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CCOO gana el derecho a disfrutar
días “moscosos” para los
docentes
21 de junio de 2016
La Federación de Enseñanza de CCOO de CyL, ha ganado una sentencia pionera en
España por la cual a los funcionarios docentes se les iguala al resto del personal
funcionario en lo que a disfrute por asuntos particulares, “moscosos”, se refiere. En
aras de un trato equitativo al resto de los funcionarios y la compensación por la pérdida
de otros derechos, la Federación de Enseñanza de CCOO insta a la Administración a
respetar esta sentencia y a trasladar este tema a mesa sectorial para negociar su
desarrollo.
Durante los meses de octubre y noviembre de 2013 en el seno de la mesa sectorial de
educación se negoció la adaptación de la regulación de las vacaciones, los permisos y
las licencias del Decreto 59/2013 para el personal funcionario docente, que se
materializó en la ORDEN EDU/423/2014 de 21 de mayo. Durante el transcurso de la
negociación CCOO hizo hincapié de forma reiterada en el derecho de los docentes a
disfrutar asuntos particulares al igual que los disfrutan el resto de los funcionarios de
nuestra comunidad. El Estatuto Básico del Empleado Público impone que los permisos
que se contemplan en su artículo 48 sean disfrutados por todos los funcionarios sin
excepción. Por otro lado el Decreto 59/2013 artículo 39 f) dice que por cada año natural
completo de servicio activo, con subordinación a las necesidades del servicio y previa
autorización, se concederán días hábiles de permiso por asuntos particulares, sin
excluir a ningún funcionario.
Además, con la concesión de los denominados días “moscosos”, los docentes podrían
compensar la pérdida de derechos como la asistencia al funeral un familiar de tercer
grado, tener derecho a acompañar a una hija en caso de parto o la posibilidad
gestionar importantes temas personales, por poner algún ejemplo.
Durante el transcurso de la negociación la Consejería de Educación no aceptó estas y
otras muchas alegaciones que presentamos, por lo que la Federación de Enseñanza
de CCOO de Castilla y León se vio obligada a interponer un Contencioso
Administrativo.
Casi dos años después, la Sala de lo Contencioso da la razón a CCOO dando por
válidos los argumentos expuestos por esta organización sindical durante la
negociación. Desde CCOO pedimos a la Consejería que no vuelva a caer en el mismo
error recurriendo y alargado los plazos y convoque a las organizaciones sindicales al
desarrollo del punto asuntos particulares en el seno de la mesa sectorial.
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Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI]