1. No category

MIÉRCOLES, 27 DE JULIO DE 2016
Nº 171
CONCELLOS
BEGONTE
Anuncio
Aprobado polo Pleno desta Corporación, na sesión extraordinaria celebrada o día 15 de xullo de 2016, o
expediente de modificación de créditos núm. 6 /2016, ( 2º de competencia do pleno), dentro do vixente
Presuposto municipal, por un importe de SESENTA E UN MIL SEISCENTOS SESENTA E TRES CON DEZANOVE euros
(61.663,19 €) , en cumprimento do disposto no artigo 117.2 en relación co 169 do Real Decreto Lexislativo
2/2004, de 5 de marzo polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, exponse
ao público polo prazo de quince días hábiles, na Secretaria deste Concello, a fin de que durante o mesmo, que
empezará a contarse dende o día seguinte ao da inserción do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia,
poidan formularse as reclamacións que se consideren pertinentes, as que deberán ser dirixidas ao Sr. AlcaldePresidente deste Concello.
O que se fai público para xeral coñecemento e efectos.
Begonte, a 15 de Xullo de 2016.- O Alcalde, José Ulla Rocha.
R. 2236
FRIOL
Anuncio
EXPOSICIÓN AO PÚBLICO
Pola Xunta de Goberno Local, en sesión celebrada o día vinte e dous de xullo do corrente, prestouse aprobación
inicial aos seguintes padróns correspondentes ao segundo trimestre do ano 2016:
-
Padrón da taxa polo abastecemento de auga e I.V.E sobre o seu consumo (incluído o canon da auga).
-
Padrón da taxa pola recollida do lixo.
-
Padrón da taxa polo tratamento e eliminación de residuos.
Conforme ao disposto no artigo 102.3 da Lei Xeral Tributaria, por medio do presente, ponse en coñecemento
dos contribuíntes obrigados ao pago das taxas e canon, indicados previamente, que dispoñen dun prazo de
quince días, contados a partir da publicación do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia, ao obxecto de
que poidan ser examinados e presentar as reclamacións que estimen pertinentes, considerándose
definitivamente aprobados se, transcorrido o prazo de exposición pública, non se formulara ningunha
reclamación contra os mesmos.
Así mesmo, e de conformidade co artigo 223.1 da Lei Xeral Tributaria, poderán interpoñer recurso de
reposición ante a Xunta de Goberno Local no prazo dun mes, que comezará a contar dende o día seguinte ao da
finalización do período voluntario de pagamento. Non obstante, poderán interpoñer calquera outro recurso que
consideren oportuno.
ANUNCIO DE COBRANZA
De conformidade co disposto no vixente Regulamento Xeral de Recadación e, no artigo 62.3 da Lei Xeral
Tributaria, fíxase como prazo de ingreso, en período voluntario, o comprendido entre o quince de agosto e o
quince de outubro de dous mil dezaseis, ambos inclusive.
2
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Para o cobro dos mesmos, os contribuíntes que teñan domiciliados os recibos, estes seranlles cargados nas
contas bancarias respectivas, o día un de setembro de dous mil dezaseis, data na que deberán ter saldo
suficiente.
O resto dos contribuíntes deberán acudir ás Oficinas Municipais, donde se lles facilitarán os correspondentes
recibos para efectuar dito pago.
A presente publicación, nos dous supostos, de edicto de exposición ao público dos padróns e anuncio de
cobranza en fase voluntaria, ten o carácter de notificación colectiva, ao amparo do establecido no artigo 102 da
indicada Lei Xeral Tributaria.
Transcorrido o prazo de pago en período voluntario, iniciarase o período executivo que determina a esixencia
dos xuros de demora e dos recargos do período executivo nos termos dos artigos 26 e 28 da Lei 58/2003, de
17 de decembro, Xeral Tributaria, e no seu caso das costas do procedemento de apremio; de acordo co
establecido no artigo 161 de dita Lei, procedéndose a súa recadación pola vía administrativa de constrinximento,
a través do Servizo Provincial de Recadación da Excma. Deputación Provincial de Lugo.
No caso do canon da auga, según dispón o artigo 49.7 do Decreto 136/2012, de 31 de maio, polo que se
aproba o Regulamento de dito canon, cando polos contribuíntes afectados non se fixera efectivo o canon da
auga no período voluntario sinalado, esixirase directamente ao contribuínte pola vía de constrinximento pola
Consellería competente en materia de facenda da Xunta de Galicia e, así mesmo, faise saber que a repercusión
do canon da auga poderá ser obxecto de reclamación económico-administrativa ante o órgano económicoadministrativo da Comunidade Autónoma de Galicia no prazo dun mes desde que se entenda producida a
notificación mediante o padrón.
Friol, 22 de xullo de 2016.- O ALCALDE,
R. 2270
LUGO
Anuncio
COBRANZA
Faise saber que ó abeiro da Ordenanza Fiscal Xeral o enderezo fiscal de cada contribuinte é único perante o
Concello de Lugo e coincidirá co de empadroamento, salvo notificación expresa ó Concello doutro diferente. Ó
citado enderezo fiscal remitiránse todolos recibos do contribuinte
Asimesmo faise saber ós contribuíntes e interesados de que a partir do vindeiro día 22 de agosto e ata o 20
de outubro deste ano, ambos inclusive, pónse ó cobro, en prazo voluntario, o padrón de recibos correspondente
ó ano 2016, dos tributos que de seguido se relacionan
-
Imposto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
Taxa por Aproveitamentos Especiais da Vía Pública (Entrada de Vehículos- Vaos)
Para o cobramento dos citados tributos, os contribuíntes que teñan domiciliados os recibos, éstos seránlles
cargados nas contas bancarias respectivas o día 6 de Outubro de 2016.
Para o resto dos contribuintes, os documentos de cobro seránlles enviados ó enderezo declarado do suxeito
pasivo por correo ordinario para que poidan efectua-lo pagamento en calquera oficina de Abanca, Caixabank,
BBVA e Banco Sabadell . No caso de non recibilos, o obrigado ó pagamento deberá personarse nas oficinas
municipais, sitas na Ronda da Muralla, nº 197- 2º andar (Facenda Local), para obter un duplicado xa que a súa
non recepción no domicilio non exonera da obriga de pagamento nin impide a utilización da vía de
constrinximento
Advírtese que, transcorrido o prazo voluntario de ingreso sen efectua-lo pagamento das débedas, poderase
realizar o mesmo incrementado cun 5% de recargo executivo ata o día 21 de Novembro de 2016, utilizando o
mesmo recibo, en calquera das oficinas de Abanca, Caixabank, BBVA e Banco Sabadell; todo elo sen perxuizo de
que se poida iniciar o procedemento de constrinximento, co recargo, xuros e custas que se poideran producir
Este anuncio ten o carácter de notificación colectiva ó abeiro do artigo 102.3 da Lei 58/2003, Xeral Tributaria
Lugo, 18 de xullo de 2016.- A ALCALDESA P. D. A TENENTA DE ALCALDE DELEGADA DA ÁREA DE GOBERNO
DE ECONOMÍA, EMPREGO E DESENVOLVEMENTO ECONOMICO, Ana Prieto Nieto
R. 2202
3
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Anuncio
SECCIÓN DE CULTURA, TURISMO E PROMOCIÓN DA LINGUA
APROBACIÓN INICIAL DO REGULAMENTO DO CONSELLO MUNICIPAL DE TURISMO
O Excmo. Pleno do Concello de Lugo, na sesión celebrada o día 30 de xuño de 2016, aprobou inicialmente o
Regulamento do Consello Municipal de Turismo e o sometemento do expediente ao trámite de información
pública e audiencia aos interesados polo prazo de TRINTA DÍAS HÁBILES para a presentación de suxestións e
reclamacións, mediante anuncios para inserir no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de Anuncios do
Concello.
Na súa virtude, e de conformidade co disposto no artigo 49 da Lei reguladora das bases do réxime local,
queda aberto o trámite de información pública e audiencia referido, que se iniciará a partir do día seguinte hábil
ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia. As suxestións e reclamacións que, de ser o caso,
se formulen deberán dirixírselle á Excma. Sra. Alcaldesa Presidente do Concello de Lugo, e poderán presentarse
nos rexistros e oficinas autorizados no artigo 38.4 da Lei 30/1992, reguladora do réxime xurídico das
administracións públicas e do procedemento administrativo común.
O expediente atópase no Servizo/Sección/Dependencia de Cultura, Turismo e Promoción da Lingua, sito/a
nas dependencias da Casa Consitorial, na praza Maior,1 de Lugo.
En caso de non presentarse suxestións ou alegacións, entenderase definitivamente aprobado o acordo ata
entón provisional, e procederase á súa publicación, comunicación e notificación regulamentarias, e deberase, así
mesmo, darlle conta ao Pleno da Corporación.
Lugo, 14 de xullo de 2016.- A Vicesecretaria da Corporación Municipal, María García Ferro, O Alcalde (ou o/a
Tenente/a de Alcalde Delegado/a da Área de Cultura, Turismo, Xuventude e Promoción da Lingua), Carmen
Basadre Vázquez
R. 2203
Anuncio
DECRETO NÚMERO 16005761 DO 21/07/2016
Ilma. Sra Dona ANA MARIA GONZALEZ ABELLEIRA, Tenenta de Alcalde-Delegada da Área de Benestar
Social, Igualdade e Inclusión (en substitución Ilmo. Sr. Don XOSE DANIEL PIÑEIRO VILLARES, Tenente de
Alcalde-Delegado da Área de Desenvolvemento Sostible e Persoal) do Excmo. Concello de Lugo.
A Xunta de Goberno Local do Concello de Lugo, en sesión ordinaria celebrada o día vinte de xullo de dous mil
dezaseis, adoptou, entre outros, o acordo número 19/498 BASES DO PROCESO SELECTIVO PARA A
CONTRATACIÓN TEMPORAL DE 2 XEFES DE BRIGADA PARA A DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS.
Esta Concellería, en virtude das atribucións conferidas á Alcaldía polo artigo 124 da Lei 7/1985, do 2 de abril,
reguladora das bases do réxime Local e tendo en conta o Decreto número 15010037, de delegación de
atribucións, ditado o 7-12-2015, RESOLVE:
Primeiro.- Convoca-lo proceso selectivo para a contratación temporal de 2 xefes de Brigada para a defensa
contra incendios forestais, en base ao convenio de colaboración entre o Concello de Lugo e a Consellería de
Medio Rural para a participación na prevención e defensa contra incendios forestais durante os anos 2016, 2017
e 2018, que se rexirá polas seguintes bases:
“Prazas a convocar:2 xefe de Brigada
Grupo: C1
Duración do contrato : TRES MESES.
Xornada de traballo: Traballo a quendas, incluidos sábados, domingos e festivos.
1.- REQUISITOS DOS/AS ASPIRANTES:
Os aspirantes deberán reunir os requisitos que a continuación se sinalan na data de finalización do prazo de
presentación de instancias, tendo en conta que no prazo de corrección de defectos unicamente poderá corrixirse
o requisito da non presentación do DNI, do carné de conducir B e da titulación.
Para ser admitido a esta convocatoria, os aspirantes deberán reunir, na data na que finalice o prazo de
presentación de instancias, os seguintes requisitos:
a)
Ser español ou nacional dos demais estados membros da Unión Europea. Así mesmo, poderán
participar no proceso selectivo os estranxeiros que reúnan a condición de cónxuxes de españois ou
de nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de
4
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
dereito, e os seus descendentes e os do seu cónxuxe menores de 21 anos ou maiores que vivan ás
súas expensas.
As mesmas regras aplicaranse, se é o caso, ás persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados
internacionais celebrados pola Comunidade Europea e ratificados por España, nos que sexa de aplicación a libre
circulación de traballadores.
b)
Estar en posesión do Técnico superior en xestión e organización de recursos naturais e paisaxísticos
-RD.1712/96 de 12-07-BOE(19/09/96), Técnico en traballos forestais e conservación do medio
natural -RD.1713/96 de 12-07-BOE(11/09/96) ou formación profesional equivalente.
c)
Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, se é o caso, da idade máxima de xubilación forzosa.
d)
Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións
públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse
en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No
caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter
sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos
o acceso ó emprego público.
e)
Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida ou menoscabe o normal exercicio da función.
f)
Estar en posesión do carné de conducir de tipo B.
2.- ÁMBITO DE PUBLICIDADE:
O anuncio de convocatoria farase público no Boletín Oficial da Provincia de Lugo.
Os sucesivos anuncios en relación con este proceso, publicaranse no Taboleiro de Anuncios do Concello de
Lugo.
3.- PRAZOS E REQUISITOS DE FORMA NA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:
Os/as que desexen tomar parte neste proceso deberán facelo constar na instancia que lles será facilitada no
Rexistro Xeral do Concello. As instancias dirixiranse o Excma. Sra. Alcaldesa do Excmo. Concello de Lugo, e
nelas farase constar expresa e detalladamente ademais dos datos persoais do solicitante, que se reúnen todos e
cada un dos requisitos esixidos na base 1.
Prazo de presentación: o prazo de presentación de instancias será de dez días naturais, contados a partir do
día seguinte á publicación desta convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Lugo.
Lugar de presentación: As instancias, xunto coa documentación indicada, presentaranse no Rexistro Xeral
desta Corporación ou na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, do Réxime
Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Neste último caso, deberase
adiantar por fax ó 982297341 as instancias presentadas en devanditos rexistros oficiais aos efectos de axilizar a
tramitación administrativa.
Documentación que hai que presentar xunto coa instancia. As instancias terán que vir acompañadas dos
seguintes documentos:
a.- Fotocopia compulsada do DNI
b.- Fotocopia compulsada do carné de conducir B
c.- Fotocopia compulsada da titulación esixida.
d.- Fotocopia compulsada de toda a documentación que poida serlle puntuada neste proceso.
e.- Certificado médico que acredite non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o normal exercicio
das súas funcións
4.- SISTEMA DE SELECCIÓN:
Consistirá en dúas fases:
A) A proba consistirá na contestación dun cuestionario tipo test de 25 preguntas con 3 opcións. Poderán ser
correctas unha, dúas ou as tres opcións.
A avaliación valorará a resposta correcta con 0,60 puntos e o erro con 0 puntos. Se non se sinala algunha
resposta, valorarase como un erro (0 puntos)
Esta proba terá carácter eliminatorio e puntuarase de 0 a 15 puntos sendo necesario acadar unha puntuación
de 7,5 para superala.
O aspirante que non supere esta fase non pasará á seguinte.
Os coñecementos requiridos son os comprendidos no temario seguinte:
Tema 1.- O PLADIGA
5
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
1.1.- O PLADIGA
1.2.- Zonificación do territorio nos distritos forestais
1.3.- Xerarquía dentro do distrito forestal
Tema 2.- Funcións do peón condutor
Tema 3.- O comportamento do lume
3.1.- Introdución
3.2.- O incendio forestal
3.3.- Propagación do incendio 15
Tema 4.- Extinción dos incendios forestais
4.1.- Introdución
4.2.- Métodos de ataque
Tema 5.- Ataque directo
5.1- Extinción mediante rega: tendido de mangueiras
Tema 6.- Ataque indirecto
6.1.- A liña de defensa
6.2.- O contralume
Tema 7.- A liña de control
Tema 8.- Técnicas de liquidación
8.1.- Introdución
8.2.- Etapas da liquidación
8.3.- Indicadores de puntos quentes
8.4.- Seguridade durante a liquidación
Tema 9.- Ferramentasmanuais
9.1.- Ferramentas que actúan sobre a calor
9.2.- Ferramentas que actúan sobre ooxíxeno
9.3.- Ferramentas que actúan sobre o combustible
9.4.- Mantemento das ferramentas
Tema 10.- Maquinaria lixeira
10.1.- Uso da motoserrana extinción
10.2.- Uso da rozadoirana extinción
Tema 11.- Comunicacións
11.1.- Radiocomunicacións nos incendios forestais
11.2.- Estrutura organizativa
11.3.- Canlesdunha emisora
11.4.- Sistemática da comunicación
11.5.- Manexo e mantemento dos equipos de comunicación
B) Baremo de méritos: non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar as probas da
fase de oposición. O baremo de méritos fíxase do seguinte xeito. Máximo: 10 puntos
Baremo de méritos:
a) Experiencia profesional, ata un máximo de 4 puntos:
- Servizos realizados como xefe de brigada de extinción de incendios forestais na Administración Local, con
contratos ou nomeamento feito pola propia Administración Local, e referidos ós ultimos 10 anos: 0,051 por cada
mes completo ou fracción superior a 15 días. Para acreditar estes traballos os interesados deberán presentar
unha certificación da Administración de que se trate -excepto aqueles aspirantes que traballaron no Concello de
Lugo, os cales únicamente terán que facelo constar na súa instancia de participación no proceso selectivo e non
6
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
terán que presentar a certificación a que fai referencia este parágrafo-, onde conste o tempo traballado na
categoría á que se opta, así como copia compulsada do nomeamento ou contrato de traballo subscrito para o
efecto. De non presentarse a citada documentación, ou si se presenta outra diferente á aquí referida, a
cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
- Servizos realizados como xefe de brigada de extinción de incendios forestais noutra Administración Pública
distinta da Local, con contrato ou nomeamento feito pola propia Administración e referidos ós ultimos 10 anos:
0,023 por cada mes completo ou fracción superior a 15 días. Para acreditar estos traballos os interesados
deberán presentar unha certificación da Administración de que se trate, onde conste o tempo traballado na
categoría á que se opta, así como copia compulsada no nomeamento ou contrato de traballo subscrito para o
efecto. De non presentarse a citada documentación, ou si se presenta outra diferente á aquí referida, a
cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
- Servizos realizados como xefe de brigada de extinción de incendios forestais en empresas públicas ou
privadas e referidos ós últimos 10 anos: 0,012 puntos por mes. Para acreditar estos traballos os interesados
deberán presentar a vida laboral, onde conste o tempo traballado na categoría á que se opta, así como copia
compulsada do contrato de traballo subscrito para o efecto. De non presentarse a citada documentación ou si se
presenta outra diferente a aquí referida, a cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
b) Titulación:
Pola titulación académica que se posúa, computarase únicamente o tíulo de maior nivel dos alegados e ata un
máximo de 1,50 puntos. Únicamente será aquí puntuada a titulación superior á formación profesional (titulación
mínima esixida para poder optar a esta praza).
-Título de Licenciado, arquitecto, enxeñeiro ou equivalente: 1,5 puntos.
-Título de Enxeñeiro Técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico ou equivalente: 1 punto.
c) Formación:
Por cursos relacionados coa actividade que se vai desenvolver, impartidos pola Administración ou
homologados, ata un máximo de 2 puntos. Os cursos que, a xuízo do tribunal, non estean debidamente
acreditados ou non teñan relación coas funcións propias da praza, non serán puntuados:
- Menos de 15 horas: 0 puntos
- De 15 a 39 horas: 0,10 puntos
- De 40 a 79 horas: 0,20 puntos
- De 80 a 159 horas: 0,40 puntos
- Más de 16o horas: 0,75 puntos.
d) Inscripción como demandantes de emprego:
Pola inscrición como demandante de emprego nos últimos tres anos, cun máximo de 1,20 puntos: 0,10
puntos por cada mes completo. Os aspirantes deberán presentar unha certificación expedida polo INEM,
acreditativa da citada inscrición e do tempo dela, non tendo validez, para estos efectos, ningunha outra
documentación achegada (non será admitida como acrditación, nin a tarxeta de demandante de emprego, nin a
de renovación, nin o certificado de vida laboral, etc.). De non presentarse a citada certificación do INEM, a
cualificación neste parágrafo será de 0 puntos.
e) Coñecemento do galego:
Pola realización ou validación, se é o caso, do curso de iniciación á lingua galega ou Celga 3: 0,50 puntos. E
pola realización ou validación, se é o caso, do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga 4: 1 punto.
A puntuación máxima deste parágrafo será de 1 punto.
O resultado final do proceso selectivo será a suma da proba do parágrafo A (para aqueles que superen a
mesma), co resultado do baremo de méritos.
De producirse empate na puntuación, a orde de desempate será a seguinte:
1) Puntuación pola orde dos parágrafos anteriores.
2) Solicitante de maior idade.
En todos os casos será requisito imprescindible a copia compulsada dos documentos que acrediten os
méritos que alega o aspirante.
5.- TRIBUNAL CUALIFICADOR.
Presidente:
- Don Miguel Ángel Negral Fernández, Enxeñeiro de Montes do Concello de Lugo.
Suplente : Don Miguel Vila López, Cabo – Sarxento de Bombeiros, en funcións, do Concello de Lugo.
7
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Vogais:
- Don Fernando Díaz Roa, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo
Suplente: Don Antonio Cedrón Alvarez, Bombeiro- Condutor do Concello de Lugo
- Don Fernando Pillado Millares, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo.
Suplente: Don Marcos Rodríguez Baliña, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo.
- Don Jesús Dorado Pin, Encargado de Vías e Obras do Concello de Lugo.
Suplente: Don Gerardo Gayoso Somoza, encargado Taller de Augas do Concello de Lugo.
Secretaria:
- Dona María García Ferro, Vicesecretaria do Concello de Lugo.
Suplente: Dona Carmen Mª Torre Abuín, Técnico de Xestión do Concello de Lugo.
ANEXO I:
Os/as aspirantes seleccionados deberán realizar previamente á súa contratación, un recoñecemento médico e
unha proba física de esforzo para garantir as súas condicións de saúde para o traballo a realizar. De non superar
o recoñecemento médico e a proba física de esforzo, se declarará o/a aspirante decaÍdo do seu dereito á
contratación.
Igualmente os/as aspirantes seleccionados deberán realizar un curso teórico-práctico de formación sobre
prevención e defensa contra os incendios forestais de 16 horas. Este curso será obrigatorio, ainda que os
compoñentes da brigada xa o recibisen en anos anteriores. En caso de non superar o curso o/a aspirante
quedará decaido do seu dereito á contratación.
2º.- Encomendar o relativo ó seguimento do convenio , asi como o referido a todos os medios materiais e
humáns da brigada contratada a Don Miguel Negral Fernández, funcionario enxeñeiro de Montes adscrito a
Medio Ambiente e a Don Miguel Vila López, sarxento en funcións de bombeiros, que deberán dar cumprimento
dos compromisos da entidade local na actuación das brigadas, asi como a organización do curso teórico práctico
de formación sobre prevención e defensa de incendios forestais de 16 horas para os seleccionados.
3º.- RECURSOS
Contra este acordo, que pon fin á vía administrativa poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo,
no prazo de DOUS MESES, contados a partir do día seguinte ó da súa notificación, ante o Xulgado do
Contencioso Administrativo de Lugo ou, á elección do interesado, ante o da circunscrición onde teña o seu
domicilio. Malia o anterior, e con carácter previo e potestativo, poderá interpoñer recurso de reposición, no
prazo de UN MES, contado dende o seguinte á notificación da presente resolución.”
Segundo.- Que se proceda a súa publicación na forma legalmente establecida, facéndose saber que esta
resolución pon fin á vía administrativa e contra ela caberá interpoñer recurso contencioso-administrativo, no
prazo de DOUS MESES, contados a partir do día seguinte ó da súa notificación, ante o Xulgado do Contencioso
Administrativo de Lugo ou, á elección do interesado, ante o da circunscrición onde teña o seu domicilio. Malia o
anterior, e con carácter previo e potestativo, poderá interpoñer recurso de reposición, no prazo de UN MES,
contado dende o seguinte á notificación da presente resolución, sen prexuízo de que vostede interpoña calquer
outro recurso que estime procedente en Dereito.
Cúmprase.
R. 2254
Anuncio
DECRETO NÚMERO 16005762 DO 21/07/2016
Ilma. Sra Dona ANA MARIA GONZALEZ ABELLEIRA, Tenenta de Alcalde-Delegada da Área de Benestar
Social, Igualdade e Inclusión (en substitución Ilmo. Sr. Don XOSE DANIEL PIÑEIRO VILLARES, Tenente de
Alcalde-Delegado da Área de Desenvolvemento Sostible e Persoal) do Excmo. Concello de Lugo.
A Xunta de Goberno Local do Concello de Lugo, en sesión ordinaria celebrada o día vinte de xullo de dous mil
dezaseis, adoptou, entre outros, o acordo número 18/497 BASES DO PROCESO SELECTIVO PARA A
CONTRATACIÓN TEMPORAL DE 8 PEONS PARA A DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS.
Esta Concellería, en virtude das atribucións conferidas á Alcaldía polo artigo 124 da Lei 7/1985, do 2 de abril,
reguladora das bases do réxime Local e tendo en conta o Decreto número 15010037, de delegación de
atribucións, ditado o 7-12-2015, RESOLVE:
8
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Primeiro.- Convoca-lo proceso selectivo para a contratación temporal de 8 peóns para a defensa contra
incendios forestais, en base ao convenio de colaboración entre o Concello de Lugo e a Consellería de Medio
Rural para a participación na prevención e defensa contra incendios forestais durante os anos 2016, 2017 e
2018, que se rexirá polas seguintes bases:
“Prazas a convocar: 8 peóns
Grupo: Agrupacións profesionais.
Duración do contrato : TRES MESES.
Xornada de traballo: Traballo a quendas, incluidos sábados, domingos e festivos.
1.- REQUISITOS DOS/AS ASPIRANTES:
Os aspirantes deberán reunir os requisitos que a continuación se sinalan na data de finalización do prazo de
presentación de instancias, tendo en conta que no prazo de corrección de defectos unicamente poderá corrixirse
o requisito da non presentación do DNI, do carné de conducir B e da titulación.
Para ser admitido a esta convocatoria, os aspirantes deberán reunir, na data na que finalice o prazo de
presentación de instancias, os seguintes requisitos:
a)
Ser español ou nacional dos demais estados membros da Unión Europea. Así mesmo, poderán
participar no proceso selectivo os estranxeiros que reúnan a condición de cónxuxes de españois ou
de nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de
dereito, e os seus descendentes e os do seu cónxuxe menores de 21 anos ou maiores que vivan ás
súas expensas.
As mesmas regras aplicaranse, se é o caso, ás persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados
internacionais celebrados pola Comunidade Europea e ratificados por España, nos que sexa de aplicación a libre
circulación de traballadores.
b)
Estar en posesión do certificado de escolaridade ou titulación superior ou equivalente.
c)
Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, se é o caso, da idade máxima de xubilación forzosa.
d)
Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións
públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse
en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No
caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter
sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos
o acceso ó emprego público.
e)
Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida ou menoscabe o normal exercicio da función.
f)
Estar en posesión do carné de conducir de tipo B.
2.- ÁMBITO DE PUBLICIDADE:
O anuncio de convocatoria farase público no Boletín Oficial da Provincia de Lugo.
Os sucesivos anuncios en relación con este proceso, publicaranse no Taboleiro de Anuncios do Concello de
Lugo.
3.- PRAZOS E REQUISITOS DE FORMA NA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:
Os/as que desexen tomar parte neste proceso deberán facelo constar na instancia que lles será facilitada no
Rexistro Xeral do Concello. As instancias dirixiranse o Excma. Sra. Alcaldesa do Excmo. Concello de Lugo, e
nelas farase constar expresa e detalladamente ademais dos datos persoais do solicitante, que se reúnen todos e
cada un dos requisitos esixidos na base 1.
Prazo de presentación: o prazo de presentación de instancias será de dez días naturais, contados a partir do
día seguinte á publicación desta convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Lugo.
Lugar de presentación: As instancias, xunto coa documentación indicada, presentaranse no Rexistro Xeral
desta Corporación ou na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, do Réxime
Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Neste último caso, deberase
adiantar por fax ó 982297341 as instancias presentadas en devanditos rexistros oficiais aos efectos de axilizar a
tramitación administrativa.
Documentación que hai que presentar xunto coa instancia. As instancias terán que vir acompañadas dos
seguintes documentos:
a.- Fotocopia compulsada do DNI
b.- Fotocopia compulsada do carné de conducir B
c.- Fotocopia compulsada da titulación esixida.
9
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
d.- Fotocopia compulsada de toda a documentación que poida serlle puntuada neste proceso.
e.- Certificado médico que acredite non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o normal exercicio
das súas funcións
4.- SISTEMA DE SELECCIÓN:
Consistirá en dúas fases:
A) A proba consistirá na contestación dun cuestionario tipo test de 25 preguntas con 3 opcións. Poderán ser
correctas unha, dúas ou as tres opcións.
A avaliación valorará a resposta correcta con 0,60 puntos e o erro con 0 puntos. Se non se sinala algunha
resposta, valorarase como un erro (0 puntos)
Esta proba terá carácter eliminatorio e puntuarase de 0 a 15 puntos sendo necesario acadar unha puntuación
de 7,5 para superala.
O aspirante que non supere esta fase non pasará á seguinte.
Os coñecementos requiridos son os comprendidos no temario seguinte:
Tema 1.- O PLADIGA
1.1.- O PLADIGA
1.2.- Zonificación do territorio nos distritos forestais
1.3.- Xerarquía dentro do distrito forestal
Tema 2.- Funcións do peón condutor
Tema 3.- O comportamento do lume
3.1.- Introdución
3.2.- O incendio forestal
3.3.- Propagación do incendio 15
Tema 4.- Extinción dos incendios forestais
4.1.- Introdución
4.2.- Métodos de ataque
Tema 5.- Ataque directo
5.1- Extinción mediante rega: tendido de mangueiras
Tema 6.- Ataque indirecto
6.1.- A liña de defensa
6.2.- O contralume
Tema 7.- A liña de control
Tema 8.- Técnicas de liquidación
8.1.- Introdución
8.2.- Etapas da liquidación
8.3.- Indicadores de puntos quentes
8.4.- Seguridade durante a liquidación
Tema 9.- Ferramentasmanuais
9.1.- Ferramentas que actúan sobre a calor
9.2.- Ferramentas que actúan sobre ooxíxeno
9.3.- Ferramentas que actúan sobre o combustible
9.4.- Mantemento das ferramentas
Tema 10.- Maquinaria lixeira
10.1.- Uso da motoserrana extinción
10.2.- Uso da rozadoirana extinción
Tema 11.- Comunicacións
10
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
11.1.- Radiocomunicacións nos incendios forestais
11.2.- Estrutura organizativa
11.3.- Canlesdunha emisora
11.4.- Sistemática da comunicación
11.5.- Manexo e mantemento dos equipos de comunicación
B) Baremo de méritos: non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en
conta para superar as probas
da fase de oposición. O baremo de méritos fíxase do seguinte xeito. Máximo: 10 puntos
Baremo de méritos:
a) Experiencia profesional, ata un máximo de 4 puntos:
- Servizos realizados como peón de brigada de defensa contra incendios forestais na Administración Local,
con contratos ou nomeamento feito pola propia Administración Local, e referidos ós ultimos 10 anos: 0,051 por
cada mes completo ou fracción superior a 15 días. Para acreditar estes traballos os interesados deberán
presentar unha certificación da Administración de que se trate -excepto aqueles aspirantes que traballaron no
Concello de Lugo, os cales únicamente terán que facelo constar na súa instancia de participación no proceso
selectivo e non terán que presentar a certificación a que fai referencia este parágrafo-, onde conste o tempo
traballado na categoría á que se opta, así como copia compulsada do nomeamento ou contrato de traballo
subscrito para o efecto. De non presentarse a citada documentación, ou si se presenta outra diferente á aquí
referida, a cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
- Servizos realizados como peón de brigada de defensa contra incendios forestais noutra Administración
Pública distinta da Local, con contrato ou nomeamento feito pola propia Administración, e referidos ós ultimos
10 anos: 0,023 por cada mes completo ou fracción superior a 15 días. Para acreditar estos traballos os
interesados deberán presentar unha certificación da Administración de que se trate, onde conste o tempo
traballado na categoría á que se opta, así como copia compulsada no nomeamento ou contrato de traballo
subscrito para o efecto. De non presentarse a citada documentación, ou si se presenta outra diferente á aquí
referida, a cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
- Servizos realizados como peón de brigada de defensa contra incendios forestais en empresas públicas ou
privadas e referidos ós últimos 10 anos: 0,012 puntos por mes. Para acreditar estos traballos os interesados
deberán presentar a vida laboral, onde conste o tempo traballado na categoría á que se opta, así como copia
compulsada do contrato de traballo subscrito para o efecto. De non presentarse a citada documentación ou si se
presenta outra diferente a aquí referida, a cualificación nesta alínea será de 0 puntos.
b) Titulación:
Pola titulación académica que se posúa, computarase únicamente o tíulo de maior nivel dos alegados e ata un
máximo de 0,50 puntos. Non será puntuada a titulación esixida para a praza á que se opta.
-Se a maiores do título que se esixe estivera en posesión do título de graduado escolar, educación
secundaria obrigatoria, formación profesional de 1º grao, ciclo medio ou equivalente: 0,25 puntos.
-Título de Bacharelato superior, formación profesional de 2º grao ou ciclo superior ou equivalente: 0,50
puntos.
c) Formación:
Por cursos relacionados coa actividade que se vai desenvolver, impartidos pola Administración ou
homologados, ata un máximo de 2 puntos. Os cursos que, a xuízo do tribunal, non estean debidamente
acreditados ou non teñan relación coas funcións propias da praza, non serán puntuados:
- Menos de 15 horas: 0 puntos
- De 15 a 39 horas: 0,10 puntos
- De 40 a 79 horas: 0,20 puntos
- De 80 a 159 horas: 0,40 puntos
- Más de 16o horas: 0,75 puntos.
d) Inscripción como demandantes de emprego:
Pola inscrición como demandante de emprego nos últimos tres anos, cun máximo de 1,20 puntos: 0,10
puntos por cada mes completo. Os aspirantes deberán presentar unha certificación expedida polo INEM,
acreditativa da citada inscrición e do tempo dela, non tendo validez, para estos efectos, ningunha outra
documentación achegada (non será admitida como acrditación, nin a tarxeta de demandante de emprego, nin a
de renovación, nin o certificado de vida laboral, etc.). De non presentarse a citada certificación do INEM, a
cualificación neste parágrafo será de 0 puntos.
11
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
e) Coñecemento do galego:
Pola realización ou validación, se é o caso, do curso de iniciación á lingua galega ou Celga 3: 0,50 puntos. E
pola realización ou validación, se é o caso, do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga 4: 1 punto.
A puntuación máxima deste parágrafo será de 1 punto.
O resultado final do proceso selectivo será a suma da proba do parágrafo A (para aqueles que superen a
mesma), co resultado do baremo de méritos.
De producirse empate na puntuación, a orde de desempate será a seguinte:
1) Puntuación pola orde dos parágrafos anteriores.
2) Solicitante de maior idade.
En todos os casos será requisito imprescindible a copia compulsada dos documentos que acrediten os
méritos que alega o aspirante.
5.- TRIBUNAL CUALIFICADOR.
Presidente:
- Don Miguel Ángel Negral Fernández, Enxeñeiro de Montes do Concello de Lugo.
Suplente : Don Miguel Vila López, Cabo – Sarxento de Bombeiros, en funcións, do Concello de Lugo.
Vogais:
- Don Fernando Díaz Roa, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo
Suplente: Don Antonio Cedrón Alvarez, Bombeiro- Condutor do Concello de Lugo
- Don Fernando Pillado Millares, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo.
Suplente: Don Marcos Rodríguez Baliña, Bombeiro-Condutor do Concello de Lugo.
- Don Jesús Dorado Pin, Encargado de Vías e Obras do Concello de Lugo.
Suplente: Don Gerardo Gayoso Somoza, encargado Taller de Augas do Concello de Lugo.
Secretaria:
- Dona María García Ferro, Vicesecretaria do Concello de Lugo.
Suplente: Dona Carmen Mª Torre Abuín, Técnico de Xestión do Concello de Lugo.
ANEXO I:
Os/as aspirantes seleccionados deberán realizar previamente á súa contratación, un recoñecemento médico e
unha proba física de esforzo para garantir as súas condicións de saúde para o traballo a realizar. De non superar
o recoñecemento médico e a proba física de esforzo, se declarará o/a aspirante decaÍdo do seu dereito á
contratación.
Igualmente os/as aspirantes seleccionados deberán realizar un curso teórico-práctico de formación sobre
prevención e defensa contra os incendios forestais de 16 horas. Este curso será obrigatorio, ainda que os
compoñentes da brigada xa o recibisen en anos anteriores. En caso de non superar o curso o/a aspirante
quedará decaido do seu dereito á contratación.
2º.- Encomendar o relativo ó seguimento do convenio , asi como o referido a todos os medios materiais e
humáns da brigada contratada a Don Miguel Negral Fernández, funcionario enxeñeiro de Montes adscrito a
Medio Ambiente e a Don Miguel Vila López, sarxento en funcións de bombeiros, que deberán dar cumprimento
dos compromisos da entidade local na actuación das brigadas, asi como a organización do curso teórico práctico
de formación sobre prevención e defensa de incendios forestais de 16 horas para os seleccionados.
3º.- RECURSOS
Contra este acordo, que pon fin á vía administrativa poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo,
no prazo de DOUS MESES, contados a partir do día seguinte ó da súa notificación, ante o Xulgado do
Contencioso Administrativo de Lugo ou, á elección do interesado, ante o da circunscrición onde teña o seu
domicilio. Malia o anterior, e con carácter previo e potestativo, poderá interpoñer recurso de reposición, no
prazo de UN MES, contado dende o seguinte á notificación da presente resolución.”
Segundo.- Que se proceda a súa publicación na forma legalmente establecida, facéndose saber que esta
resolución pon fin á vía administrativa e contra ela caberá interpoñer recurso contencioso-administrativo, no
prazo de DOUS MESES, contados a partir do día seguinte ó da súa notificación, ante o Xulgado do Contencioso
Administrativo de Lugo ou, á elección do interesado, ante o da circunscrición onde teña o seu domicilio. Malia o
anterior, e con carácter previo e potestativo, poderá interpoñer recurso de reposición, no prazo de UN MES,
contado dende o seguinte á notificación da presente resolución, sen prexuízo de que vostede interpoña calquer
outro recurso que estime procedente en Dereito.
12
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Cúmprase.
R. 2255
RIBADEO
Anuncio
CORRECCIÓN DE ERROS
Vista a Resolución desta Alcaldía de corrección de erros de data 15/06/2016 dos Pregos de cláusulas
administrativas (Anuncio licitación contrato no DOUE de data 16/05/2016 ) referente ao contrato de servizos de
Recollida de envases lixeiros, xestión do punto limpo, de recollida selectiva monomaterial de Papel e
cartón do contedor azul, Recollida Porta a porta de papel, cartón e papel triturado que literalmente di:
CORRECCIÓN 1ª. Cláusula sexta. Acreditación da solvencia no seu punto 3.2.
Onde di:
Ademais, a solvencia poderá ser acreditada polo contratista mediante a seguinte Clasificación:
Grupo: Subgrupo: Categoría: GRUPO R (SERVIZOS DE TRANSPORTE). Subgrupo 5. Recollida e transporte de
toda a clase de residuos. CATEGORÍA :A Grupo:
S (Servizos de tratamentos de residuos e refugallos), SUBGRUPO 1 (tratamento e incineración de residuos e
refugallos urbans) CATEGORÍA :A
Debe dicir :
Ademais, a solvencia poderá ser acreditada polo contratista mediante a seguinte Clasificación:
Grupo: Subgrupo: Categoría: GRUPO R (SERVIZOS DE TRANSPORTE). Subgrupo 5. Recollida e transporte de
residuos.
CORRECCIÓN 2ª : Cláusula decima. Criterios de adxudicación. Apartados B e C
Onde di :
B.
Aumento na frecuencia na frecuencia dos lavados de contedores de cor amarela na zona rural sobre o
mínimo previsto no Prego de prescricións técnicas( apartado 2.3.4) . Ata un máximo de 15 puntos
Por un lavado mais a realizar sobre o previsto ............................5 puntos
Por dous lavados mais a realizar sobre o previsto ....................10 puntos
C. Aumento na dotación anual de contedores de plástico, por deterioración ou substitución do existentes
segundo os pregos técnicos (apartado 2.2.1). Ata un máximo de 15 puntos, co seguinte detalle:
Pola reposición de 5 colectores a maiores .........5 ptos
Pola reposición de 10 colectores a maiores .....10 ptos
Debe dicir:
B.
Aumento na frecuencia dos lavados de contedores de cor amarela na zona rural sobre o mínimo previsto
no Prego de prescricións técnicas( apartado 2.3.4) . Ata un máximo de 15 puntos
Por un lavado mais a realizar sobre o previsto ............................5 puntos
Por dous lavados mais a realizar sobre o previsto ....................15 puntos
C. Aumento na dotación anual de contedores de plástico, por deterioración ou substitución do existentes
segundo os pregos técnicos (apartado 2.2.1). Ata un máximo de 15 puntos, co seguinte detalle:
Pola reposición de 5 colectores a maiores .........5 ptos
Pola reposición de 10 colectores a maiores .....15 ptos
SEGUNDO.- Publíquese a presente Resolución de rectificación dos Pregos de Cláusulas Administrativas
Particulares no DOUE, BOE, BOP así como no Perfil do contratante desta entidade, e de conformidade co disposto
no articulo 75 do RGLCAP computarase a partir do novo anuncio o prazo legal de presentación de proposicións
de ofertas.
Data de envío ao DOUE : 16/06/2016 13:02
Data limite de presentación de proposicións de ofertas : 52 días a partir da data de envío ao DOUE.
13
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
O que se fai público, co obxecto de corrixilos erros indicados, de conformidade co disposto no artigo 105.2
da Lei 30/1992, de 26 de novembro de Réxime Xurídico das AA.PP. e do Procedemento Administrativo común,
modificada pola Lei 4/1999, de 13 de xaneiro.
Ribadeo, a data da sinatura electrónica, O Alcalde,Fernando Suárez Barcia
R. 2208
Anuncio
Aprobado por Resolución da Alcaldía-Presidencia de data 12 de xullo de 2016 o Padrón para o cobro
conxunto das taxas por subministro de augas, recolleita de lixo e sumidoiros para o bimestre maio-xuño de
2016, exponse ao público a efectos de exáme e reclamacións por prazo de 15 días hábiles, e queda aberto o
prazo de cobro en vía voluntaria por prazo de dous meses a contar dende o día seguinte á publicación deste
anuncio no B.O.P.
Ribadeo, 12 de julio de 2016.- O ALCALDE, FERNANDO SUÁREZ BARCIA
R. 2209
Anuncio
De conformidade coa Resolución de Alcaldía de data 21/07/2016 por medio do presente anuncio efectúase
convocatoria do procedemento aberto, oferta economicamente máis vantaxosa único criterio de adxudicación
prezo mais baixo co obxecto do contrato, para a adxudicación do CONTRATO DE DE SERVIZOS DE DESBROCE
MECANIZADO DE CAMIÑOS DE TITULARIDADE MUNICIPAL DO CONCELLO DE RIBADEO
conforme aos seguintes datos:
1. Entidade adxudicadora: CONCELLO DE RIBADEO
A) Dependencia que tramita o expediente. SECRETARIA
Obtención de documentación e información:
1) Dependencia. Negociado de Contratación
2) Domicilio. Praza de España, 1
3) Localidade e código postal: Ribadeo 27700
4) Teléfono. 982 128650
5) Telefax. 982 130975
6)Correo electrónico. [email protected]
7) Enderezo de Internet do perfil do contratante.
http://ribadeo.sedelectronica.gal/contractor-profile-list
2. Obxecto do Contrato:
Contrato de servizos, procedemento aberto, un so criterio de adxudicación ao prezo mais baixo.
Lugar de execución/entrega: Ribadeo
1) Domicilio. Praza de España, 1
2) Localidade e código postal. Ribadeo, 27700.
3. Valor estimado do contrato: 57.117,78 e 11.994,73 euros de IVE sendo isto un total de 69.112,51
euros, tendo en conta as posibles prórrogas.
4. Garantías esixidas.
Definitiva (%): 5 por 100 do prezo da adxudicación, sen IVE
5. Requisitos específicos do contratista:
a) Solvencia económica e financeira e solvencia técnica e profesional.
6. Presentación de ofertas ou de solicitudes de participación:
a) Data límite de presentación. 15 dias dende a data de publicación no BOP de Lugo.
14
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
b) Modalidade de presentación. As previstas no art. 38.4 da lei 30/1992 de 26 de novembro, de
RXAPPAC.
c) Lugar de presentación:
1. Dependencia. EXCMO CONCELLO DE RIBADEO
2. Domicilio. Praza de España, 1
3. Localidade e código postal: Ribadeo 27700
4. Enderezo electrónico: [email protected].
7. Apertura de ofertas:
A partir do 3º día hábil tras do remate do prazo de presentación das proposicións, a partir das 13,00 horas.
Ribadeo, 21 de Julio de 2016.- O ALCALDE, FERNANDO SUÁREZ BARCIA
R. 2263
O VALADOURO
Anuncio
ADXUDICACIÓN DA OBRA DE CONSTRUCCIÓN DE CENTRO DE FORMACIÓN EN ESCOLA DE
AGRICULTURA ECOLÓXICA FINANCIADO AO ABEIRO DA ORDE DO 21 DE DECEMBRO DE 2015 DA
VICEPRESIDENCIA E DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS E XUSTIZA.
Por Resolución da Concellalía Delegada de Cultura, Normalización Lingüística e Obras nº 172/2016 de data
15 de xullo de 2016, foi adxudicado o contrato de obras consistentes en Construcción de Centro de Formación
en Escola de Agricultura Ecolóxica financiado ao abeiro da Orde do 21 de decembro de 2015 da Vicepresidencia
e da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza (Diario Oficial de Galicia número 246 do 28
de decembro de 2015) pola que se regulan os criterios de repartición e se establecen as bases reguladoras e a
convocatoria de subvencións da liña en concorrencia non competitiva e da liña en concorrencia competitiva do
Fondo de Compensación Ambiental para o ano 2016, en réxime de concorrencia non competitiva, o que se
publica aos efectos do artigo 154 do Texto Refundido da Lei de Contratos do Sector Público, aprobado polo Real
Decreto Lexislativo 3/2011, do 14 de novembro.
1. Entidade adxudicadora: Concello de O Valadouro
a) Organismo: Concellalía Delegada de Cultura, Normalización Lingüística e obras
b) Dependencia que tramita o expediente: Secretaría-Intervención.
c) Número de expediente: 16111
d)
Enderezo
de
Internet
https://valadouro.sedelectronica.es.
do
perfil
do
contratante:
www.valadouro.org
2. Obxecto do contrato:
a) Tipo: Obras
b) Descrición: Construcción de Centro de Formación en Escola de Agricultura Ecolóxica.
c) CPV: 45214800
e) descrición da CPV: Edificio con instalacións para formación.
3. Tramitación e procedemento:
a) Tramitación: Urxente
b) Procedemento: Negociado sen publicidade.
4. Valor estimado do contrato (IVE excluido): 112.197,91 euros.
5. Orzamento base de licitación. Importe neto: 112.197,91 euros. Importe total: 135.759,47 euros.
6. Formalización do contrato:
a) Data de adxudicación: 15 de xullo de 2016.
b) Data de formalización do contrato: 19 de xullo de 2016
c) Contratista: CARFERLO S.L.
d) Importe ou canon de adxudicación. Importe neto: 109.392,96 euros. Importe total: 132.365,48 euros.
e
15
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
e) Vantaxes da oferta adxudicataria:
o
Mellora nas condicións de aislamento.
o
Mellora nas condicións de accesibilidade.
o
Mellora nas condicións de acabado do pavimento.
o
Mellora nas condicións de impermeabilización da cuberta do centro de formación
o
Mellora nas condicións de impermeabilización da cuberta do almacén.
o
Partida alzada para cartel de obra.
o
Contratación de dous traballadores en situación legal de desemprego.
En Valadouro a 19 de xullo de 2016.- O Alcalde,EdmundoMasedaMaseda.
R. 2210
Anuncio
Taxa por entradas de vehículos a través das beirarrúas e reservas da via publica para aparcamento
exclusivo. 1º Semestre 2016
Aprobado por acordo da Xunta de Goberno Local adoptado na súa sesión ordinaria celebrada o día 7 de xullo
de 2016 o Padrón da Taxa por entradas de vehículos a través das beirarrúas e reservas da via publica para
aparcamento exclusivo, correspondente ó 1º Semestre 2016, ponse en coñecemento dos contribuintes
incluidos no mesmo que de conformidade co disposto no artigo 99.8 da Lei 58/2003 do 17 de decembro,
dispoñen dun prazo de quince dias, contados a partir da publicación do presente edicto no Boletín oficial da
Provincia, a efecto de exame e reclamacións.
De non presentarse reclamacións entenderase definitivamente aprobado o Padrón empezando a contar o
prazo dun mes para a interposición do recurso de reposición ante o Sr.Alcalde-Presidente. Contra a resolución
expresa ou presunta do eventual recurso de reposición que no seu caso se formule poderá interpoñerse recurso
contencioso-administrativo na forma e prazos que a tal efecto se establecen na Lei Reguladora de dita
xurisdicción.
O presente anuncio de aprobación dos Padróns ten o carácter de notificación colectiva ó abeiro do
establecido no artigo 102.3 da Lei 58/2003, do 17 de decembro.
ANUNCIO DE COBRANZA.
De conformidade co disposto no art. 24 do Regulamento xeral de Recadación, aprobado por Real Decreto
939/2005, do 29 de xullo e 62.3 da Lei 58/2003, de 17 de decembro, fíxase como prazo de ingreso en periodo
voluntario, dende o 15/08/2016 ó 16/10/2016.
Para o cobro dos mesmos, os contribuintes que teñan domiciliados os recibos, estes seranlle cargados nas
contas bancarias o día 04 de setembro de 2016.
O resto dos contribuintes poderán efectua-lo ingreso nas Oficinas Municipais, baixo advertencia de que
transcurrido o prazo en periodo voluntario devengarase o recargo de apremio do 20%
O Valadouro, a14 de xullo de 2016.- O Alcalde, EdmundoMasedaMaseda.
R. 2211
VIVEIRO
Anuncio
CONVOCATORIA
DECRETO DA ALCALDÍA, DE DATA 13/7/2016 SOBRE CONVOCATORIA PARA A SELECCIÓN DE DOUS
CONSERXES, CONTRATADO LABORAL TEMPORAL.
A Xunta de Goberno Local, con data 14/06/2016 resolveu, aprobar a convocatoria, así como as súas bases
xerais e específicas, asinadas pola Alcaldía en datas 13 e 14 de xuño de 2016, para a selección de dúas
prazas/posto/emprego de CONSERXE, para a súa contratación mediante contratación laboral de duración
determinada pola modalidade de contrato temporal de interinidade.
Normativa de aplicación ao obxecto da convocatoria.
16
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
- Artigo 11 do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) polo que se establece que “É persoal laboral o
que en virtude de contrato de traballo formalizado por escrito, en calquera das modalidades de contratación de
persoal previstas na lexislación laboral, presta servizos retribuídos polas Administracións Públicas.(…)”.
- Artigo 20.Dous da Lei 48/2015, de 29 de outubro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2016 que
establece que “Durante o ano 2016 non se procederá á contratación de persoal temporal, nin ao nomeamento de
persoal estatutario temporal ou de funcionarios interinos agás en casos excepcionais e para cubrir necesidades
urxentes e inaprazables que se restrinxirán aos sectores, funcións e categorías profesionais que se consideren
prioritarios ou que afecten ao funcionamento dos servizos públicos esenciais”.
- Artigo 55.1 do EBEP que sinala que “todos os cidadáns teñen dereito ao acceso ao emprego público de
acordo cos principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, e de acordo co previsto no presente
Estatuto e no resto do ordenamento xurídico”.
- Artigo 55.2 do EBEP que preceptúa que “as Administracións Públicas, entidades e organismos a que se refire
o artigo 2 do presente Estatuto seleccionarán ao seu persoal funcionario e laboral mediante procedementos nos
que se garantan os principios constitucionais antes expresados, así como os establecidos a continuación:
a)
Publicade das convocatorias e das súas bases.
b)
Transparencia.
c)
Imparcialidade e profesionalidade dos membros dos órganos de selección.
d)
Independencia e discrecionalidade técnica na actuación dos órganos de selección.
e)
Adecuación entre o contido dos procesos selectivos e as funcións ou tarefas a desenvolver.
f)
Axilidade, sen prexuízo da obxectividade, nos procesos de selección.”.
- Artigo 61.1 do EBEP que dispón que “os procesos selectivos terán carácter aberto e garantirán a libre
concorrencia, sen prexuízo do establecido para a promoción interna e das medidas de discriminación positiva
previstas neste Estatuto”.
- Artigos 5 e 6 do Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os
programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración
Local.
- Artigo 27 do Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso
do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción
profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, sobre a selección e contratación de persoal
laboral.
RESOLUCIÓN.
Con fundamento no exposto con anterioridade; considerando que tendo en conta as funcións necesarias que
presta o conserxe nun colexio os motivos de necesidade e urxencia da incorporación destes efectivos enténdese
suficientemente xustificada, tratándose de servizos que realizan funcións de carácter prioritario.
Considerando que se cumpren as esixencias da normativa vixente, en particular os referidos ao artigo
20.dous da lei 48/2015 de 23 de outubro xa mencionada, en uso das facultades que lle confire o artigo 21 da
Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, esta Alcaldía RESOLVE:
PRIMEIRO.- Convocar o proceso selectivo mediante o sistema de concurso - oposición libre para a cobertura
provisional, con contratado laboral de duración determinada pola modalidade de contrato temporal de
interinidade (mentres non se cubra definitivamente ou deixe de ser necesario, urxente e prioritaria a súa
cobertura transitoria ou se decida a súa amortización) que se rexirá polas Bases Xerais polas que se establecen
as normas para a selección de persoal con carácter temporal para prestar servizos como persoal técnico,
administrativo ou subalterno no Concello de Viveiro e polas Bases Específicas para o acceso con carácter
temporal para a categoría profesional de conserxe, referidas nos antecedentes da presente convocatoria.
SEGUNDO.- Publicar a presente convocatoria e as Bases Xerais e Específicas referidas no punto primeiro no
Boletín Oficial da Provincia, par a presentación de instancias por quen desexe formar parte no presente proceso
selectivo. O prazo de presentación de instancias é de 10 días naturais contados dende o día seguinte ó da
publicación no BOP do anuncio da presente convocatoria (tal e como se establece na base 4 das Bases Xerais).
TERCEIRO.- Ordenar que se realicen cantos trámites sexan necesarios para desenvolver o procedemento
selectivo.
CUARTO.- O modelo de instancia é o que se anexa á presente convocatoria como ANEXO I.
Contra a presente resolución, que pon fin á vía administrativa cabe interpoñer potestativamente recurso
potestativo de reposición ante a Alcaldía do Concello de Viveiro, no prazo dun mes contado a partir do día
seguinte da publicación deste Anuncio no Boletín Oficial da Provincia ou recurso contencioso-administrativo ante
o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Lugo, no prazo de dous meses e na forma prevista na lexislación
17
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
reguladora de dita xurisdición, sen prexuízo de que se poida interpoñer calquera outro que se estime
procedente.
Viveiro, a 13 de xullo de 2016A ALCALDESA, María Loureiro García, ANTE MIN, A SECRETARIA ACCTAL,
Fátima Moar Rivera
R. 2204
Anuncio
Procédese á publicación das bases xerais que establecen as normas para a selección de persoal, con
carácter temporal, para prestar servizos como persoal técnico, administrativo ou subalterno no Concello
de Viveiro
BASES XERAIS POLAS QUE SE ESTABLECEN AS NORMAS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL, CON CARÁCTER
TEMPORAL, PARA PRESTAR SERVIZOS COMO PERSOAL TÉCNICO, ADMINISTRATIVO OU SUBALTERNO NO
CONCELLO DE VIVEIRO.
1. ÁMBITO DOS PROCEDEMENTOS DE SELECCIÓN TEMPORAL.
As presentes bases teñen por obxecto establecer o procedemento de selección a empregos temporais do
Concello de Viveiro para o acceso:
1.1.- Á condición de funcionario interino nos supostos previstos no artigo 10 do RD Lexislativo 5/2015, do 30
de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.
1.2.- Á condición de contratado laboral temporal, nos supostos previstos no artigo 11 do RD Lexislativo
5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado
Público, mediante contrato de interinidade ou calquera outra modalidade contractual diferente á sinalada
anteriormente, de acordo coa lexislación laboral.
As funcións a realizar nas prazas/postos/empregos que se convocan serán as que se sinalan nas Bases
Específicas.
O persoal seleccionado prestará servizos nas unidades que se indican nas Bases Específicas, ou ben
integrarse na correspondente Listaxe de Emprego Temporal.
A convocatoria publicaranse no Boletín Oficial da Provincia (BOP), no taboleiro de anuncios da Entidade e na
súa páxina web (www.viveiro.es).
As Bases Xerais e Específicas publicaranse no taboleiro de anuncios da Entidade e na súa páxina web
(www.viveiro.es).
2. NORMAS DE APLICACIÓN.
Serán de aplicación o RD Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei
do Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, e no
que resulten vixentes, a Lei 7/85, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o RD lexislativo
781/1986, de 18 do abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de
réxime local, a Lei 30/84, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, o RD 896/1991, do 7
de xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos a que debe axustarse o proceso de
selección dos funcionarios da administración local, a Lei 5/1997, de 22 de xuño, de Administración Local de
Galicia. Serán tamén de aplicación o e o RD 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral
de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado e provisión de postos de traballo e
promoción profesional dos funcionarios da Administración Xeral do Estado.
3. REQUISITOS QUE DEBEN CUMPRIR OS ASPIRANTES PARA SER ADMITIDOS AO PROCESO SELECTIVO.
Os/As aspirantes deberán facer constar na solicitude que reúnen os requisitos que seguidamente se sinalan
na data de remate do prazo de presentación de instancias e que estarán en condicións de acreditalos, unha vez
seleccionados, no prazo que se sinala na base 13.
a) Ter nacionalidade española ou ter nacionalidade doutro Estado co alcance que se sinala no artigo 57 do RD
Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do
Empregado Público.
b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas da praza/posto/emprego á que aspira.
c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, se é o caso, da idade máxima de xubilación forzosa.
d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións
Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en
inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao
corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no seu caso o persoal
18
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
laboral, no que houbese estado separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse
inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida,
no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.
e) Posuír a titulación académica esixida nas bases específicas.
Se a titulación é obtida no estranxeiro, deberá posuír o documento que acredite de maneira fidedigna a súa
homologación.
f) No caso da cota de discapacitados, ter recoñecida a condición legal de persoa con discapacidade cun grao
de discapacidade igual ou superior ao 33%.
4. SOLICITUDES.
4.1. Presentación. Os interesados poderán participar no/s proceso/s selectivo/s presentando unha solicitude
no modelo oficial que figura como Anexo destas Bases, estando tamén dispoñible na páxina web www.viveiro.es.
4.2. Prazo de presentación. 10 días naturais contados dende o día seguinte ao da publicación da
convocatoria no Boletín Oficial da Provincia (BOP).
4.3. Lugar de presentación. Rexistro Xeral do Concello de Viveiro ou a través das formas establecidas no
artigo 38 da vixente Lei 30/1992, de 26 de novembro de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do
Procedemento Administrativo Común.
Cando se presente en correos, deberá entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo empregado
de correos.
Se a solicitude non se presenta no Rexistro do Concello de Viveiro, deberá poñelo en coñecemento da
Entidade mediante Fax (982561147) ou mediante correo electrónico ([email protected]) antes de rematar o
prazo de presentación de solicitudes.
4.4. Cumprimentación. A solicitude de participación no proceso selectivo, deberá ser cumprimentada
debidamente polos aspirantes, acreditando documentalmente os méritos que aleguen conforme se establece na
base 5.3.
5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR NECESARIAMENTE COA SOLICITUDE.
5.1. Fotocopia compulsada dos documentos acreditativos da nacionalidade do aspirante:
DNI,
pasaporte, tarxeta de residencia, así como calquera outro documento acreditativo da nacionalidade co alcance
do establecido no artigo 57 do RD Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido
da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.
5.2. Acreditación do grao de discapacidade igual ou superior ao 33%. Esta acreditación deberá
presentarse nos seguintes supostos:
a) Cando se solicite a adaptación de probas en procesos da cota xeral.
b) Cando se participe en procesos reservados á cota de discapacitados.
5.3. Documentos que acrediten debidamente os méritos.
5.3.1.- Forma de acreditar os méritos.
Deberá acompañarse á solicitude, dentro do prazo de presentación de solicitudes, as copias compulsadas dos
documentos que acrediten os méritos alegados para poder ser puntuados conforme ao baremo.
Os méritos non poderán acreditarse fóra do prazo de presentación de solicitudes.
Os méritos acreditados, puntuaranse ata a data do remate do prazo de presentación de instancias e deberán
posuírse na dita data.
A acreditación de méritos de forma insuficiente poderá enmendarse no prazo de dez días previo
requerimento do tribunal.
5.3.2.- Documentos a presentar para xustificar as acreditacións dos distintos apartados do baremo.
a) Experiencia. En todos os casos deberá presentarse obrigatoriamente o informe da vida laboral actualizado,
expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social.
- Os servizos prestados nas Administracións acreditaranse mediante certificación de servizos prestados
expedida polo organismo oficial correspondente, nóminas, contratos, tomas de posesión, etc, nos que se
especifique a praza/posto ou emprego desempeñado, o tempo de prestación do servizo e as funcións ou tarefas
realizadas.
Se os servizos que se acrediten se prestaron no Concello de Viveiro, deberá facelo constar na solicitude co o
obxecto esta Entidade emita certificación acreditativa dos servizos prestados e a incorpore ao expediente do
proceso selectivo, entregando copia ao interesado/a.
19
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
- Os servizos prestados en empresas privadas acreditaranse mediante contrato de traballo rexistrado no SPEE
(Servizo Público de Emprego Estatal) ou nóminas nos que se acredite o emprego desempeñado e as funcións e
tarefas realizadas.
b) Copia do documento acreditativo da/s titulación/s académica/s, cursos, estudos, xornadas, masters,
cursos ou titulacións de idiomas, certificación da superación de exercicios expedida pola administración
correspondente, etc.
6. LISTA DE ADMITIDOS E EXCLUÍDOS.
6.1. Lista provisional. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución na que
se aprobe a lista provisional de admitidos e, se é o caso, excluídos. A dita resolución publicarase no Taboleiro de
edictos do Concello de Viveiro e na páxina web www.viveiro.es.
6.2. Prazo de alegacións. O prazo para que os excluídos poidan alegar o que consideren será de 2 días
hábiles a contar dende a publicación da resolución que aprobe a lista provisional no Taboleiro de Anuncios e na
indicada Páxina Web.
6.3. Lista definitiva. De considerarse as alegacións presentadas, aprobarase a lista definitiva
publicará nos mesmos lugares que a provisional.
que se
De non existir alegacións á lista provisional, ou se as alegacións non foran suficientes para a súa
consideración, entenderase definitiva sen necesidade de nova publicación.
7. TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
7.1. Composición. O Tribunal de selección acomodarase ao establecido nos artigos 60 e 61 do RD Lexislativo
5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado
Público e estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplente, podendo actuar indistintamente, tendo
todos eles voz e voto.
Presidente: Un/unha funcionaria designado/a pola Alcaldía.
Vogais: Tres técnicos ou expertos designados pola Alcaldía.
Secretario/a: A da Corporación ou funcionario/a que o substitúa regulamentariamente.
A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en
representación ou por conta de ninguén.
Na composición do Tribunal tenderase á paridade entre homes e mulleres. Non poderán formar parte dos
tribunais as persoas de elección ou designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual.
Os membros do Tribunal deberán posuír, en calquera caso, titulacións ou especializacións iguais ou
superiores ás esixidas para o acceso á praza/posto ou emprego que se convoca.
7.2. Actuación do Tribunal. O Tribunal resolverá tódalas dúbidas e propostas que xurdan para aplicación das
normas contidas nas Bases Xerais e Específicas e estará facultado para resolver as cuestións que se poidan
suscitar durante a realización das probas, así como para adoptar as medidas necesarias que garantan a debida
orde naquelas en todo o que non estea previsto nas bases.
7.3. Nomeamento e publicación. As persoas que integren o Tribunal, serán nomeadas mediante resolución
da Alcaldía. A dita resolución publicarase no Taboleiro de Anuncios da Entidade e na páxina www.viveiro.es
7.4. Incorporación de asesores e persoal de colaboración. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación aos
seus traballos de asesores naquelas probas que demanden oír a opinión de técnicos especialistas, así como dos
colaboradores en tarefas de apio no de desenvolvemento do sistema selectivo.
8.- CITACIÓN PARA A REALIZACIÓN DAS PROBAS E ENTREVISTA.
A citación ao Tribunal e aos aspirantes, para a realización da primeira proba, deberá publicarse no Taboleiro
de Edictos e na páxina www.viveiro.es, cunha antelación de 48 horas á hora fixada para iniciarse
9.- O SISTEMA DE SELECCIÓN SERÁ O CONCURSO - OPOSICIÓN LIBRE.
9.1. FASE DE OPOSICIÓN. Constará das seguintes probas:
9.1.1. Proba de coñecementos xerais e específicos.
Esta proba terá carácter teórico e a súa finalidade é que os aspirantes poidan amosar os seus coñecementos
sobre as materias comúns e as materias específica contidas no programa incluído nas Bases específicas.
A proba poderá consistir, segundo se determine nas correspondentes Bases Específicas, en:
Primeira opción:
A) Exame tipo test sobre os temas incluídos no apartado de materias comúns do programa sinalado nas
Bases específicas.
20
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Nas bases específicas determinarase o número de preguntas e fixaranse os criterios de corrección do mesmo,
podendo penalizar as respostas erróneas ou establecer outros criterios obxectivos de corrección deste apartado.
B) Exposición por escrito dun tema, ou dunha parte deste, das materias específicas do Programa contido nas
Bases específicas.
O Tema (ou parte do mesmo) determinarase mediante sorteo, realizado polo Tribunal, inmediatamente antes
da realización da proba.
O Tribunal poderá solicitar aos aspirantes que lean o contido das súas exposicións, podendo formular
preguntas sobre o contido do tema ou solicitar aclaracións, de xeito que lle permita formar unha opinión máis
precisa dos coñecementos de cada aspirante sobre a materia obxecto da proba.
Segunda opción:
Nun exercicio tipo test que abarque a totalidade do programa (materias comúns e específicas).
Nas bases específicas estableceranse o número de preguntas e fixaranse os criterios para a súa corrección,
podendo penalizar as respostas erróneas ou establecer outros criterios obxectivos de corrección.
O tempo para a realización da proba determinarase para cada unha das opcións nas bases específicas.
A proba teórica é obrigatoria e eliminatoria, cualificarase ata un máximo de 20 puntos, sendo a puntuación
mínima para superala 10 puntos.
9.1.2.- Proba práctica.
Consistirá nunha proba que permita valorar a aplicación dos coñecementos e capacidades dos/as aspirantes
a un suposto concreto, así como coñecer as súas habilidades e destrezas. Esta proba práctica simulará un
suposto que poida darse no desempeño do/s posto/s que se convocan e poderá consistir na realización material
desta ou na indicación do itinerario a seguir (fases, trámites, solucións a problemas, etc.) para a súa realización,
ou ben, materializando ou sinalando algunha destas fases.
Nas bases específicas poderá preverse que os aspirantes lean o resultado desta proba e o Tribunal poderá
formular preguntas ou solicitar aclaracións ao obxecto de formar unha opinión máis precisa dos coñecementos
prácticos de cada aspirante.
Esta proba é obrigatoria e eliminatoria, cualificándose ata un máximo de 20 puntos, sendo a puntuación
mínima para superala de 10 puntos.
9.1.3.- Proba de Galego.
O artigo 51.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia establece que:
“[…], para darlle comprimento á normalización do idioma galego nas Administracións Públicas de Galicia e
para garantir o dereito ao uso do galego nas relacións coas Administracións Públicas no ámbito da Comunidade
Autónoma, así como a promoción do uso normal do Galego por parte dos poderes públicos de Galicia, nas probas
selectivas que se realicen para o acceso aos postos das Administracións Públicas incluídas no ámbito de
aplicación desta lei incluirase un exame de galego, agás para aquelas persoas que acrediten o coñecemento da
lingua galega consonte a normativa vixente. As bases das convocatorias dos procesos selectivos establecerán o
carácter e, se é o caso, a valoración do coñecemento da lingua galega.”.
A proba consistirá na tradución dun texto en castelán para o galego ou en galego para o castelán.
Esta proba é obrigatoria e eliminatoria e cualificarase con apto ou non apto.
Os/as aspirantes que acrediten posuír con anterioridade ao día en que remate o prazo de presentación de
solicitudes o nivel de galego esixido nas Bases específicas non terán que realizar esta proba.
9.1.4.- Adaptación de probas aos aspirantes que acrediten unha discapacidade igual ou superior ao 33%.
Aqueles aspirantes con discapacidade que se presenten á cota xeral ou a cota reservada a discapacitados
poderán solicitar as adaptacións e axustes razoables e necesarios de tempo e medios para a realización das
probas, debendo facelo constar na solicitude.
Estas adaptacións realizaranse conforme ao establecido na Orde 1822/2006, de 9 de xuño pola que se
establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao
emprego público de persoas con discapacidade.
9.2.- FASE DE CONCURSO.
Rematada a fase de oposición, procederase a realizar a fase de concurso aos/ás aspirante/s que superasen
tódalas probas.
- 9.2.1.- Baremo de méritos. O Tribunal puntuará os méritos acreditados polos aspirantes, segundo se
determina na base 5.3, conforme o sinalado no presente baremo:
A) Experiencia profesional.
21
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Valorarase a experiencia profesional segundo os seguintes criterios ata un máximo de 6 puntos.
No suposto de relacións laborais ou de servizo de carácter parcial, o cómputo do tempo a concreta relación
laboral será a que apareza sinalada no Informe de Vida Laboral.
a) Desempeñar ou ter desempeñado unha praza/posto/emprego igual ou similar ao que se convoca, ou
realizar as funcións deste, nunha Administración Pública, ou organismos autónomos de carácter administrativo
dependentes desta, como persoal funcionario ou contratado laboral.
- No caso que se desempeñe unha praza/posto/emprego igual á convocada, valorarase a razón de 0.084
puntos por mes.
- No caso de que se desempeñe unha praza/posto/emprego similar á convocada, valorarase do seguinte
xeito: a puntuación será de 0,084 se este fose de grupo de titulación superior, 0,063 se fose do mesmo grupo
de titulación e 0,042 se fose dun grupo de titulación inferior.
Entenderase por posto similar aquel que conteña algunha das función do posto que se convoca ou funcións
similares dentro dunha área de actividade, escala ou subescala.
b) Cando a experiencia profesional acreditada fose desempeñada en Entidades Privadas:
- No caso que se desempeñe unha praza/ posto/emprego igual á convocada, valorarase a razón de 0.042
puntos por mes.
- Se a praza/posto/emprego se considera similar a puntuación será de 0.042 se este fose de grupo de
titulación superior, 0.032 se fose do mesmo grupo de titulación e 0.022 se fose dun grupo de titulación inferior.
Entenderase por posto similar aquel que conteña algunha das función do posto que se convoca ou funcións
similares dentro da área de actividade, escala ou subescala na que se encadre.
B) Titulacións académicas.
A puntuación máxima neste apartado será dous punto.
As titulacións académicas, incluídos os master oficiais, distintas á esixida na convocatoria, sempre que
esteñan relacionadas coas funcións da praza/posto/funcións á que se opta, valorarase a razón de 0,25 puntos se
a titulación é do mesmo nivel e 0,50 puntos se a titulación é de nivel superior.
Se a titulación fose moi relevante para o desempeño do posto valorarase cun punto.
C) Cursos, xornadas, seminarios, congresos e similares relacionadas coas funcións da posto/función á
que se opta:
Valoraranse segundo a seguinte táboa e ata un máximo de 4 puntos.
TIPO DE CURSOS
Asistencia.
Aproveitamento.
Impartir cursos.
PUNTUACIÓN POR HORA
0,005
0,010
0,020
Non se terán en conta as asignaturas ou materias aprobadas que formen parte de titulacións académicas,
incluídos os master oficiais e master e cursos impartidos polas Universidades baixo a denominación de títulos
propios.
Os cursos de informática valoraranse sempre que así se recolla nas bases específicas, por considerarse
relacionados coas funcións do posto/emprego á que se opta.
As publicacións, proxectos, masters propios, seminarios, etc. relacionados coas funcións do posto de traballo
valoraranse segundo o establecido nas bases específicas en función do seu contido e da relación co posto e
relevancia para a praza/posto.
D) Idioma galego.
A puntuación máxima a recoller nas bases específicas para este apartado será dun punto.
1.- O coñecemento do idioma galego puntuarase do seguinte xeito:
- Celga 3, curso de iniciación, a súa validación, a proba libre de iniciación , curso de nivel elemental de
lingua e cultura galegas para estranxeiros, 1º curso Escola Oficial de Idiomas: 0,20 puntos.
- Celga 4, Curso de perfeccionamento da lingua galega, a súa validación, curso básico de linguaxe
administrativa galega, curso básico de linguaxe xurídica galega e curso de nivel medio de lingua e cultura galega
para estranxeiros, 1º e 2º e 3º curso da escola oficial de idiomas 0,30 puntos.
2.- En función do interese para o desempeño das funcións da praza/emprego convocado ademais poderán
puntuarse os seguintes cursos ou titulacións.
- Ciclo superior de estudos de galego das Escolas Oficias de idiomas, Curso medio de Linguaxe
Administrativa ou xurídica galega: 0.50 puntos.
22
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
- Celga 5, Nivel superior de linguaxe administrativa galega, nivel superior de linguaxe xurídica galega,
tradutor especialista en linguaxe xurídica administrativa: 0,75 puntos.
- Licenciatura de Filoloxía galega e Filoloxía hispánica, subsección de galego-portugués: 1 punto.
3.- Non poderán, en ningún caso, acumularse as puntuacións polos distintos cursos ou titulacións
puntuándose, en consecuencia, polo curso ou titulación de nivel superior.
4.- Só se lle concederá validez, para acreditar o idioma galego, os cursos ou titulacións homologados pola
Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
5.- Neste apartado non se valorará como mérito o nivel de galego esixido nas bases específicas de cada unha
das prazas/empregos que se convoquen.
E) Idiomas comunitarios e/ou de outras CCAA do Estado.
A puntuación máxima neste apartado será dun punto.
O coñecemento de idiomas comunitarios valorarase, cando sexan relevantes para as funcións que se sinalan
nas bases específicas, do seguinte xeito:
-
Por cursos das Escolas Oficiais de Idiomas ata un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,10 por curso.
-
Pola titulación universitaria de licenciado/a ou graduado/a ata un máximo de 1 punto.
-
Outros cursos que en función do posto se recollan nas bases específicas.
F) Superación de exercicios noutros procesos selectivos.
Valorarase ata un máximo dun punto.
Ter superado exercicios para acceso, con carácter definitivo, á idéntica praza á que se opta en calquera
Administración Pública, nos dous anos anteriores, a razón de 0,20 puntos por exercicio superado.
As bases específicas que se aproben para cada posto/praza/emprego, determinarán en base ás funcións a
desempeñar, que apartados dos recollidos nestas bases xerais puntuarán para cada praza/posto/emprego.
9.2.2.- ENTREVISTA.
Co obxecto de asegurar a obxectividade e racionalidade do proceso selectivo, realizarase obrigatoriamente
unha entrevista estruturada. Os aspirantes que non acudan a mesma decaerán do proceso selectivo quedando
excluídos deste.
A entrevista terá por obxecto afondar e complementar a información que os candidatos aportan como
méritos/s á valorar na fase de concurso. O Tribunal valorará a aptitude dos candidatos a luz das contestacións
que estes dean as preguntas que se lle formulen, así como a actitude que mostren, todo iso en relación co
desempeño das funcións do posto a que aspiran. Estas preguntas non poderán invadir en ningún caso a
intimidade dos aspirantes, ideoloxía ou crenzas, senón que servirán para complementar o coñecemento dos
aspirantes e a súa idoneidade para o desempeño das funcións do posto a que se opta.
Cualificarase ata un máximo de cinco puntos.
10.- CUALIFICACIÓN FINAL.
A cualificación final das probas virá determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso e
na fase de oposición, establecéndose para estes efectos a orde definitiva de aspirantes seleccionados ou a orde
da Listaxe de Emprego Temporal.
No suposto de empate nas puntuacións de dous ou máis aspirantes, tendo en conta o artigo 37 da Lei
7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes, cando nun determinado corpo, escala,
grupo ou categoría da Administración Pública Galega se verificara a infrarrepresentación do sexo feminino, o
empate resolverase a favor da muller.
No suposto de que o empate se produza entre dúas mulleres ou entre dous homes, este resolverase acudindo
á puntuación obtida nas probas da fase de oposición pola orde na que se realizaron. De manterse o empate,
acudirase á puntuación obtida nos apartados do baremo polo orde establecido na base 9.2. De persistir o
empate acudirase á orde alfabética dos apelidos.
11.- PROPOSTA DE SELECCIÓN.
O Presidente do Tribunal, á vista da lista de aspirantes seleccionados, formulará proposta de selección ante a
Presidencia, sen que esta poida superar o número de prazas/postos/empregos convocados. A dita proposta
publicarase no Taboleiro de Edictos e na páxina web www.viveiro.es.
Co fin de asegurar a cobertura das prazas/postos/empregos convocadas/os, cando se produzan renuncias
dos aspirantes seleccionados antes da resolución do proceso selectivo, da toma de posesión ou formalización do
contrato, o órgano convocante poderá requirir ao órgano de selección relación complementaria dos aspirantes
23
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
que sigan aos propostos, para o seu posible nomeamento como funcionarios interinos ou resolver o concurso
con persoal laboral temporal.
12.– ORDE DE ASPIRANTES NON SELECCIONADOS.
O Tribunal establecerá a orde de aqueles aspirantes que sen ser seleccionados aprobaron tódalas probas para
a súa incorporación nunha lista de substitucións para contratacións temporais da mesma categoría profesional.
13.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.
13.1.- Documentación que os aspirantes seleccionados teñen que acreditar documentalmente mediante
copias compulsadas ou, se é o caso, orixinais.
a) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o desempeño
das funcións a desempeñar que se sinalan nas bases específicas.
b) Declaración xurada de non ter sido separados/as do servizo das administracións públicas e non estar
incurso nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente.
c) Copia autenticada ou fotocopia (que se deberá presentar acompañada do orixinal para a súa compulsa) da
titulación académica esixida nas Bases específicas ou, no seu defecto, certificación académica dos estudios
realizados a que necesariamente acreditará o pagamento dos dereitos de expedición da correspondente
titulación.
d) Fotocopia compulsada da tarxeta da Seguridade Social e número de conta bancaria.
e) No caso de participar a través da cota de reserva de discapacitados, certificación dos órganos competentes
da Vicepresidencia de Igualdade e Benestar e, se é caso, da Administración correspondente que acredite o grao
de discapacidade igual ou superior ao 33%. Así mesmo, a Alcaldía de Viveiro, poderá requirir, respecto as
persoas que acedan a través da indicada cota, documento acreditativo do órgano competente sobre a
compatibilidade da discapacidade do desempeño das correspondentes funcións.
13.2.- Lugar de presentación. Os devanditos documentos presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de
Viveiro.
13.3. Prazo de Presentación. O prazo de presentación será de 5 días naturais contados a partir do día
seguinte á publicación da proposta de selección no taboleiro de edictos, prazo que poderá ampliarse cando
os/as seleccionados/as acrediten que non puideron presentar algún documento por causas alleas á súa vontade.
14.- RESOLUCIÓN DO PROCESO SELECTIVO.
Á vista da proposta do Tribunal, de constatar que os/as aspirante/s acreditan os requisitos esixidos para
acceder ás praza/empregos que se convocan, a Alcaldía resolverá o procedemento selectivo decidindo a
contratación como persoal laboral temporal ou nomeando funcionarios interinos os/ás aspirante/s propostos/as,
formalizándose a toma de posesión ou o contrato de traballo.
15.- COMPATIBILIDADE CO DESEMPEÑO DA PRAZA/POSTO/EMPREGO QUE SE CONVOCA.
Os aspirantes que veñan desempeñando unha actividade pública ou privada e queiran continuar realizándoa,
deberán solicitar o recoñecemento de compatibilidade de conformidade co establecido no artigo 13 do Real
Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades do Persoal ao Servizo da Administración do Estado,
de la Seguridade Social e dos Entes, Organismo e Empresas Dependentes en relación co artigo 10 da Lei
53/1984, de 26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas.
De non ser compatible a actividade que viñeran desenvolvendo coa relación de servizo ao Concello de Viveiro,
os/as aspirantes seleccionados comprometeranse a renunciar á mencionada actividade para poder tomar
posesión ou formalizar o contrato.
16.- DEREITO SUPLETORIO E XURISDICIÓN.
No non sinalado nas presentes bases, estarase ao establecido na normativa básica sobre selección de persoal
ao servizo da Administración Local e demais normas que resulten de aplicación, estándose aos órganos
competentes da Xurisdición Contencioso-Administrativa para dirimir as controversias que se produzan na
aplicación destas.
17.- RECURSOS.
Contra a resolución pola que se aproban as bases desta convocatoria, definitiva en vía administrativa,
poderán os/as interesados/as interpoñer potestativamente recurso de reposición ante a Alcaldía, no prazo dun
mes contado a partir do día seguinte da súa publicación ou recurso contencioso administrativo, ante o Xulgado
do Contencioso Administrativo de Lugo, no prazo de dous meses e na forma prevista na Lexislación reguladora
da dita xurisdición, sen prexuízo de que poidan interpoñer calquera outro que estime procedente.
Viveiro, 13 de xullo de 2016.- A ALCALDESA, María Loureiro García
24
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
ANEXO I
SOLICITUDE PARTICIPACIÓN NA SELECCIÓN DE PERSOAL PARA PRESTAR
SERVIZOS NO CONCELLO DE VIVEIRO MEDIANTE CONTRATO LABORAL
TEMPORAL. CONSERXE
EMPREGO QUE SOLICITO.
DENOMINACIÓN:
ADSCRICIÓN:
DATA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA BOP:
PRIMEIRO APELIDO
DNI
SEGUNDO APELIDO
TELÉFONO
PARTICULAR:
DOMICILIO PARA OS EFECTOS DE
NOTIFICACIÓNS.
NOME
TELÉFONO MÓBIL:
MUNICIPIO E
PROVINCIA
CORREO ELECTRÓNICO
DATOS PERSOAIS
EXPOÑO:
Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases xerais e específicas:
SOLICITO:
- Ser admitido para participar no procedemento selectivo do emprego indicado.
(Sinatura)
Viveiro, a........................de...............................de ….....
SRA. ALCALDESA DO CONCELLO DE VIVEIRO.
CÓDIGO
POSTAL
25
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
R. 2205
Anuncio
Procédese á publicación das bases específicas para o acceso con carácter temporal a dous prazas de
conserxe no Concello de Viveiro.
BASES ESPECÍFICAS PARA O ACCESO CON CARÁCTER TEMPORAL PARA A CATEGORÍA PROFESIONAL DE
CONSERXE.
1.- NÚMERO DE PRAZAS QUE SE CONVOCAN: 2
2.- RELACIÓN XURÍDICA: Relación laboral de duración determinada, pola modalidade de contrato temporal
de Interinidade establecida no Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto
refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
3.- CLASIFICACIÓN: Persoal laboral.
4.- DENOMINACIÓN DO POSTO: CONSERXE
4.1.FUNCIÓNS DO POSTO DE TRABALLO:
Funcións de vixilancia, custodia e información aos cidadáns. Realización de traballos de colaboración
administrativa de nivel elemental: fotocopias, distribución de documentación e prácticas de comunicacións e
notificacións. Portaxe de paquetes, caixas e similares. Apoio a actividades de reunión e comunicación:
Preparación de salas e dependencias, de mobiliario e de medios materiais. Execución de pequenas reparacións e
labores de mantemento básico: cerrallaría, fontanería, saneamento, electricidade, carpintería, albanelería e
calefacción, aire acondicionado, etc. Calquera outra que se dispoña de acordo coa súa categoría laboral.
5.- REQUISITOS INDISPENSABLES. TITULACIÓN ACADÉMICA:
Non se esixe ningunha titulación académica.
6.- NIVEL DE GALEGO ESIXIDO: CELGA 3
7- PROGRAMA DE ACCESO.
A)MATERIAS COMÚNS.
1.- A Constitución Española. Principios Xerais. O Concello como entidade local. O Concello de Viveiro: as súas
competencias e organización.
B) MATERIAS ESPECÍFICAS.
2.- A atención ao cidadán. Recepción e telefonía: Comunicación e atención en persoa e por teléfono: Avisos,
información, peticións, acompañamento, desvío de chamadas, etc. Vixilancia e control das instalacións do centro
e das persoas que acceden ás dependencias administrativas.
3.- Os documentos administrativos. Clases. A práctica da notificación de documentos administrativos.
Reparto e distribución de documentación e correspondencia.
4.- Traballos de mantemento básico e pequenas reparacións. Nocións básicas de cerrallaría, fontanería,
saneamento, electricidade, carpintería, albanelaría, calefacción, aire acondicionado, etc. Ferramentas e útiles
para mantemento e pequenas reparacións e/ou substitucións. Movemento de material e equipos: maquinaria e
útiles a utilizar.
5.- Dereitos e deberes dos empregados públicos. O código de conduta. Principios éticos e de conduta.
Prevención de Riscos Laborais: Aspectos básicos de evacuación de edificios ante emerxencias e nocións básicas
de primeiros auxilios.
8.- PROBAS SELECTIVAS
8.1. FASE DE OPOSICIÓN. Constará das seguintes probas:
8.1.1. Proba de coñecementos xerais e específicos.
Esta proba consistirá nun exercicio tipo test que abarque a totalidade do programa (materias comúns e
específicas).
Este exercicio constará de 20 preguntas. As respostas erróneas non computarán pero non serán penalizadas.
Esta proba teórica é obrigatoria e eliminatoria, e cualificarase ata un máximo de 20 puntos, sendo a
puntuación mínima para superala 10 puntos.
8.1.2.- Proba práctica.
26
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
Consistirá nunha suposto práctico sobre o temario de materias específicas, relacionado coas funcións a
desempeñar no posto de traballo ó que se accede. Neste suposto valorarse polo tribunal as habilidades e
destrezas na resolución do problema, a determinación de fases, trámites e solucións plantexadas, así como a
claridade expositiva da solución plantexada.
Esta proba é obrigatoria e eliminatoria, cualificándose ata un máximo de 20 puntos, sendo a puntuación
mínima para superala de 10 puntos.
8.1.3.- Proba de Galego.
A proba consistirá na tradución dun texto en castelán para o galego ou en galego para o castelán.
Esta proba é obrigatoria e eliminatoria e cualificarase con apto ou non apto.
Os/as aspirantes que acrediten posuír con anterioridade ao día en que remate o prazo de presentación de
solicitudes o nivel de galego esixido nas Bases específicas non terán que realizar esta proba.
9.- FASE DE CONCURSO
A) Experiencia profesional.
Valorarase a experiencia profesional segundo os seguintes criterios ata un máximo de 6 puntos.
No suposto de relacións laborais ou de servizo de carácter parcial, o cómputo do tempo a concreta relación
laboral será a que apareza sinalada no Informe de Vida Laboral.
a) Desempeñar ou ter desempeñado unha praza/posto/emprego igual ou similar ao que se convoca, ou
realizar as funcións deste, nunha Administración Pública, ou organismos autónomos de carácter administrativo
dependentes desta, como persoal funcionario ou contratado laboral.
- No caso que se desempeñe unha praza/posto/emprego igual á convocada, valorarase a razón de 0.084
puntos por mes.
- No caso de que se desempeñe unha praza/posto/emprego similar á convocada, valorarase do seguinte
xeito: a puntuación será de 0,084 se este fose de grupo de titulación superior, 0,063 se fose do mesmo grupo
de titulación e 0,042 se fose dun grupo de titulación inferior.
Entenderase por posto similar aquel que conteña algunha das función do posto que se convoca ou funcións
similares dentro dunha área de actividade, escala ou subescala.
b) Cando a experiencia profesional acreditada fose desempeñada en Entidades Privadas:
- No caso que se desempeñe unha praza/ posto/emprego igual á convocada, valorarase a razón de 0.042
puntos por mes.
- Se a praza/posto/emprego se considera similar a puntuación será de 0.042 se este fose de grupo de titulación
superior, 0.032 se fose do mesmo grupo de titulación e 0.022 se fose dun grupo de titulación inferior.
Entenderase por posto similar aquel que conteña algunha das función do posto que se convoca ou funcións
similares dentro da área de actividade, escala ou subescala na que se encadre.
B) Cursos, xornadas, seminarios, congresos e similares relacionadas coas funcións da posto/función á que
se opta:
Valoraranse segundo a seguinte táboa e ata un máximo de 4 puntos.
TIPO DE CURSOS
Asistencia.
Aproveitamento.
Impartir cursos.
PUNTUACIÓN POR HORA
0,005
0,010
0,020
Non se terán en conta as asignaturas ou materias aprobadas que formen parte de titula
cións académicas, incluídos os master oficiais e master e cursos impartidos polas Universidades baixo a
denominación de títulos propios.
Serán puntuables para este posto a realización de cursos de informática, por considerarse relacionados coas
funcións do posto/emprego á que se opta.
10.- ENTREVISTA.
Co obxecto de asegurar a obxectividade e racionalidade do proceso selectivo, realizarase obrigatoriamente
unha entrevista estruturada. Os aspirantes que non acudan a mesma decaerán do proceso selectivo quedando
excluídos deste.
A entrevista terá por obxecto afondar e complementar a información que os candidatos aportan como
méritos/s á valorar na fase de concurso. O Tribunal valorará a aptitude dos candidatos a luz das contestacións
que estes dean as preguntas que se lle formulen, así como a actitude que mostren, todo iso en relación co
desempeño das funcións do posto a que aspiran. Estas preguntas non poderán invadir en ningún caso a
27
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
intimidade dos aspirantes, ideoloxía ou crenzas, senón que servirán para complementar o coñecemento dos
aspirantes e a súa idoneidade para o desempeño das funcións do posto a que se opta.
Cualificarase ata un máximo de cinco puntos.
11.- CUALIFICACIÓN FINAL.
A cualificación final das probas selectivas virá determinada pola suma das puntuacións alcanzadas nos
apartados 8, 9 e 10 das presentes bases.
No non establecido nas presentes bases deberá estarse ó recollido nas Bases Xerais para a contratación de
persoal temporal do concello de Viveiro.
Viveiro, 13 de xullo de 2016.- La Alcaldesa María Loureiro García
R. 2206
XERMADE
Anuncio
Por decreto da alcaldía 201/2016 en data 08/07/2016 aprobáronse as seguintes
Bases do III Premio “Xermade na historia”
1.
Os/as interesados/as poderán participar a nivel individual ou como colectivo.
2.
Cada autor/a poderá concursar con cantos traballos desexe.
3.
Os temas sobre os que poderán versar os traballos deberán estar relacionados co patrimonio etnográfico
e cultural do Concello de Xermade (tradicións, festas, ritos, arte popular, lendas, memoria histórica,
costumes, literatura oral, etc).
4.
Haberá dous premios:
- 1º Premio, dotado con 2.000 euros.
- 2º Premio, dotado con 1.000 euros.
5.
Os traballos deberán ser entregados no rexistro do Concello de Xermade baixo pseudónimo. En sobre
pechado serán incluídos os datos do participante: Nome, enderezo, teléfono…
6.
Coa presentación dos orixinais deberá ser incluída, tamén, a seguinte documentación:
-
Curriculum Vitae dos solicitantes ou, se é do caso, información detallada das características da
asociación, colectivo, grupo…
-
Modelo de presentación debidamente cumprimentado. O modelo poderá descargarse da páxina web
do concello: www.xermade.org
7.
Deberase entregar orixinal en papel e copia en CD, en formato PDF ou Word, fonte Times New Roman,
corpo 12, DIN A4.
8.
A extensión dos traballos será dun mínimo de 50 folios e un máximo de 400. As páxinas ocupadas
polas notas, bibliografía, mapas, fotografías, etc, tamén se contabilizarán.
9.
Os traballos deberán ser realizados e presentados e en lingua galega.
10. A data límite de presentación dos traballos será o día 17 de febreiro de 2016.
11. Xurado estará presidido polo Sr. Alcalde do Concello de Xermade, e estará integrado polo Presidente da
Asociación de Veciños de Cabreiros e tres especialistas. As súas decisións serán inapelables.
12. Unha vez que o xurado falle os premios, que poderán ser declarados desertos, daranse a coñecer a
través dos medios de comunicación.
13. As persoas premiadas deberán comunicar por escrito ao Concello de Xermade a aceptación do Premio
no prazo de oito (8) días naturais a partir da data de concesión do mesmo.
14. As obras premiadas poderán ser editadas polo Concello dentro do prazo dun ano; transcorrido o
mesmo, os seus autores/as disporán delas libremente, pero no momento, se é do caso, da súa
publicación, deberán consignar a distinción concedida.
15. A Asociación de Veciños de Cabreiros e o Concello de Xermade poderán solicitar do autor/a calquera
aclaración que estimen conveniente en relación co traballo. Así mesmo, poderán deixar sen efecto o
Premio se o beneficiario incumpre as obrigacións sinaladas nas presentes Bases.
16. As cuestión non previstas nestas bases serán resoltas polo xurado de acordó co seu libre criterio.
28
Núm. 171 – Miércoles, 27 de Julio de 2016
B.O.P de Lugo
17. A participación no Premio implica a total aceptación das presentes Bases.
Estas bases entrarán en vigor a partir do día seguinte da súa publicación no BOP.
Xermade, a 08 de xullo de 2016.- O Alcalde, Roberto García Pernas
R. 2213
PONFERRADA
Anuncio
EXPEDIENTE ORDEN DE EJECUCIÓN DE EDIFICIOS
Intentada la notificación en diversas ocasiones a Don Francisco Bellón Rico, como representante de la entidad
CONSTRUCCIONES Y REFORMAS LAXE, S.L con domicilio en Calle San Roque, 153-5ºD, 27002 Lugo, de
expediente de Orden de Ejecución del Inmueble de su propiedad sito en Calle Callejón, 4 de Lombillo de los
Barrios, referencia catastral 1904923, y no habiéndose podido practicar en el domicilio indicado, se procede, de
conformidad con el Artículo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de R.J.A.P y P.A.C, a la notificación de la
Resolución, mediante la inserción de este anuncio en el B.O.P y la exposición del mismo en el Tablón de Edictos
del Ayuntamiento de su último domicilio conocido.
Para conocimiento del texto integro del acto que se notifica, el interesado podrá comparecer en el plazo de
10 DIAS contar desde el día siguiente de la publicación del presente anuncio en los Servicios Administrativos de
la Sección Técnica del Ayuntamiento de Ponferrada.
Ponferrada, a 7 de Julio de 2016
EL CONCEJAL DELEGADO DE URBANISMO Y FOMENTO (P.D. DEL ALCALDE, DECRETO 26.06.15) Tulio José
García Fernández
R. 2207
Signature Not Verified
Asinado por: BOLETIN OFICIAL DA PROVINCIA DE LUGO
Data: 27.07.2016 10:47:43 CEST
Razón:
Localización: España