1. No category

PLAN ANUAL DE POLITICA DE
EMPLEO 2016
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Consejo de Ministros
05/08/2016
El paro se reduce intensamente: 739.298 parados menos
que en diciembre de 2011.
Dic. 2011
Parados
4.422.359
Variación interanual de paro registrado (%)
15
10
5
Reforma laboral
+7,86%
anual
0
-5
Jul. 2016
Parados
3.683.061
-10
-15
ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı
2011
2012
2013
2014
2015
2016
-8,98%
anual
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El empleo crece vigorosamente: 1,7 millones de empleos
recuperados desde mínimos, la mitad del empleo destruido
Variación interanual de afiliación media Seguridad Social (%)
Dic. 2011
Afiliados
17.229.922
4
3
Reforma laboral
2
1
0
-1
-2,02% anual
-2
Jul. 2016
Afiliados
17.844.992
-3
-4
-5
-6
ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı
2011
2012
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
2013
2014
2015
2016
+3,06% anual
ÚLTIMOS DATOS: Paro Registrado (julio 2016)

El desempleo ha bajado en julio en 83.993 personas en relación con el
mes anterior. Es la mayor reducción del paro en julio desde el año
1997.

El desempleo se sitúa en su cifra más baja desde agosto de 2009:
3.683.061 parados

En el último año el paro ha bajado en 363.215 personas. El ritmo
interanual de reducción del paro se ha acelerado en el mes de julio
alcanzando el 9%, el mejor dato desde el año 1999.

En lo que llevamos de año, el paro se ha reducido en 410.447 personas, el
mejor comienzo de año de la serie histórica.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
ÚLTIMOS DATOS: Afiliación (julio 2016)

La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 17.844.992 ocupados
en julio, tras aumentar en 84.721 afiliados medios (0,48%) en el último
mes, el mayor ascenso en un mes de julio desde el inicio de la crisis.

La afiliación acelera su crecimiento interanual hasta el 3,06% ,
reflejando, así, que prácticamente todo el crecimiento se traduce en
creación de empleo.

Se ha recuperado la mitad del empleo perdido en la crisis:
1.694.245 afiliados, el 50,7% de los más de 3,3 millones destruídos.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Estabilidad en el empleo: stock de asalariados,
3 de cada 4 ocupados tienen un empleo indefinido
Tasa de indefinidos sobre total ocupados. Media anual
78%
76%
75%
75%
74%
72%
70%
68,4%
68%
67,5%
66,6%
66,0%
66%
64%
62%
60%
2004
2005
2006
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Estabilidad en el empleo: stock de asalariados,
distribución por Comunidades Autónomas
Asalariados con contrato indefinido sobre total
Año 2007 (media anual)
Cataluña
Asalariados con contrato indefinido sobre total
Año 2015 (media anual)
76,3
Ceuta
83,9
83,0
Madrid, Comunidad de
75,0
Madrid, Comunidad de
Rioja, La
74,9
Cataluña
80,4
Castilla y León
72,6
Rioja, La
78,0
Navarra, Comunidad Foral de
72,0
Aragón
77,2
Aragón
72,0
Cantabria
76,9
País Vasco
71,3
Castilla y León
76,7
Cantabria
76,6
71,2
País Vasco
Balears, Illes
70,9
Melilla
76,0
Asturias, Principado de
70,3
Total Nacional
74,9
Galicia
69,0
Asturias, Principado de
74,7
Total Nacional
68,5
Galicia
74,6
Ceuta
67,1
Navarra, Comunidad Foral de
74,0
Melilla
66,4
Balears, Illes
73,7
Comunitat Valenciana
66,0
Castilla - La Mancha
72,6
Castilla - La Mancha
65,6
Comunitat Valenciana
72,5
Canarias
Murcia, Región de
Extremadura
Andalucía
10
20
30
40
50
69,5
59,9
Murcia, Región de
66,1
59,1
Extremadura
65,8
Andalucía
64,8
55,6
0
Fuente: INE. EPA
Canarias
62,3
60
70
80
90
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
7
Estabilidad del empleo: stock de asalariados con
contratos de corta duración. Menos del 1% de los
asalariados tiene un contrato inferior al mes
Porcentaje de asalariados con contratos de corta duración
5
4
3,58
3
3,22
2
0,89
0,80
1
0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
De menos de 1 mes
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
2009
2010
2011
2012
2013
De menos de 3 meses
2014
2015
2016
Estabilidad en el empleo: flujo de contratación indefinida.
El porcentaje de contratos indefinidos firmados sobre el total fue el 4% en 1996,
alcanzó el 8,7% en 2004, se redujo al 7,7% en 2011 y se sitúa en la actualidad en el
8,8% (media mensual hasta julio).
Contratos indefinidos firmados sobre total (%)
25%
20%
15%
8,8%
10%
8,7%
7,7%
5%
4,1%
0%
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Estabilidad en el empleo: flujo de contratación. En
2016, casi 1.000.000 contratos firmados, el mejor registro
en 8 años
Contratos indefinidos firmados cada año
1.400.000
993.143
Hasta mes julio
1.110.163
1.900.000
1.509.165
2.400.000
900.000
400.000
-100.000
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Queda mucho por hacer
Julio de 2016
Parados totales julio: 3.683.061
1.693.794
Parados . Nivel formativo
54%
46%
1.989.267
Larga duración
Menos de 1 año
Menos de ESO
Más de ESO
25% son menores de 30 años)
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y EPA
La formación es clave para el empleo.
El empleo cualificado ha aumentado durante la crisis mientras se destruía un tercio del no
cualificado. Los trabajadores poco cualificados se exponen a mayores tasas de desempleo, y a
mayor duración del desempleo.
Tasa de paro por nivel formativo. 2º Trim. 2016
Variación ocupación por nivel
formativo 2008-2013
+ formación = menos paro
2,2%
28,43
20,00
19,91
11,61
-31,8%
Educación superior Hasta educación
obligatoria (primera
etapa secundaria)
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Total
Hasta ESO
Secundaria Superior
Superiores
Ocupados por nivel formativo
Hasta ESO
Superiores
Secundaria Superior
9.500
8.500
7.500
6.500
5.500
4.500
3.500
2007
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
Estrategia
española de
activación
COORDINACIÓN Y
PLANIFICACIÓN
Planes anuales de
empleo
Intermediación
laboral
• PLANIFICACIÓN NACIONAL:
principios rectores comunes.
Conceptos,
objetivos
y
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Indicadores de seguimiento
de eficacia (Alemania, Australia, Holanda)
• RECURSOS EN FUNCIÓN DE RESULTADOS
• Colaboración público-privada
• Acuerdo marco
Formación para el
empleo
• Prioridades formativas ajustadas a
necesidades
• Concurrencia competitiva (100%)
• Supervisión y transparencia
Bonificaciones a la
contratación
• Menores impuestos al empleo
• Diseño nuevas medidas mas eficaz
Portal único de
empleo
Estrategia de
formación dual
INSTRUMENTOS
Garantía juvenil
Jóvenes
Estrategia española de
emprendimiento y empleo joven
Tarifa plana CT
indefinida y
Mínimo Exento
PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO PARA 2016
•
El PAPE 2016 programa y coordina los programas de políticas de activación para el
empleo de los Servicios Públicos de Empleo autonómicos y SEPE.
•
Establece 5 objetivos estratégicos para la anualidad 2016:
OBJETIVOS
•
1) Jóvenes y Plan de Implantación de la Garantía Juvenil;
•
2) Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el
desempleo
•
3) Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo
•
4) Reforzar la vinculación entre políticas activas y pasivas
•
5) Impulsar el emprendimiento.
•
5.265M€. Las CCAA recibirán 1.800M€ para políticas activas, 386M€ más que en 2015.
•
Optimización de los recursos. España gastó en 2008-2011 28.500M€ en políticas activas
y 115.000M€ en políticas pasivas de empleo y el desempleo aumentó en casi 3,5 millones.
•
Evaluados y orientado a resultados. El porcentaje de fondos vinculado a la evaluación de
los resultado ha ido creciendo del 40% establecido en 2013 a 70% en la actualidad.
Incorpora un sistema de 26 indicadores para evaluar resultados.
DOTACIÓN
Plan Anual de Política de Empleo de 2016
530
servicios
y
programas de políticas
activas de activas de
Empleo
que
van
a
desarrollar los SSPPEE:
• 52 comunes – SEPE
• 478
propios
–
SSPPEE de las CCAA
EJE 1
ORIENTACIÓN
EJE 6
MARCO
INSTITUCIONAL
SNE
El 92% de los fondos se destinan a
orientación,
formación
y
oportunidades de empleo
EJE 2
FORMACIÓN
PAPE 2016
EJE 3
EJE 5
EMPRENDIMIENTO
OPORTUNIDADES
DE EMPLEO
EJE 4
IGUALDAD
OPORTUNIDADES
ACCESO AL
MERCADO DE
TRABAJO
En el ámbito de las
competencias del SEPE,
1ª Convocatoria estatal
para
planes
de
formación dirigidos a
ocupados
abierta
al
100% a la concurrencia
competitiva
de
las
entidades de formación
CONVOCATORIA ESTATAL PARA PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A
TRABAJADORES OCUPADOS
•
La formación es un factor decisivo para la empleabilidad, el desempeño del puesto de
trabajo y la competitividad de las empresas.
•
1ª convocatoria estatal de subvenciones de formación para trabajadores abierta al 100% a
la concurrencia competitiva de las entidades de formación, tras la reforma de la F.P.E.
•
Se consideran áreas prioritarias las relacionadas con la digitalización y las tecnologías
de la comunicación; internacionalización de las empresas; el emprendimiento, la
eficiencia energética, entre otras.
•
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
•
Impulsar la competitividad de las empresas en un contexto de recuperación económica.
•
250M€ dirigidos a planes de formación sectorial (216M€), intersectorial (22M€), economía
social (6M€) y a trabajadores autónomos (6M€).
•
Por primera vez, se incorpora créditos no ejecutados del ejercicio anterior en una
convocatoria, en concreto 32 M€ no ejecutados del presupuesto 2015 (Reanualización
Fondos F.P.E).
CONTENIDO
OBJETIVOS
DOTACIÓN