CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES PROCESO CAS N° 014-2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS I.- GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Tumbes pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir treinta y nueve (39) presupuestos CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación: Código Prestación Dependencia S/. Cantidad 800.00 01 950.00 02 750.00 01 1,600.00 01 1,420.00 01 00203 APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO. Oficina de Administración Distrital 00448 RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA Oficina de Administración Distrital 00359 APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES. Oficina de Administración Distrital 00444 PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA SEDE Oficina de Administración Distrital 00464 APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO NACIONAL Oficina de Administración Distrital DE DEUDORES, ALIMENTARIOS Y MOROSOS. 00426 COORDINADOR I Módulo laboral 5,822.00 01 01530 SECRETARIO DE SALA LABORAL Módulo laboral 3,722.00 01 RELATOR DE SALA LABORAL Módulo laboral 3,722.00 01 01417_1 SECRETARIO JUDICIAL APOYO AL JUEZ Módulo laboral 2,972.00 02 01417_2 SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LAS CAUSAS Módulo laboral 2,972.00 04 01417_3 SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LAS AUDIENCIAS Módulo laboral 2,972.00 02 2,972.00 03 2,572.00 02 2,572.00 02 2,572.00 01 2,972.00 01 01531 01417_4 SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL SALA SUPERIOR LABORAL Módulo laboral 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL APOYO A LAS CAUSAS Módulo laboral ASISTENTE JUDICIAL APOYO A LA FUNCION JURISDICCIONAL SALA SUPERIOR LABORAL Módulo laboral 01463_2 01463_3 ASISTENTE JUDICIAL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN Módulo laboral 01076 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CENTRO DE DISTRIBUCIÓN Módulo laboral 01529 TECNICO ADMINISTRATIVO II Módulo laboral 2,372.00 01 01464 AUXILIAR JUDICIAL Módulo laboral 2,212.00 01 01527 PERITO JUDICIAL Módulo laboral 2,972.00 01 01528 ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E. Módulo laboral 2,572.00 01 01315 ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PUBLICO Módulo laboral 2,372.00 01 01327 ASISTENTE DE INFORMATICA Módulo laboral 2,772.00 01 01523 AGENTE DE SEGURIDAD Oficina de Administración Distrital 950.00 07 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Tumbes 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DE LOS PUESTOS 1. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO. (Código 00203). REQUISITOS Experiencia acreditada Competencias DETALLE Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en labores relacionadas con el mantenimiento y/o reparación de equipamiento básico para funcionamiento de entidad pública de servicios. Cooperación, iniciativa, dinamismo, agilidad física. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa. Deseable estudios técnicos en temas relacionados en mantenimiento y reparación de equipamiento básico para funcionamiento de servicios, proveniente de Instituto Tecnológico y/o CEO Público y/o privado. Cursos y/o estudios de especialización Deseable: Cursos de capacitación en el ámbito de mantenimiento (acreditados). 2. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Código 00448) REQUISITOS Experiencia acreditada Competencias DETALLE Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06) meses como agente de seguridad para instituciones públicas, empresa particular, vigilante particular, atención al público o licenciado de las FF.AA. Autocontrol, cooperación, iniciativa Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa Cursos y/o estudios de especialización Deseable: Cursos de capacitación seguridad (acreditados). Deseable: Licencia de conducir A-1. en temas de 3. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES. (Código 00359). REQUISITOS Experiencia acreditada Competencias DETALLE Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06) meses en actividades similares. Autocontrol, cooperación, adaptabilidad. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en temas relacionados al puesto u ofimática. Licencia de Conducir vehículo menor (B-II). Secundaria Completa. 4. PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA SEDE (Código 00444) REQUISITOS DETALLE Experiencia acreditada Experiencia acreditada de Seguridad mínimo de un (01) año por un período Competencias Autocontrol, cooperación, iniciativa Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Ingeniería Industrial, Bachiller en Administración, o carreras afines, Oficial o Sub Oficial retirado de las Fuerzas Armadas o Fuerzas Policiales. Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en el ámbito de Seguridad y Normas Técnicas emitidas por INDECI. Otros Deseable Licencia de Conducir A-1. 5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO ALIMENTARIOS Y MOROSOS. (Código 00464) REQUISITOS Experiencia acreditada NACIONAL DE DEUDORES, DETALLE Experiencia acreditada mínima de 01 Año de labor en actividades similares Competencias Autocontrol, cooperación, adaptabilidad. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en derecho.. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de ofimática básica. Capacitación en temas de conciliación. 6. COORDINADOR I. (Código 00426 ) REQUISITOS Experiencia acreditada Competencias Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia acreditada no menor de 04 años. Experiencia acreditada no menor de 01 año en instituciones públicas. Experiencia acreditada en manejo de personal. Análisis, planificación, Autocontrol. Profesional en Administración, economía, ingeniería industrial u otras. Preferentemente con estudios de post grado relacionados al puesto. Alternativo: Egresado en Administración, ingeniería industrial u otras y 06 años experiencia acreditada. Conocimiento de ofimática. Conocimiento de gestión pública. Conocimiento de normatividad del sector público. Conocimiento NLPT. 7. SECRETARIO DE SALA (Código 01530) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años como secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por 02 años. Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Profesional en Derecho. Colegiatura Vigente Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de ofimática. Conocimiento de derecho constitucional, procesal laboral y procesal civil. laboral, 8. RELATOR DE SALA (Código 01531) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años como secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por 02 años. Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Profesional en Derecho. Colegiatura Vigente Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de ofimática. Conocimiento de derecho constitucional, procesal laboral y procesal civil. laboral, 9. SECRETARIO JUDICIAL (Código 01417_1, 01417_2, 01417_3, 01417_4) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por igual término. Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Profesional en Derecho. Colegiatura Vigente Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de derecho constitucional, procesal laboral y procesal civil. Conocimiento y manejo de ofimática. laboral, 10. ASISTENTE JUDICIAL (Código 01463_1, 01463_2, 01463_3,) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios 8º ciclo de Derecho Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento NLPT. 11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (Código 01076) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Profesional en Administración, ingeniería industrial afines. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento del sector público. Conocimiento de ofimática. Capacitación en la NLPT. o 12. TECNICO ADMINISTRATIVO II. (Código 1529) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios universitarios en derecho (8º ciclo) Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. 13. AUXILIAR JUDICIAL (Código 01464) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada 02 años auxiliar de oficina y/o equivalentes Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. 14. PERITO JUDICIAL (Código 01527) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años. Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Contador público Colegiado con registro vigente Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento de normatividad del sector público. Capacitación temas de la NLPT. 15. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E. (Código 01528) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Técnico (03 años) en Computación e Informática Ó Universitarios 6º ciclo en Computación e Informática. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video. 16. ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. (Código 01315) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa. Estudios Técnicos 03 años Ó Universitarios en cualquier especialidad 6º ciclo concluidos. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento y experiencia acreditada en relaciones públicas, de preferencia. 17. ASISTENTE DE INFORMATICA (Código 01327) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Técnico (03 años) en Computación e Informática Ó Universitarios 6º ciclo en Computación E Informática. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video. 18. AGENTE DE SEGURIDAD (Código 01523) REQUISITOS Experiencia acreditada DETALLE Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06) meses como agente de seguridad para instituciones públicas, empresa particular, vigilante particular, atención al público o licenciado de las FF.AA. Competencias Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa. Formación acreditada académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en temas de seguridad Otros Deseable Licencia de Conducir A-1. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Apoyo Administrativo en el Área de Mantenimiento (Código Nº 00203) • Mantener y/o reparar el equipamiento básico para funcionamiento de la entidad. Al referirse a equipamiento se señala aquellos que tengan que ver con: abastecimiento de agua, abastecimiento de energía eléctrica, bombas de agua y desagüe, pozos a tierra, casa de fuerza, conocimiento mínimo de aires acondicionados Reparación de muebles de metal y madera Resguardo, custodia y vigilancia (Código 00448) Y Agente de seguridad (01523) Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial. Controlar el ingreso o salida de personal y material a la sede judicial. Controlar las situaciones de riesgo que se presenten. Custodiar los bienes y acervo documentario de la sede judicial. Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial. Apoyo Administrativo en las Áreas de Notificaciones (Código Nº 00359) • • • • Diligenciar documentos dentro y fuera del local de la Corte. Proyectar oficios, informes, razones, etc. Compilar y fotocopiar de documentos. Otras que le asigne su jefe inmediato. Programar, Apoyar y Coordinar las Actividades de Seguridad de la Sede (código 00444) Coordina la programación del rol del personal de seguridad y de las unidades de transporte y monitorea su cumplimiento. Establece consignas y acciones, que mejoren la seguridad en todas las Sedes de la Corte. Desarrolla un trabajo en equipo, promoviendo la integración de todo el equipo de seguridad y resguarda a cargo. Apoya en coordinación con la Jefatura del Área de Logística, en acciones que contribuyan a mejorar el ornato y funcionamiento seguro de los diferentes bienes de la Corte. Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores, Alimentarios y Morosos.(código 00464) Registrar la inscripción de los deudores alimentarios morosos. Brindar información acreditada a los alimentistas sobre las funciones del REDAM. Otorgar los formularios para la inscripción de los deudores morosos. Brindar charlas de orientación a la comunidad sobre el REDAM. Otorgar a los usuarios que solicitan su certificado del REDAM. Registrar la cancelación por mandato judicial. Coordinador I.- (Código 00426) Coordinar las acciones necesarias para la adecuada marcha administrativa del módulo, garantizando un trabajo efectivo y organizado. Distribuir al personal administrativo del área de apoyo a las causas del módulo corporativo laboral, de acuerdo a lo dispuesto en el reglamento. Dar cuenta periódicamente a los órganos de gestión y administración respecto de las necesidades identificadas y formular propuestas de mejora sobre la marcha administrativa del despacho judicial con la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Coordinar con el Juez Coordinador y los encargados de otras áreas administrativas del Distrito Judicial, la correcta implementación y marcha administrativa del despacho judicial con la Nueva Ley Procesal del Trabajo… Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Secretario de Sala.- (Código 01530) Recibir los expedientes que los magistrados o Salas envían en consulta y los escritos que entregan los interesados. Consignar al margen de las notas de remisión y de los escritos y recursos cuando sean de término o lo pida el interesado. Vigilar que se cumplan en el menor tiempo posible, las peticiones y devoluciones de expediente en trámite para mejor resolver. Todas las funciones especificadas en el MOF de la C.S.J.Tumbes, aprobado mediante R.A. Nº 622-2015-P-CSJTU-PJ, de fecha 15.08.15. Relator de Sala.- (Código 01531) Recibir los procesos que deben ser tramitados, dando cuenta a la sala el mismo día. Hacer presente a la sala y al Juez ponente las nulidades y omisiones que se adviertan en autos. Hacer presente a la sala, antes de empezar las audiencias, si alguno de los jueces está impedido. Señalar fechas para las vistas de causas. Todas las funciones especificadas en el MOF de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, aprobado mediante R.A. Nº 622-2015-P-PJ. Secretario Judicial: Área de Apoyo al Juez (Código 01417_1, 1417_4): Prestar apoyó en la elaboración de los proyectos de sentencias, de acuerdo a los lineamientos e indicaciones establecidas por el juez. Efectuar la búsqueda de jurisprudencia y precedentes vinculantes que sean aplicables a las sentencias. Coordinar la agenda del juez. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el juez. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Área de Apoyo a las Causas (Código 01417_2): Realizar sus labores de acuerdo a la organización, por sub especialización, efectuada por la Administración de módulo: calificación de escritos y demandas, trámite de expedientes y ejecución de sentencias. Recibir demandas, escritos y documentos asignados al juzgado y dar cuenta al Juez. Verificar y actualizar el registro del expediente en los medios informáticos del Poder Judicial, con apoyo del asistente judicial del juzgado. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Área de Apoyo a las Audiencias (Código 01417_3): Dos días antes de la audiencia respectiva, desarchivar el expediente del área de atención al público y custodia de grabaciones y expedientes. Prepararar una ficha resumen con los puntos relevantes del expediente para la revisión por el juez antes de la audiencia, haciendo presente las nulidades y omisiones que advierta en los autos y la suficiencia de los poderes. Verificar el adecuado funcionamiento de los equipos requeridos antes de la realización de audiencias. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente Judicial: (Código 01463_1, Código 01463_2): Organizar y mantener actualizado el expediente judicial. Apoyar al secretario judicial del área de apoyo a las causas, en la preparación de oficios y cuadernos derivados del trámite del expediente. Apoyar al secretario judicial del área de apoyo a las causas, en la preparación de las notificaciones por cédula y derivarlas a la central de notificaciones. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente Judicial: (Código 01463_3): Recibir y registrar en los medios informáticos del Poder Judicial los documentos que ingresan a la ventanilla del Centro de Distribución. Verificar la conformidad de los documentos presentados por los justiciables o sus abogados; en particular que contengan las copias y anexos que el escrito presentado indica; y cuando corresponda que contengan la tasa judicial. Entregar a quien corresponda el cargo de los documentos recibidos. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente Administrativo II (Código 01076) Supervisar el ingreso y registro de la documentación ingresada al módulo corporativo laboral. Supervisar las labores del personal asignado al centro de distribución. Realizar labores administrativas de análisis, clasificación y trámite de documentos, y del manejo de expedientes administrativos. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Técnico Administrativo II. (código 01529) Realizar labores administrativas como recibir, clasificar y escanear los documentos que ingresan a los órganos jurisdiccionales del módulo corporativo laboral. Verificar que los documentos escaneados sean idénticos a los presentados por la partes. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el administrador del módulo laboral. Auxiliar Judicial (código 01464) Recepcionar expedientes. Sellar documentación generada en el Juzgado. Remitir cédulas de notificación. Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades. Atención al usuario. Desarrollar funciones que le asignen sus superiores. Perito Judicial (Código 1527) Apoyar a los jueces en el análisis técnico – contable de las causas. Según sea requerido, presentar al juez, la información acreditada obtenida de la documentación contable referida a un proceso. Elaborar y remitir los informes técnicos contables requeridos por el juez dentro de los plazos indicados. Mantener actualizados los archivos de documentación generados y recibidos. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente Jurisdiccional de C.G.E. (código 01528) Recibir y almacenar en forma organizada los expedientes físicos remitidos por los órganos jurisdiccionales de módulo laboral. Recibir y almacenar en forma organizada las copias de seguridad de las grabaciones y cualquier registro de audiencias. Vigilar la conservación de los expedientes entregados al área, siendo responsable por su pérdida, mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal auxiliar. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente de Atención al Público. (código 01315) Atender e informar al público sobre el estado de las causas y sobre los servicios del módulo corporativo laboral. Orientar al público respecto a la fecha, hora y ubicación de las salas donde se llevarán a cabo las audiencias. Prestar apoyo en la sala de lectura, reportando cualquier acto o circunstancia que afecte la integridad o estado de conservación de los expedientes. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. Asistente de Informática (Código 1327) Atender consultas y atender al personal usuario en el manejo de los equipos informático asignados al módulo laboral. Atender consultas e instruir al personal del módulo laboral en el adecuado registro dele expediente en los medios informáticos del Poder Judicial. Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informáticos, en coordinación con la oficina de informática de la C.S.J.Tumbes. Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del Corte Superior de Justicia de servicio Tumbes Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2016, pudiendo ser prorrogable. S/ 800.00 (Ochocientos con 00/100 soles) Contraprestación económica mensual S/ 950.00 (Novecientos Cincuenta con 00/100 soles) S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 soles) S/ 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles) Apoyo Administrativo en el Área de Mantenimiento. Resguardo, custodia y vigilancia. Apoyo Administrativo en las Áreas de Notificaciones. Programar, Apoyar y Coordinar las Actividades de Seguridad de la Sede. Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores, Alimentarios y Morosos. Coordinador I. Secretario de Sala. Relator de Sala. Secretario Judicial. Perito Judicial. Asistente Administrativo II. Asistente de Informática. Asistente Judicial. Asistente Jurisdiccional de C.G.E. Asistente de Atención al Público. Técnico Administrativo II. Auxiliar Judicial. Agente de Seguridad. Apoyo Administrativo en el Área de Mantenimiento (Código Nº 00203). Resguardo, custodia y vigilancia (Código 00448) Apoyo Administrativo en las Áreas de Notificaciones (Código Nº 00359). Programar, Apoyar y Coordinar las Actividades de Seguridad de la Sede (código 00444) Apoyo Administrativo en el Registro S/ 1,420.00 (Mil cuatrocientos Nacional de Deudores, Alimentarios y veinte con 00/100 Morosos (00464) soles) S/ 5,822.00 (Cinco mil ochocientos veintidós con 00/100 soles) S/ 3,722.00 (Tres mil setecientos veintidós con 00/100 soles) S/ 3,722.00 (Tres mil setecientos veintidós con 00/100 soles) S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,372.00 (Dos mil trescientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con 00/100 soles) S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 2,372.00 (Dos mil trescientos setenta y dos con 00/100 soles) Coordinador I (00426). Secretario de Sala (01530). Relator de Sala (01531). Secretario Judicial (01417_1, 01417_2, 01417_3, 01417_4) Asistente Judicial (01463_1, 01463_2, 01463_3). Asistente Administrativo II (01076). Técnico Administrativo II (01529). Auxiliar Judicial (01464). Perito Judicial (01527). Asistente (01528) Jurisdiccional de C.G.E. Asistente (01315) de al Público Atención S/ 2,772.00 (Dos mil Asistente de Informática (01327). setecientos setenta y dos con 00/100 soles) S/ 950.00 (Novecientos cincuenta y 00/100 soles) Otras condiciones esenciales del contrato ----- Agente de Seguridad (01523). V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 03 de marzo de 2016 Oficina de Personal del 03 al 16 de marzo de 2016 (10 días hábiles) Dirección General del Servicio Nacional del Empleo - MTPE Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la 1 página web del Poder Judicial. 2 Postulación web Del 17 al 23 de marzo de 2016 (05 días hábiles) 22 y 23 de marzo de 2016 Presentación física de hoja de vida documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron vía web) 3 5 6 Postulante Mesa de Partes de Presidencia y Administración de Corte 28 de marzo de 2016 Av. Panamericana Norte Km.4.5. Tumbes – Mesa de Partes de la Presidencia y Administración de Corte. SELECCIÓN 4 Oficina de Personal Evaluación Curricular – sin puntajes Resultados de la Evaluación Curricular – sin puntajes Evaluación Curricular – con puntajes Horario: De 07:45 hs a 13:15 hs o de 14:00 hs a 16:30 hs 28 de marzo de 2016 Oficina de Personal 28 de marzo de 2016 Oficina de Personal 29 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 7 Resultados de la Evaluación Curricular – con puntajes 29 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 8 Evaluación Técnica 30 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 9 Resultados de la Evaluación Técnica 30 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 10 Entrevista Personal 31 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 11 Resultados de la Entrevista Personal 31 de marzo de 2016 Comisión CAS Ad Hoc 12 Resultados Finales – Declaración de Ganadores 31 de marzo de 2016 Oficina de Personal SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 13 Suscripción del contrato 01 de abril de 2016 Oficina de Personal 14 Registro de contrato 01 de abril de 2016 Oficina de Personal VI. ETAPA DE EVALUACIÓN: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 1. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO - (Código 00203) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • Experiencia acreditada - Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en labores relacionadas con el mantenimiento y/o reparación de equipamiento básico para funcionamiento de entidad pública de servicios. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de 05 años) (02 puntos). Formación acreditada • Secundaria completa. (07 puntos). • Cursos en temas relacionados en mantenimiento y reparación de equipamiento básico para funcionamiento de servicios. (mínimo uno hasta un máximo de cinco a razón de 2 puntos por curso) (10 puntos). EVALUACIÓN TÉCNICA PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos 10 puntos 07 puntos 07 puntos 10 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 2. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Código 00448) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06) meses como agente de seguridad para instituciones públicas, empresa particular, vigilante particular, atención al público o licenciado de las FF.AA. (08 puntos). - • PUNTAJE MÍNIMO 10 puntos Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). Formación acreditada - Secundaria completa (acreditada) (07 puntos). • Cursos o seminarios de capacitación en materia de seguridad (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) • Licencia de conducir A-1. EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 06 puntos 04 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 3. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES - (Código 00359). PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada laboral mínima seis (06) meses en actividades similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Secundaria completa (07 puntos) 07 puntos • Cursos de Capacitación u ofimática (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) • Licencia de conducir vehículo menor EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 06 puntos 04 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 4. PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA SEDE (Código 00444) PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - • 15 Experiencia acreditada en Seguridad por un período mínimo de un año (08 puntos). Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Bachiller en Ingeniería Industrial, Bachiller en Administración, o carreras afines, Oficial o Sub Oficial retirado de las Fuerzas Armadas o Fuerzas Policiales. (07 puntos). 07 puntos - Cursos de capacitación en el ámbito de Seguridad y Normas Técnicas emitidas por INDECI. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) - Licencia de conducir A1. EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 06 puntos 04 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO ALIMENTARIOS Y MOROSOS. (Código 00464) NACIONAL EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • DE DEUDORES, PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada mínima de 01 Año de labor en actividades similares (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Bachiller en derecho (07 puntos). Conocimiento de ofimática básica acreditado. Capacitación en temas de conciliación acreditada. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso). EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 6. COORDINADOR I (Código 00426) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 04 años ó Experiencia acreditada no menor de 01 año en instituciones públicas. Experiencia acreditada en manejo de personal. - • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). Formación acreditada - Profesional en Administración, economía, ingeniería industrial u otras. - Preferentemente con estudios de post grado relacionados al puesto. - Alternativo: Egresado en Administración, ingeniería industrial u otras y 06 años experiencia acreditada. 10 puntos 07 puntos - Conocimiento de ofimática. Conocimiento en gestión pública, normatividad del sector público. (mínimo uno hasta un máximo de dos a razón de 2 puntos por curso). - Conocimiento NLT. EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 04 puntos 04 puntos 02 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 7. SECRETARIO DE SALA (Código 01530) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años como secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por 02 años. (08 puntos). - • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente (07 puntos). - Conocimiento de ofimática. - Conocimiento de derecho constitucional, laboral, procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 8. RELATOR DE SALA (Código 01531) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años como secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por 02 años. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente (07 puntos). 07 puntos Conocimiento de ofimática. Conocimiento de derecho constitucional, laboral, procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 9. SECRETARIO JUDICIAL (Código 01417_1, 01417_2, 01417_3, 01417_4) PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - • 15 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño de docencia universitaria en disciplina jurídica por igual término. (08 puntos). 10 puntos Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). Formación acreditada - Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente (07 puntos). - Conocimiento de ofimática. - Conocimiento de derecho constitucional, laboral, procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 10. ASISTENTE JUDICIAL (Código 01463_1, 01463_2, 01463_3) PUNTAJE EVALUACIONES MÍNIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - 8º ciclo de Derecho. - Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento NLPT. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) (07 puntos). EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (Código 01076) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Profesional en Administración, ingeniería industrial o afines. (07 puntos). - Conocimiento de ofimática. Conocimiento del sector público, NLPT. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 12. TECNICO ADMINISTRATIVO II. (Código 01529) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Estudios universitarios en derecho (8º ciclo). - Conocimiento y manejo de ofimática. (mínimo uno hasta un máximo de cinco a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 10 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 13. AUXILIAR JUDICIAL. (Código 01464) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada 02 años auxiliar de oficina y/o equivalentes. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada 07 puntos - Secundaria Completa. (07 puntos). - Conocimiento y manejo de ofimática. (mínimo uno hasta un máximo de cinco a razón de 2 puntos por curso) (10 puntos). EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 10 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 14. PERITO JUDICIAL (Código 01527 ) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Contador público Colegiado con registro vigente (07 puntos). 07 puntos Conocimiento de ofimática. Conocimiento de la normatividad del sector público. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 15. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E. (Código 01528) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Título Técnico (03 años) en Computación e Informática ó Universitarios 6º ciclo. (07 puntos). 07 puntos - Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 16. ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. (Código 01315) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Estudios Técnicos 03 años ó Universitarios 6º ciclo concluidos. 07 puntos - Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento y experiencia acreditada en relaciones públicas, de preferencia. (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso). EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 17. ASISTENTE DE INFORMATICA (Código 01327) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • • PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores similares. (08 puntos). - Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Título Técnico (03 años) en Computación e Informática ó Universitarios 6º ciclo. (07 puntos). - Conocimiento y manejo de ofimática. Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 04 puntos 06 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 18. AGENTE DE SEGURIDAD (Código 01523) EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA • PUNTAJE MÁXIMO 15 35 08 puntos 08 puntos Experiencia acreditada - Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06) meses como agente de seguridad para instituciones públicas, empresa particular, vigilante particular, atención al público o licenciado de las FF.AA. (08 puntos). - • PUNTAJE MÍNIMO Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos). 10 puntos Formación acreditada - Secundaria completa (acreditada) (07 puntos). • Cursos o seminarios de capacitación en materia de seguridad (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso) . • Licencia de conducir A1. EVALUACIÓN TÉCNICA 07 puntos 07 puntos 06 puntos 04 puntos 26 40 ENTREVISTA 25 PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida documentada • La información acreditada consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información acreditada consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Para ser considerado postulante el candidato deberá registrarse a través del link “Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos: Reporte de postulación debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información acreditada registrada en el aplicativo web de postulación. Copia simple del Documento Nacional de Identidad. Declaración Jurada – Anexo N.º 1. Copia simple del documento que acredite su condición de discapacitado o de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique). El sobre estará dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TUMBES y etiquetado de la siguiente manera: Señores: PODER JUDICIAL Atención: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TUMBES Convocatoria CAS 014-2016 – CSJ de TUMBES Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula: Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulación firmado emitido por el aplicativo web será eliminado del proceso. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que formarán parte del acervo documentario del proceso. VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a través del enlace “Oportunidad Laboral” en la página web del Poder Judicial, registrando sus datos personales, estudios realizados y experiencia acreditada laboral. 2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, el cual deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases. 3. La Evaluación Curricular – sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la información acreditada declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad es verificar el cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulante declarado “Apto” pasa a la siguiente fase que está a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc. 4. En la Evaluación Curricular – con puntajes la Comisión CAS Ad Hoc verificará la presencia de los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo comprobará que la información acreditada plasmada en el Reporte de Postulación se encuentre debidamente sustentada, para ello abrirá el sobre presentado por el postulante y le asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluación Técnica el postulante deberá obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, según la documentación e información acreditada que haya registrado y sustentado. La comisión no tomará en cuenta las constancias y/o certificados que acrediten información acreditada que no figure en el Reporte de Postulación. 5. Si la Comisión CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la información acreditada registrada por el postulante en el Reporte de Postulación y la hoja de vida documentada, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederá si se advierte que el Reporte de Postulación ha sufrido alguna alteración mecánica o manual (correcciones, borrones, aumento de información acreditada). 6. La Evaluación Técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel de conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del puesto. En esta fase el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el máximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisión CAS Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica, de acuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluación Técnica será invitado a la Entrevista Personal. 7. La invitación a la Evaluación Técnica figurará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Curricular – con puntajes, mientras que la invitación a la Entrevista Personal se encontrará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Técnica. 8. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminación automática del postulante. 9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningún postulante alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular con puntajes, técnica y entrevista personal). 10. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare al ganador de la convocatoria, el mismo que contendrá las instrucciones para la firma de contrato. X. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. 2. Para ser considerado apto el postulante no deberá incurrir en la incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, establecida por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deberá registrar inhabilitación administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) 3. El aplicativo de postulación no permite recuperación de clave personal de acceso, reasignación de puesto, anulación de registro; por lo que los postulantes deberán abstenerse de presentar este tipo de solicitudes. 4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de quienes tengan legitimo interés, deberán presentarse una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico [email protected] debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente. 5. La institución no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención o precauciones por parte del postulante que no permita su correcta postulación, consulta oportuna de calificaciones o inasistencia a evaluaciones. 6. De advertirse, durante la verificación de información acreditada, que el postulante ha falsificado o adulterado documentos para sustentar la información acreditada registrada en el Reporte de la Información acreditada registrada por el postulante, éste será automáticamente descalificado remitiéndose los actuados a la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 7. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno de los puestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 8. Al registrarse en el aplicativo de selección de personal el postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido argumentar desconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases. 9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 10. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con la bonificación del 10% en la última de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará dicho beneficio. Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Tumbes, sitio en Av. Panamericana Norte Km. 4.5 - Tumbes, con los documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato. ANEXO Nº 1 DECLARACION JURADA Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N°__________________, con domicilio actual en ____________________________________________________________________ Distrito:________________________________, Provincia:________________________, Departamento: __________________________. Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público. 4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Público. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la función pública en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a los servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información acreditada y documentación a mi cargo. 10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información acreditada contenida en la Ficha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. 11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. En fe de lo firmado, suscribo la presente. En ___________________ a los ____ días del mes de ____________ de ______ (ciudad) ______________________ FIRMA DNI N° ………………………..
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