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Decathlon apuesta por un modelo todavía más precario
Decathlon apuesta por un modelo todavía más precario
CCOO Servicios. - Hoy ha tenido lugar la quinta reunión de negociación del que debe ser el VII Convenio
de Decathlon España. Hasta ahora la empresa se ha limitado a escuchar las propuestas de los representantes de
los trabajadores y analizar una por una todas y cada una para acabar rechazándolas todas.
Recordamos que en nuestra plataforma incluíamos algunas de las propuestas que nos hacían llegar los trabajadores
desde las tiendas y los almacenes, las cuales no comportaban un coste económico, sino una mejor organización del
trabajo, sin embargo, eso no ha sido suficiente para la empresa.
Después de dos reuniones analizando al detalle nuestro planteamiento, hoy la empresa ha decidido hacer una tímida
propuesta en materia de salario. Esta consiste en una congelación salarial para el 2016 y una consolidación de un %,
todavía por determinar, de las primas cobradas en el 2016 para los dos años siguientes de vigencia del
convenio. Teniendo en cuenta los duros recortes a los que ha sometido a la plantilla en los últimos años y que en 2015 la
empresa ha obtenido uno de los mejores resultados desde que se instaló en España, esta propuesta nos parece ridícula.
Por si eso no fuera suficiente, ha lanzado la idea de inventarse un nuevo grupo profesional con peores condiciones y
peor salario que los ya existentes. Recordamos también que en el último convenio ya se incorporó un grupo profesional
nuevo, el grupo 5, y que en la plataforma presentada por los representantes de los trabajadores proponíamos acabar con
este grupo en el nuevo convenio.
Esta segunda propuesta no solo consideramos que es completamente discriminatoria y por tanto inaceptable, sino que es
insultante. La empresa pretende abrir nuevas tiendas y continuar expandiéndose por el país a costa de empeorar
las condiciones de los trabajadores y rebajar todavía más su salario.
Los días 11 y 12 de Mayo han tenido lugar más reuniones de negociación y esperemos que sirvan para desbloquear la
situación y que la empresa retire sus pretensiones de precarización.
© CCOO SERVICIOS 2015
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