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Lidera:
Apoyan:
Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en
nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
ADENDA No. 1
A través de la presente adenda se modifican los Términos de Referencia
publicados en la página web www.certificaTI.co, el 10 de febrero de 2016
correspondientes a la convocatoria para el programa
“Formación y certificación de capital humano en nuevas tecnologías y
tecnologías lideres”
El texto del numeral ajustado con la presente adenda es el que se indica a
continuación:
10. ¿Qué fechas debo tener en cuenta en la convocatoria?
13. ¿Cuál será el cronograma de formación?
TERMINOS DE LA CONVOCATORIA
1. ¿De qué se trata la convocatoria?
El proyecto se constituye bajo la alianza Estratégica Universidad-Empresa para el
fortalecimiento del talento humano de la Industria TI – Talento TI Especializado,
quienes han unido sus capacidades para ejecutar el programa de “Formación y
certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big
Players”. Esto, gracias a los recursos aportados por el gobierno nacional a través
del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones: MINTIC, el
Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación:
COLCIENCIAS, sumado a los aportes de contrapartida entregados por las
empresas que hacen parte de la alianza y son beneficiarias del proyecto.
El proyecto focaliza sus esfuerzos en:

Asegurar la transferencia de conocimiento especializado mediante
actividades de formación y desarrollo de competencias de alto nivel en
plataformas
tecnológicas
o
modelos/metodologías
mundialmente
reconocidas
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Certifica TI Medellín
Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en
nuevas tecnologías y tecnologías lideres”




Fortalecer la oferta del talento humano colombiano especializado en
tecnologías y plataformas reconocidas, así como también en nuevas
tecnologías de información y comunicaciones.
Fortalecer los vínculos entre sectores productivos y académicos a nivel
nacional mediante el desarrollo conjunto de capacidades competitivas y de
beneficio mutuo
Fomentar el flujo de conocimiento y experiencia internacional de empresas
líderes en tecnologías de información y comunicaciones hacia
universidades con miras a aumentar la competitividad de los estudiantes
Mejorar las condiciones laborales y aumentar las oportunidades de empleo
Estos retos serán abordados a través de varias perspectivas:



Talento Humano: Fortalecer las capacidades y la oferta de talento humano
especializado y certificado en nuevas tecnologías y tecnologías líderes
Empleabilidad: Mejorar las condiciones y oportunidades laborales para los
beneficiarios del proyecto
Fortalecimiento de la competitividad de las empresas: Promover la
creación de nuevas capacidades dentro de las empresas, incrementar y
cualificar su talento humano significativamente y fortalecer la madurez de la
industria a través de personal con certificaciones en tecnologías líderes
La convocatoria tiene como objetivo principal formar y certificar 335 personas en
nuevas tecnologías y tecnologías líderes, buscando fortalecer las capacidades y
competencias profesionales en tecnologías de información y comunicaciones a
través del dominio de nuevas tecnologías o tecnologías de gran penetración en el
mercado y desarrollo de soluciones empresariales innovadoras que impulsen la
competitividad del talento humano del sector TIC a nivel nacional.
El Programa, que se realizará en las ciudades de Bogotá y Medellín, busca
beneficiar mínimo trescientos treinta y cinco (335) personas de ambas regiones,
que cumplan con los requisitos de la presente convocatoria:



Cada curso tendrá un número máximo de cupos, los cuales se asignarán,
de acuerdo, al filtro realizado en el proceso de selección.
Cada aspirante externo deberá elegir un solo curso para formarse y
certificarse.
La aprobación del programa de formación se dará, siempre y cuando cada
uno de los participantes haya asistido al menos al 80% de las sesiones de
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”

formación presencial y virtual, de lo contrario, los participantes no obtendrán
la opción de presentar el examen de certificación.
La certificación del programa solo se dará a quienes aprueben el examen
oficial de certificación la tecnología que cursa.
Objetivos Específicos















Capacitar y certificar 24 personas en desarrollo seguro en Java
Capacitar y certificar 24 personas en desarrollo seguro en .NET
Capacitar y certificar 9 personas en implantación SGSI (sistema de gestión
de seguridad de la información)
Capacitar y certificar 61 personas en programming in HTML5 with
JavaScript and CSS3
Capacitar y certificar 36 personas en developing ASP.NET 4.5 MVC Web
Applications
Capacitar y certificar 15 personas en developing Windows Azure and Web
Services
Capacitar y certificar 15 personas en developing Microsoft Azure Solutions
Capacitar y certificar 15 personas en implementing Microsoft Azure
Infrastructure Solutions
Capacitar y certificar 33 personas en developing Microsoft SharePoint
Server Core Solutions
Capacitar y certificar 15 personas en developing Microsoft SharePoint
Server Advanced Solutions
Capacitar y certificar 18 personas en administering Microsoft SQL Server
2014 Databases
Capacitar y certificar 18 personas en implementing a Data Warehouse with
Microsoft SQL Server 2014
Capacitar y certificar 18 personas designing Self-Service Business
Intelligence and Big Data Solutions
Capacitar y certificar 18 personas en server Virtualization with Windows
Server Hyper-V and System Center
Capacitar y certificar 16 personas en Business Analyst Skills for IBM
Business Process Manager Express or Standard V8.5.5
El programa se adelantará siguiendo la metodología señalada en los presentes
términos de referencia.
La convocatoria estará abierta desde el 08 de febrero hasta el 1 de marzo de
2016.
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Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en
nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
2. ¿Quiénes pueden participar en la convocatoria?
Los beneficiarios del proyecto en su mayoría, será talento humano que está
vinculado a las empresas beneficiarias, a quienes se les mejorará su perfil y
capacidades para garantizar su continuidad en las empresas de TI.
Otros beneficiarios serán estudiantes, profesionales relacionados con el área de
TI, a quienes se les mejorarán sus capacidades y conocimientos, logrando así
mejorar las condiciones de empleabilidad y oportunidades de vinculación al sector
productivo.
El siguiente grupo de beneficiarios son los docentes de las Universidades aliadas,
fundamentales para garantizar la transferencia de conocimiento a la región y por el
rol que cumplen en las Instituciones Educativas de media técnica en desarrollo de
software y en las Instituciones de Educación Superior. Con ellos, se fomenta la
pertinencia y la continuidad de los procesos de articulación de la Alianza Futuro
Digital Medellín
Segmentacion de Beneficiarios
4%
Empleados
41%
Estudiantes/Profesionales
55%
Docentes
Quienes deberán cumplir alguna de las siguientes características:


Profesionales, tecnólogos y técnicos según la Ley 30 del año 1992 en el
área TI que se desempeñan en las empresas desarrolladoras de software y
servicios asociados.
Profesionales, tecnólogos y técnicos en el área TI vinculados a empresas
públicas que se desempeñan en éstas en condición de servidores públicos
o contratistas
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


Profesionales, tecnólogos y técnicos en el área de TI vinculados a
empresas privadas
Docentes de instituciones de educación superior públicas y privadas e
instituciones para el trabajo y el desarrollo humano de programas
relacionados con el sector TIC.
Estudiantes que ya hubieran cursado más de 60% de su carrera
profesional, técnica, tecnológica en áreas de TI (Tecnologías de la
Información).
3. ¿Cuál es la cobertura de este proyecto?
El programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas
tecnologías líderes 2015-Big Players” se ejecutará únicamente en las ciudades
de Bogotá y Medellín.
4. ¿Cuáles son los cursos financiados por esta convocatoria?
Curso
Duración/
Horas
Empresa
Líder
Número de
Beneficiarios
Entrenamiento
en desarrollo
seguro en Java
40
Fluidsignal
24
Entrenamiento
en desarrollo
seguro en .NET
40
Fluidsignal
24
Pre Requisitos para
aspirantes
Ingenieros de sistemas,
electrónicos, informáticos
o áreas afines.
Los aspirantes deben
tener conocimientos
básicos en redes y en
administración de
sistemas operativos,
además de conocimientos
avanzados en desarrollo y
como mínimo 1 año de
experiencia en el lenguaje
en el cual tomarán el
curso.
Ingenieros de sistemas,
electrónicos, informáticos
o áreas afines.
Los aspirantes deben
tener conocimientos
básicos en redes y en
administración de
sistemas operativos,
además de conocimientos
avanzados en desarrollo y
como mínimo 1 año de
experiencia en el lenguaje
en el cual tomarán el
curso.
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Ciudad
Entidad de
Formación
Bogotá/Med
Fluidsignal
ellín
Bogotá/Med
Fluidsignal
ellín
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Implantación
SGSI (sistema
de gestión de
seguridad de la
información)
40
Fluidsignal
9
Programming
in HTML5 with
JavaScript and
CSS3
56
Microsoft
61
Developing
ASP.NET 4.5
MVC Web
Applications
56
Microsoft
36
Developing
Windows
Azure and
Web Services
56
Microsoft
15
Profesionales que tengan
responsabilidad con la
seguridad de la
información, Jefes,
Gerentes, Directores,
Vicepresidentes y en
general todos aquellos
profesionales interesados
en profundizar sus
conocimientos en
seguridad de la
información. Los
aspirantes deberán tener
conocimientos básicos de
los sistemas de gestión de
la seguridad de la
información y la norma
ISO 27001.
Desarrolladores
profesionales que tienen
6-12 meses de
experiencia en
programación y que están
interesados en el
desarrollo de aplicaciones
usando HTML5, CSS3 y
JavaScript (o aplicaciones
de Windows Store para
aplicaciones web o
Windows 8). Además de
su experiencia
profesional, los aspirantes
deben tener una
combinación de
conocimientos prácticos y
conceptuales
relacionados con la
programación HTML5
Desarrolladores web
profesionales que utilizan
Microsoft Visual Studio
en un entorno de
desarrollo de pequeño a
mediano. Además
deberán tener un mínimo
de dos a tres años de
experiencia en desarrollo
de aplicaciones web
mediante Microsoft
Visual Studio y Microsoft
de ASP.NET, competencia
en el uso de .NET
Framework y cierta
familiaridad con el
lenguaje C#.
Desarrolladores de .NET
que tienen un mínimo de
seis meses de experiencia
en programación con los
siguientes conocimientos:
Experiencia en
programación C# y
conceptos como
expresiones Lambda,
LINQ y tipos anónimos,
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Medellín
Fluidsignal
Bogotá/Med
ellín
Intelligent
Training
Bogotá/Med
ellín
Intelligent
Training
Medellín
Intelligent
Training
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
comprensión de los
conceptos de aplicaciones
n-tier, experiencia con
consulta y manipulación
de datos con ADO.NET,
conocimiento de las
estructuras de datos XML.
Developing
Microsoft
Azure
Solutions
56
Microsoft
15
Implementing
Microsoft
Azure
Infrastructure
Solutions
56
Microsoft
15
Los candidatos
interesados en esta
formación tienen
experiencia básica en la
ejecución y supervisión
de soluciones de
Microsoft Azure. Los
candidatos también son
expertos en las
herramientas de
desarrollo, técnicas y
enfoques utilizados para
la construcción de
soluciones de aplicación.
Profesionales de
tecnologías de la
información que tienen
algún conocimiento de las
tecnologías de nube y
quieren aprender más
acerca de Microsoft
Azure. Con experiencia
profesional con los
siguientes conocimientos
técnicos: Comprensión
de las tecnologías de
virtualización local
incluyendo: máquinas
virtuales, redes virtuales y
discos duros virtuales,
comprensión de la
inclusión de configuración
de red: TCP/IP, DNS,
redes privadas virtuales,
firewalls y tecnologías de
cifrado, comprensión de
la inclusión de sitios web:
crear, configurar,
controlar y desplegar una
página web en Internet
Information Services (IIS),
comprensión de los
conceptos de Active
Directory incluyendo:
dominios, bosques,
controladores de
dominio, replicación,
Kerberos y LDAP.
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Medellín
Intelligent
Training
Medellín
Intelligent
Training
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Developing
Microsoft
SharePoint
Server Core
Solutions
56
Microsoft
33
Developing
Microsoft
SharePoint
Server
Advanced
Solutions
56
Microsoft
15
Administering
Microsoft SQL
Server 2014
Databases
56
Microsoft
18
Implementing
a Data
Warehouse
with Microsoft
SQL Server
2014
56
Microsoft
18
El candidato deberá ser
un líder técnico con al
menos cuatro años de
experiencia en desarrollo
SharePoint y web:
Conocimientos de uso de
Visual Studio 2010 o
Visual Studio 2012 para
desarrollar soluciones,
conocimientos básicos de
desarrollo de soluciones
de SharePoint, SharePoint
2013 o en versiones
anteriores de SharePoint,
conocimientos de Visual
C# y el NET Framework
4.5, una comprensión
básica de ASP.NET y
tecnologías de desarrollo
web del lado del servidor,
una comprensión básica
de AJAX y técnicas de
programación asíncronas,
conocimientos básicos de
tecnologías web del lado
del cliente como HTML,
CSS y JavaScript.
El curso está diseñado
para desarrolladores
profesionales con
experiencia en soluciones
para SharePoint, que
quieran mejorar sus
habilidades y
conocimientos acerca de
las soluciones de
desarrollo para productos
y tecnologías de
SharePoint 2013 en un
entorno de desarrollo de
mediano a grande
Conocimientos básicos en
el funcionamiento del
sistema operativo
Microsoft Windows,
conocimiento y
experiencia en TransactSQL, conocimiento y
experiencia en bases de
datos relacionales y
alguna experiencia con el
diseño de bases de datos.
Experiencia al menos 2
años trabajando con
bases de datos
relacionales, incluyendo:
Diseño de una base de
datos normalizada, crear
tablas y relaciones,
Consulta de Transact-SQL,
cierta exposición a
construcciones básicas de
programación (como
bucles y ramificaciones).
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Bogotá/Med
ellín
Intelligent
Training
Medellín
Intelligent
Training
Bogotá
Intelligent
Training
Bogotá
Intelligent
Training
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Designing SelfService
Business
Intelligence
and Big Data
Solutions
Server
Virtualization
with Windows
Server Hyper-V
and System
Center
Business
Analyst Skills
for IBM
Business
Process
Manager
Express or
Standard
V8.5.5
56
56
98
Microsoft
Microsoft
IBM
18
Conocimiento de
almacenamiento de datos
y de principios de
modelamiento de datos,
familiaridad con
Microsoft Excel y
Microsoft SharePoint
Server 2013.
Bogotá
Intelligent
Training
18
Los aspirantes deben
tener conceptos de redes
y conocimientos en
TCP/IP, capacidad para
trabajar en equipos
virtuales y comprensión
de Windows PowerShell ®
Bogotá
Intelligent
Training
16
Esta certificación está
enfocada a
administradores de
proyectos involucrados
en la definición,
implementación y
administración de
soluciones. Manejo
básico de herramientas
en técnicas de desarrollo.
Conocer de manera
básica las funciones
orgánicas de las
diferentes áreas de las
compañías
Bogotá
Global
Knowledge
5. ¿Cuáles son los requisitos habilitantes y la documentación de soporte
para ser beneficiario?
La financiación para el proceso de formación y certificación se otorgará a personas
que cumplan con el siguiente perfil:




Ser ciudadano colombiano,
Ser profesional titulado, con un nivel de formación Técnico, Tecnológico,
Universitario, Magister y/o PHD, los cuales podrán aplicar de acuerdo con
los requisitos expuestos en cada curso, o ser estudiante haber cursado
mínimo el 60% de su carrera en áreas de TI (Tecnologías de la
Información)
Profesionales que actualmente no estén vinculados laboralmente al sector
de las tecnologías de la información ni en una empresa desarrolladora de
software, de servicios asociados
Docente de asignaturas relacionadas con el alcance de los cursos de la
convocatoria en Instituciones de Educación terciaria con oferta de
programas formales relacionados con áreas de TI (Tecnologías de la
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Información) en sistemas, desarrollo de software, aplicaciones informáticas
y/o sistemas de información.
En caso de resultar preseleccionado como beneficiario del programa formación y
certificación, el aspirante deberá hacer entrega de la siguiente documentación de
manera física el día de la presentación de las pruebas de nivel:




Profesionales del área TI: a) Copia digital del título profesional y b) Carta
laboral indicando años de experiencia y cargo.
Estudiantes de educación superior (Técnica, tecnología, profesional): a)
Certificación de la Institución Educativa, indicando el nombre de la carrera,
semestre actual y promedio académico.
Docentes de educación superior (Técnica, tecnología, profesional):
Certificación de la institución donde presta sus servicios profesionales como
docente, relacionando las asignaturas a cargo del docente
Profesionales de áreas diferentes a las de TI: a) Copia digital del título
profesional. b) Carta laboral indicando los años de experiencia en áreas de
TI y cargo. c) Certificado de estudios en áreas de T.I que permita acreditar
experiencia (Opcional)
6. ¿Cuál es el proceso de inscripción a la convocatoria?

Diligenciar el formulario online que estará disponible a partir del 08 de
febrero en:
http://www.certificati.co/inscribete

Durante el tiempo que estará abierta la convocatoria, se contactarán a las
personas que se hayan inscrito para presentar una prueba nivel, la cual
consiste en medir sus conocimientos básicos de acuerdo al curso
seleccionado. La presentación y aprobación de esta prueba se convierte en
requisito habilitante para continuar con el proceso.
El programa “Formación y certificación de capital humano en nuevas
tecnologías líderes 2015-Big Players” se reserva el derecho de cerrar
anticipadamente la presente convocatoria, y de rechazar cualquiera o todas las
postulaciones que se presenten, si así conviene a sus intereses, sin necesidad de
dar explicación alguna a las personas postulantes y sin indemnizar ningún tipo de
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Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en
nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
perjuicio o asumir costo alguno que con tal cierre o rechazo se pudiera generar a
alguna de las personas que presentaron postulación.
7. ¿Cuáles son los criterios de selección de la convocatoria?
A continuación se relacionan los criterios con los cuales se evaluaran los
aspirantes al programa:
Criterio de selección
Definición
Puntaje
No se tendrán en cuenta
los postulaciones presentadas
ser por personas que no estén HABILITANTE
vinculadas al sector TI y
servicios relacionados
10= Si cursa o cursó
programa
de
formación en el área
Se valora la formación
de
TI
Formación académica académica especifica en el
0= No cursa o cursó
área de TI
un programa de
formación en el área
de TI
10= Más de dos
años de experiencia
Se valorará el número de
7= Entre 1 y 2 años
años
de
experiencia
de
experiencia
relacionada con desarrollo
5= Menos de 1 año
de software (Profesionales
de
experiencia
y docentes)
0=
No
tiene
experiencia
Número de años de
experiencia
10= Más de 8 meses
de
experiencia
Se valorará el número de
7= Entre 5 y 8 meses
años
de
experiencia
de
experiencia
relacionada con desarrollo
5= Entre 2 y 5 meses
de software (Estudiantes y
de
experiencia
emprendedores)
0=
No
tiene
experiencia
10= Nivel avanzado
Se valorará el nivel del 5= Nivel Intermedio
Manejo
de
idioma
manejo de idioma extranjero 3=
Nivel
bajo
Ingles
(Inglés)
0= No maneja el
idioma
Cumple
con
requisitos para
beneficiario
Prueba de nivel
Ponderaci
ón
CUMPLE /
NO
CUMPLE
25%
30%
25%
Se realizará una prueba de Puntaje mínimo para
20%
nivel a cada aspirante.
aprobar: 70 puntos
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Los aspirantes deberán presentar una prueba nivel en la cual se evaluaran los
conocimientos requeridos para cada curso.
8. ¿Cómo se lleva a cabo la evaluación y calificación de los aspirantes?
De acuerdo a los criterios de evaluación, se preseleccionarán los aspirantes para
este primer filtro:





Se realizara la verificación de las solicitudes a partir de la información
registrada por los aspirantes en el formulario de inscripción, a la
documentación entregada identificando quienes cumplen con los requisitos
mínimos establecidos.
Las aplicaciones de los aspirantes que cumplan los requisitos mínimos
establecidos serán evaluadas y seleccionados con base en los criterios
establecidos en el numeral 7.
Las postulaciones que no cumplan con la TOTALIDAD de la
documentación exigida serán rechazadas por el programa “Formación y
certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015Big Players”
Con los resultados de la evaluación y selección de posibles beneficiarios
realizada, se enviará un correo al aspirante donde se indique si resultó o no
preseleccionado y con las indicaciones sobre los trámites de legalización
del crédito y obtención del concepto jurídico viable sobre la garantía, que
deben ser adelantados en caso de ser beneficiario de los cursos de
Microsoft, para los demás casos deberán firmar y hacer llegar a
Intersoftware el pagare que se le enviara adjunto al correo.
Una vez seleccionados los beneficiarios del programa será publicado en los
diferentes medios de comunicación del proyecto
Se aclara que la presentación de la documentación, no implica la aceptación del
aspirante dentro del Programa. El aspirante como la información que se presenten
será evaluado dentro del proceso de selección.
9. ¿Qué debo tener en cuenta para legalizar mi inscripción?
9.1 Beneficiarios de cursos de Microsoft
Las personas seleccionadas como beneficiarios de los programas de Microsoft se
deberán comprometer a asistir a mínimo el 80% de la formación y a presentar el
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examen de certificación en un tiempo no mayor a 15 días después de terminado el
ciclo de formación.
Los beneficiarios del programa de “Formación y certificación de capital
humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” deberán realizar el
proceso para la financiación del crédito para la capacitación y certificación por
medio de una entidad financiera que los contactara (una vez aprueben el proceso
de selección) para solicitar la siguiente documentación de acuerdo a su perfil:



Empleados: Fotocopia de la cédula, colillas de pago, carta laboral y consulta
en centrales de riesgos- DATACREDITO – CIFIN ($12.000)
Independientes: Fotocopia de la cédula, y documentos que demuestren sus
ingresos y consulta en centrales de riesgos- DATACREDITO – CIFIN
($12.000)
Estudiantes: Un adulto con capacidad crediticia se hará responsable.
NOTA: El beneficiario deberá cancelar el valor de la consulta en centrales de
riesgos- DATACREDITO – CIFIN ($12.000) de acuerdo a las indicaciones que les
de la entidad financiera.
El estudiante, docente o profesional que sea seleccionado dentro de la presente
convocatoria se obliga a ejecutar todas las actividades que comprende el
programa. De no cumplir con esta obligación, la persona entiende y acepta que se
encuentran obligados a pagar a la entidad financiera el monto total de los costos
para el desarrollo del curso, de conformidad con lo establecido en las condiciones
pactadas con la entidad.
Los beneficiarios, al presentar su postulación en esta convocatoria entienden y
aceptan que el programa ““Formación y certificación de capital humano en
nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna
responsabilidad por las labores de formación realizadas por la firma ejecutora, por
lo que lo eximen de cualquier responsabilidad por estas circunstancias.
Es obligación y responsabilidad exclusiva de la persona seleccionada establecer
los mecanismos que le permitan aprobar el curso, así como la protección de los
derechos de autor que eventualmente se generen en desarrollo de la misma. Es
entendido y aceptado por las personas postulantes, que el programa “Formación
y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big
Players” no asume ninguna responsabilidad por estos aspectos.
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nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
9.2 Beneficiarios cursos de IBM y FLUID SIGNAL
Los beneficiarios de los programas de formación de IBM y FluidSignal se deberán
comprometer a asistir a mínimo el 80% de la formación y a presentar el examen
de certificación en un tiempo no mayor a 15 días después de terminado el ciclo de
formación.
Los beneficiarios del programa de “Formación y certificación de capital
humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” deberán firmar un
pagare en el cual se comprometen a asistir mínimo al 80% de la formación,
además presentar y aprobar el examen de certificación. En caso de no cumplir
estas condiciones, los beneficiarios deberán pagar el valor correspondiente al
costo de formación y/o certificación.
El estudiante, docente o profesional que sea seleccionado dentro de la presente
convocatoria se obliga a ejecutar todas las actividades que comprende el
programa. De no cumplir con esta obligación, la persona entiende y acepta que se
encuentran obligados a pagar al Programa de “Formación y certificación de
capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” el monto
total de los costos para el desarrollo del curso, de conformidad con lo establecido
en el pagare.
Los beneficiarios, al presentar su postulación en esta convocatoria entienden y
aceptan que el programa ““Formación y certificación de capital humano en
nuevas tecnologías líderes 2015-Big Players” no asume ninguna
responsabilidad por las labores de formación realizadas por la firma ejecutora, por
lo que lo eximen de cualquier responsabilidad por estas circunstancias.
Es obligación y responsabilidad exclusiva de la persona seleccionada establecer
los mecanismos que le permitan aprobar el curso, así como la protección de los
derechos de autor que eventualmente se generen en desarrollo de la misma. Es
entendido y aceptado por las personas postulantes, que el programa “Formación
y certificación de capital humano en nuevas tecnologías líderes 2015-Big
Players” no asume ninguna responsabilidad por estos aspectos.
10. ¿Qué fechas debo tener en cuenta en la convocatoria?
Para cursos de Seguridad



Entrenamiento en desarrollo seguro en Java
Entrenamiento en desarrollo seguro en .NET
Implantación SGSI
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Certifica TI Medellín
Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en
nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
ACTIVIDAD
FECHAS MAXIMAS
Apertura de la convocatoria
08 de febrero de 2016
Del 8 de febrero al 01 de marzo de
2016
Inscripción de aspirantes
Cierre de inscripciones Cursos de
Seguridad
26 de febrero de 2016
03 y 04 de marzo de 2016
Pruebas de Nivel:
Publicación de resultados
8 de Marzo de 2016
Inicio de clase
14 de Marzo de 2016
NOTA: Al correo electrónico registrado al momento de inscribirse les estará
llegando la citación a las pruebas de nivel, indicando el lugar en donde se realizará
la misma.
Para cursos de Microsoft
ACTIVIDAD
FECHAS MAXIMAS
Apertura de la convocatoria
Inscripción de aspirantes
08 de febrero de 2016
Del 8 de febrero al 01 de marzo de
2016
Cierre de Inscripciones
01 de marzo de 2016
Pruebas de Nivel
5, 7 y 8 de Marzo
Estudio de Crédito
Del 11 al 16 de Marzo de 2016
Publicación de resultados
18 de Marzo de 2016
Inicio de clase
28 de Marzo de 2016
NOTA: Al correo electrónico registrado al momento de inscribirse les estará
llegando la citación a las pruebas de nivel, indicando el lugar en donde se realizará
la misma.
11. ¿Cuál será la metodología de formación?
La metodología de los programas de formación tendrá un enfoque semipresencial, el cual se desarrollará a través de actividades de formación presencial
y actividades virtuales en una menor proporción.
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12. ¿Cuál será el cronograma de formación?
Medellín
Platafo
rma
IT
FS
Curso
Hor Grupo Horar
as
s
ios
Grupo
1
5a9
pm
Grupo
2
5a9
pm
Marzo
Abril
29,31
2,5,7,9,12,14,16,19,
21,23,26,28
Programming in HTML5 with
JavaScript and CSS3
56
Developing ASP.NET 4.5 MVC Web
Applications
56
Grupo
1
5a9
pm
Developing Windows Azure and
Web Services
56
Grupo
1
5a9
pm
Developing Microsoft Azure
Solutions
56
Grupo
1
5a9
pm
Implementing Microsoft AzureInfrast
ructure Solutions
56
Grupo
1
5a9
pm
Developing Microsoft SharePoint
Server Core Solutions
56
Grupo
1
5a9
pm
Developing Microsoft SharePoint
Server Advanced Solutions
56
Grupo
1
5a9
pm
Entrenamiento en desarrollo seguro
en Java
40
Grupo
1
5a9
pm
15,17,19,29
,31
2,5,7,9,12
Entrenamiento en desarrollo seguro
en .NET
40
Grupo
1
5a9
pm
14,16,18,28
,30
1,4,6,8,11
Implantacion SGSI (sistema de
gestión de seguridad de la
información)
40
Grupo
1
5a9
pm
14,16,18,28
,30
1,4,6,8,11
28, 30
29,31
28, 30
Mayo
Junio
2,4,6,11,13,16,18
,20,23,25,27
1,3,8
24,26,28,31
2,4,7,9,11,14,16,18,
21,23
23,25,27
1,3,8,10,13,15,17,2
0,22,24,27
24,26,28,31
2,4,7,9,11,14,16,18,
21,23
1,4,6,8,11,13,15,18,
20,22,25,27
2,5,7,9,12,14,16,19,
21,23,26,28
1,4,6,8,11,13,15,18,
20,22,25,27
Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Bogotá
Platafor
ma
Curso
IT
Programming in
HTML5 with
JavaScript and
CSS3
Developing ASP.N
ET 4.5 MVC Web
Applications
Developing
Microsoft
SharePoint
Server Core
Solutions
Administering
Microsoft SQL
Server 2014
Databases
Implementing a
Data Warehouse
with Microsoft SQL
Server 2014
Designing SelfService Business
Intelligence and
Big Data Solutions
Grupos
Horarios
Grupo 1
Febrero
Marzo
Abril
6 a 10
pm
29,31
2,5,7,9,12,14,1
6,19,21,23,26,2
8
Grupo 1
6 a 10
pm
28, 30
1,4,6,8,11,13,1
5,18,20,22,25,2
7
Grupo 1
6 a 10
pm
Grupo 1
6 a 10
pm
Grupo 1
6 a 10
pm
Grupo 1
6 a 10
pm
28, 30
Mayo
Junio
2,4,6,11,13,16,18
,20,23,25,27
1,3,8
Julio
Agosto
1,6,8,11,13,
15,18,22,25
,27,29
1,3,5
5,7,9,12,14,
16,19,21,23
,26,28,30
2,4
1,4,6,8,11,13,1
5,18,20,22,25,2
7
www.CertificaTI.co
@CertificaTICo
Convocatoria 001: Beneficiarios Programa “Formación y Certificación de Capital Humano en nuevas tecnologías y tecnologías lideres”
Server
Virtualization with
Windows Server
Hyper-V and
System Center
GK
FS
Business Analyst
Skills for IBM
Business Process
Manager Express
or Standard V8.5.5
Entrenamiento en
desarrollo seguro
en Java
Entrenamiento en
desarrollo seguro
en .NET
Grupo 1
Grupo 1
3,5,7,10,12,14,17
,19,21,24,26,28,3
1
6 a 10
pm
3 a 8 pm
29
1,2,8,9,10,
11,14,15,1
6,17,18,29
,30,31
2
5,6,7,8
1,2,3,7,8,9,
10,13,14,15
,16,17,21,2
2,23,24,28,
29,30
Grupo 2
3 a 8 pm
Grupo 1
5 a 9 pm
14,16,18,2
8,30
1,4,6,8,11
Grupo 1
5 a 9 pm
15,17,19,2
9,31
2,5,7,9,12
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