1. Educación

ORGANIZA Y PROMUEVE:
CONVENIO ESTRATEGICO CON:
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN:
“SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTIÓN DE LA CALIDAD,
AMBIENTAL, SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL”
(Más de Treinta Promociones de Egresados Exitosamente)
18 CREDITOS
260 HORAS LECTIVAS
BENEFICIOS
 DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACION: LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN” Y CESAP
ALTOS ESTUDIOS.
 DIPLOMA EMITIDO POR CESAP ALTOS ESTUDIOS PARA
CADA CURSO – TALLER CULMINADO Y APROBADO.
 EL PARTICIPANTE PODRA LLEVAR Y RECIBIR UN DIPLOMA
EMITIDO
POR
CESAP
ALTOS
ESTUDIOS
POR
HABER
CULMINADO Y APROBADO EL CURSO DE ESPECIALIZACION
EN “AUDITORES INTERNOS EN TRINORMA: ISO 9001, ISO
14001 Y OHSAS 18001”
 PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y
LABORAL.
 MATERIAL PEDAGÓGICO
 SOPORTE VIRTUAL
 TUTOR ACADEMICO
 VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS
 CASOS PRACTICOS REALES
 CARTAPACIO INSTITUCIONAL
MODALIDADES DE ESTUDIO
MODALIDAD PRESENCIAL
- Asistencia y Participación en las clases
presénciales y talleres.
- El aprendizaje a través del manual del
participante, específicamente elaborado
para cada Curso-Taller:
o Material teórico
o Lecturas complementarias
o Casos prácticos
o Normas
o
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las
herramientas
que
incorporan
la
Plataforma Virtual:
o Descarga del material académico:
Diapositivas en formato ppt y
material teórico
o foros virtuales
o Asesoría por el Coordinador
Académico vía correo virtual.
o Grupo
de
Facebook
por
promoción de Diplomado
- Desarrollo y calificación de exámenes
en forma presencial
- Desarrollo de cuestionarios, casos
prácticos, talleres y trabajos aplicativos.
- La asistencia se considera en la
calificación.
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
- Participación en las clases presénciales y talleres
- El aprendizaje a través del manual del
participante, específicamente elaborado para cada
Curso-Taller:
o Material teórico
o Lecturas complementarias
o Casos prácticos
o Normas
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las
herramientas que incorporan la Plataforma
Virtual:
o Formación flexible: los participantes podrán
acceder al material académico desde el lugar
donde se encuentren y en horario indefinido
(Descarga
del
material
académico:
Diapositivas en formato ppt, material teórico)
o foros virtuales
o Asesoría por el Coordinador Académico vía
correo virtual.
o Desarrollo y calificación de exámenes vía
virtual
o Videos de apoyo de las sesiones que no
asistan
o Grupo de Facebook por promoción de
Diplomado
- Desarrollo de cuestionarios, casos prácticos,
talleres y trabajos aplicativos.
- La asistencia no se considera en la calificación
MODALIDAD VIRTUAL
La Modalidad Virtual tiene el objetivo de facilitar la educación de los alumnos, que
por motivos laborales y ubicación geográfica, no pueden asistir a las aulas de
clases. CESAP les proporciona las herramientas necesarias para que logren adquirir
los conocimientos y habilidades en el tema de capacitación elegido.
ESTRATEGIAS DIDÀCTICAS
- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada
Curso: Material teórico, Lecturas complementarias, Casos prácticos, Normas.
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las herramientas que incorporan la
Plataforma Virtual:
o Formación flexible: los participantes podrán acceder al material académico así como al
video con el desarrollo de la sesión, desde el lugar donde se encuentren y en horario
indefinido (Descarga del material académico: Diapositivas en formato ppt, material
teórico, video conteniendo los temas de la sesión)
o Chats con el especialista por cada clase dictada
o Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual.
o Foros virtuales
o Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
o Grupo de Facebook por promoción de Diplomado.
- Desarrollo de cuestionarios, casos prácticos, talleres y trabajos aplicativos.
PROGRAMA
CURSO TALLER I
“LA NORMA ISO
14001”
Objetivo
Conocer el proceso para
la
implementación
y
utilización de las normas
ISO 14000, analizando
el impacto que tienen los
procesos
dentro
del
contexto ambiental; y
además identificar áreas
de oportunidades para el
mejoramiento del SGA
CLASE VIRTUAL
INDICADORES DE
GESTIÓN Y BALANCE
SCORECARD
05/11/2014
Objetivo
Brindar y analizar los
conceptos sobre
Indicadores de Gestión y
Balance Scorecard
CURSO TALLER II
“LA NORMA ISO
9001”
Objetivo
Identificar los conceptos
principales
y
los
requisitos de la norma
ISO
9001;
comprendiendo
los
principios de la calidad y
la aplicación en los
procesos
de
la
organización.
CURSO TALLER III
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA
EMPRESA
Objetivo: Identificar los
requisitos de la norma,
además de establecer,
mantener y mejorar un
sistema de gestión de la
salud y seguridad laboral
para
asegurar
la
conformidad
con
la
política y para demostrar
tal conformidad a los
demás.
SESIÓN I
19/10/2014 9.00am a 3.00pm
•
Contenido y estructura de la ISO 14000, entrega de la
norma ISO 14001
•
Requisitos principales de la norma ISO 14001:2004
•
Identificación de Aspectos e Impactos en Condiciones
normales, anormales y de emergencia
SESIÓN II
02/11/2014 9.00am a 1.00pm
•
Documentación necesaria para la implantación de la
Norma ISO 14001
•
Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de
Gestión Ambiental y la Norma ISO 14001:2004
TALLER I: IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS ISO 14001 A
UNA EMPRESA.
02/11/2014 1.00pm a 3.00pm
Video: 6:00pm – 9:00pm
Chat: 9:00pm – 10:00pm
Indicadores de Gestión
o El control de gestión y la organización
o Estudio del entorno
o Examen de la empresa
o El sistema de control de gestión
o Sistema de planificación
o Sistema de información
El Balance Scorecard
SESIÓN III
09/11/2014
9.00am a 3.00pm
• Requisitos principales de la norma ISO 9001:2008
• Documentación necesaria para la implantación de la Norma
ISO 90 01. Diferencia entre documentos externos y requisitos
del cliente.
. Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de Gestión
de Calidad y la Norma ISO 9001:2008.
TALLER II: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 9001 A
UNA EMPRESA
SESIÓN IV
16/11/2014
9.00am – 3.00pm
• Dimensiones de un sistema de gestión de SSO: seguridad,
higiene ocupacional, ergonomía, factores psicosociológicos y
salud ocupacional.
• La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones
• Presentación general OHSAS
• Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma
• Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y
alcance
• Revisión de la norma y descripción e interpretación de los
capítulos principales.
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en
condiciones Rutinarias y No rutinarias.
TALLER III IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS 18001
A UNA EMPRESA
30/11/2014
9.00am – 3.00pm
CLASE VIRTUAL
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN LA EMPRESA
Video: 6:00–8:00pm
Chat: 8:00–9:00pm
Objetivo
Conocer los requisitos
fundamentales
de
la
norma SA 8000, así
como su aplicación e
implementación
estableciendo
un
sistema de verificación
que
garantice
las
condiciones
laborales
mínimas.
CLASE VIRTUAL
ETICA Y LIDERAZGO
Objetivo
- Analizar los aspectos
fundamentales
del
Liderazgo.
- El participante tendrá
conocimiento
de
las
normas de ética bajo las
cuales se regirá.
CURSO TALLER IV
LOS SISTEMAS
INTEGRADOS DE
GESTIÓN
Objetivo
Aplicar
todas
las
herramientas
de
planificación, análisis de
procesos
y
medición
requeridos
para
implementar de manera
efectiva
el
sistema
integrado de gestión al
interior
de
una
organización.
SESIÓN V
23/11/2014
• La Responsabilidad Social en las empresas según la Norma
SA 8000/AA1000, datos generales, conceptos principales
• Estructura y contenido de la norma, entrega de la norma
• Propósito y finalidad de la norma SA 8000:2008
• Indicadores de Tercera Generación
• Los Requerimientos de la Responsabilidad Social como parte
de la norma, revisión e interpretación de cada uno de ellos,
con énfasis en los siguientes conceptos: Compañía, Proveedor,
Subcontratista, Acción remediadora, Acción correctora, Parte
interesada, Trabajador joven, Trabajo infantil, Trabajo
forzado, Riesgo, Salud y Seguridad laboral, Medidas
disciplinarias.

Los Sistemas de Gestión dentro de la empresa (tomando
como referencia la norma SA 8000).

Los principios del estándar ISO 26000 y las formas
de integrar sistemas socialmente responsables en
una organización.
03/12/2014
Video: 6:00–9:00pm
Chat: 9:00–10:00pm
• Liderazgo: Definición, Técnicas y Modelos de liderazgo.
• Fundamentos del coaching. Toma de Decisiones.
Empowerment
• Herramientas de Supervisión y optimización del rendimiento
laboral.
Conducta legal, ética y profesional, Toma de decisiones
basadas en valores, Conducta obligatoria y conducta esperada
SESIÓN VI
14/12/2014
9.00am a 3.00pm
• Correspondencia entre las normas ISO 9001, ISO 14001 y
OHSAS 18001, algunos ejemplos de capítulos que tengan
correspondencia en las normas
• Sistemas Integrados de Gestión: Estructura y elementos de
un Sistema Integrado de Gestión
• Etapas para la implementación de un Sistema Integrado de
Gestión
• Manual del Sistema Integrado de Gestión
• Documentación del Sistema Integrado de Gestión.
SESIÓN VII
04/01/2015
9.00am a 1.00pm
• Sistemas normalizados: calidad, gestión medioambiental y
prevención de riesgos laborales
• Normas internacionales, normas regionales, normas
nacionales, normas de asociaciones.
TALLER IV
04/01/2015
1.00pm a 3.00pm
ELABORACION DE UN MANUAL DE SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN APLICATIVO A EMPRESA.
CURSO DE ESPECIALIZACION
AUDITORES INTERNOS EN TRINORMA: ISO 9001, ISO 14001 Y
OHSAS 18001
MODULO I
05/01/2015
7.00pm – 10.00pm
 Auditoria de Sistemas Integrados de Gestión. Objeto y campo de aplicación
 Tipos de Auditoria, definición de los siguiente tipos:
 Auditoria Interna
- Auditoria a Proveedores
 Auditoria Externa
- Auditoria del Sistema de la Calidad
 Auditoria de Gestión Ambiental
- Auditoria Combinada
 Auditoria Conjunta
 Principios de la auditoria, ¿Porque Auditar? Objetivos de la Auditoria
 Norma de Auditoría ISO 19011
 Principios
- Etapas
- Objetivos
- Roles y Responsabilidades
 Desarrollo de Casos Prácticos
 Términos y definiciones.
MODULO II
06/01/2015
7.00pm – 10.00pm
 Las Etapas del Proceso de Auditoría. Preparación. Ejecución. Redacción de Informes en
sistemas integrados. Seguimiento de la Auditoría.
 Realización de la auditoría:
- Inicio de la auditoría.
- Contacto inicial con el auditado.
- Confirmación del plan de auditoría
- Reunión de apertura
- Recopilación de la información
- Realización de las entrevistas.
- Aspectos humanos de la auditoría
- Hallazgos y conclusiones.
 Reunión de cierre
Informe y Seguimiento:
07/01/2015 7.00pm – 10.00pm
 Categorización de los hallazgos
 Preparación del informe.
 Aprobación y distribución del informe.
 Seguimiento.
 Desarrollo de Casos Prácticos
 Acciones Correctivas
 Seguimiento
- Cierre
-Técnicas de Auditoria
 Tipos de Preguntas
-El Oyente Activo
 Desarrollo de Casos Prácticos
CASO PRÁCTICO: AUDITORÍA EN TRINORMA
MODULO III
08/01/2015
7.00am – 10.00pm
Competencia y Evaluación de los auditores
 Generalidades.
 Atributos personales.
 Conocimientos y habilidades.
 Formación y experiencia laboral.
 Mantenimiento y acrecentamiento de las competencias.
 Evaluación del auditor.


Rol del Auditor Interno y del Auditado
Requisitos generales de calificación de auditores
Requisitos para la calificación de auditores en SIG ISO 9001-ISO 14001-OHSAS 18001
PLANA DOCENTE
ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS
Ing. Químico (U. San Marcos), MBA U. del Pacífico,
titulado, Auditor Lider IRCA en OHSAS 18000, con
experiencia en las áreas de Producción, Calidad,
Seguridad, Servicio Técnico, Servicio al Cliente,
Medio ambiente e Implementación de Sistemas
Integrados de Gestión. Rubros: Plásticos, Alimentos,
Resinas, Fibrocemento y metal mecánica. Auditor
interno en TRINORMA con 17 años de experiencia en
Sistemas Integrados de Gestión, con asesoría y
auditorías a diversas empresas.
ING. CARLOS EUSEBIO GARCIA ARRUNATEGUI
Ingeniero Industrial y de Sistemas, por la UNI,
trabajando actualmente en el Banco de Crédito del
Perú. Certificado como AUDITOR INTERNO ISO
9001, ha Presidido el CENTRO DE LA CALIDAD del
Colegio de Ingenieros del Perú. Docente en
Programas de Titulación por Actualización de
Conocimientos y curso de Extensión Universitaria,
Docente en Diplomados de Gerencia de Operaciones,
y Gerencia y Gestión de Proyectos (PMI).
ING. LUIS JUAN CASTILLO TORREALVA
Ingeniero Agroindustrial por la Universidad Nacional
del Santa. Especializaciones a nivel de Post-Grado en
Gestión de la Salud Ambiental, Auditoria Ambiental
en Obras Hidráulicas por la Universidad Nacional
Agraria La Molina. Consultor de estudios de impacto
ambiental.
Especialista
en
medio
ambiente:
planificación, dirección y/o asesoramiento de
programas y/o proyectos.
ING. SONIA ISABEL ESPINOZA FARIAS
Ingeniero Químico por la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos, con estudios de Maestría en
Gestión Ambiental por la UNFV y Doctorado en Medio
Ambiente y Desarrollo Sostenible por la Universidad
Nacional Federico Villarreal. Presenta Segunda
especialidad en Ordenamiento Territorial y Medio
Ambiente por la UNFV.
INFORMACION GENERAL
INTRODUCCIÓN
CESAP ha diseñado y preparado el Diplomado de Especialización en SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, AMBIENTAL, SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL con el fin especializar a los
participantes en las normas internacionales ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA
8000 e integrar los Sistemas de Gestión hacia la consecución de buenos índices de
seguridad y el aumento de la capacidad competitiva.
DIRIGIDO A
-
-
EXALUMNOS DE CESAP QUE HAN LLEVADO EL CURSO DE
ESPECIALIZACION,
DIPLOMA
O
DIPLOMADO
EN
SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTION.
EXALUMNOS DE OTRAS INSTITUCIONES QUE HAN LLEVADO
CAPACITACION EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION.
OBJETIVO
El diplomado tiene como objetivo actualizar a los participantes en las herramientas,
elementos y dar las facilidades para que adquieran las competencias: conocimientos,
habilidades y actitudes, requeridas para la implementación y mejora de los sistemas
integrados de gestión.
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO (El participante
presentara uno de los siguientes requisitos):
- Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario
- Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado.
- Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado a partir del
Cuarto año o Séptimo ciclo.
- Profesionales Técnicos: Copia simple de título profesional.
- Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial
- Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 01 año: Copia Simple de
Constancia de Trabajo.
REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los
siguientes documentos):
- Copia simple DNI
- 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco
HORARIO:
Inicio: 19 de Octubre de 2014
Termino: 04 de Enero de 2015
DOMINGOS DE 09:00 am - 3:00 pm
MODALIDADES DE PAGO (TODOS LOS PAGOS INCLUYEN IGV):
1. Matricula s/.100 + 03 cuotas de s/.470 (Inversión Total: s/.1510)
2. Dos cuotas de s/.700 (Inversión Total s/.1400)
3. PAGO AL CONTADO: s/. 1299
4. PAGO AL CONTADO por 2 participantes (precio por cada uno): s/. 1200
5. PAGO AL CONTADO 3 a + participantes (precio por cada uno): s/. 1150
DESCUENTO ESPECIAL: Ex alumnos de CESAP, Alumnos y Personal de la UNJFSC:
15% Descuento en las 03 primeras opciones de pago.
PROMOCION:
HASTA EL 02 DE OCTUBRE PAGO AL CONTADO: s/. 1050
HASTA EL 16 DE OCTUBRE PAGO AL CONTADO: s/. 1100
LOS DESCUENTOS NO SON ACUMULABLES
INFORMES: Av. Canadá 660, Urb. Santa Catalina – La Victoria
Telf: 205-7141/ 205-7144/ 205-7140
RPC:962382691/ 989175806
RPM: *997009
E-mail: [email protected], [email protected]
www.cesap.com.pe
INSCRIPCIONES:
Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios:
1. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias:
Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534
Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008
Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: 193-1925016-0-05
El voucher del depósito lo remite al correo: [email protected]
consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa,
oficina y celular, centro laboral, etc.)
2. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su
centro laboral para realizar la inscripción.