1. No category

Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
PLAN NACIONAL DESARROLLO
PILARES Y/O
CODIGO Y
OBJETIVOSECTORIA
ELEMENTOS
NOMBRE DEL
RESULTADOS
INDICADORES
L(ES) /AFIN (ES) O
LINEA BASE DEL
TRANSVERSALE
PROGRAMA/
DEL PROGRAMA DEL PROGRAMA
TRANSVERSALES
INDICADOR
S DEL PND (2015PROYECTO
O PROYECTO
O PROYECTO
AFINES
2018)
SECTORIAL PND
Reducir la pobreza
en general y,
particularmente, la
pobreza extrema y
disminuir la
desigualdad social
y territorial.
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
2.8 Programas
articulados para la
reducción de la
desigualdad social
y la garantía de
derechos de la
población en
pobreza
2.8.3.1 Mujeres de
comunidades
priorizadas
participan en
proyectos
accesibles e
inclusivos de
promoción de sus
derechos
Reducir la pobreza
en general y,
particularmente, la
pobreza extrema y
disminuir la
desigualdad social
y territorial.
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
2.8 Programas
articulados para la
reducción de la
desigualdad social
y la garantía de
derechos de la
población en
pobreza
2.8.3.1 Mujeres de
comunidades
priorizadas
participan en
proyectos
accesibles e
inclusivos de
promoción de sus
derechos
No. de mujeres de
comunidades
priorizadas
participan en
proyectos
accesibles e
inclusivos de
promoción de
derechos
0
META DEL
INDICADOR DEL
PROGRAMA O
PROYECTO DEL
PERIODO
14400
METAS ANUALES DEL PND
COBERTURA
GEOGRAFICA
POR REGION
2015
2016
2017
2018
3600
3600
3600
3600 Nacional y regional
(todas las
regiones)
Nacional y regional
(todas las
regiones)
comunidades
priorizadas
participan en
proyectos
accesibles e
inclusivos de
promoción de
derechos
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Reducir la pobreza
en general y,
particularmente, la
pobreza extrema y
disminuir la
desigualdad social
y territorial.
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
2.8 Programas
articulados para la
reducción de la
desigualdad social
y la garantía de
derechos de la
población en
pobreza
2.8.3.1 Mujeres de
PLAN NACIONAL DESARROLLO
comunidades
priorizadas
participan en
proyectos
accesibles e
inclusivos de
promoción de sus
derechos
Generar mayor
crecimiento
económico
caracterizado por
más y mejores
empleos.
Fortalecer las
capacidades de las
personas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Articulación de
Programas para la
generación de
capacidades para
la empleabilidad y
emprendedurismo
Facilitar el acceso
a personas de
familias en
situación de
pobreza, a
recursos
económicos para
iniciar, desarrollar
o fortalecer
actividades
productivas
Número de
Mujeres atendidas
desde una
perspectiva integral
0
Nacional y regional
(todas las
regiones)
5000
300
300
300
0
Región Pacífico
Central (100)
Región Huetar
Caribe (100)
Región Chorotega
(100)
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Generar mayor
crecimiento
económico
caracterizado por
más y mejores
empleos.
Fortalecer las
capacidades de las
personas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Articulación de
Programas para la
generación de
capacidades para
la empleabilidad y
emprendedurismo
Facilitar el acceso Número de
PLAN
NACIONAL
DESARROLLO
a personas de
Mujeres
atendidas
familias en
desde una
situación de
perspectiva integral
pobreza, a
recursos
económicos para
iniciar, desarrollar
o fortalecer
actividades
productivas
100
100
100
100
Región Huetar
Norte (30)
Región Brunca (30)
Región Central
(30)
Generar mayor
crecimiento
económico
caracterizado por
más y mejores
empleos.
Fortalecer las
capacidades de las
persoas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Articulación de
Programas para la
generación de
capacidades para
la empleabilidad y
emprendedurismo
Facilitar el acceso
a personas de
familias en
situación de
pobreza, a
recursos
económicos para
iniciar, desarrollar
o fortalecer
actividades
productivas
800
800
800
800
Nacional
Número de
Mujeres atendidas
desde una
perspectiva integral
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Reducir la pobreza
en general y,
particularmente, la
pobreza extrema y
disminuir la
desigualdad social
y territorial.
Fortalecer las
capacidades de las
personas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Articulación de
Programas para la
generación de
capacidades para
la empleabilidad y
emprendedurismo
Facilitar el acceso Número de
PLAN
NACIONAL
DESARROLLO
a personas de
Mujeres
atendidas
familias en
desde una
situación de
perspectiva integral
pobreza, a
recursos
económicos para
iniciar, desarrollar
o fortalecer
actividades
productivas
Generar mayor
crecimiento
económico
caracterizado por
más y mejores
empleos. o
Fortalecer las
capacidades de las
personas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Articulación de
Programas para la
generación de
capacidades para
la empleabilidad y
emprendedurismo
Facilitar el acceso
a personas de
familias en
situación de
pobreza, a
recursos
económicos para
iniciar, desarrollar
o fortalecer
actividades
productivas
Número de
Mujeres atendidas
desde una
perspectiva integral
1620
1620
1620
1620
Región Pacífico
(550)
Central
(550)
Región Huetar
Caribe (550)
Región Chorotega
(550)
Región Huetar
Norte (550)
Región Brunca
(550)
Región Central
(550)
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen Porcentaje de
71%
NACIONAL DESARROLLO
más servicios y PLAN
implementación
del (Implementación
éstos están
III Plan de la PIEG
II Plan PIEG)
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
100%
0%
Elabor
ado III
Plan
PIEG
30%
60%
100%
Nacional
Nacional
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y PLAN NACIONAL DESARROLLO
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Región Pacífico
Central
(300)
Región Huetar
Caribe (300)
Región Chorotega
(300)
Región Huetar
Norte (300)
Región Brunca
(300)
Región Central
(300)
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y PLAN NACIONAL DESARROLLO
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Eje transversal de
género
Fortalecer las
capacidades de las
personas en situación
de pobreza, para
insertarse en el
mercado laboral,
mejorar sus niveles de
empleabilidad para
aprovechar
oportunidades de
emprendedurismo y
autoempleo.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y PLAN NACIONAL DESARROLLO
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y PLAN NACIONAL DESARROLLO
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Política sobre
Balance PLANOVI
violencia contra las (2013)
mujeres (VcM) y su
plan PLANOVI
rediseñado y con
porcentaje de
acciones
prioritarias en
ejecución
PLANOVI
rediseñado y 20%
de acciones
prioritarias en
ejecución.
Nueva 5%
Política
de
VcM y
nuevo
PLAN
OVI
elabora
dos
10%
20%
Nacional
Nombre de la Institución:
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES -INAMU-
Nombre del Jerarca de la Institución
ALEJANDRA MORA MORA , Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva INAMU
Sector:
Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
Ministro(a) Rector(a)
Carlos Alvarado Quesada, Ministro rector Sector Desarrollo Humano e inclusión social
Luis Gustavo Mata Vega, Ministro rector Sector Seguridad Ciudadana y Justicia
INAMU PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA PRO
Eje transversal de
género
Contribuir con la
reducción de la
desigualdad social y
territorial, articulando
servicios, redes de
apoyo y proyectos de
infraestructura social y
productiva accesibles
e inclusivos en
distritos
priorizados.
Programa para la
implementación de
la Política Nacional
para la Igualdad y
la Equidad –PIEGy el Plan Nacional
de Atención contra
la Violencia
–PLANOVi
Mujeres obtienen
más servicios y PLAN NACIONAL DESARROLLO
éstos están
orientados a sus
necesidades y
diversidad
Nacional
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
POBLACIÓN META
OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS DEL
PROGRAMA O PROYECTO
DEL PND Y/O
INSTITUCIONALES
NOMBRE DEL
PROGRAMA O
PROYECTO
INSTITUCIONAL
CODIGO Y
NOMBRE DEL
PROGRAMA O
SUBPROGRAM
A
PRESUPUEST
ARIO
PRODUCTO
FINAL
(BIENES/
SERVICIOS)
CANTIDAD
UNIDAD DE
MEDIDA DEL
PRODUCTO
USUARIO (A)
HOMBRES
MUJERES
2.8.3 Promover el
fortalecimiento de las
mujeres para el ejercicio de
sus derechos a través de
actividades de divulgación e
información
Programa Ferias de Programa
derechos humanos técnico
y de auotonomía
económica de las
mujeres
Programa
Producción y
difusión de
información
especializada
en género
personas
público en
general
No
determinado
No
determinado
2.8.3 Promover el
fortalecimiento de las
mujeres para el ejercicio de
sus derechos a través de
actividades de divulgación e
información
Programa
Programa
Producción y
técnico
difusión de
investigaciones e
información
especializada en
mujeres y derechos
humanos
Programa
Producción y
difusión de
información
especializada
en género
personas
público en
general
No
determinado
No
determinado
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
2.8.3 Promover el
fortalecimiento de las
mujeres para el ejercicio de
sus derechos a través de
actividades de divulgación e
información
Programa de
Programa
premiaciones,
técnico
efemérides,
celebraciones y
conmemoraciones a
mujeres destacadas
o en fechas
especiales.
Programa
Producción y
difusión de
información
especializada
en género
15.2 Atender integralmente
a las mujeres en situación
de vulnerabilidad por
condiciones de género,
violencia o discriminación.
Proyecto Emprende Programa
técnico
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
personas
mujeres
público en
general
No
determinado
No
determinado
Mujeres
empresarias
propietarias de
micro o
pequeños
negocios
0
300
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
15.2 Atender integralmente
a las mujeres en situación
de vulnerabilidad por
condiciones de género,
violencia o discriminación.
Programa
Estrategia de
empresariedad de
las mujeres
Programa
técnico
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
mujeres
Mujeres
emprendedora
s con micro
negocios
0
100
15.2 Atender integralmente
a las mujeres en situación
de vulnerabilidad por
condiciones de género,
violencia o discriminación.
Proyecto
FOMUJERES
Programa
técnico
Atención y
Promoción de
derechos a
mujeres.
mujeres con
Mujeres
financiamiento emprendedora
sy
empresarias
de micro
negocios
0
2400
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
15.2 Atender integralmente
a las mujeres en situación
de vulnerabilidad por
condiciones de género,
violencia o discriminación.
Programa
Programa
Avanzamos Mujeres técnico
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
mujeres
capacitadas
Mujeres en
condiciones
de pobreza y
vulnerabilidad
que reciben
subsidio IMAS
15.2 Atender integralmente
a las mujeres en situación
de vulnerabilidad por
condiciones de género,
violencia o discriminación.
Programa SIGIEG
para la asesoría,
reconocimiento y
certificación de
empresas con
"Sello de Equidad
de género"
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
Empresas
privadas
Empresas
privadas
inscritas y
ejecutando
alguna fase
del proceso de
reconomiento
o certificación
laboral
Programa
técnico
0
12800
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
2.1 Garantizar el bienestar
social de las mujeres,
potenciando sus
capacidades para el
ejercicio de su autonomía
económica, el acceso a
servicios de calidad, la
atención y la prevención
intrafamiliar y contra las
mujeres, para avanzar en la
reducción de las principales
brechas de género.
Programa
Programa
PIEG y de
técnico
seguimiento al plan
de acción
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
acciones PIEG Instituciones
ejecutándose y públicas con
en seguimiento servicios
estratégicos
comprometido
s en la PIEG
0
0
2.1 Garantizar el bienestar
social de las mujeres,
potenciando sus
capacidades para el
ejercicio de su autonomía
económica, el acceso a
servicios de calidad, la
atención y la prevención
intrafamiliar y contra las
mujeres, para avanzar en la
reducción de las principales
brechas de género.
Programa
Programa
Asistencia técnica y técnico
capacitación a
funcionarios y
funcionarias
públicas y de las
municipalidades
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
funcionarios y
funcionarios
capacitados en
género
70
80
Funcionarios y
funcionarias
del Sector
Público
costarricense
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
2.1 Garantizar el bienestar
social de las mujeres,
potenciando sus
capacidades para el
ejercicio de su autonomía
económica, el acceso a
servicios de calidad, la
atención y la prevención
intrafamiliar y contra las
mujeres, para avanzar en la
reducción de las principales
brechas de género.
Programa de
Programa
formulación de
técnico
políticas,
articulación y
asesorias en género
a servicios públicos
estratégicos
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
servicios
públicos
Servicios
públicos e
instituciones
(incluye
municipades)
0
0
Obj.4 PEI
Aumentar las capacidades
personales y sociales de las
mujeres de todas las edades
para el cuidado y control de
su cuerpo, con énfasis en
salud sexual y salud
reproductiva, priorizadas en
según el Consenso de
Montevideo-
Programa
Capacitación a
mujeres en Salud
sexual y
reproductiva
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
mujeres
capacitadas
mujeres en su
diversidad de
todas las
regiones del
país.
0
1800
Programa
técnico
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
Obj.3 PEI
Desarrollar el ejercicio de la
paridad con enfoque género
en la participación de las
mujeres en los distintos
niveles y espacios de
representación política y
social.
Programa
Programa
Impulso a la
técnico
participación política
y liderazgo de las
mujeres
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
mujeres
capacitadas
mujeres
líderesas
Obj.3 PEI
Desarrollar el ejercicio de la
paridad con enfoque género
en la participación de las
mujeres en los distintos
niveles y espacios de
representación política y
social.
Programa
Programa
Impulso a la
técnico
participación política
y liderazgo de las
mujeres
Capacitación a
Mujeres en su
diversidad
organizaciones organizacione
capacitadas
s de mujeres y
mixtas
Obj.3 PEI
Desarrollar el ejercicio de la
paridad con enfoque género
en la participación de las
mujeres en los distintos
niveles y espacios de
representación política y
social.
Programa de
Programa
asesorìa a
técnico
organizaciones e
mujeres y mixytas
en género,
derechos, incidencia
política y rendición
de cuentas
Atención y
organizaciones organizacione
promoción de
financiadas
s de mujeres
los derechos de
concursantes
las mujeres
0
2000
0
0
0
0
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
Obj.3 PEI
Desarrollar el ejercicio de la
paridad con enfoque género
en la participación de las
mujeres en los distintos
niveles y espacios de
representación política y
social.
Programa de
asistencia técnica
en género y
capacitación a
partidos políticos
nacionales y
cantonales
Programa
técnico
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
partidos
políticos
asesorados
Partidos
políticos
nacionales,
provinciales y
cantonales
0
0
Obj.4. PEI
Aumentar las capacidades
personales y sociales de las
mujeres de todas las edades
para el cuidado y control de
su cuerpo, con énfasis en
salud sexual y salud
reproductiva, priorizadas en
según el Consenso de
Montevideo-
Programa Género y Programa
salud sexual y
técnico
reproductiva:
Subproceso Salud
Pública
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
servicios
públicos
Servicios
públicos en
salud EBAIS
0
0
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
Obj. 2. PEI
Aumentar la cantidad de
servicios públicos con
competencias para
responder a las necesidades
y demandas de las mujeres
con énfasis en el nivel
regional
Programa Centro de Programa
Información y
técnico
Orientación a
mujeres CIO
Atención y
Promoción de
derechos a
mujeres,
especialmente
víctimas de
violencia
mujeres
atendidas
mujeres en su
diversidad de
todas las
regiones del
país.
Obj. 2. PEI
Aumentar la cantidad de
servicios públicos con
competencias para
responder a las necesidades
y demandas de las mujeres
con énfasis en el nivel
regional
Programa
Programa
Estrategia
técnico
protección de los
derechos humanos
de las mujeres
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
servicios
públicos
Judiciales
Servicios
pblicos del
Poder Judicial
y mujeres en
su diversidad.
0
0
12.1 Garantizar el bienestar
social de las mujeres,
potenciando sus
capacidades para el
ejercicio de su autonomía
económica, el acceso a
servicios de calidad, la
atenciòn y prevencón de la
violencia intrafamiliar y
contra las mujeres, para
avanzar en la reducción de
las principales brechas de
género
Programa Gestión
de políticas de
violencia contra las
mujeres y
seguimiento al
PLANOVI
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
servicios
públicos
Servicios
públicos e
instituciones
integrantes del
SNVcM
0
0
Programa
técnico
MATRIZ DE ARTICULACION PLAN PRESUPUESTO
CA Y OPERATIVA PROYECTADA PARA EL PERÍODO 2015-2018 SECTOR DESARROLLO HUMANO E INCLUSION SOCIAL
12.1 Garantizar el bienestar
social de las mujeres,
potenciando sus
capacidades para el
ejercicio de su autonomía
económica, el acceso a
servicios de calidad, la
atenciòn y prevencón de la
violencia intrafamiliar y
contra las mujeres, para
avanzar en la reducción de
las principales brechas de
género
Programa
Programa
excelencia de los
técnico
servicios en
Violencia contra las
mujeres
Asistencia
técnica a
funcionarios y
funcionarias
públicas
servicios
públicos
Servicios
públicos e
instituciones
integrantes del
SNVcM
0
0
N SOCIAL
ESTIMACIÓN ANUAL DE RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
(en millones de colones)
METAS DEL INDICADOR
INDICADORES DE
PRODUCTO
SUPUESTOS, NOTAS
TÉCNICAS Y
OBSERVACIONES
LÍNEA BASE
2014
t
DESEMPEÑO PROYECTADO
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
MONTOa/
Cantidad de
3000 personas
personas que
participantes
participan en Foros,
en 10
seminarios, debates,
Ferias de
ferias de derechos y
derechos
otras acciones de
17
difusión abierta
Actividades de
sobre derechos de
difusión
las mujeres y la
masiva
igualdad
derechos
ANUAL
t+1
t+2
t+3
3600
3600
3600
3600
₡817,81
FODESAF
personas que
participantes
participan en Foros,
en 10
seminarios, debates,
Ferias de
ferias de derechos y
derechos
otras acciones de
17
difusión abierta
Actividades de
sobre derechos de
difusión
las mujeres y la
masiva
igualdad
derechos
N SOCIAL
Cantidad de
300
mujeres asesoradas
en
emprendedurismo y
empresariedad
300
300
300
₡191,85 FODESAF
Supuesto 1: En el año
2018 el proyecto
Emprende se ha
institucionalizado y el
INAMU ya no cuenta
con fondos externos.
Nota técnica 1: El total
de usuarias del
proyecto es 300. Se
les dará a las mismas
300 seguimiento
anual.
N SOCIAL
Cantidad de
3
mujeres asesoradas
Ferias
en
regionales
emprendedurismo y
1
empresariedad
Feria Nacional
mujeres
empresarias
100
100
100
Cantidad anual de
mujeres que reciben
capital semilla y
seguimiento
mediante el fondo
concursable
FOMUJER
800
800
800
1465
0 FODESAF
800
₡1.275,00 FODESAF
Nota técnica 2: El total
de usuarias del
programa
emprendedurismo son
100 mujeres, a
quienes se les dará
seguimiento anual.
Presupuesto incluido
en primer rubro.
Fondo concursable
FOMUJERES
N SOCIAL
Cantidad de mujeres
capacitadas en
Formación Humana
3938
3240
3240
3240
3240
₡221,79 FODESAF
Cantidad anual de
empresas públicas y
privadas ejecutando
alguna de las fases
del SIGIEG:
Implementación,
certificadas o
premiadas con el
Sello de Equidad de
Género
15
17
17
17
17
₡70,00 FODESAF
Nota técnica 3: Se
acordó en el marco del
Consejo Social,
duplicar el número de
mujeres capacitadas
en Formación
Humana., con el fin de
alcanzar la meta y
contribuir con el
objetivo sectorial.
N SOCIAL
Porcentaje de
acciones del III Plan
PIEG incorporadas
en POIs de las
instituciones
ejecutoras de la
PIEG
71%
cumplimiento
II Plan PIEG
30%
60%
85%
100%
No. de funcionarios
y funcionarias
públicas capacitadas
en género
N.D
150
150
150
150
0 FODESAF
₡74,70 FODESAF
Supuesto 2. La nueva
Política Nacional para
la Igualdad y la
Equidad PIEG se
elabora en el 2018.
N SOCIAL
Cantidad de
servicios
estratégicos en
instituciones
publicas que
cuentan con
politicas, planes,
protocolos ó ,
procedimientos de
atención a mujeres y
con mecanismos de
verificación de
satisfacción de sus
necesidades .
70
15
15
15
15
Cantidad de mujeres
capacitadas en
salud sexual y
reproductiva, según
edad y grupo
poblacional
priorizado, en
relación con la lìnea
base 2014
0
1800
1800
1800
1800
₡830,76 FODESAF
₡1,70 FODESAF
Supuesto 3: Se
capacita a las mujeres
participantes del curso
de Formación Humana
en un nuevo módulo
especial de salud
sexual y reproductiva
N SOCIAL
Cantidad de
500
mujeres capacitadas (2014-2015)
para ejercer una
participactión politíca
género sensitiva en
distintas instancias
de participación,
según región y en
comparación con la
línea base 2014 .
Cantidad
organizaciones
sociales de mujeres
y mixtas asesoradas
para la defensa de
sus derechos, la
incidencia y la
participación político
durante el cuatrienio
N.D
Cantidad de
organizaciones de
mujeres que reciben
anualmente fondos
para su
fortalecimiento,
desde FOMUJER
10
500
100
500
50
25
100
25
₡131,56 FODESAF
500
₡45,41 FODESAF
50
25
25
₡225,00 FODESAF
N SOCIAL
Cantidad de partidos
políticos asesorados
para el cumplimiento
efectivo de la
paridad en
comparación con la
línea base 2014.
0
13
nacionales
20
provincial/
cantonal
Cantidad de
servicios públicos de
salud sexual y
reproductiva
asesorados y en
plan piloto en
materia de género,
calidad y calidez
para el autocontrol,
y cuidado del cuerpo
de las mujeres.
0
25
13
13
nacionales nacionales
20
20 provincial/
provincial/
cantonal
cantonal
25
25
0
FODESAF
Presupuesto ya
incluido
25
₡0,00 FODESAF
Presupuesto ya
incluido
N SOCIAL
Tasa anual de
crecimiento en la
atención a mujeres por
el Centro de
información,
orientación y
referencia CIO a partir
del 2016
Cantidad de
propuestas legales,
coadyuvancias y
asesorías e
incidencia que
fortalezcan el
sistema de
protección de
derechos de las
mujeres
Porcentaje de
cumplimiento de las
acciones del
PLANOVI en el
marco de la Política
Pública en VcM
2430
10%
(3594muj)
0 FODESAF
propuesta
propuesta propuesta
propuesta propuesta
legales =
legales = 30 legales = legales = 30 legales =
Coadyuvancia Coadyuvanc
30
Coadyuvanci
30
s=
ias= 25
Coadyuvan
as= 25
Coadyuvan
Incidencias = Incidencias
cias= 25 Incidencias = cias= 25
= 15
Incidencias
15
Incidencias
= 15
= 15
0 FODESAF
Balance
PLANOVI
2013
10%
(2700 muj)
Nueva
Política de
VcM y
nuevo
PLANOVI
elaborados
10%
(2970 muj)
5%
10%
(3267muj)
10%
20%
₡365,64 FODESAF
Nota Técnica 3:
SNVcM, se refiere al
Sistem Nacional de
Violencia contra las
Mujeres creado
mediante la ley 8688.
N SOCIAL
Porcentaje de
instituciones del
SNVcM con
servicios públicos
estratégicos cuentan
con protocolos y
estándares de
calidad
desarrollados.
0
25%
50%
75%
100%
TOTAL ESTIMADO 2016
NO INCLUYE REMUNERACIONES NI
PROGRAMA ADMINISTRATIVO
0 FODESAF
₡4.251,22
a/= TODOS LOS
MONTOS SON
ESTIMADOS
BASADOS EN
PRESUPUESTO
2015.-