Temas para exposiciones 30 de Agosto Unidad 2: Planeación estratégica del capital humano Tema 1. Planeación del capital humano.  Concepto e importancia de la planeación del Capital Humano.  Etapas del proceso de planeación del capital humano Tema 2. Técnicas de planeación de recursos humanos. Tema 3. Desarrollo del capital humano Equipo: 1. 2. 3. 4. Cid Guzmán Tania Berenice Olvera Gómez Verónica Monserrat Avendaño Breton Adrián Pascual Cruz Isaías 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. Moreno Galván Ángela Aurora Hernández Ramírez Fátima Paz Luna María Elizabeth Apale Juárez Griselda Fragoso Herrera Daniel Moliner C. Marcela Tlaxcala T. Gabina Sánchez P. José Miguel De la Luz Cortes Aida Equipo 1. 2. 3. 4. Jiménez Stwart Ramírez Zamora Miguel Ángel Sierra León Andrea Margarita Gutiérrez Hernández María de Lourdes Unidad 3: Proceso de integración del personal Tema 4. Análisis y descripción de puestos trabajo  El puesto desde la perspectiva de organización  Concepto y utilidad del análisis puestos  Análisis de puesto y entorno legal  Usos de la información del análisis puestos de la de de Tema 5. Método para estudiar los puestos de trabajo  Redacción de descripciones y especificaciones de puesto. Instrucciones: I Etapa   Las presentaciones se harán en equipos de trabajo. Cada equipo elaborara una presentación en power point con la siguiente estructura mínima: o Hoja de presentación: con datos de la escuela, tema a exponer, nombre completo de integrantes y docente. o Introducción (máximo dos laminas)   o Desarrollo del tema o Conclusiones o Bibliografía consultada Los temas serán expuestos el 30 de agosto (checar rúbrica del “encuadre del curso”). Integrante de equipo que no se presente a la exposición no se tomara en cuenta para calificación. II Etapa   Al final de la exposición el docente retroalimenta sobre el desarrollo del tema y proporciona sugerencias para mejorar la presentación. Los equipos modifican la presentación y el día martes 2 de septiembre socializan su presentación en la red social “slideshare” (un representante del equipo se responsabilizara de esto), enviando ese mismo día al docente la presentación corregida en formato PDF, incluyendo en la hoja de presentación el link de publicación de la presentación.