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GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016
RSG Nº 026-2016-MINEDU
BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN Y
CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS PARA LAS INTERVENCIONES
PEDAGÓGICAS EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN
MARCOS, BAJO EL REGÍMEN ESPECIAL CAS PARA EL AÑO 2016CONVOCATORIA Nº 006-2016
1. MARCO LEGAL
La Unidad de Gestión Educativa Local de San Marcos, es una instancia de
ejecución descentralizada del Ministerio de Educación y de la Dirección Regional
de Educación de Cajamarca, con funciones de Unidad Ejecutora presupuestal y
autonomía en el ámbito de su competencia en materia de gestión pedagógica,
institucional y administrativa conducentes a lograr una educación de calidad con
equidad y una gestión transparente, tal como lo establece el Decreto Supremo Nº
011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación.
1.1.
Entidad Contratante
Nombre: Unidad de Gestión Educativa Local San Marcos
RUC: 20529448059
1.2.
Domicilio legal
Jr. José Gálvez Nº 1028, Pedro Gálvez, San Marcos
1.3.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de profesionales para que se desempeñen en la
Sede de la UGEL San Marcos e Instituciones Educativas, de acuerdo al
cuadro de requerimientos.
1.4.
Cuadro de requerimiento general
CÓDIGO
001
PRESTACIONES
DEPENDENCIA
Gestor (a) Local de intervenciones en Área de Gestión
IIEE Multigrado.
Pedagógica
CANTIDAD
01
1
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1.5.
Nº
Cronograma para el Proceso de Contrato Administrativo de Servicio
ACCIONES
CONVOCATORIA
Publicación en el portal
1
web de la UGEL San
Marcos
Presentación de Currículo
2
Vitae documentado en
físico en la UGEL SM
SELECCIÓN
Evaluación de Currículo
3
Vitae
CRONOGRAMA
Inicio
Término
RESPONSABLE
16-03-2016
23-03-2016
COMISIÓN
21-03-2016
23-03-2016
Postulante/ Mesa de
Trámite
Documentario
28-03-2016
28-03-2016
Publicación de resultados
de la evaluación de
Currículo
Vitae
documentado
28-03-2016
Hora: 15:00
horas
Comisión
de
Contrato
Página Web y Portal
Institucional UGEL
San Marcos/
5
Presentación de reclamos
29-03-2016
Hora:
08
:00 am a
13:00 horas
Comisión CAS
Postulante/ Mesa de
Trámite
Documentario
6
Absolución de reclamos y
publicación de resultados
del
Currículo
Vitae
documentado
29-03-2016
Hora:
08
:00 am a
13:00 horas
Comisión CAS
Página Web y Portal
Institucional UGEL
San Marcos
7
Entrevista Personal
29-03-2016
Hora:
15
:00 pm a
17:00 horas
Comisión de
Contrato
8
Publicación de resultados
finales
29-02-2016
Hora: 17:30
horas
Comisión CAS
Página Web y Portal
Institucional UGEL
San Marcos
4
9
Suscripción de contrato
10
Vigencia del contrato
Elevación de informe de
resultados
al
Órgano
Inmediato Superior según
corresponda
11
El contrato se realizará
dentro de los cinco (05)
días hábiles, contados a
Oficina de RRHH
partir del día siguiente de
la publicación de los
resultados finales.
A partir del 01-04-2016 en la UGEL San Marcos
04-04-2016
Comisión CAS
2
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1.6.
Tipo de evaluación
Evaluación curricular, según el perfil requerido en la descripción del servicio
señalado en los Términos de Referencia, que se adjunta al presente
proceso y entrevista personal.
1.7.
Modalidad de contratación
Contratación Administrativa de Servicio-CAS
2. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE
Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae debidamente documentado
y legalizado (fedatario UGEL San Marcos) por mesa de parte o trámite
documentario, ubicado en el Jr. José Gálvez Nº 1028, distrito Pedro Gálvez,
provincia de San Marcos, según la fecha señalada en el cronograma.
Es de entera responsabilidad del postulante informarse a través de la página web
institucional (www.ugelsanmarcos.gob.pe) y paneles publicados al interior y
exterior de la UGEL San Marcos, a fin de tomar conocimiento de los resultados de
las etapas.
El currículum vitae documentado no se devolverá a los postulantes por ningún
motivo, ya que forman parte del acervo documentario del concurso.
2.1.
Procedimiento
a. Publicación de la convocatoria en el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
b. Anuncio
de
la
convocatoria
en
la
página
web
(www.ugelsanmarcos.gob.pe)
y
Facebook
(www.facebook.com.pe/ugesanmarcos).
c. Convocatoria CAS 2016-UGEL San Marcos y selección de personal.
d. Publicación de resultados de la evaluación en los murales de la
Institución y página web (www.ugelsanmarcos.gob.pe) y Facebook
(www.facebook.com.pe/ugesanmarcos).
2.2.
De la Inscripción
Los interesados solo podrán postular a un solo puesto. De inscribirse a
más de uno, inhabilitarán su derecho a participar en los procesos
convocados por la UGEL San Marcos.
2.3.
Evaluación Curricular
La Evaluación Curricular es realizada en base a la información registrada
por los postulantes, según lo establecido en el cronograma. Su finalidad es
realizar una selección de los postulantes que:
a. Han registrado la información completa que los acredita.
b. Cumplen con los requisitos exigidos.
c. Cumplen con el perfil académico mínimo exigido para el puesto al que
postulan.
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A los candidatos que cumplen con lo señalado, se les asigna hasta
CUARENTA (40) puntos.
2.4.
Entrevista personal
La entrevista personal está dirigida solo a los postulantes que aprueben la
evaluación de expediente con un mínimo de VENTICINCO (25) o más
puntos. A la entrevista personal se le asignara SESENTA (60) o más
puntos.
2.5.
Advertencia
En caso el postulante presente documentación falsa o adulterada, será
automáticamente descalificado, formalizándose la respectiva denuncia ante
el Ministerio Público. Asimismo, el postulante quedará inhabilitado por cinco
(05) años de todo concurso público.


La información consignada en los Anexos Nº 01, 02 y 03, tienen carácter de
Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la
información consignada en dichos documentos y sometiéndose al
procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que
señala el Formato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos
Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de
Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá
satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso
contrario será considerado como NO APTO.

La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI, Copia
Ficha RUC y los Anexos 01, 02, 03 y 04), deberá tener un índice y estar
debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último
documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya
foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración
para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los
términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de
acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos
foliados con lápiz o no foliados o con enmendaduras, el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

Los postulantes deberán adjuntar a su Curriculum Vitae en sobre cerrado,
de acuerdo a los anexos que se adjunta a la presente convocatoria
a. Hoja de Vida - Anexo Nº 1
b. Declaración Jurada - Anexo Nº 2
c. Declaración Jurada de Relación de Parentesco - Anexo Nº 3
d. Etiqueta de sobre - Anexo Nº 4
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2.6.
Cuadro de Mérito
La Comisión elaborará un Cuadro de Méritos, por cada puesto de trabajo,
consignando la relación de postulantes que han obtenido el puntaje final
acumulado.
3. FACTORES DE EVALUACION
La comisión de contratación efectuará la evaluación de la hoja de vida y entrevista
personal en las fechas establecidas en el cronograma.
Los factores de evaluación en el proceso de contratación tendrán dos etapas que
son la de Evaluación de la hoja de vida y la entrevista personal con un máximo y
un mínimo, considerando que si en la primera etapa no llegan al mínimo no
pasarán a la segunda etapa y se distribuirán de la siguiente manera.
EVALUACIONES
EVALUACION HOJA DE VIDA
1. Formación Académica
2. Experiencia
3. Capacitación
ENTREVISTA PERSONAL
1. Dominio Temático
2. Capacidad Analítica
3. Facilidad de Comunicación
4. Ética y Competencias
PUNTAJE TOTAL
PESO
40%
PUNTAJE
MINIMO
25
60%
40
100%
65
PUNTAJE
MAXIMO
40
20
15
05
60
20
20
10
10
100
4. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
PROCESO
4.1.
Se declara DESIERTO el proceso de selección, cuando se presenten las
siguientes causas:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección y/o alguna
de las etapas consideradas de carácter obligatoria.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
para el puesto.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
d. Cuando los postulantes a un determinado servicio presenten
documentos falsos o adulterados.
4.2.
Se procede la CANCELACIÓN del proceso de selección, cuando se
presenten las siguientes causas, sin que sea responsabilidad de la UGEL
San Marcos:
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a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Institución con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras causas debidamente justificadas.
5.
CONSIDERACIONES FINALES
a. El puntaje obtenido por los postulantes en el concurso, es cancelatorio; solo
tiene efecto para el concurso que se inscribió. No genera ni otorga ningún
derecho para cubrir vacante alguna, fuera del mismo.
San Marcos, 16 de marzo del 2016
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PUESTOS A SER CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN CAS
CAS N° 001 - 2016
PP
0090 - PELA
ACTIVIDAD
5000276
INTERVENCIÓN
Acciones Comunes
PUESTO
Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Multigrado
DEPENDE
Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL San Marcos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Habilidades
Formación
Académica,
grado
académico
y/o
nivel de estudios
DETALLE
Experiencia General:
- Dos (02) años de experiencia en administración de recursos
humanos o en logística o en ejecución y/o monitoreo de
proyectos.
Experiencia Específica:
- Un (01) año de experiencia en el sector Educación público o
privado en administración de recursos humanos o logística o
monitoreo de proyectos educativos o de fortalecimiento de
capacidades.
- Experiencia de trabajo en o para ámbitos rurales y/o bilingües
(deseable).
Organización de información.
Planificación.
Comunicación oral.
Cooperación.
Control.
Síntesis.
Negociación.
Con título profesional en Economía o Administración o
Ingeniería Industrial o Estadística o afines.
Preferente:
Con estudios de postgrado en recursos humanos y/o afines.
Conocimientos para el
- Conocimientos de gestión (dirección, organización, control y
puesto y/o cargo: mínimos
seguimiento, finanzas, logística, etc.)
o indispensables y
- Conocimiento de la formación en IIEE Multigrado.
deseables
- Conocimientos sobre el PELA y su implementación.
(entrevista)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestión local de las intervenciones en IIEE Multigrado, con la finalidad de asegurar la
implementación oportuna y efectiva de las intervenciones pedagógicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
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a.
b.
c.
d.
Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedagógicos de la UGEL, los
talleres de planificación y reuniones de evaluación de la implementación de las
intervenciones priorizadas sectoriales en el marco del PELA, en sincronía con las
actividades propias de la UGEL. Para ello, deben coordinar estrechamente con los
coordinadores y especialistas pedagógicos de las intervenciones pedagógicas del MINEDU
que laboren en su jurisdicción.
Organizar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las acciones de los acompañantes
pedagógicos de las intervenciones sectoriales priorizadas en el PP PELA teniendo como
insumo los informes de desempeño de los especialistas pedagógicos de las intervenciones
pedagógicas del Ministerio de Educación que laboran en su jurisdicción, a fin de emitir
reportes para el Director de Gestión Pedagógica o la que haga sus veces de la UGEL y
DRE o Gerencia de Educación.
Realizar las coordinaciones con los especialistas pedagógicos o coordinadores de las
estrategias del MINEDU, que laboran en las regiones; a fin de emitir reportes de
seguimiento a los indicadores de proceso en la implementación de las intervenciones
sectoriales priorizadas del ámbito jurisdiccional que les compete e informar al Director de
Gestión Pedagógica de los avances y alertas, con frecuencia mensual.
Implementar tableros de procedimientos, y cajas de herramientas que permitan incrementar
la eficiencia en la implementación de las intervenciones priorizadas, pudiendo para ello, con
el liderazgo de los Gestores Regionales de intervenciones en IIEE Multigrado y asesoría de
los gestores para la implementación del equipo de Equipo de Gestión del PELA – MINEDU.
Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos oportunos, acatando
e. las diferentes normativas de los sistemas administrativos públicos, con la finalidad de
ejecutar las actividades del programa.
Ingresar reportes mensuales del cumplimiento de las metas físicas bajo la responsabilidad
de los acompañantes pedagógicos, o de los(as) docentes coordinadores(as) que laboran en
f. su jurisdicción; en coordinación con los especialistas pedagógicos de las intervenciones
priorizadas del MINEDU y con los responsables de la calidad de información, que laboran
en su jurisdicción.
Elaborar informes semestrales adjuntando historiales del desempeño de los docentes que
son beneficiados por las diferentes intervenciones priorizadas del MINEDU, a fin de darle
seguimiento, a nivel nominal, a la mejora en los desempeños de los mismos y su impacto en
la mejora de los aprendizajes de los estudiantes de las IIEE públicas de su jurisdicción
g.
focalizadas. Estos historiales deberán elaborarse con la información brindada por: los
acompañantes, los especialistas pedagógicos de las intervenciones priorizadas del
MINEDU, y los responsables de la calidad de información; que laboran en su jurisdicción
(recojo con fichas de información en aula).
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL San Marcos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
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Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL San Marcos
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden
ser prorrogados dentro del año fiscal.
S/ 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
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ANEXO Nº 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
_________________________________________________________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
___________________________________________
Lugar
día
mes año
ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
Avenida/Calle/Jr.
No.
Dpto.
URBANIZACIÓN:
___________________________________________
DISTRITO:
PROVINCIA:
DEPARTAMENTO:
TELEFONO:
___________________________________________
CELULAR:
CORREO ELECTRONICO:
COLEGIO PROFESIONAL:
REGISTRO N°:
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ ( )
NO ( )
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de
las personas con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SÍ ( )
NO (
)
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II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
TÍTULO O
GRADO
CENTRO
DE
ESTUDIO
S
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICIÓN
DEL TÍTULO
(Mes/Año)
CIUDAD
/ PAÍS
Nº
FOLIO
(Agregue más filas si fuera necesario)
III.
Nº
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
NOMBRE DEL
CURSO Y/O
ESTUDIO DE
ESPECIALIZACI
ÓN
CENTRO
DE
ESTUDIO
S
FECHA
INICIO
FECH
A FIN
CIUDA
D/PAÍS
Nº
FOLI
O
(Agregue más filas si fuera necesario)
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IV.
EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE
LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO
REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuáles y completar los datos respectivos.
Experiencia general acumulada que se califica ……… años ……… meses
Nombre
de
la
Entidad
o
Empresa
Cargo
desempeñ
ado
Actividade
s
realizadas
Fech
a de
Inicio
(Mes/
Año)
Fecha de
Culminac
ión
(Mes/
Año)
Tiempo en
el Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
V.
PUBLICACIONES:
Nombre
de la
editorial
, revista
o medio
de
difusión
Título de la
publicació
n
Grado de
participació
n
(Autor, CoAutor,
miembro de
equipo,
asistente,
otros)
Ciudad
/ País
Fecha de la
publicació
n
Tipo de
publicació
n (Libros,
artículos,
etc.)
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(Agregue más filas si fuera necesario)
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,
autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior
establecidas por Ley.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
________________________________________
Firma
ANEXO Nº 02
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DECLARACIÓN JURADA
(D.S. Nº 034-2005-PCM – NEPOTISMO)
Conste por el presente que, yo …………………………………………………….…,
identificado con Documento Nacional de Identidad Nº ……………………., con domicilio en
………………………………..…..,
distrito
………………….……,
provincia
de
……………………….., departamento de ……………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:
NO - SÍ cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO,
CUÑADO) y/o cónyuge, que formen parte de la Comisión de Evaluación de la UGEL San
Marcos.
San Marcos, …………. de marzo del 2016.
Huella Digital
________________________________________
Firma
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
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(Antecedentes policiales, penales, judiciales y de buena salud)
Yo, …………………………………….., identificado con Documento Nacional de Identidad
Nº ………………………, domiciliado en el …………………… del distrito ………………..,
provincia de ……………………., departamento de ……………….; DECLARO BAJO
JURAMENTO QUE:
 No registro antecedentes policiales.
 No registro antecedentes penales.
 No registro antecedentes judiciales.
 Gozo de buena salud.
San Marcos, …….. de marzo del 2016.
Huella Digital
________________________________________
Firma
ANEXO Nº 04
ETIQUETA PARA EL SOBRE
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PROCESO CAS Nº …..2016/ED-SM
RSG Nº 026-2016-MINEDU
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CARGO AL QUE POSTULA:……………………………………..........................
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres:………………………………………………………………..
Sexo:……………………………………..
Correo:………………………………………………………….
Departamento/Provincia/Distrito:…………………………………………………..
Dirección:……………………………………………………………………………..
Colegiatura:…………………………………………………………………………..
DNI:…………………………………………..
Celular:…………………………………………
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