1. No category

REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE
SOLDADOR
–
01:
ASISTENTE
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Técnico Medio en Soldadura
(1 Puesto – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación


Nivel Jerárquico: Operativo


Objetivo: Coadyuvar en realizar trabajos
de soldadura complementaria y de
manera permanente en los Equipos de
Perforación de YPFB y según los
requerimientos en la Operación tanto
en campo como en la Base de
Operaciones.
2 años de experiencia general
1 años de experiencia específica como soldador
Conocimientos:
Seguridad Industrial
Cursos de soldadura básica
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 02: ENCARGADO DE
LOGÍSTICA
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Auditoria, Economía, Administración
de Empresas o Ingeniería Petrolera.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo:
Realizar
las
gestiones
administrativas para importación de
bienes, repuestos e insumos y coadyuvar
con los trámites administrativos para el
transporte de los mismos hasta los Pozos
donde se encuentran los Equipos de
Perforación. Manejar el requerimiento
de servicios generales de la DSP.
Experiencia de Trabajo:


5 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:

Procesos de importación y planes de abastecimiento
para operaciones de una Empresa
 Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 03: SOLDADOR DE BASE
(1 Puesto – Santa Cruz)
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en
Soldadura.
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo

8 años de experiencia general

3 años de experiencia específica como soldador
Objetivo: Realizar trabajos de soldadura
complementaria
y
de
manera
permanente en los Equipos de
Perforación de YPFB y según los
requerimientos en la operación.
Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 04: CHOFER CAMIÓN
PETROLERO Y CISTERNAS
(5 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Conducir el Camión Petrolero y
Cisternas de YPFB destinado a
Movilizaciones o DTMs de los Equipo de
Perforación de YPFB aplicando conceptos
de manejo defensivo y trabajos con
seguridad. Debe coordinar y verificar el
buen funcionamiento regularmente y
también el mantenimiento de manera
coordinada con personal de la Unidad de
Mantenimiento.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Bachiller en Humanidades

Licencia de Conducir Categoría “C” y “T”
Experiencia de Trabajo:

7 años de experiencia general

4 años de Experiencia de Manejo de Camiones
Conocimientos:

Cursos de Manejo Defensivo

Cursos de Seguridad Industrial

Manejo de equipo pesado
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 05: PROFESIONAL DE
ACTIVOS FIJOS
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Mantener los inventarios de
bienes de la empresa actualizados, llevar
un eficiente control en el manejo y
disposición de los bienes de la Gerencia,
de acuerdo a normativa legal vigente.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Auditoria, Economía, Administración
de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería
Financiera o Ingeniería Industrial.
 Postgrado en áreas administrativas (Deseable)
Experiencia de Trabajo:


4 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares,
preferentemente en instituciones públicas
Conocimientos:



Administración y Control de Activos Fijos
Ley SAFCO
Programas sistematizado del manejo y control de
activos fijos
 Microsoft Office
 Inglés (Deseable)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 06: PROFESIONAL DE
PRESUPUESTO
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación
Profesional con Título en Provisión Nacional en:
Economía, Administración de Empresas, Ingeniería
Industrial, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera.
 Maestría o Diplomado en el área Financiera y
Administrativa (Deseable)
Nivel Jerárquico: Operativo
Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Contribuir a los resultados de
la Gerencia a través de una adecuada
administración
del
proceso
presupuestario, control y de Gestión,
apoyando a la Gerencia para la
evaluación económico-financiera.


(1 Puesto – Santa Cruz)
4 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:





Cursos de Presupuesto Empresarial, Contabilidad
financiera y Gerencial
Sistema Contable, en los módulos necesarios para
extraer reportes financieros
Técnicas de elaboración de informes
MS Office especialmente Excel, MS Project y otros
programas presupuestarios (Deseable)
Inglés (Deseable)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 07: COORDINADOR DE
TRANSPORTE
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Administración de Empresas,
Economía,
Ingeniería
Comercial,
Ingeniería
Financiera, Ingeniería Industrial.
 Licencia categoría “B”
Nivel Jerárquico: Operativo
Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Dirigir, programar y controlar
las actividades relacionadas a la
administración de los vehículos de la
empresa bajo su cargo, así como,
coordinar y atender los requerimientos
de transporte que demanden las
diferentes áreas organizacionales de la
GPE, en el marco de la normativa vigente.


(1 Puesto – Santa Cruz)
3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
 Cursos en Manejo defensivo
 Cursos en Gestión, Seguridad y Control en el
transporte (Deseable)
 Curso de Mecánica General de Vehículos
 MS Office
 Inglés (deseable)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 08: ELECTRÓNICO DE
EQUIPO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Ejecutar los programas de
mantenimiento de los componentes
electrónicos de los Equipos de
Perforación a través de planificación de
los recursos necesarios para la ejecución
de los mismos en coordinación con la
Unidad Administrativa y Logística.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Electrónica
 Postgrado en áreas relacionadas (deseable)
 Inglés Básico (Deseable)
Experiencia de Trabajo:


6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica en Operaciones de
Máquinas Eléctricas, Sistemas de Control, VFD’s e
Instrumentación equivalentes a los utilizados en
Equipos de Perforación
Conocimientos:



Cursos de Seguridad Industrial
MS Office
Programas de Mantenimiento
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 09: ELÉCTRICO DE
EQUIPO
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o Electrónica
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación

Inglés nivel Intermedio (Deseable)
Nivel Jerárquico: Operativo

6 años de experiencia general
Objetivo: Ejecutar los programas de
mantenimiento de los componentes
eléctricos de los Equipos de Perforación
a través de planificación de los recursos
necesarios para la ejecución de los
mismos en coordinación con la Unidad
Administrativa y Logística.

3 años de experiencia específica en Operaciones de
Máquinas Eléctricas equivalentes a los utilizados en
Equipos de Perforación
(6 Puestos – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
Conocimientos:



Cursos de Seguridad Industrial
MS Office
Programas de Mantenimiento
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 10: INGENIERO DE
TERMINACIÓN Y WORKOVER SENIOR
(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el diseño de
Programas de intervención, terminación
y abandono de pozos para YPFB,
asimismo apoyar en la revisión de los
Programas
de
intervención,
terminación, abandono de pozos y
costos AFE de las operadoras descritas y
aprobadas en los programas de trabajo
y presupuesto (PTPs).
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería en
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería de Gas y Petróleo o
Ingeniería en Gestión Petrolera.
 Maestría en áreas relacionadas (deseable)
 Especialista en Intervención y Terminación (deseable)
Experiencia de Trabajo:


10 años de experiencia general
5 años de experiencia específica
Conocimientos:



Inglés (deseable)
Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable)
MS Office, Open Well, Project, Well Control.
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 11: INGENIERO DE
FLUIDOS
DE
TERMINACIÓN
Y
WORKOVER
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo


Objetivo: Realizar el diseño de
Programas de fluidos de perforación,
intervención, terminación y abandono
de pozos para YPFB, asimismo apoyar en
la revisión de los Programas de fluidos
de
perforación,
intervención,
terminación, abandono de pozos y
costos AFE de las operadoras descritos y
aprobados en los programas de trabajo
y presupuesto (PTPs).
Conocimientos:




6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable)
Curso en Lodos
MS Office, Open Well, Project, Well Control
Inglés (deseable)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 12: RESPONSABLE DE
COSTOS RECUPERABLES DCOE
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera, Administración de
Empresas, Auditoría o Contaduría Pública.
 Inglés nivel intermedio (Deseable)
Nivel Jerárquico: Operativo
Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Coordinar el seguimiento de
las observaciones técnicas efectuadas
por los Fiscales de perforación e
intervención dependientes de la
Dirección de Control de Operaciones
Externas, en conformidad a la normativa
vigente
y
coordinar
con
las
coordinaciones la remisión de informes
técnicos para fines de Costos
Recuperables.


(1 Puesto – Santa Cruz)
5 años de experiencia general
4 años de experiencia específica en cargos de similar
responsabilidad
Conocimientos:


Curso en Contratos petroleros y otros de la Industria
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 13: ENCARGADO DE
LOGÍSTICA ÁREA SUR
(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la planificación y
seguimiento
logístico
para
el
desplazamiento de personal de YPFB a
pozo; y realizar el control y seguimiento
a las Certificaciones de Servicio
emergentes de las actividades de
Perforación, Terminación e Intervención
de pozos, garantizando el cumplimiento
de los Contratos Petroleros de las
Empresas Operadoras.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior con
Título en Provisión Nacional en Industria del Gas y
Petróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos de
Refinación de Petróleo o Petróleos
 Inglés Intermedio (Deseable)
Experiencia de Trabajo:

2 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 6
años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)

1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5
años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)
Conocimientos:


Curso de Manejo Defensivo
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 14: ENCARGADO DE
LOGÍSTICA ÁREA NORTE Y CENTRO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la planificación y
seguimiento
logístico
para
el
desplazamiento de personal de YPFB a
pozo; y realizar el control y seguimiento
a las Certificaciones de Servicio
emergentes de las actividades de
Perforación, Terminación e Intervención
de pozos, garantizando el cumplimiento
de los Contratos Petroleros de las
Empresas Operadoras.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior con
Título en Provisión Nacional en Industria del Gas y
Petróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos de
Refinación de Petróleo o Petróleos
 Inglés Intermedio (Deseable)
Experiencia de Trabajo:

2 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 6
años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)

1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5
años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)
Conocimientos:


Curso de Manejo Defensivo
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 15: ENCARGADO DE
COSTOS RECUPERABLES ÁREA SUR
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y Gas
Natural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,
Administración de Empresas, Auditoría o Contaduría
Pública o Técnico Superior con Título en Provisión
Nacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión de
Petróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo,
Petróleos, Administración de Empresas o Contaduría
Pública.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento y
actividades para costos recuperables en
las
actividades
de
Perforación,
Terminación e Intervención de pozos,
para garantizar el cumplimiento de los
Contratos Petroleros de las Empresas
Operadoras y Filiales/Subsidiarias.
Experiencia de Trabajo:

4 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 8
años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)

3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o
7 años de experiencia específica (Nivel Técnico
Superior)
Conocimientos:


Contratos de Operación y Costos Recuperables
Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 16: ENCARGADO DE
COSTOS RECUPERABLES ÁREA NORTE Y
CENTRO
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y Gas
Natural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,
Administración de Empresas, Auditoría o Contaduría
Pública o Técnico Superior con Título en Provisión
Nacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión de
Petróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo,
Petróleos, Administración de Empresas o Contaduría
Pública.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento y
actividades para costos recuperables en
las
actividades
de
Perforación,
Terminación e Intervención de pozos,
para garantizar el cumplimiento de los
Contratos Petroleros de las Empresas
Operadoras y Filiales/Subsidiarias.
Experiencia de Trabajo:

4 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 8
años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)

3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o
7 años de experiencia específica (Nivel Técnico
Superior)
Conocimientos:


Contratos de Operación y Costos Recuperables
Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 17: FISCAL
PERFORACIÓN E INTERVENCIÓN
PERFIL REQUERIDO
DE
Formación Académica:

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
Nivel Jerárquico: Operativo
Experiencia de Trabajo:
Objetivo: Realizar la fiscalización y
seguimiento en pozo a las actividades
de
Perforación,
Terminación
e
Intervención y Abandono, ejecutadas
por
las
Empresas
Operadoras,
garantizando el cumplimiento de los
Contratos de Operación.


(8 Puestos – Santa Cruz)
6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:



Perforación e Intervención de Pozos
Programas de planificación y diseño
Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 18: FISCAL DE
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE DATOS
DE PERFORACIÓN E INTERVENCIÓN
EDT – Open Well
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo o
Ingeniería en Gestión Petrolera.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento de
Ingeniería a las actividades de
Perforación, Terminación e Intervención
de Pozos, ejecutada por la Empresa
Operadora,
garantizando
el
cumplimiento
de
los
Contratos
Petroleros.
Experiencia de Trabajo:


6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:



Perforación e Intervención de Pozos
Engineer’s Desktop – Open Wells
Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 19: FISCAL
OPERACIONES
ESPECIALES
PERFORACIÓN E INTERVENCIÓN
PERFIL REQUERIDO
DE
DE
Formación Académica:

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería de
Petróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,
Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.

Inglés nivel intermedio (Deseable)
Nivel Jerárquico: Operativo

6 años de experiencia general
Objetivo: Prestar apoyo técnico a la
fiscalización en operaciones especiales
en las Áreas Operativas (Cementación,
Fluidos
de
Perforación,
Pesca,
Aprisionamiento, Completación, otros)
de
Perforación,
Terminación
e
Intervención de Pozos, ejecutada por la
Empresa Operadora, garantizando el
cumplimiento
de
los
Contratos
Petroleros.

3 años de experiencia específica
(3 Puestos – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
Conocimientos:

Áreas operativas de Perforación e Intervención de
Pozos
 Engineer’s Desktop – Open Wells
 Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 20: SECRETARIA
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización
/ Gerencia de Perforación / Dirección de
Control de Operaciones Externas
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Apoyar en las labores
relacionadas con las actividades del
área, ejecutando tareas propias del
trabajo secretarial, tales como redactar,
recibir, clasificar, registrar y distribuir la
documentación, con la capacidad para
trabajar bajo presión.


Técnico Superior en Secretariado Ejecutivo con Título
en Provisión Nacional.
4 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:






Redacción y Ortografía
Relaciones Públicas
Administración de documentos y archivos
Organización de reuniones y eventos
Inglés nivel avanzado (Deseable)
Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
GNEE – 01: PROFESIONAL
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
PERFIL REQUERIDO
DE
DE
(1 Puesto – Camiri)
Área organizacional: Gerencia Nacional
de Exploración y Explotación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento al
avance físico financiero de los proyectos
de inversión para conocer el estado
actual de los mismos, verificando el
cumplimiento del plan operativo anual.
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Economía, Contaduría Pública,
Administración de Empresas, Ingeniería Comercial,
Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, Ingeniería
Petrolera, Ingeniería de Petróleo y Gas Natural o
Ingeniería de Gas y Petróleo
 Magister en Administración de Empresas, Finanzas o
Proyectos (Deseable)
Experiencia de Trabajo:


5 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:



Manejo de presupuesto
Reglamento en modificaciones presupuestarias
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GCC – 01:
CONTRATACIONES
ANALISTA
PERFIL REQUERIDO
DE
Formación Académica:

(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Gerencia de
Contrataciones Corporativa / Dirección
Regional de Contrataciones
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo:
Efectuar
procesos
de
adquisición de bienes y contratación de
servicios según corresponda, de acuerdo
a normativa vigente.
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Economía, Administración de
Empresas, Auditoría, Contaduría Pública, Ingeniería
Comercial o Ingeniería Financiera.
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:


Cursos en Adquisiciones/Contrataciones
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GCC – 02:
CONTRATACIONES
ANALISTA
PERFIL REQUERIDO
DE
Formación Académica:

(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Gerencia de
Contrataciones Corporativa / Dirección
Regional de Contrataciones
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo:
Efectuar
procesos
de
adquisición de bienes y contratación de
servicios según corresponda, de acuerdo
a normativa vigente.
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Economía, Administración de
Empresas, Auditoría, Contaduría Pública, Ingeniería
Comercial o Ingeniería Financiera.
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
 Cursos en Adquisiciones/Contrataciones
 MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GCC – 03:
CONTRATACIONES III
ANALISTA
PERFIL REQUERIDO
DE
Formación Académica:

(1 Puesto – El Alto)
Área organizacional: Gerencia de
Contrataciones Corporativa / Dirección
de Contrataciones Corporativa
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo:
Efectuar
procesos
de
adquisición de bienes y contratación de
servicios según corresponda, de acuerdo
a normativa vigente.
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:
Administración de Empresas, Contaduría General o
Egresado de las Carreras de Economía,
Administración de Empresas, Auditoría, Contaduría
Pública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera
(deseable)
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:


Cursos en Adquisiciones/Contrataciones
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GCC – 04:
CONTRATACIONES III
ANALISTA
PERFIL REQUERIDO
DE
Formación Académica:

(1 Puesto – Potosí)
Área organizacional: Gerencia de
Contrataciones Corporativa / Dirección
de Contrataciones Corporativa
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo:
Efectuar
procesos
de
adquisición de bienes y contratación de
servicios según corresponda, de acuerdo
a normativa vigente.
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:
Administración de Empresas, Contaduría General o
Egresado de las Carreras de Economía,
Administración de Empresas, Auditoría, Contaduría
Pública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera
(deseable)
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:


Cursos en Adquisiciones/Contrataciones
MS Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – DTC – 01: PROFESIONAL DE
GESTIÓN
DE
ACCESO
A
LA
INFORMACIÓN
(1 Puesto – La Paz)
Área organizacional: Dirección de
Transparencia Corporativa – Unidad de
Gestión de Acceso a la Información y
Ética
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Proponer, desarrollar e
implementar mecanismos de acceso a la
información pública disponible en YPFB
Corporación sujeta a un régimen de
excepciones, en el marco de la Política
Nacional de Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Administración de Empresas,
Economía, Comunicación Social, Comunicación y
Periodismo o Derecho.
 Post grado en Gestión Pública
o temáticas
relacionadas (deseable).
Experiencia de Trabajo:
 Experiencia General de 3 años.
 Experiencia Específica de 2 años en manejo de
información a niveles interno y externo en la gestión
pública
Conocimientos:
 Cursos en temáticas relacionadas a Gestión Pública
y/o acceso a la información pública, gobierno abierto,
comunicación de información
 Estadística y bases de datos
 Microsoft Office
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con
los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y
postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
Inicio
Importante:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos
y laborales
Verifique la información registrada en Sistema
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulación al puesto
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante
mensaje de correo electrónico
Fin
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
de Y.P.F.B. verificará toda la documentación
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
no se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulación de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento
de Talentos.
3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o
Cargo?
No, sólo se puede postular a una referencia por
convocatoria. Es importante que elija bien aquella
referencia a la que mejor corresponda su perfil.
4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la
carrera / elegir en la casilla AÑO la opción
EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que
hayan egresado de la misma, pero aún no hayan
obtenido su título profesional.
5.
¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona
(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos
anteriores en el sistema “Recluta Talentos”
 Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos
formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de
funciones.
 Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
 Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
 Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un
contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
Puntajes asignados
N°
Etapa
Nivel
directivo (a)
Nivel
ejecutivo
(b)
Nivel
Operativo
(c)
SI / NO
SI / NO
SI / NO
a.
Observaciones
Cumplimiento de
requisitos
(Habilitación SI/NO)
El puntaje mínimo de
aprobación será
definido por el Comité
de Selección
1
Evaluación
Curricular
2
Prueba Técnica
50
60
70
3
Entrevista
Personal
50
40
30
---
100
Puntaje Total
mínimo de
calificación: 70%
del Puntaje Total.
(*)
TOTAL PUNTAJE
100
100
b.
c.
Nivel directivo, en el cual se
establecen los objetivos, políticas y
las estrategias de YPFB.
Nivel ejecutivo, en el cual se
aplican las políticas y se toman las
decisiones para el funcionamiento
de YPFB de acuerdo con los
lineamientos definidos en el nivel
directivo.
Nivel Operativo, donde se ejecutan
las operaciones de YPFB.
(*)
Serán seleccionados los
postulantes
que
hayan
calificado todas las etapas
del proceso de Selección.
8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?
Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada
etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.
9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (La Paz) –
Calle Bueno Nro. 185. Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2
1/2 Doble Vía la Guardia) .
Teléfono: La Paz: 2176300 Int. 1224, 1204 , 1221, 1218, Santa Cruz: 352 7222