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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE SAN MARTÍN
ANO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU’
CONCURSO INTERNO N° 008-CCP/MPSM, PARA CUBRIR PLAZAS DECRETO LEGISLATIVO N°
276
1.-OBJETO.
El concurso interno para cubrir plazas Orgánicas, de las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial de
San Martin.
2.-MODALIDAD.
El personal seleccionado se vinculara bajo el régimen laboral
reglamento aprobado según Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
del Decreto Legislativo N° 276 y su
3. -FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIONES.
La Municipalidad Provincial de San Martin cuenta con el financiamiento presupuestal para cubrir las
plazas, ya que esta constituye Plaza Orgánicas Presupuestadas conforme esta contemplada en el CAP y
PAP de esta Municipalidad.
4. -ORGANO RESPONSABLE.
La comisión para el concurso publico, nombrados mediante Resolución de Alcaldía N° 051-2016-A/MPSM,
¡fecha 20/01/2016.
".-BASE LEGAL.
Constitución Política del Perú.
Ley N° 27972-Ley Orgánica de Municipalidades.
Ley N° 27785-Ley del Sistema Nacional de Control y de la Controlorla General de la República, y
sus modificaciones.
Decreto Legislativo N° 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Publico.
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
Ley N° 27815-Ley del Codigo de Etica de la Función Publica.
Ley N° 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N° 30372-Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016.
Ley N° 28175- Ley Marco del Empleado Publico.
Ley N° 26771- Ley que regula prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco y su modificatoria.
Resolución de Alcaldía N° 051-2016-A/MPSM, la Comisión para concurso publico.
Resolución de Alcaldía N° 399-2016-A/MPSM, de fecha 25-05-2016, se aprobó la modificación
del cuadro de Asignación de personal (CAP), por reordenamiento de cargos.
6. -ALCANCE.
Podran participar como postulantes en este Concurso Interno de selección de personal, todos aquellos
trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martin, que cumplan los requisitos establecidos en la
presente Bases Administrativas.
7. -ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO.
La Comisión Evaluadora del Concurso Interno para cubrir las plazas, velara para que este concurso
Interno se desarrolle conforme a los principios de respeto, probidad, equidad, veracidad, transparencias y
acceso a la información; comprendiendo las siguientes etapas de convocatoria y selección:
7.1. ETAPA DE CONVOCATORIA E INSCRIPCION.
•
Publicación del aviso de Convocatoria a Concurso Interno de Méritos en el Portal Web de la
Institución WWW.MPSM.GOB.PE.) y en el Periódico Mural del Local Central y Gerencias que se
encuentran fuera del perímetro del local central.
7.2. ETAPA DE SELECCIÓN.
•
Evaluación curricular.
•
Entrevista Personal.
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•
•
•
Publicación de cuadros de méritos.
Impugnación de resultados.
Publicación final de resultados.
Inicio de labores.
8.-CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
Corresponde a la Comisión evaluadora fijar la fecha de inicio del concurso de méritos Interno de
acuerdo a lo siguiente:
ACTIVIDADES/FECHAS.
ACTIVIDADES
Publicación
de
aviso
convocatorias.
de
FECHA
Martes 26/07/2016, y Miércoles
27/07/2016.
Inscripción de postulantes y
presentación de currículos.
Evaluación
curricular
y
entrevista Personal.
Publicación final de resultados.
Disposición de cargo e inicio de
labores.
Lunes 01/08/2016, y Martes
02/08/2016.
Miércoles 03/08/2016
Miércoles 03/08/2016
Jueves 04/08/2016
HORA
Las 48 hrs. En el portal web de
MPSM, y el pizarrín del local
central, y Gerencias que se
encuentran fuera del perímetro.
8:00 a.m a 1:00 p.m, y de 2:30
p.m, a 4:30 p.m
9:00 a.m. a 1:00 p.m.
5:00 p.m.
8:00 a.m.
09.-PLAZAS Y REMUNERACIONES:
N IV E L
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REMUNERAC
C A R G O A D M IN IS T R A T IV O
A R E A A D M IN IS T R A T IV A
IO N B R U T A .
CATG .
Oficina de Logística y Almacenes.
Aux. De Sistema Adminlstraivo I.
1,100.00
STC
Oficina Tesorería.
Técnico Administrativo I.
1,250.00
STC
Oficina de Planeamiento y Estadístico.
Técnico Administrativo I.
1,250.00
SPC
Oficina de Programación e Inversiones.
Ingeniero. II
2,250.00
SAC
179
SPE
Sub Gerencia de la Policía Municipal y Fiscalización.
Especialista en Tributación II.
1,635.00
243
STA
Sub. Gerencia de Gestión Ambiental
Territorial.
Asistente en Servicios de Recursos
Naturales II.
1,350.00
256
SAD
Sub. Gerencia de Gestión
Territorial.
Chofer I.
1,310.00
318
STE
Sub. Gerencia de Desarrollo Económico Local y Turismo.
Técnico Administrativo I.
1,350.00
1,100.00
y Ordenamiento
Ambiental y Ordenamiento
326
SAC
Sub. Gerencia de Desarrollo Económico Local y Turismo.
Auxiliar de sistema administrativo
344
STE
Sub. Gerencia de Planeamiento, Control Urbano y Catastro.
de
357
SPC
Sub. Gerencia de Estudios de Prelnversion y Ejecución de
Obras.
Asistente de Servicios
Infraestructura I.
Ingeniero I
403
STE
Sub. Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
Asistente
de
infraestructura I.
de
404
SAC
Sub. Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta
Trabajador de Servicios II.
1,100.00
405
SAC
Sub. Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta
Trabajador de Servicios II.
1,100.00
406
407
SAC
Sub. Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta
Trabajador de Servicios II.
1,100.00
Sub. Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta
Trabajador de Servicios II.
1,100.00
Programa de Formalizacion de la Propiedad
(PROFOPRI).
Asistente de
Infraestructura I
417
SAC
STE
informal
servicios
Servicios
1,350.00
2,200.00
de
1,350.00
1.350.00
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La remuneración establecida se encuentra sujeto a los descuentos de ley. Ya que la contratación será en
el marco del Decreto Ley 276 y su Reglamento.
9.1. UNA (01) PLAZA N° 061- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. (OFICINA DE LOGISTICA
Y ALMACENES).
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REQUISITOS MINIMOS:
Instrucción secundaria completa.
Experiencia mínima en la Administración Publica.
Con alguna capacitación en el área.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de un sistema
Administrativo.
Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos.
Tramitar documentación relativa all sistema Administrativo y llevar al archivo correspondiente.
Clasificar, codificar, archivar los documentos fuentes (ordenes de compra, ordenes de servicios,
pecosas, etc.).
Mantener actualizadas los registros, fichas y documentos técnicos.
Preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y documentos diversos, correspondientes al
sistema administrativo.
Apoyar en la programación de las actividades técnicas administrativas del área.
Otras funciones que le sean asignadas por el jefe de la Oficina de Logística y Almacenes.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende del Jefe de la Oficina de Logística y Almacenes
UNA (011 PLAZA N° 067- TECNICO ADMINISTRATIVO I. (OFICINA DE TESORERIA).
REQUISITOS MINIMOS:
•
Estudios Técnicos en las especialidades de Contabilidad, Administración y/o carreras afines.
•
Experiencia en labores de la especialidad (Sector Publico).
•
Capacitación técnica especializada del área.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
•
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos
técnicos.
•
Recepcionar y revisar los recibos por ingresos - Cobranzas Unica provenientes del SATT.
•
Organizar y custodiar el archivo de los documentos sustentatorios por todo ingreso.
•
Realizar la operación de GIRADO de cheques.
•
Elaboración y emisión de Comprobantes de Pagos.
•
Registro de libros auxiliares.
•
Clasificar, ordenar y enviar los C/P debidamente cancelados al Archivo General de la Oficina.
•
Revisar y efectuar los pagos de descuentos al personal por AFPs.
•
Efectuar el registro de comprobantes de Pagos y de Ingresos.
•
Efectuar el llenado de libros de bancos de la diferentes cuentas corrientes de la Municipalidad.
•
Efectuar la impresión de comprobantes de pagos de las operaciones efectuados en el SIAF.
•
Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Tesorería, enmarcados en el
Sistema de Administración de Tesorería.
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LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
•
Depende del Jefe de la Oficina de Tesorería.
9.3. UNA (01) PLAZA N° 086-TECNICQ ADMINISTRATIVO I. (OFICINA DE PLANEAMIENTO Y
ESTADISTICA).
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•
•
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo técnico o Universitario con estudios relacionados en las especialidades de Administración,
Contabilidad, y/o carreras afines.
Experiencia laboral en Planeamiento.
Capacitación especializada en el área.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos administrativos.
Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.
Mantener actualizado los registros y documentos técnicos.
Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales.
Brindar apoyo en lo referente a la formulación del Plan Operativo Institucional y evaluación
correspondiente.
Recopilary consolidar información estadística.
Brindar apoyo en lo referente a la formulación y/o actualización de los planes estratégicos
institucionales.
Apoyar en la preparación de material para los talleres del proceso del Presupuesto Participativo.
Registrar datos en los diferentes aplicativos informáticos como: Presupuesto Participativo,
Controloria General de la República, INEI, RENAMU, POI y otros de acuerdo a la competencia
del área.
Otras funciones que le sean asignadas por el jefe de la Oficina de Planeamiento y Estadística.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Estadística.
9.4.- UNA (01) PLAZA N° 089-INGENIERQ II. ( OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES).
REQUISITOS MINIMOS:
•
Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
•
Experiencia en el área de la especialidad.
•
•
Experiencia en gestión municipal.
Capacitación especializada en el área.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
•
Evaluar y recomendar proyectos de inversión publica, en sus diversas fases dentro del área de
su especialidad.
•
Supervisar y evaluar los avances de la ejecución de las actividades relacionadas al Programa de
Inversiones.
•
Asesorar en aspectos de su especialidad.
•
Supervisar que la información registrada en el Banco de Proyectos, se encuentre
permanentemente actualizado.
•
Procesar información de Proyectos de Inversión para los fines de programación de inversiones y
evaluación.
•
Observar el Estudio en cuyo caso deberá pronunciarse de manera explícita sobre todos los
aspectos que deben ser reformulados.
•
Emitir informes técnicos especializados.
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Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Programación e Inversiones.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende del Jefe de la Oficina de Programación e Inversiones.
9.5.-UNA (01)- PLAZA N° 179-ESPECIALISTA EN TRIBUTACION II. (SUB GERENCIA DE POLICIA
MUNICIPAL Y FISCALIZACION!.
REQUISITOS MINIMOS:
•
Titulo Profesional Universitario o Bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad.
•
Capacitación especializada en el área.
•
Experiencia en labores de la especialidad.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
•
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de fiscalización concerniente a
los tributos municipales.
•
Mantener actualizado los sitemas de procedimientos de fiscalización según las modificaciones
de la ley, a través de directivas, reglamentos, manuales y resoluciones que conlleven a una
oportuna fiscalización de los tributos municipales.
•
Orienta, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente, absolviendo
consultas y reclamaciones en asuntos de Índole tributarios.
•
Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones tributarias y administrativas.
•
Elaborar las Resoluciones de determinación y de multa para remitir a la unidad orgánica que
corresponda para el proceso de cobranza.
•
Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones, decretos, Reglamentos y Normas
que orienten las obligaciones sobre tributos municipales.
•
Imponer a la propiedad privada y publica las acciones necesarias y sanciones cuando exista
contravención a las normas tributarias y a las normas municipales.
•
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de la Policía Municipal y
Fiscalización.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende de la Sub Gerencia de Policía Municipal y Fiscalización.
9.6.- UNA (011 PLAZA N° 243-ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES II. (SUB.
GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL).
REQUISITOS MINIMOS;
•
Grado Académico de Bachiller o Titulo de Técnico en la especialidad (Forestal, Agropecuario o
similar).
•
Experiencia laboral en el área (Administración Publica).
•
Experiencia en labores de campo.
•
Capacitación especializada en el área.
FUNCIONES ESPECIFICAS;
•
Apoyar en la gestión administrativa y documentaría de las unidades que conforman la Sub
Gerencia de Gestión Ambiental y Ordenamiento Territorial.
•
Elaborar planes de manejo y conservación de recursos naturales.
•
Apoyar en la evaluación de proyectos o planes de manejo y conservación de recursos naturales.
•
Atender las quejas vecinales y conflictos originados por problemas ambientales.
•
Apoyar en la elaboración de propuestas orientadas al reciclaje de residuos solidos.
•
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Gestión Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
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LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.Depende de la Sub. Gerencia de Gestión Ambiental y Ordenamiento Territorial
9.7.-UNA (01) PLAZA N° 256- CHOFER I. (SANEAMIENTO AMBIENTAL SALUBRIDAD Y SALUD).
REQUISITOS MINIMOS:
•
Instrucción secundaria completa.
•
Brevete profesional.
•
Experiencia en manejo de unidades recolectoras (Sector Publico).
•
Experiencia en conducción de vehículos pesados.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
•
Conducir vehículos motorizados pesados para transporte de carga (residuos solidos).
•
Efectuar mantenimiento y reparación mecánicas simples de vehículos a su cargo.
•
Transportar cargamento delicado o peligroso.
•
Asear la unidad móvil en la que prestan servicio.
•
Accionar la caja compactadora de la unidad móvil.
•
Otras funciones que le sean saignadas por el Sub. Gerente de Gestión Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
•
Depende de la Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Ordenamiento Territorial.
9.8.-UNA (01) PLAZA N° 318-TECNICO ADMINISTRATIVO l-(SUB. GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL Y TURISMO).
REQUISITOS MINIMOS:
•
Título Técnico o Universitario con estudios en
administración y/o carreras afines.
•
Capacitación técnica en el área.
•
Experiencia en labores de la especialidad.
industrias alimentarias, agropecuarios,
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
•
Coordinar y/o brindar apoyo en la realización de programas de saneamiento y control integrado
en los puestos de venta y mercados de propiedad de la Municipalidad Provincial de San Martin
•
Apoyar en las acciones de mantenimiento de infraestructura de de mercados municipales.
•
Apoyar en la supervisión del desarrollo de las actividades comerciales en los mercados de
abasto y condiciones contractuales de arrendamiento.
•
Asistir a los arrendatarios en los procesos de suscripción de contratos de arrendamiento,
procedimiento de autorizaciones y otros.
•
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de los
sistemas administrativos.
•
Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
•
Brindar atención y orientación al publico de los diversos procedimientos a cargo de la Sub
Gerencia.
•
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub. Gerente de Desarrollo Económico Local y
Turismo.
•
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende de la Sub. Gerencia de Desarrollo Económico Local y Turismo.
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9.9.-UNA (01) PLAZA N° 326-AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I -(SUB. GERENCIA DE
DESARROLLO LOCAL Y TURISMO).
•
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•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
REQUISITOS MINIMOS
Instrucción Secundaria Completa con algunos
relacionados..
Experiencia laboral en el área.
Alguna capacitación en actividades del área.
estudios en Computación,
Secretariado y/o
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Ejecutar actividades de recepción, calificación, registro, distribución y archivo de documentos
técnicos.
Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de un sistema
administrativo.
Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.
Mantener actualizado los registros y documentos técnicos.
Brindar apoyo en la redacción y proyección de contratos de arrendamiento.
Brindar información y apoyo a los arrendatarios y usuarios en los procesos de suscripción de
contratos de arrendamiento, procedimiento de autorizaciones y otros.
Atender al publico, orientándole en los tramites administrativos requeridos.
Tomar dictado y digitación de documentos variados
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub. Gerente de Desarrollo Económico Local y
Turismo
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende del Sub. Gerente de Desarrollo Económico Local y Turismo.
9.10.-UNA (01) PLAZA N° 344-ASISTENTE DE SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA I. ( SUB.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, CONTROL URBANO Y CATASTRO).
•
•
•
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de técnico en Ingeniería Civil o afines en la especialidad requerida.
Experiencia en el área de la especialidad.
Capacitación técnica especializada.
•
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Elaborar documentos técnicos relacionados con su especialidad.
Evaluar expedientes de Licencias de Obras, Certificaciones, Compatibilidad de Uso y otros, para
su trámite respectivo.
Apoyar en las Inspecciones en campo de las solicitudes para constancias negativas de catastro o
fichas catastrales con fines regístrales.
Registrar y controlar los tramites de expedientes, sobre la emisión de Resoluciones de Licencias
de Obras, Sub. Divisiones, Zonificacion, Localización y demás cometentes de la Sub. Gerencia.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub. Gerente de Planeamiento Urbano y Catstro.
•
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende de la Sub. Gerencia de Planeamiento, Control Urbano y Catastro.
•
•
•
•
Jr. Gregorio Delgado N° 260, Tarapoto
www.mpsrrugob.pe
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9.11 .-UNA (01) PLAZA N° 357-INGENIERO I. ( AREA DE EJECUCION, CONTROL Y LIQUIDACION
DE OBRASE-
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•
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•
•
•
•
•
•
•
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el área de la especialidad.
Experiencia en gestión municipal.
Capacitación especializada en el área.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Revisar y evaluar los informes mensuales y valorizaciones de ejecución de obras, por la
modalidad de administración directa e indirecta.
Elaborar los expedientes técnicos de Pre liquidación Técnica y Financiera de obras que se
ejecuten por etapas y bajo la modalidad de administración directa.
Elaborar expedientes de liquidación técnica financiera de obras ejecutadas bajo la modalidad de
administración directa cuando corresponda y de acuerdo a la normatividad vigente.
Revisar y evaluar los expedientes de liquidación técnica financiera de las obras ejecutadas bajo
la modalidad de administración directa o indirecta.
Emitir informes técnicos en el ámbito de su especialidad.
Absolver consultas correspondientes al ámbito de su competencia.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Estudios de Preinversion y
Ejecución de Obras.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende de la Sub AGerencia de Estudios de Preinversion y Ejecución de Obras.
tJlun/o;
9.12.-UNA (01) PLAZA N° 403-ASISTENTE DE SERVICIOS INFRAESTRUCTURA I. ( SUB
GERENCIA DE MAQUINARIA, MANTENIMIENTO VIAL Y DE PLANTA).
•
•
•
•
•
•
•
•
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo profesional de Recnico en instalaciones eléctricas y conocimiento en electrónica.
Capacitación técnica en el área.
Experiencia en el área de la especialidad.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Controlar el suministro eléctrico de las diferentes propiedades de la Municipalidad Provincial de
San Martin ( Local central, parques, estadio municipal, mercados, Planta de Asfalto, y otros)
Efectuar reparaciones de equipos y/o maquinarias industriales de oficina.
Realizar decoraciones con efecto de luces para escenografías y escenarios y otros eventos
afines que realice la Municipalidad Provincial de San Martin.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad como prevención de accidentes.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria, Mantenimiento Vial y
de Planta.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende de la Sub Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
9.13.- CUATRO (04) PLAZAS N° 404-405-406-407-TRABAJADQR DE SERVICIOS II. (SUB
GERENCIA DE MAQUINARIA, MANTENIMIENTO VIAL Y DE PLANTA).
REQUISITOS MINIMOS:
•
Instrucción secundaria.
•
Alguna experiencia en el área correspondiente.
Alternativa:
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Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
•
•
•
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa y sale del
Local Municipal.
Apoyar en la construcción y decoración de escenarios y escenografías.
Apoyar en la reparación de bienes de madera y material noble de la Municipalidad Provincial de
San Martin.
Supervisar y reparar las instalaciones sanitarias ( agua y desagüe) de todas las propiedades de
la Municipalidad Provincial de San Martin.
Brindar apoyo en las reuniones de trabajo y en todas las actividades que realiza la Municipalidad
Provincial de San Martin.
Apoyar en el traslado de materiales utilizados en diferentes eventos.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinarias Mantenimiento Vial y
de Planta.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende de la Sub Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
9.14.-UNA (01) PLAZA N° 417-ASISTENTE DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA I. (OFICINA DE
PROGRAMA DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL-PROFOPRn.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Técnico en Ingeniería civil o Afines en la especialidad requerida
Experiencia en el área de la especialidad.
Capacitación técnica especializada en el área.
FUNCIONES ESPECIFICAS;
Elaborar documentos técnicos como termino de referencia de los estudios.
Empadronar a los ocupantes de las posesiones informales y realizar las identificaciones de los
lotes vacíos.
Elaborar planos y otros en CAD ( Diseño Asistido por Computadora)
Expedir constancias de posesión a pobladores posesionaros reconocidos.
Absolver consultas de la población vinculadas a la formalización de la propiedad informal.
Otras funciones que le sean asignados por el Jefe del Programa de Formalizacion de la
propiedad Informal.
•
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende del Jefe del Programa de Formalizacion de la propiedad Informal.
10.-DOCUMENTOS MINIMOS REQUERIDOS PARA LA INSCRIPCION DEL POSTULANTE.
La inscripción del postulante se realizara a través de una solicitud dirigida al Presidente del Comité
del Concurso de méritos para la selección de personal, el cual será presentado en horario de oficina
de 8: a.m. a 1:p.m. y de 2:30 p.m a 4:30 p.m en el área de tramite documentario de mesa de partes
de la Municipalidad Provincial de San Martin, sito en el Jr. Gregorio Delgado N° 260-Tarapoto; la
solicitud deberá de ir acompañado de los siguientes documentos, debidamente foliado y en el orden
en que a continuación se detalla:
•
Copia Simple del documento de identidad.
•
Curriculum vitae documentado.
•
Declaración Jurada simple de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito
doloso.
•
Declaración Jurada simple de no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la
Municipalidad Provincial de San Martin hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
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•
Declaración Jurada de no figurar en el Registro de deudores alimentarios morosos
(REDAM).
Los documentos indicados forman parte como anexos de la presente Base Administrativa.
La omisión de una parte o totalidad de la información requerida, invalidara la inscripción de
postulante sin dar lugar a reclamo alguno.
11. LA COMISION Y DEL ACTO DEL CONCURSO.
11.1. DE LA COMISION.
Los exámenes del concurso Interno se rendirán en el Palacio Municipal, ubicado en el Jr. Gregorio
Delgado N° 260-Tarapoto.
...
'f é y í
La conformación, de la Comisión encargada de llevar adelante el Concurso Interno de méritos para cubrir
las plazas, fue aprobada con Resolución de Alcaldía N° 051/2016-A/MPSM, de fecha 20/01/2016y se
encuentra conformado por:
TITULARES:
-GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
-JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS.
-JEFE DE SECRETARIA GENERAL.
PRESIDENTE.
SECRETARIO.
MIEMBRO.
SUPLENTES:
-CPC.Clara, NAVARRO PEREIRA.
-Bach. En Ciencias Contables Sr.Werlyn, TUESTA VIENA.
-Sr. Hernán, ALVARADO DEL AGUILA.
Técnico Administrativo III.
11.2. DEL ACTO DEL CONCURSO.
La nota mínima aprobatoria es de 60 puntos, siendo el máximo de 100 puntos; por lo que si ningún
ostulante supera dicho puntaje, el concurso interno, de mérito será declarado desierto por la Comisión y
utorizara su cobertura de las plazas desierta a través de la convocatoria a un próximo Concurso Publico.
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11.3. FACTORES DE EVALUACION.
La evaluación consistirá en cuatro (04) etapas, que son las siguientes:
A)
B)
C)
D)
EVALUACIÓN CURRICULAR:
EXPERIENCIA LABORAL:
CAPACITACIÓN:
ENTREVISTA PERSONAL:
30
20
10
40
PUNTOS
PUNTOS
PUNTOS
PUNTOS
12. RESULTADO FINAL DEL CONCURSO.
El resultado final del concurso interno de méritos para la selección de personal, será publicado en el
Portal Web de la Institución y en la sede Institucional de la MPSM, en la fecha establecida en el
cronograma.
DISPOSICION FINAL.
Concluido el Proceso de Selección de Personal, la Comisión Evaluadora elevara los actuados al Gerente
Municipal, para que autorize a la Gerencia de Administración y Finanzas, la elaboración de los
respectivos contratos.
Tarapoto, 26 de Julio del 2016
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE SAN MARTÍN