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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 003-2016/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
2.
VACANTES
SERVICIO N° 01
01
SERVICIO N° 02
01
SERVICIO N° 03
SERVICIO N° 04
01
01
SERVICIO N° 05
01
SERVICIO N° 06
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección de Alistamiento Naval
Docente Especialista en el Área de Contrataciones del
Estado
Dirección del Instituto Superior Tecnológico Público
Naval - CITEN
Docente de Educación Física en Especialidad de
Acondicionamiento Físico
Docente en Soporte y Tecnologías de Información
Gestor Educativo y Analista en Sistemas de Calidad
Educativa Holística
Gestor Educativo y Analista en Sistemas de Calidad
Educativa y Estadística
Docente en Curso de Geometría
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal de la
Marina.
3.
Base Legal:
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales;
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
c.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
-1-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01:
Docente Especialista en el Área de Contrataciones del Estado
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Experiencia comprobada CUATRO (4) años en contrataciones
con el estado

El cargo demanda un profesional responsable, disciplinado,
facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado,
motivador; con sólidos valores éticos y morales y que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.

Título Profesional Universitario


Cursos en Secretariado administrativo
Diplomado en contrataciones del estado debidamente
certificado en el órgano encargado de las contrataciones
(OEC) de la entidad, expedida por el OSCE


Conocimiento en contrataciones del estado
Conocimiento en documentos fiscales,
constructoras
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
certificaciones,
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Supervisar y verificar los procesos administrativos y técnicos de gestión de la Dirección de Alistamiento Naval.
 Capacitar y/o instruir al personal naval de la Dirección de Alistamiento Naval en temas relacionados en
procesos de contrataciones del estado.
 Supervisar, verificar, evaluar, determinar y recomendar a los Jefes de Departamento u oficinas sobre los
procesos de contrataciones del estado.
 Emitir opinión técnica cuando sea requerida por la Marina de Guerra del Perú en los procesos de
contrataciones del estado.
 Asistir a reuniones y exposiciones cuando sea convocado.
 Coordinar y preparar los informes técnicos, respecto al cumplimiento a cargo de la Dirección de Alistamiento
Naval.
 Elaborar la documentación correspondiente a procesos de selección correspondiente al área de contratos
locales e internacionales con la finalidad de permitir continuidad en los diferentes procesos que desarrollan en
la institución.
 Seguimiento y actualización de contratos en curso, cumpliendo los dispositivos legales vigentes y establecidos
en las normas vigentes.
 Coordinar y controlar las actividades físicas relacionadas con su ejecución, para el cumplimiento de las metas y
objetivos propuestos de la institución.
 Recepcionar, registrar, distribuir, controlar y archivar los legajos/expedientes.
 Verificar y organizar los documentos recibidos.
 Disponer y controlar el seguimiento de los documentos con las acciones dispuestas por el Director de
Alistamiento Naval.
 Realizar fiscalizaciones, documentales, de entidades que promuevan certificación, empresas distribuidoras,
constructoras, instaladores, usuarios y administradores.
 Realizar procesos de seguimiento mediante diferentes herramientas de control.
 Redactar respuestas a reclamos y consultas considerando fiscalizaciones in situ.
 Iniciar y seguir procesos administrativos, elaborando y redactando documentos (formulaciones de cargos,
resoluciones).
 Mantener actualizados tanto los archivos de apoyo a la gestión, como los registros del sistema computacional
de la institución.
 Digitar y redactar documentos solicitados por la Dirección, elaborar informes y Oficios.
 Clasificar, ordenar y analizar datos cruzando información.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Alistamiento Naval.
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Abril 2016
Diciembre 2016
s/ 2,590.00
Dos Mil Quinientos Noventa con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
-2-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 02:
Docente de Educación Física en Especialidad de Acondicionamiento
Físico
REQUISITOS
DETALLE
Mínimo DOS (02) años en Academias de preparación
para Instituciones Militares.
Más de CINCO (05) años de servicios en Educación.

Experiencia Laboral:


El cargo demanda un(a) Licenciado(a) en Educación
en la especialidad de Educación Física, con sólidos
conocimientos y experiencia comprobada en la
especialidad de Acondicionamiento Físico para
prestar servicios de apoyo temporal en el servicio.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado en Educación en la especialidad de
Educación de Física.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con Actualizaciones en el área.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimiento
especialidad.
Competencias:
y
técnicas
actualizadas
en
la
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:


Desarrollo y ejecución de los temas de Educación Física.
Manejo de alternativas para optar las respuestas de los exámenes de admisión.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público Naval – CITEN
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 750.00
Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Abril 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-3-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 03:
Docente y Soporte en Tecnologías de información
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en implementación de redes de
conectividad, software y soporte de base de datos.
 Experiencia en implementación de sistemas operativos
LINUX.
 Experiencia en mantenimiento de hardware y data
center

Experiencia Laboral:

El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y
proactivo en las labores que se le encomiende; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Técnico en informática
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Cursos de especialización en informática y redes
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Amplios conocimientos en manejo de redes
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:






Asistir a la Oficina de Tecnologías de la Información para el desarrollo de proyectos para la mejora
educativa.
Implementar mejoras en la plataforma virtual y de gestión académica.
Facilitar a la comunidad educativa el acceso a las tecnologías de información que cuenta la
institución.
Implementar y gestionar la biblioteca virtual.
Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los
estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.
Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público Naval - CITEN
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Abril 2016
Diciembre 2016
En coordinación con el Centro Académico.
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-4-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 04:
Gestor Educativo y Analista en Sistemas de Calidad Educativa Holística
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:



El cargo demanda un profesional responsable con capacidad
de trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que
se le encomiendan que demuestre compromiso con el logro de
los objetivos: con sólidos valores éticos y morales que demuestren
interés y compromiso con la visión misión y valores institucionales.


Licenciado en Educación
Maestría / estudios de Post Grado en Calidad Educativa

Cursos y/o Diplomados en Balanced Score Card, Diseño
Curricular para la Educación Superior Tecnológica, Didáctica y
Evaluación en la Formación por Competencias.

Conocimientos y experiencia en diseño, desarrollo e
implementación de sistemas de Gestión de Calidad.
Conocimiento y experiencia en los procesos Educativos de la
Marina de Guerra del Perú
Redacción de textos de autoaprendizaje
Metodología de la Investigación Científica
Gestión de Proyectos
Conocimientos de Visio y Project MS
Conocimiento de Idioma Inglés u otro idioma en nivel intermedio
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia en Implementación de Sistema de Gestión de
Calidad Educativa en Carreras Profesionales Técnicas del Sector
Defensa.
Miembro de Comité de Calidad de una carrera Profesional
Técnica Acreditada del Sector Defensa.
Experiencia como docente en instituciones de educación
profesional técnica en el área de Comunicación, no menor de
CINCO (05) años.
Redacción de Manuales y textos con fines de autoaprendizaje.





CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Monitorear, corregir, retroalimentar procesos para la calidad educativa con fines de acreditación
en los diferentes programas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
 Desarrollar e implementar un tablero de control (Balanced Score Card) para la gestión educativa
del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
 Elaborar y participar en la elaboración de Planes Estratégicos de las Carreras Acreditadas.
 Desarrollar y monitorear los círculos de calidad con fines de acreditación.
 Efectuar procesos de planeamiento con fines de alcanzar estándares óptimos de calidad
educativa en diferentes programas.
 Redactar un artículo con carácter de investigación relacionado a su especialidad para la Revista
del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
 Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios
sobre temas inherentes a la especialización.
 Otras actividades de gestión y coordinación que disponga la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio:
Duración del Contrato:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
DETALLE
Dirección del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público Naval - CITEN
Inicio:
Abril 2016
Término:
Diciembre 2016
S/. 3,450.00
Tres Mil Cuatrocientos Cincuenta con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según
D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 05:
Gestor Educativo y Analista en Sistemas de Calidad Educativa y
Estadística
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:



El cargo demanda un profesional responsable con
capacidad de trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en
las labores que se le encomiendan que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos: con sólidos valores
éticos y morales que demuestren interés y compromiso con la
visión, misión y valores institucionales.



Licenciado en educación
Maestría / estudios de Post Grado en calidad Educativa
Maestría / estudios en Docencia y Gestión Educativa.

Cursos y/o Diplomas en Formación Profesional, gestión por
Procesos y Balanced Score Card.
Conocimientos y experiencia en diseño, desarrollo e
implementación de sistemas de Gestión de Calidad.
Conocimientos y experiencia en los Procesos Educativos de la
Marina de Guerra del Perú
Análisis Estadístico para la toma de decisiones
Validación de instrumentos en investigación
Gestión de Proyectos
Conocimiento de Visio y Project MS
Conocimiento del idioma Inglés u otro idioma en nivel
intermedio.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia en implementación de Sistema de Gestión de
Calidad Educativa en Carreras Profesionales Técnicas del
Sector Defensa.
Miembro de Comité de Calidad de una Carrera Profesional
Técnica Acreditada del Sector Defensa.
Experiencia como docente en instituciones de educación
profesional técnica en el área de Matemática y Estadística,
no menor de CINCO (05) años.
Experiencia en el área de Evaluación y Estadística no menor a
TRES (03) años.





CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:








Monitorear, corregir, retroalimentar procesos para la calidad educativa con fines de acreditación en los
diferentes programas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
Desarrollar e implementar un tablero de control (Balanced Score Card) para la gestión educativa del Instituto
de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
Elaborar y participar en la elaboración de Planes Estratégicos de las Carreras Acreditadas.
Desarrollar y monitorear los círculos de calidad con fines de acreditación.
Efectuar procesos de planeamiento con fines de alcanzar estándares óptimos de calidad educativa en
diferentes programas.
Redactar un artículo con carácter de investigación relacionado a su especialidad para la Revista del Instituto
de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.
Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas
inherentes a la especialización.
Otras actividades de gestión y coordinación que disponga la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Duración del Contrato:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Dirección del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público Naval - CITEN
Inicio:
Abril 2016
Término:
Diciembre 2016
S/. 3,450.00
Tres Mil Cuatrocientos Cincuenta con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 06:
Docente del Curso de Geometría
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Mínimo DOS (02) años en Academias de preparación
para Instituciones Militares.
 Más de CINCO (05) años de servicios en Educación.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable,
disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico,
integrado, implicado, motivador; con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado en Educación en la especialidad de
Matemática.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con Actualizaciones en el área.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al
cargo convocado
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Desarrollo y ejecución de los temas de Geometría.
 Manejo de alternativas para optar las respuestas de los exámenes de admisión.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Naval
- CITEN
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Abril 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-7-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 09 al 22 de Marzo
del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 22 de Marzo al 30
de Marzo del 2016
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
30 de Marzo del 2016
De 08:30 a 12:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
30 de Marzo del 2016
De 12:00 a 16:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
30 de Marzo del 2016
Hora: 17:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
31 de Marzo del 2016
Hora: 09:30Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
31 de Marzo del 2016
Hora: 12:00Hrs.
Dirección de
Información de la
Marina
31 de Marzo del 2016
De 14:00 a 16:00Hrs
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
8
Registro del Contrato
01 de Abril del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
04 de Abril del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
-8-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02),
adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
ANEXOS
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 003-2016/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 003-2016/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
- 12 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 003-2016/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
identificado(a)
N° _____________________, RUC N° ______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
003-2016/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 003-2016/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 003-2016/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original o Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure
el nombre del titular de la cuenta y el membrete del Banco; o copia del contrato de
apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no podrá ser aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada del domicilio actual (deberá adjuntar una fotocopia de un recibo de
servicio de agua, luz o teléfono debidamente legalizado);
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de RUC)
esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS INDICADOS
en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles legalizadas
(Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el
área (legalizado);
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original o fotocopia legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original vigente);
13.- Certificado de Antecedentes Penales Fuero Común (original vigente);
14.- Certificado de Antecedentes Judiciales Fuero Militar-Policial (original vigente);
15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
16.- Certificado de Buena Salud;
17.- Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo y anexando documento que lo acredite;
18.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, en fondo blanco, colocar apellidos y
nombres en el reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden que indica la presente lista.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
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