GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS DESIERTAS, PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTALES 0090 PARA EL AÑO 2016- CONVOCATORIA No. 005-2016 1. MARCO LEGAL La Unidad de Gestión Educativa Local de San Marcos, es una instancia de ejecución descentralizada del Ministerio de Educación y de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, con funciones de Unidad Ejecutora presupuestal y autonomía en el ámbito de su competencia en materia de gestión pedagógica, institucional y administrativa conducentes a lograr una educación de calidad con equidad y una gestión transparente, tal como lo establece el Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. CÓDIG O 001 002 003 004 005 Entidad Contratante Nombre: Unidad de Gestión Educativa Local San Marcos RUC: 20529448059 Domicilio legal Jr. José Gálvez Nº 1028, Pedro Gálvez, San Marcos Objeto de la convocatoria Contrata los siguientes servicios de profesionales, técnicos y auxiliares y administrativos para que se desempeñen la Sede de la UGEL San Marcos e Instituciones Educativas, de acuerdo al cuadro de requerimientos. Cuadro de requerimiento general PRESTACIONES Contratar los servicios de un/a ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano Contratar los servicios de un/a DOCENTE FORTALEZA para el Nivel Primaria Contratar los servicios de un/a PSICÓLOGO/A O TRABAJADOR/A SOCIAL para las IIEE con Jornada Escolar Completa Contratar los servicios de un/a APOYO EDUCATIVO para las IIEE con Jornada Escolar Completa DEPENDENCIA CANTIDAD Área de Gestión Pedagógica 10 Director/a de la IIEE 02 Director/a de la IIEE 01 Director/a de la IIEE 04 Jefe de Gestión Responsable de Local de la Calidad de la Institucional de la información UGEL San Marcos 01 1 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 1.5. Nº 1 2 3 4 5 Cronograma para el Proceso de Contrato Administrativo de Servicio CRONOGRAMA Inicio Término ACCIONES CONVOCATORIA Publicación en el portal institucional y pagina web de la UGEL San Marcos Presentación de Currículo Vitae documentado en físico en la UGEL SM SELECCIÓN Evaluación de Currículo Vitae Publicación de resultados de la evaluación de currículo vitae documentado Presentación Reclamos de 17-02-2016 AREA Y/O RESPONSABLE 25-02-2016 18-02-2016 22-02-2016 Tramite Documentario/ Postulantes 23-02-2016 23-02-2016 COMISIÓN 23-02-2016 24-02-2016 Página Web y Mural Institucional UGEL San Marcos/ Hora:17 horas Hora: 08 a 13 horas 6 absolución de reclamos y publicación de resultados del currículo vitae documentado 24-02-2016 Hora: horas 7 Entrevista Personal 25-02-2016 hora: 08:00 am A 17:00 horas 10 Publicación evaluaciones de las 11 Presentación reclamos de 12 Absolución de reclamos y publicación de resultados 13 Publicación de resultado final COMISIÓN 25-02-2016 17 25-02-2016 Hora: 16 horas Comisión Tramite Documentario / Postulante Página Web y Mural Institucional UGEL San Marcos/Comisión COMISIÓN Página Web y Mural Institucional UGEL San Marcos/ Comisión Tramite Documentario/ Postulante 26-02-2016 Hora: 08 a 13 horas 26-02-2016 Hora:15 horas Página Web y Mural Institucional/ Comisión 26-02-2016 Hora:17 horas Página Web y Mural Institucional/ Comisión 2 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 14 Suscripción de contrato 15 Registro de Contrato 16 Vigencia del contrato Elevación de informe de resultados al inmediato superior según corresponda 17 El contrato se realizará dentro de los cinco (05) días hábiles, contados a Oficina de RRHH partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales. Dentro de los cinco días hábiles a la suscripción del Oficina de RRHH contrato A partir del 01-03-2016 en la UGEL San Marcos 02-03-2016 / COMISIÓN CAS 1.6. Tipo de evaluación Evaluación curricular, según el perfil requerido en la descripción del servicio señalado en los Términos de Referencia, que se adjunta al presente proceso y entrevista personal. 1.7. Modalidad de contratación Contratación Administrativa de Servicio-CAS 1.8. Base legal Ley Nº 28044, Ley General de Educación y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2012-ED. Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”. Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar. Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en 3 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Instituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas Urbanas”. Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año 2016”. Resolución de Secretaría General N° 026-2016-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2016”. 2. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae debidamente documentado y legalizado (fedatario UGEL San Marcos) por mesa de parte o trámite documentario, ubicado en el Jr. José Gálvez Nº 1028, distrito Pedro Gálvez, provincia de San Marcos, según la fecha señalada en el cronograma. Es de entera responsabilidad del postulante informarse a través de la página web institucional (www.ugelsanmarcos.gob.pe) y paneles publicados al interior y exterior de la UGEL San Marcos, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas. El currículum vitae documentado no se devolverá a los postulantes por ningún motivo, ya que forman parte del acervo documentario del concurso. 2.1. Procedimiento a. Publicación de la convocatoria en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. b. Anuncio de la convocatoria en la página web (www.ugelsanmarcos.gob.pe). c. Convocatoria CAS 2016-UGEL San Marcos y selección de personal. d. Publicación de resultados de la evaluación en los murales de la Institución y página web (www.ugelsanmarcos.gob.pe). 2.2. Evaluación Curricular La Evaluación Curricular es realizada en base a la información registrada por los postulantes, según lo establecido en el cronograma. Su finalidad es realizar una selección de los postulantes que: a. Han registrado la información completa que los acredita. b. Cumplen con los requisitos exigidos. c. Cumplen con el perfil académico mínimo exigido para el puesto al que postulan. 2.3. Advertencia En caso el postulante presente documentación falsa o adulterada, será automáticamente descalificado, formalizándose la respectiva denuncia ante el Ministerio Público. Asimismo, el postulante quedará inhabilitado por cinco (05) años de todo concurso público. 4 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 2.4. La información consignada en los Anexos Nº 01, 02 y 03, tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI, Copia Ficha RUC y los Anexos 01, 02, 03 y 04), deberá tener un índice y estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o con enmendaduras, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección. Los postulantes deberán adjuntar a su Curriculum Vitae en sobre cerrado, de acuerdo a los anexos que se adjunta a la presente convocatoria a. Hoja de Vida - Anexo Nº 1 b. Declaración Jurada - Anexo Nº 2 c. Declaración Jurada de Relación de Parentesco - Anexo Nº 3 d. Etiqueta de sobre - Anexo Nº 4 Cuadro de Mérito La Comisión elaborará un Cuadro de Méritos, por cada puesto de trabajo, consignando la relación de postulantes que han obtenido el puntaje final acumulado. 3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 3.1. Se declara DESIERTO el proceso de selección, cuando se presenten las siguientes causas: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 5 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 d. Cuando los postulantes a un determinado servicio presenten documentos falsos o adulterados. 3.2. 4. Se procede la CANCELACIÓN del proceso de selección, cuando se presenten las siguientes causas, sin que sea responsabilidad de la UGEL San Marcos: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Institución con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras causas debidamente justificadas. CONSIDERACIONES FINALES a. Ningún postulante podrá postular a más de una convocatoria de selección y a más de un puesto de trabajo. b. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo del concurso, dan a lugar a la interposición de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legítimo interés, las que deberán presentarse al día siguiente de publicados los resultados de cada evaluación, debiendo ser absuelta por la comisión en la fechas establecidas en el cronograma. c. La Comisión no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención y precauciones por parte del postulante que no permita su postulación y consulta de calificativos en forma oportuna. d. El postulante al registrarse acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido la motivación de desconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento. e. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la comisión permanente de selección otorgará una bonificación adicional (15% al puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. f. Para la proclamación de ganadores, se emitirá un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores los postulantes que obtuvieron los más altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mínimo de 70 puntos. g. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con una bonificación de 10% en la última de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condición, caso contrario no se brindara dicho beneficio. Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado (página web - murales), las personas ganadoras de la convocatoria deberán acercarse a la Oficina de Personal de la UGEL San Marcos, a fin de suscribir el contrato y asignarle sus funciones específicas. San Marcos, 17 de febrero del 2016 6 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 PUESTOS A SER CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN CAS CAS N° 001 - 2016 PP 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005636 INTERVENCIÓN Acompañamiento Multigrado – Primaria PUESTO Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia General: - Mínimo cinco (05) años en sector educación. - Experiencia docente en aula no menor de cinco (05) años en el nivel primario. - Deseable un (01) año de experiencia en aula multigrado. Experiencia Específica: - Experiencia no menor de un (01) año como docente fortaleza o asistente de soporte pedagógico intercultural (siempre que cumpla con el criterio de contar con título pedagógico o Licenciado en Educación Primaria) o con dos (02) años en formación docente o capacitación o acompañamiento o asistencia técnica. Habilidades Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios - Comunicación oral Redacción Empatía Cooperación Dinamismo Iniciativa Negociación Adaptabilidad Autocontrol Comprensión lectora Profesional con título pedagógico o Licenciado en Educación Primaria. Preferentes: Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no menor de 120 horas y con antigüedad no mayor de cinco (05) años. 7 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Conocimientos para el - Manejo de estrategias para la generación de un clima puesto y/o cargo: institucional favorable para una convivencia democrática e mínimos o intercultural. indispensables y - Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, deseables etc.) (entrevista) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su desempeño en aula. Planificar el proceso de acompañamiento pedagógico en el marco del enfoque, metodología, desempeños priorizados del MBD para el docente acompañado y protocolos a. del programa que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para promover mejoras en la práctica pedagógica Facilitar la reflexión crítica del docente sobre el carácter específico y diferenciado de la práctica pedagógica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de b. enseñanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes. Brindar asistencia técnica a los y las directores/as en su rol de gestión pedagógica c. intercultural centrada en los aprendizajes propios del nivel educativo correspondiente. Asesorar a docentes y directores en la articulación entre familia, comunidad y escuela d. alrededor de los procesos educativos. Orientar a los docentes en la evaluación de los aprendizajes de las y los estudiantes para e. identificar el desarrollo de sus competencias. Monitorear periódicamente los indicadores de proceso de acompañamiento (metas, etapas, estrategias de acompañamiento) de cara a los progresos de los y las docentes y f. de los y las estudiantes, a fin de proporcionar información relevante para hacer los ajustes necesarios en la intervención. Evaluar los procesos y resultados del acompañamiento pedagógico en base a evidencias de progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes así como del desempeño de g. los/as docentes, con fines de mejoramiento de la intervención y de difusión e intercambio para enriquecer las prácticas docentes. Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la implementación del acompañamiento Multigrado al Gestor Local de la intervención en IIEE multigrado de la h. UGEL o al Director de Gestión Pedagógica en caso no hubiera quien ocupe dicho cargo. i. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL San Marcos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE UGEL San Marcos Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. 8 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas. CAS N° 002 - 2016 PP 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005639 INTERVENCIÓN Soporte Pedagógico - Primaria PUESTO Docentes Fortaleza DEPENDE Director de Institución Educativa PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Mínimo tres (03) años de experiencia de servicio en el Sector Educación público o privado. Experiencia Específica: - Experiencia no menor de dos (02) años en aula de primero a tercer grado del Nivel Primaria del sector público o privado. Experiencia Habilidades Condición: La IIEE donde se desempeña como docente de aula a cargo debe estar a treinta minutos de traslado de la IIEE donde realizará la labor de refuerzo escolar. Preferente: - Tener aula a cargo en la IIEE focalizada de soporte pedagógico a la que se presenta. - Análisis - Comprensión lectora - Planificación - Redacción - Síntesis - Comunicación oral - Empatía Con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación. Formación Académica, grado Preferente: académico y/o - Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración no nivel de estudios menor de ciento veinte (120) horas. , con una antigüedad no mayor de cinco (05) años. 9 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Conocimientos para el puesto y/o - Manejo de estrategias en las áreas de Comunicación y Matemática. cargo: mínimos o - Manejo de grupo de estudiantes. indispensables y - Comunicación horizontal y fluida con los estudiantes. deseables (entrevista) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Profesional que fortalecerá los aprendizajes de los niños y niñas de primero, segundo y tercer grado derivados por el docente, para que al final del año alcancen los aprendizajes esperados para el grado y el área correspondiente. Planificar y coordinar con el Director de la Institución Educativa y Docentes de aula la a. implementación del refuerzo escolar. Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de b. 1°, 2° y 3° grado de Primaria. Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con c. los estudiantes que son derivados a refuerzo escolar. Coordinar de manera permanente los avances los estudiantes atendidos a través del d. refuerzo escolar con los docentes de aula, equipo directivo y padres de familia. Coordinar con el Acompañante de Soporte Pedagógico y con el Director de la Institución e. Educativa para la implementación del Refuerzo Escolar. Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que sea convocado por f. parte del acompañante de Soporte Pedagógico, UGEL o DRE y que forman parte de Soporte Pedagógico. Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar con el g. docente de aula. Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas y ejecutadas e informar y socializar el nivel de avance de logro de los estudiantes h. comprendidos en el refuerzo escolar, a directivos, docentes de aula y padres de familia de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Institución Educativa Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. S/ 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles) mensuales. Contraprestación Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable mensual al trabajador. Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 24 horas. contrato 10 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 CAS N° 003– 2016 PP 0090 - PELA ACTIVIDAD INTERVENCIÓN 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la IIEE PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista) DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes. - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE. - Conocimiento en estrategias de Prevención - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática. - Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral. 11 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 a. b. c. d. e. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutoría. Brindar asistencia técnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.) Promover acciones de prevención de la salud integral (física, psicología, social) Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las i. necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevención) Promover y participar en la organización, planificación, desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de información, asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que deban j. tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de decisión vocacional. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa k. y los estudiantes. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la l. Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO f. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Institución Educativa perteneciente a la UGEL SAN MARCOS servicio Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden Duración del contrato ser prorrogados dentro del año fiscal. S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los Retribución mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. 12 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. CAS N° 004– 2016 PP ACTIVIDAD 0090 - PELA 5005629 INTERVENCIÓN DEPENDE PUESTO Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE Apoyo Educativo PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: Experiencia - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. Competencias - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. (Evaluación Psicológica) - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. Formación Académica, Estudiante del IV ciclo de estudios pedagógicos y/o VI ciclo de grado académico y/o estudios universitarios en educación nivel de estudios Cursos y/o estudios de Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo especialización de conflictos o temas afines. - Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con Conocimientos para el y entre los estudiantes. puesto y/o cargo: - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. mínimos o - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las indispensables y familias y la comunidad deseables - Conocimiento de ofimática (Entrevista personal) 13 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de a. la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, c. previniendo discriminación y violencia en la escuela. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y d. profesores tutores. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y e. los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el f. registro de la agenda escolar. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros g. espacios de aprendizaje en horas programadas. Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario h escolar Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la i Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO b. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Instituciones Educativas pertenecientes a la jurisdicción de la UGEL servicio San Marcos. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser Duración del contrato prorrogados dentro del año fiscal. S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción Retribución mensual aplicable al trabajador. 14 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Jornada semanal máxima de 48 horas. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. CAS N° 005– 2016 PP ACTIVIDAD 0090 - PELA 5000276 INTERVENCIÓN PUESTO DEPENDE Acciones Comunes Responsable Local de Calidad de la Información Jefe de Gestión Institucional de la UGEL San Marcos PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Tres (03) años de experiencia mínima en el Sector Público o Privado. Experiencia Especifica: Experiencia - Experiencia laboral mínima en labores relacionadas a Sistemas de Gestión de Calidad, de preferencia en el Sector Público de un (01) año en el sector público. - Adaptabilidad. - Organización de la información. - Planificación. Habilidades - Cooperación- Empatía. - Negociación. - Síntesis Formación Académica, Formación Académica: Con título de Técnico informático o Bachiller grado académico y/o Universitario en Ingeniería Industrial o en Informática o en nivel de estudios Económica. Estudios de especiación: Deseable estudios de capacitación en manejo de bases de datos. Conocimientos para el -Conocimientos sobre bases de datos. puesto y/o cargo: -conocimiento de los sistemas de información del sector (Nexus, mínimos o censo Escolar, SIAGIE, Padrón Escolar, entre otros). indispensables y -Conocimientos sobre el PELA y su implementación. deseables (entrevista) 15 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Liderar la gestión local de la calidad de la información de las intervenciones priorizadas sectoriales en la jurisdicción, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la implementación oportuna y efectiva de alas intervenciones pedagógicas que contribuyen a la calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes. Asistir técnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la información registrada por los especialistas de UGEL o directores de II.EE en los sistemas a. existentes (Nexus, SIAGIE, Padrón Nacional de II.EE Y Programas, Padrón de acompañamientos, Materiales en II.EE. Y censo Escolar), con la finalidad de reducir los posibles errores de registro. Apoyar en la ejecución de la capacitación a los directores de las IIEE y funcionarios de la UGEL en la gestión y seguridad de la información relacionada a los procesos de registro b. de información en los sistemas de información, en la gestión de personal, gestión de nómina, asistencia y actas de estudiantes, así como la gestión de recursos educativos y Censo Escolar. Capacitar conjuntamente con el coordinador Regional de Calidad de la Información, a los c. acompañantes y coordinadores y responsables de la intervención, sobre el adecuado registro de sus actividades. Revisar la información registrada en los sistemas de información sectoriales Nexus, censo Escolar, Padrón de acompañamiento y Materiales en IIEE, n todas las IIEE en el transcurso d. del año escolar y emitir informes que alerten a los responsables de los sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las acciones para promover la actualización de la información. Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones priorizadas por las oficinas de Seguimiento y Evaluación Estratégica (OSEE) del Ministerio de Educación para el e. seguimiento de ciertos indicadores, supervisión, entre otros. Apoyo para el levantamiento de información para estudios. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el f. registro de la agenda escolar. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL SM g. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local- UGEL san marcos. servicio Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser Duración del contrato prorrogados dentro del año fiscal. S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción Retribución mensual aplicable al trabajador. 16 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Jornada semanal máxima de 48 horas. Otras condiciones esenciales del contrato 17 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 ANEXO Nº 01 FORMATO DE HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES: _________________________________________________________________ Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ___________________________________________ Lugar día mes año ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN DOMICILIARIA: Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. URBANIZACIÓN: ___________________________________________ DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELEFONO: ___________________________________________ CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°: PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( ) Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ ( ) NO ( ) 18 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 II. ESTUDIOS REALIZADOS: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple). TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (Mes/Año) Nº FOLIO CIUDAD / PAÍS (Agregue más filas si fuera necesario) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN: Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIO DE ESPECIALIZACIÓN CENTRO DE ESTUDIOS FECHA INICIO FECHA FIN CIUDAD/ PAÍS Nº FOLIO (Agregue más filas si fuera necesario) IV. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. Experiencia general acumulada que se califica ……… años ……… meses 19 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Actividades realizadas Fecha de Inicio (Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) V. PUBLICACIONES: Nombre de la editorial, revista o medio de difusión Título de la publicación Grado de participación (Autor, Co-Autor, miembro de equipo, asistente, otros) Ciudad/ País Fecha de la publicación Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.) (Agregue más filas si fuera necesario) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: Huella Digital ________________________________________ Firma 20 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA (D.S. Nº 034-2005-PCM – NEPOTISMO) Conste por el presente que, yo …………………………………, identificado con Documento Nacional de Identidad Nº ……………………., con domicilio en ………………….., distrito …………………, provincia de ……………………….., departamento de ……………………. DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: NO cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO) y/o cónyuge, que labore en la UGEL San Marcos. San Marcos, …………. de febrero del 2016. Huella Digital ________________________________________ Firma 21 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes policiales, penales, judiciales y de buena salud) Yo, …………………………………….., identificado con Documento Nacional de Identidad Nº ………………………, domiciliado en el …………………… del distrito ……………….., provincia de ……………………., departamento de ……………….; DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. No registro antecedentes judiciales. Gozo de buena salud. San Marcos, …….. de febrero del 2016. Huella Digital ________________________________________ Firma 22 GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-SAN MARCOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2016 ANEXO Nº 04 ETIQUETA PARA EL SOBRE PROCESO CAS Nº …..2016/ED-SM UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – SAN MARCOS CARGO AL QUE POSTULA:…………………………………….......................... ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… DATOS PERSONALES Apellidos y Nombres:……………………………………………………………….. Sexo:…………………………………….. Correo:…………………………………………………………. Departamento/Provincia/Distrito:………………………………………………….. Dirección:…………………………………………………………………………….. Colegiatura:………………………………………………………………………….. DNI:………………………………………….. Celular:………………………………………… 23
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