1. No category

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"oeceniodelasPe6onas.on
"aiode
la
D s.aoacidad €n e pern 2rlo7 2016"
conso ida.on derMarde 6rau,,
ρROCESO cAS N° θ01-2θ 16-P[Rス スD― υ6[ι
DRSfT/603 Rf6瓢 CNA
「
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACI6N DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAI., BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACI6N ADMINISTRATIVA
EN LA UNIDAD DE GESTI6N EDUCATIVA I.OCAL TACNA - UGET TACNA
GENERALIDADES
obieto de la Convocatoria
Contratarlos SeNicios de:
GESTION INSTITUCIONAL
01 Especi3lista en Planifi cacion
01 Especialista en Inf raestrLrctura
01 Especialista en 5upervislon de tnstitucion€s Educativas privadas
GESTION AOMINISIRATIVA
01 Especialista en Reculsos Humanos-Modernizacion deta
O1 Especialista en
Gesti6n
Escatafon
Abastecimientos
01 Especialista en Tesoreria
2
Dependencia, unldad orEinica y/o 1.ea solcttante:
UNIDAD DE GESTIoN EOUCATIVA LOCAL TACNA- UGELTACNA
3
Dependencia encargada de realiza r el pro.eso de contrata€i6n
UNIDAD DE GESTIoN EDUCATIVA LOCALTACNA, UG€LTACNA
Base Legrl
a.
b
c.
d.
e.
f.
g.
Constitucion Politica del pe&i
-ey N" 28044. Ley ceneralde Eoucac,on
Ley N" 30372, Ley del Presupuesto det Secror pubt co Dara et
Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
aio flscat 2016.
Decreto Legislativo 1057, que reguta el R€gimen Especiat de Contrataci6n Admtnistrativa de Servicios
Decreto Supremo 075,2008-PCM - Regtamento det Decreto Legistativo 1057, modificado por D€c.eto
Supremo 065 2011,PCM.
Resolucion Viceministerial N" 099-2015-M NEOU, que .prueba
ta Norma T6cnica denomtnada
"Norma que orienta la seleccion y convatacion de especiatistas en se8uim ento de gestion
administrativa e institucional, bajo et regimen de contratact6n administrariva de seryicios, en tas
h.
Unidades de Gesti6n Ed!cativa Locat".
Las demSs disposiciones que reeutan et Contrato Adm nistra!vo de Seruicios.
I
― ― ―― ヽ
―
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一―― Pagina l
障撫
臨
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''oe.enlode
as Pe6onas con Di5caoa.idad en elPeni 2007-2016"
"Ano de la Consolida.id. delMarde GGU"
PERttt DEL PUESTO CARACIENS■ CAS DEt puESTO Y′ O CARGO Y CON口 OONES ESENOALES DEL
CONTRATO
l
ESPECIAt STA EN PLANIFICAC[ON
〔SPECIAL
STA[N PLANIFICAC10N
P[RFIL DEL PU[STO
R[OU STO
Fo.maci6n Acad6mica
cursos y/o Estudios de Especializaci6n
Conocimiento para el puesto
Experiencia Generali Experiencia minima de 02 aios en el
Sector Pib ico y/o privado.
Experiencia Especificai Experiencia minima de un (01) ano
en el Sector Publico relacionada alobjelo de convocatoria.
Requislto Minimo: Bachiler en Economia, Contabllidad,
Admin stracion v/o lnaen eria
capacitacion en Gesti6n PUblica, Plenificaci6n Estrat6Sica o
temas relacionados al carSo a desempeiar.
.
.
.
Gesti6n Piblica.
Planificaci6n estrat€8ica y operativa.
Sistemas administrativas
del est.do relacio.adas
.
BLlsqueda de lnformaci6n.
.
.
Orientaci6n allogro.
Conocimiento orBanizacional.
.
Oesarrollo de losdemis
en equipo y cooperaci6n
al
. Trabajo
(ARACTERi5TICAS OEL PUESTO Y/O CARGOS
a)
i
desa(ollari
Apoyar €n la formulaci6n de planes de Sestl6n: P18n Operat vo Anual('OA)Plan〔 Stratё g
Princlpales fLrnc ones
co
lnst tucional(P〔 l)y PrOyecto〔 ducativo tocal(P[L)
奪螢
c)
d)
Actua izar el Man!al de Procedimientos {MAPRo) de la UGEL
Capac tar a dkectores de I EE en la elaboraci6n de sus nstrumentosdegesti6n (PEl, POA).
Rea izar seguimiento y evaluac on del avance en la ejecucion de metas fisic;s v financleras en el
POA 2015.
日abor8r el POハ 2017 art cu18do 81
.r en as acciones de riodernlzaclon ue se imo ernenten en la Entidad.
ReaLizar otras funciones que le encargue ellefe delArea de Gestion lnstit!cional.
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CO NDIC10 NES tS[NCIAt[SD[tCO NTRATO
CONDIC10N[S
Lusar de Prestacion de 5erv cio
Duraci6n de Conirato
Contraprestacion Mensua
Unidad de GestiOn[ducative tocal Tacna―
UG[L Tacn8
lnlclo1 01 de Febrero 2016
TOrmin。 1 30 de abr1 2016
S/
260000 (Dos ml seiscientos y 00/100 SOles)
incluyendo los mOntos y af‖ laciones de ley, 8si como
toda deducci6n aplicable trabajador.
Pigina 2
汁綺
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2
-D€.€n'ode
las te6on.scon Orsapacidad ei €rper'j 2@7 2Ot5"Aio dela Coniollda(i6n delMar deGrau"
csPECIAL:STA[N INFRA〔 STRuCTURA EDUCATIVA
ESPECIAL STA EN INFRAESTR UCTURA EDuCATIVA
PERF L DEt Pu[STO
REQU SiTO
DETAttE
Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) anos
e Sector PJblico y/o privado.
Experiencia Especiflca: Experiencla minim. de un
800
en
Formaci6n Acad6mica
Cursos
y/o Estudios de Especializaci6n
Conocimiento para el puesto
Bachiller
ノ
霧
al
cargo
a
. Manten miento preventivo.
. $neamiento Fisico LeBat.
.
1,1111=
￨じ
y/o
lnSenleria
En Gestion PLiblica y/o tenras relacionados
.
.
鰊
en
Manelo d-" Microsoft ofiice Word, Exce, Power Point)
BLrsqueda de la informacion.
Orientaclon alcar8o.
. Comprenrion interpe6onal.
. Orient.ci6n Ce servicio al usuario
.
も 審勇
Oesarro o de os demis
. Trabajo en equlpo y.oo
てARACT[RISTICAS
ere cio n
DEL PU[STO Y/O CARGOs
Principales tunciones a dessrollarl
a) Realizar acciones de monitoreo sobre mantenimiento preveniivo de tocates escotares en et ;mbtto
0)
Brindar asistencla tecnica a Directores de
sobre costeo de recursos para manten m ento
prevent vo y uso delaplicarivo wasichay
Realizar el proceso de ganeamiento de inmueble5 vlnculados al Sector €n el ambito de la UGEL y 5u
e)
.scr pc on en registros pLjb cos.
Priorizar las ll.EE seein e1 €stado qLre presente la infraestrucrura de los tocates escotares.
Realizar otras funciones de su competen.la q!e le €ncarSue el lefe dei Area de Gestlon
CONDlC10NES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDiCiO NES
Lugar de Prestac 6n de Servic o
Durac on de Contrato
Unidad de Gest 6. Educativa LocalTacn.
inicio:01 de Febrero 2016
Tё
=min O:30 de abr‖
2,bUU 0U {UOS
5/
Conkaprestacion Mens!al
Pigin.3
Iacia
00/100
soles)
2016
mrl
serscrentos
incllyendo los montos y afiliaclones
todi deduc.ion
UGEL
-
ao l.able iraba ador
y
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せヽ10☆ 00〔
G:Si Oヽ
″
=ouc,T,A
10CA:
Oeceolo Oe los Pols。
TACNA
3
●as
co● D scap=。
￨loo● n elPer0 2007 2016
Alo dela Con,oldaciOn dell.la′
:SP:CIAt STA EN SuP[RVIS10N INSTITUC10N〔
〔SPECIAL
S〔 D∪ CAT
de G「 ou″
VAS PRIVADAS
STA EN SUP[RViS10N INSTITυ C10NES EDUCAT!VAS PRIVAD郎
P[RF[llet PuEsTo
REQu S'TO
Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) aios
en el Sector Pnblico y/o privado.
Experienc a Especificai Experiencia rninima de un (01)
F6rm:.i6n A.:dimi.2
a
iro
Titulo Profesional en Educaca6n, Derecho, Economia y/o
hBenieria Civil
Cursos
y/o Estudios de Especialiraci6n
En temas relacionados a la gestion pnblica en el sector
Educaaion.
.Sobre normatividad t6.nica, legal, reconocimi€nto
i COnoCim ento para el puesto
.
funcionamiento de ll. EE privadas.
Respecto al proceso de supervisi6n t6cnlca
y
legal
y
a
instituciones educativas.
.
.
Operacion y andlisis de sistemas.
Orientaci6n hacia ellogro.
. lnteres por elord-an y la claridad.
. Bnsqueda de la informaci6n.
. Orientaci6n de servicio al usua.io.
. Conoclmiento organi2acional.
. Construcci6n de relaciones.
. Tr.baio en eouioo v coooeracion.
CARACT[R,STICAS DEL PU〔 STO Y
CARGOS
Prlnc oales f!n.ionee a desaro ar:
Realizar accioneg de monitoreo y supervlsion a las II.EE privadas en aspectos tecnlcos y leg3les
referidos a la creaci6n, funcion:miento y clerre de las mismas.
b) Elaborar los informes de las acciones de moniloreo y supervisi6n a las ll.EE
Elaborar proyectos de resoluciones y doc!mentos varios que disponSa el titular de
imolement.r as recomend:clon€s contenidas en os informes.
Realizar otras f!n.iones que le €ncargue ellefe delArea de Gestion lnstitucioml.
a)
c)
d)
CO NDiC10 NES ESENCIALES O[t CONTRATO
CONDIC10NES
i
DETAtLE
Lugar de Prestaci6n de Serv cio
Unidad de Gestion Educativa LocalTacna
Duracion de Con!.ato
lnに io:01
Tさ rminOi30
s/.
Contraprest:cion Mensua
-
UGELTecna
de Febrero 2016
de abr1 2016
mil seisclentos v 00/100 soles)
ionto. y drilafiones de ley. a9r .ono
2,600.00 {oos
in(luyendo o.
toda deduccion.Dlicable trabaiador.
沖鳳
阻
4
"o€cen
odelajpe.enar.on
.Aaode
ESPECIAt STA〔 N RECURSOs HulИ ANOS―
o scao..dad en
la ConrolLdacid^
￨.no D〔
e peru2aD7-2016,,
de Marde6rau"
RNIZAC10 N D[LA G〔 STlo N [scALAFO N
[SPECIAt STA EN REC∪ RSOS Hυ ヽ4AI10S― ￨.4oDERNIZAC10 N DE tA G〔 STloN― ESCALAFO N
P[RFIL DE PU[sTosI
Experiencia General: Experiencia m;nima de dos (02)
anos €n el Sector Prblico o Privado.
Erperlen.ia Especifica: Experiencia mi6ima de un l0t)
ano en el Sector pnblico. oes€able en el Sector
Formaci6n Acad6mica, grado acad6mico y/o nivel
de estudios
Requlsito minimo: Egresado en tngenieria tndustriat,
Administracion, Economi., Derecho, Ciencias potiticas
Cursos y/o Estudios de Especia izaci6n
En Gestion
.
Prblica o en temas relacionados at c.rEo
a
Sistema de Gestidn d€ Recursos H!manor
Conocimiento para el puesto y/o cargol
Mi.imo o lnd spens.bles y deseables
. Gesti6n por
Procesos {MAPRO) y/o simplificacon
adm nistratlva y/o mod€rn z:ci6n det Estado.
・
nstrumentps lc G,S16n(ROF,T∪ PA etcJ
r Mejora continua - BisqLreda de lnformicion
. Conocim ento organizaciohal- Orientaci6n at togro
. Pensamientoanalitico-tmpactoelnftuencia
8〔
IC'
CARACTERisIICAS DEL PUEsIO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollarl
a)
Ejecutary valid.d las actividades de diagn6*ico de puestos para contar con informacion actualizada
de recursos humanos existentes en la entidad.
b) Validarelmapa de procesos de la entidad y coordinarsu aprobaci6n con eidr8ano correspondtente
Elaborar los perfiles de ouestos d€ la ent dad.
-
ElaborarelCAPprovisionaldel:
e)
\ f)
UGEL.
Elabolarycalidadio5manuatesaep.ocesosypr@
ctiva aprobaci6n e imp em€ntacion
ldentificar, validaryelaborarinformes tecnicosde oportuntdadesd€ mejora para generdrbuenas
ricticas de Besti6n institucional.
Elaboraro a poya r, segi n .orres ponda, en t. etaboraci6n v acruatizaci6n de los insrr!mentos de
t6n dela ent dadlROF T∪ PA etcl
arelproceso de actuaUzaci6n del Modulo deiSistema deEscalaf6n.
Realizar otras funciones de su competencia qu€ te encargue
CONDiC10NES ESENCIAL[S D:LCONTRATO
de Prestacion delServlc o
Duraclon d€ Contrato
ellefe
det
rea de Administracion
Un dad de Gest 6n Educat va Loc:
lnictO:ol de Febrero 2016
Tacna
UGELTacna
TlrminO:30 de abr12016
Contraprestacion MensL.l
S/ 2.60000(00S ml seiscientos v 00/100 soles)
incluyen los montOs y aFi aciones de ley,asicomo
toda ded!cc 6n aplicable al trabajador.
Pigira
5
繊れ
しヽ10● 00=
G=ST10ヽ
[0,0☆ :ヽ A
せOCAt
"De.en!6de ar P.6ona!.on D[caoacdad en elPerU [email protected]
''Ano d. a Consollda.6n de Mar deGGu"
TACNA
5
[SPECIALISTA C N ABASTECIヽ 41[NTO
[SPECIAtlSTA〔 N ABASTECIヽ 41[NTO
P[RFlt DE PUESTOSi
REQUISITOS
￨¨
赫
Experiencia General: Experiencia minima de dos (02)
anos €n elsector Piblico o Privado.
Exp€riencia Especificar Experlencia minima de un (01)
aio en el Sector Piblico relacionada al objeto de
3
Formacidn academica, grado acad6mico y/o nivel
Requisito minimor Grsdo
de Eachiller
Adm:n,nra(ion, Economia, Contab,l,dad.
€n
lngeniPrra
ndusrrialy/o Iinan?as
I
Cursos y/o Estudios de Especializaci6n
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Minimo o indispensables y deseables
Capacitaci6n en Gesti6n Piblica, contrataciones y
Adqulsiciones del Estado o en temas relacionados al
ca.8o a desempensr.
. Contrataciones y adquisiciones
. Diseio de expedientes de contrataci6n.
. Diseio de Estudios de Mercado.
.
Pensamiento analitico
. Orientacion hacia ellogro
. sLjsqueda de la informaci6n
. lnter6s por elorden y la €laridad
. Experiencia te.nical
CASACICR{STICAS DEL PUESIO Y/O CARGO:
fufc o.es a desarrolar:
€laborar expedientes de contrataci6n, estudios de mercado
Pr ncipaies
a)
correspondiente
a los
procesos
y demis actos preparatorios
de selecci6n y connataci6n, de acuerdo al Plaf Anual de
Contrataciones.
b)
d)
e)
Apoyar a los Comit6s Especiales en la elaboraci6n d€ Bases, Actas y otra documentacion necesaria
para a conducci6n de los procesos de seleccion b o el iimb to de la normatlvldad.
Apoyar en la revision y kamitacion de las solicitudes de cotizaci6n, cuadro comparativo de
cotizaciones,6rdefes de compra, guias de internamiento, p€didos de comprobantes de salida,
ord€nes de servicios, Sliras v otros docume.tos.
Monitorear los procesos de selecci6n y regirtrar los avances mensualmente.
Sealhar otras funciones de su competencia que le encargue el lefe del Area de Gesti6n
CONDIC10NES[SENCIALES DEt CO NTRA■ 0
Luea. de Prestacion
de
Se.v cio
Duraci6n delContrato
Unldad de Gestion Ed!cativa LocalTacna - UGELTacna
lnicio1 01 de Febrero 2016
T`rminoi30 de abr12016
Contrapr€st.c on Men!u.
S/ 2.60000(Dos ml seiscientos y 00/100s。 les)
incluyen los mo● tos y af 18ciones de lev′
toda deduccion apllcable al trabajador.
P6gina 6
asicomo
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6
"Decen,o da ar P.(onascon 0 (apa.dad en e per0 2007.2016"Afro de la consor da. dn der Mar de crau"
[SP[cIAt STA EN TESORER:A
〔SPECIAt
御醸
野 11Ft4聡
REQUISITOS
離 薔
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STA EN T[SOR[RIA
PERFIL DE PU〔 STOSi
Experiencia General: Experienci. minim. de dos (02)
aios en elSector PLiblico o Privado.
ン
Experiencia Especifica Experiencia minima de un (01)
aio en el Sector P0blico rel.cionada al objeto de
Formaci6n Acad6mica, grado acad6mico v/o nivel
Ia
Requisito minimo: Grado de Bachitler en Contabilidad,
Economia, Administraci6n tngeni€ria tndustrial y/o
Cursos y/o Estudios de Especializacton
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Minimo o indispensables y deseables
En
Genion PJbl c. y/o en
tehis
r€ ac o.ados
. Normatividad y procedimientos de
.
.l
cargo
Sistema
NacionaldeTesoreria.
Normatividad de Presupueno Prblico.
. Manejo S|AF,SP y otras herramientas
.
de
admlniskaci6n financiera.
Busq!-"d, de la informacion.
r Orientacion al logro.
.
lnteres por €l orden y la cLaridad.
r Conocim ento organi?acional.
caRAcrERisTrcas DEL puEsTO y/O CARGO:
a)
b)
les funciones a desarollar:
Apoyar en el registro €n et ststema
Apoya.
int@
en la revisi6n de documentos referidos a giros,
de pago, consrancia de pago, concitiaciones
cheq!es anulados,
comprobantes
c)
d)
e)
f)
B)
reclbos de ingresos,
comp.obantes de ingreso y otras obligaciones.
Apoyar en el monitoreo de las iases de devengado y girado en forma mensuat.
Apoyar oportunamente en et proceso para ia pr€sentacion det p.D.L a ja SUNAr
la conciliacion bancaria de as cuentas cortentes det tesoro, remrnera.iones,
transferencas corrientes, pensiones, bienesys€rvicios,y recursos directanrente recaudados.
Coordinar la ejecuclon de acciones correspondienres a rendiciones de vi;ticos pendtentes Oer
persofal de la UGEL.
Realizer otras funciones de su competencia que re encargue-r tere aei7Ef-Tfe estiOn
€fectuar
CONDIC10NES tsENC,At[S D〔
LCONTRAr0
Condiciones
r de Prestaci6n
de Servlcio
oetalte
Duraci6r delContrato
Un dad de Gestion Educativa Loca Tacna
lnicio: 01 de febrero 2016
Contraprestacidn Mensual
Sノ
Iermino:
-
UGELTacn
30 de abrl 2016
2.60000(Dos m seiscientos y oo/1oO soles)
induyen los montos y afiliac ones de ley, asicomo
tod. deducc 6. apricab e altrabajador
Pli8ina 7
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・ De“ oio de las Pe,っ 。。 ,Dittp`odad en elperu 2∞
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Aう 。Oe a con筍lda00n del Marde c口 。
ONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESo
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DEL PROCESO
CROI10GRAlvlA
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Comit`do
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I Aprobacron de la convocatoria
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5er! . o N.c
Cont「 ataciOn
on:
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CONVOCATO RIA
Publlcacion de convocatoia en
lmagen lnstitucional
www.uBeltacna.edu.pe)
￨::i淵
翼m
de Curriculum Vitae
Vida
20al26deenero
C81e
Hora: de 8:30 a
Atehu81p8 Ne 205.
Tr:rnite
15:00
S[[ECC 6N
r€suitados de la Evaluac on de ta Hoja
en el Porlal rnstitucionali {www.uset
Publicacion del Resulrado fln:t €n ta Web
educaci6niacna.edu.pe)
veriricaci6n de postulantes ganadores en et Regisiro
Nacionalde Destituci6n y Desptdo.
109:00 Horas
Comite de
Com t6 d€
29 de €nero
SUSCRIPC16N Y R[GISTRO DE CO NTRATO
゛
10
Suscripci6n y Re8istro del Contrato
ツタ う ヽ
08100 Ho「 8s)
…
Los factores de evaJuacion det proceso de setecci6n
[VALUAC10 NES
、′く‘
‘
，
，
[VALllACION DE LA HO」 A DE VIDA
1. Formaci6n academtca
2. Experien.la aboral
3. Capacitaci6n
ENTR[VISTA P[RSO llAL
tendrjn tos siguientes punt.jes:
PE50
PUNTAIEヽ 4AX
60・ .
60
30
10
0
40%
Cono. miento p.ra e p!esto
PUNTttE ToTA
100%
100
咄
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冷断
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2∞ ア ″
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:ょ 寛留
i蠍 蹴柑t:紺
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DOCuMENTAc16N A PRESENTAR
Hoja de vida documentada.
en etcuatse acr€d,i
rar como ro esrabrece er De.rFr^ , .ok,,. ,..
^,1
cariicte, de decra,acion,r,,6".
lj
p,a rr evarudc,on de ro< c,,re,,o<,
i""l] v !*,-1"t",,5u tesramento. La ,nlormacion
consisnad. r,ene
;;;;,:':i": ."5/ (er3
rd inrormacrrin coisignada
di(hooocuhenioysF,om",.;;;"ce;;"';_:::'l:nte
'espolsaorede
irzacror po,renorquelevea
cabo tj Enndad (Ane\o1,. "n
Documentacidn adicionat
.
.
.
.
Copie de DNt
Carta de presentacidn delpostutantp
(Anexo t).
Decta.acrdn Ju.oa par. conk.tacion
(Anexo 2,.
uectaraci6n Jurddi da retacron
de psrentesco (Anero
lJ.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO
O DE LACANCELACI6N DEL PROCESO
1.
Declaratoria det p.oceso como Desierto
e10s siguientes supuestos:
e selecclon
)s reOuisitOs minimos
°
¨me"は 可
船 p般 :∬ “bS"ゞ u… 。
e
puedewr∽ n■ adO en JgunO de bs■
8い e耐 6知 p囃
[llttЮ
al:[::lesapareceね necesuad dd ser■
∝ ′●n
dO de応 eⅢ d8d con pO“
b
que Taに ,0厖 8Ы u3d deい
e● o百 dad
J h■ 。 dd procesO de
POr restr cciOnes presupuestales
Otros
su p
uestos debidamente jun ifi cadas
COfvI Tt DE EVALuACloN
P6gina,
TACN A
1靴
ANEXO N'
1
CARTA DE PRESENTACI6N DEL POSTULANTE
Seflores
TE oE EVALUACIoN DE coNTRATAcIoN
DE GEST10N EDuCATIVA LOCAL TACNA
,o
con DNt Ne
. -.
..
. .... (.),
. . .-
()
. '',,,,,,'.
(Nombre y Apeltidos) identifi cado(a)
mediante ta presente te sotrcito se me considere
P.ra p3rtlcipar en et proceso CAS Ne
........O, convocado por ta UGEL Tacna, a fin
de acceder al Servicio cuya denominaci6n
―
… (つ Oe● oncma″ 。un dad
es
←)
υEFt
捌紳帯欄織暉i鮮 蹂IttLTttii柑 榊1哺∫
Ittif漕
Tacna, .......... de... ........ ..... det 2.._..
.
F`RMA DEt PosTuLANTE
r marcando con un arpa (x), Condici6n de Dtscapacidad:
Adjunticertificado de oiscapacidad
Tipo de Discapacidad:
(SO
(NO)
n Presidencial Ejecutiva Ns 61-2010_SEfl VtR/pE, nd car marcandO cOn un aspa(x}
o de las Fuerzas Armadas
(S)(NO)
Nota: Los campos con (') deber.n ser ,enados obriqatoriamente,
ra omisi6n de esta rnsiruccron invarrdare er
presente documento.
繊雌
じヽ1,,DD[
G=sr10、
〔DOC奸 1執
[OCA=
TACNA
ANEXO N° 2
DECLARACION 」URADA PARA CONTRATAC10N
susc「
be
. ('),
N"..........
. .. (*), con domicitio en
presenta para pOstu ar al PROCESO DE CONTRATAC10N CAS N°
de la Ofcrna y/o Unidad de:
ro balo juramento lo sigulente:
identificado (a) con
.. ('), en el
pLresto y/o
*"*,
de, Esraoo oaro l nsura roda, dao ,sdrvo E Jnc,on
Docenre/
para par'c.par er er p o^eso de sereclio,. ri para
'mped'Tenro
colrrdrar co1 er Esraoo
No percrbir pensr6n a carqo delEslado
haberme acogido a tos beneficios de incentivos
exlraordinarios por ren!ncta votuntaria
tenerjuicio pendiente con et Eslado
e la documentacron que suslenta m s estudios v/o
expertencia taborat presenlada alcomitd Evatuador, es copia
′ご
deloriqrnat, ta m,sma que obra en mrpoder
lener proceso administrativo pendienle con el Estado.
¥7
″
recer de Antecedentes Judrciales.
'￨し ヽ
^
Carecer de Antecedentes penales.
10 Carecer de Anlecedenles poticiates.
:: lrene
r11o'l:1,:"
10
11
Que la direcci6n anles consignada, es ta que corresponde a mi
domicitio habilual.
ra veracidad de ros documentos e informaci6n que presenra,
a efectos der presenre proceso de
ser responsabre de
o me encuentro inscrito en et "Registrc de Deldores Atimentarios
[,4orosos, que se refiere la Ley N'28970.
o lener conlllcto de intereses con el Gobierno Regonal de Tacna en ninguna
de sls dependefciasl
rrticularmenie con la Unidad de Geslion Ed!caliva LocatTacna
rde buena salud fisica y mentat
No tener inhabit taci6n profesionat
7 Estoy actualmente afl adO en el sistema pensiOnaro(っ
( )AFP
cusPP
ll P
presente oeclaraci6n Jured8 en v,tud del pr ncl。
￨。
de Presunci6n
27444 tey deI PrOcedimiento AOministrat vo Generat
an deacuerdo a la leglttaci6n nacionatvigente
tey N°
::][m悧 :rttSl:誡 :電:1:SIttn:路 11甜
Hoela D 91a(・
)
Firma del Postulanle (^)
Nota: Los campos con (') deberen ser lrenados obriqatoriamente,
ra omisi6n de esta instruccron invarrda16 er
presente documenlo.
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繊粒
ANEXO N° 3
話器:】場品
単
:耀 ょ
:亀 輩
月
殿)=ぼ議調:冦 騨 為
-
-.
...
. f) a amparo det prin.ip o
inar y lo dispu€no en
B却 0'URAMENTO′
e
￨。
de Veral.d.o \e.
(.)
o
idpnlr,rcaoo con DNI N9
.do po, .t d.rku,o tV, I umera
1.7 del TFtu10
― tey 11Q 2フ 444′
arricuto 4)e np la tey de P,Ocedimiento AdministrativO General
s guiente:
No tener en Ia tnstituci6n, famitiares hasta
et 4r
de consanguinidad, 2e de afinidad o por
raz6n de matrimonio,
COn
racultad de
de designar,nOrnbrar,cOntrater
o inf uenciar de manera d recta o indi
con la
ta facultad
.le<isn,.
""_^.", "^-..-,-::rado
S[RVIR
S:)t
irecta en ellngreso a taborar
a
cual declarO que no me encuentrO incurso en ios alcances de la tey N9 26771 y su ReglamentO aprobedO pOr
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811器 出。
認 柵 認鶏器 L:慮 l驚 冒Tr
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芦認T稚 き
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鴨maェ d6nq鴫
DE TENER PARI〔 NTES
′〔F
balo juramento que en ta Unidad de Gestrdn Educaliva
rocat Tacna taoordn ta: pe.ronas cuyos ape idos y
indico, a quien{es) me une ta retdc,dn o v,ncuro
a" arrnioaa (ar o
lnarimon;at (M)
o uni6n de hecho (UH), seialados a continuaci6n.
Pdaro
nomb,es
ionr"*.""oiii
"..r"
Apelldos Nombres Area y/o Uiidad de Trabaio
Ivlaninest。 ′quelo menc,onado responde a la verdad de 10s hechOs y tengo cOnocimientO′
que si10 declar31。 es falso′
estoy suletO a 10s alcances de lo establecidO en el articulo 4389 del C6di30 Pena, que prev`n pena prvat'va
de
■お´ょ1,お HOム
●。
,.ハ04
′^^^■ ^^´
de hasta
aios, para_,__
tos que hacen una rarsa dea"_.,i",
\ue.ometan fekedad, sjmutando o atterando ta verdad intencionatmente.
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,`, I
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0.,".i#;"1;;;r5,':,i[ilfii:
de20
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Firma delPostu:nt€
Nota: Los campos con (') deber6n ser ,enados obrioatoriamente,
ra omision de esta instruccron invarida16 er
presente documento.