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electrum
NUM ERO
1382
10 de junio de 2016
P E R S O N E R Í A J U R Í D I C A Y G R E M I A L 5 8 9 - R E G D E L A P R O P I E D A D IN T E L E C T U A L 1 1 9 1 3 8 6
www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: [email protected] DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080
Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado
Constitución del
Cuerpo General de Delegados
El m artes 7 de junio nuestro Gremio dio un paso muy importante en la continuidad de nuestra vida dem ocrática. La Secretaría de Organi­
zación y Actas culminó el proceso de elección de nuevos Delegados con mandato 2016-2017 y dirigió la reunión constitutiva de la nueva
Mesa de Conducción siendo elegidos sus miembros y los representantes en cada subcomisión estatutaria
El Secretario de Organización y Actas Mario Sariago y el subsecretario Daniel Ahumada junto a los nuevos integrantes de la Mesa de Conducción del CGD
y los representantes en las subcomisiones estatutarias
Mesa del Cuerpo General de Delegados
Presidente: Walter Lescano (Transformadores)
Vicepresidente: José Sampayo (Toma Estado)
Secretario de Actas: Rodolfo Leyría (Guardia Argüello)
Subsecretario de Actas: Edith Guzmán (Centro de Atención Comercial Este)
Compañeros delegados designados para las distintas subcomisiones
Subcomisión Gremial: Marcos Ceballos Soria (Mantenimiento Mecánico Central Deán Funes)
Subcomisión de Organización y Actas: Christian Maldonado (Guardia Este)
Subcomisión de Finanzas: Juan Domingo Altamirano (Construcción de Centrales y Estaciones)
Subcomisión de Prensa: Alicia Giannobi (Administración de Personal)
Subcomisión de Previsión Social: Juan Sosa (Construcción de Redes)
Subcomisión de Política Energética: Franco Di Paola (Mantenimiento de Líneas Subterráneas)
Subcomisión de Turismo y Cultura: Paola Martín (Finanzas)
Subcomisión de Acción Social y Deportes: José Scarcella (Telecomunicaciones)
Subcomisión de Vivienda: Juan Alaniz (Liquidación de Haberes)
Subcomisión de Bolsa de Trabajo: Marcelo Valles (Energía Social)
Subcomisión de Obra Social: Luis Pedernera (La Calera)
CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD
DESPUÉS DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACIÓN, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO
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ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
SECRETARIA GENERAL - SUBCOMISION DDHH
MISA EN APOYO
AL PADRE MARIANO OBERLIN
El arzobispo de Córdoba, monseñor
Carlos Ñáñez, los sacerdotes de la Arquidiócesis local, representantes de
otros credos, organizaciones sociales
y gremiales, entre las que se encon­
traba nuestro gremio a través de la
Sub Comisión de Derechos Humanos,
se solidarizaron con “las familias y co­
munidades atravesadas por el flagelo
del narcotráfico y la drogadependencia" e hicieron un “apremiante pedido
a las autoridades públicas" para que
actúen contra el narcotráfico en la sec­
cional Quinta.
Lo hicieron en la misa que el obispo ofi­
ció en el patio de la parroquia Crucifi­
xión del Señor, de barrio Müller, donde
desarrolla su labor pastoral el padre
Mariano Oberlin. Este cura viene de­
nunciando el accionar narco y de ven­
dedores de pasta base de cocaína
(paco) en la seccional 5a y ha sido ob­
jeto de amenazas y agresiones.
“Queremos expresar también nuestra
cercanía y acompañamiento a todos
los que sufren el flagelo del tráfico y
del consumo de las drogas: a las co­
munidades de la ciudad y del interior y
a innumerables familias concernidas
por este drama. Hoy podríamos encon­
trarnos en cualquiera de esas comuni­
dades que sufren este problema”,
continuó el obispo, aceptando que la
desgracia se extiende como una man­
cha funesta por todas partes.
UN MURAL DE AGUSTÍN
TOSCO LUCE EN LA
FACHADA DEL LELIKELÉN
El trabajo se realizó en el marco de la convoca­
toria por los 40 años de la muerte del líder sindi­
cal, titulado: “4 0 años en 40 murales". Estuvo
presente Héctor Agustín Tosco, hijo del sindica­
lista, además de los integrantes de la Sub Comi­
sión de Derechos Humanos de nuestro gremio,
en representación de nuestro Secretario General
Gabriel Suárez. También se instaló la muestra fo­
tográfica sobre su vida.
El jueves 26 de mayo a la tarde, quedó inaugu­
rado un mural de Agustín Tosco en la fachada del
centro educativo Lelikelén, una obra pintada por
Rebeca Tobares, preceptora de la institución. Es­
tuvieron presentes Héctor Agustín Tosco, su es­
posa Mebel Sessa, Roxana Maldonado y Alfredo
Seydell de la Subcomisión de Derechos Humanos
del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, la di­
rectora de Lelikelén, Patricia Mazzini, la encar­
gada de la biblioteca Ana Rossone, la autora del
mural y alumnos de la institución.
El mural se pintó en el marco de nuestra convo­
catoria que se realizó el año pasado por los 40
años de la desaparición del “Gringo”. En aquella
oportunidad, se convocó a organizaciones socia­
les, políticas, sindicales, colectivos de artistas,
estudiantes, bibliotecas populares y vecinos en
general a participar del concurso “40 años en 40
murales” que representen la vida obra y legado
de Agustín Tosco.
La propuesta no tardó en llegar a las autoridades
del Lelikelén, la trasladaron a sus alumnos e hi­
cieron la gestión para participar. Debatieron
sobre qué parte de la vida del histórico líder sin­
dical querían contar. Se preguntaron cuál sería el
relato. Rebeca Tobares, por primera vez iba a re­
alizar un mural, se entusiasmó con la idea y se
metió con el pincel, los colores y la historia de
Tosco.
No es por casualidad que la biblioteca del Centro
Socioeducativo Lelikelen -espacio que pertenece
a la Secretaría de Niñez del Ministerio de Justi­
cia- lleve el nombre de Agustín Tosco y menos
aún que la fachada de la institución tenga un
mural donde se lo ve al líder sindical como estu­
diante trabajador o al revés.
La directora Mazzini, al comenzar el acto, hizo un
paralelo de lo que fue la vida de Agustín Tosco y
el perfil de los chicos que asisten a la institución.
“Esta es una escuela formada por trabajadores
que preparamos y acompañamos a estudiantes
que también trabajan”, dijo la docente y agregó:
“Nuestro eje es la formación para el trabajo, de
allí que la vida del referente gremial tenga tanta
vigencia en nuestra escuela”.
Luego de darle vueltas a la historia y plantearse
dudas sobre si mostrar su faceta como sindica­
lista, vecino o joven trabajador, la autora optó
por la última idea. Quiso contar el recorrido de
Tosco como un estudiante “como ellos” y a la vez
“trabajador”. En su pintura da cuenta de los luga­
res donde vivió, trabajó y estudió. El mural, que
es el primer trabajo bajo este formato de Toba­
res, tiene en su costado izquierdo una frase que
lo identificaba: “En mi propia casa con el piso de
tierra y sin luz eléctrica me había construido una
pequeña biblioteca”.
Agustín Tosco fue un gran lector, desde chico y
con la ayuda de su padre inmigrante y maestro
se entusiasmó por los libros. Sabía que el estudio
era el único modo de zafar de la pobreza, ase­
guró su hijo.
“Estoy más viejo que mi viejo” dijo Héctor Agustín
Tosco cuando comenzó a hablarles a los chicos
que lo escuchaban atentamente. “Agustín murió
a los 45 y yo ya tengo más de 50”, dijo Héctor
para empezar a compartir un pedazo de la histo­
ria de su padre.
¿Qué puede contarse de Tosco hoy? se preguntó
e inmediatamente arrancó con un discurso esperanzador y emotivo. “Puedo contarles que mi
papá en el medio del sacrificio logró sortear la
primaria y la secundaria”, dijo y agregó: “El estu­
dio le permitió tomar decisiones importantes sos­
tenidas por una gran valentía y coraje y eso lo
aprendió por su lectura comprometida”, aseguró.
Luego, alumnos, docentes y la gente del Sindi­
cato de Luz y Fuerza salieron a la calle a descu­
brir en la fachada del edificio, el mural de Agustín
Tosco. La pintura hace un recorrido por los luga­
res significativos de Tosco. Sitios que marcaron
la historia del trabajador, como lo define su
hijo:”No fue un héroe ni un Dios, simplemente un
trabajador”.
Cabe recordar que el Centro educativo Lelikelén,
es un centro integral de inclusión, ubicado en
Tránsito Cáceres 250, en el que se trabaja en lo
social, lo laboral y lo cultural, buscando que los
chicos que concurren se conviertan en verdade­
ros sujetos de derechos y puedan ejercer una ciu­
dadanía comprometida y responsable.
Héctor Agustín Tosco, Roxana Maldonado, Mabel Sessa y Alfredo Seydell hicieron
presente a nuestro gremio en la inauguración del mural de Agustín
Lelikelén combina el trabajo de equipos técnicos
del Ministerio de Educación, la Secretaria de
Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf) del Ministe­
rio de Justicia y Derechos Humanos y el Ministe­
rio de Trabajo.
Ofrece a jóvenes, de entre 14 y 21 años, que tie­
nen sus derechos vulnerados una posibilidad de
educarse, capacitarse en un oficio, adquirir des­
trezas artísticas y aprender a convivir con sus
pares y en comunidad.
Fuente: http://prensa.cba.gov.ar/justicia-y-ddhh
CICLO DE CINE-DEBATE 2016
jueves 16 a las 19 hs
Película: Ya no basta con rezar. (Sobre la Teología de la Liberación, y su lucha en
la década del ‘60 contra la injusticias sociales).
Este ciclo intenta contribuir a la formación
político-cultural de la comunidad en general
y de los Delegados y militantes desde una
mirada nacional y latinoamericana.
Los y las esperamos los jueves a las 19 hs.
en el Sindicato de Luz y Fuerza de
Córdoba, Deán Funes 672, Tercer
Piso, salón “Lorenzo Racero”. Organizado
por la Sub Comisión de Derechos Humanos
del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba
que preside nuestro Secretario General Ga­
briel Suárez, con la colaboración de la Se­
cretaría de Turismo y Cultura de nuestro
sindicato, con la moderación del prestigioso
periodista Mariano Saravia y el auspicio de
los SRT.
Programación
Junio
Jueves 16- 19 hs - Ya no basta con
rezar. Ficción chilena de 1972 dirigida por
Aldo Francia. Sobre la Teología de la Libera­
ción, y su lucha en la década del ‘60 contra
la injusticias sociales.
Jueves 23- 19 hs - También la lluvia.
Ficción española de 2010 dirigida por Icíar
Bollaín. Con Gael García Bernal. Sobre la
Guerra del Agua en Cochabamba y las lu­
chas de los pueblos originarios por los re­
cursos naturales
Jueves 3 0- 19 hs - Silencio en El Pa­
raíso. Ficción colombiana del año 2011 di­
rigida por Colbert García. Sobre la violencia
política en Colombia y su influencia en la
vida cotidiana de las personas.
Julio
Jueves 7- 19 hs - Seré millones. Docu-
mental-ficcional argentino de los realizado­
res Omar Neri, Fernando Krichmar y Mónica
Simoncini. Sobre la acción armada del ERP
contra el Banco Nacional de Desarrollo du­
rante la dictadura de Lanusse en 1972 y en
la que obtuvieron un botín de 10 millones
de dólares.
Conmemoración del Cordobazo en La Bolsa
Compartimos a continuación las palabras
que nos hicieran llegar los integrantes del
Nodo Paravachasca de la Mesa de Trabajo
por los Derechos Humanos, con quienes
compartimos una actividad conmemorativa
del Cordobazo el domingo 29 de mayo en
la Biblioteca de La Bolsa, donde nuestro gre­
mio estuvo presente a través de la Sub Co­
misión de Derechos Humanos.
La Mesa de Trabajo por los Derechos Huma­
nos Nodo Paravachasca es un colectivo de
ciudadanos críticos y activos que nace en el
año 2010 para contribuir y garantizar la vi­
gencia permanente de los DD HH. Nosotros
trabajamos en articulación con la Mesa Per­
manente de los DDHH de Córdoba; y nos de­
dicamos a abordar e interrogar a la memoria
en cada uno de los ámbitos de la comuni­
dad, ya que sostenemos que el pasado nos
ayuda a entender el presente, y construye fu­
turo.
(...) La respuesta de los vecinos fue contun­
dente respecto a la necesidad de continuar
propiciando espacios de reflexión y conoci­
miento. Con gran satisfacción vivimos el 23
de marzo una vigilia que nucleó a más de
350 personas y en la que colaboraron veci­
nos, instituciones y autoridades comunales
y municipales.
Esto es lo que nos ha movido a pensar en
darle continuidad al funcionamiento de la
Mesa a lo largo de todo el año, con el obje­
tivo de abrir nuevos debates, discusiones y
posicionamientos respecto de otros ejes de
abordaje de los derechos humanos, conside­
rados importantes y prioritarios en nuestro
Valle de Paravachasca.
Un primer eje relacionado al Derecho al Tra­
bajo; un segundo eje que abordará el Dere­
cho a la Tierra y el Ambiente, y un tercer eje
que profundizará en las temáticas de Género
y Violencia.
La Mesa de Trabajo está abierta para todo
aquel que tenga la inquietud de participar, in­
volucrarse y trabajar comunitariamente en la
construcción de una sociedad basada en la
garantía de los Derechos Humanos.
El 29 de mayo decidimos realizar una acti­
vidad en conmemoración del Cordobazo, la
cual se articula con el eje del Derecho al Tra­
bajo. Durante el encuentro se proyectó “El
Cordobazo” de la serie Crónicas de Archivo
que fue producida por “El Garabato” para
Canal Encuentro y la UNC. La charla debate
estuvo coordinada por el profesor de historia
Pablo Clark; además contamos con la pre­
sencia de Humberto Bronco vecino del Valle
y participante del Cordobazo; y Alfredo Seydell, coordinador de la Sub Comisión de
DDHH del sindicato de Luz y Fuerza de Cór­
doba. Para cerrar, Infusión Sonora interpretó
el “CuarteTosco” entre otros temas
CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CORDOBA
El femicidio
está vivo
El “femicidio” sigue latente.... fatalmente.
Tengo una hija, tuve esposa y madre.
¿Cómo plasmar horror tan desmedido,
en mis versos tan pequeños?.
Sólo puedo
vestirlos de excitación y luto, arrojarlos,
como humilde y triste eco de sus gritos.
¡Oh, doncellas que mi corazón amontonan!
Pesado lastre el miedo, en los zapatos.
Cuando muere la tarde,
se convierte en hazaña cada paso,
avizorando en las sombras,
se presienten las manos asesinas.
¡Oh, damas de espíritu atrapado!
La morena belleza se convierte
en fatídico atractivo para la muerte.
La libertad, consumida, agoniza;
ya no lleva, de oro, la corona,
sino, férreos grilletes que la atan
al malvado capricho de unos cuantos delirantes.
Las plumas cándidas de sus alas,
yacen, hundidas en el barro de la maldad ,
a veces, impune (femicidio),
del llanto inconsolable de una madre,
de la infructuosa espera de los hijos,
de cada agujero en la tierra que abraza
cada joven su cuerpo putrefacto,
de mujer asesinada.
¡Oh, dueñas de noble espíritu amante!
Espero sean blasón de cultura,
para erradicar demenciales actitudes animalescas,
los versos, de mi regaño.
Mujer, nunca olvides que tu dignidad e integridad personal,
deben estar por encima de todo,
y que la fortaleza de tu interior
puede ayudarte a resurgir de cualquier adversidad.
NUNCA MÁS
Sea esta una cadena,
de sentimientos realmente “sentidos”
que fortalezca la pena de sentir una menos.
Abogo por “una más”
por una alondra en vuelo que reivindique su vergüenza
y configure en un a lta r
su dignidad.
Agrego una frase que adorna este sentimiento...........
“Ha llegado la hora de la mujer
que comparte una causa pública
y ha muerto la hora de la mujer
como valor inerte y numérico dentro de la sociedad".
(María Eva Duarte)
Juan Nicolás Duarte
(Div. Teleoperación)
COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS
Secretario General: Gabriel SUAREZ, Secretario Adjunto: Jorge M OLINA HERRERA, Secretario Gremial: Rodolfo
1o Titular: Oscar R O LD A N , 2° Titular: N ésto r ZA R ZA ,
BONETTO, 1o Subsecr. Gremial: W alter DAHER, 2° Subsecr. Gremial: Claudio LUCERO, Secretario de Organiza­
3° Titular: Susana A L T A M IR A N O
ción y Actas: Mario SARIAGO, Subsecr. de Organización y Actas: Daniel A H U M A D A , Secretario de Finanzas y
1° Suplente: A n a C ristina C ERD Á ,
Administración: Fernando NAVARRO, Subsecr. de Finanzas: Daniel LOZANO, Subsecr. de Administración: 2° Suplente: C lau d io LO PEZ, 3° Suplente: C arlos DIAZ
Eduardo CEREZO, Secretario de Prensa y Propaganda: Dante M ALDONADO, Subsecr. de Prensa y Propaganda:
Gabriela DEL BOSQUE, Secretario de Previsión Social: Daniel TAPIA, Subsecr. de Previsión Social: Victoria M O ­
Dirección periodística:
LINA, Secretario de Política Energética: Mario GRZICICH, Subsecr. de Política Energética: Luis CALDERON, Se­
Gabriel Suarez, Jorge Molina Herrera, Dante Maldonado
cretario de Turismo y Cultura: Guillerm o FIGUEROA, Subsecr. de Turismo y Cultura: Héctor ROM ERO ,
Producción periodística, redacción y diagramación:
Secretario de Acción Social y Deportes: Luis PEREYRA, Subsecr. de Acción Social y Deportes: Roberto OLIVA
Adriana Leguizamón - [email protected]
REYES, Subsecretario de Obra Social: Carlos M ALDONADO, Secretario de Vivienda y Obras: Juan MUÑOZ, Sub­
Redacción: Maria Julia Disandro
secr. de Vivienda y Obras: Marcos LESCANO, 1° Vocal Titular: Salvador A D A M O , 2° Vocal Titular: Carlos VACA,
Auxiliar de Redacción: Marivé Perachino
3° Vocal Titular: Pedro BARRERA, 4° Vocal Titular: Eduardo CORTEZ, 5° Vocal Titular: Cristian UGUOLINI, 6° Vocal
Responsables de distribución:
Titular: Luis PONCE, 7° Vocal Titular: Leonardo ROJAS, 8° Vocal Titular: Jorge PAREJO, 9° Vocal Titular: Ignacio
Mario Sariago, Cristian Uguolini, Noelia Calvimonte,
RUFEIL, 10° Vocal Titular: Ulises MONTOYA, 1° Vocal Suplente: Julio NIETO, 2° Vocal Suplente: Lucas MUÑOZ,
Da r í o P a c h e c o , J u l i o Ni e t o , E d g a r d o Mi l es i ,
3° Vocal Suplente: Sabrina PEREYRA, 4° Vocal Suplente: Cintia FALCON, 5° Vocal Suplente: Adrián LEIVA
Nelson Moscoso, , Miguel Avendaño, Muñoz Lucas
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|ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
SECRETARÍA DE VIVIENDAY OBRAS
Nuestra Sede Sindical
Continúan los trabajos
parasu habilitación final
Nuestra actual sede sindical se comenzó a cons­
truir en 1964 siendo Secretario General Agustín
Tosco y finalizó en 1966. En ese año el Secretario
General era Ramón Contreras y Agustín Tosco era
Vocal Titular 1° y continuaba a cargo de la comisión
que llevó a cabo todo el control del proceso de
construcción que estuvo a cargo de la empresa
constructora Barzola y Ferreyra.
Después de la tragedia de Cromañón se exigieron
otras condiciones de seguridad que no estaban
previstas en el proyecto de construcción. A lo
largo de los últimos años se fueron ejecutando dis­
tintos trabajos (uno de los más importantes fue la
construcción de una salida de emergencia) bajo la
supervisión de Bomberos por lo que el municipio
fue otorgando habilitaciones provisorias. Durante
el corriente año, el Consejo Directivo autorizó a la
Secretaría de Vivienda y Obras a realizar los traba­
jos finales para lograr la habilitación final. En con­
secuencia, nuestro Secretario General Gabriel
Suárez se reunió con el Secretario de Vivienda y
Obras Juan Muñoz y el subsecretario Marcos Lezcano y planificaron desarrollar las obras en dos eta­
pas en un plazo final de 24 meses
A continuación reproducimos el informe de la Se­
cretaría de Vivienda y Obras sobre los trabajos
realizados y a realizar para la habilitación definitiva
de acuerdo a las normativas vigentes establecidas
por la ley 19587/72 y su Decreto Reglamentario
351/79
Informe técnico
1.- INSTALACIONES ELÉCTRICAS
Adecuación de tableros eléctricos principales y se­
cundarios. Instalación de conductores alimentadores en bandejas portacables, normalización de
señales débiles y baja tensión. Es imprescindible
regularizar la instalación eléctrica y adecuarla a las
normativas de la Asociación Electotécnica Argentina(A.E.A.)
2.- INSTALACIONES DE EXTINCIÓN FIJAS
CON CAÑERÍA HÚMEDA A BASE DE HIDRANTES Y ROCIADORES
Se adecuará a las normas argentinas IRAM 3597
y norteamericanas NFPA, exigidas por Bomberos
de la provincia de Córdoba. La sala de bombas,
debe ser reconsiderada en virtud de la escasa po­
tencia y caudal que no cubre lo requerido por el
sistema a completar. SE REALIZARÁ UN NUEVO
PROYECTO, CON CÁLCULOS HIDRÁULICOS IN­
CLUIDO, PARA PRODUCIR LA HOMOLOGACIÓN
CON LAS NORMAS MENCIONADAS.
En el caso del Salón Auditorio Agustín Tosco, la
carga de fuego presente en el recinto no permite
un nivel de seguridad para la cantidad posible de
personas asistentes a los eventos. Por tal motivo
se proyectará un Sistema de Rociadores,
complementario de aquel previsto para el es­
cenario.
3 .- INSTALACIONES DE DETECCIÓN DE IN­
CENDIOS CON CENTRAL INTELIGENTE ANA­
LÓGICA Y PERIFÉRICOS DIRECCIONALES
El proyecto abarcará a todas las áreas y poseerá
la característica de individualizar exactamente el
dispositivo que se accionó en un panel a ubicar en
el sector de guardia. Además se previó la coloca­
ción de detección de gases como el GNC y el monóxido de carbono en los sectores de cocheras,
con una detección adicional de probables incen­
dios por combustibles líquidos o sólidos.
4.- ILUMINACIÓN DE EMERGENCIA, SEÑALÉTICA E INSTALACIÓN DE SISTEMA DE EXTIN­
CIÓN PORTATIL CON MATAFUEGOS
Se adecuarán las vías de evacuación ante sinies­
tros con carteles fotoluminiscentes, carteles lumi­
nosos, artefactos para luces de emergencias,
bandas antideslizantes y barandas anti-rodamiento
en escaleras y se colocarán matafuegos en los dis­
tintos palieres y sectores de salas de reuniones o
S u b s e c re ta rio d e V iv ie n d a s y O b ra s M a rc o s L e zca n o , e l S e c re ta rio d e V iv ie n d a s y O b ra s J u a n M u ñ o z y n u e s tro S e c re ta rio
G e n e ra l G a b rie l S uarez, in s p e c c io n a n la c o lo c a c ió n d e los d e sa g ü e s en e l s o la d o d e l c u a rto p iso
eventos todo de acuerdo a las normas IRAM
10.005-parte II (punto 2-31).
Asimismo se señalizarán con carteles fotoluminiscentes los Tableros Eléctricos y sectores con pre­
sencia de electricidad, todo de acuerdo a las
normas IRAM 3957/60 y 10005.
5.- PLAN DE EVACUACIÓN CON CAPACITA­
CIÓN AL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE
PRIMERA INTERVENCIÓN
El profesional actuante que es Especialista en Hi­
giene y Seguridad en el Trabajo, desarrollará el
Plan ante Contingencias Probables, conjuntamente
con el cálculo de las Cargas de Fuego de los dis­
tintos sectores de la edificación.
Asimismo se calcularán las distintas vías de eva­
cuación y la cantidad de personal a desplazar en
la unidad de tiempo, complementándose con la DE­
MARCACIÓN DE LAS VIAS DE CIRCULACIÓN.
6.- PLAN DE REMODELACION Y /O REFAC­
CION GENERAL.
Sobre la planta nivel de “Subsuelo” se realizará
la remodelación de las oficinas en el sector ante­
rior como así también en el sector posterior con­
templando mobiliarios, ventilaciones, aires
acondicionados, iluminación, espacios físicos, ins­
talaciones eléctricas, cielorrasos.
Así también en el mismo nivel se debe realizar la
Normalización del Tablero General, adecua­
ción de empalmes de ingreso, cambio de bases
portafusibles y fusibles generales por interruptores
adecuados, tablero de mediciones cambio de com­
ponentes y cableados, cambio de fusibleras sec­
cionales de protección de circuitos de plantas,
bombas, teatro y ascensores.
Tendido de bandejas porta cables, instalación
de dos ramales principales, uno de fuerza motriz
y otro de señales débiles, siguiendo recorridos de
cableados existentes de los diferentes circuitos
hasta cada una de las entradas a cada piso, hasta
sistema contra incendios y hasta ingresos de aire
acondicionados individuales en cada piso.
Adaptación de cableados existentes a nuevos
recorridos de bandejas portacables, cambiando
cables del tipo TPR por subterráneo si correspon­
diera con sus respectivas cajas de paso de em­
palme.
Normalización de Tablero Primario Sub­
suelo cambio de dos interruptores en el mismo.
Normalización de Tablero Subsuelo de Bom­
bas Cambio de dos interruptores, adecuación ge­
neral de dicha sala (iluminación, cableados,
colocación tapas, Tablero Seccional de bombas.)
Puesta a Tierra en instalaciones generales de
circuitos varios hasta cada uno de los tableros sec­
cionales correspondientes con sus respectivas
troncales.
Alimentación Eléctrica desde tablero general
hasta tablero de sistema de bombas contra incen­
dio, tablero de detección extractores de gases a
determinar y tablero de bomberos.
Sobre la planta nivel de “Planta Baja" se reali­
zará la remodelación/refacción de las oficinas de
la SECRETARIA DE VIVIENDA Y OBRAS contem­
plando mobiliarios, ventilaciones, aires acondicio­
nados, iluminación, espacios físicos, circulaciones,
instalaciones eléctricas, cielorrasos y solados. En
el mismo orden y contigua a la misma oficia, se
construirá la RECEPCION/MESA DE ENTRADA GE­
NERAL, para el control del ingreso/egreso de las
personas circulantes en dicho recinto.
En el mismo nivel, como en los niveles subsiguien­
tes - Planta 1° Piso, Planta 2° Piso, Planta 3°
Piso, Planta 4° Piso, también se debe realizar la
Instalación Eléctrica de luminarias de emergen­
cia en circuitos dependientes de cada tablero sec­
cional , adecuando además las luminarias
existentes.
La construcción en Planta 4° Piso (sobre Sala Lo­
renzo Racero del 3° Piso), de oficinas nuevas para
abarcar la necesidad completa de zonas adminis­
trativas complementarias con una proyección total
de AMPLIACION aproximada de 240 m2.
En el mismo Nivel se refaccionó el TECHO DE
CHAPA GALVANIZADA DE TERRAZA, reemplazando
las chapas deterioradas. La reparación de 3 (tres)
correas portantes de techo existente quebradas y
la impermeabilización y reposicionamiento de ca­
naleta pluvial.
Se retiraron las losetas existentes para acceder a
la losa, la que se limpió de escombros para el cu­
rado y pintado con membrana en pasta poliuretánica. Se colocarán tres desagües pluviales entre
la losa y las losetas para la evacuación del agua
de lluvia. A los pilotes de apoyo de las losetas se
los nivelará para la posterior colocación de las mis­
mas con los desniveles correspondientes para el
T ra b a jo d e re p a ra c ió n d e l tin g la d o d e l
c u a rto p iso
escurrimiento del agua.
Contigua a la misma zona anteriormente mencio­
nada, se realizará la remodelación/refacción de las
oficinas existentes, contemplando mobiliarios,
ventilaciones, aires acondicionados, iluminación,
espacios físicos, circulaciones, instalaciones eléc­
tricas, cielorrasos y solados.
En todo el edificio se colocarán Protecciones en
barandas de escaleras existentes en los lugares
faltantes en todo su recorrido, colocación de ban­
das antideslizantes sobre pisadas de todas las es­
caleras en todos sus recorridos.
ELECTRUM 1382 I 5
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
__________________________________ CONSEJO DIRECTIVO
Ante el proyecto macrista de ley ómnibus previsional
No aceptaremos ningún cambio que perjudique
nuestros derechos provisionales
Ante el planteo formal de la provincia de
Córdoba junto a otras provincias por financiamiento de las deudas de cajas
provinciales, ratificamos nuestro estado
de Alerta y Movilización porque más allá
de los acuerdos a los que puedan llegar
en la faz política, nuestro Gremio defen­
derá a nuestra Caja de Jubilaciones y su
sistema solidario de reparto que es in­
negociable. Al respecto del proyecto de
ley del gobierno de Macri, no contamos
con el texto del mismo ni conocemos
su “letra chica” ya que se ha manejado
herméticamente. Sólo han trascendido
detalles confusos a través de la prensa.
También continuamos reclamando que
tal como lo establece la Carta Orgánica
de la Caja de Jubilaciones, la conduc­
ción de la misma debe retornar a los
aportantes y beneficiarios, dejando
atrás la intervención que desde hace
más de veinte años viene produciendo
el desfinanciamiento producto de la ges­
tión de sus sucesivos interventores que
fueron generando el vaciamiento de los
recursos previsionales.
Tampoco permitiremos de ninguna ma­
nera, que cualquier modificación en el
régimen jubilatorio se realice en perjui­
cio de los jubilados actuales ni de los
futuros jubilados, es decir, no que acep­
taremos aumento de la edad jubilatoria
ni recortes en el cálculo jubilatorio, por
el contrario, exigimos la derogación del
art. 2 de la ley 10.333.
El gobierno de la provincia aducía que
las distintas modificaciones de la ley
8024 que fueron recortando progresi­
vamente nuestros beneficios previsionales, se hacían ante la falta de envío de
fondos de la nación para cubrir el su­
puesto déficit.
Más allá que continuaremos con el trá­
mite judicial que iniciamos el 13 de
mayo presentando la Acción Autónoma
de Inconstitucionalidad de la ley
10.333, si el gobierno nacional concre­
tara un aporte de recursos a nuestra
Caja de Jubilaciones, exigiremos con
más fuerza la derogación del art. 2 de
la ley 10333.
La Subsecretaría de Prensa Gabriela del Bosque, nuestro Secretario
General Gabriel Suárez, el Presidente del Cuerpo General de
Delegados Walter Lescano, el Secretario de Previsión Social Daniel
Tapia y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto, analizan los
trascendidos periodísticos sobre la ley ómnibus previsional de Macri
Continúa la recuperación del compañero
Maximiliano Pereyra
Desde el Consejo Directivo junto a la empresa y nuestra Obra Social continuamos ocupándonos sobre la evolución y la favorable recuperación del compañero Maximiliano Pereyra que sufriera una
descarga eléctrica de 66.000 voltios mientras trabajaba en la línea Río Ceballos-Jesús María.
En otro orden, nuestro Consejo Directivo está en espera del resultado de la pericia sobre el accidente que está realizando la empresa, con la finalidad de que pueda ser corregido cualquier error co­
metido tanto en las medidas de seguridad tomadas como en el procedimiento seguido para la ejecución de las maniobras realizadas en la red, con el objetivo de que no vuelva a repetirse una situa­
ción similar que ponga en riesgo la integridad física y síquica de los trabajadores abocados en los trabajos sobre la red eléctrica.
Deseamos que nuestro compañero Maximiliano se restablezca prontamente para contarlo nuevamente entre nosotros.
División Operación de Redes de Distribución
Sector Técnico-administrativo
El Secretario General Gabriel Suárez y el representante de la Comisión Mixta de
Becas José María Britos, mantuvieron una reunión con los compañeros de la Di­
visión Operación de Redes de Distribución (D.O.R.D) para abordar una inquietud
que existe en el sector para la creación de un sector técnico-administrativo que
reemplace la figura de sector administrativo solamente. Para llevar adelante este
proyecto, será necesario hacer una propuesta sin que genere un inconveniente
en el trámite ya iniciado de aprobación de la estructura de plantel de todos los
sectores que componen la División Operación de Redes de Distribución.
Además se abordaron otros temas, algunos de los cuales ya tuvieron una res­
puesta positiva y otros siguen en etapa de gestión.
Se trasladará a la Secretaría Gremial la gestión para que incorpore al tratamiento
del organigrama de la D.O.R.D. la creación del sector técnico-administrativo que
contemple los requerimientos empresarios.
Reunión en el D.O.R.D.
6
I ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
SECRETARIA GENERAL
En solidaridad con la compañera Milagro Sala
y los perseguidos Políticos
El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, con una larga historia
de lucha a sus espaldas, no puede sino solidarizarse con la
compañera Milagro Sala, dirigente social de la organización Tupac
Amaru, detenida desde el mes de enero en la provincia de Jujuy,
en condiciones cada vez más alarmantes.
Basta con indagar un poco más allá del velo mediático de estigmatización en su contra, del que participan por supuesto los sec­
tores políticos a cargo de la gobernación de Jujuy y del Estado
Nacional, para darse cuenta que, a todas luces, Milagro Sala es
una presa política. Siendo los delitos por los que se la acusa excarcelables, es inaceptable que se la mantenga detenida a ella y
otros ocho compañeros de la Organización Tupac Amaru, sin nin­
guna prueba. Y debemos decirlo clara y contundentemente, un
acampe defendiendo los derechos de miles de Jujeños no es de­
lito, un escrache a personajes políticos aliados del más siniestro
establishment de la provincia, como lo es el clan Blaquier del In­
genio Ledesma, no es delito. Una acusación por enriquecimiento
ilícito, es cuando menos dudosa, cuando está a la vista del que
quiera mirar, la enorme obra social construida por la organización
y Red de Cooperativas, obras como barrios, hospitales, escuelas,
clubes deportivos, escuelas de oficios, obras que se llevaron a
cabo con el financiamiento del Estado Nacional en la Gestión an­
terior, dando trabajo, además, a miles de personas de sectores
largamente postergados. Y es quizá esto lo que no soportan los
poderosos, y lo que no les perdonan a los luchadores como Mila­
gro Sala, la dignificación de los pobres, la felicidad de los humil­
des. ¿Cómo puede generar tanto odio la Justicia social?
Para un gremio como el nuestro, que ha sufrido la persecución du­
rante muchos años en su historia, con muchos compañeros per­
seguidos, presos políticos, asesinados y desaparecidos, la
criminalización de la protesta social y de la lucha gremial es algo
que debemos condenar sin atenuantes. Lamentablemente parece
estar comenzando un nuevo ciclo de represión y persecución en
nuestro país. El caso de Milagro Sala es a nuestro entender, una
prueba, un tubo de ensayo de la represión social que, tememos,
comience a extenderse a nivel nacional y que debemos rechazar
terminantemente.
El abuso que se está cometiendo contra ella y la persecución a la
que está sometida su organización recuerda a las peores épocas
de nuestra historia. Rechazamos también el manejo político de la
Justicia en la provincia de Jujuy, implementada por el actual go­
bernador Gerardo Morales, modificando la estructura del máximo
Tribunal de Justicia y designando cuatro nuevos jueces, todos con­
fesos militantes radicales y de la alianza Cambiemos.
La obra de Milagro Sala, y por eso es doblemente valiosa, no se
agota en garantizar derechos sociales ahí donde el estado durante
décadas y décadas no estuvo, sino que, y esto es fundamental, lo
hizo a través de la dignificación que otorga el trabajo. Las Coope­
rativas de trabajo fundadas por su organización son un ejemplo de
construcción social.
Conscientes de la importancia social de su obra, de su compro­
miso con los más humildes, buscando el acceso a derechos bá­
sicos como lo son la vivienda, la educación, la salud, de su
trayectoria como luchadora de toda la vida, primero en el sindica­
lismo como trabajadora estatal y luego a través de la Organización
Tupac Amaru, el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba se solida­
riza con la compañera Milagro Sala y todos los detenidos y perse­
guidos políticos.
Hacemos asimismo un llamado a la población a informarse sobre
el tema, a no dejarse llevar sólo por el discurso de una parte, se
trata de la libertad y dignidad de una persona, en este caso Milagro
Sala, detenida sin ningún sustento legal, como lo han denunciado
juristas y especialistas en todo el mundo, como por ejemplo la or­
ganización Amnistía Internacional. Pero no se agota en ella, va más
allá, va hacia un intento, que tenemos que frenar, de criminalizar
a los luchadores, a los trabajadores y a los humildes.
Nosotros hemos sufrido la persecución y la injusticia en distintas
etapas de nuestra historia y muchos compañeros nuestros han te­
nido que sufrir lo que hoy Milagros Sala está sufriendo y es a tra­
vés de la lucha como pudimos salir de esas situaciones. Al final,
luego de todo lo que han intentado contra el pueblo argentino,
los sectores poderosos de la economía con sus aliados de turno
no nos han vencido y no nos vencerán.
Nuestra solidaridad con Milagros Sala y nuestro aliento a que, a
pesar de todo, siga firme y fuerte el camino de la lucha por los
que menos tienen, por los trabajadores, por una Patria que digni­
fique, que otorgue y garantice derechos, por la Libertad y la Jus­
ticia Social. ¡¡Adelante Compañera!!
Gabriel Suárez
Secretario General
Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba
Poder Judicial y el Trabajo a Código
Resulta paradójico que en el Poder Judicial,
donde la regla de oro de su funcionamiento im­
plica el pleno respeto a la ley, el trabajar según
lo que manda las normas procesales o sea según
el código, se entienda que dicha manera de efec­
tuar la tarea es una medida de fuerza que me­
rece ser sancionada. El criterio es, incoherente
en sí mismo, además, rompe las más elementa­
les reglas del derecho laboral.
El trabajar a Código no justifica penalidades,
como descuentos de salarios, y menos que se
funden dichas sanciones, sólo en base al princi­
pio de jerarquía y obediencia debida a las direc­
tivas impartidas por el superior. De lo contrario,
de esa manera se empuja a los empleados, en
muchos casos, a que pasen a ser partícipes ne­
cesarios de hechos ilegítimos que pudieran tipi­
ficarse como verdaderos delitos, por ejemplo, de
falsedad ideológica, ya que ellos deben hacer
constar en actas de audiencias, que estuvieron
quienes debían estar (Jueces y Secretarios) y no
fue así.
Aún más, de esta manera se viola lo que manda
el art. 13 de la Constitución de la Provincia de
Córdoba que determina, que “Ningún magistrado
o funcionario público puede delegar sus funcio­
nes en otra persona” y agrega la norma consti­
tucional, que lo que haga la persona delegada
“es insanablemente nulo”.
Entonces, no puede sostenerse que el llamado
“Trabajo a Código” sea un ejercicio abusivo del
derecho de huelga y menos justificar el des­
cuento de la remuneración de quienes se adhie­
ran a dicha manera de desempeño laboral.
En la modalidad de trabajar según el código el
trabajador cumple su jornada y está a disposi­
ción de lo que se le requiere de acuerdo a dere­
cho.
Tampoco puede
exigirse que se haga el trabajo que se da volun­
tariamente y a título de colaboración no exigible,
bajo pena de sanción.
En estas situaciones, además, debe estarse a lo
que dispone el art. 23, inc. 13 de la Constitución
Provincial que determina que: “En caso de duda
sobre la aplicación de normas laborales, preva­
lece la más favorable al trabajador” y no enten­
derlo así, puede llevar a que se adopten
disposiciones caprichosas que implicarían verda­
deras desviaciones de poder y abuso del dere­
cho.
Lo cierto es que todas estas incoherencias lo
único que hacen es descargar en los empleados,
los problemas de fondo que tiene el Poder Judi­
cial y la legalidad, tanto en Córdoba, como en Ar­
gentina en general.
Jueces y el Código
El no respeto estricto del código, también está
trayendo problemas a los jueces. Hay varios
casos en los que la justicia penal tuvo que salir a
decir que no es delito “el solo motivo de que el
juez o el secretario no se hayan encontrado pre­
sentes en la declaración indagatorias y la testi­
monial tomadas, no obstante haberse asentado
en las actas que sí lo estaban, pues es obvio que
el cúmulo de trabajo que el sistema judicial pone
en manos de los magistrados, no puede reali­
zarse personalmente, y resulta necesario delegar
funciones en inferiores jerárquicos”, (C.N.Crim. y
Correc. Sala IV, C. N° 26.865, “López González,
Mirta y otro”. Rta: 29/06/2005).
Dice bien el fallo que hay funciones que se depo­
sitaron en empleados jerarquizados, ante el cú­
mulo de trabajo.
Reconocimientos salariales
Aquí está parte del eje del problema a solucionar
con urgencia. Las autoridades responsables tie­
nen que encontrar caminos que permitan que, sin
violar la constitución, se dicten resoluciones que
den una cobertura adecuada a la tarea calificada
que realizan empleados a los que se les da algu­
nas responsabilidades propias del trabajo de jue­
ces o secretarios que puedan delegarse y no
desnaturalice la funciones que les son propias.
Camino este que se ha respetado, por ejemplo,
con la Acordada 37, del 1 2/08 /20 08 . En dicha
Acordada el Tribunal Superior de Justicia de Cór­
doba autorizó a asumir a determinados emplea­
dos funciones de los asesores letrados, con un
reconocimiento económico especial por la tarea
jerárquica que desempeñaban. De esa forma se
dio encuadre legal al accionar de esos agentes
judiciales autorizados y se les mejoró el salario
atento la función de responsabilidad a desempe­
ñar.
En este aspecto también radica la problemática
salarial de este momento. Habrá que ver como
se adecua el código para permitir a los agentes
de la justicia cumplir tareas propias de jueces o
secretarios, que no sean indelegables, con los
reconocimientos salariales que debe darse de
acuerdo a la responsabilidad a asumir.
En función de lo dicho, hay que garantizar justicia
remunerativa dentro del poder judicial. En esto
último se encuentra otra de las variables de la si­
tuación que se vive ahora, ya que no se puede
entender que a los jueces se les dé reajustes sa­
lariales conforme a los sueldos de los jueces fe­
derales, pero los mismos porcentajes de
aumentos no se los traslada igualmente a los em­
pleados de manera porcentual en general y de
acuerdo también a la función y tarea que desem­
peñan.
El tema es desafiante, pero debe encararse a la
brevedad.
Miguel Julio Rodríguez Villafañe
Abogado constitucionalista de gremios
Ex-Juez Federal de Córdoba
ELECTRUM 1382 I 7
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
CONSEJO DIRECTIVO
A 40 años del secuestro y desaparición de Hernán Vives
Un ejemplodevalory compromiso
El compañero Hernán Andrés Vives es
uno de los miles de argentinos secues­
trados y aún desaparecidos durante la
criminal dictadura cívico-militar que
tomó por asalto el país en marzo del 76.
En enero de ese año Alberto Caffaratti
tendría el mismo destino, meses des­
pués Tomás Di Toffino, José Brizuela y
tantos otros compañeros engrosarían
las listas de trabajadores y militantes
que fueron asesinados por razones polí­
ticas y gremiales.
En realidad, todos sabemos que los mo­
tivos no se limitan a una cuestión sindi­
cal, social y política, el objetivo de los
genocidas era eliminar, sin dejar vestigio
alguno, la conciencia colectiva de una
clase comprometida con el designio de
un país mejor para todos, un país de ar­
gentinos para argentinos en el que los
intereses que importan son los del pue­
blo y no los de un sector.
Esa Nación soñada por aquellos dirigen­
tes y trabajadores era por la que luchó
Hernán Vives. Pero los planes de los re­
presores eran otros, era la destrucción
del aparato productivo, la entrega de
nuestros recursos, la supresión de las li­
bertades y de las conquistas gremiales
y sociales, la erradicación de las ideas,
el silenciamiento. No por nada el geno­
cida Menéndez envío a sus sicarios para
arrebatarle la vida a nuestro compañero.
El 4 de junio de 1976 a las 8.30 horas
es secuestrado de su lugar de trabajo
en el Complejo San José de Calasanz,
cuando colaboraba en la colecta de di­
nero que se realizaba entre los trabaja­
dores de EPEC para destinarla a las
familias de los compañeros persegui­
dos, presos o muertos por la dictadura.
Un informe de la CONa De P Córdoba se­
ñala que Hernán Vives fue apresado por
un grupo que se identificó como perte­
neciente al Ejército. Mientras Hernán
Vives realizaba la colecta, los captores,
que estaban al acecho, lo secuestran
junto a otros dos compañeros que pos­
teriormente fueron liberados mientras
que a Vives se lo mantiene detenido en
el Tercer Cuerpo de Ejército. El lamenta­
ble desenlace ya lo conocemos.
En esa época, muchos de nuestros com­
pañeros tuvieron que apartarse de sus
puestos de trabajo para no ser asesina­
dos, otros fueron encarcelados y otros
corrieron el mismo destino de Hernán
Vives.
Quienes resistían manteniéndose en sus
lugares de trabajo, tomaron la responsa­
bilidad de asistir a los compañeros que
dejaban de cobrar su salario o a sus fa­
milias que quedaban desamparadas por
parte de la empresa. La colecta que se
hacía el mismo día en que se abonaba
el sueldo fue el medio para demostrar el
espíritu solidario que definió y define a
los lucifuercistas.
Hernán Vives tenía 34 años cuando lo
secuestraron y desparecieron. Es es­
poso de Olga, otra gran militante de
nuestro gremio y padre de nuestro com­
pañero Gustavo Vives que actualmente
es miembro titular del Tribunal Paritario.
Hernán tenía muchas ganas de vivir y
por qué vivir, quería ayudar a los com­
pañeros que lo necesitaban, obrar soli­
dariamente. Es una conducta que todos
debemos honrar y un ejemplo para los
compañeros más jóvenes que no tienen
que olvidar que a muchos compañeros,
como Hernán Vives, les han arrebatado
la vida por defender los intereses de la
clase trabajadora.
¡¡Hernán Vives!!
¡¡Presente en la memo­
ria del Gremio, ahora y
siempre!!
La unidad del Movimiento Obrero
y el Modelo Sindical
Como ya lo expusiéramos en reiteradas oportunidades desde
estas mismas páginas, la unidad del Movimiento Obrero argentino
es la condición indispensable para que los trabajadores tengan
dignidad y destino como tales.
La división del Movimiento Obrero es la condición necesaria para
su debilitamiento y la pérdida de su referencia a la hora de la implementación de las políticas estatales.
La contundente manifestación de los trabajadores del pasado 29
de abril reclamando la protección del trabajo contra los despidos
ya producidos y que se producirán si continúan las políticas de
ajuste brutal que se vienen implementando, fue también un claro
mandato de unidad de la dirigencia para volver a concentrar la de­
cisión del Movimiento Obrero en una sola central.
Es cierto que en circunstancias como éstas, nos vienen a la me­
moria el papel y rol de algunos dirigentes en otros momentos his­
tóricos, a veces muy parecidos a los actuales. Y esa memoria
podría sugerirnos divisorias que podrán seguir reproduciendo la
lejanía de los dirigentes.
En la encrucijada no dudamos en respetar una vez más el aludido
mandato de los trabajadores que no es otro que la unidad con
todos.
Después también, confiando en el certero criterio de los trabaja­
dores, estos marcarán el contenido de dicha unidad que no podrá
ser otro que la unidad en la acción.
Y aquí también se impondrá una lección de la Historia: el Movi­
miento Obrero debe reflejar su contenido en propuestas políticas
aconsejadas por la satisfacción de las necesidades más funda­
mentales de los trabajadores: salud, educación, vivienda y condi­
ciones dignas de trabajo. Sobre esas premisas no puede haber
diferencias ya que cuando faltan no le preguntan al necesitado a
quien votó. Sencillamente nos dejan individualmente inermes frente
a la angustia, el dolor y la desprotección.
La única herramienta apta para proponer y ser escuchados como
trabajadores es la Unidad.
También en ese marco, la defensa del modelo sindical argentino
debe sostenerse. Podemos y debemos proponer modificaciones
que afiancen la participación democrática y el respeto al pluralismo
pero garantizando lo esencial del modelo de la entidad más repre­
sentativa.
En ese contexto, el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Na­
ción en autos “Recurso de Hecho deducido por la demandada en
la causa Orellana Francisco Daniel c / Correo Oficial de la República
Argentina S.A. s / juicio sumarísimo” vino a ratificar el reconoci­
miento de la titularidad del Derecho de Huelga en cabeza de las
organizaciones de trabajadores que se encuentren inscriptas en
el registro especial que, por ahora, establece la Ley 23551.
La decisión viene a ratificar la necesidad de la organicidad de los
trabajadores para su expresión en una medida como la huelga,
por oposición y frente a un democratismo tan horizontal como
anárquico que termine neutralizando a los propios trabajadores.
En esta etapa del desarrollo de las instituciones sindicales, del Es­
tado y de la participación popular, el modelo sindical contribuye a
neutralizar las fuerzas que, con honestidad o sin ella, proponen
modificaciones que abren la puerta a la atomización de los traba­
jadores.
Este es un tiempo en que se incita a un individualismo extremo.
Es el tiempo en que los proyectos colectivos están desaparecidos
o en crisis. Es el tiempo en que el esfuerzo por coincidir ha sido
desplazado por la ratificación del derecho de cada uno a pensar
como uno quiera. Y no es que nos opongamos al individualismo
extremo en detrimento del derecho individual de cada uno a pensar
como sea su convicción, sino que rescatamos prioritariamente la
necesidad de coincidir para construir no lo que cada uno quiere necesariamente en detrimento de otros- sino lo mejor de la síntesis
de todos que nos contenga a todos.
Venimos de un pasado histórico rico en las experiencias que hoy
vuelven a tensionar el modelo de las organizaciones sindicales. Y
la lección hasta ahora está a la vista: con todas sus falencias el
Modelo Sindical Argentino ofrece a las experiencias del mundo,
una de las experiencias más ricas en conquistas y reivindicaciones
laborales y respeto por los derechos sindicales.
8
I ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
CONSETO DIRECTIVO___________________________
Construcción de Redes
Reunión enGerencia General
Se llevó a cabo una reunión en la Gerencia General para dar conti­
nuidad al pedido de los compañeros de Construcción de Redes
que se efectuara en una Asamblea del sector realizada oportuna­
mente y que fuera publicada en nuestro ELECTRUM. Recordamos
que sobre el desarrollo de esa asamblea, nuestro Secretario Ge­
neral Gabriel Suárez destacó la madurez y responsabilidad con la
que nuestros compañeros de Construcción de Redes promovieron
el debate de ideas y propuestas, asumiendo también el compro­
miso con la organización sindical, de aportar todo su profesiona­
lismo para cumplir con los trabajos asignados pese a la falta de
equipamiento, personal e insumos. Por parte del sindicato quedó
planteada la continuidad de las gestiones para que la empresa dé
respuestas al cúmulo de los reclamos cuya solución se dilata, que­
dando demostrado además que muchas de estas cuestiones se
terminan resolviendo pura y exclusivamente por la voluntad de los
trabajadores, ya que en muchos casos la falta de políticas empresarias hace que los reclamos perduren en el tiempo y las solucio­
nes a las necesidades operativas de los sectores no se concreten
con la prontitud que requiere una empresa de la magnitud de
EPEC.
En dicha Asamblea se resolvió solicitar una reunión con el Gerente
General Juan Carlos Pimentel, para poner de manifiesto nueva­
mente todas las necesidades pendientes de solución, tanto aque­
llas que no tienen respuesta desde hace tiempo como las que
vienen surgiendo producto del constante crecimiento de nuestra
actividad, que hace que siempre tengamos que estar planteando
el ingreso de personal, la adecuación de la flota de vehículos y las
mejoras edilicias de los sectores.
Cuando los tiempos se agoten y no haya respuestas dejaremos en
claro que no se debe a la falta de voluntad de los trabajadores,
sino exclusivamente a la falta de respuesta de la empresa que pro­
voca la carencia de insumos, herramientas y de otros elementos
que son necesarios para el funcionamiento.
Construcción de Redes es uno de los sectores de mayor impor­
tancia de la empresa en lo que se refiere a distribución, ya que
con la ejecución de las instalaciones tanto aéreas como subterrá­
neas, EPEC puede abastecer de energía a los hogares de los cor­
dobeses. Además se tuvo en cuenta que Construcción de Redes
también realiza el tendido de fibra óptica.
En la reunión con el Gerente General Ing. Juan Pimentel, participa­
ron el Gerente Técnico Ing. Jorge Dean y personal de la Zona “A”
y por nuestro Sindicato nuestro Secretario General Gabriel Suárez,
el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto, el Secretario de Política
Energética Mario Grzicich, nuestro Representante en la Comisión
Mixta de Becas José María Britos y Delegados.
Otro de los asuntos discutidos, fue lo acordado oportunamente
con el presidente de la empresa y que se pusiera en conocimiento
del arquitecto Guzmán, para que la reparación integral de los ves­
tuarios, cocina y otros sectores edilicios, se realizara por adminis­
tración por cuanto el monto de caja chica asignado es insuficiente
para cubrir los costos de la obra. También se ha proyectado la re­
Reunión en Gerencia General
paración de las cocheras de dicha División cuyo deterioro nos
preocupa ya que de no ser solucionado lo antes posible, podría
causar daños a los compañeros o a sus vehículos por el riesgo de
desprendimiento del techo o de trozos de pared si retornan los
fuertes temporales. Por eso la empresa asumió el compromiso de
una pronta respuesta en este sentido.
La empresa se comprometió a brindar una solución a cada uno de
los planteos que ya fueron plasmados en distintos expedientes.
Para ello se les entregó copias para que se nos diera un informe
sobre el tiempo posible que demandaría la compra de vehículos y
carretones que se necesitan con urgencia, cuyo costo no es ele­
vado, recordándoles que oportunamente le presentamos a la em­
presa el valor real de los mismos. El detalle se encuentra
especificado en un listado y estamos a la espera de una respuesta
de la Gerencia Técnica una vez que el Ing. Jorge Dean consulte a
Abastecimiento. También se reiteró el reclamo de ingreso de más
personal.
Una vez finalizada la reunión, quedamos a la expectativa de que
se dé una respuesta en un tiempo razonable y si eso no sucede,
se va a dificultar la labor diaria de Construcción de Redes y lo que
no hacemos nosotros habrá algunos funcionarios prestos a deri­
varlos a un tercero. Cada demora en el ingreso de trabajadores,
en la compra de vehículos y de otros equipamientos facilita la tercerización del trabajo. Para evitarlo, con la colaboración de los
compañeros de Construcción de Redes se ha podido controlar
exhaustivamente los procesos de tercerización que lleva adelante
la empresa, mediante el funcionamiento de la Comisión de Control
de Tercerizaciones que se creó mediante el acuerdo entre nuestro
Secretario General Gabriel Suárez y el presidente de EPEC Ing.
Jorge González para fortalecer la política de ejecución de trabajo
de EPEC con mano de obra de EPEC, no solo con el fin de impedir
la tercerización, sino sobre todo para garantizar la calidad del tra­
bajo. El objetivo de esta comisión es evitar este tipo de prácticas
privatistas que se implementaron en la década del 90, que diez­
maron los sectores operativos.
Mantenimiento y Explotación de Redes
Se ha licitado la construcción de
la E.T. Calasanz y la empresa no
avanza en un plan de trabajo
para posibilitar la
descentralización de
Mantenimiento de Líneas Aéreas
En una reunión mantenida con el presidente, uno de los temas que
se trató fue el traslado de los sectores de la División Manteni­
miento y Explotación de Redes por la construcción de la estación
transformadora Calasanz. Durante la misma, se le sugirió al pre­
sidente que se armara una mesa de trabajo para que en forma
prioritaria se determinaran los tiempos reales de la ejecución de
las obras necesarias para el traslado de los sectores de Manteni­
miento de Redes que actualmente ocupan ese predio, analizando
el aspecto técnico.
En dicha reunión, además se le reclamó a la empresa el ingreso
de más personal y la provisión de insumos y vehículos, para que
sea factible la descentralización de Líneas Áreas. Crear Manteni­
miento de Líneas Aéreas Norte y Mantenimiento de Líneas Aéreas
Sur, requiere la formulación de una nueva estructura de plantel que
contemple los dos sectores, porque la idea de descentralizar es
para llegar con las cuadrillas con rapidez a los perímetros de ac­
ción, tanto de la zona norte como de la zona sur. Cabe aclarar que
de la Zona Sur todavía la empresa no ha dado a conocer cuál sería
el lugar de emplazamiento, por lo que queremos saber cuál va a
ser la lógica, el sector norte se va a la Estación Transformadora
Norte y el sector sur ¿se quedará en Calasanz? ¿Cuáles son los
tiempos que se manejan? ¿Hay algún edifico para ocupar o alqui­
lado?
El objetivo del gremio es el de armar una comisión, donde estén
los delegados y los representantes sindicales fiscalizando el mo­
vimiento de los fondos que serían provistos por la nación. Aproxi­
madamente serán 334 millones de pesos lo que costaría esta
nueva estación transformadora.
Sabemos que ya existe un tiempo real de ejecución de obra de la
nueva Estación Transformadora. El día 22 de junio nos reuniremos
con el presidente, tanto los delegados como los representantes
sindicales y la comisión de seguridad, para informarnos sobre la
descentralización de Mantenimiento de Líneas Aéreas Norte.
Tenemos que analizar si reúne las exigencias de higiene y seguri­
dad.
Cabe destacar que la posición del gremio es la misma posición
que tiene el sector de Calasanz, tenemos en claro cuál es el monto
que cuesta la nueva Estación Transformadora, la decisión de reali­
zar la obra, el tiempo de adecuación de la misma, que es de apro­
ximadamente un año. Tenemos información sobre la construcción
del edificio para la Zona Norte, pero nos están faltando más pre­
cisiones sobre los avances de la Zona Sur. Lo que el gremio no va
a aceptar es que en la descentralización, trasladen a los dos sec­
tores norte y sur al mismo lugar. Por todas estas razones insisti­
mos en la necesidad de armar una mesa de trabajo o comisión
para avanzar en lo que ya está definido y comenzar a trabajar fuer­
temente en las cosas que faltan definir.
Comprendemos que para avanzar en la ejecución del Plan Quin­
quenal y al mismo tiempo llevar adelante el plan de contingencia,
es conveniente la descentralización de Mantenimiento de Líneas
Aéreas, pero no vamos a permitir que se lleve a cabo la descen­
tralización sin que ingrese el personal necesario, sin que se pro­
vean los insumos necesarios y sin contar con los vehículos para
cada cuadrilla. También vamos a exigir que el lugar edilicio asig­
nado contemple todas las medidas de higiene y seguridad que
corresponden.
La empresa debe adecuar en tiempo y en forma todos los detalles
para llevar a cabo la descentralización de Líneas Aéreas, de lo con­
trario, no dejaremos entrar a ninguna topadora a modificar nada
en Calasanz y entraremos en un conflicto directo, retrasando la
obra.
ELECTRUM 1382 I 9
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
__________________________ CONSEJO DIRECTIVO
REUNIÓN CON EL
PRESIDENTE DE EPEC
Se concretó una reunión con el presidente de la
empresa, en la que también participó el Secretario
Adjunto Jorge Molina Herrera, para abordar una
serie de temas que son de gran interés y que
hacen a la política de funcionamiento que necesita
la Empresa Provincial de Energía, producto del plan
de Contingencia que ya se está encaminado para
no tener los inconvenientes que hemos venido sor­
teando por las temperaturas del invierno como así
también los vientos de agosto y el próximo verano.
Este trabajo mancomunado entre los sectores de
trabajo y la empresa, para sostener el plan Quin­
quenal y llevar adelante el plan de Contingencia, es
una de las herramientas fundamentales para que
el proceso tenga la continuidad que nosotros pre­
tendemos y poder cumplir así, con las expectativas
que están enmarcadas no tan solo en las políticas
de distribución de la empresa sino también en cada
una de las premisas de funcionamiento estratégico
de una empresa estatal e integrada como la nues­
tra, en la que los trabajadores somos el eje de de­
sarrollo de nuestra actividad y la garantía ante el
usuario de poder prestar un servicio de excelente
calidad como el que estamos brindando actual­
mente. Al compararnos con cualquier otra em­
presa de nuestra actividad en la Republica
Argentina, surge la diferencia de que las demás
empresas no cuentan con ningún tipo de plan de
obras como el Plan Quinquenal que tiene EPEC y
mucho menos cuentan con generación propia.
En la reunión con el presidente de EPEC, se le plan­
teó una vez más que para sostener estos planes
de inversiones tanto en distribución como en trans­
misión y generación, no debe demorarse más el
ingreso genuino de personal que permita cubrir el
crecimiento de la demanda como así también el
crecimiento estratégico de nuestra actividad. Todo
esto se lo dejamos planteado al presidente de la
empresa y le advertimos que de no tener una res­
puesta inmediata va a haber conflicto, esto ya lo
hemos sostenido anteriormente porque para noso­
tros el mes de junio es un mes crítico.
Ya normalizamos el Cuerpo General de Delegados,
con lo cual estamos en condiciones de poner
sobre la mesa cuestiones como la definición del
funcionamiento estratégico de la empresa con
todos los sectores involucrados a través de la par­
ticipación de los nuevos Delegados.
Para resolver estas necesidades de personal para
mantener la capacidad operativa es primordial que
haya una importante política de ingreso, por eso el
gremio se comprometió a elaborar, y ya lo hicimos,
un proyecto que sea sustentable para que la masa
salarial mantenga el porcentaje adecuado y equili­
brado que hemos tenido durante toda esta época
y lo seguiremos haciendo. Sabemos que por cada
compañero que se jubila, la empresa puede incor­
porar no menos de dos ingresantes y medio.
Si no hay una pronta respuesta durante el mes de
junio, seguramente tomaremos alguna medida ya
que no queremos que la empresa brinde un mal
servicio a nuestro verdadero patrón que es el usua­
rio, mucho menos cuando se ha publicitado el com­
promiso de garantizar la calidad del servicio
mediante el plan Quinquenal y el plan de Contingen­
cia. Si no se cumplieran estas premisas, somos
los trabajadores los que quedamos expuestos so­
bremanera ante la gente si no pudiéramos dar las
respuestas a las que nos comprometimos en virtud
de los acuerdos que arribamos con la empresa
para la ejecución de políticas de crecimiento que
aseguren la prestación de un servicio como se me­
recen los usuarios.
Para ello se fijó una agenda de trabajo que se dará
a conocer y que involucrará a los sectores de tra­
bajo, por eso se estaba esperando la reunión cons­
titutiva del Cuerpo General de Delegados y de las
comisiones estatutarias para que puedan confluir
todos los sectores en un diagrama de trabajo que
permita a los delegados brindar las respuestas que
reclama cada sector de nuestra actividad.
Para nosotros es vital conformar una mesa de tra­
bajo con relación a la construcción de la ET San
José de Calasanz. Tenemos que definir no sólo
cuestiones técnicas sino también las necesidades
de los trabajadores, para dar una respuesta edilicia
acorde a las exigencias operativas del sector que
comprende Líneas Aéreas, Subterráneo, Herrería
y Control y Gestión, entre otros.
Cada sector tiene sus necesidades particulares,
pero comparten las mismas carencias: problemas
edilicios y adecuación de la estructura de plantel
porque será necesario modificarlas según el plan
de descentralización de mantenimiento de Líneas
Aéreas. En el sector Norte ya está en ejecución
una obra de readecuación edilicia que con los com­
pañeros delegados vamos a ir a supervisar la se­
mana próxima, una obra que según nuestros
cálculos va a demorar un año aproximadamente,
que es el tiempo que va a tener la empresa para
definir el lugar donde se va a ubicar a Manteni­
miento de Líneas Aéreas Sur y cuántos son los
compañeros que se necesitarán para poder cons­
tituir los dos sectores descentralizados de Líneas
Aéreas. Entendemos que la descentralización es
importante porque así se da una respuesta más rá­
pida al reclamo, pero también debemos compren­
der que para descentralizar, como se hizo con las
guardias, hay que considerar un organigrama de
plantel, flota de vehículos y otras cuestiones que
hacen al funcionamiento estratégico de cada área
del Complejo San José de Calasanz.
Todo se hará en un marco de consenso, con la par­
ticipación de cada uno de los sectores, sin ninguna
imposición que posibilite definir consensuadamente
estas políticas que se han venido conversando
pero es tiempo de empezar a profundizarlas. Otro
de los temas planteados fue la necesidad de una
Jornada de Generación que con los compañeros
que se desempeñan en esta área hemos pensado
realizarla en la primera semana de julio, cuando
vamos a tener una respuesta más concreta del pro­
ceso licitatorio de las nuevas máquinas para la Cen­
tral Bazán como así también para la Zanichelli.
También está planteado un encuentro con el minis­
tro de Energía para solicitarle la colocación de una
máquina en la Central Deán Funes, gestión que va
a encarar nuestra organización sindical. La fecha
de la Jornada se va a definir en estos días y se in­
formará oportunamente a los compañeros.
También se habló de una Jornada de Termografía
teniendo en cuenta que hay varios sectores que re­
alizan los estudios termográficos. El objetivo es
conformar una mesa de trabajo a fin de evaluar
cada uno de los programas de termografía implementados tanto en Generación, en Redes de Alta
Tensión como en Sistema y Estadísticas y Estacio­
nes Principales, y de esta manera poder utilizar los
mejores recursos para garantizar un manteni­
miento predictivo.
Agradecimiento Guardia Villa
Allende al Consejo Directivo
Los compañeros de la Guardia de Villa Allende agradecen al Consejo Direc­
tivo por las gestiones realizadas para la obtención de un nuevo hidroelevador, reclamo de larga data del sector y que hoy ya tienen a su disposición
para brindar un mejor servicio.
Nuestro Secretario General Gabriel Suarez, el Secretario Adjunto Jorge Molina
Herrera y el Presidente de EPEC Ing. Jorge Gonzalez
Por otro lado, se le planteó al presidente de la em­
presa la necesidad de la resolución respectiva para
el cubrimiento de los cargos de jefatura de depar­
tamento, tanto de Medicina como de Recursos Hu­
manos y poner en funcionamiento las estructuras
que se han aprobado hace poco tiempo, con la
puesta de nombre que corresponde. El presidente
informó que esto se llevará a cabo después de la
semana del 22 de junio. Además, se planteó la ne­
cesidad de un proyecto de reconocimiento de títu­
los que sea más equitativo llegando al respecto, a
una coincidencia con el presidente por lo que lo
vamos a trabajar con la Secretaría Gremial. Es ne­
cesario analizar los títulos entregados por nuestro
Centro de Capacitación, para que su reconoci­
miento no sea desproporcionado con el que co­
rresponde a los títulos universitarios, terciarios y
secundarios. Es un tema que quedó planteado y
desde la Secretaría Gremial vamos a evaluar de
qué manera poder llegar a una definición concreta
e integrada que contemple el debido reconoci­
miento.
Con el presidente también tratamos la incorpora­
ción de los compañeros de la Zona E que quedó
pendiente ante la promoción de compañeros a car­
gos sobreasignados afectados al servicio de se­
mana no calendario con personal de turno a cargo,
que aun falta incorporarlos al acuerdo que se llevó
a cabo en el ministerio de Trabajo.
Acordamos con la empresa hacer una visita con­
junta al nuevo Centro de Atención Comercial Nueva
Córdoba ubicado en la calle Fructuoso Rivera en la
semana posterior al 22 de junio.
Otro de los temas tratados con el Presidente de
EPEC, es la actualización tecnológica del Sistema
de Control y Adquisición de Datos (SCADA) que es
el soporte informático de telemando y telemedición
para la operación del Sistema Interconectado Re­
gional que vincula al sistema de la provincia de Cór­
doba con el de las provincias de San Luis y La
Pampa y con el Sistema Argentino de Intercone­
xión. Por este motivo también acordamos la reali­
zación de una visita al Centro de Control para
comprobar el avance de la instalación del nuevo
sistema que reemplazará al que está en servicio
desde el año 2000. La operación de este nuevo
sistema traerá aparejada la necesidad de actuali­
zación del organigrama de plantel tal como ya
hemos venido trabajando con el delegado del sec­
tor, compañero Hugo Gutiérrez
Gabriel Suárez
Secretario General
Delegación al Campeonato
Argentino Oscar Smith
Tal como estaba organizado, la próxima semana viajará a Mar del Plata la Delegación de nuestro sindicato que partici­
pará en las instancias finales del Campeonato Argentino Oscar Smith, que serán sin dudas verdaderas jornadas de
confraternidad entre los lucifuercistas de todo el país .
El Consejo Directivo les desea a nuestros compañeros y compañeras deportistas, éxito en su participación habiendo
designado además, a la Subsecretaria de Prensa compañera Gabriela del Bosque para que realice toda la cobertura
periodística
10 IELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de j unio de 2016
OBRA SOCIAL
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en hospitales provinciales
o centros de salud próximos
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Acércate a tu centro de salud para informarte.
Es ¡a medida más eficaz para prevenir esta enfermedad.
Con prevención podemos cuidar nuestra salud y la del resto.
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LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA
Ministerio de Salud
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Presidencia de la Nación
Y FUERZA DE RÍO CUARTO
SUPERINTENDENCIA
DE SERVICIOS DE SALUD
ELECTRUM 1382 I 11
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
SECRETARIA DE TURISMO Y CULTURA
Vacaciones de Invierno
Termas de Rio Hondo - Temporada 2016
Hotel Nuevo Rio Hondo
Contingentes de vacaciones de invierno
1) Contingente
Del 1 3 /0 6 /1 6 al 1 7/06 /16
2) Contingente
Del 1 8 /0 6 /1 6 al 2 2 /0 6 /1 6
3) Contingente
Del 2 3 /0 6 /1 6 al 2 7 /0 6 /1 6
4) Contingente
Del 2 8 /0 6 /1 6 al 0 2 /0 7 /1 6
5) Contingente
Del 0 3 /0 7 /1 6 al 0 7 /0 7 /1 6
6) Contingente
Del 0 8 /0 7 /1 6 al 1 2/07 /16
7) Contingente
Del 1 3 /0 7 /1 6 al 1 7/07 /16
8) Contingente
Del 1 8 /0 7 /1 6 al 2 2 /0 7 /1 6
9) Contingente
Del 2 3 /0 7 /1 6 al 2 7 /0 7 /1 6
10) Contingente
Del 2 8 /0 7 /1 6 al 0 1 /0 8 /1 6
11) Contingente
Del 0 2 /0 8 /1 6 al 0 6 /0 8 /1 6
**Los Contingentes pueden ser modificables para Junio - Julio
fuera del Receso Escolar
CAMINATAS
AIRE
PURO
Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba
"Homenaje a Carlos Aubrí Maldonado”
Dique La Quintana, Central Los Molinos
y Villa La Merced
Sábado, 25 de junio de 2016
Inscripción: Secretaría de Turismo - Subsuelo Sindicato
Luz y Fuerza de Córdoba.
Tel. 4 2 2 8 0 7 9 /8 0
Cierre de inscripción: Miércoles, 22 de junio de 2 016,
hasta las 1 4:00 h.
A partir de esa fecha y hora se generan los gastos del seguro,
guías y otros, convirtiéndose las inscripciones en definitivas.
Por esa razón, no se devuelve el dinero de la inscripción en
el caso de no asistir. La form a de hacer efectiva la inscrip­
ción es pagando en la Secretaría. Se recuerda que tienen pre­
ferencia los afiliados al Sindicato, Obra Social, Unión Eléctrica y
empleados de EPEC, junto a familiares y amigos que los acompa­
ñen. El cupo es limitado (3 0 personas) y se cubre en forma
rápida, se recomienda anotarse lo antes posible.
Limitaciones: a) edad mínima: 10 años y b) El seguro cubre hasta
personas con 65 años de edad.
Inscribirse indicando: Apellido y nombre, número de DNI,
fecha de nacimiento, teléfono de contacto, e-mail y relación con
el afiliado o empleado. Todos los datos son obligatorios.
Costo de inscripción: a) doscientos pesos ($ 200,00) para
empleados de Sindicato, EPEC, Obra Social, SUE y familiares o
amigos; b) trescientos pesos ($ 300,00) para el resto.
Ficha médica: Se retoma la modalidad existente el año pasado
sobre la necesidad de presentar una ficha médica y una
DDJJ, las que pueden descargarse desde el Facebook de “cami­
natas aire puro” y presentarse al momento de la partida. La en­
trega de las mismas es de carácter obligatoria para realizar la
caminata y se presenta solo una vez al año, salvo que se produz­
can novedades que las modifiquen.
Salida: Sindicato (Deán Funes 640) a las 07:30 h y desde EPEC
(La Tablada 350) a las 07:45.
Regreso estimado: 21:00 h.
La dificultad de la cam inata es media baja, presentando
como principal problema la tupida vegetación, producto de una
temporada de intensas y frecuentes lluvias.
NO SE SUSPENDE POR MAL TIEMPO
INSTRUCCIONES:
Vestimenta y equipo: Ropa y calzado cómodo y adecuado
para una excursión serrana.
Se recomienda usar:
a) A rriba: 1. Camiseta de nylon o polipropileno, remera térmica.
2. Polera o buzo polar fino (100 micrones). 3. Buzo polar y 4.
Rompe vientos, campera impermeable.
b) Abajo: 1. Calzoncillos largos o similares. 2. Pantalón cómodo
para caminar (tipo trekking o gabardina). Evitar los jean o vaque-
Carlos Aubrí Maldonado dirigiendo un acto en
conmemoración del 50° aniversario del dique Los
Molinos en el año 2004 que él mismo organizara. A su
lado nuestro actual Secretario General Gabriel Suárez
ros. Evitar el uso de calzas sin cubrir con un pantalón. 3. Medias
de nylon (contra la piel) cubiertas de otras de lana.
c) Gorro: polar, cuello polar y guantes. Gorras o sobreros.
d) Calzado: Lo más importante para la seguridad del ca­
minante. Botas de trekking o zapatillas con buen grip (adheren­
cia). Descartar el calzado con suelas lisas, zapatos y similares.
e) Bastón de trekking. Quita el 30% del peso en la subida y
disminuye el impacto en bajada.
Bebida: 2 litros de agua o bebidas hidratantes (Gatorade, Powerade), etc. Evitar las gaseosas.
Com ida: Pasas de uva, frutas, cereales, chocolates, cosas
ricas en calorías para comer durante la caminata. Vianda liviana
para el almuerzo (ej. sándwiches)
Se recuerda que la información actualizada y detallada se podrá
obtener ingresando a “caminatas aire puro" en Facebook.
12 I ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
Región Centro
Cuarta Jornada
El día 2 y 3 de junio se realizó en la ciudad de
Paraná la cuarta jornada de trabajo de las em­
presas estatales de energía eléctrica de la Re­
gión Centro (Deeerc). Contó con la presencia de
autoridades y trabajadores de las empresas pro­
vinciales, entre ellos los presidentes de EPEC
(Empresa Provincial de Energía Córdoba) Ing.
Jorge González, de EPE (Empresa Provincial de
La Energía de Santa Fe) Ing. Raúl Estival y de
ENERSA (Energía de Entre Ríos SA) Ing. Raúl Muzachiodi. También hubo representantes de las
empresas eléctricas de Chaco, Formosa , Co­
rrientes y Misiones; integrantes de Cooperativas
Eléctricas y de la asociación de Distribuidoras
de Energía Eléctrica de la Republica Argentina
(ADEERA).También concurrieron referentes de la
Federación Argentina de Trabajadores de Luz y
Fuerza , representados por el Secretario de Polí­
tica Energética Amilcar Amaya, junto a represen­
tantes gremiales de la región. Nuestro sindicato
estuvo representado por el Secretario de Política
Energética Mario Grzicich, el Secretario de Orga­
nización y Actas Mario Sariago, nuestro Repre­
sentante Sindical de la Comisión Central de
Capacitación Pablo Busano y los Vocales Titula­
res Cristian Uguolini y Eduardo Cortez.
Como inicio de las actividades se trasladó toda
la comitiva a la Estación Transformadora
5 00 /1 32 kV Gran Paraná que se encuentra en
su fase final de construcción. Esta estación
transformadora se ha emplazado en proximida­
des de la ciudad de Paraná, donde se registra la
mayor demanda provincial y estará conectada di­
rectamente al Sistema Argentino de Intercone­
xión (SADI) en 500 kV y al complejo
Hidroeléctrico Salto Grande. Esta obra otorgará
mayor capacidad de potencia para hacer frente
al incremento de la demanda, mejorando la cali­
dad del servicio, tanto en el corto como en el
largo plazo.
Las jornadas continuaron en la ciudad de Paraná
donde los temas principales a debatir se centra­
ron en la eficiencia energética, recupero de ener­
gía, energía social y fundamentalmente, política
Energética Nacional.
Energía social
El tema de la energía social repercutirá en el día
a día en las empresas de energía, lo que hace
que se tendrá que monitorear más detallada­
mente la actitud de los usuarios en el cumpli­
miento de sus obligaciones comerciales.
Se expuso la importancia y necesidad de la fac­
turación mensual de las tarifas sociales, como
forma de amortiguar el impacto de este nuevo
escenario. Ejemplo claro de este nuevo escena­
rio es la Empresa de Misiones que tiene más del
50 % de sus usuarios asignados a alguna tarifa
social, lo que repercute en su gestión administra­
tiva y financiera.
En el plano de la normalización de obras para
este sector de la comunidad, las empresas llevan
adelantes postaciones en distintas alturas para
tratar de disminuir pérdidas no técnicas. Otro
ítem importante es la colocación de limitadores
de corriente y la aplicación de tarifas sociales
para clubes.
Como conclusión se subrayó que es muy impor­
tante para la sustentabilidad de los planes socia­
les, el trabajo previo de normalización en las
zonas a trabajar, el acompañamiento en el desa­
rrollo de la obra, la relación dialéctica con la co­
munidad en los procesos, el diálogo con el
cliente y el uso de la energía como un bien no re­
novable.
Entre las conclusiones más destacadas sobre­
sale la activación del plan de contingencias re­
gional, como consecuencia de los temporales de
febrero y el periodo de emergencias hídricas,
permitiendo cortar los tiempos de resolución de
daños sobre el parque eléctrico. Además se con­
vocó a una actualización de listados de insumos
críticos y una propuesta de modificación del com­
pre local, para extenderlo a un compre regional
y así tener una mayor disponibilidad de materia­
les, equipamientos y abaratamiento de los cos­
tos.
Con respecto a las obras electro energéticas re­
gionales, la idea es avanzar en una presentación
conjunta ante las autoridades que correspondan,
como así también la búsqueda de financiamiento
para su concreción.
Con respecto a la política energética nacional,
las distribuidoras eléctricas propusieron un es­
quema de definición y determinación de empre­
sas electro intensivas por parte de la nación, con
el fin de amortiguar el impacto tarifario.
Por su parte, Muzachiodi destacó que el trabajo
conjunto de las provincias posibilita la concreción
de planes de contingencia regionales: “Ante cual­
quier contingencia que tenga cualquiera de las
tres empresas, las otras dos acuden con equi­
pos, con recursos humanos y toda la logística
que se necesita. Eso hace que mejore la calidad
del servicio y la respuesta al usuario. En definitiva
es el objetivo que incumbe a las tres empresas”
afirmó.
A su turno Jorge González sostuvo que se trata
de la cuarta jornada realizada “se hicieron dos en
Córdoba, la tercera en Santa Fe y la cuarta en
Entre Ríos y que la quinta será en Rosario a fines
de agosto. Debe haber una periodicidad de cada
tres o cuatro meses para hacer estas reuniones”,
y recalcó que en ellas es importante la partici­
pación de los sindicatos de cada una de las em­
presas, lo que “hace que cada compromiso,
cada tarea que definimos, la llevemos adelante
rápidamente porque estamos todos compenetra­
dos”.
Mario Grzicich (Secretario de Política Energética), Juan Pablo Busano
(Representante Sindical en la Comisión de Capacitación), Cristian Uguolini (Vocal
Titular), Mario Sariago (Secretario de Organización y Actas) y Eduardo Cortez (Vocal
Titular) en la Estación Transformadora 500/132 de Paraná que está en construcción
Uso racional de Energía
En la comisión de uso racional de Energía se tra­
taron varios temas, los que resumimos a conti­
nuación, acordando una metodología de trabajo
para la definición de una hoja de ruta relacionada
con el tema.
1. Definición de Línea de Base y Diagnóstico
Problemática social de base respecto de la per­
cepción del servicio eléctrico como tal o como
derecho social sin contraprestación.
Coyuntura actual de quita de subsidio como
oportunidad para que proyectos o iniciativas vin­
culadas a eficiencia energética, uso racional, uso
responsable y seguro, se vuelvan viables ante la
percepción concreta de beneficios.
Acuerdo respecto de los beneficios que surgen
como consecuencia de la aplicación de estas ini­
ciativas desde el punto de vista social-macroeconómico, seguridad energética, sustentabilidad
ambiental, etc.
2. Definición de Objetivos Generales
Aplicar políticas y/o procedimientos vinculados
a maximizar la producción de bienes optimizando
el uso de los distintos vectores energéticos es­
pecialmente la energía eléctrica, que sean medibles a través de indicadores como herramienta
fundamental para el desarrollo de las mismas.
3. Definición de Objetivos Particulares Ejes temáticos
Asesoramiento y consultoría al sector industrial,
comercial/PYME más organizaciones interme­
dias.
Asesoramiento e involucramiento a funcionarios
gubernamentales para la obtención de incentivos
concretos para proyectos de eficiencia, a través
de exenciones impositivas, líneas de financiamiento blando.
Involucramiento a instancias legislativas y ejecu­
tivas para rediscutir reglamentos constructivos,
arquitectura sustentable, ordenanzas y leyes,
etc.
4. Metodología de Trabajo - Definición de
Plan de Acción
Formación de especialistas en Sistemas de Ges­
tión Energética (ISO 50001) para los distintos
participantes de la comisión (empresas, entes re­
guladores, sindicatos, etc.).
Aprovechar la experiencia de proyectos de edu­
cación desde los niveles iniciales hasta los de for­
mación universitaria y terciaria.
Usar casos de éxito para la difusión, comunica­
ción, formación y sensibilización internas y exter­
nas, especialmente a las direcciones
empresarias y grupos de tomas de decisiones,
incluyendo programas de inversión.
Medición de indicadores definidos. Incorporación
de nuevos indicadores.
5. Definición de Indicadores
Indicador: INTENSIDAD ENERGÉTCIA / Relación
entre la cantidad de energía utilizada para la pro­
ducción de una unidad de PBI.
El objetivo es maximizar la producción minimi­
zando u optimizando el consumo de energía. Se
necesitará la colaboración de distintos estamen­
tos de gobierno (ministerios de producción, eco­
nomía, etc.)
6. Análisis de los hitos de avance - Control
de cumplimiento de objetivos - Ratificación
o redefinición de objetivos o metodologías
Los miembros de la comisión documentarán
todas las acciones definidas anteriormente, las
mensurarán y las volcarán en un informe a partir
del cual se constituirá un documento de trabajo
que servirá como base para la consecución sis­
temática de las reuniones de la comisión.
Estamos convencidos de que no hay mejor megavatio que el que se ahorró, puesto que debe
ser considerado como una unidad de combusti­
ble. Debemos encontrar las oportunidades de
ahorro y aprovecharlas.
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de Junio de 2016
ELECTRUM 1382 I 13
SECRETARIA DE TURISMO Y CULTURA
Milagros Brizzi representa a la Argentina
en el Panamericano de Aledrez 2016
Milagros Brizzi tiene 19 años, desde niña co­
menzó su carrera en el ajedrez en la escuela de
Luz y Fuerza de Córdoba, representando a nues­
tro sindicato en innumerables torneos y convir­
tiéndose en una de las promesas del ajedrez
cordobés y argentino. Hoy, aquella niña que
venía a dar los primeros pasos de su impor­
tante carrera en el subsuelo de nuestro sindi­
cato,
ha logrado
un reconocimiento
importantísimo para su edad y para su condición
de mujer, ser Maestra Internacional de Ajedrez
Femenina.
Preparándose para ir a disputar el Panamericano
de Ajedrez, que se realizará en Colombia entre
el 19 y el 26 de Junio y donde asiste como re­
presentante oficial de la Argentina, Milagros
Brizzi dialogó con Electrum sobre el juego -cien­
cia que tanto ama, sus logros y desafíos.
- ¿Cómo viene tu carrera en el último
tiempo Milagros?
La verdad que muy bien, hoy soy maestra inter­
nacional de ajedrez femenino, la tercera que ob­
tiene este título en Córdoba, la única que está
activa en este momento y fui la Maestra Interna­
cional femenina más joven de Argentina hasta el
año pasado que lo sacó otra chica con unos
meses de diferencia . Actualmente soy la cam­
peona argentina sub 20 y obtuve otros 4 cam­
peonatos argentino, uno sub-16, dos sub-18 y
también obtuve dos campeonatos sudamerica­
nos en el 2013 y 2012, un campeonato pana­
mericano blitz en el 2012 y varios campeonatos
provinciales. Tuve un reconocimiento de la Agen­
cia Córdoba deportes, como lo es el Escudo de
Oro que lo obtuve en tres ocasiones. También fui
nominada como deportista amateur femenina, en
terna con Rocío Comba y otras dos chicas.
- Muchísimos logros. ¿Cómo se llega a ser
Maestra Internacional, es decir qué implica?
mejores o tengan un ajedrez superior.
- En ajedrez tenemos un sistema de distinciones
- ¿Cómo se prepara un ajedrecista?
cuando se llega a cierto nivel, como tienen por - En el ajedrez pasa algo que por ahí mucha
ejemplo en karate, a través de los cinturones.
gente no conoce, y es que se requiere también
Cada vez que uno va ascendiendo y obtiene más entrenamiento físico. Porque en un torneo Pana­
experiencia, le otorgan distintas distinciones. En mericano, por ejemplo, se juegan 2 partidos por
día y cada partido dura alrededor de cinco
ajedrez existe candidata maestra, Maestra Fide,
horas e incluso se puede extender más o a
Maestra Internacional y Gran Maestra, que sería
como la máxima distinción. Yo actualmente soy veces menos.
Maestra Internacional Femenina que la obtuve al Cinco horas de juego, donde una está pensando
ganar el Sudamericano subpermanentemente y muy
18 que se disputo en Bolivia
concentrada. Y si no estás
en 2013
Dos alumnos de la escuela
bien preparada físicamente,
- Felicitaciones y sos re de Ajedrez obtuvieron el
incurre en el error y se equi­
joven y m ujer
¿Hay 1er Puesto en el Torneo
voca. Por ahí son jugadas o
mucha diferencia entre
movimientos que en otro mo­
ser hombre y ser m ujer de Bella Vista.
mento uno las ve, pero en el
En conmemoración de los 26 años momento con el cansancio
en el ajedrez?
- Sí, un gran orgullo para mí, de la Biblioteca Popular de Bella te equivocas.
de hecho en la Argentina no Vista, se organizó el Primer Festival Por otro lado uno puede es­
somos ni diez las Maestras de Ajedrez y Literatura, que se hizo tudiar a los rivales, por ejem­
Internacionales femeninas. en la fundación Pedro Milesi.
plo yo como Milagros Brizzi
El ajedrez es un deporte muy Allí se jugaron dos torneos, uno para me puedo buscar por inter­
machista y desde el princi­ grandes y otro para chicos, donde net en la base, sé cómo
pio siempre fue así, por eso Ángel Villamil ganó el torneo de afi­ juego, puedo ver mi estilo y
hay muchas menos mujeres cionado y en la categoría infantiles eso lo tenés que preparar
que juegan actualmente. Si ganó Thiago Benítez, ambos alumnos antes de la partida y antes
uno compara los Torneos Ab­ de Milagros Brizzi en la escuela de del Torneo.
solutos, que son los torneos Ajedrez de Luz y Fuerza.
- ¿Tu vínculo con Luz y
donde participan hombres y
Fuerza es desde que em ­
mujeres, son muchos más los hombres que las pezaste tu carrera?
mujeres. También pasa en las competencias acá - Si, yo empecé a jugar acá, y tomé clases desde
en Córdoba, generalmente hay una o dos muje­ siempre en la escuela de Luz y Fuerza, cuando
res y tenés veinte hombres. Entonces se crea­ empecé a jugar lo hice representando al sindi­
ron las distinciones femeninas, un poco para
cato de Luz y Fuerza. Actualmente, tengo el
alentar a que las chicas participen más. En gran honor de ser docente en la escuela de
realidad no hay ninguna diferencia, es una activi­ nuestro sindicato y enseñar a niños y jóvenes en
dad pensante y en ese sentido somos iguales.
este hermoso camino del ajedrez. Tengo un gran
Pero se separa y hay más hombres en la elite,
sentido de pertenencia al Sindicato, porque soy
pero porque son más cantidad, no porque sean
hija de un afiliado y además porque la Secretaría
de Turismo y Cultura del Gremio siempre me
apoya en los torneos para viajar para que pueda
dedicarme a esto, porque de lo contrario no po­
dría afrontar los gastos, más como está actual­
mente la situación en el país, es muy difícil poder
viajar a torneos internacionales, como el próximo
Panamericano. Gracias al Sindicato que puso
los pasajes y a Radio Universidad donde me re­
alizaron una entrevista y convocaron a una co­
lecta para los gastos que voy a tener allá.
- ¿Qué torneo jugás ahora?
- Es el Campeonato Panamericano de menores
de 20 años, en Colombia. Y yo represento oficial­
mente a la Argentina en ese Torneo, porque soy
la campeona del Campeonato Argentino. Así que
voy representando al país, de ahí sale la cam­
peona Panamericana y las primeras tres clasifi­
can al mundial, al que yo ya estoy clasificada por
ser la Campeona Argentina, pero tenemos que
ganar para que sea más importante y poder con­
seguir más apoyo. Además la que gana obtiene
norma de WGM, que es la mayor distinción para
un ajedrecista.
COMISION DE CAPACITACION
Taller de Automotores
Curso de capacitación sobre soldadura
En el Taller de Automotores de Villa Revol, se
comenzó a dictar un curso sobre soldadura
TIG, MIG y MAG. El instructor es el compañero
Gustavo Peralta de la Central Pilar, quien es
asistido por los compañeros Gregorio Barrionuevo y Norberto Cardozo de Mantenimiento
Mecánico de la Central Deán Funes.
Esta semana se dictó el primer curso de solda­
dura TIG y en otras dos jornadas, la capacita­
ción comprenderá soldadura MIG y soldadura
MAG.
El curso fue solicitado por los compañeros del
taller de chapa y pintura mediante los formula­
rios 001 y 002, ante la necesidad de aprendi­
zaje y formación para el mejor desempeño en
su lugar de trabajo.
Desde la página de INTRANET de la Empresa
se puede acceder a toda la información corres­
pondiente a cursos dictados por la Escuela de
Capacitación como así también a la descarga
de formularios mediante los cuales se puede
solicitar a la empresa el dictado de cursos de
capacitación según las necesidades de nues­
tros compañeros. Del mismo modo informa­
mos a los compañeros y compañeras que para
evacuar todas las dudas pueden consultar a su
Delegado o concurrir a la comisión de capacita­
ción que funciona en la Secretaría de Política
Energética en el 2° piso de nuestra sede sindi­
cal. También allí se pueden hacer llegar todos
los formularios para su correspondiente ges­
tión.
Cualquier necesidad o solicitud también se la
puede hacer por correo electrónico al E-mail
[email protected]
Gregorio Barrionuevo, Ricardo Bracamonte, Marcos Castellano, Carlos Rinaudo, Rodrigo Ippoliti, Ariel Fontana, Norberto
Cardozo y Gustavo Peralta después de completar la primera jornada del curso de soldadura
14 IELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de j unio de 2 016
OBRA SOCIAL
CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCO
Funciona como centro de atención medica ambulatoria progra­
mada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor
nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.
Una aplicación gratuita,
fácil de descargar
y simple de navegar.
Solicitar turnos telefónicamente a los Te. 0351 - 425 77 67 /8 421 4633 - 423 8027 - 424 1384
ó al 0800-888-3202 de 8:30 a 16 hs.
ü
9i
Personalmente en Av. General Paz 282 de 8:30 a 19 hs.
LISTADO DE PROFESIONALES Y LOS
HORARIOS PUEDEN CONSULTARSE EN LA
PAGINA WEB DE LA OBRA SOCIAL:
lIS l
www.luzyfuerzacbasalud.com.ar o en la aplicación
para dispositivos móviles LUZ Y FUERZA SALUD
MATERNO - INFANTIL
CLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705
Te: (0351)568 0600
SALUD MENTAL
CLÍNICA SAINT MICHEL
Te: (0351)484 6512
ODONTOLOGÍA
CENTRO ODONT. GARDEN
tel: (0351)5694848
©
LUZ Y FUERZA SALUD
La aplicación para DISPOSITIVOS
MOVILES de la Obra Social de Luz y
Fuerza de Córdoba es una herramienta
de comunicación para los afiliados, que
integra toda la información necesaria
para una comunicación m ás directa.
O BUSCA
NOTICIAS
EN TU TIENDA DE APLICACIONES
COMO: LUZ Y FUERZA SALUD
INFORMES
Y RECLAMOS
MENU PANTALLA PRINCIPAL
Disponible para celulares y tablets
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O DESCARGA
Y ENTERATE DE TODAS LAS
NOTICIAS Y NOVEDADES
DE LA OBRA SOCIAL
Llamado directo desde la aplicación
Q 0800-888-3202
Acceso a la web de la O SPLY FC
§
luzyfuerzacbasalud.com.ar
r
NUEVOS SERVICIOS EN VILLA ALLENDE
HOSPITAL PRIVADO -CENTRO DE ATENCIÓN AMBULATORIA VILLA ALLENDE
Río de Janeiro 1725 - Villa Allende Lomas (locales 30 y 31)
Se atiende de Lunes a Viernes de 8:00 a 22:00
Av. Sgda. Flia 551
Av. Gral. Paz 282
Sábados, Domingos y Feriados de 10:00 a 22:00
Para acceder a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario no requiere derivación previa.
Turnos 0351-644 2261 Int. 1
GUARDIA PEDIATRICA
NUEVOS SERVICIOS EN LA CALERA
CLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705
Te: (0351)568 0600
HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364
Te: (0351)468 8888
CLINICA REINA FABIOLA Oncativo 1290
Te: (0351)414 2121
EMERCO S.R.L Saúl Moyano 247 Te. 03543-466077 / 466883
GUARDIA PASIVA DE TRAUMATOLOGIA
CLINICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881
- Te: (0351)4251010
GUARDIA ODONTOLOGICA
CENTRO ODONT. GARDEN
tel: (0351)5694848
TELÉFO N OS
ÚTILES
PROGRAMAS
PREVENTIVOS
GUARDIA GENERAL - INTERNACIONES
AMBULATORIO CON DERIVACIÓN
CLÍNICA. REINA FABIOLA Oncativo 1290
Te: (0351)414 2121
HOSPITAL PRIVADO
Naciones Unidas 364
Te: (0351)468 8888
CLÍNICA PRIV. VÉLEZ SARSFIELD Naciones Unidas 984
Te: (0351) 4423333
CLÍNICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881
Te: (0351)429 1200
HOSPITAL ITALIANO
Roma 550
Te: (0351)410 6500
CLÍNICA ROMAGOSA
Dean Funes 429
Te: (0351)570 5000
SANATORIO DEL SALVADOR General Deheza 582
Te: (0351)452 9600
CARTILLA DE
PRESTADORES
NUEVA APLICACIÓN
Independencia 244
ATENCIÓN AMBULATORIA POR CONSULTORIO - GUARDIA 24 HS. SERVICIO DE EMERGENCIAS Y ATENCIÓN MEDICA
DOMICILIARIA Para acceder a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario a la Obra Social
NUEVO SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA
SE INCORPORA A LOS PRESTADORES DE LA OBRA SOCIAL EL SERVICIO DE
OFTALMOLOGÍA DE CLÍNICA UNIVERSITARIA REINA FABIOLA
Con la misma forma de acceso que para todas las especialidades médicas se suma a los prestadores de la Obra Social al Servido
Oftalmológico de la Clínica Reina Fabiola a partir del mes de Mayo de 2016.
GUARDIA OFTALMOLOGICA
CENTRO DE OJOS ROMAGOSA Dean Funes 429
Tel: (0351)569 4848 - Te: (0351)421 1333/4
Para concurrir a la consulta es necesario solicitar Orden de Derivación que puede solicitarse en el Centro de Salud Agustín Tosco de
lunes a viernes de 8:30 a 20 hs.
URGENCIAS Y EMERGENCIAS MEDICAS
Es de suma importancia cómo se transmite el mensaje. Es necesario brindar al operador telefónico la mayor cantidad de detalles sobre los síntomas y signos que presenta el paciente para facilitar la
identificación de la urgencia en la atención médica. Se consideran urgencias y emergencias médicas los casos en que peligra la vida del pariente y requiere asistencia inmediata.
CONSULTAS MEDICAS DOMICILIARIAS
Contempla atención médica en domicilio en aquellos casos en que no sea posible el acceso a ia atención por guardia en tos centros asistenciaíes habilitados.
Urgencias y Emergencias Médicas tienen atención durante las 24 hs. Consultas Médicas Domiciliarias con atención de 7 a 21 hs.
PARAMEDIC Obispo Trejo 6 5 0 Te. 0 3 5 1 -4 2 0 1700 -
0 81 0-9 99 -0 91 1
ELECTRUM 1382 15
Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 10 de junio de 2016
SECRETARIA DE ACCION SOCIALY DEPORTES
SUBCOMISION
DE FUTBOL
LIBRE-SENIORS
TORNEO CONFRATERNIDAD DE FÚTBOL
Resultados de la 4° fecha
ZONA “E”
0
SEA
1
SAN AGUSTIN 2
GUARDIA SUR 2
DEP. ANDRES 2
GUARDIA ESTE 0
ALMACENES 0
GUARDIA NORTE 1
CONST. REDES 2 MED y CONEX 3
5° fecha a jugarse hoy viernes 10
ANDRES
VS ALMACENES 20:15
GUARDIA ESTE VS GUARDIA SUR 20:15
SAN AGUSTIN VS CONST. REDES 20:15
GUARDIA NORTE VS SEA
21:40
MED. Y CONEX. 1 ZONA E 0
TABLA DE POSICIONES
1° - GUARDIA NORTE 12
2° - MED. y CONEX
11
3° - DEP. ANDRES
10
4° - GUARDIA SUR
10
5° - GUARDIA ESTE 8
6° - ALMACENES
8
7° - SEA
l
8° - SAN AGUSTIN
l
9° - CONST. REDES
4
10° - ZONA “E”
3
4to. Parcial - Pejerrey Embarcado
Club Deportivo Central Córdoba
Lago San Roque
Por medio de la secretaría de Deportes conjuntamente con la subcomisión de pesca comunican que se
encuentran abiertas las inscripciones para el 4to. parcial que se realizará el día 1 8 /0 6 /2 0 1 6 en el club
deportivo central córdoba ubicado sobre la vera del lago san roque. Participaran del evento 5 categorías
(Activos A,B, Jubilados Cadetes e Invitados) en donde estará en juego la copa donada por la Secretaría
de Turismo y Cultura.
CATEGORIA VETERANOS
XVI TORNEO “OFICIAL” DE FÚTBOL
0)
4
(+
”“
B
A
Z
F
Y
Z
LU
Resultados de la 9 a fecha
2 9 DE JULIO
0
ANDRES (+40)
1 MANCHESTER
1
INDEPEN. (+40)
0 LA GLEYSE
1
LA UNION (+40)
2 LOS AMIGOS
1
CASA CONTI
1 ESP. SANTO
0
GUATEMALA
1 PALADINI
1
GRAL. BUSTOS
1 LUZ Y FZA “B” (+50) 3
MUNICIPALIDAD
7 LUZ Y FZA “D”
3
ANDRES (+50)
1 INDEPENDIENTE. (+50) 0
ARG. FLORES
1 RANCAGUA
3
LUZ Y FZA “A”
5 BOULEVARES
0
PANAMERIC.
4 AMERICA
2
ALIANZA P.
2 ESTR. AZUL
1
DEAN FUNES
4 SUE
0
FRATERNIDAD
2 LA UNION (+50) 1
0)
5
(+
D
.
N
E
P
E
D
N
I
S
V
10a fecha a jugarse mañana sábado 11
ESTRELLA AZUL
VS 9 DE JULIO
13:00
INDEPEND. (+40)
VS DEAN FUNES
13:00
LUZ Y FZA “B” (+40) VS RANCAGUA
14:30
ARG. FLORES
VS MANCHESTER
17:30
PALADINI
VS LOS AMIGOS
17:30
CASA CONTI
VS ALIANZA P.
19:00
LA GLEYSE
VS BOULEVARES
19:00
LUZ Y FZA “B” (+50)
VS LA UNION (+50) 13:00
FRATERNIDAD
14:30
ANDRES (+50)
VS AMERICA
14:30
SUE
16:00
ANDRES (+40)
VS LUZ Y FZA “A”
16:00
GUATEMALA
VS LUZ Y FZA “D”
16:00
MUNICIPALIDAD
VS PANAMERIC.
17:30
ESPIRITU SANTO
VS GRAL BUSTOS
19:00
TABLA DE POSICIONES
VETE (+40)
1° - LUZ Y FZA “B” (+40) 24
2°- LA GLEYSE
24
3° - ANDRES (+40)
20
4° - CASA CONTI
20
5° - GUATEMALA
17
6° - . (+40)
17
7° - LOS AMIGOS
16
8° - LA UNION (+40)
14
VETE (+50)
ZONA"A" (+50)
1° - LUZ Y FZA “A”
27
2 ° - RANCAGUA
26
3° - ALIANZA P.
25
4° - LUZ Y FZA “B” (+50) 24
5° - MANCHESTER
24
6° - 9 DE JULIO
22
7° - GRAL BUSTOS
18
8° - ARG FLORES
16
9° - EST. AZUL
14
10° - ESPIRITU SANTO
14
11° - BOULEVARES
13
ZONA “B" (+50)
0)
4
(+
N
O
I
N
U
AL
5
V
1° - PANAMERIC.
2° - FRATERNIDAD
3° - ANDRES (+50)
4° - MUNICIPALIDAD
5° - DEAN FUNES
6° - AMERICA
7° - INDEPEND. (+50)
8° - LUZ Y FZA “D”
9° - LA UNION (+50)
10° - PALADINI
11° - SUE
SUB-COMISION DE PESCA i
26
22
22
21
20
20
17
13
13
13
12
MUY IMPORTANTE:
Una vez más solicitamos la puntualidad de los pescadores para comenzar el concurso 9.30 hs. Por lo
tanto habrá que estar en el embarcadero 8.30hs. y lamentablemente aquel pescador que no esté en
ese horario no podrá concursar. Queremos aclarar que por orden de la FECAPEZ el parcial tendrá una
duración de 3 horas divido en 2 turnos de 1.30 hs cada uno.
CARNET DE PESCA CORRESPONDIENTE AL AÑO 2016, el tribunal de disciplina lo va a controlar y el
que no lo tenga no podrá participar.
Salvavidas, Balde de achique y Silváto para aquellos botes con motor.
Nuestra próxima reunión se realizará el día lunes 1 3 /06 /20 16 en nuestra subcomisión, ubicada en el
subsuelo de nuestro sindicato. Se trataran temas importantes, los esperamos.
El compañero Claudio López, ganador del 3° Parcial de Pesca, trofeo
donado por el Centro de Jubilados y Pensionados de EPEC, en su 36
aniversario, entrega su vicepresidente Carmelo Celi, rodeado por
compañeros Manuel Romero y Roque López
CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC
FIESTA DIA DEL PADRE
ALMUERZO Y BAILE
SÁBADO 25 DE JUNIO AL MEDIODÍA
COLONIA DE VILLA LOS AROMOS
ANOTARSE EN SEDE SOCIAL. LOS ESPERAMOS.
Menú
- Entrada de empanadas
- Plato principal: Ravioles
- Postre: Tiramisú
SOCIEDAD UNION ELECTRICA
SOCIEDAD MUTUAL
UNION HLJECTFUCA
Panteón Unión Eléctrica
del Cementerio San Jerónimo
Horario de atención
Lunes a viernes de 8 hs. a 17 hs.
Sábado, domingo y feriados de 8 hs. a 13 hs.
Servicio de Gestoría del Automotor
Asesoría
- Inscripciones Iniciales 0KM
- Transferencias
- Rentas, Municipalidad, Multas Formulario Ceta
Boleto de Compra /V enta.
Se atenderán los días m artes y jueves para di­
chos trámites de 1 1.30 hs. A 14 hs.
Asesoría Fiscal Tributaria
- Asesoría Impositiva, Municipalidad, Rentas,
AFIP (Monotributo, Responsables Inscriptos, So­
ciedades)
- Confección y presentación del formulario 572
(Ganancias en relación de Dependencia)
Se atenderán los días Miércoles y Viernes de
1 1,30 a14,00hs.
▼
Q E C Z E ilIIl E Z E g O I B CECEE] D TEIilD ES
Q
- P r o b le m a s d e E s n a ld a
- D o lo re s C e r v ic a le s
•T e n s ió n A r te r ia l
■L u m b a ly la
■R e u m a
■C iá t ic a
- A rtritis
- V á r ic e s
- E s tré s
■C e fa le a s
C o le s t e r o l
A n s ie d a d
JUBILADOS
SIN CARCO
MARTES Y JUEVES DE 9 A 12 HS.
16
ELECTRUM 1382
Sindicato de Luz y Fuerza / Córdoba, 10 de junio de 2016
CUMPLEAÑOS
Espacio coordinado por las compañeras Mónica Jara y Marian Jara.
Se debe enviar información y fotos a [email protected] antes del día martes de cada semana
Adrian Gongora
1 DE JUNIO
Belloni, Pedro Ricardo C entro C o n ta cto Telef.
N irich Ronga, S erg io
G erencia Técnica
S taselka, G erm an David
Div. D istrib ucion
Alberto Rocha
Sanchez, Leon ardo A riel
Div. T rans form adores
D' A nge lo, S ole dad O pe ración E sta ciones
W ortley, E d g a r Ruben C e n tra le s y E sta ciones
Pagliari, A leja ndro Luis C.A.C. Term inal O m nibus
5 DE JUNIO
2 DE JUNIO
B arrio nuevo, C a rlo s M artín
T e lecom unica ciones
G on gora, H u m b e rto Adrián Div. S egu ridad
C ejas, R odolfo Enrique
G erencia C om e rcial
P ereyra, Hugo M arcelo
G uardia A rguello
Brion, R odrigo Ram ón M ed. y Conex. Zona S ur
3 DE JUNIO
M arquez, M aria Catalina
U. A. Energía Social
Trino A rao z, José Maria M antenim iento de Redes
Nuñez, S erg io M iguel Río C eba llos C om e rcial
4 DE JUNIO
Lescano, Luis Daniel C o n s tru cció n de Redes
Prince, Em m anuel M antenim iento M ecánico
M aldonado, Isabel Area P resu puesto e Imp.
M acario, D ario G abriel
Div. T rans form adores
V ital Szul, Darío C entrales y E sta ciones
Rocha, Luis A lb e rto C o m p ra s y C ontra ta ció n
6 DE JUNIO
B ettini, Agustín
C ontrol Gestión
G onzalez, Julian D ario Estudio Sum inistr. y Lote o
Felauto, Em m anuel O pe ración S iste m as
7 DE JUNIO
G aston, M aria Daniela Area N orm a tiva e Inf. Econ.
M assaroni, O sca r C onstr. Centr. y E sta ciones
De Piano , Alejandra Yanet C .A.C . Term inal
Alejandra Del Piano
Alejandro Pagliari
Ana Barva
8 DE JUNIO
C ayo, Eliana Laura
A uditoria G eneral
Barba, Ana del C arm e n Area R em uneraciones
Luna, Jorge E dga rd C entro C o n ta cto Telef.
Figueroa, V íc to r H ugo M antenim iento E léctrico
Díaz, E d g a r R odolfo C oord .e Insp. de S ervic ios
Chalub, Jorge Med. y Conex. Zona C entro
9 DE JUNIO
Ferreyra A ndrada, Ja vie r Rec. In fo rm á tico s
Farias, Favio C onstr. C entr.y E sta ciones
Alvarez, Alejandra Factur. C lientes Com unes
Palm a, Tom as M axim iliano
M ant. de Redes
1 0 DE JUNIO
Jury, Tom as
S eg. Ind. y G est. A m bie ntal
C arba llo, M iguel A ngel
Div. S egu ridad
C hum inatti, D aniel Teleo peración SEAS
Rojas, Maria Fernanda
C.A.C. Term inal
Reyna, Viviana M erce des
C.A.C. N oroe ste
S anchez, M auricio Zona “ E" Río Ceballos
Eliana Cayo
Viviana Reyna
Agradecimiento
Agustín Nicolás Daher
Mañana sábado 11 de junio, cumple 17
años Agustín Nicolás Daher, que a través
de ELECTRUM recibe un cariñoso saludo:
“Hace 1 7 años que entraste a nues­
tras vidas. Fue un hermoso regalo de
Dios, eres el orgullo de la familia.
Sigue así, siendo un hombre de bien
y tu camino en la vida se te llenará
de gozo y buenas oportunidades.
Te amamos. Te saludan tus padres,
tu herm ana y abuelos”
C ontra Peña al Resto
....la Peña del C ontra Coro al Resto de
la A grupación de Ex Presos Políticos Por
la P atria G rande
SÁBADO 1 8 DE JUNIO 2 2 .3 0 hs
en LATITUDES Club Social calle Roque
Sáenz Peña 9 3 4
Saludo al campeón
Agustín, que recibió su nombre en homenaje a
un grande del sindicalismo y que es nieto de
nuestro compañero Eduardo de la Calle que tra­
baja en el Centro de Control, saluda a su abuelo
que es el hincha numero uno de Talleres con
motivo de su reciente ascenso a primera des­
pués de doce años de lucha en los que ya con­
siguió tres estrellas y van por la cuarta
“Quiero agrad ecer en
m i nombre y en el de
m i familia al Sindicato
de Luz y Fuerza de
Córdoba, como así
tam bién a los com pa­
ñeros y com pañeras
del Area Grandes
Clientes y Especiales,
el recuerdo sobre mi
viejo que partió de
este mundo el 2 0 de
abril de este año.”
W alter Freccia
¡Feliz Día del Periodista!
* ¿ Por qué Contra Peña al Resto?... porque queremos hacer memoria
y recuperar el espacio de las peñas como un espacio artístico
testimonial desde lo social y político.
* ¿Cómo?...en esta 2da versión de la Contra Peña hacemos memoria y Tributo
a los Poetas de la Patria Grande; Guillen, Tejada Gómez, Neruda, Nicodemes
SantaCruz, Hamlet Lima Quintana, Benedetti y Victor Jara, entre otros.
* ¿Con quiénes?... artistas que con su mirada del arte y las palabras nos ani­
man a seguir andando un camino colectivo y solidario codo a codo.
Con CONTRA CORO AL RESTO; MAX DELUPPI; EMANUEL RODRIGUEZ;
LUCAS HEREDIA; ANSELMO LESTO; NORMA PICONE; CHANGO PIROLA; DE
a PIE Grupo; Trío DE PURA CEPA
Palabras y conducción: JORGE LEWIT y GUSTAVO BUSTILLO.
Participación Especial del Ballet de la Compañía Artística ESENCIA de mi PUE­
BLO dirigido por OSCAR ARCE.
* ¿Cuándo y dónde?... SÁBADO 18 DE JUNIO 22.30 hs
en LATITUDES Club Social calle Roque Sáenz Peña 934
Bono contribución $ 50.-
El Secretario de Prensa, Dante Maldonado, Gabriel Serres, Julia Disandro, Adriana Leguizamón,
la Subsecretaria de Prensa, Gabriela Del Bosque, el Secretario General Gabriel Suárez, el
presidente del Cuerpo de Delegados, Walter Lescano, el Vocal Titular Pedro Barrera y el
Secretario Gremial Rodolfo Boneto
Con motivo de la celebración, el 7 de Junio, del Día del Periodista, nuestro Secretario General en nombre del
Consejo Directivo, entregó un presente a los periodistas Adriana Leguizamón, Gabriel Serres y María Julia Disandro que se desempeñan en la redacción del Electrum, el periódico de nuestro sindicato y también en la Revista
Rayo. El Electrum es uno de los periódicos sindicales de mayor importancia y vigencia dentro de la prensa del
Movimiento Obrero no sólo a nivel provincial sino también nacional, además cumple con la importantísima función
de mantener informada a toda la comunidad del gremio, la Empresa y la gran familia de Luz y Fuerza.