1. No category

Máster
Profesional
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Índice
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
1. Sobre Inesem
2. Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido /
Objetivos
3. Programa académico
4. Metodología de Enseñanza
5. ¿Porqué elegir Inesem?
6. Orientacion
7. Financiación y Becas
8. Admisión
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
SOBRE INESEM
BUSINESS
SCHOOL
INESEM Business School como Escuela de
Negocios Online tiene por objetivo desde su
nacimiento trabajar para fomentar y contribuir
al desarrollo profesional y personal de sus
alumnos. Promovemos una enseñanza
multidisciplinar e integrada, mediante la
aplicación de metodologías innovadoras de
aprendizaje que faciliten la interiorización de
conocimientos para una aplicación práctica
orientada al cumplimiento de los objetivos de
nuestros itinerarios formativos.
En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar
donde te gustaría desarrollar y mejorar tu
carrera profesional. Porque sabemos que la
clave del éxito en el mercado es la "Formación
Práctica" que permita superar los retos que
deben de afrontar los profesionales del
futuro.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
600 horas
DURACIÓN
1295 €
PRECIO
CRÉDITOS ECTS
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y
Contable
MODALIDAD
Entidad impartidora:
Online
Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses
Titulación Máster Profesional
●
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales
(INESEM)
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Resumen
Objetivos
Al finalizar el Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, los alumnos adquirirán las
aptitudes necesarias en el campo fiscal, contable y laboral, las cuales les permitirá
desempeñar funciones profesionales dentro de la asesoría de empresas. Este master ha sido
diseñado para que, aquellos que lo cursen, cuenten con una formación amplia en el sector de
la organización empresarial y en los cambios económicos que nos acontecen, pudiendo
gestionar y planificar la contabilidad de cualquier empresa y dominar los programas más
demandados y requeridos del sector contable como son Nominaplus y Contaplus.
Con el Máster Profesional Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
usted alcanzará los siguientes objetivos:
Adquirir los fundamentos del Derecho del Trabajo.
Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa.
Aprender a gestionar nóminas y mediar en conflictos laborales.
Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel
avanzado.
Realizar el asesoramiento laboral, fiscal y contable a empresas y
particulares.
A quién va dirigido
A aquellas personas de los sectores relacionados con el mundo de la Contabilidad,
Administración Empresarial, Economía, Ciclos Formativos de Administrativo, entre otros, que
deseen especializarse y actualizar sus estudios en el área fiscal, laboral y contable.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Dominar los programas Nominaplus y Contaplus.
¿Por qué elegir INESEM?
¿Y, después?
Para qué te prepara
El presente Master en Asesoría Laboral,
Fiscal y Contable prepara al alumno
para llevar a cabo funciones
profesionales en asesorías y gestorías
sobre fiscalidad, contabilidad financiera
y laboral. Así mismo, este Master te
preparará para dominar el uso de los
programas Contaplus y Nominaplus; así
como a afrontar la actividad laboral,
fiscal y contable gestionando los
impuestos, documentos de la Seguridad
Social y operaciones especiales
contables.
Salidas Laborales
El Master en Asesoría Laboral, Fiscal y
Contable te preparará para conocer la
gestión de cualquier empresa, pudiendo
ejercer en puestos de departamentos de
contabilidad, financieros, fiscales,
jurídicos, laborales y de recursos
humanos en grandes organizaciones y
PYMES. Así como desempeñar tu
actividad por cuenta propia en tu propia
empresa desde un punto de vista
integral y actualizado.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
PROGRAMA ACADEMICO
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo
Módulo 2. La gestión laboral
Módulo 3. Introducción a la prevención de riesgos laborales
Módulo 4. El conflicto laboral y la mediación
Módulo 5. Nominaplus 2012
Módulo 6. Contabilidad
Módulo 7. Contaplus 2012
Módulo 8. Contabilidad avanzada
Módulo 9. Administración fiscal
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
PROGRAMA ACADEMICO
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Módulo 1.
Fundamentos del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3.
Unidad didáctica 5.
Representación de los trabajadores
Contratos (i): la relación laboral
1. Introducción
1. El contrato de trabajo.
2. Representación unitaria
2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).
3. Representación sindical
3. Capacidad.
4. Las elecciones
4. Forma.
Unidad didáctica 4.
Conflictos de trabajo
6. Duración.
7. Sujetos del contrato de trabajo.
8. Tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 2.
Fuentes del derecho laboral
Convenios colectivos
1. Introducción
1. El concepto de Convenio Colectivo
2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
2. Clasificación de los Convenios Colectivos
3. Normas Internacionales Laborales
3. Sujetos del Convenio Colectivo
4. Normas Comunitarias Laborales
4. Otros aspectos
5. La Constitución Española y el mundo laboral
5. Contenido
6. Leyes laborales
6. Elaboración
5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o
conflictos colectivos
7. Decretos legislativos laborales
7. Obligatoriedad
6. Límites en el derecho a huelga
8. Decretos leyes laborales
8. Acuerdos interprofesionales
7. Consecuencia de la huelga
9. Los Reglamentos
9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
10. Costumbre laboral
10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley
3/2012 del 6 de Junio
11. Condición más beneficiosa de origen contractual
5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
1. La naturaleza del conflicto laboral
9. La jornada laboral
2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos
colectivos
10. Horas extraordinarias.
3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos
colectivos
12. Horas recuperables y horas nocturnas.
4. Procedimiento judicial de solución de conflictos
colectivos
14. Días festivos.
11. Horario de trabajo.
13. Descanso semanal.
15. Vacaciones.
16. Permisos retribuidos.
12. Fuentes profesionales
13. Criterios organizativos
14. Criterios ideológicos
15. Criterios jurídicos
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 2.
Unidad didáctica 6.
La gestión laboral
Contratos (ii) modalidades de contratación
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. Contratos temporales
4. Contratos para personas discapacitadas
5. Transformación de contratos temporales en indefinidos
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 2.
La seguridad social
Gestión de nóminas y cotizaciones a la
seguridad social
1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
1. El Salario
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la
seguridad social
2. Concepto de salario
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
4. Regímenes de la Seguridad Social
9. Ineficacia del contrato de trabajo
4. Gestión de conceptos retributivos abonados (CRA)
5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
10. Suspensión del contrato de trabajo
5. El salario mínimo interprofesional
6. Régimen de trabajadores del mar
11. Extinción del contrato de trabajo
6. Las pagas extraordinarias
7. Minería del carbón
12. Proceso judicial por despido
7. El recibo del salario
8. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
13. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
8. Garantías del salario
9. Sistema especial agrario
14. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa
Fundamental
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sistema especial de empleadas de hogar
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Demás sistemas especiales
11. Cálculo de la cotización
12. Altas y bajas
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de
maternidad
6. Otros tipos de contratación
3. Composición y elementos del salario
13. Retención por IRPF
14. Relación de Ejercicios Resueltos
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Unidad didáctica 3.
Unidad didáctica 4.
Unidad didáctica 5.
Acción protectora de la seguridad social
Proceso jurisdiccional laboral
Sistema red, contrat@, delta y cret@ :
funcionamiento y aplicación
23. Iniciación al sistema
24. Gestión de partes de accidentes de trabajo
25. Importar y consultar remesas de partes de accidente
1. Nociones generales
1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
2. Incapacidad temporal (IT)
2. Concepto y proceso laboral
1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
26. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin
baja médica
3. Requisitos para acceder a la prestación
3. Jurisdicción y competencia
2. Los certificados digitales
27. Emitir y consultar un comunicado urgente
4. Contenido y duración de la prestación
4. Prejudicialidad
3. Instalación y configuración del sistema RED
28. El sistema Cret@
5. Invalidez y sus diferentes grados
5. El Orden Jurisdiccional Social
4. El Sistema RED
29. Sistema de liquidación directo en Sistema Cret@
6. Requisitos para acceder a la prestación
6. Nociones Generales
5. Introducción
30. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
7. Contenido de las prestaciones y su duración
7. Las instancias jurisdiccionales laborales
6. Funcionamiento del sistema RED
31. WinCreta
8. Prestación no contributiva de invalidez
8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
7. Servicios personales
32. Tablas de nomenclatura del sistema Cret@
9. Lesiones permanentes no invalidantes
8. El sistema RED a través de la WinSuite32
33. Procedimiento de liquidación en sistema Cret@
10. Jubilación
9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y
agotamiento de la vía administrativa
11. Desempleo
10. Clases de recursos administrativos
10. Cotización
12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
(nivel contributivo)
11. Actos recurribles y actos no recurribles por vía
administrativa
11. Afiliación
13. Contenido y duración
12. El Procedimiento de presentación de recursos: forma,
plazos y destinatarios
13. Las comunicaciones y documentos oficiales
14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo
(Subsidio por desempleo)
15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y
lactancia
16. Riesgo durante el embarazo
13. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial
laboral
9. Introducción
12. Partes médicos
14. Comunicaciones con WinSuite32
15. Envío y recepción de ficheros
14. Principios del proceso laboral
16. Consulta de ficheros enviados
15. El proceso laboral ordinario
17. Consulta/descarga de acuses técnicos
17. Maternidad
18. Riesgo durante la lactancia
19. Paternidad
20. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
21. Asistencia Sanitaria
18. Cambio de contraseña certificado SILCON
19. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
20. El sistema Contrat@
21. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
22. Introducción
22. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 3.
Módulo 4.
Introducción a la prevención de riesgos laborales
El conflicto laboral y la mediación
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Conceptos básicos en prevención de riesgos
laborales
La organización del trabajo «rutinas básicas»
Análisis del conflicto
La mediación
1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
1. Conceptualización del conflicto.
1. Introducción
2. Modalidades de gestión de la prevención
2. Orígenes y causas de los conflictos.
2. Origen y concepto de la mediación
3. Tipos de conflictos.
1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores
de Riesgo. Conceptos fundamentales
2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad
profesional
4. Elementos del conflicto.
3. Principios inspiradores y rectores del proceso de
mediación
5. Importancia del conflicto.
4. Ventajas y desventajas de la mediación
3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo
y salud. La calidad
6. La conflictología.
5. La mediación como proceso
Unidad didáctica 2.
Riesgos generales
1. Introducción
2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
4. Riesgos Ergonómicos
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
7. Prevención de los conflictos.
Unidad didáctica 2.
Resolución del conflicto
1. Introducción
2. Actitudes ante el conflicto
3. Estilos de resolución de conflictos
4. El lenguaje
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 5.
Nominaplus 2012
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Entorno de trabajo
Tablas generales
1. Introducción
1. Municipios
Unidad didáctica 2.
Global
2. Provincias
3. Comunidades Autónomas
4. Países
5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
1. Fecha de Trabajo
6. Calendario Oficial (BOE)
2. Empresas
7. Conceptos Control de Ausencias
3. Terminar
8. Vías Públicas
9. Actividades
10. Bancos
11. Delegaciones Hacienda
12. Administraciones Hacienda
13. Entidades de Accidentes
Unidad didáctica 4.
Unidad didáctica 6.
Tablas ss/retenciones
Convenios
1. Régimen General
1. Datos Convenio
2. Régimen de Autónomos
2. Categorías de Convenio
3. Régimen Agrario
3. Paso de Datos
4. Bonificaciones y Reducciones
4. Actualizar Tablas Salariales
5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
5. Importación de convenios
6. Tablas IRPF
7. Aportaciones Empresariales FLC1
Unidad didáctica 7.
8. Tarifas Códigos CNAE
Contratos
9. Códigos de Ocupación
1. Datos Contratos
10. EPSV Geroa
Unidad didáctica 5.
Tablas rrhh
2. Emisión Contrato
3. Contratos Seguridad Social
4. Contrat@
5. Contratos en Grupo
1. Niveles de Estudios
2. Estudios Académicos
Unidad didáctica 8.
3. Estudios Complementarios
Empresas
4. Idiomas
5. Niveles de Responsabilidad
1. Cuentas Bancarias
6. Calificación de Evaluación
2. Centros de Trabajo
7. Factores de Evaluación
3. Datos Nómina
4. Paso de Datos
5. Costes de Empresa
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 6.
Unidad didáctica 9.
Unidad didáctica 12.
Trabajadores
Informes
1. Datos de Trabajadores
1. Estadísticas e Informes
2. Gestión Vacaciones/Ausencias
2. Informe de Plantilla Media
3. Cálculo Automático IRPF
3. Gráficos
4. Certfic@2
Unidad didáctica 10.
Unidad didáctica 13.
útil
Nóminas
1. Organización de Ficheros
1. Incidencias/ E.R.E
2. Correo electrónico
2. Cálculo
3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
3. Nóminas
4. Simulaciones
4. Pagos
5. Entorno del Sistema
5. Acumulados de Retenciones
6. Avisos
6. Paso a ContaPlus Élite
7. Gestión del Conocimiento
7. Memento NominaPlus
8. Buscador de Si on-line
Unidad didáctica 11.
Impresos oficiales
9. Agenda
Unidad didáctica 14.
Copias de seguridad
1. Partes
2. Seguros Sociales
1. Copias de Seguridad
3. Modelos de Hacienda
2. Hacer copia
4. Certificados de Empresa
3. Recuperar Copia
Contabilidad
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Introducción a la contabilidad
Desarrollo del ciclo contable
1. Introducción.
1. Observaciones previas.
2. Evolución histórica.
2. Apertura de la contabilidad.
3. Concepto de Contabilidad.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
Unidad didáctica 2.
El método contable
4. Ajustes previos a la determinación del resultado.
5. Balance de comprobación de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado.
7. Cierre de la contabilidad.
1. Concepto.
8. Cuentas anuales.
2. Partida doble (dualidad).
9. Distribución del resultado.
3. Valoración.
4. Registro contable.
Unidad didáctica 4.
5. Los estados contables.
Normalización contable en españa
6. El patrimonio.
1. Introducción. El proceso de reforma.
2. Libros de contabilidad.
3. El Plan General de Contabilidad.
4. El nuevo PGC para las PYMES.
5. Microempresas.
5. Liquidaciones Complementarias
6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 24 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Unidad didáctica 5.
Unidad didáctica 8.
Unidad didáctica 11.
Unidad didáctica 13.
Marco conceptual
Inmovilizado material
Activos financieros i: operaciones de tráfico
Pasivos financieros
1. Principios contables.
1. El inmovilizado técnico: concepto y clases.
1. Introducción.
1. Concepto.
2. Criterios de valoración.
2. Inmovilizado material.
2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
2. Débitos por operaciones comerciales.
3. Inversiones Inmobiliarias.
3. Efectos comerciales a cobrar.
4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos
mantenidos para la venta.
3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones
públicas.
Unidad didáctica 12.
4. Débitos por operaciones no comerciales.
5. Inmovilizado en curso.
Activos financieros ii: operaciones financieras
5. Pasivos financieros mantenidos para negociar.
Unidad didáctica 6.
Gastos e ingresos
1. Concepto de pagos y cobros.
2. Concepto de gastos e ingresos.
Unidad didáctica 9.
6. Baja de pasivos financieros.
1. Clasificación.
7. Instrumentos de patrimonio propios.
2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
8. Casos particulares.
3. Clasificación.
Inmovilizado intangible
4. Registro contable de estas partidas y determinación del
resultado contable.
1. Concepto.
4. Activos financieros disponibles para la venta.
5. Registro y Valoración de los gastos.
2. Elementos integrantes.
5. Reclasificación de los activos financieros.
6. Valoración de los ingresos.
3. Registro contable.
6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros.
4. Correcciones valorativas.
7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo,
multigrupo y asociadas.
Unidad didáctica 7.
Periodificación contable
3. Activos financieros mantenidos para negociar.
5. Arrendamientos. Leasing.
Unidad didáctica 10.
1. Introducción.
Existencias
2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el
ejercicio.
1. Concepto.
3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos.
2. Clasificación.
Unidad didáctica 14.
Patrimonio neto
1. Introducción.
2. Fondos Propios.
3. Subvenciones, donaciones y legados.
4. Provisiones y contingencias.
3. Registro contable.
4. Valoración.
5. Correcciones valorativas.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 7.
Unidad didáctica 15.
Unidad didáctica 17.
Impuesto sobre el valor añadido
Las cuentas anuales
1. Introducción.
1. Introducción.
2. Regulación legal y concepto.
2. Balance.
3. Características generales.
3. Cuenta de Pérdidas y ganancias.
4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido.
4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
5. Cálculo del impuesto y base imponible.
5. Estado de Flujos de Efectivo.
6. Tipo de gravamen.
6. Memoria.
7. Registro contable del IVA.
8. Liquidación del IVA.
Unidad didáctica 16.
Impuesto sobre beneficios
1. Nociones fundamentales.
2. Cálculo de la cuota líquida.
Contaplus 2012
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 4.
Entorno de trabajo
Opciones de diario
1. Introducción
1. La Interfaz
Unidad didáctica 2.
Opciones globales
4. Registro contable.
5. Diferencias Temporarias.
6. Compensación de bases imponibles negativas de
ejercicios anteriores.
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 28 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
3. Punteo/Casación
4. Caja auxiliar
5. Listados de Diario
1. La Interfaz
6. Listados de Mayor
2. Fecha de Trabajo
7. Legalización de Libros
3. Selección de Empresa
8. Utilidades de Asientos
4. Datos de Empresas
9. Predefinición de asientos
5. Terminar
10. Gestión de asientos Periódicos
Unidad didáctica 3.
3. Gasto devengado.
2. Gestión de Asientos
11. Gestión del Conocimiento
Plan general contable
1. Introducción
2. Estructura PGC
3. Subcuentas
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 29 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Unidad didáctica 5.
Unidad didáctica 7.
Unidad didáctica 9.
Unidad didáctica 12.
Balances
Opciones de iva
Fin de ejercicio
Presupuesto
1. La Interfaz
1. La Interfaz
1. La Interfaz
1. La Interfaz
2. Sumas y saldos
2. Facturas Recibidas
2. Cierre de Ejercicio
2. Plan Presupuestario
3. Pérdidas y ganancias
3. Facturas Expedidas
3. Invertir Cierre
3. Presupuestos Anuales
4. Mantenimiento y Formulación
4. Modelo 303
5. Balance de situación
5. Modelo 340
Unidad didáctica 10.
6. Presentaciones Telemáticas
6. Modelo 347
Configuración
7. Consolidación
7. Modelo 420
4. Modificación del Plan Presupuestario
Unidad didáctica 13.
Analítica
8. Memoria
8. Modelo 349
1. La Interfaz
9. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)
9. Modelo 415
2. Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
1. La Interfaz
10. Modelo 390
3. Niveles de Desglose
2. Departamentos
11. Datos de los modelos
4. Cuentas Especiales
3. Proyectos
12. Configuración de los Modelos
5. Vencimientos Tipo
4. Informe de Proyectos con Presupuestos
13. Configuración de Cartas
6. Conceptos Tipo
5. Mayor Analítico
1. Introducción
14. Módulo de Impresión 347
7. Divisas
6. Balance de Sumas y Saldos Analítico
2. Añadir/Modificar Vencimientos
15. Asiento de Regularización
Unidad didáctica 6.
Vencimientos
3. Eliminar Vencimientos
4. Eliminar Vencimientos Contabilizados
Unidad didáctica 8.
5. Localizar/Consultar Vencimientos
Opciones de irpf
Unidad didáctica 11.
Banca electrónica
7. Segmentos
Unidad didáctica 14.
Inventario
1. La Interfaz
6. Preproceso de vencimientos
1. Opciones I.R.P.F.
2. Enlace Bancario
1. La Interfaz
8. Cambio de estado
2. Listado de Retenciones Soportadas
3. Movimientos C.C.
2. Gestión de Inventario
9. Procesado de Vencimientos
3. Listado de Retenciones Repercutidas
3. Amortizaciones
10. Imprimir vencimientos
4. Modelo 115
4. Libro de Inventario
11. Análisis de balances
5. Modelo 130
5. Códigos y Tablas (La Interfaz)
7. Preproceso de varios vencimientos
6. Asiento Regularización
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 30 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 31 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 8.
Unidad didáctica 15.
Unidad didáctica 18.
Cheques
útil
1. La Interfaz
1. La Interfaz
2. Gestión de Cheques
2. Organización de Ficheros
3. Emisión de Cheques
3. Cambiar Apariencia
4. Paso a Contabilidad
4. Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
5. Configuración de Formatos
5. Avisos de Inicio
Unidad didáctica 16.
6. Mover Subcuentas / Cuentas
7. Escritorio SAGE
Contabilidad avanzada
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Aspectos generales de la sociedad anónima
Reducción de capital social
1. Introducción.
1. Aspectos legales.
2. La acción: eje fundamental de la S.A..
2. Reducción por devolución de aportaciones.
3. La fundación de la sociedad anónima.
3. Reducción por condonación de dividendos pasivos.
4. Reducción por saneamiento de pérdidas.
Informes
8. Si on-line
1. La Interfaz
Unidad didáctica 19.
2. Estadísticas e Informes
Copias de seguridad
1. Aspectos legales.
Disolución de la sociedad anónima
4. Gráficos
1. Copias de Seguridad
2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de
suscripción preferente.
5. Gráficos: Concepto y Opciones Generales
2. Hacer Copia
1. Aspectos legales.
3. Procedimientos de ampliación de capital.
6. Hoja de Cálculo Excel
3. Recuperar Copias
2. Periodo de liquidación.
3. Ratios
7. Mapa
Unidad didáctica 2.
Aumentos de capital social
5. Reducción por constitución o aumento de reservas.
Unidad didáctica 4.
3. Reflejo contable del proceso disolutorio.
Unidad didáctica 17.
Babel
1. Babel
2. Accesos
3. Exportar
4. Importar
5. E-Factura
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 32 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 33 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Módulo 9.
Unidad didáctica 5.
Unidad didáctica 8.
Análisis de balances
Análisis de proveedores, clientes y cash flow
1. Concepto y finalidad.
1. Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas
a corto plazo.
2. Características técnicas, económicas y financieras de las
partidas patrimoniales del activo y del pasivo.
3. Supuesto 1
Unidad didáctica 6.
Masas patrimoniales
1. Utilización de los capitales disponibles en las varias
formas posibles de inversión.
2. Fuentes de financiación para financiar las inversiones de
la empresa.
2. Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro
de proveedores.
Administración fiscal
Unidad didáctica 1.
Unidad didáctica 3.
Introducción al derecho tributario
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
ii
3. Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de
clientes.
1. El Tributo
2. Hecho imponible
1. Rendimientos de capital inmobiliario
4. Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su
activo no corriente mediante la amortización.
3. Sujeto pasivo
2. Rendimientos de capital mobiliario
4. Determinación de la deuda tributaria
3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
5. El “cash flow”.
5. Contenido de la deuda tributaria
4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
6. Supuesto 4.
6. Extinción de la deuda tributaria
5. Liquidación del impuesto
Unidad didáctica 9.
Unidad didáctica 2.
3. El capital en circulación en la empresa. El capital
corriente o fondo de rotación o de maniobra.
La rentabilidad
4. Supuesto 2
1. Rentabilidad.
1. Introducción
Unidad didáctica 7.
2. Diferencia entre la situación económica y la situación
financiera de una empresa.
2. Elementos del impuesto
índices y ratios
3. Clases de rentabilidad.
1. La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación
(capital corriente real y capital corriente mínimo).
2. Estudio de los ratios de capital corriente.
3. Índice de solvencia a largo plazo.
4. Índice de solvencia inmediata “acid test”.
5. Análisis básico del endeudamiento de la empresa.
6. Supuesto 3
4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias.
Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto
apalancamiento.
6. Gestión del Impuesto
Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
3. Rendimientos del trabajo
4. Rendimientos de actividades económicas
5. Ecuación fundamental de la rentabilidad.
6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura
financiera de la empresa.
7. Rentabilidad efectiva para el accionista.
8. Supuesto 5.
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 34 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 35 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Unidad didáctica 4.
Unidad didáctica 5.
El impuesto sobre el valor añadido
Impuesto sobre sociedades
1. Naturaleza del impuesto
1. Naturaleza y ámbito de aplicación
2. Hecho imponible
2. Hecho imponible
3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
3. Sujeto Pasivo
4. Lugar de realización del hecho imponible
4. Base imponible
5. Devengo del impuesto
5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
6. Sujetos pasivos
6. Tipo impositivo
7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
7. Bonificaciones y Deducciones
8. Base imponible
8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
9. Tipos de Gravamen
9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
10. Deducción del impuesto
11. Gestión del Impuesto
10. Régimen fiscal de determinados contratos de
arrendamiento financiero
12. Regímenes especiales
11. Otros regímenes especiales
12. Gestión del impuesto
Unidad didáctica 10.
Proyecto fin de máster
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 36 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 37 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
metodología de aprendizaje
La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y
divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación
recibida a través de los canales formales establecidos.
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno
debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones
correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo
del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título.
El equipo docente y un tutor especializado harán un
seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos
del alumno así como estableciendo una línea abierta para
la resolución de consultas.
Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco
pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de
competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través
de los siguientes entornos:
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
SERVICIO DE
Orientación de Carrera
Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera
profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada
adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo.
Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las
capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten
en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro
Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500
convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma
propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada
día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te
abre las puertas hacia tu futuro laboral.
Financiación y becas
En INESEM
Ofrecemos a
nuestros alumnos
facilidades
económicas y
financieras para la
realización del pago
de matrículas,
todo ello
100%
sin intereses.
INESEM continúa ampliando su programa de
becas para acercar y posibilitar el
aprendizaje continuo al máximo número de
personas. Con el fin de adaptarnos a las
necesidades de todos los perfiles que
componen nuestro alumnado.
Proceso de admisión
El proceso de admisión se
puede llevar a cabo durante
todo el año, en el mismo
nuestro equipo de asesores
académicos te ayudará a
elegir el programa formativo
que mejor se adapte a las
necesidades formativas para
garantizar el éxito de tu
formación.
Para iniciar el proceso de
admisión a nuestros
programas los candidatos
deben de seguir los
siguientes pasos:
Cumplimentar la solicitud de
admisión.
Para ser admitido en nuestros programas el
estudiante deberá de completar la solicitud de
admisión online a través de la página de cada
programa formativo.
Así mismo, el estudiante deberá de adjuntar su
currículum vitae y carta de presentación con su
trayectoria académica y profesional donde
exponga sus motivaciones e intereses.
Realizar una entrevista personal con
el Departamento de Admisiones.
El alumno realizará una entrevista telefónica
donde se evaluará las competencias y aptitudes
del futuro alumno. Además, se valorará la
posibilidad de otorgarle una beca del Programa
Lanzadera Profesional en función de la
situación y valía del candidato.
Formalización de la matrícula.
En caso de ser admitido, la comisión
coordinadora del máster contactará con el
alumno para proceder a la formalización de la
matrícula.
Máster
Profesional
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
Impulsamos tu carrera profesional
www.inesem.es
958 05 02 05 [email protected]
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A.
Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II
18230 Atarfe, Granada
Gestionamos acuerdos con más de 2000
empresas y tramitamos más de 500 ofertas
profesionales al año.
Facilitamos la incorporación y el desarrollo de
los alumnos en el mercado laboral a lo largo
de toda su carrera profesional.