1. No category

1. PLANIFICACIÓN METODOLÓGICA
1.1 Nombre del Programa
1.2 Competencia general (CG):
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIÓN PÚBLICA (128 hrs.)
Aplica y explica el alcance de Ley de las contrataciones estatales y su reglamento en el marco de la gestión por resultados,
reconociendo el manejo de los procesos, procedimientos y herramientas normativas que facilitan la toma de decisiones hacia una
gestión eficiente y responsable
1.3 Perfil del ingresante
Funcionarios, autoridades que laboran en los distintos estamentos de la Administración Pública, nacional y descentralizada, que
deseen contar con las bases conceptuales, normativas y procedimentales de la contratación estatal.
(Qué perfil debe tener el participante que alcanzará la CG)
Ejecutivos del sector privado vinculados con las contrataciones y ventas al Estado y que deban participar exitosamente en los
procesos
1.4 Competencias
específicas (CE)
1.8 Evaluación
1.5 Contenidos
Qué contenido o temario se utilizará para
Pueden ser secuenciales y
permiten alcanzar la Competencia lograr la CE
General
La Ley de Contrataciones del Estado en el
ámbito legislativo nacional
• Los criterios de especialidad,
supletoriedad y complementariedad de la
Ley de Contrataciones del Estado.
CE1. Conoce el alcance de la
• La interrelación de la Ley de
Ley de Contrataciones del
Contrataciones del Estado con otros
Estado en el sistema jurídico
sistemas administrativos del Estado
nacional e identifica los casos
Peruano.
que se encuentran excluidos
• El ámbito objeto de la Ley de
de la Ley de Contrataciones
Contrataciones del Estado
del Estado, a partir del manejo
• El ámbito subjetivo de la Ley de
de los conceptos esenciales de
Contrataciones del Estado
la Ley de Contrataciones del
• Los supuestos de inaplicación de la Ley
Estado; identifica las
de Contrataciones del Estado
responsabilidades y
• Los principios de la Ley de
competencias de los
Contrataciones del Estado
operadores de la norma, en
• El concepto de Entidades para la Ley de
cada una de las fases.
Contrataciones del Estado.
• Los órganos y actores competentes de
las contrataciones del Estado
• Los impedimentos para ser
proveedores, postores y/o contratistas.
1.6 Recursos y
Materiales Educativos
1.7 Estrategias
metodológicas
¿Qué se utilizará para lograr la Qué métodos utilizaré para
CE prevista?
lograr la CE
1. Análisis de documentos:
1. Guía Metodológica del
Lecturas y manual
estudiante
2. Lluvia de ideas y
2. La Ley de Contrataciones 3. Debate
del Estado y su reglamento. 4.Exposición interactiva y
participativa
a) Indicador del aprendizaje b) Instrumento
Cómo me doy cuenta del logro de la ¿Con qué evaluaré el
CE
aprendizaje?
1. Identifica el alcance de ley y
su reglamento en materia de las
contrataciones del estado 2.
1. Control de Lectura 2.
Relaciona el papel de las
Pruebas de desempeño
contrataciones del estado con 3. casos prácticos grupales
los demás sistemas
administrativos del estado
1.9
1.10 N°
Especialidad
horas
del
lectivas
capacitador
Capacitador
especialista
en actos
preparatorios
16
1. Normatividad del Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico
1. Guía Metodológica del
estudiante
2.Proceso de planificación Pública de
CEPLAN
2. Manual de planificación
del CEPLAN.
3. La Planificación en la Ley de
Contrataciones del Estado.
3. Manual de Planificación
de las Compras Públicas
CE3.- Identifica y define los
elementos y los contenidos
del Plan Anual de
Contrataciones para una
Entidad
1. Directiva del PAC - OSCE
2. Estructura del Plan Anual de
Contrataciones del Estado - PAC
1. Directiva del PAC - OSCE
2. Modelo de POI
3. PAC de la Municipalidad
de Lima
1. Aprendizaje basado en
CASOS: MODELO POI
CE4.-Identifica las necesidades
de bienes, servicios y obras
que requiere el Estado y
Formula los requerimientos
que darán origen al
Expediente de Contratación
1. Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado. Planifica las
contrataciones que llevara a cabo en el
ejercicio fiscal alineado a su PEI, POI y el
PIA de la Entidad
1. Modelo de Cuadro de
Necesidades
1. Elaboración secuencial
1. Elabora un Cuadro de
de documentos
Necesidades de Contrataciones 1. Rúbricas
2. Debate y argumentación
del Estado para una Entidad
mediante exposición
CE2.- Analiza de manera
crítica los instrumentos de
planificación que utiliza el
Estado
1. Identifica los instrumentos
que utiliza el Estado para la
1. Análisis de documentos planificación.
"CASO ILUSTRATIVO"
2. Explica las diferencias de los 1. Lista de cotejos
2. Lluvia de ideas y dialogo instrumentos de planificación
2. Rúbricas
participativo dirigido
3. Esquematiza una meta
presupuestal alineada al PEI, POI
y al PIA.
1. Elabora un proyecto de Plan
Anual de Contrataciones para
una Entidad
2
Capacitador
especialista
en actos
preparatorios
1. Rúbricas
2. Pruebas de desempeño
2
Capacitador
especialista
en actos
preparatorios
3
1. Requerimiento de Area
Usuaria - Modelo elaborado
en sesión anterior (Cuadro
de Necesidades), como
CE5.- Evalúa las herramientas 1. Reglamento de la Ley de
punto de partida para
que provee la normativa para Contrataciones del Estado. Elementos del
formular el Expediente de
la formulación del expediente Expediente de Contratación
Contratación.
de contratación
2. Plan Anual de
Contrataciones elaborado
en la sesión anterior.
CE6.- Identifica a los Órganos
Encargados de los
1. Reglamento de la Ley de
Procedimientos de
Contrataciones del Estado.
Contratación
CE7.- Evalúa los documentos
del Procedimiento de
Selección.
1. Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.
1. Debate y argumenta
mediante exposición
2. Observación directa
3. análisis de productos y
documentos
Identifica los principales
elementos de los Expedientes
de Contratación elaborados
1. Rúbricas
3
Capacitador
especialista
en actos
preparatorios
1. Analiza la participación
de los Órganos a cargo de
1. Reglamento de la Ley de
los Procedimientos de
Identifica las funciones de los
Contrataciones del Estado.
Selección. Comité de
Órganos que intervienen en el 1. Rúbricas
Órganos a Cargo del
Selección.
proceso de contratación estatal
Procedimiento de Selección
2. análisis de normativa y
documentos
3
1. Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.
Documentos del
Procedimiento de Selección Directivas de Bases
Administrativas
3
1. Analiza los documentos
de los Procedimientos de
Identifica el contenido mínimo
Selección. Bases
de los documentos de los
Administrativas.
procedimientos de selección
2. análisis de normativa y
documentos
1. Rúbricas
Capacitador
especializado
en
procedimient
os de
selección
CE8. Comprende los
conocimientos necesarios que
le permitirán afrontar y
absolver consultas
relacionados con los métodos
de contratación y los
procedimientos,
específicamente en cuanto al
cumplimiento de los
lineamientos, formalidades y
disposiciones que el
ordenamiento jurídico
nacional ha establecido en
relación al particular.
• Órganos encargados del proceso de
selección
• El
comité de selección
• Documentos del procedimiento de
selección
•Requisitos
de calificación
• Procedimiento y Factores de
Evaluación
•
Contenido mínimo de la oferta
• Procedimientos de selección
• Contratación Directa
• Compras corporativas
1. Ley de Contratación
Pública y su Reglamento 2.
Directivas 3.Manual
Educativo del alumno 3.
Casos prácticos 4. Lecturas
complementarias
1. Exposición interactiva y
participativa
Identifica el contenido mínimo
2. Método de caso
de los documentos de los
3. Resolución de casos
procedimientos de selección
4. análisis de lecturas
1. Manual Educativo para el
alumno
2.
Ley de Contrataciones y su
reglamento
3.
Pronunciamientos
4.
Lecturas complementarias
1. Exposición
interactiva y participativa Comprende y Aplica el marco
1. Control de Lectura oral
2. Método de caso
conceptual normativo y práctico 2. Trabajos grupales 3.
3. Resolución de casos
de la ejecución contractual
Pruebas de Desempeño
4. análisis de lecturas
1. Control de Lectura oral
2. Trabajos grupales 3.
Pruebas de Desempeño
Capacitador
especializado
en
procedimient
os de
selección
16
• Aspectos Generales del Contrato
CE 9. Manejo y aplicación del
marco conceptual, normativo
y práctico de la ejecución de
los contratos, a partir del
análisis y resolución de casos
de la entidad o similares.
Asimismo, el participante se
encontrará en condición de
plantear alternativas de
solución respecto de temas
involucrados con la
formulación y absolución de
consultas y observaciones,
integración de bases,
presentación y evaluación de
propuestas, otorgamiento de
la Buena Pro, y
consentimiento de la misma.
• La formalización del contrato
• El Cumplimiento del contrato
• Casos de modificación del contrato
• La culminación de los contratos
Las Contrataciones Complementarias
Capacitador
especialista
en actos
preparatorios
16
1. Manual Educativo para el
• Actuaciones preparatorias en la práctica
alumno
2.
• Procedimientos de Selección en la
Ley de Contrataciones y su
práctica
•
reglamento
3.
La ejecución contractual en la práctica
Casos prácticos de las etapas
1. Debate y argumenta
mediante exposición
2. Análisis y Resolución de
casos prácticos
Capacitador
especialista
en las 3
etapas de las
contratacione
s y arbitraje
16
CE 11. Aplicar el marco legal y
los principales elementos de
Solución de Controversias en
los Procesos de
Contrataciones del Estado, sea
en calidad de participante,
postor, contratista, entidad o
árbitro.
1 Apelación;
2.Conciliación y Arbitraje;
3. Junta de Resolución de Disputas;
4 Negociación y Concertación.
Docente
Universitario
métodos activos de
en materia de
aprendizaje, contando con Se incentivara la participación
Contratacione
la participación de los
activa de los inscritos en el
s con el
asistentes mediante la
curso a través de intervenciones
Estado,
Evaluaciones periódicas al
discusión e intercambio de orales, escritas, resolución de
Capacitador
término de cada Unidad.
ideas respecto a las
casos prácticos, etc. Que
del OSCE y
lecturas, análisis de casos ayudaran al inscrito a efectuar
Arbitro
prácticos, jurisprudencia, un seguimiento de su avance.
Registrado en
entre otros.
EL OSCE Y
otros Centros
de Arbitraje.
16
Aplica los conocimientos
adquiridos de actos
preparatorios, selección y
ejecución contractual
utilizando las herramientas
electrónicas del SEACE.
1. Aprendizaje basado en
problemas para registrar
en el Sistema
1. Manejo del Portal WEB
Manuales, Guías, Usuarios y
2. Resolución de
2. Módulos de la Vista Privada del SEACE Accesos al Sistema
problemas en grupo.
3. Registro individual de
información en el SEACE
CE 10. Analiza y Aplica los
conceptos normativos de cada
una de las etapas de la
contratación pública
CE 12. Identificar los niveles
de responsabilidad aplicables
a los funcionarios, contratistas
sujetos al marco de la
normativa de contrataciones
del Estado, así como tener
conocimiento de los
procedimientos sancionadores
previstos en la normativa de
contrataciones y la normativa
de control
Separata del curso, junto
con Lecturas de casos y
bibliografía variada
Analiza, interpreta y resuelve
casos que involucran las 3
etapas de la contratación
pública
1. Resolución de casos
prácticos grupales
2.Prueba de desempeño
personal 3 Exposición
1. Registro de Actos
Preparatorios.
2. Registro de PAC.
Capacitador
Computadoras con acceso
especialista
a internet
en SEACE
16
3. Registro de Selección.
4. Registro de OC y OS
La Función Pública
• El Funcionario Público
• La Responsabilidad Administrativo
Funcional
• La Responsabilidad Civil
• La Responsabilidad Penal
• La Responsabilidad Ética
1. Identifica el tipo de
responsabilidad en casos
Normativa de
1. Exposición interactiva y
prácticos
contrataciones públicas: Ley, participativa
1. Evaluaciones grupales
2. Comprende la función del
Reglamento y Directivas y
2. Método de caso
de casos 2. Prueba de
órgano de control
Normativa de Control
3. Resolución de casos
Conocimientos
3. Comprende las sanciones y
regulada por la Contraloría 4. análisis de lecturas
delitos a los que son sometidos
los servidores públicos.
Capacitador
especialista
en las 3
etapas de
contratación
pública
16
procedimientos sancionadores
previstos en la normativa de
contrataciones y la normativa
de control
• La Guía de Auditoría de las
Contrataciones del Estado
Sanciones y delitos
Marque con una "x"
Presencial
Modalidad
Presencial, virtual o
semipresencial
Virtual
regulada por la Contraloría
4. análisis de lecturas
contratación
pública
•
x
2. TIPO DE EJECUCIÓN
En caso de ser virtual deberá consignar un usuario y una clave para acciones
de monitoreo
URL:
Semipresencial
Marque con una "x"
Formación
Tipo de evento
De formación o de difusión Difusión
3. Comprende las sanciones y
delitos a los que son sometidos
los servidores públicos.
x
Usuario
http://elearning.post
grado.ucci.edu.pe/log
in/index.php
Clave
OSCE
@sce2016
Seleccione con un
aspa "x"
Abierto
(Matrícula
abierta al
público en
general)
Inhouse
(Producto que
será ofrecido a
entidades
públicas)
x
x
3. CRONOGRAMA
Nota.- no olvidar que, 30 días antes de la fecha exacta de la ejecución del evento, deberá informar al OSCE los detalles de su ejecución (dirección, capacitador, otros) a través del
aplicativo. En caso de ejecutarse de manera inhouse, el aliado está en la obligación de informar sobre esta ejecución con siete (07) días de anticipación.
Edición N°
Ciudad
N° Ediciones
Mes /año
que tendrá
el programa Edición N°
Ciudad
Mes /año
Edición N°
Ciudad
N° Ediciones
Mes /año
que tendrá
el programa Edición N°
Ciudad
Mes /año
1
Lima
ene-19
13
Lima
ago-15
2
Arequipa
ene-22
14
Huancayo
oct-15
9
Huancayo
may-20
10
Lima
jun-27
11
Arequipa
ago-15
12
Huancayo
ago-15
3
Huancayo
ene-22
15
Arequipa
oct-15
4
Lima
feb-22
16
Lima
oct-15
5
Arequipa
mar-20
6
Huancayo
mar-20
7
Lima
abr-22
8
Arequipa
may-20
4. DECLARACIÓN JURADA
A través del presente nuestra institución declara, en mérito al convenio de cooperación institucional, desarrollar el programa de acuerdo a la planificación contemplada en el presente formulario;
elaborar los materiales de estudio de acuerdo a la planificación metodológica y a entregar las becas señaladas al área de Recursos Humanos del OSCE. Asimismo, brindaremos facilidades para
acciones de monitoreo y supervisión de la calidad educativa.