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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 172- 2016/UGEL05/ARRHH
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
ACOMPAÑANTE DE RED DE EDUCACION FISICA – ACREF DEL PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACION FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR, PARA LA RED EN LA II.EE DE LA JURISDICCION DE
SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO - UGEL 05
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de (01) ACOMPAÑANTE DE RED DE EDUCACION FISICA - ACREF DEL PLAN
NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR, PARA LA RED EN
LA II.EE DE LA JURISDICCION DE SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO, EN EL MARCO DE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA Y EL
DEPORTE ESCOLAR.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA CONVOCANTE:
Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial – AGEBRE
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
AREA DE RECURSOS HUMANOS, a través de la Comisión respectiva.
4.- BASE LEGAL:
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria.
f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g. Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU– 2016 “Normas para la contratación
administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de
los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el año 2016”.
II.- PERFIL DEL PUESTO:
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIÓN
PUESTO
DEPENDE
0090 – PELA
5005637
Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte
Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física
Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL
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PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
o Experiencia docente en aula no menor de cinco (05)
años.
Experiencia
Habilidades
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y
deseables
(entrevista)
Experiencia Específica:
o Experiencia en capacitación y/o formación docente en
aula no menor a un (01) año.
- Adaptabilidad, análisis y síntesis
- Control, organización de la información, redacción y planificación
- Comunicación oral, empatía y cooperación
- Autocontrol y negociación
- Dinamismo e iniciativa
- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación
Física.
- Preferentes:
o Especialización o diplomados en Educación Física, con
duración no menor de ciento veinte (120) horas. , con
una antigüedad no mayor de cinco (05) años.
o Aprobar el curso para contratación de acompañantes.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional
favorable para una convivencia democrática e intercultural.
- Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar
a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su desempeño en aula.
Planificación y Programación del Acompañamiento
a.
Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.
Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la caracterización del ámbito
b.
donde el docente desarrolla su práctica.
Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de intervención,
c.
estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su cargo, a corto y mediano plazo.
Implementación
Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter aprendizaje y talleres de
d.
actualización), considerando metodologías, recursos, metas programadas y frecuencias establecidas -en el
protocolo de acompañamiento- y otras, en el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida
por el MINEDU.
Monitoreo y Evaluación
Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo establecido en el
e.
protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades realizadas al Coordinador Regional y
Especialista de Educación Física de la Instancia Descentralizada correspondiente.
Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los docentes a su cargo;
f.
registrando oportunamente las actividades realizadas con los docentes en el aplicativo SIGMA y en informes
según lo establecido en el protocolo de acompañamiento.
Gestión de Red
Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre los aspectos
g.
pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la red y Plan Anual de Trabajo,
horario de actividades (validados con el Director de la II.EE.), realización de actividades de sensibilización con
los padres de familia y difusión de orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa
Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de manera oportuna o
h.
cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.
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Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será el responsable de
establecer la ponderación final.
Registrar su asistencia en la II.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las actividades
comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar;
informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre
j.
el desempeño de sus labores pedagógicas y gestionar las acciones administrativas necesarias para el normal
desarrollo de las actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución
presupuestal y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de implementación y desarrollo
del Plan.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
En el ámbito de la Jurisdicción de la UGEL 005- San Juan de Lurigancho-El
Lugar de prestación del servicio
Agustino.
i.
Duración del contrato
Hasta 03 meses a partir de la suscripción del contrato renovable en función a la
necesidad institucional.
Contraprestación mensual
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
10 de mayo de 2016
Comité de Evaluación
10 días antes de la publicación en
el portal Institucional
Área de Recursos
Humanos
Aprobación de la convocatoria
Comunicación al Servicio Nacional del Empleo
(Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
CONVOCATORIA
01
Publicación de la convocatoria a través del Portal
Institucional y en la Vitrina de Transparencia
Informativa de la UGEL 05
Del 25 al 31 de mayo de 2016
Área de Recursos
Humanos
02
Presentación de hoja de vida documentada
(Currículum Vitae) en Mesa de Partes de la UGEL
05 ubicada en Jr. Perú s/n –Caja de Agua – 8:30
a.m. hasta las 03:30 pm. Las hojas de vida
presentadas fuera de la fecha y hora señalada no
serán consideradas en la evaluación.
Del 26 al 31 de mayo de 2016
Oficina de Trámite
Documentario
SELECCIÓN
03
04
Evaluación Curricular
Publicación de resultados de Evaluación Curricular
a través del Portal Institucional y en la vitrina de
Transparencia Informativa de la UGEL 05.
(Postulantes Aptos para la etapa de Evaluación de
Conocimientos).
01 y 02 de junio de 2016
Comité de Evaluación
03 de junio de 2016
Área de Recursos
Humanos
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ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
06 de junio de 2016
Oficina de Tramite
documentario
EVALUACION TECNICA
05
Aplicación de la prueba de conocimiento
(Hasta las 12m)
Local de la SEDE UGEL 05
06
PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION
TECNICA Y PSICOLOGICA Y APRTOA PARA LA
SIGUIENTE FASE
07 de junio de 2016
07
Publicación de postulantes aptos para la etapa de
Evaluación de Conocimientos
07 de junio de 2016
10
Entrevista
11
Publicación de Resultados finales a través del
Portal Institucional y en la vitrina de Transparencia
Informativa de la UGEL 05.
Comité de Evaluación
Área de Recursos
Humanos
08 de junio de 2016
(A partir de 1:00 am )
Comité de Evaluación
09 de junio de 2016
Área de Recursos
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12
12
Suscripción del Contrato
Los 05 primeros días hábiles
después de ser publicados los
resultados finales
Área de Recursos
Humanos
Suscripción del Contrato
Los 05 primeros días hábiles
después de haber suscrito el
contrato
Área de Recursos
Humanos
IV. ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales
están distribuidos de la siguiente manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
30%
18
30
EVALUACION TECNICA
30%
16
30
ENTREVISTA PERSONAL
40%
36
40
EVALUACION PSICOLOGICA
NO APLICA
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
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La evaluación Técnica tiene carácter eliminatorio
La evaluación Psicológica es referencia
La etapa de evaluación curricular tiene puntaje mínimo de 30 puntos; quienes cumplan con este puntaje
pasarán a la siguiente etapa.
Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado como NO CUMPLE en la
verificación curricular, por lo tanto, no continuará con la siguiente etapa.
El puntaje total mínimo es de 70 puntos para declarar como ganador al postulante en el proceso.
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Anexo Nº 01
(MODELO DE CARTA)
San Juan de Lurigancho, ___ de ___________ de 2016
CARTA Nº __________
Señor:
Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2016
Presente.
Asunto
: Solicita Participación en Proceso CAS Nº ______-2016-UGEL05/ARH
Puesto/Cargo:
________________________________________________
Ref.
: Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº 0652011-PCM
De mi consideración:
Yo, ______________________________________________________, identificado con DNI Nº
___________
con
domicilio
legal
en
______________________________________________________________________
Teléfono
_______________, correo electrónico ________________________________________solicito mi
participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de
Servicios de _________________________________________________________________regulado
por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº
075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo
siguiente:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado, documentado y autenticado o fedateado.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
Declaración Jurada de postulante (Anexo 02).
Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03)
Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley
N° 29988. (Anexo Nº 04)
Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo según Anexo N° 05.
Copia del RUC
Total folios:___________
Sin otro particular, quedo de usted;
Cordialmente,
_____________________________
Firma
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Anexo Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
El/La que suscribe ________________________________________________ identificado(a) con DNI Nº
__________________, domicilio legal en ___________________________________________teléfono
_____________ de nacionalidad _________________, mayor de edad, de estado civil___________, de
profesión ________________, con carácter de declaración jurada manifiesta NO encontrarme en
ninguna de las siguientes causales:
Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional otorgado en
razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así como percibir ingresos del Estado,
a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del procesos de selección, salvo por función
docente o dieta por participación en un Directorio de Entidades o Empresas públicas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el
Estado o para desempeñar función pública.
Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias
pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o
cargo convocado por la UGEL 05.
Tener antecedentes penales o policiales
Contar con proceso judicial pendiente con el Estado no estar procesado ni investigado penalmente.
No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
Contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de
obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos
conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas
sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un
período de tres (03) meses desde que son exigibles.
Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son
verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL 05.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley
Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación
vigente, en caso de verificar su falsedad.
San Juan de Lurigancho, ____ de________________ de 2016
_____________________________
Firma
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Anexo Nº 03
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:
SI
NO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me
comprometo a presentar ante el Área de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún
régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí
los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en su caso de optar por aportar como
afiliado regular, a fin que la UGEL 05 efectúe la retención correspondiente.
HABITAT
HORIZONTE
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
INTEGRA
D. L. N°19990
D.L. N° 25897
PROFUTURO
PRIMA
San Juan de Lurigancho, _____ de _______________de 2016
________________________________
Firma
Apellidos y Nombres
:
__________________________________________________________________
DNI N°
: _________________________
Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de
Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir
afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá
verificar su situación previsional en el siguiente link: http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp
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Anexo Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE LOS SUPUESTOS
ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 29988
Yo, _________________________________________________________identificado(a) con DNI Nº
_____________, domicilio legal en _____________________________________,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
2.
3.
4.
7.
8.
Tener buena conducta.
Tener buena salud.
No tener antecedentes penales por delito doloso.
No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación de servicio en el
periodo comprendido entre los años 2008
No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación definitiva del servicio
por delitos de violación de la libertad sexual.
No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el
terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología del
terrorismo.
La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.
Adjunto Certificado de discapacidad ________________
SI
NO
9.
Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredita condición de
5.
6.
Licenciado en las Fuerzas Armadas.
SI
NO
San Juan de Lurigancho, ___de__________________de 2016
________________________________
Firma
NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de
personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse por concluido la contratación por comisión de
falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiese incurrido
(Art. 4° D.S. N° 017-96-PCM).
Anexo Nº 05
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 0172002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Yo, __________________________________________________________identificado con D.N.I. Nº
__________ al amparo del Principio de Presunción de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7
del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General
– Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de
matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta
en el ingreso a laborar a la UGEL N° 05.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en
ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la
materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la UGEL N° 05, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a
quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o
unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
San Juan de Lurigancho, ____de ______________de 2016
________________________________
Firma