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MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO
PROCESO CAS Nº 19-2016-CEM-MSS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
(01) ABOGADO RESOLUTOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución para resolver expedientes
administrativos en materia tributaria.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Recaudación Ordinaria y Coactiva Tributaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Gestión del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
ll. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica, grado académico Estudios Universitario: Egresado o Bachiller,
y/o nivel de estudios:
en la especialidad Derecho
Experiencia Laboral.
0 meses de Experiencia Laboral en el sector
público y privado.
-
Conocimientos en:
Competencia y habilidades:
Temas relacionados con derecho
civil, Administrativo, Tributario,
Comercial y Penal (cualquiera de
ellos )
Iniciativa, Capacidad para trabajar en equipo
o bajo presión.
lll.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
-
-
Elaborar proyectos de resoluciones e informes legales para atender los
expedientes tributarios y documentos simples.
Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución para dar cumplimiento de las
resoluciones dictadas por el tribunal fiscal.
Realizar visitas de cobranza a contribuyentes súrcanos.
Elaborar proyectos, memorándum, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios
y demás documentos destinados para facilitar y asegurar el normal
desenvolvimiento del procedimiento de cobranza tributaria.
Realizar otras funciones que delegue el subgerente.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de Prestación del
Servicio
DETALLE
Subgerencia de Recaudación Ordinaria y Coactiva
Tributaria
Duración del Contrato
01 meses a partir de la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual
S/. 2 000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles)
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
Miércoles 02 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
Publicación del Proceso en el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo
Miércoles 02 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
CONVOCATORIA
1
Publicación de Convocatoria en el
portal de la Institución
Miércoles 16 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
2
Inscripción de Postulante; los
interesados, deberán hacer llegar su
Currículum Vitae documentado, en
sobre cerrado dirigido a la Subgerencia
de Gestión del Talento Humano,
haciendo referencia a la Postulación:
PROCESO CAS Nº……………………
Miércoles 23 de marzo
del 2016
Subgerencia de Gestión
Documental.
SELECCION
3
Evaluación Curricular
La calificación del Postulante, como
apto o no apto, dependerá, de su
cumplimiento o no del perfil del puesto.
SI el postulante es calificado como
apto, se asignaran puntajes a su
Lunes 28 de marzo del
2016
Comisión Evaluadora de
Meritos
experiencia, cursos y/o estudios de
especialización y otros factores de ser
el caso, puntajes que sumaran al
puntaje final del candidato.
4
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular
Se publicara en la página Web de la
municipalidad , un acta conteniendo los
resultados de la evaluación curricular y
el cronograma a seguir, para la
realización de las entrevistas
personales, solo a los postulantes que
alcanzaron puntaje aprobatorio, siendo
el mínimo puntaje treinta puntos.
5
Entrevista Personal
Miércoles 30 de Marzo
del 2016
Comisión Evaluadora de
Méritos
6
Publicación de Acta con Resultados
Finales.
Jueves 31de marzo del
2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
Martes 29 de marzo de
2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
SUSCRIPCION DE CONTRATO
7
Suscripción de Contrato
Viernes 01 de abril del
2016
Subgerencia de Gestión de
Talento Humano
VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.- La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante, será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2.- Documentación Adicional:
 Solicitud del Postulante, dirigida al presidente de la Comisión, (Anexo Nº 4)
 Declaración Jurada que exprese no tener impedimento de contratar con el estado,
entre otros, (Anexo Nº 5)
 Copia simple del documento nacional de identidad.