1. Bienes raíces

MODELO DE CONVOCATORIA CAS
CAS-POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
CONVOCATORIA Nº 120
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN
PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA Y CONTRATACIONES DEL ESTADO
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA Y CONTRATACIONES DEL
ESTADO para la DIREJCOTE-PNP, ubicada en la Avenida España, cuadra 4 - Lima
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIREJECOTE-PNP
3.
4.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Oficina de Administracion de la Dirección de Logística de la PNP
Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales
d. Las demás disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Contar con experiencia y facilidad en la formulación de documentos
relacionados a la actividad presupuestal, emisión de reportes
presupuestarios explicados y formulación de cuadros dinámicos para
un mayor entendimiento
Experiencia en procesos de contrataciones con el Estado
Experiencia en enfoques estratégicos que se deben considerar para
asegurar los beneficios obtenidos con el proyecto que muestren la
sostenibilidad a lo largo del horizonte de evaluación respectiva, que
propone el Proyecto de Inversión Pública, así como la sostenibilidad
Experiencia
Experiencia en Marco Lógico comoherramienta de diseño de
proyectos; Jerarquía de objetivos. Delimitación de resultados y
diseño de indicadores
Formulación del Plan Operativo, Plan a corto y largo plazo. Técnicas y
herramientas para la evaluación y seguimiento. Evaluación de
resultados y de impactos
Experiencia en Diagnóstico del entorno para la elaboración de
proyectos, importancia del análisis, implementación y evaluación de
proyectos
Competencias
Responsable, dinámico, con alto nivel de empatía y visión de futuro,
asertivo, solidario, leal, amable, optimista y puntual.
Lic. En Administración (Pública y Privada) y Economista, con estudios
en Administración en GestiónPúblicapor resultados y Proyectos
Sociales con conocimiento en materia presupuestal
Estudios en Política Social (Gestión en Proyectos)
1
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
Manejo del Sistema de Administración Financiera
Conocimiento de procesos de selección electrónica para
contrataciones de bienes y servicios con el Estado
Conocimiento de la Ley de Contrataciones con el Estado
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Manejo para la Identificación, formulación y evaluación social de
proyectos de inversión pública
Manejo en Gestión de Adquisiciones
Curso de Administración y Gestión Publica por resultados
Conocimiento de informática avanzada, en especial del programa
Excel
Conocimiento en MS –Office
ConocimientoPública y Control Gubernamental
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Conformar el Equipo Técnico para la Elaboración del diseño y rediseño de la propuesta de Programa
Presupuestal (Ppr), de acuerdo a los contenidos mínimos dispuestos en la “Directiva para losProgramas
Presupuestales en el Marco de la Programación y Formulación del Presupuesto del Sector Publico”
b. Conformar el Equipo Técnico encargado de la sustentación del Presupuesto del Programa Presupuestal “Lucha
contra el Terrorismo”, a la DGPP MININTEER y otras en entidades
c.
Asistir a reuniones de coordinación y de trabajo, que tengan relación con la planificación, presupuesto,
economía y logística de laDIREJCOTE PNP
d. Otras actividades en relación a su especialidad, dispuestas por la Jefatura DIREJCOTE PNP, EM, OFIADM,
UNILOG Y UNIECO
E.
Otras actividades en relación a su especialidad
F.
Otras funciones que indique el Jefe inmediato
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
V.
DETALLE
DIREJECOTE-PNP
Duración del contrato
Inicio: desde la suscripción del contrato
Término: Tiempo determinado por la Unidad Requiriente y de
conformidad con la Disponibilidad Presupuestaria
Remuneración mensual
s/ 7,000.00 (SIETE Mil nuevos soles). Incluyen los impuestos de Ley y
aportaciones de ESSALUD.
Otras condiciones esenciales del contrato
NINGUNA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
2
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Fecha
OFAD-DIRLOG-PNP
Del 17 de OCTUBRE
al 30 de OCTUBRE
2014
OFAD-DIRLOG-PNP
CONVOCATORIA
2
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
Publicación de la convocatoria en el portal web de la entidad
Del 31 de OCTUBRE
al 06 de NOVIEMBRE
2014
OFAD-DIRLOG-PNP
Día 07 de
NOVIEMBRE del
2014
Hora: de 08:00
a.m. a 13:00 p.m.
Mesa de partes de la Oficina de
Administración de la Dirección de Logística
de la PNP
Día 10 de
NOVIEMBRE del
2014
Comité de Evaluación CAS
6 portal web de la entidad
Día 11 de
NOVIEMBRE del
2014
OFAD-DIRLOG-PNP
Entrevista Personal: Sala de trabajo - Oficina de
7 administración–Dirección de logística PNP (Calle San German N° 200
Urb. Villacampa - RIMAC)
Día 12 de
NOVIEMBRE del
2014
Comité de Evaluación CAS
Día 13 de
NOVIEMBRE del
2014
OFAD-DIRLOG-PNP
3
Presentación de la hoja de vida documentada en la mesa de partes de
la oficina de Administración de la Dirección de Logística sito Calle San
4 German N°. 200 Urb. Villacampa - RIMAC
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida
5
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
8
Publicación de Resultado Final en en el Portal Web de la Entidad
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato
10 Registro del Contrato
Día 20 de
NOVIEMBRE del
2014
Día 28 de
NOVIEMBRE del
2014
OFAD-DIRLOG-PNP
Dirección de Recursos Humanos de la PNP
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida:
Se deberán adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el siguiente orden:
a. Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación administrativa de servicios (Anexo Nº
02) .
b. Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración jurada (Anexo Nº 03).
c. Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y copias de constancias o
certificado o contratos para acreditar experiencia laboral o profesional). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel
usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada.
d. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).
e. Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04).
f. Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente "habido" (descargada del Portal de la SUNAT).
g. Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional respectivo, de ser el caso.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá consignar el siguiente rótulo:
CONVOCATORIA PÚBLICA Nº ______ DIRLOG-PNPN-2014
NOMBRES:
APELLIDOS:
DNI:
La informaciónconsignada en la hoja de vida tiene carcater de decxlaración jurada, por lo que el postulante es responsable de
la información consignada y se somete al proceso de fiscalazación posterior.
La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que conforma el expediente de postulación
3
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
Contar con experiencia y facilidad en la
formulación de documentos relacionados
a la actividad presupuestal, emisión de
reportes presupuestarios explicados y
formulación de cuadros dinámicos para
un mayor entendimiento
10
10
Experiencia en procesos de
contrataciones con el Estado
5
5
Experiencia en enfoques estratégicos que
se deben considerar para asegurar los
beneficios obtenidos con el proyecto que
muestren la sostenibilidad a lo largo del
horizonte de evaluación respectiva, que
propone el Proyecto de Inversión Pública,
así como la sostenibilidad
5
5
Experiencia en Marco Lógico
comoherramienta de diseño de
proyectos; Jerarquía de objetivos.
Delimitación de resultados y diseño de
indicadores
5
10
Experiencia en Diagnóstico del entorno
para la elaboración de proyectos,
importancia del análisis, implementación
y evaluación de proyectos
10
10
Manejo del Sistema de Administración
Financiera
10
10
Lic. En Administración (Pública y Privada)
y Economista, con estudios en
Administración en GestiónPúblicapor
resultados y Proyectos Sociales con
conocimiento en materia presupuestal
5
10
50%
60%
10
10
y privada
10
10
Cultura General
10
20
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja
de Vida
ENTREVISTA
PESO
60%
40%
Experiencia en Diagnóstico del entorno
para la elaboración de proyectos,
importancia del análisis, implementación
yConocimiento
evaluación deenproyectos
administración publica
Puntaje de la entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
100%
30%
40%
80%
100%
4
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
En la etapa de evaluación de la hoja de vida se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado conforme a los términos de referencia, tomándose en cuenta únicamente
aquello que se encuentre debidamente sustentado:
Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil y experiencia solicitados
Sólo los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.
Será DESCALIFICADO por:
• Omitir en presentar documentos conforme a lo solicitado.
• Declare información falsa o imprecisas
• No cumpla con los requisitos o experiencias mínimos solicitados
SERAN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE PRECALIFICACION LOS CURRICULUM VITAE (HOJA DE VIDA) QUE NO CONSIGNEN LO SIGUIENTE: 1.- Fecha (meses y Años) en
Experiencia, Estudios Secundarios, Superiores y Capacitaciones 2.- Señalar el número total de años de experiencia en el Sector Público y/o Privado 3.- Especifique la(s)
entidad(es) en la que usted laboró. 4.- Fecha de expedición del Título Profesional. La presente contratación se servicios, se encuentra dentro del marco de las disposiciones
contenidas en SERVIR.
De las Bonificaciones
a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes
que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 Ley del Servicio Militar y la
Resolución de presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR-PE y su reglamento
b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo (80 puntos)
en la evaluación.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
5