詩拇 1靴 "oeceniodelasPe6onas.on "aiode la D s.aoacidad €n e pern 2rlo7 2016" conso ida.on derMarde 6rau,, ρROCESO cAS N° θ01-2θ 16-P[Rス スD― υ6[ι DRSfT/603 Rf6瓢 CNA 「 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACI6N DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAI., BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACI6N ADMINISTRATIVA EN LA UNIDAD DE GESTI6N EDUCATIVA I.OCAL TACNA - UGET TACNA GENERALIDADES obieto de la Convocatoria Contratarlos SeNicios de: GESTION INSTITUCIONAL 01 Especi3lista en Planifi cacion 01 Especialista en Inf raestrLrctura 01 Especialista en 5upervislon de tnstitucion€s Educativas privadas GESTION AOMINISIRATIVA 01 Especialista en Reculsos Humanos-Modernizacion deta O1 Especialista en Gesti6n Escatafon Abastecimientos 01 Especialista en Tesoreria 2 Dependencia, unldad orEinica y/o 1.ea solcttante: UNIDAD DE GESTIoN EOUCATIVA LOCAL TACNA- UGELTACNA 3 Dependencia encargada de realiza r el pro.eso de contrata€i6n UNIDAD DE GESTIoN EDUCATIVA LOCALTACNA, UG€LTACNA Base Legrl a. b c. d. e. f. g. Constitucion Politica del pe&i -ey N" 28044. Ley ceneralde Eoucac,on Ley N" 30372, Ley del Presupuesto det Secror pubt co Dara et Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aio flscat 2016. Decreto Legislativo 1057, que reguta el R€gimen Especiat de Contrataci6n Admtnistrativa de Servicios Decreto Supremo 075,2008-PCM - Regtamento det Decreto Legistativo 1057, modificado por D€c.eto Supremo 065 2011,PCM. Resolucion Viceministerial N" 099-2015-M NEOU, que .prueba ta Norma T6cnica denomtnada "Norma que orienta la seleccion y convatacion de especiatistas en se8uim ento de gestion administrativa e institucional, bajo et regimen de contratact6n administrariva de seryicios, en tas h. Unidades de Gesti6n Ed!cativa Locat". Las demSs disposiciones que reeutan et Contrato Adm nistra!vo de Seruicios. I ― ― ―― ヽ ― ― 一―― Pagina l 障撫 臨 ││ ''oe.enlode as Pe6onas con Di5caoa.idad en elPeni 2007-2016" "Ano de la Consolida.id. delMarde GGU" PERttt DEL PUESTO CARACIENS■ CAS DEt puESTO Y′ O CARGO Y CON口 OONES ESENOALES DEL CONTRATO l ESPECIAt STA EN PLANIFICAC[ON 〔SPECIAL STA[N PLANIFICAC10N P[RFIL DEL PU[STO R[OU STO Fo.maci6n Acad6mica cursos y/o Estudios de Especializaci6n Conocimiento para el puesto Experiencia Generali Experiencia minima de 02 aios en el Sector Pib ico y/o privado. Experiencia Especificai Experiencia minima de un (01) ano en el Sector Publico relacionada alobjelo de convocatoria. Requislto Minimo: Bachiler en Economia, Contabllidad, Admin stracion v/o lnaen eria capacitacion en Gesti6n PUblica, Plenificaci6n Estrat6Sica o temas relacionados al carSo a desempeiar. . . . Gesti6n Piblica. Planificaci6n estrat€8ica y operativa. Sistemas administrativas del est.do relacio.adas . BLlsqueda de lnformaci6n. . . Orientaci6n allogro. Conocimiento orBanizacional. . Oesarrollo de losdemis en equipo y cooperaci6n al . Trabajo (ARACTERi5TICAS OEL PUESTO Y/O CARGOS a) i desa(ollari Apoyar €n la formulaci6n de planes de Sestl6n: P18n Operat vo Anual('OA)Plan〔 Stratё g Princlpales fLrnc ones co lnst tucional(P〔 l)y PrOyecto〔 ducativo tocal(P[L) 奪螢 c) d) Actua izar el Man!al de Procedimientos {MAPRo) de la UGEL Capac tar a dkectores de I EE en la elaboraci6n de sus nstrumentosdegesti6n (PEl, POA). Rea izar seguimiento y evaluac on del avance en la ejecucion de metas fisic;s v financleras en el POA 2015. 日abor8r el POハ 2017 art cu18do 81 .r en as acciones de riodernlzaclon ue se imo ernenten en la Entidad. ReaLizar otras funciones que le encargue ellefe delArea de Gestion lnstit!cional. 鯰 2 で 一 ,‘ t ︺ ︵ お フ ” 践﹂n CO NDIC10 NES tS[NCIAt[SD[tCO NTRATO CONDIC10N[S Lusar de Prestacion de 5erv cio Duraci6n de Conirato Contraprestacion Mensua Unidad de GestiOn[ducative tocal Tacna― UG[L Tacn8 lnlclo1 01 de Febrero 2016 TOrmin。 1 30 de abr1 2016 S/ 260000 (Dos ml seiscientos y 00/100 SOles) incluyendo los mOntos y af‖ laciones de ley, 8si como toda deducci6n aplicable trabajador. Pigina 2 汁綺 朧 2 -D€.€n'ode las te6on.scon Orsapacidad ei €rper'j 2@7 2Ot5"Aio dela Coniollda(i6n delMar deGrau" csPECIAL:STA[N INFRA〔 STRuCTURA EDUCATIVA ESPECIAL STA EN INFRAESTR UCTURA EDuCATIVA PERF L DEt Pu[STO REQU SiTO DETAttE Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) anos e Sector PJblico y/o privado. Experiencia Especiflca: Experiencla minim. de un 800 en Formaci6n Acad6mica Cursos y/o Estudios de Especializaci6n Conocimiento para el puesto Bachiller ノ 霧 al cargo a . Manten miento preventivo. . $neamiento Fisico LeBat. . 1,1111= │じ y/o lnSenleria En Gestion PLiblica y/o tenras relacionados . . 鰊 en Manelo d-" Microsoft ofiice Word, Exce, Power Point) BLrsqueda de la informacion. Orientaclon alcar8o. . Comprenrion interpe6onal. . Orient.ci6n Ce servicio al usuario . も 審勇 Oesarro o de os demis . Trabajo en equlpo y.oo てARACT[RISTICAS ere cio n DEL PU[STO Y/O CARGOs Principales tunciones a dessrollarl a) Realizar acciones de monitoreo sobre mantenimiento preveniivo de tocates escotares en et ;mbtto 0) Brindar asistencla tecnica a Directores de sobre costeo de recursos para manten m ento prevent vo y uso delaplicarivo wasichay Realizar el proceso de ganeamiento de inmueble5 vlnculados al Sector €n el ambito de la UGEL y 5u e) .scr pc on en registros pLjb cos. Priorizar las ll.EE seein e1 €stado qLre presente la infraestrucrura de los tocates escotares. Realizar otras funciones de su competen.la q!e le €ncarSue el lefe dei Area de Gestlon CONDlC10NES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDiCiO NES Lugar de Prestac 6n de Servic o Durac on de Contrato Unidad de Gest 6. Educativa LocalTacn. inicio:01 de Febrero 2016 Tё =min O:30 de abr‖ 2,bUU 0U {UOS 5/ Conkaprestacion Mens!al Pigin.3 Iacia 00/100 soles) 2016 mrl serscrentos incllyendo los montos y afiliaclones todi deduc.ion UGEL - ao l.able iraba ador y 冷” せヽ10☆ 00〔 G:Si Oヽ ″ =ouc,T,A 10CA: Oeceolo Oe los Pols。 TACNA 3 ●as co● D scap=。 │loo● n elPer0 2007 2016 Alo dela Con,oldaciOn dell.la′ :SP:CIAt STA EN SuP[RVIS10N INSTITUC10N〔 〔SPECIAL S〔 D∪ CAT de G「 ou″ VAS PRIVADAS STA EN SUP[RViS10N INSTITυ C10NES EDUCAT!VAS PRIVAD郎 P[RF[llet PuEsTo REQu S'TO Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) aios en el Sector Pnblico y/o privado. Experienc a Especificai Experiencia rninima de un (01) F6rm:.i6n A.:dimi.2 a iro Titulo Profesional en Educaca6n, Derecho, Economia y/o hBenieria Civil Cursos y/o Estudios de Especialiraci6n En temas relacionados a la gestion pnblica en el sector Educaaion. .Sobre normatividad t6.nica, legal, reconocimi€nto i COnoCim ento para el puesto . funcionamiento de ll. EE privadas. Respecto al proceso de supervisi6n t6cnlca y legal y a instituciones educativas. . . Operacion y andlisis de sistemas. Orientaci6n hacia ellogro. . lnteres por elord-an y la claridad. . Bnsqueda de la informaci6n. . Orientaci6n de servicio al usua.io. . Conoclmiento organi2acional. . Construcci6n de relaciones. . Tr.baio en eouioo v coooeracion. CARACT[R,STICAS DEL PU〔 STO Y CARGOS Prlnc oales f!n.ionee a desaro ar: Realizar accioneg de monitoreo y supervlsion a las II.EE privadas en aspectos tecnlcos y leg3les referidos a la creaci6n, funcion:miento y clerre de las mismas. b) Elaborar los informes de las acciones de moniloreo y supervisi6n a las ll.EE Elaborar proyectos de resoluciones y doc!mentos varios que disponSa el titular de imolement.r as recomend:clon€s contenidas en os informes. Realizar otras f!n.iones que le €ncargue ellefe delArea de Gestion lnstitucioml. a) c) d) CO NDiC10 NES ESENCIALES O[t CONTRATO CONDIC10NES i DETAtLE Lugar de Prestaci6n de Serv cio Unidad de Gestion Educativa LocalTacna Duracion de Con!.ato lnに io:01 Tさ rminOi30 s/. Contraprest:cion Mensua - UGELTecna de Febrero 2016 de abr1 2016 mil seisclentos v 00/100 soles) ionto. y drilafiones de ley. a9r .ono 2,600.00 {oos in(luyendo o. toda deduccion.Dlicable trabaiador. 沖鳳 阻 4 "o€cen odelajpe.enar.on .Aaode ESPECIAt STA〔 N RECURSOs HulИ ANOS― o scao..dad en la ConrolLdacid^ │.no D〔 e peru2aD7-2016,, de Marde6rau" RNIZAC10 N D[LA G〔 STlo N [scALAFO N [SPECIAt STA EN REC∪ RSOS Hυ ヽ4AI10S― │.4oDERNIZAC10 N DE tA G〔 STloN― ESCALAFO N P[RFIL DE PU[sTosI Experiencia General: Experiencia m;nima de dos (02) anos €n el Sector Prblico o Privado. Erperlen.ia Especifica: Experiencia mi6ima de un l0t) ano en el Sector pnblico. oes€able en el Sector Formaci6n Acad6mica, grado acad6mico y/o nivel de estudios Requlsito minimo: Egresado en tngenieria tndustriat, Administracion, Economi., Derecho, Ciencias potiticas Cursos y/o Estudios de Especia izaci6n En Gestion . Prblica o en temas relacionados at c.rEo a Sistema de Gestidn d€ Recursos H!manor Conocimiento para el puesto y/o cargol Mi.imo o lnd spens.bles y deseables . Gesti6n por Procesos {MAPRO) y/o simplificacon adm nistratlva y/o mod€rn z:ci6n det Estado. ・ nstrumentps lc G,S16n(ROF,T∪ PA etcJ r Mejora continua - BisqLreda de lnformicion . Conocim ento organizaciohal- Orientaci6n at togro . Pensamientoanalitico-tmpactoelnftuencia 8〔 IC' CARACTERisIICAS DEL PUEsIO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollarl a) Ejecutary valid.d las actividades de diagn6*ico de puestos para contar con informacion actualizada de recursos humanos existentes en la entidad. b) Validarelmapa de procesos de la entidad y coordinarsu aprobaci6n con eidr8ano correspondtente Elaborar los perfiles de ouestos d€ la ent dad. - ElaborarelCAPprovisionaldel: e) \ f) UGEL. Elabolarycalidadio5manuatesaep.ocesosypr@ ctiva aprobaci6n e imp em€ntacion ldentificar, validaryelaborarinformes tecnicosde oportuntdadesd€ mejora para generdrbuenas ricticas de Besti6n institucional. Elaboraro a poya r, segi n .orres ponda, en t. etaboraci6n v acruatizaci6n de los insrr!mentos de t6n dela ent dadlROF T∪ PA etcl arelproceso de actuaUzaci6n del Modulo deiSistema deEscalaf6n. Realizar otras funciones de su competencia qu€ te encargue CONDiC10NES ESENCIAL[S D:LCONTRATO de Prestacion delServlc o Duraclon d€ Contrato ellefe det rea de Administracion Un dad de Gest 6n Educat va Loc: lnictO:ol de Febrero 2016 Tacna UGELTacna TlrminO:30 de abr12016 Contraprestacion MensL.l S/ 2.60000(00S ml seiscientos v 00/100 soles) incluyen los montOs y aFi aciones de ley,asicomo toda ded!cc 6n aplicable al trabajador. Pigira 5 繊れ しヽ10● 00= G=ST10ヽ [0,0☆ :ヽ A せOCAt "De.en!6de ar P.6ona!.on D[caoacdad en elPerU [email protected] ''Ano d. a Consollda.6n de Mar deGGu" TACNA 5 [SPECIALISTA C N ABASTECIヽ 41[NTO [SPECIAtlSTA〔 N ABASTECIヽ 41[NTO P[RFlt DE PUESTOSi REQUISITOS │¨ 赫 Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) anos €n elsector Piblico o Privado. Exp€riencia Especificar Experlencia minima de un (01) aio en el Sector Piblico relacionada al objeto de 3 Formacidn academica, grado acad6mico y/o nivel Requisito minimor Grsdo de Eachiller Adm:n,nra(ion, Economia, Contab,l,dad. €n lngeniPrra ndusrrialy/o Iinan?as I Cursos y/o Estudios de Especializaci6n Conocimiento para el puesto y/o cargo: Minimo o indispensables y deseables Capacitaci6n en Gesti6n Piblica, contrataciones y Adqulsiciones del Estado o en temas relacionados al ca.8o a desempensr. . Contrataciones y adquisiciones . Diseio de expedientes de contrataci6n. . Diseio de Estudios de Mercado. . Pensamiento analitico . Orientacion hacia ellogro . sLjsqueda de la informaci6n . lnter6s por elorden y la €laridad . Experiencia te.nical CASACICR{STICAS DEL PUESIO Y/O CARGO: fufc o.es a desarrolar: €laborar expedientes de contrataci6n, estudios de mercado Pr ncipaies a) correspondiente a los procesos y demis actos preparatorios de selecci6n y connataci6n, de acuerdo al Plaf Anual de Contrataciones. b) d) e) Apoyar a los Comit6s Especiales en la elaboraci6n d€ Bases, Actas y otra documentacion necesaria para a conducci6n de los procesos de seleccion b o el iimb to de la normatlvldad. Apoyar en la revision y kamitacion de las solicitudes de cotizaci6n, cuadro comparativo de cotizaciones,6rdefes de compra, guias de internamiento, p€didos de comprobantes de salida, ord€nes de servicios, Sliras v otros docume.tos. Monitorear los procesos de selecci6n y regirtrar los avances mensualmente. Sealhar otras funciones de su competencia que le encargue el lefe del Area de Gesti6n CONDIC10NES[SENCIALES DEt CO NTRA■ 0 Luea. de Prestacion de Se.v cio Duraci6n delContrato Unldad de Gestion Ed!cativa LocalTacna - UGELTacna lnicio1 01 de Febrero 2016 T`rminoi30 de abr12016 Contrapr€st.c on Men!u. S/ 2.60000(Dos ml seiscientos y 00/100s。 les) incluyen los mo● tos y af 18ciones de lev′ toda deduccion apllcable al trabajador. P6gina 6 asicomo 膚憮 朧 6 "Decen,o da ar P.(onascon 0 (apa.dad en e per0 2007.2016"Afro de la consor da. dn der Mar de crau" [SP[cIAt STA EN TESORER:A 〔SPECIAt 御醸 野 11Ft4聡 REQUISITOS 離 薔 ヽ │ STA EN T[SOR[RIA PERFIL DE PU〔 STOSi Experiencia General: Experienci. minim. de dos (02) aios en elSector PLiblico o Privado. ン Experiencia Especifica Experiencia minima de un (01) aio en el Sector P0blico rel.cionada al objeto de Formaci6n Acad6mica, grado acad6mico v/o nivel Ia Requisito minimo: Grado de Bachitler en Contabilidad, Economia, Administraci6n tngeni€ria tndustrial y/o Cursos y/o Estudios de Especializacton Conocimiento para el puesto y/o cargo: Minimo o indispensables y deseables En Genion PJbl c. y/o en tehis r€ ac o.ados . Normatividad y procedimientos de . .l cargo Sistema NacionaldeTesoreria. Normatividad de Presupueno Prblico. . Manejo S|AF,SP y otras herramientas . de admlniskaci6n financiera. Busq!-"d, de la informacion. r Orientacion al logro. . lnteres por €l orden y la cLaridad. r Conocim ento organi?acional. caRAcrERisTrcas DEL puEsTO y/O CARGO: a) b) les funciones a desarollar: Apoyar en el registro €n et ststema Apoya. int@ en la revisi6n de documentos referidos a giros, de pago, consrancia de pago, concitiaciones cheq!es anulados, comprobantes c) d) e) f) B) reclbos de ingresos, comp.obantes de ingreso y otras obligaciones. Apoyar en el monitoreo de las iases de devengado y girado en forma mensuat. Apoyar oportunamente en et proceso para ia pr€sentacion det p.D.L a ja SUNAr la conciliacion bancaria de as cuentas cortentes det tesoro, remrnera.iones, transferencas corrientes, pensiones, bienesys€rvicios,y recursos directanrente recaudados. Coordinar la ejecuclon de acciones correspondienres a rendiciones de vi;ticos pendtentes Oer persofal de la UGEL. Realizer otras funciones de su competencia que re encargue-r tere aei7Ef-Tfe estiOn €fectuar CONDIC10NES tsENC,At[S D〔 LCONTRAr0 Condiciones r de Prestaci6n de Servlcio oetalte Duraci6r delContrato Un dad de Gestion Educativa Loca Tacna lnicio: 01 de febrero 2016 Contraprestacidn Mensual Sノ Iermino: - UGELTacn 30 de abrl 2016 2.60000(Dos m seiscientos y oo/1oO soles) induyen los montos y afiliac ones de ley, asicomo tod. deducc 6. apricab e altrabajador Pli8ina 7 珈 ¨ ¨ ¨ ] C塁 ・ De“ oio de las Pe,っ 。。 ,Dittp`odad en elperu 2∞ 72016´ ‐ ``。 ´ Aう 。Oe a con筍lda00n del Marde c口 。 ONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESo ヽ 〔TAPAS げ L_ │ 、T ― I │ DEL PROCESO CROI10GRAlvlA REsPo NSA B Comit`do 一 一 I Aprobacron de la convocatoria _4 5er! . o N.c Cont「 ataciOn on: dcl CONVOCATO RIA Publlcacion de convocatoia en lmagen lnstitucional www.uBeltacna.edu.pe) │::i淵 翼m de Curriculum Vitae Vida 20al26deenero C81e Hora: de 8:30 a Atehu81p8 Ne 205. Tr:rnite 15:00 S[[ECC 6N r€suitados de la Evaluac on de ta Hoja en el Porlal rnstitucionali {www.uset Publicacion del Resulrado fln:t €n ta Web educaci6niacna.edu.pe) veriricaci6n de postulantes ganadores en et Regisiro Nacionalde Destituci6n y Desptdo. 109:00 Horas Comite de Com t6 d€ 29 de €nero SUSCRIPC16N Y R[GISTRO DE CO NTRATO ゛ 10 Suscripci6n y Re8istro del Contrato ツタ う ヽ 08100 Ho「 8s) … Los factores de evaJuacion det proceso de setecci6n [VALUAC10 NES 、′く‘ ‘ , , [VALllACION DE LA HO」 A DE VIDA 1. Formaci6n academtca 2. Experien.la aboral 3. Capacitaci6n ENTR[VISTA P[RSO llAL tendrjn tos siguientes punt.jes: PE50 PUNTAIEヽ 4AX 60・ . 60 30 10 0 40% Cono. miento p.ra e p!esto PUNTttE ToTA 100% 100 咄 ¨ ¨ 輌 Щ 冷断 つ 輌° di婿 2∞ ア ″ ∫ :ょ 寛留 i蠍 蹴柑t:紺 “ “ DOCuMENTAc16N A PRESENTAR Hoja de vida documentada. en etcuatse acr€d,i rar como ro esrabrece er De.rFr^ , .ok,,. ,.. ^,1 cariicte, de decra,acion,r,,6". lj p,a rr evarudc,on de ro< c,,re,,o<, i""l] v !*,-1"t",,5u tesramento. La ,nlormacion consisnad. r,ene ;;;;,:':i": ."5/ (er3 rd inrormacrrin coisignada di(hooocuhenioysF,om",.;;;"ce;;"';_:::'l:nte 'espolsaorede irzacror po,renorquelevea cabo tj Enndad (Ane\o1,. "n Documentacidn adicionat . . . . Copie de DNt Carta de presentacidn delpostutantp (Anexo t). Decta.acrdn Ju.oa par. conk.tacion (Anexo 2,. uectaraci6n Jurddi da retacron de psrentesco (Anero lJ. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LACANCELACI6N DEL PROCESO 1. Declaratoria det p.oceso como Desierto e10s siguientes supuestos: e selecclon )s reOuisitOs minimos ° ¨me"は 可 船 p般 :∬ “bS"ゞ u… 。 e puedewr∽ n■ adO en JgunO de bs■ 8い e耐 6知 p囃 [llttЮ al:[::lesapareceね necesuad dd ser■ ∝ ′●n dO de応 eⅢ d8d con pO“ b que Taに ,0厖 8Ы u3d deい e● o百 dad J h■ 。 dd procesO de POr restr cciOnes presupuestales Otros su p uestos debidamente jun ifi cadas COfvI Tt DE EVALuACloN P6gina, TACN A 1靴 ANEXO N' 1 CARTA DE PRESENTACI6N DEL POSTULANTE Seflores TE oE EVALUACIoN DE coNTRATAcIoN DE GEST10N EDuCATIVA LOCAL TACNA ,o con DNt Ne . -. .. . .... (.), . . .- () . '',,,,,,'. (Nombre y Apeltidos) identifi cado(a) mediante ta presente te sotrcito se me considere P.ra p3rtlcipar en et proceso CAS Ne ........O, convocado por ta UGEL Tacna, a fin de acceder al Servicio cuya denominaci6n ― … (つ Oe● oncma″ 。un dad es ←) υEFt 捌紳帯欄織暉i鮮 蹂IttLTttii柑 榊1哺∫ Ittif漕 Tacna, .......... de... ........ ..... det 2.._.. . F`RMA DEt PosTuLANTE r marcando con un arpa (x), Condici6n de Dtscapacidad: Adjunticertificado de oiscapacidad Tipo de Discapacidad: (SO (NO) n Presidencial Ejecutiva Ns 61-2010_SEfl VtR/pE, nd car marcandO cOn un aspa(x} o de las Fuerzas Armadas (S)(NO) Nota: Los campos con (') deber.n ser ,enados obriqatoriamente, ra omisi6n de esta rnsiruccron invarrdare er presente documento. 繊雌 じヽ1,,DD[ G=sr10、 〔DOC奸 1執 [OCA= TACNA ANEXO N° 2 DECLARACION 」URADA PARA CONTRATAC10N susc「 be . ('), N".......... . .. (*), con domicitio en presenta para pOstu ar al PROCESO DE CONTRATAC10N CAS N° de la Ofcrna y/o Unidad de: ro balo juramento lo sigulente: identificado (a) con .. ('), en el pLresto y/o *"*, de, Esraoo oaro l nsura roda, dao ,sdrvo E Jnc,on Docenre/ para par'c.par er er p o^eso de sereclio,. ri para 'mped'Tenro colrrdrar co1 er Esraoo No percrbir pensr6n a carqo delEslado haberme acogido a tos beneficios de incentivos exlraordinarios por ren!ncta votuntaria tenerjuicio pendiente con et Eslado e la documentacron que suslenta m s estudios v/o expertencia taborat presenlada alcomitd Evatuador, es copia ′ご deloriqrnat, ta m,sma que obra en mrpoder lener proceso administrativo pendienle con el Estado. ¥7 ″ recer de Antecedentes Judrciales. '│し ヽ ^ Carecer de Antecedentes penales. 10 Carecer de Anlecedenles poticiates. :: lrene r11o'l:1,:" 10 11 Que la direcci6n anles consignada, es ta que corresponde a mi domicitio habilual. ra veracidad de ros documentos e informaci6n que presenra, a efectos der presenre proceso de ser responsabre de o me encuentro inscrito en et "Registrc de Deldores Atimentarios [,4orosos, que se refiere la Ley N'28970. o lener conlllcto de intereses con el Gobierno Regonal de Tacna en ninguna de sls dependefciasl rrticularmenie con la Unidad de Geslion Ed!caliva LocatTacna rde buena salud fisica y mentat No tener inhabit taci6n profesionat 7 Estoy actualmente afl adO en el sistema pensiOnaro(っ ( )AFP cusPP ll P presente oeclaraci6n Jured8 en v,tud del pr ncl。 │。 de Presunci6n 27444 tey deI PrOcedimiento AOministrat vo Generat an deacuerdo a la leglttaci6n nacionatvigente tey N° ::][m悧 :rttSl:誡 :電:1:SIttn:路 11甜 Hoela D 91a(・ ) Firma del Postulanle (^) Nota: Los campos con (') deberen ser lrenados obriqatoriamente, ra omisi6n de esta instruccron invarrda16 er presente documenlo. ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 繊粒 ANEXO N° 3 話器:】場品 単 :耀 ょ :亀 輩 月 殿)=ぼ議調:冦 騨 為 - -. ... . f) a amparo det prin.ip o inar y lo dispu€no en B却 0'URAMENTO′ e │。 de Veral.d.o \e. (.) o idpnlr,rcaoo con DNI N9 .do po, .t d.rku,o tV, I umera 1.7 del TFtu10 ― tey 11Q 2フ 444′ arricuto 4)e np la tey de P,Ocedimiento AdministrativO General s guiente: No tener en Ia tnstituci6n, famitiares hasta et 4r de consanguinidad, 2e de afinidad o por raz6n de matrimonio, COn racultad de de designar,nOrnbrar,cOntrater o inf uenciar de manera d recta o indi con la ta facultad .le<isn,. ""_^.", "^-..-,-::rado S[RVIR S:)t irecta en ellngreso a taborar a cual declarO que no me encuentrO incurso en ios alcances de la tey N9 26771 y su ReglamentO aprobedO pOr lζ ふ 811器 出。 認 柵 認鶏器 L:慮 l驚 冒Tr 『 芦認T稚 き d『 m市 鴨maェ d6nq鴫 DE TENER PARI〔 NTES ′〔F balo juramento que en ta Unidad de Gestrdn Educaliva rocat Tacna taoordn ta: pe.ronas cuyos ape idos y indico, a quien{es) me une ta retdc,dn o v,ncuro a" arrnioaa (ar o lnarimon;at (M) o uni6n de hecho (UH), seialados a continuaci6n. Pdaro nomb,es ionr"*.""oiii "..r" Apelldos Nombres Area y/o Uiidad de Trabaio Ivlaninest。 ′quelo menc,onado responde a la verdad de 10s hechOs y tengo cOnocimientO′ que si10 declar31。 es falso′ estoy suletO a 10s alcances de lo establecidO en el articulo 4389 del C6di30 Pena, que prev`n pena prvat'va de ■お´ょ1,お HOム ●。 ,.ハ04 ′^^^■ ^^´ de hasta aios, para_,__ tos que hacen una rarsa dea"_.,i", \ue.ometan fekedad, sjmutando o atterando ta verdad intencionatmente. ・y= ,`, I ′ ″ ".r""i""j de_ 0.,".i#;"1;;;r5,':,i[ilfii: de20 ´ Firma delPostu:nt€ Nota: Los campos con (') deber6n ser ,enados obrioatoriamente, ra omision de esta instruccron invarida16 er presente documento.
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