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ANEXIO 01
PERFIL PERSONAL PARA LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD – OMAPED
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1. Jefe de la oficina municipal de atención a las personas con discapacidad OMAPED
Identificación del puesto;
Jefatura de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad – OMAPED de la Sub Gerencia de
Grupos Vulnerables, OMAPED, CIAM, DEMUNA de la Gerencia de Desarrollo y Promoción Social.
Unidad Orgánica
Gerencia de Desarrollo y Promoción Social
Denominación
Jefatura de la OMAPED
Nombre del Puesto
Jefe de la OMAPED
Dependencia
Gerencia Municipal, Alcaldía
Jerarquía Funcional
Dependencia
Sub Gerente de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM,
Jerarquía Lineal
DEMUNA, Gerencia de Desarrollo y Promoción Social.
Puestos
que
Técnico administrativo de la OMAPED
supervisa
Profesional especialista (I) de la OMAPED
Profesional especialista (III) de la OMAPED
-
Misión del puesto;
Realizar labores de jefatura en la OMAPED, dirigir, promover, planificar, atender, absolver situaciones que
ponen en riesgo la integridad física, psicológica del discapacitado
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Coordinaciones principales:
Coordinaciones Internas; Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA, Sub Gerencia de
Programas Sociales y otras oficinas de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.
Coordinaciones Externas; oficinas del CONADIS, Ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
Ministerios de Educación, Ministerio de Salud y Gobierno Regional y otras instituciones que busque el
bienestar de la personas con discapacidad.
Requisitos del puesto
Formación Académica
Bachiller y/o profesional en Psicología, Trabajo Social,
Sociología u otras ciencias social y/o administrativa.
Conocimientos
Dominio en ofimática a nivel intermedio.
Cursos de especialización en gestión pública, proyectos
sociales, políticas públicas o similares.
Experiencia laboral
Experiencia laboral en el sector público de 03 años,
experiencia de 01 año desempeñando funciones relacionadas.
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Habilidades o competencias
Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo y visión compartida.
2. Técnico administrativo de la OMAPED
Identificación del puesto;
Técnico administrativo de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad – OMAPED de la
Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA de la Gerencia de Desarrollo y Promoción
Social.
Unidad Orgánica
Gerencia de Desarrollo y Promoción Social
Denominación
Técnico administrativo
Nombre del Puesto
Técnico administrativo de la OMAPED
Dependencia
Jefatura de la OMAPED
Jerarquía Funcional
Dependencia
Sub Gerente de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM,
Jerarquía Lineal
DEMUNA, Gerencia de Desarrollo y Promoción Social.
Puestos
que NINGUNO
supervisa
-
Misión del puesto;
Realizar labores de jefatura en la OMAPED, dirigir, promover, planificar, atender, absolver situaciones que
ponen en riesgo la integridad física, psicológica del discapacitado
-
Coordinaciones principales:
Coordinaciones Internas; Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA, Sub Gerencia de
Programas Sociales y otras oficinas de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.
Coordinaciones Externas; oficinas del CONADIS, Ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
Ministerios de Educación, Ministerio de Salud y Gobierno Regional y otras instituciones que busque el
bienestar de la personas con discapacidad.|
Requisitos del puesto
-
Formación Académica
Conocimientos
Experiencia laboral
-
-
Habilidades o competencias
Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva.
3. Profesional especialista (I) de la OMAPED
Identificación del puesto;
Profesional especialista (I) de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad – OMAPED de
la Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA de la Gerencia de Desarrollo y
Promoción Social.
Unidad Orgánica
Denominación
Nombre del Puesto
Dependencia
Jerarquía Funcional
Dependencia
Jerarquía Lineal
Puestos
que
supervisa
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Estudios técnicos superiores y/o estudios universitarios.
Dominio en computación a nivel usuario (Microsoft Word,
Excel Power Point).
Experiencia laboral en el sector público de 02 años.
Gerencia de Desarrollo y Promoción Social
Profesional especialista (I)
Profesional especialista (I) de la OMAPED
Jefatura de la OMAPED
Sub Gerente de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM,
DEMUNA, Gerencia de Desarrollo y Promoción Social.
NINGUNO
Misión del puesto;
Realizar labores de jefatura en la OMAPED, dirigir, promover, planificar, atender, absolver situaciones que
ponen en riesgo la integridad física, psicológica del discapacitado
Coordinaciones principales:
Coordinaciones Internas; Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA, Sub Gerencia de
Programas Sociales y otras oficinas de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.
Coordinaciones Externas; oficinas del CONADIS, Ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
Ministerios de Educación, Ministerio de Salud y Gobierno Regional y otras instituciones que busque el
bienestar de la personas con discapacidad.
Requisitos del puesto
Formación Académica
Bachiller y/o profesional en Educación, Sociología,
Administración, Derecho y/o carreras afines.
Conocimientos
Curso en gestión pública, en programas sociales, políticas
públicas y/o planificación estratégica
Experiencia laboral
Experiencia laboral general de 02 años, experiencia no menor
de 01 año en el sector público.
Habilidades o competencias
Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva, visión compartida.
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4. Profesional especialista (II) de la OMAPED
Identificación del puesto;
Profesional especialista (II) de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad – OMAPED de
la Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA de la Gerencia de Desarrollo y
Promoción Social.
Unidad Orgánica
Gerencia de Desarrollo y Promoción Social
Denominación
Profesional especialista (II)
Nombre del Puesto
Profesional especialista (II) de la OMAPED
Dependencia
Jefatura de la OMAPED
Jerarquía Funcional
Dependencia
Sub Gerente de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM,
Jerarquía Lineal
DEMUNA, Gerencia de Desarrollo y Promoción Social.
Puestos
que NINGUNO
supervisa
Misión del puesto;
Realizar labores de jefatura en la OMAPED, dirigir, promover, planificar, atender, absolver situaciones que
ponen en riesgo la integridad física, psicológica del discapacitado
Coordinaciones principales:
Coordinaciones Internas; Sub Gerencia de Grupos Vulnerables OMAPED, CIAM, DEMUNA, Sub Gerencia de
Programas Sociales y otras oficinas de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.
Coordinaciones Externas; oficinas del CONADIS, Ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
Ministerios de Educación, Ministerio de Salud y Gobierno Regional y otras instituciones que busque el
bienestar de la personas con discapacidad.
Requisitos del puesto
Formación Académica
Bachiller y/o profesional en Educación, Sociología,
Administración, Derecho y/o carreras afines.
Conocimientos
Curso en gestión pública, en programas sociales, políticas
públicas y/o planificación estratégica
Experiencia laboral
Experiencia laboral general de 02 años, experiencia no menor
de 01 año en el sector público.
Habilidades o competencias
Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva, visión compartida.