1. No category

Escuela de Negocios de Fundación Universitas
programa ejecutivo
FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Y BIENESTAR CORPORATIVO
» Un nuevo paradigma en la gestión de personas.
1/4
DURACIÓN
90 horas distribuidas
en presenciales y virtuales.
CHARLA DE
PRESENTACIÓN:
03/mar - 19 hs.
CURSADO
abril: 15, 16, 29 y 30
mayo: 13, 14, 20 y 21
junio: 3, 4, 24 y 25
julio: 1, 2, 29 y 30
Agosto: 19 y 20
HORARIO
viernes de 18 a 22 hs.
sábado de 9 a 13 hs.
En las últimas décadas, y en forma paralela al desarrollo de la psicología positiva, se ha
despertado el interés por el estudio del bienestar corporativo y el impacto de las herramientas
que impulsan la felicidad en el trabajo. Bajo este nuevo paradigma, las organizaciones potencian el
bienestar personal de sus colaboradores a través del desarrollo de sus capacidades, lo que
redunda necesariamente en el aumento de la productividad empresarial.
OBJETIVO GENERAL
El programa ejecutivo en Felicidad Organizacional y Bienestar Corporativo de la Escuela de
Negocios de Fundación Universitas tiene como objetivo promover el modelo de bienestar
organizacional para su implementación en las empresas de la región. Con una estructura diseñada
sobre la base de 3 ejes temáticos, el programa propone ahondar en los fundamentos de la
Felicidad y la Transformación Humana, el Bienestar Corporativo como estrategia empresarial y
como práctica de gestión, y en la Medición de la Felicidad y su impacto en los resultados
organizacionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
A través de un conjunto de conocimientos sistemáticos, el análisis de casos de éxito y el desarrollo
de un proyecto de aplicación, los participantes lograrán:
• Impulsar la felicidad como estrategia organizacional, mejorando así los niveles de bienestar de
sus equipos y la productividad de la empresa.
• Incorporar las herramientas que aporta el modelo de felicidad organizacional en su gestión
profesional.
• Desarrollar un liderazgo positivo que promueva organizaciones felices y sustentables.
• Reconocer las prácticas de gestión de bienestar corporativo.
• Medir los resultados de las intervenciones y la aplicación de los programas de felicidad.
• Diseñar, implementar y evaluar proyectos de bienestar organizacional.
Escuela de Negocios de Fundación Universitas
FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR CORPORATIVO
2/4
LUGAR
Zapata 125, Guaymallén,
Mendoza - Argentina
+54 (0261) 4314565
CERTIFICA
CONTENIDOS
1. Transformación humana
La Felicidad y sus orígenes filosóficos. | La Ciencia de la Felicidad: diferentes miradas. | La
educación para la transformación humana. | Biología y Neurociencia. | Plasticidad Adaptativa.
Fundamentos psicológicos. | El enfoque de la Psicología Positiva. | Modelos de Bienestar. | El
Sujeto Resiliente. | Resiliencia organizacional.
2. Bienestar corporativo
Estrategia Organizacional: Hacia un nuevo modelo de bienestar.
Motivaciones y felicidad en la experiencia laboral: Autonomía, Aprendizaje y Propósito. | La
gestión del bienestar de las nuevas generaciones. Herramientas y prácticas de valor para las
personas. | Gestión del cambio actitudinal empresarial: conocimientos, habilidades y actitudes
requeridas.
Prácticas e Intervenciones Organizacionales Positivas
Empowerment, Desempeño, Desarrollo y Resultados Sostenibles | Generando Engagement: su
impacto en el rendimiento y el clima laboral. | Diseño, implementación y evaluación de programas
de Bienestar Organizacional. | Gerencia de la Felicidad y Bienestar Organizacional. Perfil del
Nuevo Gerente: Legitimar, Copiar, Co-Crear, Valorar, Contar. | Experiencia exitosas
(videoconferencias).
3. Medición de lafelicidad organizacional
Medición profesional de la felicidad en el trabajo. | El negocio, los números y los resultados de la
felicidad. | Medición de la Contribución a los Resultados: retorno de la Inversión.
4. Proyectos de bienestar y felicidad organizacional
Desarrollo del Proyecto. | Feria de casos.
CERTIFICACIÓN
Otorgada por la Escuela de Negocios de Fundación Universitas.
CAPACITADORES
Juan Marque
Presidente y fundador de Motivation School SA, ex presidente de Assist Card International
Colombia, ex gerente general de Automóviles Citroën, ex asesor jefe de la Organización de los
Estados Americanos - MAPP OEA, experto internacional en “Capacitación y Formación Ejecutiva”.
Desde hace 15 años trabaja sobre estas temáticas en más de 15 países, con empresas
multinacionales, como consultor senior, conferencista, asesor de juntas directivas y profesor de
maestrías. Ha desarrollado proyectos educativos para empresas como: Telefónica, Movistar, Exxon,
The Coca Cola Company, Citibank, Mercedes Benz, Chevrolet, GM, BMW, Microsoft, Nestlé,
Kelloggs, Bayer, Mars Andino, Moete Chandon, Alquería, Fenalco, Copa Airlines, Pizano, Centro
Mayo CC, Basf, Totto, Ecopetrol y Avianca. En el ámbito académico colombiano es profesor
invitado de CESA, Externado, Uninorte, UAC y ADEN Business School.
Roberto Bataller
Doctorado y Post Doctorado PHD realizado en la Universidad de Amsterdam, Holanda -Tesis
Doctoral publicada en el Behaviour Brian Research, con mención especial-. Post grado en
Psicoanálisis. Especialización en técnicas de Programación Neuro - lingüística y manejo de
situación de stress y altos niveles de tensión en organizaciones, realizado con el Dr. Hans Basler,
de la Universidad de Bönn. Licenciado en Psicología Universidad del Aconcagua. Especialista en
Liderazgo Estratégico & CEO Coach y Consultor Internacional de empresas. Ha dictado más de
500 cursos en Latinoamérica y Holanda, orientados a actividades in Company. Ha desarrollado
actividades out door y servicios en el área de Consultoría para empresas internacionales.
Investigador en Neurociencias aplicadas al Pensamiento Estratégico y Liderazgo Efectivo, es autor
de los libros Habilidades directivas para un nuevo management y Liderando paradigmas.
Horacio Cappa
Licenciado en Psicología, Universidad del Aconcagua, Mendoza. Posgrado en Administración de
* Horario de atención: 9 a 13hs / 17 a 21hs
Escuela de Negocios de Fundación Universitas
FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR CORPORATIVO
3/4
Recursos Humanos, Universidad Nacional de Cuyo. Docente de Post grado de Psicología
Organizacional en Fundación Universitas. Docente Universidad del Aconcagua – Argentina.
Coordinador de Recursos Humanos en IMPSA. Responsable del Departamento de Capacitación y
Desarrollo en Belatrix Software Factory. Human Resources Executive - Belatrix Software.
Julio González Acosta
Magister en Terapia Sistémica (Universidad del Aconcagua –Mendoza- Argentina) Licenciado en
Psicología. Psicoterapeuta formado en Terapia Rogeriana, Gestalt, Constelaciones Familiares y
Terapia Transpersonal y. Posgrado en Educación Docente en Educación Básica y Necesidades
Educativas Especiales. Mediador Formador en Resolución Alternativa de Conflictos. Co-creador y
Entrenador de Coaching Psicológico Integral. Fundador Fundación Empowerment. Cocreador del
Modelo Organizacional Coaching por Competencias (CPC®) y la Herramienta VACH® (valores,
actitudes, capacidades y habilidades) Autor de la Teoría del Dar.
Horacio Miguel Jurado
Magister en Ing. de la Calidad - Universidad Tecnológica Nacional. MBA – Master in Business
Administration Universidad de Palermo. Ingeniero Aeronáutico - Universidad Tecnológica Nacional
- Fac. Reg. Haedo (Bs. As.) Barrick Gold Corporation (Minera Argentina Gold SA) Jefe de
Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo . Jefe de planeamiento y control de gestión. Jefe de
Mejora continua. Volkswagen Argentina. Responsable de Procesos Organizacionales. Gerente de
Servicios. Ingeniero de Procesos y calidad. Sevel Argentian S.A. Supervisor de Calidad de
Fabricaciones Externas.
Mónica Molina
Master of Business Administration con Orientación en Dirección de Marketing - MBA - Universidad
Francisco de Vitoria, España, ADEN Business School. Master of Science- Université the
Management, Suiza. Postgrado en Negociación y Redes Alternativas, Universidad del Aconcagua.
Coach, Programa de Coaching Psicológico Integral, Mass Negocios - Universidad Tecnológica
Nacional. Profesora y licenciada en Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de Buenos
Aires. Coordinadora de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina - ADRHA, Comisión
Profesional Mendoza. Ha sido Coordinador de Programas In Company en ADEN BUSSINES
SCHOOL Bussiness School para América Latina, Gerente de Recursos Humanos en el Hospital
Español de Mendoza, Jefe de Capacitación, Selección y Empleos – Super Vea Disco, Jefe de
Capacitación – Staff Central de Capacitación y Desarrollo – Grupo Bemberg – Cervecería y
Maltería Quilmes.
Viviana Labay
Magister en Psicoterapia Sistémica Universidad del Aconcagua Facultad de Psicología. Externships
Entrenamiento Terapia Familiar Universidad de Massachussets Family Center of the Berkshires;
Berkshire Medical Center Pittsfield- Massachussets, USA. Mediador Formación Completa en
Mediación. Licenciada en Psicología Universidad del Aconcagua-Mendoza, Argentina. Universidad
de Congreso, Confluencia, Redes Alternativas Homologación, Ministerio de Justicia de la Nación.
Coaching Ontológigo. Humberto Maturana - Instituto Matríztico Santiago de Chile, Mendoza.
Facultad de Psicología Consultora Externa y Capacitadora ámbito empresarial privado en el país
en temáticas de Comunicación, Recursos Humanos y sus desafíos. Conformación de grupos.
Importancia del eje socio afectivo Efectividad en la Tarea. Adaptabilidad al cambio. Diseño de
objetivos. Supervisora y Capacitadora para Redes Alternativas y Fundación Libra en temática de
Resolución de Conflictos en Grupos de Negociadores, Mediadores a nivel nacional e internacional
Ámbito Judicial / Foro de Abogados. Miembro de ADEN BUSINESS SCHOOL Capacitadora
Internacional y Nacional In Company y Programas Abiertos en Módulos de Comunicación
Interpersonal- Workshop de Negociación Programa de Habilidades Directivas.
Miguel Furque
Magister en Administracion de Empresas - Universidad Francisco de Vitoria. MBA - Magister en
Administración de Empresas, Universidad Católica de Córdoba Contador Público Nacional
-Universidad del Aconcagua. Administrador Profesional en Logística Colegio Profesional de
Logística. Post grado de Desarrollo Gerencial – Universidad Adolfo Ibañez – Chile. Postgrado en
Dirección de Empresas – IAE – Argentina. Partner and Ceo - Molinos de los Andes Founder And
Ceo -POOLING S.A. - Founder And Ceo - MASSNEGOCIOS - Director de la Carrera de Posgrado
en Gestión de Recursos Humanos - Universidad Juan Agustín Maza. Presidente del Colegio
Profesional de Logística - Profesor ADEN Business School - Gerente de Administración
-Supercanal Holding. Director de Administracion y Finanzas - Diario La Capital. Grupo Previsional
Fecunda. Gerente de Administracion - Triunfo Seguros. Administracion - Carbometal
* Horario de atención: 9 a 13hs / 17 a 21hs
Escuela de Negocios de Fundación Universitas
FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR CORPORATIVO
4/4
Hernán Sagristá
Master en Gestión de Organizaciones – Universidad Nacional de Cuyo Licenciado en
Administración – Universidad Nacional de Cuyo. Diplomado de Negocios – Instituto Internacional
de Administración – París – Francia. Diplomado de Negocios y Management ADEN Business
School. Certificación en Coaching Psicológico Integral – certificando. Docente de la Carrera
Licenciatura de Recursos Humanos. Cátedra Practica Profesional (4º Año) Docente De la carrera
de Posgrado "Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Gerente de RR.HH. Flowserve.
GERENTE RRHH - IMPSA - Argentina/Brasil/Venezuela/Malasia.
Laura Graciela Mas
Lic. en Ciencias Psicopedagógicas. Postgrados en: Atención Interdisciplinaria del Adolescente.
Género - Estudios de la Mujer .Orientación Familiar. Política y Gerencia Social. Educación para la
Salud en la Escuela. Programa de Enriquecimiento Instrumental de desarrollo cognitivo - Dr.
Feuerstein. Gestión educativa. Asesora de la Dirección de Tecnicaturas – Secretaría Académica –
Universidad Nacional de Cuyo- Mendoza – Argentina. Aseso ra Psicopedagógica de Escuela de
Técnicos Asistenciales en Salud – Facultad de Ciencias Médicas – Universidad Nacional de Cuyo.
Miembro de la Comisión Directiva de SASIA (Sociedad Argentina de Salud Integral del
Adolescente). Coordinadora de la Carrera “Tecnicatura Universitaria en Promoción de la Salud”.
Coordinadora y docente del Curso de Confrontación Vocacional de la Escuela de Técnicos
Asistenciales de Salud – Facultad de Ciencias Médicas – Universidad Nacional de Cuyo Mendoza
Argentina. Directora del Proyecto “Promotoras de Salud” del Proyecto de Inclusión Social:
“Promoción de la Salud en sectores sociales desfavorecidos del departamento de Maipú”. Asesora
Pedagógica de la carrera Tecnicatura Superior en Promoción de la Salud. Responsable del Servicio
de Apoyo Psicopedagógico y Orientación al estudiante y Apoyo docente Escuela de Enfermería y
Escuela de Técnicos Asistenciales en Salud, Facultad de Ciencias Médicas, Universidad Nacional de
Cuyo Mendoza Argentina.
Gina Daza Zapateiro
Master Europeo en Bienestar y Gestión del Talento. Jefe de Bienestar Corporativo -Avianaca Taca
Colombia y Europa. Experta en el desarrollo de Bienestar Corporativo en organizaciones
multinacionales, es conferencista en múltiples foros relacionados con la gestión de personas y su
bienestar en el trabajo y Jefe de Bienestar Organizacional de AVIANCA TACA para Colombia y
Europa desde hace 10 años. Su departamento gestiona más de 17.000 empleados en Sudamérica,
España e Inglaterra. Es una pionera en esta materia y conferencista para CLaFO Internacional en
Argentina y Colombia.
FUNDACIÓN UNIVERSITAS
La Escuela de Negocios de Fundación Universitas ofrece diferentes alternativas de formación para capacitar y/o actualizar conocimientos,
habilidades y destrezas, en un marco de seriedad académica, con una metodología de aprendizaje que facilita la apertura y la
construcción de nuevos criterios.
Educación Ejecutiva: Se enmarca dentro de la educación continua y de actualización permanente que el profesional debe desplegar en
aras de sumar valor a su quehacer diario.
Capacitación In Company: Permite la formación de los recursos humanos de una empresa acorde a sus necesidades y objetivos
específicos.
Servicio de Consultoría: A través de un staff de consultores especializados se pueden implementar proyectos para renovar o modificar la
forma de gestionar determinadas áreas críticas o bien dar apoyo a la dirección estratégica de la empresa.
funiversitas.org
ESCUELA DE NEGOCIOS
Zapata 125, Guaymallén,
Mendoza - Argentina
+54 (0261) 4314565
CARRERAS EMPRESARIALES
Av. José V. Zapata 189,
Mendoza - Argentina
+54 (0261) 4297006
ADMINISTRACIÓN:
Av. José V. Zapata 145,
Mendoza - Argentina
+54 (0261) 4297006
[email protected]
WhatsApp: +54 9 261 3641354
* Horario de atención: 9 a 13hs / 17 a 21hs