Experiencia laboral y/o
- Experiencia en investigacion cientifica o gesti6n de la investigacion en
Profesional
Educacion Superior universitaria con un minimo de 05 arios y/o en
funciones equivalentes (Acreditar con documentos).
Formacion Academica
- Titulo profesional de Licenciado o Titulo especifico en una ciencia pura, o
y/o nivel de estudios
aplicada o tecnologia y
ERCu4).
ORG44,
4 s'
- Maestria y/o Doctorado en su especialidad
Competencias
a's.
,
1.8 04 957,1
4-,/
\tp.t. SECRET
N
- Altos estandares eticos y vocaciOn de servicio.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Buenas relaciones profesionales y cientificas en el ambito academic°.
-e
- Pertenencia al DINA y redes de investigacion.
uonocirnientos para ei
- Conocimiento de sistemas de muestreo, manejo y tratamiento de datos
puesto y/o cargo
estadisticos.
- Manejo de ofimatica y software estadistico, en nivel intermedio o mas.
- Conocimiento en fondos concursables para la investigaciOn cientifica.
- Conocimientos de gesti6n
- Capacitaci6n en temas de investigacion y/o puesto (Acreditar con
documentos).
Colegiatura
- Colegiatura y habilitacion profesional
3.5.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (Ia) contratado(a) prestara servicios en la Direcci6n de Gesti6n de la Investigacion:
Funciones:
•
Elaborar el Plan Estrategico y planes operativos de InvestigaciOn de la UNIQ en
concordancia con los lineamientos de politica de Investigacion, dando preferencia a
los proyectos de caracter interdisciplinario y elevarlo a Ia Comision Organizadora
para su aprobacion.
•
Evaluar el Plan de Desarrollo de InvestigaciOn a corto, mediano y largo plazo.
•
Consolidar el Presupuesto Anual de Investigacion a partir de proyectos de
investigacion presentados por las Unidades de Investigacion de las Escuelas
Profesionales y elevarlo a la Comision Organizadora.
•
Proponer a la Comision Organizadora, la contratacion o nombramiento del personal
administrative necesario para el funcionamiento del Institut° de Investigacion.
•
Formular el Plan Operative Anual.
•
Formular los lineamientos de la politica de investigacion cientifica, tecnologica y
humanistica.
•
Programar, conducir y evaluar las actividades relacionadas a la promoci6n y
desarrollo de Ia investigaciOn en la UNIQ.
•
Coordinar y apoyar Ia investigacion en todas sus modalidades y formas que realizan
los docentes, estudiantes, las Escuelas Profesionales e Institutes.
•
Registrar la aprobaci6n de los proyectos de investigacion por parte de la
Universidad.
•
Gestionar otras fuentes de financiamiento para proyectos de investigacion.
Promover y apoyar en forma permanente, la capacitaciOn del personal docente en
investigacion, fortalecer Ia actitud permanente de innovacion e interes por el
SECRETA A
NERA
desarrollo cientifico y tecnologico.
•
Propiciar Ia participaci6n del sector privado en el financiamiento de proyectos de
investigacion.
•
Publicar y difundir periodicamente los informes finales de Ia investigacion financiada
y reconocida por la universidad.
•
Organizar un concurso anual para premiar el mejor trabajo de investigacion
concluido en el ano anterior.
•
Proponer Ia suscripci6n de convenios de cooperaciOn tecnica y econ6mica para el
desarrollo de la investigacion cientifica y la innovacion tecnologica.
•
Propiciar la realizacion de eventos cientificos can Ia finalidad de hacer conocer los
resultados de los trabajos de investigacion.
•
Llevar el registro y control de los trabajos de investigacion de la Universidad.
•
Gestionar Ia creacion de Institutos de Investigacion o recomendar la disolucion de
los que no cumplen con sus objetivos.
•
Propiciar y organizar eventos orientados a la capacitaci6n de docentes y estudiantes
en metodologias de investigaciOn cientifica y disciplinas afines.
•
Presentar memoria anual para su aprobaci6n, dentro del primer mes de cada ano.
•
Elaborar el Reglamento Interne del Institute de Investigaci6n.
•
Las demas que le asigne la Comisi6n organizadora y as que le corresponda por
disposiciones legales vigentes.
3.5.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacion de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
servicios
de la UNIQ. Av. Bolognesi 205, 4to, Piso, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La ConvenciOn, Departamento del Cusco.
Duracibn del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
Remuneracion mensual
S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 nuevos soles) mensual, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras
condiciones - No tener antecedentes policiales. judiciales, penales o proceso de
esenciales
determinacion de responsabilidades.
- No tener sanciOn administrativa vigente por faltas.
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- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
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R E IA A
GENE
3.6 PLAZA N° 006-2016-UNIQ
ORDEN
CARGO Y/0 PUESTO
PLAZA
)
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
06
Jefe de la Unidad de Estudios y Proyectos
01
de Inversion
Oficina de
006-2016-UNIQ
Planificacion
Universitaria
3.6.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Experiencia laboral y/o
- Experiencia en labores administrativas can un minimo de 05 afios en el
Profesional
sector pOblico y/o privado en funciones equivalentes (acreditar con
documentos).
- Experiencia en Formulacion de Proyectos de Inversion POblica.
FormaciOn Academica
- Titulo profesional de Economista.
y/o nivel de estudios
Competencias
- Altos estandares eticos y vocacion de servicio.
- Alta capacidad analitica y de sintesis.
- Trabajo en equipo y disposici6n a la cooperaci6n.
- Actitud proactiva y disciplinado.
Conocimientos para
puesto y/o cargo
el - Conocimientos de gestion publica (acreditar con documentos).
- Conocimientos de ofimatica y office a nivel intermedio (Acreditar con
documentos).
- Capacitaci6n en temas de su competencia y/o puesto (Acreditar con
documentos).
- Conocimiento del ambito universitario.
Colegiatura
- Colegiatura y habilitacion profesional
3.6.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (la) contratado(a) prestara servicios en la unidad de estudios y proyectos de inversion de
la UN IQ, desarrollando las siguientes funciones:
Funciones:
•
Formular y proponer el Programa de Proyectos de Inversion Publica en el corto y
mediano plazo de Ia Institucion, para su respectiva aprobacion.
•
Formular y proponer planes, normas, directivas, procedimientos, manuales y demas
disposiciones necesarias para regular los aspectos relacionados con los Proyectos
de Inversion PUblica, realizando posteriormente su difusion en la Institucion.
•
Establecer los procedimientos y criterios tecnicos que se deben seguir durante la
formulacion de los Proyectos de Inversion Publica, en forma coordinada con los
especialistas y asesores en Ia materia.
•
Organizar el plan de trabajo de asistencia tecnica y dirigir la asesoria metodologica
en cada Comite Formulador, respecto a los Proyectos de Inversion Publica, teniendo
en cuenta los parametros del Sistema Nacional de Inversion POblica.
•
Mantener informado y asesorar sobre los Proyectos de Inversion PUblica y demas
asuntos de su competencia a su jefe inmediato y a la Comisi6n Organizadora.
•
Conducir las actividades de formulacion y asesoramiento de los Proyectos de
Inversion Publica en sus diversas fases, asegurando que se ejecuten de acuerdo a
los lineamientos del Sector y concurrentes con el Plan Estrategico Institucional.
•
Coordinar con los organos correspondientes del Sector, los asuntos relacionados
con los Proyectos de Inversion Publica de Ia Institucion.
•
Asistir en el proceso de Planeamiento Estrategico Institucional orientando las
acciones a Ia optimizacion del empleo de los recursos para la inversion.
▪
Coordinar con las areas de planeamiento y presupuesto lo relacionado a la
•
formulacion y programaci6n de los presupuestos de los Proyectos de Inversion
POblica.
•
Otras funciones que le asigne la Comision Organizadora.
3.6.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestaci6n de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ.
servicios
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Pisa, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La Convencion, Departamento del Cusco.
DuraciOn del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
Remuneracion mensual
S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 nuevos soles) mensual, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras
condiciones
esenciales
determinacion de responsabilidades.
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- No tener sanci6n administrativa vigente par faltas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
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- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o proceso de
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PLAZA N° 007-2016-UNIQ
ERA
ORDEN
CARGO Y/0 PUESTO
UNIDAD
PLAZA
)
CODIGO
ORGANICA
07
Auxiliar de apoyo agropecuario
02
Vicepresidencia
007-2016-
de InvestigaciOn
UNIQ
3.7.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
DETALLE
Experiencia laboral y/o
- Experiencia en labores de apoyo agropecuario en Cetros Experimentales
de Investigacion, con un minima de 05 anos (acreditar con documentos).
Profesional
Formacion
Academica
- No indispensable.
y/o nivel de estudios
- Responsabilidad y vocacion de servicio.
Competencias
- Actitud proactiva y disciplinado.
Conocimientos
puesto y/o cargo
para
el
- Conocimientos actividades agropecuarias. (Declaracion Jurada)
3.7.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Los contratados estaran adscrito a la Vicepresidencia de Investigacion, desarrollando las
siguientes funciones:
Funciones:
•
Realizar acciones preventivas de sanidad pecuaria.
•
Mantener y operar el sistema de riego del Centro Experimental
•
Brindar limpieza, mantenimiento y seguridad al Centro Experimental
•
Desarrollar as labores agropecuarias.
•
Cultivar y comercializar los productos del Centro Experimental
3.7.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacion de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Sede principal
servicios
de la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa
Ana, Provincia de La Convencion. Departamento Cusco.
DuraciOn del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
emuneraciOn mensual
S/. 850.00 (ochocientos cincuenta 00/100 nuevos soles) mensual, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras
condiciones
esenciales
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o proceso de
determinaci6n de responsabilidades.
- No tener sanciOn administrativa vigente por faltas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
3.8 PLAZA N° 008-2016-UNIQ
ORDEN
CARGO Y/O PUESTO
PLAZA
UNIDAD
CODIGO
ORGANICA
08
Tecnico en conduccian
01
Dirección
General de
Administracion
3.8.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS I
DETALLE
008-2016-UNIQ
Experiencia laboral y/o - Experiencia de 05 anos en transporte de estudiantes (acreditar con
Profesional
documentos).
Formacibn Acadernica
- No indispensable.
y/o nivel de estudios
Competencias
- Habilidad en el puesto, trabajo en equipo, etica y mejora continua
- Actitud proactiva y disciplinado.
Conocimientos para el - Licencia de conducir A-11I-C, con una antiguedad mayor a 05 anos
puesto y/o cargo
(acreditar con documentos).
- Conocimientos basicos de mecanica
- Record del conductor
Otros
- Declaracion Jurada de Buena salud fisica y mental.
3.8.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (la) contratado(a) prestara servicios en el local del Arenal de la UNIQ, desarrollando las
siguientes funciones:
Funciones:
•
Conducir vehiculos motorizados livianos y/o pesados para transporte de
estudiantes, docentes y personal administrativo.
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Efectuar viajes interprovinciales
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Realizar el mantenimiento y reparaciones mecanicas basicas del vehiculo a su
cargo.
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•
Velar por la seguridad y el mantenimiento periodic° del vehiculo a su cargo.
3.8.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacion de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Local Arenal de
servicios
la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa Ana,
Provincia de La Convenci6n, Departamento del Cusco.
DuraciOn del contrato
Remuneracion mensual
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
S/. 850.00 (ochocientos cincuenta con 00/100 nuevos soles) mensual, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley. asi como toda deducci6n
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras
esenciales
condiciones
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o proceso de
determinaciOn de responsabilidades.
- No tener sancion administrativa vigente por faltas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
3.9 PLAZA N° 009-2016-UNIQ
CARGO Y/O PUESTO
ORDEN
UNIDAD
PLAZA
CODIGO
ORGANICA
Auxiliar de Oficina
09
01
Direccibn
009-2016-UNIQ
General de
AdministraciOn
3.9.1 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
laboral y/o
Profesional
FormaciOn
DETALLE
- Experiencia de 02 arias, como asistente administrativo en el sector pUblico.
(Acreditar con documentos)
Acadernica
- Estudios tecnicos en secretariado (acreditar con certificados)
y/o nivel de estudios
Competencias
- Responsabilidad, - Vocacion de Servicio, - Adaptabilidad y Flexibilidad,
Comunicacion y Colaboracion.
-. Orientacion a resultados.
- Trabajo bajo presion
- Productividad.
Conocimientos
para
puesto y/o cargo
el
- Conocimientos de Ofimatica (acreditar con documentos).
- Capacitaci6n en temas de su competencia y/o puesto. (Acreditar con
documentos).
3.9.2 CARACTERISTICAS DEL PUESTO
El (la) contratado(a) prestara servicios en el local del Arenal de la UNIQ, desarrollando las siguientes
funciones:
FUNCIONES:
Apoyar en las labores de emisibn y recepción de documentos segun as
necesidades internas.
Apoyar en la realizacion de tramites administrativos de gestion y redacci6n de
documentos.
Tramitar documentos en las instituciones publicas y privadas u otras
dependencias.
Apoyar en la atencibn telefbnica.
Desarrollar otras funciones que le asigne el Decano.
3.9.3 CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacion de
Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — UNIQ. Local Arenal de
servicios
la UNIQ, Av. Bolognesi 205, 4to. Piso, Quillabamba, Distrito de Santa Ana,
Duracion del contrato
Del 01 de agosto al 31 de diciembre del 2016
Remuneracion mensual
S/. 850.00 (ochocientos cincuenta con 00/100 nuevos soles) mensual, los
Provincia de La Convencion, Departamento del Cusco.
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras
esenciales
condiciones
- No tener antecedentes policiales, judiciales. penales o proceso de
determinacion de responsabilidades.
- No tener sancion administrativa vigente por faltas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Para la suscripcibn del contrato, se presentara la documentacibn solicitada en los plazos
establecidos; de no producirse la firma del contrato con el primer orden de merito, al dia
siguiente se declarara seleccionado, al que ocupe el segundo lugar, sin lugar a reclamo
posterior.
Quillabamba, Julio del 2016.