1. No category

ARL BOLÍVAR
PREMIO INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
2016
Con el apoyo técnico del Consejo Colombiano de Seguridad
Abril de 2016
OBJETIVO:
Reconocer la gestión en Seguridad y Salud en el trabajo de nuestras empresas
y trabajadores , que con su liderazgo
, innovación
y gestión preventiva
mantienen ambientes de trabajo seguros, inspiradores de tranquilidad .
LOS PREMIOS 2016 SON:
1
PREMIO SISTEMA DE
GESTIÓN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
2
3
PREMIO TRABAJADOR
LIDER EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PREMIO BUENAS
PRÁCTICAS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PREMIO 1
SISTEMA DE GESTIÓN DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Reconocer la gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de
aquellas empresas que se destaquen por su gestión
preventiva, innovadora y de liderazgo
para la
administración del sistema de gestión de seguridad y
salud (SGSST)” , entendiendo su gestión como
SUB CATEGORÍAS DE ESTE PREMIO
SGSST
1. COMPETITIVO Y
PARTICIPATIVO
2.DESTACADO
3. INNOVADORES
Sub-categoría 1
1. SGSST COMPETITIVO Y PARTICIPATIVO
ARL BOLIVAR reconoce las empresas que como resultado de
la gestión de sus riesgos prioritarios, destacados sistemas de
comunicación y formación de trabajadores logran una cultura
de seguridad y autocuidado participativa siendo permeables
la gestión a todo nivel en la organización
Criterios de evaluación
• 
• 
• 
• 
• 
Conciencia en la gestión del riesgo critico.
Objetivos y metas.
Reuniones.
Capacitación y entrenamiento.
Sistemas de comunicación internos y
externos.
•  Rendición de cuentas.
•  Cumplimiento legal asertivo ( Copasst
y contexto legal).
•  Gestión del cambio.
•  Decisiones de alto impacto.
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Documentos requeridos sgsst participativo y competitivo
•  Objetivos, metas , indicadores en SST
•  Soportes de Identificación y evaluación de requisitos legales en SST
•  Procedimiento y matriz de identificación de peligros y valoración de
riesgos
•  Registros de reuniones en SST
•  Procedimientos de comunicación participación y consulta en SST /
Plan de comunicaciones
•  Procedimiento de rendiciones de cuentas
•  Programas de gestión de riesgos críticos
•  Procedimiento de gestión del cambio
•  Programa de capacitación en SST
•  Soportes de constitución y actuaciones del Copasst / Vigía de SST
•  Registro de implementación en los anteriores temas
•  Estadísticas de accidentalidad
Lista de documentos no excluyentes
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Sub-categoría 2
2. SGSST DESTACADOS
ARL BOLIVAR reconoce las empresas que como resultado
de su gestión han alcanzado el mejoramiento continuo a
través del liderazgo en seguridad e involucramiento activo de
contratistas y proveedores para la gestión efectiva de sus
riesgos y control de su accidentalidad en la organización
Criterios de evaluación
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Gestión del riesgo
Líderes de SST
Control de contratistas
Control de proveedores
Gestión de incidentes
Impacto en la gestión de AT
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Documentos requeridos sgsst destacados
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Manual del SGSST
Objetivos, metas , indicadores en SST
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos
Programa de liderazgo en SST
Otros mecanismos para reporte y gestión de peligros y riesgos
Procedimiento selección de contratistas
Procedimiento selección de proveedores
Procedimiento investigación de incidentes
Estadísticas de accidentalidad
Registro de implementación en los anteriores temas
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Sub-categoría 3
3. SGSST INNOVADORES
ARL BOLIVAR reconoce la gestión de las empresas que
involucran a todos los niveles de la organización para el
desarrollo de
estrategias innovadoras que impacten
positivamente sus sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo ; y el control de los riesgos
Criterios de evaluación
• 
• 
• 
• 
Herramientas preventivas control de accidentalidad
y mejora del SGSST
Desarrollo de iniciativas en SST
Campañas de SST
Objetivos y resultados
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Documentos requeridos sgsst innovadores
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Reuniones gerenciales
Revisión por la dirección
Herramientas preventivas en SST diseñadas por la organización
Objetivos y metas de SST
Campañas en SST
Mecanismos para reporte de actos y condiciones
Registro de implementación en los anteriores temas
Lista de documentos no excluyentes
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
PREMIO 2
TRABAJADOR LÍDER EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Iniciativa que busca reconocer aquellos trabajadores que
se destacan por su compromiso y liderazgo con la
Seguridad y Salud en el Trabajo
PREMIO 3
BUENAS PRÁCTICAS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Iniciativa que busca reconocer las buenas prácticas en
Seguridad y Salud en el Trabajo que contribuyen a
mantener el bienestar de sus trabajadores
Principios para evaluar la gestión -– Premio SGSST
ACCESIBILIDAD
OPORTUNIDAD
SEGURIDAD
PERTINENCIA
Es la posibilidad que tienen trabajadores de participar continua y sistemáticamente de la gestión y la
misma es permeable en todos los niveles de la organización
Brinda a los trabajadores la posibilidad de realizar actividades en los lugares de trabajo, sin que se
presenten retrasos que pongan en riesgo la vida, la integridad física o la salud. Esta característica se
relaciona con el grado de implementación de los controles asociados a los riesgos y con el nivel de
coordinación al interior de la empresa para asegurar sus operaciones.
Conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodologías documentadas definidos
por la organización que propenden por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en sus
actividades que afecten la integridad física o la salud y /o de mitigar sus consecuencias
Las acciones se implementan acorde con la naturaleza y el grado de peligrosidad de sus riesgos.
IMPACTO
Se identifican cambios y efectos positivos a la gestión , previstos o no previstos incorporando el análisis
de información
TOMA DE
DECISIONES
Proceso formal y documentado a nivel estratégico en el cual se realiza una elección entre las opciones,
formas o alternativas para mejorar continuamente y fortalecer aspectos relevantes de la gestión en
diferentes contextos de la empresa.
MEJORA
CONTINUA
Es el grado escalamiento en el tiempo en el cual la organización genera y modifica sistemáticamente
sus rutinas de operación en busca de una mejora en su efectividad
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
Esquema de evaluación - Premio SGSST
ESCALA
SGSST PARTICIPATIVO Y
COMPETITIVO
No
ASPECTO A
EVALUAR
CALIFIC
ACION
1
5
10
No cumple
Cumple
parcialmente
Cumple
Conciencia en la gestión del riesgo critico
La empresa ha identificado el (los)
riesgo (s) crítico (s) en sus
1
OPORTUNIDAD
actividades y ha establecido los
respectivos controles ?
La empresa ha
La empresa ha
identificado todos los
identificado todos los
La empresa no ha
riesgos críticos en
identificado todos
riesgos críticos en
sus actividades, pero
sus actividades, y ha
los riesgos críticos
no ha establecido
en sus actividades
establecido los
todos los controles
respectivos controles
requeridos
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
CONSIDERACIONES EN LA PRESELECCIÓN
•  Empresa adscrita a la ARL Bolívar
•  Haber sido preseleccionada por la ARL
•  La empresa dispone un SGSST funcionando ,
buscamos destacar su aporte con alto impacto
en las organizaciones .
•  No registrar ningún Accidente fatal , accidente
con PCL durante el periodo de la evaluación
durante el 2014 y 2015
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD
METODOLOGÍA DE LA VISITA
1.  La visita se realizara en la sede principal de la empresa.
2.  Presentar la evaluación el tiempo designado (4) horas
3.  Poseer respaldo y soporte los documentos solicitados durante tiempo
designado
para la visita. Se solicitaran previamente unos documentos
mínimos , pero dentro del proceso no será excluyente la revisión de
documentación adicional para evidenciar la gestión según corresponda.
4.  validación de la información documental y entrevistas
5.  Entrega de informe por empresa a la ARL despues de la gala de premiación
PREMIO ARL BOLIVAR - INSPIRADORES DE TRANQUILIDAD