1. No category

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sáñMañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL DEL GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
PROCESO CAS Nº. 001-2016-GRSM/OGP
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CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
•:• Un (01)Especialista Temático en Asesoría Legal- Autoridad Regional Ambiental Código A-1
•:• Un (01) Responsable del Área de Gestión Forestal- Autoridad Regional Ambiental.
Código A-2
l. GENERALIDADES
1
Objeto de la convocatoria.
• Contratar los servicios de personal Profesional, para realizar actividades en la
Autoridad Regional Ambiental del Gobierno Regional San Martín y así cubrir la
necesidad de personal.
2. Dependencia solicitante.
• Autoridad Regional Ambiental del Gobierno Regional San Martín.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Oficina de Gestión de las Personas, en coordinación con la Oficina Regional de
Administración y la Gobernación Regional, del Gobierno Regional de San Martín.
4. Base Legal
~ Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
~ Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
~ Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo W 075-2008-PCM.
~ Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
~ Ley W 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016.
~ Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
~ Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva
Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y
Nepotismo en el Gobierno Regional.
~ Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
~ Resolución Ejecutiva Regional Nº166-2016/GRSM/GR, que aprueba el Reglamento
de Control de Asistencia y Permanencia de Personal del Gobierno Regional de San
Martín.
~ Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
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SañMáñín
Inclusiva y solidaria
GOB I ERNO REGIONAL
H.-TÉRMINOS DE REFERENCIA.
REQUISITOS
DETALLES
Responsable del Área de Gestión Forestal.
Experiencia
• Dos (02) años de experiencia general en el
sector público y jo privado.
• Un (01) años de experiencia especifica en el
desempeño de actividades vinculadas en
materia ambiental en el sector úblico.
• Implementar
los sistemas de control y
vigilancia forestal emanados de la Autoridad
Regional Ambiental y Autoridad Nacional en el
ámbito de la región. Igualmente monitorear a
las Unidades de Gestión Forestal a fin de que
se dé cumplimiento en el área que le
corresponde.
• Emitir opiniones, dictámenes e informes
técnicos en materia de conservación y
· -ap r-ove c-A.amien~o-sostenible-de-l os-recurs-os- ·
Funciones
forestales, de fauna silvestre y de
microorganismos.
• Promover la investigación en materia de
conservación y aprovechamiento sostenible
de los recursos forestales, recursos genéticos y
microrganismos asociados y difundir sus
resultados.
• Mantener actualizada la clasificación regional
de especies amenazadas de flora y la relación
de los ecosistemas frágiles y amenazados, los
cuales forman parte de las listas nacionales de
especies amenazadas y ecosistema frágiles.
• Emitir la propuesta para la declaración de
vedas para la extracción de flora.
• Asesor y capacitar a las entidades del sector
público y privado en temas de conservación y
aprovechamiento sostenible de los recursos
forestales.
• Promover la educación y cultura en forestal en
el ámbito de su competencia.
• Apoyar y fortalecer las asociaciones de los
comités de gestión de bosque y facilitar su
participación en el control y vigilancia de los
recursos forestales y de fauna silvestre en el
ámbito de la región.
• Establecer los cronogramas trimestrales para
los monitoreos a los permisos maderables y no
maderables en predios privados, permisos
maderables
no maderables en CC.NN,
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saríMañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REGIONAL
contratos de concesión maderables y otros
productos del bosque, bosque locales, PGMF y
POAS, registros de plantas de transformación,
depósitos forestales , plantaciones forestales
,etc.
• Remitir al .área del sistema de información
forestal y de fauna silvestre, en forma mensual
y trimestral la información general y
sistematizada en materia de forestal.
• Prever de documentación e información a la
autoridad encargada de la supervisión de los
títulos habilitantes otorgados por la Dirección
Ejecutiva de Gestión
de los Recursos
Naturales.
• Otras tareas que se designe el Director de
DEACRN.
V
¿
Formación Académica, grado
académico y jo nivel de estudios.
Conocimientos Básicos para el
puesto y jo cargo
• Título en Ingeniería Forestal, yfo carreras
afines
• Habilita ción profesional vigente.
• Conocimiento básico de Instrumentos en
-Gestióñ Foréstai: Ambiental.
• Conocimiento en legislación ambiental,
forestal y fauna silvestre.
• Conocimiento de identificación de especies
forestales y de fauna silvestre.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Moyo bamba
Duración del contrato
Del18 de Julio a131 de Setiembre 2016
Remuneración Mensual
Sf. 2,300.00 nuevos soles (Dos Mil Trescientos
y 00/100 soles).
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SáñMartín
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GOBIERNO REGIONAL
REQUISITOS
DETALLES
Especialista Temático en Asesoría Legal.
Experiencia
• Tres (03) años experiencia general en el
sector público y jo privado
• Un (01) año de experiencia especifica en el
desempeño de actividades vinculadas en
materia ambiental en el sector úblico.
• Elaboración y suscripción de informes legales
sobre asuntos de carácter jurídico y legal en
materia ambiental y otros que le sean
encargados.
• Proyectar, revisar y visar los proyectos de
resoluciones directorales ejecutivas que
sirvan en la aprobación de procesos para su
trámite respectivo ante la DEACRN.
• Prestar asesoramiento legal de acuerdo a las
funciones de la Dirección Ejecutiva de
Administración y Conservación de los
Recursos Naturales.
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Funciones
formulado por la Dirección y demás sub áreas
creadas o que se puedan crear a nivel regional.
• Representar y defender los intereses y
derechos de la Dirección Ejecutiva de
Administración y Conservación de los
Recursos Naturales ante los órganos
jurisdiccionales en todos los procesos y
procedimientos en los que actúa como
demandante,
demandado,
denunciado,
denunciante o parte civil, debiendo coordinar
de ser el caso con la fiscalía especializada en
materia ambiental y otros fines.
• Elaborar, evaluar y suscribir el informe legal y
otros documentos necesarios derivados de
procedimientos sancionadores, transferencia
de
productos forestales,
registro
de
plantaciones y concesiones de conservación,
entre otros que derivan de la función de
administración del patrimonio forestal y de
fauna silvestre.
• Elaborar, evaluar y suscribir oficios que
deriven de procesos de primera instancia en
materia forestal y de fauna silvestre.
• Elaborar, proponer y opinar proyectos de
normas y demás dispositivos legales que le
encomiende la Dirección Ejecutiva de
Administración y Conservación de los
recursos Naturales.
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sáñMañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERN O RE G IONAL
• Evaluar y visar los informes técnicos
requeridos por el Director Ejecutivo pero cuyo
contenido legal deberá ser revisado.
• Otras tareas que se designe el Director de la
DEACRN o el Gerente de la ARA.
Formación Académica, grado
académico y jo nivel de estudios.
Conocimientos Básicos para el
puesto y jo cargo
• Título de Abogado.
• Habilitación rofesional vi ente.
• Conocimiento básico de Instrumentos en
Gestión Forestal. Ambiental.
• Conocimiento básico en legislación ambiental,
forestal y fauna silvestre.
• Conocimiento en legislación constitucional,
civil y penal administrativo.
• Concomiendo en Office 2010.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Moyo bamba.
Duración del contr::>t'"l
Del18 de [ulio
::~\31
de Setiembre 2016
Remuneración Mensual
111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo
el resultado se hará público por los mismos medios.
Los postulantes antes de presentar su currículum documentado a la oficina de trámite
documentaría de la Sede Central del Gobierno Regional San Martín, previamente
tendrán que realizar su inscripción al proceso a través del portal institucional en el link:
http://webapp.regionsanmartin.gob.pe:8085/WebApp/Servicios?url=inscripcion.
Aquellas personas que no realicen su inscripción, no serán consideradas en dicho
proceso.
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Sá'ñMartín
Inclusiva y solidaria
G O BIERNO REGIONAL
-·~·--··------ ~·--· --~
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria en el Portal
Institucional
Del 04 de Julio al 08 de Julio 2016
V
1
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Presentación de Curriculum Vitae
Documentado
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Inscripción en el Portal Institucional
htt¡;¡ : LLweba¡;¡ ¡;¡. reg ion san m a rtin.gob.¡;¡e: 808 S LWe bA¡¡
¡;¡LServicios?url=inscri¡;¡cion. Del 04 de Julio al 08 de
julio 2016
~
lt)
Evaluación Curricular
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Del 04 de julio al 08 de julio 2016 De 7:30 a 13:00 hrs
y de 14:3 0 a 17:00 hrs. En la Oficina de Trámite
Documentario de la Sede Central del Gobierno
Regional San Martín- Calle Aeropuerto N" 150 Moyobamba.
El 11 de Julio 2016- Auditorio Sede Central del
Gobierno Regional Sa n Martín- Calle Aeropuerto N"
150-Moyobamba.
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11 de julio 2016
12 de Julio 2016- Moyobamba de 8:30am a 12 :00 pm.
Evaluación de Conocimiento
(Se informará sobre el lugar de evaluación)
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Publicación de Resultados de Evaluación
Curricular
Publicación de Resultados de Evaluación de
Conocimiento
12 de Julio 2016
13 de Julio 2016- de 8:30pm a 12 :00 pm
Evaluación Psicológica
(Se informará sobre el lugar de evaluación)
Publicación de Resultados
Entrevista Personal.
13 de Julio del 2016
El 14 de Julio 2016- 0ficina de Administración
Regional. Sede Central del Gobierno Regional San
Martin-Calle Aeropuerto N" 150-Moyobamba,
Según horario asignado.
Publicación de Resultados
15 de Julio del 2016.
Inicio de Labores
18 de Julio del 2016
6
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sáñMartín
Inclusiva y solidaria
G O BIERNO REGION A L
IV. FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
V.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
de Tramite Documentario de la Sede Central del Gobierno Regional San Martín, ubicado
en la Calle Aeropuerto Nº 150 - Moyobamba, en el día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el número de proceso,
nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Lajs Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
1
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente- RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web- Sunat).
S) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional
vigente.
Nota: La aocumentación reinifida no séra ·aevuelta a los postulantes.
VI. ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay 8
:DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
7
s~Mañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REGI O NAL
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ...... ....... ........... .............................. .............................. , identificado con DNI
Nº .... .. ...... .............................. ....... RUC Nº ... ........................ ................ y con domicilio real
en .......................... ..... ..... .................. ............
natural
del
Distrito
de ........ ... ........... ......
Provincia de ................... ..... ... ........... ... ......................... .... ....... DECLARO BAJO JURAMENTO:
l.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación).
No enco11trarme inhabilita.d o o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso) .
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabilitación vige nte en el Registro Nacional d e Sa nciones d e Destitución
y despido-RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nenotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currícul um Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y jo penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada,
así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
requerimiento de la entidad.
.... ..... ................ , ........ De ..................................... de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
8
'· ~ -;:
,
SañMártín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REG IONAL
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo, ......................................... .. ................................................................ ......identificado (a)
con D.N.I. Nº ..................... ... .............y con domicilio ...... .. ................... ... ..... ...................... de
la ciudad de ................................................................................ DECLARO BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de PensionesAFP.
// IMEN PENSIONARIO
ijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
1
D
.---S-is-te_m_a_P_ri_v-ad_o_d_e_Pen-s-io-nes---,
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ..................... ............ ... ................. ..
F~~f~~r;J,\
~~~·. ·~~ ~~
'¡ 1:
~~t:B/fY•'
·~ .\.P.f.r,··
D
o
B
OPCIONAL·.
'#'!
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
FIRMA
9
~
~
;
sár.Mañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOB I E R N O R EGIO NAL
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N2 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN No
Identificado
Yo,
D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Domiciliado
en
el
con
Jr.
que teniendo
de la Dirección Regional/Gerencia
....... ......................., ...... ,de ............... de 20 ...... ...
Firma: ...... ... ... ...... ............... ... ..... .
Nombre: ..................... ................. .
DNI: ........ ................... ... .......... .
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S ::Máñ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN No
Identificado
Yo,
D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Domiciliado
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Provincia
en
el
con
Jr.
que teniendo
con9-e~ento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N°
~
de la Dirección Regional/Gerencia
.r:a,ceso_ de_seLecci.ón- -p.ar.a-eubr.i.r:- el- puesto
.e-
,~~~
~~) :::~:aod:::::::a~:f::t:mplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
.............................., ......,de ............... de 20 ........ .
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
DNI: ................................. ....... .
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