1. No category

Decreto nº 1157/2016 de 22 de Julio de 2016
FIRMADO
IqqFlNi+XWRpv9fseRwBcUQ
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 22 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 25 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
DECRETO CREACIÓN BOLSAS DE TRABAJO DE ACUERDO A DECRETO 1109/2016
Dada cuenta que con fecha 19.07.2016 por la Alcaldía se aprobó Decreto nº 1109 de aprobación de
las bases específicas para la creación de bolsas de trabajo para empresas contratistas del Ayuntamiento y
planes municipales de empleo.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Lunes, 25 de Julio de 2016 10:03
La base 4ª determinaba las bolsas de trabajo a crear. Con el fin de iniciar este procedimiento se
pondrán en marcha en primer lugar las siguientes bolsas:
-
Peones de obra
-
Oficiales de obra
-
Limpiadores/as
-
Atención sociosanitaria
Además de los requisitos previstos en la base 2ª se determina que tanto los peones como los oficiales
de obra deberán tener los cursos de 8 horas y de 20 horas (Albañilería) de riesgos laborales o asumir el
compromiso de realizarlos.
Respecto al personal de atención sociosanitaria se exigirán que posean la titulación de auxiliar de
clínica, o de geriatría o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria.
La comisión de valoración de estas bases, de acuerdo a la base 5ª, estará formada por:
-
Técnicos: Mª Dolores Pamies Díez y Mª Dolores Pedroviejo Magro
-
Auxiliares: Ana Castellano Pancorbo y Mª Carmen Asencio Martínez
Dado el período estival en que se abren estas bolsas, se cree conveniente que las mismas se abran desde el
27.07.2016 al 09.09.2016, con un horario de atención al público de 09:00h a 13:00h.
Por todo lo expuesto y en el ejercicio de las atribuciones que me confiere la legislación de Régimen
Local,
RESUELVO:
ÚNICO.- Abrir las bases de las bolsas de trabajo de peones de obras, oficiales de obras, limpiadores y
personal de atención sociosanitaria de acuerdo con los requisitos, criterios y plazos indicados en la
exposición.
Lo manda y firma en Crevillent, en la fecha al principio indicada, el Sr. Alcalde-Presidente, ante mí, la
Secretaria Accidental, lo que certifico.
EL ALCALDE
LA SECRETARIA ACCTAL. P.D. Dto. 496/2016
César Augusto Asencio Adsuar
Rosa Ana Narejos Torregrosa
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 1 de 1
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
DECRET CREACIÓ BORSES DE TREBALL D'ACORD AMB DECRET 1109/2016
Atés que amb data 19.07.2016 per l'Alcaldia es va aprovar Decret núm. 1109 d'aprovació de
les bases específiques per a la creació de borses de treball per a empreses contractistes de
l'Ajuntament i plans municipals d'ocupació.
La base 4a determinava les borses de treball a crear. A fi d'iniciar este procediment se
posaran en marxa en primer lloc les bosses següents:
-
Peons d'obra
Oficials d'obra
Netejadors/as
Atenció sociosanitària
A més dels requisits previstos en la base 2a es determina que tant els peons com els oficial
d'obra hauran de tindre els cursos de 8 hores i de 20 hores (Obra) de riscos laborals o assumir el
compromís de realitzar-los.
Respecte al personal d'atenció sociosanitària s'exigiran que posseïsquen la titulació d'auxiliar
de clínica, o de geriatria o certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària.
La comissió de valoració d'estes bases, d'acord amb la base 5a, estarà formada per:
- Tècnics: Mª Dolores Pamies Díez i Mª Dolores Pedroviejo Magro
- Auxiliars: Ana Castellano Pancorbo i Mª Carmen Asencio Martínez
Donat el període estival en què s'obrin estes bosses, es creu convenient que les mateixes
s'òbriguen des de el 27.07.2016 al 09.09.2016, amb un horari d'atenció al públic de 09:00h a
13:00h.
Per tot el que exposa i en l'exercici de les atribucions que em conferix la legislació de Règim
Local,
RESOLC:
ÚNIC.- Obrir les bases de les borses de treball de peons d'obres, oficials d'obres, netejadors i
personal d'atenció sociosanitària d'acord amb els requisits, criteris i terminis indicats en la
exposició.
Ho mana i firma a Crevillent, en la data al principi indicada, el Sr. Alcalde-Presidente,
davant meu, la Secretària Accidental, el que certifique.
L'ALCALDE
César Augusto Asencio Adsuar
LA SECRETÀRIA ACCTAL. P.D. Dte. 496/2016
Rosa Ana Narejos Torregrosa
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
DECRETO BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PARA
EMPRESAS CONTRATISTAS DEL AYUNTAMIENTO Y PLANES MUNICIPALES DE EMPLEO
En base a las cláusulas contractuales y con objeto de cubrir las necesidades de las empresas con
contratos con el Ayuntamiento que surgen con carácter temporal y transitoria y atender las necesidades
sociales por la grave situación, se plantea la necesidad de crear bolsas de trabajo que en la medida de lo
posible, sea un instrumento de carácter social con el que las empresas contratistas posibiliten la contratación
del personal laboral temporal basado en criterios de necesidad social de als personas seleccionadas.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Estas bolsas también servirán para proveer de trabajadores en los Planes de Empleo municipales con
presupuesto propio y no subvencionado por organismo alguno.
Tras dar cuenta en la Comisión Informativa municipal de Fomento Económico, Agrario y Turismo y en
la Comisión Informativa municipal de Gobernación y Régimen Interior,
Por todo lo expuesto y en el ejercicio de las atribuciones que me confiere la legislación de Régimen
Local,
RESUELVO:
ÚNICO.- Aprobar las bases específicas para la creación de bolsas de trabajo para empresas
contratistas del Ayuntamiento y planes municipales de empleo que a continuación se transcriben.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS DEL AYUNTAMIENTO Y PLANES MUNICIPALES DE EMPLEO
I.- Fundamentación/Objeto del proceso de baremación
En base a las cláusulas sociales contractuales y con objeto de cubrir las necesidades de las empresas con
contratos con el Ayuntamiento que surgen con carácter temporal y transitoria y atender las necesidades
sociales por la grave situación, se plantea la necesidad de crear bolsas de trabajo que en la medida de lo
posible, sea un instrumento de carácter social con el que las empresa contratistas posibiliten la contratación
del personal laboral temporal basado en criterios de necesidad social de las personas seleccionadas.
Estas bolsas también servirán para proveer de trabajadores en los Planes de Empleo municipales con
presupuesto propio y no subvencionado por organismo alguno.
II.-Requisitos de los/las aspirantes:
Para ser admitido/a en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir, en el momento de concurrir al
proceso, los siguientes requisitos:
a)
Ser español, ciudadano de la Unión Europea o, en su caso, cumplir los requisitos que establece la
legislación de extranjería.
b)
Estar inscrito en el Servef.
c)
Estar empadronado/a en el municipio, más de dos años ininterrumpidamente.
d)
Tener cumplidos los 18 años y no haber excedido, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
e)
No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
Los/as interesados/as que firmen la instancia de participación deberán reunir los requisitos de la presente
convocatoria en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias. Una vez comprobada la
documentación presentada en la fase de acreditación de la misma, si se verifica que no se reúnen dichos
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 1 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
requisitos, el candidato/a quedará automáticamente eliminado/a, salvo que el defecto u error sea
subsanable.
III. DURACIÓN DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL:
La bolsa tendrá una vigencia, en principio de 2 años. Pudiendo ser prorrogada por dos años más.
IV.- Bolsas de trabajo a ofertar:
Se crearán tantas bolsas de trabajo como las ocupaciones con que cuentan las citadas empresas y para
proveer los planes municipales de empleo.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Así, en primera instancia se ofertarán las siguientes bolsas:
- Peones en general.
- Capataces
- Limpiadores/as
- Barrenderos
- Jardineros
- Conductores de camiones.
- Conserjes.
- Auxiliares.
- Monitores deportivos.
- Personal para atención sociosanitaria.
- Personal de mantenimiento.
- Técnico de turismo
- Técnicos en recursos humanos.
V.- RESPONSABLE DEL PROCESO DE BAREMACIÓN:
La baremación será responsabilidad de una Comisión de Valoración compuesta por personal propio o
contratado de la Agencia de Desarrollo Local
VI.-BAREMACIÓN:
1.- Edad: ( Hasta un máximo de 3 puntos)
Intervalo de edad
Entre 50 y 64 años (*)
Entre 30 y 49 años
Menos de 30 años
Puntos
2
1
2
(*) En el caso de que al candidato/a le reste menos de un año de cotización para poder acceder a una
pensión y lo acredite documentalmente, tendrá 1 punto adicional.
2.- Antigüedad en el Servef: (Hasta un máximo de 6 puntos)
Por cada mes inscrito como desempleado/a en el SERVEF sin haber rechazado injustificadamente ofertas
de empleos adecuadas a su perfil profesional ni acciones de orientación o formativas que facilitarían su
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 2 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
acceso al empleo en los doce meses previos 0,10 puntos/mes.
Mes
Por cada mes
Puntos
0.10
3.- Situación económica de la unidad familiar (Hasta un máximo de 5 puntos):
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Se calculará la renta per cápita de toda la unidad familiar, valorándose según el siguiente cuadro:
Rentas
Rentas menores de 2.293,20 (25 % SMI)
Entre 2.293,20 y 4.586,40 (50 % SMI)
Mas de 4.586,40 y 6.879,60 (75 % SMI)
Mas de 6.879,60
Puntos
5
3
1
0
4.- Experiencia laboral acreditada. (hasta un máximo de 5 puntos):
Por cada año completo (o proporción) en la ocupación de la bolsa de trabajo correspondiente se valorará
con 0.5 puntos.
Año
Por cada año completo (o proporción)
Puntos
0.5
5.- Situaciones familiares: (máximo 8 puntos)
1. Entendiéndose por estas tener a cargo cónyuge, hijos/as menores de 26 años, menores acogidos, o
mayores con discapacidad de al menos el 33%, y siempre que convivan con la persona trabajadora:
Por cada familiar a cargo 2 puntos (hasta un máximo de 6 puntos).
Se entiende por Familiar a cargo cuando no se perciban ingresos de cualquier naturaleza.
2. Familias monoparentales con menores de 16 años a su cargo. Se considerarán dentro de este
supuesto a las personas solas o en situación legal de separación o divorcio en las que se incumpla la
prestación por alimento o pensión compensatoria, y a las personas en situación de viudedad, sumará 2
puntos.
Número de miembros
1
2
3 o mas
Familias monoparentales, adicional de
Puntos
2
4
6
2
6.-Discapacidad
a. Grado de discapacidad o minusvalía igual o superior al 33%, hasta el 64 %: sumará 1 punto.
b. Grado de discapacidad o minusvalía igual o superior al 65%: sumará 2 puntos.
Siempre que no le impida desempeñar las tareas propias del puesto de trabajo, que solicita.
La discapacidad o minusvalía deberá estar reconocida por autoridad competente, y se acreditará
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 3 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
mediante la aportación de copia compulsada del Certificado de Reconocimiento Oficial de la Situación de
Discapacidad.
Grado discapacidad
igual o superior al 33%, hasta el 64 %:
igual o superior al 65%:
Puntos
1
2
7.- En caso de empate en las puntuaciones, tendrán preferencia las personas desempleadas en función
del tiempo que lleven sin trabajar siempre y cuando no hayan rechazado injustificadamente ofertas
adecuadas a su perfil profesional ni acciones de orientación o formativas que facilitarían su acceso al
empleo. Si el empate continúa, se elegiría el candidato de mayor edad, y si persiste el empate, se
seleccionaría aquel con menores ingresos, y si continúa el empate; mediante sorteo al azar de cara o
cruz.
8.-Cuando la persona sea llamada deberá aportar la documentación actualizada y acreditativa que se le
requiera. En el supuesto de que no atienda la llamada, será excluida de la bolsa de trabajo.
9.- Las situaciones serán revisables de oficio cada año en todos los casos, abriéndose un plazo para
nuevas incorporaciones y pudiendo dar lugar a cambios en el orden de prelación de la Bolsa.
Estas revisiones serán publicadas debidamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y anunciadas
en la página web www.crevillent.es
VII DIFUSIÓN DE LAS BASES, DE LA BAREMACION Y DE LAS REVISIONES
Estas bases, así como las baremaciones y revisiones se harán públicas y estarán expuestas en el
Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en su página web www.crevillent.es, en este caso solo a efectos de
anuncios.
VIII.- PLAZOS DEL PROCESO DE BAREMACIÓN
Las instancias solicitando formar parte del presente proceso selectivo en la que los aspirantes deberán
manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base II de la presente convocatoria,
se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de
Crevillent, de 9 a 14 horas, en el plazo de QUINCE DÍAS HABILES a partir del siguiente al de la publicación
del anuncio de la convocatoria en la página web municipal y en el Tablón de Anuncios..
A la instancia, según el modelo que figura en el Anexo 1 de las presentes Bases Especificas, se deberá
adjuntar:
a)
Copia compulsada del DNI
b)
Copia Compulsada de la Tarjeta de Desempleo del Server (DARDE).
c)
Certificado actual de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de todos los miembros de la
unidad familiar mayores de 16 años.
d)
Certificado actual de pensiones/prestaciones de la Seguridad Social de todos los miembros de la unidad
familiar mayores de 16 años.
e)
Certificado de empadronamiento y de convivencia en el que consten todas las personas que conviven en el
domicilio del interesado. No se tendrán en cuenta a los familiares que no residan en el mismo.
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 4 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
f)
Sentencia judicial de separación o divorcio, o las medidas provisionales para proceso en trámite.
g)
Copia compulsada del Certificado de Reconocimiento Oficial de la Situación de Discapacidad.
h)
Declaración responsable de no padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el
desempeño de las correspondientes funciones, (Se incluye en la instancia de participación)
i)
Declaración, o certificado, del impuesto sobre la renta, del último ejercicio de todos los miembros de la
unidad familiar.
j)
Curriculum Vitae y Certificado de Vida Laboral de la Seguridad social.
k)
Certificado o Diploma acreditativo de los estudios realizados.
El original del Certificado de Reconocimiento Oficial de la Situación de Discapacidad se presentará en la
Agencia de Desarrollo Local para dejar constancia en su expediente de su situación y se devolverá al
interesado como medida de protección de datos.
Solo se admitirán copias debidamente compulsadas, de manera que no se valorará ningún tipo de
documento sin compulsa.
Con el fin de comprobar la documentación presentada serán llamados a entrevista a los candidatos, la no
asistencia justificada a la misma supondrá el desistimiento de solicitud.
IX.- RECLAMACIONES
Expirado el plazo de presentación de estancias y realizadas las entrevistas, por Resolución de AlcaldíaPresidencia se procederá a la aprobación provisional de la bolsa de trabajo correspondiente. La Resolución
se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web municipal, y en el
caso de que se observen errores o defectos subsanables, se requerirá a los aspirantes para que en un plazo
de DIEZ DÍAS HABILES presenten la documentación requerida, contados a partir del día siguiente al de la
publicación. En este mismo plazo se podrán presentar las alegaciones que se estimen procedentes.
Transcurrido dicho plazo, se resolverá definitivamente sobre la bolsa de trabajo y sobre las alegaciones
que se hubiesen presentado, resolución que se hará pública en el Tablón de Anuncios y en la página web
municipal.
El plazo de subsanación de defectos, reclamaciones o mejora de solicitudes que se otorga queda referido
exclusivamente respecto a la documentación presentada. No obstante, si en cualquier momento posterior a la
aprobación de la lista definitiva mencionada en el párrafo anterior, incluso durante la celebración de la
baremación, se advierte en las solicitudes y documentación aportada por los/las aspirantes inexactitud o
falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto in subsanable y se resolverá dicha
exclusión, incluyendo la incidencia en la correspondiente Acta.
X.-PROCEDIMIENTO DE LLAMADA:
La inclusión en la bolsa no generará por si mismo derecho alguno a la contratación. Dicho derecho nacerá
cuando las empresas contratistas del Ayuntamiento necesiten proceder a la contratación de un desempleado
para realizar sustituciones (temporales, por motivos de urgencia, vacaciones, etc.), o ante repuntes
ocasionales del trabajo. Es entonces cuando se llamará a la persona según el orden inicial resultante de la
bolsa de trabajo y deberá aportar nuevamente la documentación exigida. Los datos actualizados podrían dar
lugar a modificaciones en la baremación inicialmente efectuada, ya que en el momento de la contratación
deberá existir la misma situación que dio lugar al orden inicial establecido en la Bolsa; Si no fuera así pasaría
el lugar que le correspondiera según la puntuación actualizada. En el supuesto de que la única variación sea
como consecuencia de un contrato previo realizado en la empresa contratista por la via de esta bolsa de
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 5 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
trabajo., se remitirá al interesado para cubrir la oferta de empleo hasta que se computen los plazos máximos
que se indican en el último párrafo de esta base dentro del procedimiento de rotación.
Igual procedimiento se utilizará en las convocatorias de planes municipales de empleo.
La contratista no podrá rechazar a las personas remitidas a través de la bolsa de trabajo, salvo motivo
justificado; en este caso se convocará al desempleado que ha sido rechazado para ser valorado de nuevo.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Se prevé que existirá una rotación en los puestos de trabajo, cumplido un máximo de tres meses (a
jornada completa) , seis meses (a media jornada), o el periodo y jornada que proceda hasta completar los
máximos indicados será convocada el siguiente de la lista. Vista la experiencia de la rotación de la bolsa, se
podrá hacer una revisión anual de la duración de los contratos.
XI.- FORMACION
Los participantes en estas bolsas se comprometen a realizar aquellos cursos de formación que convoque
expresamente para ellos la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Crevillent, y que se basarán
entre otros aspectos en: los propios el trabajo a realizar, técnicas de búsqueda activa de empleo, nuevas
tecnologías, o aquellos otros de diversificación curricular.
XII.-PENALIZACIONES.
Cuando un/a desempleado/a sea llamado/a para un posible contrato o a la realización de un curso de
formación y no comparezca o renuncie sin causa justificada, quedará automáticamente fuera de la Bolsa de
Trabajo. En caso de renuncia justificada, pasará a ocupar el último puesto de la Bolsa, independientemente
de la puntuación que tenga acreditada.
BOLSA DE TRABAJO DE ______________________________________________
D/Dª ______________________________________________________________
DNI Nº ____________________________
AUTOBAREMACION
1.- Edad: ( Hasta un máximo de 3 puntos)
Fecha Nacimiento:
Fecha derecho a pensión:
Edad:
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 6 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Intervalo de edad
Entre 50 y 64 años (*)
Entre 30 y 49 años
Menos de 30 años
Menos de 1 año para derecho a pensión, adicional
de
Puntos Autobaremación
2
1
2
1
2.- Antigüedad en el Servef: (Hasta un máximo de 6 puntos)
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Fecha antigüedad en el Servef:
Cálculo Meses x 0.10 (máximo 6 puntos)
Meses:
=
Mes
Por cada mes
Puntos Autobaremación
0.10
3.- Situación económica de la unidad familiar (Hasta un máximo de 5 puntos):
Suma de rentas familiares
Miembros de la familia
Suma de rentas/miembros
=
=
=
Rentas
Rentas menores de 2.293,20 (25 % SMI)
Entre 2.293,20 y 4.586,40 (50 % SMI)
Mas de 4.586,40 y 6.879,60 (75 % SMI)
Mas de 6.879,60
Puntos Autobaremación
5
3
1
0
4.- Experiencia laboral acreditada. (hasta un máximo de 5 puntos):
Años(o proporción) de trabajo =
Cálculo Añosx0.5 (máximo 5 puntos) =
Año
Por cada año completo (o proporción)
Puntos Autobaremación
0.5
5.- Situaciones familiares: (máximo 8 puntos)
Número de miembros
1
2
3 o mas
Familias monoparentales, adicional de
Puntos Autobaremación
2
4
6
2
6.-Discapacidad: (máximo 2 puntos)
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 7 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Grado discapacidad
igual o superior al 33%, hasta el 64 %:
igual o superior al 65%:
Puntos Autobaremación
1
2
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
TOTAL PUNTOS AUTOBAREMACION =
BOLSA DE TRABAJO DE ______________________________________________
D/Dª ______________________________________________________________
DNI Nº ____________________________
BAREMACION PROVISIONAL
1.- Edad: ( Hasta un máximo de 3 puntos)
Fecha Nacimiento:
Fecha derecho a pensión:
Edad:
Intervalo de edad
Entre 50 y 64 años (*)
Entre 30 y 49 años
Menos de 30 años
Menos de 1 año para derecho a pensión, adicional
de
Puntos
2
1
2
1
REVISION
2.- Antigüedad en el Servef: (Hasta un máximo de 6 puntos)
Fecha antigüedad en el Servef:
Meses:
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 8 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Cálculo Meses x 0.10 (máximo 6 puntos)
=
Mes
Por cada mes
Puntos
0.10
REVISION
3.- Situación económica de la unidad familiar (Hasta un máximo de 5 puntos):
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Suma de rentas familiares
Miembros de la familia
Suma de rentas/miembros
=
=
=
Rentas
Rentas menores de 2.293,20 (25 % SMI)
Entre 2.293,20 y 4.586,40 (50 % SMI)
Mas de 4.586,40 y 6.879,60 (75 % SMI)
Mas de 6.879,60
Puntos
5
3
1
0
REVISION
4.- Experiencia laboral acreditada. (hasta un máximo de 5 puntos):
Años(o proporción) de trabajo =
Cálculo Añosx0.5 (máximo 5 puntos) =
Año
Por cada año completo (o proporción)
Puntos
0.5
REVISION
Puntos
2
4
6
2
REVISION
Puntos
1
2
REVISION
5.- Situaciones familiares: (máximo 8 puntos)
Número de miembros
1
2
3 o mas
Familias monoparentales, adicional de
6.-Discapacidad: (máximo 2 puntos)
Grado discapacidad
igual o superior al 33%, hasta el 64 %:
igual o superior al 65%:
TOTAL PUNTOS REVISION =
Fecha
La Comisión de Valoración.
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 9 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 10 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL PER A EMPRESES
CONTRACTISTES DE L'AJUNTAMENT I PLANS MUNICIPALS D'OCUPACIÓ.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
I.- FONAMENTACIÓ/OBJECTE DEL PROCÉS DE BAREMACIÓ:
Basant-se en les clàusules socials contractuals i a fi de cobrir les necessitats de les empreses amb contractes
amb l'ajuntament que sorgixen amb caràcter temporal i transitòria i atendre les necessitats socials per la greu
situació, es planteja la necessitat de crear borses de treball que en la mesura que siga possible, siga un
instrument de caràcter social amb què les empresa contractistes possibiliten la contractació del personal
laboral temporal basat en criteris de necessitat social de les persones seleccionades.
Estes bosses també serviran per a proveir de treballadors en els Plans d'Ocupació municipals amb
pressupost propi i no subvencionat per cap organisme.
II.- REQUISITS DELS/LES ASPIRANTS:
Per a ser admés/a en el procés de selecció, els aspirants hauran de reunir, en el moment de concórrer al
procés, els requisits següents:
a) Ser espanyol, ciutadà de la Unió Europea o, si és el cas, complir els requisits que establix la legislació
d'estrangeria.
b) Estar inscrit en el Servef.
c) Estar empadronat/a en el municipi, més de dos anys ininterrompudament.
d) Tindre complits els 18 anys i no haver excedit, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa.
e) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
Els/es interessats/es que firmen la instància de participació hauran de reunir els requisits de la present
convocatòria en el moment de finalitzar el termini de presentació d'instàncies. Una vegada comprovada la
documentació presentada en la fase d'acreditació de la mateixa, si es verifica que no es reunixen els dits
requisits, el candidat/a quedarà automàticament eliminat/a, llevat que el defecte o error siga esmenable.
III.- DURACIÓ DE LA BOSSA DE CONTRACTACIÓ TEMPORAL:
La bossa tindrà una vigència, en principi de 2 anys. Podent ser prorrogada per dos anys més.
IV.- BORSES DE TREBALL A OFERIR:
Es crearan tantes borses de treball com les ocupacions amb què compten les esmentades empreses i per a
proveir els plans municipals d'ocupació.
Així, en primera instància s'oferiran les bosses següents:
-Peons en general.
-Capatassos
-Netejadors/as
-Agranadors
-Jardiners
-Conductors de camions.
- Conserges.
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 11 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
- Auxiliars.
-Monitors esportius.
-Personal per a atenció sociosanitària.
-Personal de manteniment.
-Tècnic de turisme
-Tècnics en recursos humans.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
V.- RESPONSABLE DEL PROCÉS DE BAREMACIÓ:
La baremació serà responsabilitat d'una Comissió de Valoració composta per personal propi o contractat de
l'Agència de desenvolupament local
VI.-BAREMACIÓ:
1.- Edat: ( Fins a un màxim de 3 punts)
Interval d'edat
Punts
Entre 50 i 64 anys (*)
2
Entre 30 i 49 anys
1
Menys de 30 anys
2
(*) En el cas que al candidat/a li reste menys d'un any de cotització per a poder accedir a una pensió i ho
acredite documentalment, tindrà 1 punt addicional.
2.- Antiguitat en el Servef: (Fins a un màxim de 6 punts)
Per cada mes inscrit com a desempleat/a en el SERVEF sense haver rebutjat injustificadament ofertes
d'ocupacions adequades al seu perfil professional ni accions d'orientació o formatives que facilitarien el seu
accés a l'ocupació en els dotze mesos previs 0,10 punts/mes.
Mes
Punts
Per cada mes
0.10
3.- Situació econòmica de la unitat familiar: (Fins a un màxim de 5 punts)
Es calcularà la renda per capita de tota la unitat familiar, valorant-se segons el quadre següent:
Rendes
Rendes menors de
2.293,20 (25 % SMI)
Punts
5
Entre 2.293,20 i 4.586,40 (50 % SMI)
3
Mes de 4.586,40 i 6.879,60 (75 % SMI)
1
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 12 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Mes de 6.879,60
0
4.- Experiència laboral acreditada: (fins a un màxim de 5 punts):
Per cada any complet (o proporció) en l'ocupació de la borsa de treball corresponent es valorarà amb 0.5
punts.
Any
Punts
Per cada any complet (o proporció)
0.5
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
5.- Situacions familiars: (màxim 8 punts)
1. Entenent-se per estes tindre càrrec cònjuge, fills/as menors de 26 anys, menors acollits, o majors amb
discapacitat de com a mínim el 33%, i sempre que convisquen amb la persona treballadora:
Per cada familiar a càrrec 2 punts (fins a un màxim de 6 punts).
S'entén per Familiar a càrrec quan no es perceben ingressos de qualsevol naturalesa.
2. Famílies monoparentals amb menors de 16 anys a càrrec seu. Es consideraran dins d'este supòsit a les
persones soles o en situació legal de separació o divorci en què s'incomplisca la prestació per aliment o
pensió compensatòria, i a les persones en situació de viudetat, sumarà 2 punts.
Nombre de membres
Punts
1
2
2
4
3 o mes
6
Families monoparentals, addicional de
2
6.- Discapacitat:
a. Grau de discapacitat o minusvalidesa igual o superior al 33%, fins al 64 %: sumarà 1 punt.
b. Grau de discapacitat o minusvalidesa igual o superior al 65%: sumarà 2 punts.
Sempre que no li impedisca exercir les tasques pròpies del lloc de treball, que sol·licita.
La discapacitat o minusvalidesa haurà d'estar reconeguda per autoritat competent, i s'acreditarà per mitjà
de l'aportació de còpia compulsada del Certificat de Reconeixement Oficial de la Situació de Discapacitat.
Grau de discapacitat
Punts
igual o superior al 33%, fins al 64 %:
1
igual o superior al 65%:
2
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 13 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
7.- En cas d'empat en les puntuacions, tindran preferència les persones desempleades en funció del temps
que porten sense treballar sempre que no hagen rebutjat injustificadament ofertes adequades al seu perfil
professional ni accions d'orientació o formatives que facilitarien el seu accés a l'ocupació. Si l'empat continua,
es triaria el candidat de major edat, i si persistix l'empat, se seleccionaria aquell amb menors ingressos, i si
continua l'empat; per mitjà de sorteig a l'atzar de cara o creu.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
8.-Quan la persona siga cridà haurà d'aportar la documentació actualitzada i acreditativa que se li requerisca.
En el cas que no atenga la cridà, serà exclosa de la borsa de treball.
9.- Les situacions seran revisables d'ofici cada any en tots els casos, obrint-se un termini per a noves
incorporacions i podent donar lloc a canvis en l'orde de prelació de la Bossa.
Estes revisions seran publicades degudament en el Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament i anunciades en la
pàgina web www.crevillent.es
VII DIFUSIÓ DE LES BASES, DE LA BAREMACIÓ I DE LES REVISIONS
Estes bases, així com les baremacions i revisions es faran públiques i estaran exposades en el Tauler
d'Anuncis de l'Ajuntament i en la seua pàgina web www.crevillent.es, en este cas només als efectes
d'anuncis.
VIII.- TERMINIS DEL PROCÉS DE BAREMACIÓ
Les instàncies sol·licitant formar part del present procés selectiu en què els aspirants hauran de manifestar
que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la base II de la present convocatòria, es dirigiran al Sr.
Alcalde-President i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament de Crevillent, de 9 a 14 hores, en
el termini de QUINZE DIES HÀBILS a partir del següent al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en la
pàgina web municipal i en el Tauler d'Anuncis..
A la instància, segons el model que figura en l'Annex 1 de les presents Bases Especifiques, s'haurà
d'adjuntar:
a) Còpia compulsada del DNI
b) Còpia Compulsada de la Targeta de Desocupació del Servef (DARDE).
c) Certificat actual de prestacions del Servici Públic d'Ocupació Estatal de tots els membres de la unitat
familiar majors de 16 anys.
d) Certificat actual de pensions/prestacions de la Seguretat Social de tots els membres de la unitat familiar
majors de 16 anys.
e) Certificat d'empadronament i de convivència en què consten totes les persones que conviuen en el domicili
de l'interessat. No es tindran en compte als familiars que no residisquen en el mateix.
f) Sentència judicial de separació o divorci, o les mesures provisionals per a procés en tràmit.
g) Còpia compulsada del Certificat de Reconeixement Oficial de la Situació de Discapacitat.
h) Declaració responsable de no patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les
corresponents funcions, (S'inclou en la instància de participació)
i) Declaració, o certificat, de l'impost sobre la renda, de l'últim exercici de tots els membres de la unitat
familiar.
j) Curriculum Vitae i Certificat de Vida Laboral de la Seguretat social.
k) Certificat o Diploma acreditatiu dels estudis realitzats.
L'original del Certificat de Reconeixement Oficial de la Situació de Discapacitat es presentarà en l'Agència de
desenvolupament local per a deixar constància en el seu expedient de la seua situació i es tornarà a
l'interessat com a mesura de protecció de dades.
Només s'admetran còpies degudament compulsades, de manera que no es valorarà cap tipus de document
sense compulsa.
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 14 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
A fi de comprovar la documentació presentada seran cridats a entrevista als candidats, la no-assisstència
justificada a la mateixa suposarà el desistiment de sol·licitud.
IX.- RECLAMACIONS
Expirat el termini de presentació d'estades i realitzades les entrevistes, per Resolució d'AlcaldiaPresidència es procedirà a l'aprovació provisional de la borsa de treball corresponent. La Resolució es farà
pública en el Tauler d'Anuncis de l'Ajuntament, així com en la pàgina web municipal, i en el cas que
s'observen errors o defectes esmenables, es requerirà als aspirants perquè en un termini de DEU DIES
HÀBILS presenten la documentació requerida, comptats a partir de l’endemà de la publicació. En este mateix
termini es podran presentar les al·legacions que s'estimen procedents.
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Transcorregut el dit termini, es resoldrà definitivament sobre la borsa de treball i sobre les al·legacions que
s'hagueren presentat, resolució que es farà pública en el Tauler d'Anuncis i en la pàgina web municipal.
El termini d'esmena de defectes, reclamacions o millora de sol·licituds que s'atorga queda referit
exclusivament respecte a la documentació presentada. No obstant això, si en qualsevol moment posterior a
l'aprovació de la llista definitiva mencionada en el paràgraf anterior, inclús durant la celebració de la
baremació, s'advertix en les sol·licituds i documentació aportada pels/les aspirants inexactitud o falsedat que
fóra causa d'exclusió, esta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà la dita exclusió, incloent-hi la
incidència en la corresponent Acta.
X.-PROCEDIMENT DE CRIDA:
La inclusió en la bossa no generarà per si mateix cap dret a la contractació. Dit dret naixerà quan les
empreses contractistes de l'Ajuntament necessiten procedir a la contractació d'un desempleat per a realitzar
substitucions (temporals, per motius d'urgència, vacacions, etc.), o davant de repunts ocasionals del treball.
És llavors quan es cridarà a la persona segons l'orde inicial resultant de la borsa de treball i haurà d'aportar
novament la documentació exigida. Les dades actualitzats podrien donar lloc a modificacions en la baremació
inicialment efectuada, ja que en el moment de la contractació haurà d'existir la mateixa situació que va donar
lloc a l'orde inicial establit en la Bossa; Si no fóra així passaria el lloc que li corresponguera segons la
puntuació actualitzada. En el cas que l'única variació siga com a conseqüència d'un contracte previ realitzat
en l'empresa contractista per la via d'esta borsa de treball., es remetrà a l'interessat per a cobrir l'oferta
d'ocupació fins que es computen els terminis màxims que s'indiquen en l'últim paràgraf d'esta base dins del
procediment de rotació.
El mateix procediment s'utilitzarà en les convocatòries de plans municipals d'ocupació.
La contractista no podrà rebutjar les persones remeses a través de la borsa de treball, excepte motiu
justificat; en este cas es convocarà el desempleat que ha sigut rebutjat per a ser valorat novament.
Es preveu que existirà una rotació en els llocs de treball, complit un màxim de tres mesos (a jornada
completa) , sis mesos (a mitja jornada), o el període i jornada que procedisca fins a completar els màxims
indicats serà convocada el següent de la llista. Vista l'experiència de la rotació de la bossa, es podrà fer una
revisió anual de la duració dels contractes.
XI.- FORMACIÓ
Els participants en estes bosses es comprometen a realitzar aquells cursos de formació que convoque
expressament per a ells l'Agència de desenvolupament local de l'Ajuntament de Crevillent, i que es basaran
entre altres aspectes en: els propis treballs a realitzar, tècniques de busca activa d'ocupació, noves
tecnologies, o aquells altres de diversificació curricular.
XII.-PENALIZACIONS.
Quan un/a desempleat/a siga cridat/a per a un possible contracte o a la realització d'un curs de formació i
no comparega o renuncie sense causa justificada, quedarà automàticament fora de la Borsa de Treball. En
cas de renúncia justificada, passarà a ocupar l'últim lloc de la Bossa, independentment de la puntuació que
tinga acreditada.
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 15 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
BORSA DE TREBALL DE ______________________________________________
D/SRA ______________________________________________________________
DNI NÚM. ____________________________
AUTOBAREMACIO
1.- Edat: ( Fins a un màxim de 3 punts)
Data Naixement:
Data dret a pensió:
Edat:
Interval d'edat
Punts
Autobaremació
Entre 50 i 64 anys (*)
2
Entre 30 i 49 anys
1
Menys de 30 anys
2
Menys d'1 any per a dret a pensió, addicional de
1
2.- Antiguitat en el Servef: (Fins a un màxim de 6 punts)
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 16 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Data antiguitat en el Servef::
Mesos:
Càlcul Mesos x 0.10 (màxim 6 punts)
=
Mes
Punts
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Per cada mes
Autobaremació
0.10
3.- Situació econòmica de la unitat familiar (Fins a un màxim de 5 punts):
Suma de rendes familiars
=
Membres de la família
==
Suma de rendes/membres
=
Rendes
Rendes menors de
Punts
2.293,20 (25 % SMI)
Autobaremació
5
Entre 2.293,20 i 4.586,40 (50 % SMI)
3
Mes de 4.586,40 i 6.879,60 (75 % SMI)
1
Mes de 6.879,60
0
4.- Experiència laboral acreditada. (fins a un màxim de 5 punts):
Anys(o proporció) de treball =
Càlcul Anys x0.5 (màxim 5 punts) =
Any
Per cada any complet (o proporció)
Punts
Autobaremació
0.5
5.- Situacions familiars: (màxim 8 punts)
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 17 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
Nombre de membres
Punts
Autobaremació
1
2
2
4
3 o mes
6
Famílies monoparentals, addicional de
2
6.-Discapacitat: (màxim 2 punts)
Grau discapacidad
Punts
Autobaremació
igual o superior al 33%, fins al 64 %:
1
igual o superior al 65%:
2
TOTAL PUNTS AUTOBAREMACIO =
BORSA DE TREBALL DE ______________________________________________
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 18 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
D/SRA ______________________________________________________________
DNI NÚM. ____________________________
BAREMACIÓ PROVISIONAL
1.- Edat: ( Fins a un màxim de 3 punts)
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
Data Naixement:
Data dret a pensió:
Edat:
Interval d'edat
Entre 50 i 64 anys (*)
Entre 30 i 49 anys
Menys de 30 anys
Menys d'1 any per a dret a pensió, addicional de
Punts
REVISIÓ
2
1
2
1
2.- Antiguitat en el Servef: (Fins a un màxim de 6 punts)
Data antiguitat en el Servef:
Càlcul Mesos x 0.10 (màxim 6 punts)
Mesos:
=
Mes
Punts
Per cada mes
REVISIÓ
0.10
3.- Situació econòmica de la unitat familiar (Fins a un màxim de 5 punts):
Suma de rendes familiars
Membres de la família
Suma de rendes/membres
=
=
=
Rendes
Rendes menors de 2.293,20 (25 % SMI)
Entre 2.293,20 i 4.586,40 (50 % SMI)
Mes de 4.586,40 i 6.879,60 (75 % SMI)
Mes de 6.879,60
Punts
REVISIÓ
5
3
1
0
4.- Experiència laboral acreditada. (fins a un màxim de 5 punts):
Anys(o proporció) de treball =
Any
Per cada any complet (o proporció)
Càlcul Anys x 0.5 (màxim 5 punts) =
Punt
REVISIÓ
0.5
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 19 de 20
Decreto nº 1109/2016 de 19 de Julio de 2016
FIRMADO
R+E-MGNxmwM0WQcWdTO9Jjw
1.- ALCALDE, CESAR AUGUSTO ASENCIO ADSUAR, a 19 de Julio de 2016
2.- LA SECRETARIA ACCTAL., ROSA ANA NAREJOS TORREGROSA, a 19 de Julio de 2016
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
5.- Situacions familiars: (màxim 8 punts)
Nombre de membres
1
2
3 o mes
Famílies monoparentals, addicional de
Punts
REVISIÓ
2
4
6
2
Copia impresa. Mediante el código impreso puede comprobar la validez de la firma electrónica en la URL: http://www.crevillent.es Fecha de
impresión: Jueves, 21 de Julio de 2016 13:00
6.-Discapacitat: (màxim 2 punts)
Grau discapacitat
igual o superior al 33%, fins al 64 %:
igual o superior al 65%:
Punts
REVISIÓ
1
2
TOTAL PUNTS REVISIO =
Data
La Comissió de Valoració.
Lo manda y firma en Crevillent, en la fecha al principio indicada, el Sr. Alcalde-Presidente, ante mí, la
Secretaria Accidental, lo que certifico.
EL ALCALDE
LA SECRETARIA ACCTAL. P.D. Dto. 496/2016
César Augusto Asencio Adsuar
Rosa Ana Narejos Torregrosa
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
Página 20 de 20
Excmo. Ayuntamiento de Crevillent
Excm. Ajuntament de Crevillent
C/ Major, 9 - 03330 Crevillent (Alicante)
96 540 15 26
www.crevillent.es
Solicitud de Instancia Genérica
Sol·licitud d'Instància Genèrica
DATOS DEL SOLICITANTE / DADES DEL SOL·LICITANT
Tipo de Documento de Identificacion / Número de Documento /
Tipus de Document d'Identificació
Nombre de Document
Nombre /
Nom
Primer Apellido /
Primer Cognom
Segundo Apellido /
Segon Cognom
DOMICILIO DEL SOLICITANTE / DOMICILI DEL SOL·LICITANT
Provincia /
Província
Municipio /
Municipi
País /
País
Código Postal /
Codi Postal
Dirección /
Adreça
Teléfono 1 /
Telèfon 1
email /
email
Teléfono 2 /
Telèfon 2
EXPONE / EXPOSA
QUE ESTOY INTERESADO EN PARTICIPAR EN LA BOLSA DE TRABAJO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS DEL
AYUNTAMIENTO Y PLANES MUNICIPALES DE EMPLEO. /QUE ESTIC INTERESSAT A PARTICIPAR EN LA BORSA DE
TREBALL PER A EMPRESES CONTRACTISTES DE L'AJUNTAMENT. / I PLANS MUNICIPALS D'OCUPACIÓ.
ADJUNTO LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y QUE SE DETALLA EN EL HOJA QUE SE ACOMPAÑA. ADJUNTO HOJA DE
AUTOBAREMACIÓN./ADJUNT LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA I QUE ES DETALLA EN EL FULL QUE S'ACOMPANYA.
ADJUNT FULL D'AUTOBAREMACIÓ.
SOLICITA / SOL·LICITA
PARTICIPAR EN EL PROCESO INDICADO EN LA BOLSA DE TRABAJO DE:/PARTICIPAR EN EL PROCÉS INDICAT EN LA
BORSA DE TREBALL DE:
______________________________________________________________________________________________
OTROS (especificar) / ALTRES (especificar)
DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO PADECER ENFERMEDAD O DISCAPACIDAD FÍSICA O PSÍQUICA QUE IMPIDA EL
DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES . / DECLARACIÓ RESPONSABLE DE NO PATIR MALALTIA O DISCAPACITAT FÍSICA O
PSÍQUICA QUE IMPEDISCA L'EXERCICI DE LES FUNCIONS.
Fecha (dd/mm/aaaa) /
Data (dd/mm/aaaa)
Firma /
Signatura
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
SR. ALCALDE-PRESIDENT DEL EXCM. AJUNTAMENT DE CREVILLENT
En cumplimiento LOPD 15/1999, le informamos de que sus datos personales serán incorporados a los Ficheros del AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT, pudiendo ser cedidos a los Organismos
Públicos que corresponde para la tramitación de sus solicitudes y la prestación de los servicios públicos del Ayuntamiento. AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT garantiza al titular de los datos el
ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos que le conciernen, debiendo, para ello, dirigirse mediante comunicación escrita a la siguiente dirección: C/
Mayor nº 9, 03330 Crevillent (Alicante) - Dpto. Patrimonio, Contratación y Servicios Generales -. /
En compliment LOPD 15/1999, li informem de que les seues dades personals seran incorporades als Fitxers de l'AJUNTAMENT DE CREVILLENT, podent ser cedits als Organismes Públics que correspon per a
la tramitació de les seues sol·licituds i la prestació dels servicis públics de l'Ajuntament. AJUNTAMENT DE CREVILLENT garantix al titular de les dades l'exercici dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i
oposició de les dades que li concernixen, devent, per a això, dirigir-se per mitjà de comunicació escrita a la direcció següent: C/ Major nº. 9, 03330 Crevillent (Alacant) - Dpto. Patrimoni, Contractació i
Servicis Generals -.
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
PROGRAMA MUNICIPAL PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO/
PROGRAMA MUNICIPAL PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (Original y fotocopia)/
DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR (Original i fotocòpia).
PRESENTA
PRESENTA
SI/NO
DETALLE
DETALL
1.- D.N.I. (Copia compulsada) / D.N.I. (Còpia compulsada).
2.-Tarjeta de Desempleo del Servef (DARDE) (Copia compulsada)
Certificado del Servef de no haber rechazado injustificadamente ofertas
de empleo adecuadas a su perfil profesional , ni acciones de orientación
o formativas que facilitarían su acceso al empleo en los doce meses
previos. / Targeta de Desocupació del Servef (DARDE) (Còpia
compulsada) Certificat del Servef de no haver rebutjat
injustificadament ofertes d'ocupacions adequades al seu perfil
profesional, ni accions d'orientació o formatives que facilitarien el seu
accés a l'ocupació en els dotze mesos previs.
3.- Certificado actual de prestaciones del Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE) de todos los miembros de la unidad familiar mayores de
16 años. / Certificat actual de prestacions del Servici Públic d'Ocupació
Estatal (SEPE) de tots els membres de la unitat familiar majors de 16
anys.
4.- Certificado actual de pensiones/prestaciones de la Seguridad Social
(INSS) de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años.
/ certificat actual de pensions/prestacions de la Seguretat Social (INSS)
de tots els membres de la unitat familiar majors de 16 anys.
5.- Certificado de Empadronamiento y Convivencia (Ayuntamiento) en
el que consten todas las personas que conviven en el domicilio del
interesado. / Certificat d'Empadronament i Convivència (Ajuntament) en
què consten totes les persones que conviuen en el domicili de
l'interessat.
6.- Sentencia Judicial de Separación o Divorcio, o las medidas
provisionales para proceso en trámite. / Sentència Judicial de Separació
o Divorci, o les mesures provisionals per a procés en trámit.
7.- Certificado de reconocimiento oficial de situación de discapacidad
(Que tras su comprobación será devuelto). (Fecha y Grado) /
Certificat de reconeixement oficial de situació de discapacitat. (Que
després de la seua comprovació serà tornat). (Data i Grau)
8.- Declaración responsable de no padecer enfermedad o discapacidad
física o psíquica que impida el desempeño de las funciones (Se incluye
en la instancia de participación). / Declaració responsable de no patir
malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les
funcions (S'inclou en la instància de participació ).
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C
AYUNTAMIENTO DE CREVILLENT
9.- Declaración o certificado del impuesto sobre la renta,(Agencia
Tributaria) del último ejercicio de todos los miembros de la unidad
familiar. / Declaració o certificat de l'impost sobre la renda,(Agència
Tributària) de l'últim exercici de tots els membres de la unitat familiar.
10.- Curriculum vitae y Certificado de vida laboral de la Seguridad
Social (TGSS). / curriculum vitae i certificat de vida laboral de la
Seguretat Social (TGSS).
11.- Certificado o diploma acreditativo de los estudios realizados. /
Certificat o diploma acreditatiu dels estudis realitzats.
12.- Certificado acreditativo que justifique la falta de menos de un año
de cotización para poder acceder a una pensión. / Certificat acreditatiu
que justifique la falta de menys d'un any de cotització per a poder
accedir a una pensió.
 LA SOLICITUD ACOMPAÑADA DE TODA LA DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
ANTERIORMENTE DEBERÁ SER PRESENTADA EN EL REGISTRO GENERAL DEL
AYUNTAMIENTO. / ESTA SOL·LICITUD ACOMPANYADA DE TOTA LA
DOCUMENTACIÓ RELACIONADA ANTERIORMENT HAURÀ DE SER PRESENTADA EN
EL REGISTRE GENERAL DE L'AJUNTAMENT.
 EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS FINALIZA EL 9 DE SEPTIEMBRE /
EL TERMINI DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES FINALITZA EL 9 DE SETEMBRE.
 EN LOS DÍAS POSTERIORES A LA ENTREGA DE SU DOCUMENTACIÓN SERÁN
CITADOS PARA ENTREVISTA PERSONAL A TRAVÉS DEL NÚMERO DE TELÉFONO
Y/O EMAIL INDICADOS EN LA SOLICITUD. / EN ELS DIES POSTERIORS A L'ENTREGA
DE LA SEUA DOCUMENTACIÓ SERAN CITATS PER A ENTREVISTA PERSONAL A
TRAVÉS DEL NÚMERO DE TELÈFON I/O ADREÇA ELECTRÒNICA INDICATS EN LA
SOL·LICITUD.
 PARA RESOLVER CUALQUIER DUDA PUEDES DIRIGIRTE A LA AGENCIA DE
DESARROLLO LOCAL (C/.Blasco Ibáñez,8). / PER RESOLDRE QUALSEVOL DUBTE POTS
DIRIGIR-TE A L'AGÈNCIA DE DESENVOLUPAMENT LOCAL (C/.Blasco Ibáñez,8).
C/ Major nº 9 CP: 03330 Crevillent (Alacant) - Tel: 965401526 - Fax: 965401954 - http://www.crevillent.es - C.I.F.: P0305900-C