1. Art and Diseño

Director Regional para el IPS en América del Sur
Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Paraguay, Perú o Uruguay
1.
Fundación Avina y el Índice de Progreso Social
Fundación Avina es una organización latinoamericana cuya misión es: “Desde América
Latina, impactar en el desarrollo sostenible, creando condiciones favorables para que
actores diversos puedan contribuir juntos al bien común”.
Para cumplir con su misión, Avina identifica oportunidades de acción para un cambio
sistémico hacia el desarrollo sostenible, vinculando y fortaleciendo a personas e
instituciones en agendas de acción compartidas. La organización genera y apoya
procesos colaborativos que mejoran la calidad de los vínculos entre emprendedores,
empresas, organizaciones de la sociedad civil, el sector académico e instituciones
gubernamentales para contribuir juntos al bien común. Avina construye las condiciones
favorables para que las acciones generen incidencia en los espacios de poder para
alcanzar cambios relevantes en la sociedad y que conduzcan a una América Latina
sostenible.
Avina actúa en 21 países de la región. En 15 de estos países estamos presentes
físicamente a través de una plataforma que incluye una sede regional en Panamá y siete
sedes nacionales, además de salas de trabajo y presencias virtuales que nos dan gran
capilaridad. En otros seis países trabajamos a través de vínculos con nuestros aliados y
redes. Para escalar y potenciar las acciones de nuestros aliados latinoamericanos, Avina
articula alianzas con organizaciones del resto del mundo, especialmente en Estados
Unidos y Europa. Para más informaciones acceder a la página www.avina.net
Avina es aliada estratégica de Social Progress Imperative desde la concepción del Indice
de Progreso Social en 2010, la generación de una red de aliados del Indice de Progreso
Social en América Latina desde 2013 y más recientemente para el posicionamiento del
Índice de Progreso Social en ocho países de América del Sur, a través de un equipo
regional especialmente dedicado a ello: Argentina, Brasil, Bolivia, Colombia, Chille,
Paraguay, Perú, Uruguay.
El Índice de Progreso Social mide la capacidad de las sociedades de satisfacer las
necesidades básicas de sus ciudadanos, de establecer los fundamentos para que estos
mejoren su calidad de vida y de generar oportunidades para que alcancen su pleno
potencial. Desde la perspectiva de Avina, se trata de una herramienta para posicionar un
nuevo concepto de desarrollo que articula ampliación y calificación de bienes públicos con
la transición para una nueva economía. Es un instrumento de medición que involucra tres
dimensiones y doce componentes que evalúan los avances y demandas presentes en un
territorio para orientar la inversión público y/o privada y para medir el impacto de estas
mismas inversiones a lo largo del tiempo.
1.
Funciones del cargo
Bajo supervisión directa del Coordinador Estratégico de Avina, y en articulación con el
Director Global de Redes de SPI, al Director Programático del IPS para Sudamérica le
corresponde:
Responsabilidades:
 Liderar la elaboración e implementación de un plan estratégico de posicionamiento
del IPS en 8 países de América del Sur, bajo las directrices del Comité Director
para la región, compuesto por directivos de Avina y SPI.
 Impulsar la articulación, movilizar y apoyar redes nacionales en los ocho países
para la colaboración y gestión de información estratégica, involucrando a actores
del sector público, empresas, organizaciones sociales y académicas.
 Relacionarse con Gobiernos locales, regionales y nacionales en estos 8 países a
fines de promover el uso del IPS como herramienta oficial de medición de la faceta
social de los Objetivos de Desarrrollo Sustentable a corto, mediano y largo plazo.
 Generar análisis del contexto de la región con base en el IPS, de forma a verificar
los potenciales aportes del índice a la toma de decisiones estratégicas y
evaluación de impacto de inversiones públicas y privadas.
 Identificar, establecer vínculos y gestionar capital social de referencia en la región.
 Identificar y construir relaciones con potenciales aliados co-inversionistas,
ampliando los recursos para la iniciativa, al menos en un total de USD 200,000.00
por 2 años.
 Colaborar con el equipo de comunicaciones de SPI a nivel global para dar a
conocer globalmente los diferentes proyectos de SPI en Sudamérica.
 Colaborar con el equipo de operaciones para la gestión administrativa de los
acuerdos de subvención con SPI y otros aliados.
 Representar a Avina y al Social Progress Imperative en distintos foros de
desarrollo social a nivel regional y global.
2. Perfil
El/La candidato(a) para esta posición deberá contar con:
 Un título universitario, preferiblemente en las áreas de Ciencias Sociales,
Económicas y/o Ambientales.
 Título de maestría en ciencias sociales, económicas y ambientales, en áreas
de políticas públicas, desarrollo social o afines (deseable)
 Una experiencia mínima de 4 años en posición de Dirección.
 Una experiencia mínima de 8 años en alianzas intersectoriales (sector privado,
sin fines de lucro y gobiernos) y gestión de proyectos.
 Conocimiento y/o experiencia en temas vinculados a desarrollo sostenible y
gobernabilidad democrática.
 Experiencia en movilización de recursos.
 Conocimiento, no como especialista, de datos estadísticos, con capacidad de
interpretar datos.
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Capacidad de diálogo y cooperación con actores de la sociedad civil y
gubernamental con miras a construir convergencia.
Habilidad y disposición para el trabajo en equipo.
Apertura y flexibilidad para participar de diferentes procesos y temas
simultáneos.
Capacidad de relacionamiento en equipos virtuales y uso de herramientas
tecnológicas.
Amplia disponibilidad para viajes y trabajo en tiempo integral
Dominio de los idiomas español e inglés
Deseable conocimientos del idioma portugués.
Liderazgo colaborativo.
Conocimiento y análisis del contexto socio-económico-político y cultural de
América Latina
Innovación y creatividad.
Experiencia en alianzas de co-inversión.
Capacidad para acompañar procesos sociales.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Conocimientos y experiencia en diseño de estrategias, procesos y
herramientas de planificación, gestión, mapeo y análisis de riesgos.
Experiencia en gestión de procesos y proyectos a nivel nacional e
internacional.
3. Condiciones de trabajo
La posición puede tener su base en las ciudades de Buenos Aires, São Paulo, Bogotá,
Santiago, Santa Cruz de la Sierra, Asunción, Montevideo o Lima. Requiere dedicación a
jornada completa, disponibilidad para viajar en la región y eventualmente para otros
continentes y trabajar en forma virtual con los equipos de Avina y de SPI.
Avina ofrece un contrato con plazo de 1 año, sujeto a desempeño, que podrá ser
renovado por dos años adicionales o mientras el proyecto esté activo.
4. Envío de CVs
Los interesados deben enviar una carta de presentación, su pretensión salarial (valor
bruto mensual en moneda local) y el curriculum vitae antes de 15 de abril de 2016 al
correo electrónico [email protected] indicando en el título “Director Regional
para el IPS”.
La primera entrevista que será virtual debe ser realizada el 28/04 y los finalistas pasan a
una segunda entrevista posiblemente el 05 de mayo. Pedimos que tomen en cuenta la
información para viabilizar su participación.
Para el proceso de selección serán utilizados criterios técnicos – no obstante, en el caso
de que tengamos como finalistas profesionales del mismo nivel y representantes del
género femenino y masculino, daremos prioridad a contratar la candidata mujer como
estrategia de equilibrio de género en nuestra organización y en el sector.