1. No category

BASE LEGAL: D.L. 1057 “RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS”
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
Número de Convocatoria:
CAS N° 063-2016/MED/U.E.116
Objeto de la contratación:
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
CONTADOR
Unidad Ejecutora:
COLEGIO MAYOR SECUNDARIO PRESIDENTE DEL
PERÚ – COAR LIMA
Dependencia:
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
En el local ubicado en CENTRO VACACIONAL HUAMPANÍ
Lugar donde se prestará el
servicio:
(CARRETERA CENTRAL KM. 24.5 DISTRITO
LURIGANCHO-CHOSICA) PROVINCIA Y DEPARTAMENTO
DE LIMA
Periodo de Convocatoria:
Del 27 de Junio al 04 de Julio de 2016
Presentación de sobres:
Del 27 de Junio al 04 de Julio de 2016
Evaluación Curricular:
05 de Julio de 2016
Resultados Preliminares:
06 de Julio de 2016
Evaluación Psicológica:
NO SE APLICA
Evaluación Técnica:
NO SE APLICA
Entrevista:
07 de Julio de 2016
Publicación de Resultados:
08 de Julio de 2016
Suscripción de Contrato:
Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los
resultados Finales
Duración del contrato
Hasta 31 de Diciembre de 2016
Entrega de documentos de lunes a viernes de 08:15 a 17:15 horas en MESA DE PARTES
del Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú, en Carretera Central Km. 24.5 distrito
Lurigancho-Chosica.
CAS 063-2016
PROCESO CAS N° 063-2016/MED/UE.116
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) CONTADOR
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los SERVICIOS DE UN (01) CONTADOR
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL DEL COLEGIO MAYOR
SECUNDARIO PRESIDENTE DEL PERÚ.
4. Base legal
 Ley 29089, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L 1057,
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) y otorga derechos laborales.
 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
5. Consideraciones generales
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El postulante podrá presentarse sólo a una (01) convocatoria en curso.
De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la primera
postulación presentación (Según registro de Trámite Documentario).
Cada una de las fases de la Etapa de Selección es precluyente y eliminatoria.
El puntaje mínimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (70) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán eliminados del proceso de selección.
El Resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las
etapas y fases de la evaluación.
Presentar las Declaraciones Juradas debidamente firmadas de acuerdo a los formatos
institucionales y documentación foliada.
Presentar los documentos indicando sus apellidos y nombres y el número de proceso de
contratación al que postula.
De no adjuntar los documentos y no cumplir requisitos antes mencionados en el formato solicitado,
se procederá con la exclusión de la propuesta presentada al proceso de selección correspondiente.
CAS 063-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) CONTADOR
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Solicitante
Fuente de Financiamiento
RECURSOS ORDINARIOS
Unidad Ejecutora
116
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 002
Actividad POA
02
Tarea del POA
06
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
(en universidades o escuelas de postgrado o Bachillerato Internacional o
Ministerio de Educación)
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Mínimo o indispensables y deseables
CAS 063-2016
DETALLE
Experiencia General
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el
sector público y/o privado.
Experiencia Específica
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en
áreas de Contabilidad en Instituciones del Estado.
 Espíritu de Superación
 Trabajo en equipo
 Orientación a logro
 Perseverancia y motivación
 Manejo de conflictos
 Liderazgo
 Adaptabilidad


Contador Público Colegiado.
Colegiatura y certificado de habilitación vigente.


PDT
Capacitación y/o especialización afines al servicio
requerido.

Manejo de computadora a nivel de usuario y de
aplicativos informáticos.
SIAF
SIGA
Sistema Nacional de Contabilidad

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
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a)
Programar, organizar, dirigir y evaluar el desarrollo de los procesos técnicos del Sistema Contable de
la Institución, de acuerdo a la legislación vigente y las normas y directivas emitidas por la Contaduría
Pública.
b) Registrar las operaciones contables de los recursos financieros de la Institución y mantener
actualizado el Libro de Registros, en concordancia con la legislación vigente.
c) Efectuar en el Módulo Contable SIAF-SP, el registro de todas las operaciones contables, de ingresos y
gastos que efectué la Institución en cumplimiento de sus objetivos.
d) Elaborar, analizar, firmar y presentar oportunamente a la Dirección General los Estados Financieros y
presupuestarios con sus respectivos Anexos, para su remisión oportuna al ente consolidador de
acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes. Presentar la información contable de acuerdo a
la periodicidad establecida en la normatividad vigente.
e) Ejecutar la conciliación de los ingresos y gastos de la Institución con entidades públicas según
corresponda.
f) Conciliar mensualmente a nivel de cuentas los saldos de almacén con los del balance de
comprobación.
g) Conciliar semestralmente los saldos de control patrimonial y los saldos del balance de comprobación
de los activos (a nivel de cuentas)
h) Dirigir y supervisar el registro de asientos contables, de los documentos de ingresos y gasto, activo fijo
y bienes culturales.
i) Elaborar, proponer y aplicar normas y directivas para mejorar los procesos contables y optimizar el
uso de los recursos asignados.
j) Participar en la elaboración del Plan Operativo –POI, el plan estratégico institucional PEI y la
evaluación trimestral de los mismos para presentarla a la oficina de planeamiento y presupuesto.
k) Velar, en el ámbito de su competencia, por el estricto cumplimiento de las normas de contabilidad y
demás disposiciones y directivas vigentes que emanen de los entes rectores de los sistemas
administrativos.
l) Programar y efectuar arqueos periódicos de Caja Chica, especies valoradas y otros, informando de
sus resultados a la Dirección de Administración de la Institución.
m) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
n) Otras relacionadas al cargo y aquellas que Ie asigne el Director (a) de Administración.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
CENTRO VACACIONAL HUAMPANÍ- CHACLACAYO
(CARRETERA CENTRAL KM. 24.5 LuriganchoChosica).
INICIO
:
JULIO DE 2016
TÉRMINO :
31 DE DICIEMBRE DE 2016
Contraprestación mensual
S/. 6,000.00 (SEIS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato
JORNADA SEMANAL DE 48 HORAS.
CAS 063-2016
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
PESO
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
50%
12.5%
15.0%
22.5%
70
100
20
20
30
25
30
45
100
70
100
ENTREVISTA
50 %
70
100
PUNTAJE TOTAL
100
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
Requisitos académicos
Experiencia general
Experiencia específica
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja
de Vida
OTRAS EVALUACIONES
Evaluación Técnica (no aplica)
Puntaje Total de Otras Evaluaciones
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que realice la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente
suscrita.
2. Documentación adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de Extranjería, de ser el
caso.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
CAS 063-2016