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CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 015-2016-DRELP/UGEL10-H
Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU
I.
GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Profesionales para las Instituciones Educativas de la intervención de
Acompañamiento Pedagógica, en el Marco del Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje
de los Estudiantes de la Educación Básica Regular 2016.
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de evaluación y selección de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 10 Huaral, para el Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la
Educación Básica Regular, al no haber coberturado las contratos a través de la Convocatoria CAS
N° 10-2016-DRELP/UGEL N°10-H, considerando renuncias presentados por servidores contratados
bajo este régimen y por no haber logrado evaluación de desempeño favorable, en el marco de la
RSG N°026-MINEDU.
1.3 PLAZAS A CONVOCAR
Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de los puestos de acuerdo al siguiente detalle:
ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO
Docentes Fortaleza
1) IE 20402 Virgen de fatima – Turno
Mañana.
2) IE 20391 “Jorge de Bravo de Rueda
Querol” – Turno Mañana
TOTAL
HUARAL
02
02
1.4 BASE LEGAL
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e.Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria.
f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación.
h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo
“Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de
educación secundaria”.
i. Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.
j. Resolución Ministerial N° 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables técnicos de
los programas presupuestales sectoriales.
k. Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para
Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Públicas Polidocentes
Completas de Educación Primaria en Áreas Urbanas”
l. Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los Lineamiento para la
Educación Secundaria en Alternancia.
m. Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Normas
para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte
Escolar en el año 2016”.
n. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
o. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos
de selección en el marco de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) son
obligatorias las fases de Evaluación Curricular y Entrevista, y es opcional la Evaluación
Psicológica y otros mecanismos de evaluación.
p. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE modificada por la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la
Resolución Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.
q. Resolución de Superintendencia Nº 286-2012/SUNAT, que exceptúa de la obligación de
emitir comprobantes de pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que
provengan de la contraprestación por servicios prestados bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios –CAS.
II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO
2.1.- Docentes Fortaleza
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIÓN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
0090 - PELA
5005639
Soporte Pedagógico - Primaria
Docentes Fortaleza
Director de Institución Educativa
DETALLE
Experiencia General:
- Mínimo tres (03) años de experiencia de servicio en el Sector Educación
público o privado.
Experiencia Específica:
- Experiencia no menor de dos (02) años en aula de primero a tercer grado
del Nivel Primaria del sector público o privado.
- Tener aula a cargo en la II.EE. Focalizado; excepcionalmente que se
desempeña como docente de aula en una II.EE que se ubica a no más de
treinta minutos de traslado.
- No tener informe desfavorable de desempeño en periodo inmediato
anterior.
- No tener vínculo laboral en el sector privado (disponibilidad para contrato
único como Docente Fortaleza).
Habilidades
Formación
Académica, grado
académico y/o nivel
de estudios
- Análisis
- Comprensión lectora
- Planificación
- Redacción y manejo de las TIC (Office completo)
- Síntesis
- Comunicación oral
- Empatía
Con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación Primaria.
Preferente:
- Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no
menor de ciento veinte (120) horas, con una antigüedad no mayor de cinco
(05) años.
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
- Manejo de estrategias en las áreas de Comunicación y Matemática.
mínimos o
- Manejo de grupo de estudiantes.
indispensables y
- Comunicación horizontal y fluida con los estudiantes.
deseables
(entrevista)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional que fortalecerá los aprendizajes de los niños y niñas de primero, segundo y tercer grado
derivados por el docente, para que al final del año alcancen los aprendizajes esperados para el grado y
el área correspondiente.
Planificar y coordinar con el Director de la Institución Educativa y Docentes de aula la
a.
implementación del refuerzo escolar.
Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de 1°,
b.
2° y 3° grado de Primaria.
Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los
c.
estudiantes que son derivados a refuerzo escolar.
Coordinar de manera permanente los avances los estudiantes atendidos a través del
d.
refuerzo escolar con los docentes de aula, equipo directivo y padres de familia.
Coordinar con el Acompañante de Soporte Pedagógico y con el Director de la Institución
e.
Educativa para la implementación del Refuerzo Escolar.
Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que sea convocado por parte
f.
del acompañante de Soporte Pedagógico, UGEL o DRE y que forman parte de Soporte
Pedagógico.
Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar con el
g.
docente de aula.
Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas y ejecutadas
e informar y socializar el nivel de avance de logro de los estudiantes comprendidos en el
h.
refuerzo escolar, a directivos, docentes de aula y padres de familia de la Institución
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación
Institución Educativa
del servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del 13 de julio 2016 y pueden ser
Duración del
contrato
prorrogados dentro del año fiscal.
S/ 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestación
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
mensual
trabajador.
Otras condiciones
esenciales del
Jornada semanal máxima de 24 horas.
contrato
FICHA DE EVALUACION
Apellidos y Nombres: …………………………………………………………………………………………………………
Expediente:………………………. Cargo; ………………………………………………………………………………….
CRITERIOS DE EVALUACION: DOCENTE FORTALEZA
EVALUACIÓN CURRICULAR (ETAPA I)
Requisitos: Formación Académica, Grados y/o Nivel de Estudios
Título pedagógico o de licenciado en Educación (15)
Estudios concluidos de maestría (6)
Grado de magíster (8)
Estudios concluidos de doctorado (8)
Grado de doctor (10)
Título de segunda Especialidad (10)
Diplomados en temas relacionados a educación, con una duración no menor
de 600 horas y una antigüedad no mayor de 5 años (3 puntos por cada uno)
Especializaciones en temas pedagógicos de nivel primario, con una duración
mínima de 200 horas y una antigüedad no mayor de 5 años. (3 puntos por
cada uno)
Certificados de capacitación relacionados a estrategias y enfoques de
matemática y/o comunicación con una antigüedad no mayor de 5 años – a
partir de 2011 (2 puntos por cada 100 horas acumuladas)
Requisitos Específicos: Experiencia General/Experiencia Específica para el
Cargo
Mínimo 02 años en el sector educación (sector público o privado) ( 5 puntos
por c/año, contados a partir del 3er año de servicio)
Mínimo 01 año en 1°, 2° o 3° grado del nivel primaria (sector público o
privado) (5 puntos por cada año, contados a partir de 2do año) (RD y
constancia de pago; constancia de trabajo de IE Privado adjunto Actas visadas
por la UGEL)
Tener aula a cargo en la misma IE focalizada a la que postula
Constancia de desempeño favorable como Docente Fortaleza emitido por la
II.EE.
Constancia de desempeño favorable/destacado como docente de aula o
docente fortaleza en año 2015.
Por tener nota aprobatoria en CAS 5-2016
PUNTAJE TOTAL
ENTREVISTA PERSONAL (ETAPA II)
- Manejo de estrategias en las áreas de Comunicación y Matemática.
- Manejo de grupo de estudiantes.
- Comunicación horizontal y fluida con los estudiantes.
PUNTAJE TOTAL
100
60
30
6
6
18
40
15
15
4
4
2
2
100 puntos
50
25
25
100 puntos
Nota. PARA TODOS LOS PUESTOS
Documentos que sustentan la Formación Académica:
1. Es responsabilidad del postulante presentar las copias nítidas de sus respectivos documentos y
autenticadas.
2. Los Títulos, grados deben tener el registro correspondiente de la DREL y/o SUNEDU
3. Los certificados de capacitación deben ser de participación.
Documentos que sustentan Experiencia:
1. Se contabiliza 8 meses laborados como un año para la calificación.
2. RD de contrato con sus respectivos constancias de pago
3. Constancia de trabajo emitidas por entidades privadas deben adjuntar el Acta de Evaluación del
Educando, visado por la UGEL. (docentes)
4. RD de nombramiento y/o constancia escalafonaria actualizado y con datos completos.
5. RD de puestos que se han desempeñado que precise periodo de inicio y término.
6. Los contratos CAS deben ser sustentadas con las constancias de pago, necesariamente siempre que
tengan como mínimo 8 meses de trabajo.
Orden para presentar los documentos: En sobre cerrado
1.
2.
3.
4.
5.
6.
FUT que precise el Puesto al que postula
Hoja de vida, según formato anexo
Declaraciones juradas
DNI
Documentos de Formación profesional (según criterios de evaluación)
Documentos de Experiencia (según criterios de evaluación)
CUADRO DE MERITO
1. Sera en función a los puntos que los postulantes obtengan
2. Se adjudica en estricto orden de mérito por puesto y/o plaza vacante.
III.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
FASES DEL PROCESO
Aprobación de la segunda convocatoria.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria a través del Portal Institucional
01
y en la Vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL.
Recepción de hoja de vida documentada (Currículum Vitae)
02
por Mesa de Partes de la UGEL.
(La recepción el 11 de julio será hasta las 12:00 hr)
SELECCIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (I ETAPA)
03
Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae).
Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a
04
través del Portal Institucional de la UGEL (aptos, no aptos)
1
Presentación y absolución de Reclamos de forma directa en la
05
Comisión de la UGEL y en la misma Sede.
Publicación de resultados finales de la etapa de evaluación de
06
Hoja de Vida.
ENTREVISTA PERSONAL (II ETAPA)
07
Entrevista personal
08
Publicación de Resultados finales a través del Portal
Institucional de la UGEL.
CRONOGRAMA
06 de julio de 2016
RESPONSABLE
Comisión de Selección
Del 06 al 11 de julio 2016.
Equipo de Personal
08 y 11 de julio 2016
Oficina de Trámite
Documentario
11 de julio de 2016
11 de julio de 2016 (a partir de las
17:00 horas)
12 de julio de 2016
(De 8:30 a 10:00 hr)
12 de julio de 2016
(a partir de 12:00 hr)
12 de julio de 2016
(a partir de 14:30 hr hasta concluir el
proceso) – Sede UGEL 10
12 de julio de 2016
(1 hora posterior, concluido la
entrevista)
Comisión de Selección.
Comisión de Selección
Oficina de Trámite
Documentario
Comisión de Selección
Comisión de Selección
Comisión de Selección
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
09
Adjudicación, Suscripción y registro del Contrato
13 de julio de 2016
(9:00 hr - adjudica – Firma contrato)
Comisión de Selección
Equipo de Personal
LA COMISIÓN
1
En la presentación de reclamos solo se evaluarán los documentos presentados en la postulación, no se podrá adicionar documentos
al expediente inicial presentado.