BALANCE DE LAS ELECCIONES SINDICALES PSEC 2015 CC.OO. gana por séptima vez consecutiva las elecciones sindicales en el PSEC. Terminado el proceso electoral a falta de celebrarse las elecciones sindicales en Castilla-León, (3 de Marzo), Málaga (26 Mayo) y Melilla (24 febrero), la Federación de Enseñanza de CCOO ha ganado por séptima vez consecutiva las elecciones sindicales en el PSEC. A pesar de las muchas dificultades que han surgido en estos años, gran desprestigio sindical por parte de los medios de comunicación afines al gobierno, los grandes recortes habidos por parte de las administraciones públicas, la fuerte confrontación sindical, el propio desgaste de la FECCOO al ser la primera fuerza sindical en muchas comunidades y los conflictos habidos con FSC, seguimos ganando las elecciones sindicales por séptima vez consecutiva. Somos el primer sindicato en: Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Ceuta, Madrid, Galicia, Melilla, y Murcia. Segundo sindicato en P.Valenciá y en tercera posición en Extremadura, Euskadi y Rioja. En todos los procesos electorales de PSEC se producen cambios relevantes respecto a procesos sindicales anteriores lo que dificulta establecer comparaciones, y estos cambios son referidos a diferentes cuestiones. Composición de los Comités de Empresa, se producen cambios en Andalucía, se integra en Educación la consejería de Cultura, Deporte y centros de Formación para el Empleo. En estos ámbitos CC.OO. cuenta con menor representación tanto en afiliación como en implantación sindical, la unión de consejerías supone la incorporación de 1400 trabajadores y trabajadoras; el censo total es de 11.950. En Galicia también se fusionan las dos consejerías, Educación y Cultura, alrededor de 500 trabajadores y trabajadoras, siendo en torno al 10% de la plantilla de Educación. Distinta composición en el número de comités de empresa en Madrid se aumenta en 1 y se crea un comité específico para los Centros de Educación Infantil segregado del comité de centros docentes del anterior proceso electoral. Ceuta y Melilla se agrupan en un sólo Comité para todos los trabajadores y trabajadoras de la ciudad autónoma, incluido el Profesorado de Religión. En Murcia se funcionarizan el colectivo de adultos, que en las pasadas elecciones votaba en el Comité de Empresa que vota el PSEC y disminuye el número de delegados y delegadas a elegir. En Castilla La Mancha el profesorado de Religión sale del ámbito de Educación y se crea un comité específico para cada una de las provincias de la comunidad autónoma. BREVE RESUMEN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Andalucía: En el mes de Mayo se celebrarán en Málaga, en el análisis mantenemos los resultado del anterior proceso en esta provincia. Se eligen dos delegados más, 188. CC.OO. sube 1 delegado, 72, 38,30% (anterior 38,17%); UGT 59 delegados sube 1, 31,38% (anterior 31,18%). CSIF mantiene resultados 20 delegados (10,64%) STES (USTEA) 28 delegados sube 2 (14,89%). Otros 9 delegados sube 1, (4,79%). Aragón: Se eligen 2 delegados más (anterior 114, ahora 116) CC.OO. sube 8 delegados y delegadas, 50. Sube 4,46 %, CC.OO. 43,10 % (anteriores elecciones 38,64%); UGT pierde 8 delegados, 31; baja 7,49%; 26,7% (anteriores elecciones 34,2%); CSIF sube 2, 27delegados, sube 1.35% 23,28% (anterior 21,93%) y otros sindicatos minoritarios se mantienen en 8 delegados, 7% aproximadamente. Castilla la Mancha: Se eligen 12 delegados menos, motivado por la salida del profesorado de religión a un comité de empresa específico en cada provincia y el aumento de la privatización en algunos servicios deja el censo electoral en 85, anterior 97. A pesar de este descenso CC.OO. gana las elecciones sindicales. CC.OO. sube 6 delegados y delegadas, 41, sube 12,15%; 48,23 % (anterior 36.08%); UGT ha bajado 1 delegado, 12, 14,11% (anterior 14.120%); CSIF baja 8 delegados, 13, 15.29%, (anterior 21,64%); STAS sube 6 delegados, 18, 21,17% (anterior 12,3%); otros minoritarios bajan 5 delegados, 1. Cataluña: Se eligen 4 delegados menos (anterior 72, ahora 68) CC.OO. baja 1 delegado pero es el primer sindicato del sector, 19 delegados y delegadas, 27,9% mantenemos el porcentaje (anterior 27,7%) UGT baja 6 delegados 18; 26,4%, baja 6,9% (anterior 33,3%); USTEC se mantiene en 5 delegados 7,3% (anterior 6,9%). En el apartado de otros se encuadran las candidaturas del profesorado de religión, que en esta comunidad votan en este comité de empresa y bajan 3 delegados 26, 38,2% (anterior 40,2). Galicia: Se eligen 4 delegados menos, 74 (anterior 78) el profesorado de religión vota en todas las provincias en comité propio. CC.OO. sigue siendo el primer sindicato en la comunidad ha subido 1 delegado en Pontevedra y 1 en Orense; mantiene los resultados en Coruña y Lugo; CC.OO. 31, 41,89% (anterior 37,18%), UGT 12, baja 6 delegados, 16,22% (anterior 23,08%); CSIF 11 delegados, sube 3, 14,86%; (anterior 10,26); resultados, 27,03% (anterior 29%). CIG 20; mantiene los Murcia: En este proceso electoral se han elegido 4 delegados menos, debido a procesos de funcionarización de personal laboral, (anterior 46 ahora 40), también os recordamos que en esta comunidad autónoma se funcionarizó la mayor parte del colectivo de PSEC y vota en junta de personal. CC.OO. baja 3 delegados y es el primer sindicato 13 delegados, 32,5% (anterior 34,78%), UGT baja 2 delegados, 9, 22,5% (anterior 23,91%); CSFI baja 1 delegado 10, 25,00% (anterior 19,57%) Otros suben 1 delegado. Madrid: Los cambios en los comités de empresa habidos en este proceso electoral dificultan establecer una comparación con años anteriores, se incremente el número de delegados a elegir en 42. CC.OO. tiene mayoría absoluta en dos comités y mayoría en la Junta de Personal y los otros dos comités. CC.OO. 52, anterior 30 sube 12 delegados 46,85% (anterior 43,48%) sube 3,37%. UGT sube 6 delegados, 24, (21,62%) anterior 18, (26,09%) CSIF sube 4 delegados, 8 (7,21%) anterior 4 (5,80%). Otros suben 10 manteniendo el mismo porcentaje. Ceuta: Se unifican todos los comités de empresa en un comité único para todos los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad Autónoma, CC.OO. 11 delegados (52,38 %), UGT 5 (23,81%). CSFI 4, (19,05%) Otros 1 (4,76%). Melilla. Votan el día 24 de Febrero 2016. Castilla y León. Votan el 3 de Marzo 2016. En la tabla mantenemos los resultados de 2012. Comunidades autónomas dónde CC.OO. es la segunda o tercera fuerza sindical: P. Valenciá: Los datos que recoge la tabla de resultados sólo están referidos a las Juntas de Personal, se aumenta en 1 delegado, CC.OO. 22,67% (anterior 21,33) UGT aumenta 3 delegados, 22, 29,33% ( 25,33 CSIF 20 delegados, mantiene resultados 20%. Otros bajan 4 delegados 28% , anterior (33,33). los 17, %). 21, Extremadura: Se eligen 2 delegados menos; 60 (anterior 62) CC.OO. baja 3 delegados, 13, 21,6% baja 4,2% (anterior 25,8%); UGT baja 3 delegados 20, 33,3% baja 4,2% (anterior 37,0); CSIF baja 2 delegados 16, 26,6% (anterior 29%. Otros suben 6 delegados,11 ; 18,3% (anterior 8,9%) sube 9,4%. Euskadi: Se eligen 12 delegados más (anterior 89, ahora 101) CC.OO. mantiene los delegados y delegadas 13, 12,8% pequeña bajada 1,8% (anterior 14,6%); UGT sube 4 delegados 8, 7,9% sube 3.5% (anterior 4,4%); Otros (se incluye LAB, ELA, STEI) suben 8 delegados 80, 79,2% (anterior 80%) se mantienen. Rioja: Se mantiene el mismo número de delegados, el PSEC es mayoritariamente funcionario; CC.OO. mantienen 7 delegados 15,2% mantenemos el porcentaje; UGT sube 1 delegado 9, 19,5% sube 2,2% (anterior 17,3%); CSFI sube 4 delegados 18, 39,1% sube 8,7% (anterior 30,4%); Otros bajan 10 delegados 3, 6.5% (anterior 28,2%). COMUNIDADES AUTÓNOMAS FSC Cantabria; CC.OO. 7 delegados, UGT 6, CSF 1, Otros 11 delegados. Asturias. Se eligen 4 delegados más. CC.OO. 7, UGT 2, CSIF 6, Otros 8. Canarias. Se eligen dos delegados más, 50. CC.OO. 2, UGT 1, Otros 47. Baleares. CC.OO. no obtuvo delegados sindicales. Analizados los resultados hasta este Consejo (febrero 2016), podemos constatar que La Federación de Enseñanza tiene un gran apoyo de las trabajadoras y los trabajadores del sector; en aquellas comunidades dónde concurrimos como federación de enseñanza a comités de Educación, nuestros resultados son muy buenos, incluso cuando se incluyen en el censo electoral los trabajadores y trabajadoras de Cultura (10% respecto a los de Educación). El trabajo que se realiza en las comunidades dónde concurrimos a un Comité Único para todas las consejerías, nuestros resultados no corresponden a ese trabajo y dedicación que han llevado a cabo los y las responsables del sector y por su Federación de Enseñanza, queda muy “diluido” con otras federaciones. Los problemas que se han generado con FSC en la elaboración de listas, reparto de horas y otras cuestiones han sido importantes en Galicia, Melilla, y en otras comunidades hasta que se ha llegado a un Acuerdo. El voto a CC.OO. de nuestros compañeros del sector es muy firme, el sector está muy sindicalizado y el trabajo de proximidad y constantes visitas a los centros de trabajo ha contrarrestado muy bien los problemas surgidos en CC.OO., que han sido de gran repercusión mediática. Este trabajo de sindicato de “proximidad” nos posibilita explicar el trabajo realizado; el “equilibrio” en la Acción Sindical de las cuestiones concretas de la comunidad combinando con las políticas más generales de la Federación y Confederación de CC.OO. ratifican que es acertada nuestra acción sindical, no obstante deberemos mejorar algunas cuestiones de comunicación. El trabajo realizado ha sido complicado y muy duro: explicar las razones que nos han llevado a continuas movilizaciones; la reforma laboral, los recortes en educación, LOMCE, ley “mordaza y ningún avance en la negociación colectiva y a pesar de este contexto podemos felicitarnos por los resultados obtenidos. CC.OO. 396 delegados y delegadas, 32,57%, subimos 24 delegados (anterior 372, 31,9%). UGT baja 16 delegados 272, 22,37%, (anterior 288, 24,70%). CSIF 177 delegados, suben 12 delegados, 14,56% (anterior 165, 14,15%). STES 61, suben 3 delegados, 5,02% (anterior 58, 4,97%). Otros 283 delegados suben 27, 25,49% (anterior 283, 24,27%), en el apartado otros es importante la representación de ELA, LAB y CIG.
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