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Agenda
Certificaciones PHR/SPHR
Programa de Repaso
Nuestros Instructores/as
Preguntas y Respuestas
Certificación en Recursos Humanos
Certificación en Recursos Humanos
•
•
Compromiso profesional de largo plazo para el desarrollo y crecimiento profesional.
Demostrar el dominio del cuerpo de conocimientos de recursos humanos.
Beneficios
• Desarrollo profesional
• Reconocimiento público de tus logros y conocimientos en el campo de los recursos humanos
con un enfoque de vanguardia.
• Aporta a tus credenciales profesionales.
• Te conecta con el grupo selecto de profesionales certificados en el mundo – 116,000
profesionales alrededor del mundo.
Agencia independiente para la administración del Examen de
Certificación.
Define el cuerpo de conocimientos de Recursos Humanos.
Establece la definición de los criterios de elegibilidad.
Diseña el examen y evalúa los resultados.
¿Cómo te calificas como candidato?
Experiencia a nivel profesional.
Análisis honesto de tus destrezas, conocimientos y
responsabilidades.
No hay recetas pre-definidas, pero sí una guía general que te
ayuda a decidir el nivel de certificación adecuado para ti.
Niveles de certificación
Se ofrecen diversos niveles de certificación:
•Professional in Human Resources (PHR)
•Senior Professional in Human Resources (SPHR)
•Global Professional in Human Resources (GPHR)
•Human Resources Management Professional (HRMP)
•Human Resources Business Professional (HRBP)
Cada nivel certificación tiene criterios de elegibilidad distintos.
Criterios de elegibilidad
Educación Formal
PHR
SPHR
No ha completado
bachillerato
4 años de experiencia a
nivel exento
7 años de experiencia a
nivel exento
Con bachillerato
2 años de experiencia a
nivel exento
5 años de experiencia a
nivel exento
Con Maestría o doctorado
1 años de experiencia a
nivel exento
4 años de experiencia a
nivel exento
*La experiencia a nivel exento puede validarse como Educador, Investigador o consultor.
Metodología del examen
Diseño del Examen
Cuerpo de conocimientos de Recursos Humanos
Todas las preguntas tienen 4 posibles alternativas para seleccionar la mejor respuesta (escoge)
175 preguntas con puntaje y 25 adicionales que se utilizan para validar la prueba
Administración del Examen
Usted toma el examen en el tiempo que desee dentro del periodo establecido
Administrado por computador por un tercero – Prometrics (Metro Office Park)
Tres horas aproximadamente
Porciento de pase: 500/700
Contenido del examen
PHR SPHR
•Business Management & Strategy
11% 30%
• Workforce Planning and Employment 24% 17%
• Human Resources Development
18% 19%
•Compensation & Benefits
19% 13%
• Employment and Labor Relations
20% 14%
• Risk Management
8%
7%
Proceso de solicitud de examen
• Acceder al portal de internet (www.hrci.org)
• Crear un perfil
•Completar la solicitud
•Someter pago
• Coordina la fecha del examen con Prometrics
(www.prometric.com o 1-800 467-9582)
Re-certificación
La certificación tiene vigencia por tres años. Para re-certificar
tienes dos alternativas:
1.Por examinación
* Antes de la fecha de vencimiento
* Mismo nivel
2. Por horas de estudios (60 horas)
•Educación continuada (273.55 horas convalidadas 2014)
•Investigación / Publicaciones
•Instrucción
Denegación o revocación de la certificación
1. Falsificación de la experiencia profesional o información para el
examen
2. Mala representación
3. Violación de los procedimientos del examen
4. No aprobar el examen
5. No cumplir con los requisitos de re-certificación
Inversión del examen
Examen
Fechas de Examen
Abren Inscripciones
Verano
May 1, 2016 –
July 31, 2016
Oct. 17, 2015 –
Mar. 31, 2016
Invierno
Nov. 1, 2016 –
Jan. 31, 2017
Apr. 1, 2016 –
Sept. 30, 2016
Costos del Examen
PHR
$ 375.00
SPHR
$ 475.00
* Please note in addition to the exam fee, there is a $75 USD nonrefundable application fee. - See more at: http://hrci.org/apply/hrciexam-dates-fees#sthash.TbOeENvz.dpuf
Programa de Repaso
Sesiones de estudio
28 sesiones de estudio donde se discutirá el material en los módulos del
HRCP Learning System.
Los participantes deben venir preparados a las sesiones, haber leído el
material y completado las asignaciones.
Las sesiones NO son una clase, son un repaso del material de estudio.
Habrán exámenes de evaluación de conocimiento.
Se llevan a cabo por un periodo aproximado de cuatro meses, los martes y
jueves, en horario de 6:00pm a 9:00pm.
Materiales de estudio
•Human Resource Certification Preparation (HRCP) Online
•Libros de texto
•Flashcards
Calendario
Módulo
Sesiones
Días
Estilos de Aprendizaje & Técnicas de organización, planificación y
manejo del tiempo de estudio
1
28 de enero de 2016
Business Management & Strategy
5
2 , 4, 9, 11 y 16 de febrero de 2016
Workforce Planning And Employment
5
18, 23, 25 de febrero y 1, 3 de marzo de
2016
Human Resource Development
5
8, 10, 15, 17 y 29 de marzo de 2016
Compensation & Benefits
5
31 de marzo y 5, 7, 12 y 14 de abril de 2016
Employee and Labor Relations
4
19, 21, 26 y 28 de abril de 2016
Risk Management
2
3 Y 5 de mayo de 2016
1
10 de mayo de 2016
Técnicas para tomar el examen y reducir estrés y ansiedad
CIERRE DE CURSO
Nuestros instructores/as
Lic. Reynaldo Quintana
Cid M. Burgos, PHR
Nardelis Soto, MA
Andrés Pagan, SPHR
Nora Henriquez, MBA, SPHR
Jaime Nuñez, PHR
Félix Pola
Isabel Soto, CCP
Nuestros participantes nos dicen:
Mayor valor
del curso
Repasar
“Los repasos por unidad en el salón fueron de
mucho provecho porque explicaron mucho
material y conceptos que a veces uno no está
familiarizado debido a que no lo trabaja a
diario”
Apoyo Grupal
“El trabajo en equipo motiva a uno a estudiar
siendo todos personas con compromisos
laborales”
Facilitadores/as
“Los recursos fueron excelentes, sus
experiencias y ejemplos reales durante la
discusión son muy buenos para el mejor
aprendizaje o proceso de repaso”
Educación continua
•Junta Examinadora de Psicólogos de PR
•30 horas contacto
•En evaluación
•Certificado de participación (límite de 5 ausencias)
Inversión en el Repaso
Matrícula temprana (hasta el 15 de enero)
Socios: $953.33
No Socio: $1,120.58
Matricula regular
Socios - $1,003.50
No Socios - $1,200.86
Inversión incluye
Materiales, Acceso online, Flashcards, Assessments,
Exámenes por unidad de repaso
*Plan de pago disponible
Plan de pago
Depósito de 50%
Balance restante deberá ser saldado en un máximo de tres
pagos.
Los pagos deben realizarse en o antes de:
-15 de Febrero
-15 de Marzo
3 plazos
-15 de Abril
THANKS!