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electrum
NUM ERO
139G
5 de agosto de 2016
P E R S O N E R IA JU R ID IC A Y G R E M IA L 5 8 9 - R E G D E L A P R O P IE D A D IN T E L E C T U A L 1 1 9 1 3 8 6
www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: [email protected] DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080
Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante M aldonado
El enojo genera enojo
Propiciamos el diálogo, pero ante todo queremos respeto y soluciones
Nuestros Cuerpos Orgánicos darán una respuesta contundente si la empresa continúa desconociendo las cláusulas estatu­
tarias y sin permitir el diálogo constructivo (ver pág. 7, 8 y 9)
Prevision
Social
Convocatoria
En cumplimiento a lo dis­
puesto por el Estatuto Orgá­
nico, Cap. VII, art. 18° y Cap.
XVIII art. 101°, 102° y 103°, el
Consejo Directivo del Sindi­
cato de Luz y Fuerza de Cór­
doba convoca a Asamblea
General Ordinaria para el día
Jueves 29 de Septiembre de
2016, a las 18:30 horas, en
nuestra sede gremial para
considerar el siguiente:
ORDEN DEL DIA
1)
Lectura del Acta Anterior
2)
Informe de la Comisión Revisora de Cuentas.
3)
Balance General y Cuadro de Pérdidas y Ganancias correspondiente al Ejercicio 1° de Julio del 2015
- 3 0 de Junio del 2016.
4)
Designar dos miembros titulares en la Subcomisión Bolsa de Trabajo.
5)
Designar dos afiliados presentes para suscribir el Acta de la Asamblea.
Córdoba, 5 de Agosto de 20 1 6
P/Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba
M ario S ariago
S ecretario de O rg. y Actas
G abriel S uarez
S ecretario G eneral
Próximo jueves 11
de Agosto - 18 HS
Reunión de Cuerpo
General de delega­
dos. Jornada de ca­
pacitación previsional con Eduardo Vie­
ra y la Dra. Liliana
Bustos
CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD
DESPUES DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACION, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO
2
I ELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DD-HH
Segunda parte del ciclo de cine debate
Se reanudó el exitoso ciclo de cine debate luego del receso invernal, que desde hace cuatro años organiza nuestro Sindicato y que cuenta con la moderación del destacado periodista
Mariano Saravia.
El próximo jueves 11 proyectarem os “ 1 1 /0 8 - “Fotos de fam ilia” Documental que recupera la historia (pasada-presente) de la familia del dirigente montonero Mariano Pujadas, fusilado
por las fuerzas armadas en 1972. Tres años después, su familia fue secuestrada y asesinada por el ejército. Únicamente sobrevivieron tres Pujadas: Ricardo, Ángeles y Víctor. Dir.:
Eugenia Izquierdo
Esta actividad cuenta con el inestimable auspicio de los SRT
EL 2 5 DE AGOSTO ES LA SENTENCIA
EL JUICIO ES DE TODOS
VOS SOS PARTE DE ESTE MOMENTO HISTÓRICO
ste es el 7° juicio por Crímenes de Lesa Humanidad que
se realiza en Córdoba desde el año 2008. La Megacausa
aborda 22 expedientes por Delitos de Lesa Humanidad
ocurridos entre marzo de 1975 y 1979. Se juzgan los secues­
tros, torturas y asesinatos contra más de 7 0 o víctim as del plan
sistem ático de exterminio aplicado en nuestra provincia desde
marzo de 1974.
Por primera vez se juzga en Córdoba la apropiación de bebés,
la complicidad empresarial, los delitos sexuales com o delitos de
Lesa Humanidad y los delitos económ icos de los genocidas y
sus socios.
Se investigan delitos com etidos en los Centros Clandestinos de
Detención, Tortura y Exterminio “La Perla” , “Malagueño o Perla
chica” , “Campo La Ribera”, “D 2” y distintas comisarías de la ca­
pital y el interior provincial.
E
Víctimas
De las 7 16 víctimas, 365 fueron asesinadas y /o continúan de­
saparecidas. En su mayoría tenían entre 18 y 27 años de edad.
Fueron víctimas del PLAN SISTEMÁTICO DE EXTERMINIO A LA
Día
Internacional
de la Hepatitis
El pasado 28 de julio fue el Día Mundial contra
la Hepatitis, la OMS y sus asociados instarán a
los form uladores de políticas, los trabajadores
sanitarios (médicos, pediatras, psicólogos, etc.)
y el público en general a que actúen ya para pre­
venir las infecciones y las muertes provocadas
por el virus de la hepatitis. Las hepatitis virales
afectan a cientos de millones de personas del
mundo entero, pues provocan hepatopatías agu­
das y crónicas y causan la muerte de cerca de
OPOSICIÓN POLÍTICA. Tenían participación política, sindical, cul­
tural, religiosa, empresarial, estudiantil.
Imputados
Por todos estos casos serán juzgados 4 3 imputados. Este pro­
ceso comenzó el 4 de diciembre de 2012 con más de cuarenta
imputados. En marzo del 2 0 1 4 por acumulación de causas
llegó a sumar 52 imputados, la m ayor cantidad en un juicio de
estas características. En su cuarto año de proceso son 11 los
imputados que murieron sin condena.
Aún siguen siendo juzgados y alojados
en Bower
Jorge Exequiel ACOSTA, Ernesto Guillermo BARREIRO, BROCOS
Rubén Osvaldo, DÍAZ Carlos Alberto, DIEDRICHS Luis Gustavo,
FLORES Calixto Luis, GOMEZ Miguel Ángel, HERRERA José
Hugo, JABOUR Yamil, LEMOINE Miguel Ángel, LOPEZ Arnoldo
José, LUCERO Alberto Luis, MOLINA Juan Eduardo, MORARD
Emilio, PADOVAN Oreste Valentín, ROMERO Héctor Raúl, VEGA
1,5 millones de personas cada año (sobre todo
las hepatitis B y C).
PREVENCIÓN DE LA HEPATITIS B O C
VACUNAS
Todos los niños deben recibir la vacuna contra
la hepatitis B.
•
Los bebés deben recibir una primera
dosis de la vacuna contra la hepatitis B al nacer.
Deben haber recibido las tres inyecciones en la
serie entre los 6 y los 18 meses de edad.
•
Los niños menores nacidos de ma­
dres que tienen hepatitis B aguda o han tenido
la infección en el pasado deben recibir una va­
cuna especial de hepatitis B no más de 12 horas
después del nacimiento.
•
Los niños menores de 19 años a los
que no les hayan aplicado la vacuna, deben reci­
bir las dosis de “recuperación” .
Juan Eusebio, VERGEZ Héctor Pedro, YANICELLI Carlos Alfredo,
y ANTÓN Mirta Graciela única mujer imputada y alojada en el co­
rreccional de mujeres.
Domiciliaras
Luciano Benjamín MENENDEZ, Marcelo LUNA, Herminio Jesús
ANTÓN, Héctor Hugo CHILO, Alberto Luis CHOUX, Antonio FILIZ
, Jorge GONZALEZ NAVARRO, Eduardo GRANDI, Ricardo Alberto
LARDONE, José Andrés TOFALO, Carlos Enrique VILLANUEVA,
Antonio Reginaldo CASTRO, Juan Carlos CERUTTI, Wenceslao
CLARO, Raúl Alejandro CONTRERAS, Enrique MAFFEI, Fernando
Andrés PEREZ, José Luis YANEZ, Francisco Domingo MELFI,
Jorge GORLERI (en Bs. As.), Alberto LUCENA (APARTADO por
cuestiones de salud), Luis MARTELLA (en Bs. As.), CORVALÁN
(Comodoro Rivadavia)
Para información sobre la Causa Megacausa La Perla | El Diario
del Juicio www.diariodeljuicio.com .ar
•
Los adultos con alto riesgo de hepa­
titis B también deben vacunarse, incluso:
•
Los trabajadores de la salud y aque­
llos que viven con alguien que tiene hepatitis B.
•
Las personas con enfermedad renal
terminal, enfermedad hepática crónica o infec­
ción por el VIH.
•
Las personas con múltiples parejas
sexuales y hombres homosexuales.
•
Las personas que consumen drogas
psicoactivas inyectables.
No existe vacuna para la hepatitis C.
Los virus de la hepatitis B y C se propagan a tra­
vés del contacto con la sangre o con los fluidos
corporales de una persona que tenga el virus.
Medidas de prevención son:
•
Evitar inyecciones innecesarias y apli­
cadas en condiciones no seguras.
•
Evitar el uso innecesario de sangre y
sus derivados.
•
Buen manejo de residuos cortopunzantes (agujas, jeringas, etc.) evite com partir
utensilios (cuchillas de afeitar o cepillos de dien­
tes.
•
No consum ir drogas ilícitas inyecta­
bles.
•
Relaciones sexuales seguras con mé­
todos de barrera (preservativo).
•
Evitar los tatuajes, perforaciones y la
acupuntura en lugares no seguros y con material
potencialmente contaminado.
Los virus no se propagan por contacto casual,
como tom ar la mano, com partir utensilios para
com er o vasos para beber, amamantar, besarse,
abrazarse, toser o estornudar.
ELECTRUM 1390 I 3
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DD-HH
Raimundo Ongaro, ¡hasta la victoria siempre!
Fue elegido Secretario General de la Federación Gráfica Bonae­
rense en 1966, y luego en reiteradas oportunidades, incluso a
su regreso del exilio, luego de la dictadura. Fundador y referen­
te, junto a Agustín Tosco, de la fundamental CGT de los Argenti­
nos, muy recordada por su declaración del 1 de Mayo de 1968,
uno de los mejores program as del Movimiento Obrero Argenti­
no. En 1969, luego del Cordobazo, la CGT A lanza un plan de
lucha inmediatamente pidiendo por la libertad de los detenidos,
entre los que se encontraban Tosco y Di Toffino. Se convoca a
un paro general para el 1 de Julio, que costó la represión por
parte de la Dictadura de Onganía, que intervino la Federación
Gráfica Bonaerense y ordenó la detención de Raimundo Onga­
ro, entre muchos otros compañeros. Es trasladado al penal de
Villa Devoto, donde coinciden con Agustín Tosco, y desde don­
de emiten comunicados conjuntos.
Fue un patriota, un idealista, un luchador, no quiso abandonar
nunca su País, era muy fuerte en esa convicción, siendo el
asesinato de su hijo Alfredo Máximo, en 1975 a manos de Ló­
pez Rega, lo único que lo llevó a replantearse el exilio y dejar la
Patria. A su vuelta, en 1984, recupera la conducción del gremio
al frente de la lista Verde, que jam ás abandonó, cediendo en
Abril de este año la Secretaría General al compañero Héctor
Amichetti.
Nuestro Secretario General envió la siguiente nota
a la Federación Gráfica Bonaerense y a la Unión
Obrera Gráfica de Córdoba
RAIMUNDO ONGARO: “PREFERIMOS
HONRA SIN SINDICATOS QUE SINDICA­
TOS SIN HONRA”
El 1 de agosto falleció el compañero Raimundo ONGARO quien fuera Secre­
tario General de la Federación Gráfica Bonaerense y Secretario General de
la CGT de los Argentinos que creara en 1968, que com o otros tantos luchó
por el pueblo trabajador. Fue un Peronista com bativo, apoyó el Cordobazo.
A pesar de ser encarcelado, exiliado y hasta perder un hijo por la causa Justicialista, jam ás abandonó los ideales de Liberación Nacional y Emancipa­
ción Social que guiaron su vida. La sencillez de su vida cotidiana en su casa
de Los Polvorines es la muestra de una honradez que lo acompañó hasta el
último día de su vida.
Reciban los com pañeros gráficos nuestro abrazo militante
G abriel Suárez
Secretario General
Luz y Fuerza de Córdoba
Respuesta de la compañera
llda Bustos
Com pañero
G abriel Suárez
Sindicato Luz y Fuerza
de Córdoba
En representación de los trabajadores gráficos de Córdoba y del país a través de nuestras organizaciones federati­
vas, agradecem os ese saludo, que tiene un valor enorme por lo que nos une y por lo que sentim os un orgullo in­
menso.
Nuestras organizaciones tuvieron dirigentes sindicales incomparables -Agustín Tosco y Raimundo Ongaro- que resu­
men todo lo que debe ser un representante de los trabajadores que lucha por los derechos y también para ver a
nuestro pueblo en una patria justa, libre y soberana.
La lealtad, la honradez y el com prom iso con el movimiento obrero no pudieron ser doblegadas por ninguna circuns­
tancia por las que les tocó atravesar.
Transmitimos este saludo a todas las organizaciones gráficas y los abrazamos con el com prom iso de seguir en la
lucha siempre, hasta ver que la justicia social reine en nuestro país, com o eran sus sueños.
Un abrazo
Ilda Bustos
S ec re ta ria G eneral
Unión O brera G ráfica de C órdoba
Conflicto de Capital Federal con EDESUR
El Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal está
librando una lucha contra EDESUR m ientras gran­
des sectores de Buenos Aires sufre de cortes pro­
longados por semanas enteras ante la falta de in­
versión pese a todos los subsidios recibidos. En
medio de una conciliación obligatoria, EDESUR des­
pidió 285 afiliados al sindicato que trabajan en un
callcenter. La movilización del Gremio hizo retro­
traer las cesantías.
Nuestro Secretario General Gabriel Suárez remitió
una nota de solidaridad el 1 de agosto (ver aparte).
A su vez el Secretario General de FATLYF Guillermo
M oser fue entrevistado por varios medios, entre
ellos CN23, en los que se refirió al conflicto esgri­
miendo los m ism os argumentos legítimos que nues­
tro Secretario General y nuestro Gremio en su con­
junto planteamos desde la década del 90 hasta la
fecha perm itiendo que el pueblo de Córdoba tenga
un buen servicio eléctrico a través de una empresa
estatal e integrada
Fragmentos de las declaraciones de Guillermo Mo­
ser en CN23
(...) En la década del 9 0 perdimos muchos puestos de trabajo,
en Capital Federal teníamos 2 0 .0 0 0 trabajadores y si bien
hemos logrado recuperar algunos puestos de trabajo, hoy hay
apenas 8 .0 0 0 para atender más de seis millones de usuarios.
En estas últimas semanas han quedado amplios sectores de la
ciudad de Buenos Aires sin servicio y responsabilizan a las medi­
das de fuerza de los trabajadores. También responsabilizan a los
trabajadores por el incremento tarifario porque se difunde que
es para pagar nuestros salarios. Sin embargo nosotros no
som os los que ponemos las políticas tarifarias sino el gobierno
nacional, nosotros lo que hacemos es mantener el servicio y hoy
por hoy, los trabajadores están poniendo todo de sí, porque lle­
gado el caso, los trabajadores pese a que les corresponde con­
vencionalmente hasta doce horas de descanso por día, están
trabajando hasta dieciocho horas por día, muchas veces los
compañeros están retenidos hasta que se reponga el servicio
porque la gente no permite que se vayan aunque muchas veces
es necesario para buscar algún material o repuesto para poder
reparar.
(...) La gente se queja porque ni EDENOR ni EDESUR responde a
los reclamos y es porque no ingresa gente para reemplazar a
quienes se van jubilando y además hay que reconocer que en la
cuadra en la que antes había diez casas, ahora hay diez edificios
Córdoba, 1 de agosto de 20 1 6
Al Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza Capital Federal
Compañero Rafael Mancuso
Ante el conflicto que afecta a afiliados del Sindicato Luz y Fuerza Capital Federal, el Consejo Di­
rectivo del Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba manifiesta la solidaridad y el respaldo al Consejo
Directivo que Ud. dirige a la vez que ratificam os que las organizaciones obreras no debemos per­
m itir que se produzca ningún despido de trabajadores ni que se continúe con la precarización la­
boral.
Con el convencimiento de la necesidad de la unión de la clase obrera y sobre todo de la familia lucifuercista, tengan la seguridad de que pueden contar con el decidido respaldo de nuestro sindi­
de departam entos y la empresa no hizo las inversiones necesa­
rias para reemplazar ni cables ni transform adores.
La ciudad ha crecido enormemente y las em presas tienen casi la
misma dotación de personal que en 1998. En Buenos Aires hizo
frío y hay cortes y ¿por qué no hubo cortes en Córdoba ni en
Santa Fe si tam bién allá hizo frío? Porque las empresas son del
estado, por ejemplo en Córdoba ha ingresado personal y se han
realizado las inversiones necesarias
(...) En cambio en empresas que se han reestatizado com o en
Misiones, Chaco, Corrientes, Formosa y Entre Ríos no han tenido
problemas.
Hagamos un balance a nivel nacional, donde se producen los
cortes en verano en Capital Federal solamente, sin embargo en
Santa Fe tuvieron 50 C° y no tuvieron corte, en Córdoba soporta­
ron un clima horrible y no hubo cortes.
(...) Sin soberbia lo digo, para resolver los problemas, para defi­
nir dónde es necesario invertir es fundamental que participe la
organización de los trabajadores porque los muchachos son los
que están en la calle, el Secretario General es el que sabe cuál
es la realidad del sistema.
(...) Los trabajadores también som os usuarios y sufren el mal­
trato del resto de los usuarios porque creen que el que está en
la cuadrilla es el responsable de la falta de servicio, siendo que
al igual que todos los trabajadores, nosotros nos presentamos a
trabajar y arreglam os lo que podemos aunque sea atándolo con
alambre.
cato para las medidas que sea necesario disponer para defender la plena vigencia de nuestros
convenios colectivos de trabajo, de nuestras fuentes de trabajo y de nuestros puestos de
trabajo.
Saludamos a los compañeros del sindicato hermano, con la consideración de trabajadores organi­
zados sindicalmente.
G abriel S uárez
S ecretario G eneral
Sindicato Luz y F uerza de Córdoba
4
E le c tr u m
1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016
SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓNY ACTAS
El Domingo 14
Festejamos el Día del Niño
En el S úper P ark
La Secretaria de Organización y Actas, a través de su Secretario Mario Sariago y de su Subsecretario Daniel Ahumada, invitan a la familia
Lucifuercista a participar de los festejos del día del Niño que se llevará a cabo el día Dom ingo 14 de Agosto en las instalaciones del
S úper P ark, ubicado en el predio del Parque S arm iento, en el horario de 9 :0 0 a 1 3 :0 0 .
El m ism o está dirigido, exclusivam ente, a los hijos de nuestros com pañeros afiliados activos, hasta los 12 años de edad.
Los niños y niñas serán homenajeados con golosinas, refrigerios, sorteos de Bicicletas y Bandejas de Desayunos, y el ingreso a todos los
juegos con los que cuenta este tradicional parque de diversiones.
Es im portante tener en cuenta que entre los días lunes 8 y viernes 12 de Agosto se h ará e ntrega del ju guete y del correspon­
diente bauchers, el cual será utilizado para las actividadeas del día domingo.
Los mismos se podrán retirar en las instalaciones del Gremio en el horario de 0 9 :0 0 a 1 8 :0 0 , munidos del DNI de los niños y del
carnets de afiliado a nuestra entidad sindical y el c a rn e t de O bra S ocial. Los requisitos establecidos son sin excepción alguna.
Día del Trabajador de la Electricidad
El sorteo del 0 km fue para
el compañero Mario Petitti
La Secretaria de Organización y Actas, por intermedio de su Secretario Mario Sariago y de su Subsecretario Daniel Ahumada, quieren hacer llegar un cordial saludo
al compañero Mario Alejandro Petitti, que desempeña sus tareas en el área de Alta
Tensión, y que fue agraciado con el premio de un flamante auto 0 km. modelo Fiat
Punto, cuyo sorteo se realiza todos los años com o parte de los tradicionales fes­
tejos del Día del Trabajador de la Electricidad. ¡Felicitaciones Mario!
El Secretario de Organización y Actas Mario Sariago, el Subsecretario Daniel Ahu­
mada, el Secretario de Finanzas y Administración Fernando Navarro, el Secretario
de Vivienda y Obras Juan Muñoz y el Secretario de Acción social y Deportes Luis
Pereyra, hacen entrega del 0 km a la familia de Mario Petitti
SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA
Análisis de la Emergencia Energética2016/2017
En la Sala “Agustín Tosco”
M iércoles 2 4 de agosto de 2 0 1 6 a las 1 9 :0 0 hs.
* A ranceles sin cargo
*P la za s Lim itadas
El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, invita a la Conferencia Técnica para dem ostrar el engaño
de la emergencia energética que ha pergeñado el gobierno nacional para aplicar los tarifazos y la
com pra de gas y otros com bustibles en form a directa a sus propias em presas petroleras
OBJETIVOS :
A portar una Visión Analítica desde el ámbito Retrospectivo, Regulatorio, Económico, Técnico, Polí­
tico y Conceptual, de la EMERGENCIA ENERGÉTICA 2016-2017 que involucra al Sector Eléctrico
por su sinergia global con el Sector Energético de la República Argentina, com o resultado evolu­
tivo de la Matriz Energética Nacional, en el marco de los Recursos y Reservas que Argentina dis­
pone acorde a su magnitud actual y futura.DESTINATARIOS :
Delegados, Funcionarios, Profesionales, Técnicos y Trabajadores de Organismos Oficiales y Regula­
dores, de Empresas Públicas, Privadas y Cooperativas vinculadas al Sector Eléctrico. Docentes y
Estudiantes de Nivel Terciario y Universitario.
Público en General vinculado y /o interesado y /o afectado, por esta crítica instancia que está transi­
tando el Sector Energético y sus Usuarios en la República Argentina.DISERTANTE : Ing. Mario Alberto Papetti
En el próximo ELECTRUM y en la FANPAGE sindicato de luz y fuerza de cordoba brindaremos
mayor información
ELECTRUM 1 3 9 0
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 5 de agosto de 2016
5
SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL
Reunión de Gremios Estatales
Se llevó a cabo una reunión de las organizaciones sindicales apor­
tantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, en la que se analizó
en form a integral la situación que se planteó a partir de la reduc­
ción en un 2 % del aporte jubilatorio a los empleados de la Admi­
nistración Pública Provincial y la suba del aporte patronal en igual
porcentaje.
Otros sectores como Luz y Fuerza, bancarios y municipales, que
no estamos alcanzados por el decreto 817, empezamos a evaluar
profundamente que es lo que puede venir a posteriori de esta ges­
tión que se efectúa a nivel nacional para que el gobierno de Macri
aporte fondos para el sostenimiento y contablemente eliminar el
supuesto déficit de la Caja de Jubilaciones y cuáles son las políti­
cas que se van a desarrollar.
Se dio un debate muy responsable, donde todos teníamos una idea
form ada de la necesidad de trabajar en conjunto por la defensa
irrestricta del sistema solidario de reparto y de la Caja de nuestra
querida provincia de Córdoba, que pertenece a los trabajadores
quienes desde hace 20 años venimos exigiendo el fin de la injusta
intervención. Los trabajadores no som os los culpables de los reti­
ros voluntarios, de la pasividad anticipada, de las jubilaciones de
privilegio y de todas aquellas ecuaciones económicas y financieras
que decían que iban a ser el sostenimiento estratégico del orga­
nismo previsional. Empezamos con un aporte extraordinario del 7
% que se destinó a un Fondo Complementario que acumuló 2 .2 0 0
millones de pesos, recursos que lamentablemente nunca más se
encontraron y ese 7 % pasó a ser un aporte per­
manente. Es por eso hoy los trabajadores de
nuestra Caja aportam os el 18 % de nuestro
sueldo, a diferencia de los aportes que se reali­
zan al régimen nacional, que es del 11 %, por lo
cual no permitirem os de ninguna manera la ar­
monización de nuestro sistema solidario de re­
parto.
En razón de esta realidad, creímos necesario reflo ta r la C oordinadora de Gremios Estatales,
para que no tan sólo podamos contar con un res­
guardo como aportantes a la Caja sino también
poder encaminar un plan de lucha sin involucrar
a los sectores de la actividad privada, sabiendo
que los com pañeros de las centrales obreras de
la rama privada van a respaldar cada una de las
acciones que lleve adelante la Coordinadora de
Gremios Estatales.
Volvemos a invocar la historia y a empuñar las
banderas de la lucha, afirm ando que estam os
unidos y que no claudicaremos en la defensa de
nuestra Caja provincial, porque la Caja no se toca y esto queremos
que lo entienda el gobierno de la provincia, para que abandone
estas recetas econom icistas que dibujan los balances para que la
Nación ponga la plata que hemos venido aportando durante mu­
chos años.
La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 8 de agosto,
fecha en que vamos a coordinar las acciones gremiales necesarias
para defender nuestra querida Caja provincial.
Asamblea Previsional Abierta en nuestro Sindicato
Convocatoria
P róxim o jueves 12 de A g o s to - 1 8 HS
Reunión de C uerpo G eneral de d e le gado s. Jo rna da de ca p a c ita ció n prevision al con E duardo V iera y la Dra. Liliana B usto s
El pasado lunes 1 de agosto se realizó en
la Biblioteca de nuestra Sede sindical una
Asamblea abierta e informativa sobre la crí­
tica situación previsional que atraviesa nues­
tra Provincia, situación que se ve agravada
por la reciente promulgación de la Ley de
Reparación Histórica, de orden Nacional.
La reunión fue convocada por nuestro sindi­
cato de Luz y Fuerza de Córdoba y el
SUOEM, con quienes venimos trabajando
aunadamente en esta cuestión. La reunión
estuvo presidida por nuestro Secretario de
Previsión Social, Daniel Tapia y por el Secre­
tario de Previsión Social del SUOEM, Vicente
Zamora y contó con la participación de re­
presentantes de ATE, delegados de varios
gremios, com o UEPC, de nuestra Comisión
Permanente de Jubilados y Pensionados y
de numerosas agrupaciones de Jubilados
tanto Provinciales com o Nacionales. Ade­
más tam bién se acercaron la dirigente Li­
liana Olivero y el Legislador Eduardo Sala,
del bloque Frente de Izquierda.
El encuentro se extendió por más de dos
horas, en la que todos los participantes ma­
nifestaron desde distintos puntos de vista,
su preocupación por la situación de la Caja
y el enorme daño a los derechos previsionales causado por la Ley 10.333, que implica
una reducción lisa y llana del salario al igual
que toadas las sucesivas arm onizaciones
producidas con anterioridad.
De la reunión salió la decisión de salir cada
uno desde sus lugares a trabajar fuerte­
mente en una gran marcha hacia la Caja de
Jubilaciones por la cuestión previsional,
cuyos puntos principales son: Derogación
de la Ley 1 0.3 33 y la oposición al avance
de la armonización.
Posteriormente el día miércoles, en una reu­
nión de la que participó nuestro Secretario
General Gabriel Suárez se arribó al gran
logro de conform ar la Coordinadora de Gre­
mios Estatales, con los 24 grem ios apor­
tantes a la Caja, que trabajarán con el
slogan “La Caja no se to c a ” , en defensa de
nuestro sistema previsional.
SECRETARÍA GENERAL
Coordinación e Inspección de Servicios
Los Delegados Adolfo Torres y Humberto Echavarría, requirieron la presencia de nuestro Secretario
General Gabriel Suárez para evaluar una serie de inconvenientes que se han producido a raíz de la
estructura aprobada, que actualmente está en la etapa de la puesta de nombres, y tam bién sobre
otros tem as que tienen que ver con el funcionamiento del sector. Se abordó cada una de las inquie­
tudes planteadas por los compañeros, dando respuestas a la modalidad para llevar adelante la puesta
de nombres de la estructura, existiendo el informe de práctica donde quedaban compañeros
que habían ingresado a ese sector pero que nunca fueron a cumplir su labor, que es otro
de los procedim ientos que tom a la empresa que siempre terminan generando problemas.
Por eso hoy al tener que colocar los nombres, esos compañeros tienen más derecho que
algún compañero que fue trasladado, porque el lugar de origen de ellos de la carrera laboral
es en este sector y no como otros com pañeros que son trasladados de otro sector a cum­
plir con el servicio. Todo esto se les explicó, así com o tam bién sobre los compañeros tras­
ladados, sobre los que tienen que cubrir los cargos, cóm o es la metodología a través del
respeto del articulo 18 (normas para cubrir vacantes).
Además se les aclaró que lo que hoy se está planteando com o transitoriedad es para que
no se genere deuda, pero en la puesta de nombre no nos podemos equivocar teniendo en
claro que quienes están haciendo algunos trabajos con fórmula 322, el reemplazo no genera
derecho. Hay muchos que pueden venir desarrollando esta tarea y hoy con la puesta de
nombre pueden cambiar su situación de revista. Por tal motivo se les ha pedido que trabajen
con el Tribunal Paritario y con Recursos Humanos para analizar cada uno de los casos, más
la ayuda que la Secretaría General pueda aportar para que esto tenga una rápida resolución
ya que estamos en una etapa de la disposición que consagra los nombres en cada una de
las estructuras.
También se trató la necesidad de vehículos después de haber tom ado conocim iento de que
la empresa dispuso la com pra de algunos autom otores y este sector necesita que sea do­
tado de las herramientas necesarias para desarrollar sus tareas.
Nuestro Secretario General quedó a disposición de los compañeros para cualquier consulta, pero
creem os que en virtud de la im portante reunión concretada en la que estuvieron presentes todos los
sectores, se logró avanzar en la prolijidad y colocación de una vez por todas de los nombres en esta
estructura de plantel, a través de la disposición correspondiente.
6
I ELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARIA GENERAL
Gestión Ambiental
al como se había informado al Cuerpo Ge­
neral de Delegados, continuamos la meto­
dología que hemos utilizado para discutir
los térm inos de la nueva estructura generada
unilateralmente por la empresa. Con anteriori­
dad se llevó a cabo una reunión en Capacita­
ción y esta semana nuestro Secretario General
concurrió a Gestión Ambiental para armar una
mesa de trabajo con los compañeros del sec­
to r coordinanda con la delegada Alicia López.
Implementamos una metodología mediante la
cual rechazamos lo realizado por la empresa en
form a inconsulta y unilateral pero al mismo
tiem po solicitam os la reconsideración para que
se pueda discutir lo resuelto por la empresa
con la participación de la organización de los
trabajadores como corresponde a una empresa
de la envergadura de EPEC y a la luz de los cri­
terios modernos de gestión empresarial. Este
criterio está claram ente establecido en el art. 9
de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. En
particular con respecto a la creación de la Ge­
rencia de Desarrollo Organizacional que ab­
sorbe los departam entos de Capacitación y de
Seguridad Industrial y Gestión Ambiental de la
anterior Gerencia de Gestión de Personal y Me­
jora Continua, recorrim os los distintos sectores
y en todos ellos los trabajadores nos manifesta­
ron que en ningún momento la empresa les dio
T
participación ni información sobre la nueva es­
tructura.
Se acordó con la empresa realizar reuniones
con cada sector y organizar mesas de trabajo
para reconsiderar la form ulación de la estruc­
tura que los afecta.
Gestión Ambiental es uno de los sectores im­
portantes que tiene la Empresa Provincial de
Energía, porque a través de este sector pasan
todas las necesidades no tan sólo de respeto
de las normas ISO, sino tam bién las necesida­
des operativas a raíz de los ensayos que reali­
zan, por ejemplo para la ropa de trabajo,
insumos estratégicos, que hay que hacer los
estudios de laboratorio que correspondan, y
otras exigencias que se dan por el avance tec­
nológico y de leyes vigentes.
Lo correcto hubiese sido haber armado previa­
mente un órgano de consulta con los distintos
sectores involucrados, para que de esta ma­
nera no tengam os que estar rechazando y pi­
diendo la reconsideración de estas estructuras
donde nuestra organización sindical no ha parti­
cipado.
La próxima semana realizaremos la reunión en
el sector Seguridad Industrial que tam bién pa­
dece la misma problemática y vamos a analizar
cada uno de los sectores que se han visto invo­
lucrados por esta mega estructura.
Uso inconstitucional de datos
de laANSES
a Jefatura de Gabinete Nacional, por Resolución 166­
E /2 0 1 6 (1), puso en funcionam iento un Convenio de Coo­
peración entre A dm inistración Nacional de la Seguridad
Social (ANSES) y la Secretaría de C om unicación Pública, para
trasladar a este últim o organism o la Base de Datos de la pri­
mera.
La base cedida es la más grande del país, ya que el ANSES
tiene datos personales de más de 1 6 .0 0 0 .0 0 0 de personas
que aportan o reciben prestaciones y servicios nacionales de
la Seguridad Social en la República Argentina.
Establece la Resolución, que el objetivo de la cesión, es para
“llegar a la población con inform ación de acciones de go­
bierno” , “desde las redes sociales y otros m edios de com uni­
cación electrónicos” , com o por “el llamado telefónico o
conversando persona a persona” . También se busca lograr un
perfil de cada persona.
L
Tratamiento ilícito de datos
personales
La ley 2 5 3 2 6 de Protección de Datos Personales determ ina
que “el tratam iento de datos personales es ilícito cuando el ti­
tular no hubiere prestado su consentim iento libre, expreso e in­
form a d o ” , (art. 5, inc. 1).
A su vez, en la ley se dice, que los datos personales sólo pue­
den ser cedidos “con el previo consentim iento del titular de los
datos, al que se le debe inform ar sobre la finalidad de la ce­
sión” , (art. 11).
Asim ism o, la norma determ ina que “no será necesario el con­
sentim iento cuando” , si se tra ta “de listados cuyos datos se li­
miten a nombre, docum ento nacional de identidad,
identificación tributaria o previsional, ocupación, fecha de naci­
miento y d o m ic ilio ...” , (art. 5), pero en la Resolución que se
cuestiona se co m parte “el teléfono celular, el correo electró­
nico, estado civil y estudios” , lo que no perm ite la ley, sin auto­
rización del titular de los datos. Además, dentro de los datos
que se tom an de la base de datos del ANSES algunos tienen el
carácter de sensibles, com o por ejem plo, aspectos del estado
civil de la persona com o casam ientos, divorcios, uniones convivenciales y hasta de cam bio de identidad sexual, entre otros.
Por su parte, en la Resolución, peligrosam ente y sin mayor
aclaración, tam bién se deja abierto el “am pliar la inform ación
sujeta al intercam bio” , (cláusula 3 del convenio).
El gobierno pretende basar el accionar en el hecho que la ley
no exige el consentim iento en la cesión, cuando “se realice
entre dependencias de los órganos del Estado en form a di­
recta, en la medida del cum plim iento de sus respectivas com ­
petencias” , (art. 11, inc. 3, apart. “c ” ).
En su argum entación, la Jefatura de Gabinete busca confundir
el “co m p a rtir d a to s” en el Estado, con la “posibilidad de usar­
los para fines para los que no han sido proporcionados por las
personas” . La ley 2 5 3 2 6 dispone que el dueño de la base de
datos, nunca puede ser el que determ ine los fines de la utiliza­
ción de los datos personales, cuando han sido dados para
o tro uso específico, (art. 4, inc. 3). Entender la Ley 2 5326,
com o lo hace la Resolución 166, im plica dejar en manos del
Estado hacer lo que quiera con la inform ación de las perso­
nas, una vez que la obtiene. Ello así, ya que, con el criterio
aplicado en la Resolución, bastaría con que el gobierno diera
determ inada com petencia a un área de gobierno, para que ese
se cto r pudiera usar, para sus fines, todas las bases de datos
que el Estado posee. Así, se podría transferir, por ejem plo, a
la Secretaría de C om ercio, los datos de ANSES, para que den­
tro de su com petencia, la use para hacer llegar inform ación
com ercial a cada uno, con el justificativo de m ejorar el com er­
cio interior. Todo ello que es gravem ente inconstitucional.
Autodeterminación informativa
El Estado tiene la obligación de garantizar los derechos huma­
nos de la intim idad, la vida privada com o el derecho a la auto­
determ inación inform ativa de los datos personales de cada
persona. Como principio, los datos personales son propios de
cada persona y no pertenecen ni al Estado, ni a las bases de
datos particulares. El titular siem pre preserva el derecho al
control sobre su inform ación personal y sobre la necesidad
que se respete el destino para el cual se otorgaron los datos.
Estado autoritario y policial
La Resolución 166, sin pedir autorización a las personas,
desde una m odalidad autoritaria y policial, otorga al gobierno
la posibilidad de arrogarse el derecho de conocer el perfil de
conocim iento de cada persona, sus preferencias personales y
culturales y determ inar, en base a ello, lo que cabe que se le
inform e a cada uno y el m odo de hacerlo. De esta manera y
con m ecanism os sutiles de m arketing y técnicas inform áticas,
(com o por ejem plo, los “tro lls ” , que perm iten m anipular redes
sociales), se puede controlar las personas y condicionar los
pensam ientos, ya que conociendo las preferencias de cada
persona, se sabe com o manipularla mejor. En ello, por ejem­
plo, se puede direccionar, tram posam ente, preferencias elec­
torales, condicionar la opinión pública, entre otras cosas.
Todo lo cual im plica una grave violación a derechos humanos
básicos.
M iguel Julio R odríguez V illafañe
Abogado constitucionalista,
especialista en derecho de la inform ación y Periodista
La Resolución 166, com o se ha dicho, es inconstitucional en
si m isma, pero m erece, además, com entar que tiene grave im­
pericia técnica legal. En la Cláusula octava del convenio dis­
pone que el m ism o se debe ajustar a lo dispuesto p o r la “Ley
2 5 3 2 6 , el D ecreto 1 5 5 8 y la Ley Local 1 1 8 4 5 ”. Esta última
norma es de la Ciudad Autónom a de Bs. As. y se la pone, in­
constitucionalm ente, com o vinculante y obligatoria de cum pli­
m iento para Organism os de la A dm inistración Pública
Nacional.
ELECTRUM 1390 I 7
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARÍA GENERAL
El enojo del Directorio por la toma de Central Bazán
n la Reunión Conjunta del Cuerpo de Dele­
gados y Consejo Directivo realizada el jue­
ves 28, se produjo un excelente debate, en
el que se brindó un amplio informe de la gestión
de distintas secretarías y en la que los compañe­
ros entendieron hacia donde vamos. Hicimos un
relevamiento de la situación del Gremio en estos
seis meses de gestión de este nuevo período de
la conducción, coincidiendo con el reclamo ge­
neralizado de todo el gremio y como buenos en­
tendedores y conductores del Consejo Directivo,
hemos tenido el mismo diagnóstico que los com ­
pañeros Delegados, por eso la resolución se
votó por unanimidad.
Podemos com partir algunos criterios de funcio­
namiento de la empresa, pero la obligación del
dirigente sindical es estar al lado de los trabaja­
dores en cada uno de sus reclamos y plantearle
a la empresa que aquellos que son justos, son
justos, y los que tienen que tener una respuesta
inmediata, tienen que tener respuesta inmediata,
y cuando se tiene que esperar, hemos sabido es­
perar.
Cuando hay agotam iento del Gremio por falta de
respuestas por parte de la empresa, como suce­
dió en el área Generación, no se le puede adjudi­
car ninguna responsabilidad a los com pañeros
de la Central Bazán, todo lo contrario, hay que
aplaudirlos por la medida adoptada después de
tanto tiem po de haber esperado infructuosa­
mente una respuesta. Otra cosa es la expectativa
que seguimos teniendo de inversión de capital,
por ejemplo de em presas chinas, aunque hasta
este momento no sabemos cóm o resultaron las
gestiones del presidente de la empresa porque
todavía no se ha comunicado con el gremio para
informarnos si realmente hubo algún acuerdo con
las dos em presas chinas interesadas en aportar
tecnología en generación en la provincia de Cór­
doba. No sabemos nada ya que no hemos tenido
información de parte del ing. Jorge González, a
quien le solicitam os oportunam ente un informe
de sus gestiones una vez que arribara de China,
puesto que a los que pertenecemos al sector Ge­
neración nos interesa sobremanera.
Por eso se decidió tom ar la Central, para pedir
que se nos diera respuesta a una serie de reque­
rimientos para el funcionamiento del grupo 2, to ­
talmente distintos sería si a los trabajadores no
E
Reunión conjunta de CD y CGD
nos im portara si un grupo funciona o no, pero sí
nos im porta a los trabajadores de Generación
que dem ostraron con el aval del Secretario Ge­
neral que no quedó otra alternativa que la toma
de la Central para que se definiera una política
de recuperación del grupo 2 a través de una po­
lítica concreta de mantenimiento, porque parece
que desde la Gerencia y los niveles superiores
en ningún momento entendieron lo que le recla­
mam os en más de una oportunidad, com o así
tam bién el reconocim iento de una deuda por
reemplazos que mantenían con algunos compa­
ñeros y otra deuda pendiente a un compañero de
jefatura que quedó en evaluación.
Nosotros somos pacientes, hemos entendido las
necesidades y hemos apoyado esta medida con
la esperanza de m ejorar la generación, aunque
muchas de las cosas que se definen a nivel na­
cional ya nosotros las anticipam os conociendo
que este gobierno nacional va a aplicar las políti­
cas de los 90, donde no hubo inversión en los
sectores estatales y se promovió la privatización,
frente a la cual estamos dispuestos a resistir.
Lo peor que nos podría pasar es seguir teniendo
una central generadora sin el grupo en funciona­
miento que generará los megavatios necesarios,
con el agravante de que el costo del equipa­
miento que falta adquirir no es significativo y se
podría haber hecho con mucha anterioridad. Y si
la decisión de los trabajadores para defender la
recuperación de la potencia instalada le molesta
a la dirección de la empresa, significa que lamen­
tablemente no comprendieron cuál es la función
del dirigente sindical, no comprendieron cuál es
la función de cada trabajador de la Empresa Pro­
vincial de Energía. Esto no significa que tenga­
mos un problema con el presidente de EPEC,
sino que fue una necesidad de respuesta que no
tuvim os durante mucho tiempo, por eso enarbolamos nuevamente la bandera de la empresa es­
tatal e integrada junto a los com pañeros de
generación que fuim os los que la hemos defen­
dido en la década del 90 hasta 2001 para que
no se privatizara EPEC.
Luz y Fuerza de Córdoba no va a permitir que por
enojo no haya respuestas. Cuando el enojo es
justificado, siempre existe la posibilidad de solu­
cionarlo a través del diálogo, pero si el enojo es
injustificado, indudablemente se generarán todas
las alternativas de reacción gremial que posibili­
ten que las respuestas aparezcan. Si van a con­
tinuar los enojos y no va a haber respuestas,
nuestro grem io tiene bastantes años de saber
qué hacer para paralizar a la empresa y garanti­
zar los reclamos. A este directorio no le hemos
planteado ninguna medida de fuerza general por­
que venimos trabajando juntos, compartiendo las
mismas ideas para el fortalecim iento de la em­
presa, pero cuando se adoptan decisiones incon­
sultas, cuando no se entiende el reclamo de los
trabajadores, cuando la falta de respuesta se di­
lata, crece el descontento y pasa lo que ocurrió
en la Central Bazán, que son acciones absoluta­
mente legales y que tuvim os que llevar adelante
cuando con la debida advertencia habíamos re­
clamado la necesidad de respuesta y no la obtu­
vimos. Parece que este va a ser el mecanismo,
si con enojo no hay respuesta, las exigirem os
mediante el conflicto.
G abriel Suárez
Secretario General
SECRETARIA ADJUNTA
Reunión en el Departamento
Legal por Sebastián Quinteros
El Delegado de Guardia Este Cristian Maldonado, el Vocal Titular Eduardo Cortez
y nuestro Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera con la Dra. Lucero,
del Departamento Legal de la Empresa
orge Molina Herrera, Secretario Adjunto, Cristian
Maldonado Delegado de la Guardia Este y Eduardo
Cortez se reunieron con la Dra. Lucero, del Departa­
mento Legal de la Empresa, para interiorizarse
sobre los avances del expediente de pase a tareas
pasivas de nuestro compañero Sebastián Quinteros,
quien sufrió un gravísimo accidente de trabajo en
2014.
Ese año, un lamentable accidente de Trabajo ocasionó
serias heridas a nuestro compañero Sebastián Quin­
teros, de la Guardia Este, quien lamentablemente per-
J
dió su brazo izquierdo. Luego de casi dos años de re­
cuperación para sanar sus heridas, en noviembre de
2015 le dieron el alta médica. Sin embargo debido a
las secuelas sufridas por el accidente, no era posible
dar el alta laboral para tareas operativas. Es por esto
que desde el Sindicato, inmediatamente se comenza­
ron las gestiones pertinentes con la Empresa para lo­
grar su pase a tareas pasivas dentro de la misma
Guardia Este, y evitar la Jubilación por invalidez, algo
que agregaría más trauma a una situación ya de por
sí muy difícil a la que se sobrepone nuestro compañero
día a día. Más aun teniendo en cuenta que es muy
joven, sólo 34 años.
Oportunamente se arribó a un acuerdo con el Presi­
dente de la Empresa, se pondrían en marcha los me­
canismos necesarios que le permitieran seguir
trabajando en tareas pasivas, como telefonista.
Es por esto que ante las demoras en el expediente,
se realizó una reunión en el Departamento Legal de la
Empresa, con la Dra. Lucero, representante legal de
la Empresa, a la que concurrieron por parte de nuestro
Sindicato Jorge Molina Herrera, Cristian Maldonado,
Delegado de la Guardia Este y el Vocal Titular Eduardo
Cortez. El objetivo de la reunión fue interiorizarse
sobre los avances del expediente, y sí existía algún im­
pedimento. La Dra. Lucero informó que el trámite es­
taba en el Ministerio de Trabajo, en tanto es necesario
conseguir la aprobación de esa cartera, para evitar
cualquier inconveniente.
Un avance importante en este sentido es que la Em­
presa ya adquirió la prótesis para su brazo izquierdo,
estando a la espera de que llegue. La prótesis es de
última tecnología, con un costo altísimo, que aporta
sensibilidad y movimiento al brazo dañado. Una vez
que llegue la prótesis, el compañero tiene que ir a Bue­
nos Aires para que le hagan la intervención correspon­
diente y le coloquen la prótesis. Esto favorecerá
enormemente sus posibilidades de reducir su porcen­
taje de discapacidad y de seguir trabajando en tareas
pasivas.
JARDÍN
MATERNAL
Reformulación por
necesidades
actuales de plantel
El Consejo Directivo está gestio­
nando la continuidad del trata ­
miento de una nueva estructura
teniendo en cuenta de que al ser
trasladados al Complejo Deán
Funes, ahora las instalaciones dupli­
can la capacidad que tenían en la
calle Tucumán.
Además se necesita contar con per­
sonal docente capacitado en nivel
inicial y específicamente en edades
tem pranas. En referencia al perso­
nal para los servicios auxiliares, el
mismo tiene que responder a un de­
term inado perfil que favorezca
tanto al crear vínculo con los niños
para saber interpretar y entender
los cambios que estos generan co­
tidianamente, com o así también, re­
alizar un trabajo en equipo desde la
asistencia constante y continua
para con el personal docente
8
I ELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARIA GENERAL
Construcción Redes
Los trabajadores nos
empezamos a cansar
La falta de respuesta al com prom iso asumido por la empresa oportunamente con los trabajadores de la División Construcción Redes,
determinó que con el aval de la organización sindical, los compañeros se hicieran presentes en el sexto piso de la Empresa el m iérco­
les por la mañana. Los trabajadores se movilizaron en gran cantidad en sus vehículos de trabajo exigiendo al directorio que resuelva lo
que desde hace muy mucho tiem po se viene postergando para posibilitar el funcionamiento estratégico del sector.
El conflicto
y los problemas
ya endémicos
stam os hablando de reclam os realizados
desde hace mucho tiempo por insumos, ve­
hículos, carretones y una bobcat. La falta
de respuestas generó un gran malestar entre los
trabajadores, que con el aval de la Secretaría Ge­
neral, realizaron una reunión con el Gerente Ge­
neral Ing. Juan Pimentel.
Cuando la paciencia tiene un límite, cuando el
acompañamiento de los trabajadores a la buena
prestación del servicio pese a las carencias re­
clamadas ha sido más que demostrativo, cuando
los trabajadores han tenido esperanza en una di­
rección de la empresa que anunciaba que cum­
pliría los com prom isos asumidos, cuando
observam os que a partir de un tiem po a esta
parte las demoras en dar respuestas se vienen
incrementando. No es posible aceptar que las de­
cisiones sobre cuestiones que afectan a los tra ­
bajadores que tom a la dirección de la empresa
son muy dilatadas en el tiempo, mientras que las
resoluciones para satisfacer sus necesidades po­
líticas no demoran, como por ejemplo no hay de­
m oras en sacar superestructuras sin la
participación de los trabajadores.
Llegó ese momento en que los trabajadores nos
empezamos a cansar, donde vemos que hay una
serie de excusas que siempre postergan la defi­
nición de la com pra de elem entos esenciales
para desarrollar nuestra tarea, siendo que no pe­
dim os ni más ni menos que eso, elementos para
trabajar. En este sector específicamente si no de­
sarrollam os la tarea, esta tarea después la re­
aliza un tercero.
También ponemos de relieve que oportunamente
hablamos de la situación edilicia del sector y el
presidente González se com prom etió a que por
administración la empresa iba a solucionar los in­
convenientes que hubiese que solucionar.
No podemos entender que la empresa no haya
generado la convocatoria a un proceso licitatorio
para la com pra de carretones que no tienen un
valor significativo y que son de suma necesidad,
porque es fundamental para el traslado de las he­
rramientas, postes, columnas y todo lo necesario
para poder trabajar.
Este sector tiene más de una muestra de apoyo
al crecimiento de la empresa, por ejemplo con el
esfuerzo adicional a la tarea habitual para instalar
la fibra óptica, con el apoyo al sector de Mante­
nimiento de Líneas Aéreas cuando son necesa­
rios, producto de los problemas clim atológicos.
Además han tenido la paciencia necesaria para
esperar una resolución de aprobación de una
nueva estructura de plantel que está demorada
por los procesos administrativos que tiene la em­
presa.
Pero cuando vem os que hay cuestiones que son
de escritorio, que es sólo tom ar una decisión y
comprar, no entendemos por qué la demora y en
esta oportunidad decidim os ya tom ar otras me­
didas. Hay que definir una cuestión estratégica y
tenem os que estar todos juntos, porque este
sector es neurálgico y tiene que tener la res­
puesta que se merece.
E
Por eso con el apoyo de la Secretaría General,
se tom ó esta medida para que los funcionarios
se den cuenta de que si esta va a ser la metodo­
logía para tener una respuesta, lamentablemente
nos están obligando a ir por ese camino que pre­
ferim os no realizarlo, preferim os la gestión fe­
cunda, pero si esta idea de que la respuesta va
ser únicamente con presión, y bueno, estamos
decididos, buscamos otros mecanismos de ac­
ción directa. Siempre priorizam os el diálogo,
siempre le dimos la posibilidad al presidente de
EPEC de ir a los sectores de trabajo acom pa­
ñando la política, reconociéndole las cosas bue­
nas pero no firm ándole un cheque en blanco a
nadie, pero cuando empiezan a existir teléfonos
descom puestos, cuando no hay una atención
como se merecen los representantes sindicales,
habrá com o respuesta una medida. Tienen que
com prender los funcionarios que lo único que
hacen los representantes sindicales es trasladar
los reclamos de los sectores de trabajo, no lle­
van otra cosa que no sea eso, la defensa del
Convenio, la defensa de los puestos de trabajo,
la defensa de la empresa estatal e integrada, la
defensa de nuestra historia, historia que la
hemos escrito muchos de los que estam os hoy
con militancia sufriendo persecución, no precisa­
mente la de los funcionarios que hoy día han apa­
recido com o aquellos revolucionarios de la
defensa de las em presas del Estado, cuando re­
almente los que pasamos por esos malos mo­
mentos fuim os nosotros. Tenemos claro que
mientas las cosas se hagan bien nosotros vamos
a acompañar, cuando exista dilación, falta de res­
puestas, cuando se trate de esconder detrás del
enojo una falta por parte de la empresa y una
adecuada respuesta en los reclamos, indudable­
mente que vamos a empezar a ejercer la presión
que históricamente hemos tenido.
Quisimos encontrar la respuesta a través del diá­
logo, vamos a gestionar, vamos a seguir apun­
tándole al diálogo, pero cuando las respuestas
se demoren no vam os a escatim ar medidas ni
esfuerzos para que las respuestas aparezcan.
Pero acá tiene que entender la dirección de la
empresa que nosotros representamos a los tra­
bajadores y que nuestros reclam os son pura y
exclusivamente cada uno de los reclamos de los
trabajadores de toda la Empresa Provincial de
Energía. Así defendimos la empresa estatal e in­
tegrada y así la seguirem os defendiendo, con el
aval, con la aceptación, con el acompañamiento,
pero si no hay respuesta a nuestros reclam os
también estam os preparados para pelear.
Hemos peleado en todos los terrenos a partir de
la década del 90, los trabajadores som os unos
gladiadores al m om ento de defender el creci­
miento de la empresa y no va a haber nada ni
nadie que pueda im pedir que nuestro objetivo
sea seguir creciendo.
A todos los compañeros de Construcción Redes
por la coordinación, la organización y la compren­
sión con la que acataron en bloque las medidas
tomadas, vaya mi felicitación.
G abriel S uárez
S ecretario G eneral
Nuestro Secretario General Gabriel Suárez en la última Reunión Conjunta CD -CG D. Junto a
él el Secretario Adjunto Jorga Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto
El Secretario Grem ial Rodolfo Bonetto dialoga con los com pañeros de C onstrucción de
Redes que m asivamente se m ovilizaron hasta el Edificio Central para reclamar elem entos
para trabajar con el respaldo de nuestro Secretario General Gabriel Suárez
¿Principio de solución?
El miércoles 3, con el respaldo de nuestro Se­
cretario General, los compañeros de Construc­
ción de Redes se movilizaron hasta el Edificio
Central para exigir respuesta al requerim iento
de personal, equipamiento y m odificación del
plantel que entre otros puntos ya se había com ­
prometido la dirección de la empresa.
Posteriormente a esta movida del sector Cons­
trucción Redes, se realizó una reunión con el Ge­
rente General ing. Juan Pimentel en la que
participaron el Secretario Gremial Rodolfo Bo­
netto, otros m iem bros del Consejo Directivo y el
com pañero representante sindical en la Comi­
sión de Higiene, Seguridad Industrial y Medicina
del Trabajo Darío Pacheco, con el objetivo de ve­
rificar que los reclamos de larga data de Cons­
trucción de Redes efectivam ente se traducirían
en medidas concretas. Ayer, nuestro Secretario
General Gabriel Suárez verificó que la empresa
esté trabajando en la concreción de los recla­
mos efectuados, los que serían comunicados
por la empresa en el día de hoy.
En la nota dirigida al presidente de EPEC se re­
clama:
1) Solicitud de rodados con urgencia: 2 Furgo­
nes (subterráneo); 1 Camión cuadrilla (Líneas
Aéreas); 1 Grúa UTV (Líneas Aéreas); 1 Bobcat;
2 Carros carga (Líneas Aéreas); 1 Porta Bobina
de marca Refire; 1 Iveco doble cabina (servicios
Generales); 1 Hidroelevador (Líneas Aéreas); 1
Grúa (Líneas Aéreas); 1 Kangoo (Jefatura Subte­
rráneo); 2 Ranger Cabina Simple (Jefatura Lí­
neas Aéreas)
2) Aprobación con carácter de urgencia del pla­
tel de esta división.
3) 6 Ingresos (por Jubilación art. 4).
4 ) Aire Acondicionado f/c (Memorándum 1 2 /0 5
Div. Asuntos Internos).
5 ) Griferías cañerías y term otanques de vestua­
rios.
6 ) 30 ingresos.
7) Reparación de cocheras y playón.
8 ) Infraestructura del sector por incumplimiento.
ELECTRUM 1390 I 9
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARIA GENERAL
El enojo genera enojo
Propiciamos el diálogo, pero ante todo queremos respeto y soluciones
l desplazamiento de todos los delegados y compañeros del
sector fue una medida de impacto de la que tom ó conoci­
miento el Ministro Fabián López, con quien me comuniqué
para plantearle que la demora y la falta de respuesta y la no co­
municación que lamentablemente estamos teniendo por parte de
la empresa, generó esta necesidad de buscar com o alternativa
plantear nuestro reclamo. Cuando el enojo genera la falta de res­
puestas, es mayor el enojo de los trabajadores que se incrementa
en medidas de acción directa com o las que protagonizaron ejem­
plarmente todos los compañeros de Construcción Redes el pasado
miércoles 3.
Confiamos en que se resuelva el conflicto creado, pero planteamos
que se debería rever esta cuestión de la negativa empresaria al
diálogo, si hay quienes no quieren hablar con la organización sin­
dical, si hay quienes se sienten m olestos por el planteamiento del
gremio, si hay quienes les molestan algunas decisiones tom adas
com o por ejemplo la tom a de la Central Bazán, o la presencia en
la empresa de los compañeros de Construcción Redes, lo lamen­
tam os, pero el único com prom iso que tengo com o Secretario Ge­
neral al igual que el resto del Consejo Directivo, es con los
trabajadores, y que se enoje quien se enoje. La función de un diri­
gente sindical es estar al lado de sus representados. Si se va a
sostener esta decisión de no escuchar los reclam os de la organi­
zación sindical, de no dar respuesta, com o ha pasado con Villa
María y com o ha pasado en Río Cuarto producto de lo que nos han
comentado los propios compañeros, vamos a exigir una reunión
en conjunto con la Dirección de la empresa, tal cual habíamos que­
dado una vez que volviera el ingeniero González de China, para
que nos informara cómo le fue específicamente en el tema Gene­
ración. Esperemos que se entienda cuáles son las necesidades,
cuáles son los tiem pos y que después no haya ningún cuestionamiento cuando se tom a la decisión de tom ar una Central para que
completen la reparación de una máquina después de más de dos
años que el grupo fuera armado. Deben com prender que son 25
MW que pueden sumarse a la disponibilidad de potencia del parque
generador de EPEC y aportar un ingreso de dinero muy importante
a nuestra empresa.
Reitero, hay una sola cosa que no voy a aceptar y es que a través
del enojo oculten la falta de respuesta y en eso no hay posibilidad
de llegar a ningún tipo de acuerdo, o hay respuesta o hay conflicto
o hay entendimiento o hay enfrentamiento. Respecto de las me-
E
gaestructuras en las que el gremio no participó, las vamos a re­
chazar, porque el artículo 9 del Convenio Colectivo de Trabajo hace
mención a una participación entre las partes. No podemos aceptar
imposiciones que después nos llevan a grandes equivocaciones,
no podemos generar estructuras de altísimo costo porque son es­
tructuras fuera de escalafón, jefaturas de departamentos, geren­
cias nuevas. Si existe una idea en la empresa de que es necesario
descentralizar una Gerencia para crear otra, primero hablen con
el gremio que el gremio los va a apoyar si hay razonabilidad, pero
también le vamos a decir que no estén incrementando el costo la­
boral producto de la cantidad de categorías fuera de escalafón
que se están creando porque eso no le hace bien a la empresa.
Queremos cubrir los lugares de conducción, esto como Secretario
General se lo he planteado al presidente oportunamente, queremos
participación en las decisiones que hacen al funcionamiento estra­
tégico de la empresa, y si no se entiende, nosotros no vamos a
aceptar que los incrementos en la cantidad de cargos sin que haya
participado el gremio después se los facturen a la organización
sindical, cuando esto no ha sido nunca así. Nosotros siempre priorizamos hasta el nivel de categoría 18, que es lo que dice el Con­
venio, y si se dan cargos superiores fuera de escalafón, ahora
vamos a ir a disputar esos espacios, porque la política de sosteni­
miento de la empresa estatal e integrada la batallamos nosotros.
Porque som os nosotros los trabajadores los merecedores de plan­
tear eso, porque fuim os los que nos quedamos cuando en la dé­
cada del 90 se había decidido privatizar EPEC, por eso los mil y
pico de retiros voluntarios que se fueron. No pudimos recuperar
bajo ningún punto de vista esa capacidad operativa, pese a solici­
tar permanentemente más ingreso de personal, actualización de
la flota de vehículos, adecuación del equipamiento necesario para
una empresa en crecimiento. C om partim os el criterio de descen­
tralización, pero para ello se necesita contar con la gente suficiente
y tam bién con más vehículos e insumos para cubrir el perímetro
de acción y dar un servicio de calidad.
En definitiva creo que deben revisarse algunas posiciones y no con
planteamientos antojadizos imponer criterios que hasta en muchos
casos son violatorios de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.
Hay ejemplo tam bién de traslados de com pañeros que hemos
dicho que no se trasladen porque hay un m arco legal vigente,
donde un trabajador que tiene una tutela sindical por haberse pre­
sentando com o delegado tiene seis meses de tutela sindical, y eso
es intocable. Por lo que no pueden tom arse atribuciones de deter­
minación pura y exclusivamente empresarial sin analizar los dere­
chos no tan solo estatutarios sino los derechos que se marcan en
leyes que garantizan la libre expresión sindical.
Por eso me parece que si estos son los enojos, nosotros vamos
a seguir en la misma posición, defendiendo lo que dicen las leyes
y lo que dice el Convenio Colectivo de Trabajo y si tenem os que
tom ar un distanciamiento y un enfrentamiento producto de defen­
der la Empresa Provincial de Energía, estam os dispuestos a ha­
cerlo.
No crean que nos quedamos en EPEC para defender la empresa
dentro del marco del Estado Provincial, para que hoy pretendan
venir a marcarnos la cancha.
Reunión con el Gerente General
Artículo 86
uimos recibidos por el Gerente General Ing. Juan Pimentel des­
pués de solicitar una reunión con la dirección de la empresa a
raíz de una necesidad que veníamos planteando desde hace bas­
tante tiempo atrás. Nos referimos a la violación que ha generado la
empresa en los aportes convencionados en nuestro Convenio Colec­
tivo de Trabajo 1 6 5 /7 5 más precisamente con respecto al artículo
86.
De alguna manera la empresa unilateralmente resolvió no proceder
a los descuentos respectivos y el traslado de los aportes a la sede
sindical tal cual establece el Convenio Colectivo de Trabajo, vulne­
rando derechos estatutarios, por una errónea interpretación o por
una acción desleal por parte de la empresa en contra de los trabaja­
dores representados por la institución sindical de Luz y Fuerza de
Córdoba.
Desde la Secretaría General, se hizo el planteamiento formal explicitando que la representación de los trabajadores de Luz y Fuerza de
Córdoba está a cargo de nuestro Secretario General, por lo que se
intimó a que la empresa corrigiera lo que había determinado.
Es evidente que lo ocurrido fue producto de la inmediatez del cobro
de sueldos y por lo tanto este tema debió haber sido resuelto con
anterioridad.
En esta reunión estuvo presente nuestro Secretario General Gabriel
Suárez, el compañero Secretario Adjunto, Jorge Molina Herrera y el
Dr. Ignacio Segura. Se le explicó al Ing. Pimentel los aspectos legales
como así también la decisión gremial que tomó nuestra organización
sindical a raíz de la presentación que se hizo oportunamente desde
la Secretaría General.
La empresa entendió que deben excluirse los afiliados al APSE, lo
que se dirimirá en otra instancia, donde nosotros hemos hecho sen­
das presentaciones en distintos niveles, como en el Ministerio de Tra­
bajo de la Nación. Tarde o temprano también se resolverá a favor de
nuestro sindicato el aporte del 2 % por el usufructo del Convenio Co­
lectivo de Trabajo (16 5/75 ) donde queda claro que quienes discuten
las estructuras de plantel, quienes discuten los aumentos salariales,
F
El Gerente General Ing. Juan Pimentel, nuestro Secretario General Gabriel Suárez,
el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto
quienes discuten el pago de la BAE, quienes han dispuesto las medidas de fuerzas, han sido siempre las entidades sindicales. O sea que
los designatarios del Convenio Colectivo de Trabajo son los tres sin­
dicatos y EPEC. El APSE sigue siendo una asociación por lo que a
nuestro entender no corresponde que quiera solicitar una extensión
del perímetro de asociación, involucrando a compañeros de nuestra
estructura convencionada, sostenida a través del estatuto sindical.
La reunión fue importante, se dejaron planteadas cuáles son nuestras
inquietudes, cuáles son las obligaciones que debe tener la empresa
para con nosotros y el respeto irrestricto de cada uno de los recla­
mos que nosotros llevamos adelante.
Otros temas tratados
En la reunión con el Ing. Pimentel se planteó la necesidad de conva­
lidar el consenso alcanzado oportunamente para el reconocimiento
de los 45 años de antigüedad como consecuencia de la elevación
de la edad para acceder al beneficio de la jubilación ordinaria.
También se planteó la necesidad de concretar la entrega de la me­
dalla de los 25 años a compañeros que han cumplido el requisito
hace ya varios años. Se nos informó que la empresa está reali­
zando estudios presupuestarios para realizar la compra. No obs­
tante ello, las tres organizaciones sindicales realizaremos una
presentación en el Ministerio de Trabajo para que no prescriba el
reclamo.
Con respecto a los viáticos, está pendiente la firma de la resolución
que deberá concretar el Directorio en breve atento a que el presi­
dente de la empresa ya regresó de China.
10 I ELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA
Jornada de Ajedrez Escolar
El domingo 7 de agosto se llevará a cabo en las instalaciones
de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, un encuentro
Infanto Juvenil entre distintas escuelas donde se enseña y prac­
tica el ajedrez.
En esta primera fecha tenem os el agrado de ser sede de esta
hermosa iniciativa. Confirmaron su participación el Colegio San
Agustín, el Colegio Nacional de Monserrat, el Colegio de San
José- Hnas Dominicas, la escuela Atilio Arguello y por supuesto
la Escuela de Ajedrez del Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­
doba.
La actividad contará con partidas simultáneas de la WIM Mila­
gros Brizzi, una clase a cargo del ex-campeón argentino Juan
Ovejero, partidas entre las distintas escuelas, y una serie de
desafíos. Además se com partirá una merienda al cierre del
evento.
El horario será de 15 a 18 hs y tendrá un costo de $ 2 0 (veinte
pesos) que incluye la merienda.
Consultas e inscripciones: 3 5 1 3 0 7 0 8 5 4 /
brizzitati@ live.com.ar
69° Campeonato Argentino Femenino de Ajedrez
El torneo se llevó a cabo en el Círculo de Ajedrez de Villa Mar­
telli, Buenos Aires, desde el 21 al 29 de Julio. Reunió a 14 ju­
gadores del país, muchas de las representantes mas jóvenes
se encontraban en Uruguay disputando el Panamericano sub 8
a sub 18. El certam en fue ganado por la WIM Ayelen Martínez
de San Luis con 7,5 puntos de 9 posibles, seguida por la WGM
Claudia Amura con 7 puntos.
La representante de la escuela de ajedrez de Luz y Fuerza y
actual cam peona argentina Sub 20, WIM M ilagros Brizzi al
ganar su ultim o encuentro ante la WIM Denise Carraro una de
las próxim as representante en las olim piadas de Baku de este
año, com partió el te rc e r puesto con 5,5 puntos, term inando
5ta por sistem a de desem pate contra Nancy Flores (3era) y
Maisa Nejanky (4ta).
SECRETARÍA DE PRENSA
Osvaldo Paviolo
El pasado 26 de julio falleció el compañero Osvaldo
Paviolo.
Osvaldo perteneció a aquella generación de com­
pañeros que construyó la historia de nuestro gre­
mio, la historia del pueblo, fue parte de la
generación del Cordobazo.
Compañero de Agustín Tosco, compartió cárceles
y persecuciones. Osvaldo era hombre de firmezas
y de audacias, quizás así se ganó su mote de “el
loco Paviolo”, fue de esos tipos que están siempre
dispuestos para lo que sea en resguardo de sus
compañeros. Junto al negrito Antonio Medina y
Carlos Masnij, fue uno de los compañeros que más
acompañó al Gringo Tosco. Hombre de acción, fue
custodio de Agustín y fue uno de aquellos compa­
ñeros que conocía los sueños de Tosco, tanto por
estar a su lado innumerablemente, como por com­
partir su compromiso y su ideal de una sociedad
más justa.
Osvaldo Paviolo nos deja una historia abundante
de heroísmos, de esos que se cuentan como anéc­
dotas a la hora del mate o del vino compartido.
Una historia que, cuando la escuchamos, recono­
cemos como nuestra historia. Luz y Fuerza de Cór­
doba se hizo una identidad, en el contexto y en el
marco de una Empresa, pero sería mezquino pen­
sar que las puertas de la Empresa Provincial fueron
su límite. La claridad de pensamiento de aquellos
compañeros sabía de su composición de clase y
de su destino de pueblo. Así nació el Cordobazo y
las grandes gestas que hicieron de nuestro gremio
un lugar de solidaridad, un espacio de grandeza,
territorio de sueños por la construcción de una so­
ciedad más justa.
En un tiempo y en una etapa donde solo se trata
de sobrevivir, el ejemplo de compañeros como el
Osvaldo, Tomás Di Toffino, Alberto Caffaratti, Carlitos Masnij, Antonio Medina, Felipe Alberti y tantos
otros que nombramos cuando decimos Tosco, nos
abre la cabeza y el espíritu para que tengamos
más clara nuestra misión en la vida. Ellos vivieron
sus existencias sin mezquindades, lo dieron todo
y mucho más.
Hemos despedido a muchos compañeros. La con­
sistencia de la vida nos pone ante la instancia de
despedir a muchos seres que fueron luces en
nuestro camino. Ellos viven en nuestras luchas, en
nuestros anhelos, en aquellas enseñanzas que nos
transmitieron.
Hace unos meses vino desde Europa, donde se
afincó después de integrar el Consejo Directivo de
Felipe Alberti, entre el 87 y el 89. Fue una visita
hermosa en donde se reunió con familia y muchos
compañeros. Una visita en la que habló y calló
mucho. Se mostró feliz y emocionado. ¿Se estaba
despidiendo? Así lo recordaremos.
CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC
TURISMO PARA TODOS LOS GUSTOS
Además de nuestra Colonia de Vacaciones de Villa Los Aromos,
que los espera durante todo el año, el Centro de Jubilados cuenta
con un abanico de destinos turísticos provinciales, nacionales y
del exterior, con financiación para nuestros socios. Algunas de las
opciones que proponem os disfrutar son:
SALTA: tre s noches con m edia pensión. S alidas el 19 de
agosto y en septiem bre.
MERLO: tres noches con pensión com pleta. Salidas el 19
de agosto y en septiem bre.
PATAGONIA (aéreo): once días, desayuno y excursiones a
parques nacionales, Trelew, P uerto P irám ides y T ie rra del
Fuego. S alida el 1 8 de septiem bre.
V IÑA DEL MAR: seis días con m edia pensión y excursiones.
Salida el 5 de octubre.
Invitamos a los asociados a concurrir a nuestra sede del 1° piso
del Sindicato para interiorizarse de otros viajes que ofrecem os y
realizar las reservas para el PASEO por MIRAMAR (MAR C HI­
QUITA) del 13 DE AGOSTO.
También podrán inform arse sobre las próximas fiestas que esta­
mos preparando y que tendrán lugar en nuestra Colonia de Villa
Los Aromos, como ya es tradicional. Tel. 426 4231 .
ELECTRUM 1390 I 11
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA
Normalización de la Especificación
Técnica N°21u. ^
n el Eléctrum N° 1389 inform amos sobre la
tram itación de la Norm alización de la ET
21, quedando pendiente ampliar el tema.
Por lo expuesto, la ET N° 21 trata sobre el punto
de m edición y conexión de los sum inistros en
baja tensión derivados de las redes aéreas y sub­
terráneas, comprendidas entre el punto de vincu­
lación con la red y los bornes a la entrada del
dispositivo de maniobra, sean para clientes resi­
denciales, com ercios, industrias, obras en cons­
trucción, loteos y otras instalaciones emplazadas
en la vía o espacios públicos, con potencias que
van de 5 kW a 30 0 kW en Baja Tensión (BT), y se
dividen según lo siguiente:
Potencias de 5 a 40 kW; Potencias de 4 0 a 300
kW; Edificios; Country; Transitorios de Obras y
Suministros en MT.
Lo primero que se estudia es la aplicación para
las Potencias de 5 a 40 kW, denominada ET
1 0 2 1 /1 , donde se viene analizando lo realizado
por la Comisión Normalizadora de ET, un punto
de conexión con cajas metálicas y puesta a tierra
(simple aislación) o cajas de plástico sin puesta
a tierra (Doble aislación).
Lo que se procura es definir las especificaciones
técnicas a cum plir para los materiales a colocar
en los puntos de acometida y medición, garanti­
zando su funcionalidad, vida útil, viabilidad eco­
nómica, etc.
Expresamos en la reunión la no oposición a la
doble aislación, indicándose que a partir de la
existencia de la ley 10.281, EPEC puede pres­
cindir de la función de velar por la existencia de
una puesta a tierra de protección del usuario, lo
que queda a cargo de otro actor (el instalador ha­
bilitado que realice las instalaciones interiores del
inmueble).
En la averiguación de otra alternativa que pudiera
ser superadora de la doble aislación se solicita
la opinión de los presentes, tras lo cual se ex­
presa en la mesa la alternativa de colocar inte­
rruptor diferencial en la derivación al usuario, en
E
la línea, o de colocar a tierra el caño de bajada,
quedando pendiente el estudio de esta posibili­
dad.
Lo que se busca en el futuro es una gradualidad
a la adecuación de las instalaciones de puntos
de conexión y m edición existentes, especial­
mente teniendo en cuenta la cantidad y la situa­
ción económica.
Además se tendría que verificar el estado de los
puntos de medición con cajas de plástico, debido
a que se encuentran destruidos.
Se expresa de común acuerdo que el objetivo de
todos los participantes es el mismo, en el camino
de resolver las cuestiones de estudio responsa­
blemente, bajo los m ism os criterios de resolu­
ción y sin dejar de atender el concepto de
“seguridad” .
La referencia a consultar sobre el tema son las
normas IRAM, A.E.A. y la Ley de Higiene y Segu­
ridad en el Trabajo.
Tenemos que tener en cuenta los nuevos puntos
de conexión y medición y la reforma de los exis­
tentes.
Todos los jueves a las 15 horas, se realizará la
reunión en el centro de operación Córdoba. Los
participantes en la última reunión fueron Osvaldo
Garzón y Cristian Ariel Miotti, en representación
del ERSeP; el Gerente Técnico Ing. Jorge Deán,
Rodrigo S. Ferrer, Pablo Bentivoglio, Marcos Tis­
sera, Martín Valles, Martín Verger y Diego Pisciolari en representación de la EPEC y Oscar Ribe
Nill y Mario Grzicich, en representación del Sindi­
cato de Luz y Fuerza Córdoba; Sandra Meyer,
Waldo Wayar, Dante Pedraza, Sergio Martínez y
Eriberto Giavedoni, en representación de la Fun­
dación Relevando Peligros.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba sigue
pensando en el futuro y basándose en la Eficien­
cia y en una consigna que es mantener esta Em­
presa Estatal e Integrada, buscando la seguridad
y la economía de los usuarios.
Oscar Ribe NiH y Mario Grzicich participan en representación
del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba
Seguridad Eléctrica - IRAM 171/2016
l día 28 de julio de 2016, en el salón auditorio
de EPEC se realizó una CONFERENCIA DE SE­
GURIDAD ELÉCTRICA para tratar la Nueva Re­
solución 171/2 016, Norma IRAM. El objetivo fue
proporcionar información de la resolución vigente
para la comercialización de productos eléctricos y
electrónicos en la República Argentina y los meca­
nismos de cumplimiento de los requisitos esencia­
les de seguridad, cuya disertación estuvo a cargo
del ing. Ezequiel Coronel (IRAM).
La conferencia estaba dirigida a los responsables
de industrias y empresas del rubro, gerentes, res­
ponsables de calidad, responsables de comercio
exterior, diseñadores, fabricantes en electricidad y
en electrónica, distribuidoras de material eléctrico,
gerentes de compras de materiales eléctricos y
electrónicos, importadores.
Se ofreció una reseña de cambios en las resolucio­
nes para la comercialización de los productos eléc­
tricos de baja tensión en la República Argentina
E
-Res.92/1998, R es.508/2015. Alcances y aplica­
ción de la Res. 17 1 /2 0 1 6 . -Mantenimiento de la
certificación - Control de Vigilancia según Resolu­
ción 1 7 1 /2 0 1 6 - Productos alcanzados en la Res.
1 7 1 /2 0 1 6 aplicables a los distintos sistemas de
certificación. Sistema N° 4, Sistema N° 5, Sistema
N° 7.
La conferencia fue organizada por el Instituto Ar­
gentino de Normalización y Certificación (IRAM)
junto a la Cámara de la Industria Eléctrica de Cór­
doba (CADIEC), la Cámara de Industrias Informáti­
cas, Electrónicas y de Comunicaciones del Centro
de Argentina (CIIECCA), y la Empresa Provincial de
Energía de Córdoba (EPEC)
En la conferencia realizada en el auditorio de EPEC
participaron ingenieros, electricistas, profesionales
del sector, empresas fabricantes de artículos de
electricidad y electrónica y distribuidoras de mate­
riales eléctricos. Se trataron en profundidad todos
los aspectos y requerimientos técnicos esenciales
de seguridad que contempla la nueva normativa de
certificación según la nueva Res. 1 7 1 /2 0 1 6 IRAM.
La presentación se dividió en dos bloques: el pri­
mero dirigido principalmente a todos aquellos invo­
lucrados con materiales eléctricos, diseñadores,
proyectistas, fabricantes, comerciantes, importa­
dores, etc. y el segundo para certificadores.
El presidente de CADIEC, Atilio Gelfo, destacó la
importancia del conocimiento de esta normativa
que es “totalmente coherente con una comunidad
de técnicos y profesionales que se esfuerzan por
lograr un ambiente más seguro para trabajar, di­
vertirnos y vivir”.
Adhirieron, acompañaron y participaron del encuen­
tro, numerosos representantes de más de 16 or­
ganizaciones comprometidas con la seguridad
eléctrica, de las entidades organizadoras, EPEC,
Fundación Relevando Peligros, Red Tecnológica
MID, ERSeP, Colegio de Ingenieros Civiles, Colegio
de Arquitectos, Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­
doba, FACE, FECESCOR, Fundación UVITEC, Minis­
terio de Ciencia y Tecnología, el Laboratorio de
Baja Tensión, el Grupo de Investigación sobre Cali­
dad de Potencia, CIECS CONICET, APIE, entre
otras.
EPEC debe realizar las com pras de materiales
cumpliendo con la RESOLUCION 1 71/20 16 - NOR­
MAS IRAM
El Sindicato Luz y Fuerza Córdoba estuvo repre­
sentado por nuestro Secretario de Política Energé­
tica Mario Grzicich y por el Asesor de Política
Energética Oscar Ribe Nill.
Nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­
doba sigue trabajando pensando en el futuro
y basándonos en la Eficiencia y en la con­
signa de fo rtalec er nuestra Empresa Estatal
e Integrada.
12 E l e c t r u m
1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016
SECRETARÍA DE POLÍTICA ENERGÉTICA
mentadores y en el GH1
Luis Calderón (Subsecretario de Política Energética y Asuntos Técnicos), Roberto Oliva Reyes, Ignacio Almagro, Mario Grzicich (Se­
cretario de Política Energética y Asuntos Técnicos) y Juan Manuel Borches (Tribunal Paritario), dirigen la reunión ante los com pañeros
de Central Calera
Luego de más de un año de reclamos de los compañeros de La Calera y
de gestión directa de nuestro Secretario General, se acerca la finalización
de trabajos en el sistema de alimentación de agua de la Central, que impide
hasta la fecha el funcionamiento de la Central, por la rotura del caño alim entador y del tanque de carga. La finalización de estos trabajos trae la
posibilidad de volver a generar con dos grupos hidráulicos, de los cuatro
que posee la Central.
El viernes 29 se realizó una visita a la central para relevar el avance de los
trabajos, de la que participaron Mario Grzicich y Luis Calderón, Secretario
y Subsecretario de Política Energética respectivamente, junto a Juan Ma­
nuel Borches del Tribunal Paritario y Juan Pablo Busano, representante sin­
dical en la Comisión Central de Capacitación. Por parte del sector,
estuvieron el Jefe César Vivas, Roberto Oliva Reyes (que además es Subsecretrario de Acción Social y Deportes) y compañeros del sector. Durante
la reunión se trataron varias cuestiones inherentes a la Central Calera y a
la Generación de EPEC.
Los problem as con la alim entación de agua de la C entral
En abril de 2015, se averió el caño que alimenta de agua a las turbinas de
la Central Calera, sin la cual no pueden funcionar.
El caño averiado sale de un tanque alimentador y llega hasta la estructura
de la Central. La avería produjo que comenzara a brotar agua hacia la su­
perficie, siendo necesario ante la falta de soluciones, sacar de funciona­
miento la única turbina que estaba funcionando en la Central. Esta decisión
fue inevitable en tanto con el paso de los días, la rotura se hacía cada vez
más grande, con el riesgo de que dañara la estructura de la Central.
El mantenimiento y eventual reparación de este caño corresponde a la ju­
risdicción de DIPAS, dependencia a la que en reiteradas oportunidades
se le solicitó que solucionara el problema.
Para evitar la fuga de agua por el caño figurado, se debió bajar las com ­
puertas ubicadas en el lugar. Al operar las mismas se rompió el meca­
nismo. Al ser revisada por buzos de DIPAS se detectó la rotura de dos
guías de izaje que son de madera, a una profundidad de un metro.
Finalmente, luego de varias gestiones en las que tuvo que intervenir nues­
tro Secretario General Gabriel Suárez ante la empresa y ante el Ministro
de Agua, Ambiente y Energía, ing. Fabián López, la DIPAS inició las tareas
de reparación del caño.
También se detectó una fuga del Tanque de carga que tam bién presenta
una rotura. El tanque está perdiendo mucha agua, para esto es necesario
que la DIPAS haga una zanja que derive el agua que vierte por la rotura
del tanque hacia una cámara de descarga, hasta que se repare el tanque.
En este momento un equipo de buzos contratados por DIPAS están reali­
zando trabajos de limpieza y arreglo de las com puertas del tanque de
carga.
Posteriormente es necesario inspeccionar la tubería de descarga. Una vez
que esto esté resuelto, la Central Calera, después de más de un año,
podrá volver a generar en principio con la GH4, que está lista para generar
en cuanto se resuelvan estos inconvenientes con la alimentación de agua.
El GH1 está siendo reparado por los com pañeros de Mantenimiento de la
Central Deán Funes.
de la declaración de Emergencia Eléctrica Nacional (que nosotros cuestio­
namos), que muchos problemas podrían evitarse si se hicieran trabajos
de reparación y mantenimiento en las distintas Centrales del país, lo cual
permitiría que los casi 6 .0 0 0 MW que están en indisponibilidad en el país
por distintos problemas, estuvieran disponibles para la creciente demanda
energética. Pero para eso hace falta inversiones y en este sentido, EPEC
es la única generadora estatal, todas las demás son privadas exceptuando
las centrales binacionales.
Esta situación de indisponibilidad de energía, es lo que está sucediendo
con la Central Calera, que hace más de un año que no genera por falta de
inversión en la reparación de los Grupos Hidráulicos y de la rotura del sis­
tem a de alim entación de agua, cuestión por la que el grem io viene pe­
leando insistentem ente. Es fundam ental poner en actividad una Central
que produce energía limpia y barata, a pesar que la empresa la califique
de “deficitaria”. En este sentido se dejó en claro que el com prom iso del
gremio y los trabajadores es sostener a la Central Calera funcionando y
generando.
Además, la Central sirve de escuela de form ación en Generación, dado
que muchos com pañeros jóvenes que van ingresando reciben sus capa­
citaciones en generación en la Central Calera.
Respecto a esto tanto Roberto Oliva Reyes com o Luis Calderón, recorda­
ron que en los años 90 ya se vivieron esos intentos de cerrar centrales,
razón que nos obliga a los trabajadores a defender la generación propia,
a ser creativos, muy serios en nuestro trabajo y resolver todo lo que po­
damos por nuestra cuenta, con el respaldo del gremio.
El secretario y subsecretario de Política Energética tam bién inform aron
sobre una posibilidad que se abre a futuro para las centrales hidráulicas
com o generadora de energía renovable, en tanto es inminente la exigencia
para todas las industrias de utilizar un porcentaje de energía “verde” , ener­
gía que EPEC podría vender a través de sus centrales hidráulicas.
Por último, tam bién se habló de la importancia que le dan los compañeros
al tema de desplazar las tercerizaciones, siendo el distrito Calera uno de
los que menos cuadrillas privadas tiene en las sierras chicas, siendo su
objetivo principal recuperar el total del trabajo.
Personal de DIPAS trabaja en la pileta de carga
Uno de los buzos contratado por DIPAS
Queremos una Central Calera funcionando
Durante la visita se conversó con los compañeros de algunas cuestiones
y preocupaciones referidas a la Central Calera en particular y a la genera­
ción en general.
El Secretario de Política Energética Mario Grzicich renovó el com prom iso
del gremio con el mantenimiento activo de la Central Calera, recordando
que en algunos m om entos existió la idea de convertir la Central, la más
antigua funcionando en Córdoba, en un museo, algo a lo que el gremio se
opuso terminantemente. En este sentido, Mario Grzicich manifestó, a raíz
C ris tia n D ig ó n , M a rio G rz ic ic h (S e c re ta rio d e P o lític a E n e rg é tic a y A s u n to s T é c n ic o s ), C é s a r V ivas (J e fe
C e n tr a l C a le ra ), J u a n P a b lo B u s a n o (R e p r e s e n ta n te S in d ic a l e n la C o m is ió n C e n tr a l d e C a p a c ita c ió n ) y
J u a n M a n u e l B o rc h e s (T rib u n a l P a rita rio ), ju n to a u n o d e lo s g ru p o s h id rá u lic o s d e la c e n te n a ria C e n tr a l
q u e to d a v ía tie n e p o r d e la n te v a ria s d é c a d a s m á s d e fu n c io n a m ie n to
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016
ELECTRUM 1390 I 13
SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA
Caminata a Dique Los Alazanes
l día sábado 30 de julio se llevó a
cabo una nueva jornada de activida­
des del grupo Caminatas Aire Puro
que depende de la Secretaría de Turismo
y Cultura. Nuevamente se visitó el Valle
de Punilla, más precisamente la localidad
de Capilla del Monte, al Noroeste de nues­
tra capital.
El objetivo fue recorrer los senderos que
derivan en el Dique Los Alazanes, ubicado
sobre el río que lleva el mismo nombre.
Esta represa es considerada una impor­
tante obra de ingeniería ya que se en­
cuentra construida a 1400 m.s.n.m.,
siendo el dique de mayor altura en nues­
tra provincia y uno de los de mayor altitud
en nuestro país. Su paredón hormigo­
nado, erigido entre los cerros Uritorco y
Las Gemelas, tiene una imponente altura
de 25 mts., brindando agua potable y de
riego a la localidad.
El punto de inicio fue el pie del cerro Uritorco. El día era propicio para la prolon­
gada excursión que se encontraba por
delante: un brillante cielo soleado y una
brisa fresca prometían acompañar el tra­
yecto.
Tras la charla técnica a cargo del guía, se
cruzó el río Calabalumba a través de un
puente colgante, comenzando el ascenso
del Cerro Overo por la Senda del Toro. La
dificultad comenzó a percibirse a los
pocos pasos. Subidas pronunciadas, tre­
padas, abundante vegetación y el cruce
del río Los Alazanes aproximadamente
una decena de veces, pusieron a prueba
la voluntad y el estado físico de los cami­
nantes.
Los paisajes, como es costumbre en
nuestras sierras, son de una belleza in­
descriptible. Grandes quebradas que per­
miten una visión más profunda y amplia
de la magnitud de los cerros, variedades
rocosas, colores impactantes. Los gran­
des ejemplares vegetales del sector son
mayormente autóctonos, a diferencia de
otros emplazamientos visitados: orco
quebracho, espinillos, tola tola. Salvias,
peperinas y mentas aromaban el reco­
rrido en cada pisada. Una gran variedad
de pájaros fue compañía constante y en
cada cruce del río podían divisarse tru­
chas.
El camino era agreste y mostraba la inac­
cesibilidad para cualquier tipo de trans­
porte, razón por la cual los materiales
para la construcción del dique fueron lle­
vados a lomo de mula.
Los cambios abruptos en el sendero pro­
vocaban que las paradas para hidratarse
y reponer fuerzas se hicieran más nece­
sarias que de costumbre. Luego de una
última y agotadora lomada se arribó a un
refugio que escondía el dique tras de él.
La pasarela del paredón, un semicírculo
de 71 mts. de longitud, conducía hacia un
monolito conmemorativo de su inaugura­
ción. El agua verde brillante del embalse
transparentaba unas estilizadas algas en
su interior y una serpenteante escalera
que bordeaba el paredón permitía el des­
censo hacia el curso del río. En este
punto, se realizó el descanso para almor­
zar y disfrutar de una vista que pagó con
creces el sacrificio exigido.
El regreso se realizó por el mismo sen­
dero y permitió presenciar un hermoso
atardecer donde el sol rojizo fue el prota­
gonista. La noche tom ó por sorpresa al
grupo en pleno regreso y se debió apelar
a linternas y celulares para alumbrar el úl­
timo tramo, lo cual agregó emoción y
aventura a la finalización del recorrido.
De esta manera, una nueva edición de Ca­
minatas Aire Puro reunió a senderistas
preparados para vivir experiencias gratifi­
cantes, conociendo y respetando los en­
tornos más puros de nuestra provincia.
E
14 IELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016
OBRA SOCIAL
CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCO
Funciona com o centro de atención medica ambulatoria progra­
mada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor
nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.
Solicitar turnos telefónicamente a los Te. 0351 - 4 2 5 7 7 6 7 /8 421 4 6 3 3 - 4 2 3 8 0 2 7 - 4 2 4 1384
ó al 0800-888-3202 de 8 :3 0 a 16 hs.
Personalmente en Av. General Paz 282 de 8 :3 0 a 19 hs.
LISTADO DE PROFESIONALES Y LOS
HORARIOS PUEDEN CONSULTARSE EN LA
PAGINA WEB DE LA OBRA SOCIAL:
www.luzyfuerzacbasalud.com.ar o en la aplicación
para dispositivos móviles LUZ Y FUERZA SALUD
GUARDIA GENERAL - INTERNACIONES
AMBULATORIO CON DERIVACIÓN
CLÍNICA. REINA FABIOLA Oncativo 1290
Te: (035 1 )414 2121
HOSPITAL PRIVADO
Naciones Unidas 364
Te: (035 1 )468 8 8 8 8
CLÍNICA PRIV. VÉLEZ SARSFIELD Naciones Unidas 984
Te: (0351) 4 4 2 3 3 3 3
CLÍNICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881
Te: (0351 )429 1200
HOSPITAL ITALIANO
Roma 550
Te: (035 1 )410 6 5 0 0
CLÍNICA ROMAGOSA
Dean Funes 429
Te: (035 1 )570 5000
SANATORIO DEL SALVADOR General Deheza 582
Te: (0351)452 9600
MATERNO - INFANTIL
CLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705
Te: (0351 )568 0 6 0 0
SALUD MENTAL
CLÍNICA SAINT MICHEL
Te: (0351 )484 65 12
ODONTOLOGÍA
CENTRO ODONT. GARDEN
tel: (03 51)56 9484 8
SUMATE A
NUESTRA
FAN PAGE
BUSCANOS COMO
OSPLYFC
SINDICATO DE LUZ
Y FUERZA DE RÍO CUARTO
SiReLyF
facebook. ¿
SINDICATO REGIONAL
DE LUZ Y FUERZA
>
NUEVOS SERVICIOS EN VILLA ALLENDE
HOSPITAL PRIVADO -CENTRO DE ATENCIÓN AMBULATORIA VILLA ALLENDE
Río de Janeiro 1725 - Villa Allende Lomas (locales 30 y 31)
Se atiende de Lunes a Viernes de 8 :0 0 a 22:0 0
Av. Sgda. Flia 551
Av. Gral. Paz 282
Sábados, Domingos y Feriados de 10:0 0 a 22 :0 0
Para acceder a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario no requiere derivación previa.
Turnos 035 1 -6 44 2261 Int. 1
GUARDIA PEDIATRICA
NUEVOS SERVICIOS EN LA CALERA
CLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705
Te: (0351)568 0600
HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364
Te: (0351)468 8888
CLINICA REINA FABIOLA Oncativo 1290
Te: (0351)414 2121
EMERCO S.R.L Saúl Moyano 247 Te. 0 3 5 4 3 -46 6 0 7 7 / 4 6 6 8 8 3
GUARDIA PASIVA DE TRAUMATOLOGIA
CLINICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881
- Te: (0351)4251010
GUARDIA ODONTOLOGICA
CENTRO ODONT. GARDEN
tel: (03 51)56 9484 8
SIN D IC A TO DE LUZ
Y FUERZA CÓRDOBA
Independencia 244
ATENCIÓN AMBULATORIA POR CONSULTORIO - GUARDIA 2 4 HS. SERVICIO DE EMERGENCIAS Y ATENCIÓN MEDICA
DOMICILIARIA P ara a c c e d e r a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario a la Obra Social
NUEVO SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA
SE INCORPORA A LOS PRESTADORES DE LA OBRA SOCIAL EL SERVICIO DE
OFTALMOLOGÍA DE CLÍNICA UNIVERSITARIA REINA FABIOLA
Con la misma form a de acceso que para todas las especialidades médicas se suma a los prestadores de la Obra Social al Servido
Oftalmológico de la Clínica Reina Fabiola a partir del mes de Mayo de 2016.
GUARDIA OFTALMOLOGICA
CENTRO DE OJOS ROMAGOSA Dean Funes 429
Tel: (0351)569 4 8 4 8 - Te: (0351)421 1 3 3 3 /4
Para concurrir a la consulta es necesario solicitar Orden de Derivación que puede solicitarse en el Centro de Salud Agustín Tosco de
lunes a viernes de 8 :3 0 a 20 hs.
URGENCIAS Y EMERGENCIAS MEDICAS
Es de suma importancia cóm o se transm ite el mensaje. Es necesario brindar al operador telefónico la mayor cantidad de detalles sobre los síntomas y signos que presenta el paciente para facilitar la
identificación de la urgencia en la atención médica. Se consideran urgencias y emergencias médicas los casos en que peligra la vida del pariente y requiere asistencia inmediata.
CONSULTAS MEDICAS DOMICILIARIAS
Contempla atención médica en domicilio en aquellos casos en que no sea posible el acceso a ia atención por guardia en tos centros asistenciaíes habilitados.
Urgencias y Emergencias Médicas tienen atención durante las 24 hs. Consultas Médicas Domiciliarias con atención de 7 a 21 hs.
PARAMEDIC Obispo Trejo 6 5 0 Te. 0 3 5 1 -4 2 0 1700 -
0 81 0-9 99 -0 91 1
ELECTRUM 1 3 9 0 15
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 5 de agosto de 2016
ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES
SUBCOMISION DE FUTBOL LIBRE - SENIORS
TORNEO CONFRATERNIDAD DE FÚTBOL
Resultados de la 7° fecha
GUARDIA NORTE 3 GUARDIA ESTE 0
DEP. ANDRES 0 CONSTR. REDES 1
MED y CONEX 3
SEA 1
ALMACENES
Gp
GUARDIA SUR
Gp
TABLA DE POSICIONES
1° - GUARDIA NORTE
2° - GUARDIA SUR
3° - MED. y CONEX
4° - SEA
5° - ALMACENES
6° - DEP. ANDRES
7° - CONST. REDES
8° - GUARDIA ESTE
9° fecha a jugarse hoy viernes 5
MED. Y CONEX. VS
ANDRES 20:15
GUARDIA SUR VS GUARDIA NORTE 21:30
ALMACENES VS GUARDIA ESTE
21:30
CONEXIONES VS SEA 20:15
CONST. REDES GANA PUNTOS
SUB-COMISION DE PESCA
22
22
19
18
16
14
14
14
6to. Parcial -Pejerrey Embarcado
Club Deportivo Central Córdoba
Lago San Roque
El próximo sábado 20 de agosto se realizará el 6° parcial en el Club Deportivo Central Cór­
doba Luego del exquisito almuerzo se realizará la entrega de premios.-
CATEGORIA VETERANOS
TORNEO “OFICIAL” DE FÚTBOL
Resultados de la 16° fecha
PANAMERIC.
0
ARGENT. FLORES (+50) 1
ESTRELLA AZUL
3
LUZ Y F ZA “B” (+50) 0
LUZ Y F ZA “A” (+50) 6
LUZ Y F ZA “B” (+40) 1
CASA CONTI
1
MUNICIPALIDAD
1
LA GLEYSE
0
LUZ Y F ZA “D” (+50) 1
ANDRES 40
2
INDEPENDIENTE (+50) 1
INDEPENDIENTE (+40) 1 LOS
GUATEMALA (+40) 1
RANCAGUA
1
ESPIRITU SANTO
LOS AMIGOS (+40)
LA UNION (+40)
ANDRES (+50)
LA UNION (+50)
PALADINI
DEAN FUNES (+50)
9 DE JULIO (+50)
GRAL BUSTOS
ALIANZA P. (+50)
SUE 50
MANCHESTER
BOULEVARES (+50)
FRATERNIDAD (+50)
AMERICA
17° fec h a a ju garse m añana sábado 6
GRAL BUSTOS VS
DEAN FUNES
PALADINI
VS
ESTRELLA AZUL
ALIANZA P. VS
PANAMERIC.
LUZ Y FZA “B” (+40) VS LOS AMIGOS
LUZ Y FZA “B” (+50) VS FRATERNIDAD
INDEPENDIENTE (+50) VS LUZ Y F ZA “A”
ESPIRITU SANTO VS ANDRES (+50)
ARG. FLORES
VS SUE
LUZ Y F ZA “D” VS
9 DE JULIO
RANCAGUA VS
MUNICIPALIDAD
AMERICA VS
MANCHESTER
GUATEMALA VS
BOULEVARES
ANDRES (+40) VS INDEPENDIENTE (+40)
LA GLEYSE VS LA UNION (+50)
CASA CONTI VS
LA UNION (+40)
13:00
13:00
13:00
14:30
14:30
14:30
16:00
16:00
16:00
17:30
17:30
17:30
19:00
19:00
19:00
TABLA DE POSICIONES
VETE (+ 5 0 )
ZONA “A”
1° - LUZ Y FUERZA “A” 47
MANCHESTER 42
ALIANZA PUEY. 42
LUZ Y F. “B” (+50) 40
RANCAGUA
39
9 DE JULIO
37
GRAL BUSTOS 34
ESTRELLA AZUL 29
ARG FLORES
27
10° - ESPIRITU SANTO 27
11° -LOS BOULEVARES 25
VETE (+ 5 0 )
ZONA “B”
1° - PANAMERICANO 43
2° - DEAN FUNES
41
3° - FRATERNIDAD 38
4° - AMERICA
36
5° - ANDRES (+50) 36
6° - MUNICIPALIDAD 31
7° - PALADINI
31
8° - INDEPENDIENTE (+50) 27
9° - LUZ Y FUERZA “D” 25
10° - SUE
24
11° - LA UNION (+50) 20
VETE (+ 4 0 )
1° - LUZ Y FZA “B” (+40) 40
2° - LA GLEYSE
40
3° - ANDRES (+40) 39
4° - INDEPENDIENTE (+40) 35
5° - LOS AMIGOS
34
6° - CASA CONTI
31
7° - GUATEMALA
30
8° - LA UNION (+40) 26
5to parcial realizado el día 1 6 /0 7 /2 0 1 6 en el dique San Roque: En la foto el Cro. Anibal
Oviedo recibe un premio (orden de compra), acompañado por los Cros. Ramón Córdoba,
Mario Navarro (vocal de la subcomisión) y sus hijos David y Ariel Navarro
UNION ELECTRICA
El Handball de Unión Eléctrica es
Olímpico y Mundialista
¡¡Felicitaciones!!
C am ila Haro y Eugenia M ellano
§8
H
Lucía Haro es OLIMPICA, es jugadora de HANDBALL de Unión Eléctrica y la única jugadora
de la historia del deporte de UNION ELÉCTRICA y del Handball de esta provincia en parti­
cipar de un JUEGO OLIMPICO. Debuta con la selección argentina de Handball el 8 de
agosto.
Además nuestras dos JUVENILES MUNDIALISTAS, Camilla Haro y Eugenia Mellano acaban
de finalizar su participación en el mundial en ESLOVAQUIA con participaciones destacadas
en el torneo. Y otra de nuestras jugadoras Giuliana Gavilán en categoría JUNIORS participo
del MUNDIAL en RUSIA en julio pasado. Felicitaciones a las tres jugadoras que llenan de
logros y satisfacciones a nuestro deporte eléctrico.
Servicios de
Gestoría del
automotor
* Asesoría
in s crip c io n e s Iniciales OKM
*Transferencias
*Rentas, Municipalidad, Multas. Formularios Ceta
*Boletos de C om pra/ Venta
Se atenderán los días martes y Jueves para dichos
tram ites de 11:30 hs. a 14:0 0 hs.
Asesoría Fiscal
Tributaria
*Asesoría Impositiva, Municipali­
dad, Rentas, Afip (Monotributo,
Responsable Inscripto, Socieda­
des.)
*Confección y presentación de
form ulario 572 (ganancia en rela­
ción de dependencia)
Se atenderán los días Miércoles y
Viernes para dichos tram ites de
11:30 a 14:00hs.
Nuevos Servicios
Continuando con nuestro compromiso de Incrementar los
servicios a nuestros Socios, hemos celebrado, convenio
con la firma MAXICONSUMO S.A, supermercado mayo­
rista.
Mediante este Convenio, nuestros socios pueden ad­
quirir productos de la canasta alimenticia a precio mayo­
rista con importantes descuentos, sobre productos de
primera línea.
La metodología de compra es:
- Se deberán presentar en la Oficina de ventas con carnet
de Socio o DNI (Tarjeta, único documento válido a partir
del 1/8/16), y se le entrega una tarjeta con el número
de cliente correspondiente a Unión Eléctrica
- Una vez realizada la compra deberán acceder a la línea
de facturación en donde se le generará la Factura co-
rrespondiente
- Posteriormente se dirigen al sector de Caja
- Finalmente en el sector de Control, presentando la Fac­
tura, el personal del área le entregara la mercadería.
La metodología de pago puede ser en efectivo, con tar­
jeta de débito o crédito (en un pago no se aplica recargo,
siendo la financiación de acuerdo a las condiciones de
cada tarjeta), por lo cual el socio no necesita de orden
emitida por la Mutual, para realizar las compras.
Insistimos en que por ser un Centro de compras mayoritario, las compras realizadas serán en precios Mayo­
ristas
La única Dirección en Córdoba es: AV Circunvala­
ción y Camino San Carlos
16 IELECTRUM 1390
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016
SOCIALES
Espacio coordinado por las compañeras Mónica Jara y Marian Jara.
Se debe enviar información y fotos a monicaedithjara@ yahoo.com.ar antes del día martes de cada semana
B eatriz Echenique
A lejandro R acero
Ana Guzm an Bize
1 DE AGOSTO
Ovando Campos, Emanuel
Gestión Legal
Davila, Miguel Angel
Relaciones Publicas
Maidana, Eva Nancy Comunicaciones
Echenique, Beatriz Alicia
C.A.C Colon
Jara, Roque Román CTZ Capital
Herrera, Gonzalo Mantenimiento de Redes
Matos, Flavio José C.A.C. Norte
Chialva, Lucas Gastón Div. Servicios Internos
Mansilla, Ramón Roque Redes Alta Tensión
4 DE AGOSTO
Hanigian, Claudia Karina Insp. de Servicios
Pezzoli, Javier Claudio Sistemas y Estadísticas
Porlan, Pedro Daniel Zona “E” Río Ceballos
Cuello, Angel Santiago
Div. Archivo
Etchechury Arroyo, Gabriel Redes Alta Tensión
Ludueña, Sabrina G. Centro Contacto Telef.
Gribaudo, Verónica Daniela Gerencia General
2 DE AGOSTO
Rodríguez, Maria Estudio Conex. Suministros
Pirani, Enrique
Recursos Informáticos
Ceballos, Luis Ivan
Zona “E” Rio Ceballos
Priante, Jose A. Ejecución Presupuestaria
Racero, Alejandro Daniel Pagos y Presupuesto
5 DE AGOSTO
Soria, Eduardo Osvaldo Guardia Norte
Torriglia, Natalia Verónica C.A.C Nueva Cordoba
Heredia, Raúl Andrés Div. Transformadores
Navarro, Mario Osvaldo Construcción Redes
Vaca, Roberto A. Div. Operacion Estaciones
Presti, Marcelo Fabian Mant. de Redes
Guzman Bize, Ana Leonor Div. Proveedores
Santillán, Sergio Jonás Comunicaciones
Bolger, Gustavo A. Area Aprovisionamiento
Quinteros, Carlos Sebastián
Guardia Este
Muñoz, Javier Eduardo Div. Telefonía
Coltro, Juan Cesar
Distrito Villa Allende
Ceballos, Roxana Luisa Div. Cobranzas
3 DE AGOSTO
Feliz Cumpleaños Sabrina!!
Pedro Porlan
Miguel Davila
José Priante
6 DE AGOSTO
Ludueña, Daniel Sebastián
Dep. Seguridad
Romero, Ricardo A. Centro Contacto Telef.
Vega, Gregorio E. Med. y Conex. Zona Norte
Seydell, Emilio
Recursos Informáticos
Pavon, Juan Roque
Guardia Este
Altamirano, Iris Irene
C.A.C. Sur
7 DE AGOSTO
Cravero Piazza, Alberto Contrat. C. Comunes
10 DE AGOSTO
Blasco, Maria del Rosario Const. de Redes
Olivier, Gabriela Auditoria General
Avendaño, Julián Santiago Const. de Redes
Soria, Natalia Elizabeth Centro Contacto Telef.
Ledesma, Jorge Fabián Mant. de Redes
Aurea, Gabriel A. Estudio Conex. . Suministros
González Aguirre, Ramiro Mant. de Redes
Urquiza, Sergio Alejandro Perdidas No Tecnicas
Nieto, Fabián Alfredo Mantenimiento de Redes
Zanoni, Walter F. Centrales y Estaciones
Carretero, Juan Antonio Contabilidad Analítica
Corradi, Dante Alberto Administración Zona “E”
11 DE AGOSTO
Ormeño, Lucas A. Constr, Centr. y Estaciones
Bustos, Ivan Maximiliano Gestion Ambiental
Calderón, Mario Daniel Centrales y Estaciones
8 DEAGOSTO
Leyria, Marcos Sebastián
Energía Social
12 DE AGOSTO
Verdini, Mirta Azucena Mant. de Redes
Fernández, Eliana C. Relaciones Públicas
Rinaldini, Elizabeth Presupuesto y Estadísticas
Tulian, Sergio Daniel Recursos Informaticos
Muzo, Daniel A. Med. y Conex. Zona Norte
9 DE AGOSTO
Maldonado, Carlos A. Pérdidas no Técnicas
Gestion Legal
Pacciaroni, Ivana Andrea
Div. Cobranzas
Eslava, Maria Emilia
Roque Rom án J a r a
Rosina V ita nza
Queríamos comunicarles el gran dolor que ha
ocasionado la perdida de la compañera Ro­
sina Vitanza el 1 6 /7 /2 0 1 6 . Esta compañera
desempeñaba sus funciones hasta que se ju­
biló en Gerencia de Planeamiento. Sus com ­
pañeros que la recuerdan le quieren realizar
un homenaje mediante la siguiente frase:
“La muerte se ha llevado su cuerpo, pero su
espíritu siempre estará con nosotros”
Sub G erencia Planeam iento
Ella es cumple Hoy, 5 de agosto cumple años
Sabrina Ludueña, com pañera que se desem ­
peña en el 0 8 0 0 . Le desean que tenga un
Feliz Cumple sus padres, sus hermanos y sus
dos hijos. “Dios te bendiga siem pre"
El 3 de agosto cum plió años nuestro com pañero Roque
Román Jara que se desempeña com o Subjefe del Centro
de Telecontrol Zonal Capital (CTZ Capital). Saludamos a
este muy respetado compañero que desarrolló responsa­
blemente su carrera laboral desde tablerista hasta ocupar
la subjefatura de la teleoperación del sistema interconectado de Córdoba Capital, el valle de Punilla y todo el norte
cordobés
D esde la S ec re ta ría de Prensa hacem os
lle g a r nuestro sentido p ésam e a fam ilia­
res de la co m p añ era Rosina Vitanza. Una
de las p rim e ra s m ujeres que e n tra ra a
tra b a ja r a la hoy EPE c . Rosina recibió a
Electrum en su h o g ar con m ucha inquie­
tud en e l año 2 0 1 3 . En aquella ocasión pudim os vivenciar y re c re a r ex­
p e rie n c ia s de nuestra em p resa desde sus orígenes a l ig ual que el
desarrollo de las grandes luchas de nuestro grem io, lo que nos causó
gra n satisfacción, com o así tam bién nos sorprendió su lucidez y agilidad
a p e s a r de su edad. Rosina nos dejó p a ra e m p e z a r su descanso eterno,
dejando en nosotros la satisfacción de haberla conocido.
Festejo por los 32 años de Servicio
Jo s é Piana, L u is B arrera, Raúl Pozzo y Jo rg e B arrionuevo
El viernes 29 de Julio se realizó en la División Sistemas y Estadísticas un almuerzo en festejo por los 32 años de servicio cumplidos en EPEC por los compañeros José Piana, Luis Barrera, Raúl
Pozzo y Jorge Barrionuevo. Se agradece tan buena amistad.