INFORME LABORAL JUNIO 2016 pág. pág. 14 01 MULTA PAUCIS NOTAS JURISPRUDENCIALES Agenda Laboral 2016-2021 Efectuamos un análisis coyuntural del resultado de las elecciones presidenciales y la agenda laboral del presidente electo. • De acuerdo a lo previsto en la Ley Nº 23733, Ley Universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público / Casación Nº 8723–2015–La Libertad (pág. 14) pág. pag. 05 Escenas Laborales • SUNAFIL: Fiscalización de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad (pág. 5) • IMPLEMENTACIÓN DE LACTARIOS EN EL SECTOR PRIVADO: Vencimiento de plazo (pág. 5) • ONP: Directiva “Determinación y cobranza de la deuda por cobertura supletoria del SCTR” (pág. 5) • DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL 2016: Eliminar el trabajo infantil en las cadenas de producción (pág. 6) • SUNAFIL: Proyecto de Protocolo denominado “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil” (pág. 6) • DEVOLUCIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA: Nuevo requisito (pág. 6) PROYECTO DE DIRECTIVA 07 • SUNAFIL: Línea de Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (pág. 7) LEGISLACIÓN LABORAL / pág. 17 pág. 15 INFORMES SUNAT (I) • Sobre gastos deducibles vinculados al personal (pág. 15) pág. ANÁLISIS • Disponen la publicación de la Directiva “Determinación y cobranza de la deuda por cobertura supletoria del SCTR” (DIR-DPR-16/01) (Res. de Gerencia General Nº 217-2016-GG/ONP) • Aprueban el Protocolo Nº 03-2016- SUNAFIL/ INII denominado “Protocolo de Fiscalización de los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad” (R. de S. Nº 071-2016-SUNAFIL) 02 • El país que cambia de gobierno (Jorge Bernedo A.) (pág. 2) La Revista ANÁLISIS LABORAL y su suplemento INFORME LABORAL son editados por AELE SAC y se distribuyen mensualmente. Mayores alcances sobre su suscripción pueden ser revisados en www.aele.com, o solicitados a la siguiente dirección electrónica: [email protected] o al teléfono 610 4100 www.aele.com
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