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DIOCESIS DE MONTERÍA
VICARÍA DE PASTORAL
SEÑOR OBISPO: RAMÓN ALBERTO ROLÓN GUEPSA
OBISPO DE LA DIOCESIS DE MONTERÍA
P.. ALFREDO RAMOS GENES, VICARIO DE PASTORAL
ESTRUCTURAS PARROQUIALES
PARA LA EVANGELIZACIÓN
Toda parroquia debe contar con un
mínimo de estructuras pastorales
para adelantar la acción pastoral
como son:



El
Equipo
Parroquial,
de

El comité de pastoral familiar,

Movimiento juvenil e infantil,

Catequistas, comité de pastoral
social,

Comité de liturgia y

El comité parroquial de asuntos
económicos COPAE.
Pastoral
Equipo misionero de la Unidad
Pastoral,
Coordinadores y Mensajeros de
las Comunidades Eclesiales de
Familias o Unidades Pastorales,
MISIÓN
La Diócesis de Montería, en comunión con la Iglesia
Universal, las orientaciones de la Iglesia en América Latina,
presidida por su Obispo y su Presbiterio, BUSCA el
encuentro con Dios, a través de su Palabra y los sacramentos,
REALIZA su labor pastoral con la formación de Comunidad
de comunidades, a partir de un trabajo organizado por las
estructuras diocesanas según
la función de Enseñar,
Santificar y Regir; PROMUEVE la dignidad de la persona
humana e INCIDE en la construcción del Reino de Dios, con
sus valores como sacramento universal de salvación.
VISIÓN
La Diócesis de Montería ES comunidad de comunidades a
imagen de la Santísima Trinidad; Que anuncia, celebra, ama y
vive la Palabra de Dios en la fe, IMPULSA a sus fieles para que
vivan la comunión, convertidos y comprometidos en la tarea
evangelizadora; como discípula - misionera, LLEGA a los más
alejados y necesitados e IRRADIA con la luz del Evangelio el
mundo actual.
EL CONSEJO
PASTORAL
PARROQUIAL NO
DEBE SER
Por supuesto, el Consejo no debe ser un ‘grupo de presión’
que asfixia la riqueza parroquial y esclaviza la responsabilidad
pastoral de los sacerdotes, creando discusiones o tensiones
innecesarias.
Tampoco puede ser un ‘grupo estufa’ que alimenta la
vanagloria de sus miembros y actividades; y por supuesto, no
puede ser sólo un ‘elemento decorativo’ en el organigrama
parroquial o diocesano.
Mas bien es la pequeña comunidad, el
grupo de representantes de las acciones
pastorales que intentan hacer realidad la
común-unión de sacerdotes, religiosos y
seglares, para cumplir adecuadamente la
misión de evangelizar el ámbito
parroquial.
Su función particular es ser órgano de expresión, de consulta, de estudio, de
exposición de necesidades, y concreciones, que permita establecer propuestas y
acuerdos de acción pastoral conjuntada. Sus decisiones serán tenidas en cuenta por
los responsables de la pastoral parroquial, como líneas a seguir o acciones a
realizar: Nunca como inspecciones vinculantes u obligadas.
COMETIDO DEL CONSEJO PASTORAL
Su cometido es estudiar, reflexionar y,
por supuesto, rezar, las posibilidades
reales de concretar, en el ámbito
parroquial, las prioridades emanadas de
la Iglesia Diocesana.
El consejo se convierte en el lugar
de escucha de las líneas
diocesanas y se hace eco de las
necesidades parroquiales. Debe
discernir, indicar y seguir las
líneas de actuación, proponiendo
el camino a seguir.
ORGANIGRAMA
 La
presidencia,
corresponde al párroco
que
 El plenario esta formado por
todos los miembros del C.P.P.
 La Secretaria General
 El Consejo Permanente

Los
Coordinadores
Parroquiales de las Tareas
Fundamentales

Las
Comisiones
requieran
que
se
¿QUIENES FORMAN EL CONSEJO
PASTORAL PARROQUIAL?
En el C.P.P. deben estar representadas las distintas
tareas pastorales y los diversos carismas eclesiales.
El Párroco es quien debe presidir el
C.P.P.
Es un órgano de gran importancia, pero
no hay que olvidar que es consultivo.
En caso de haber alguna cuestión, que
no llegue a determinarse por todos los
miembros, la decisión ultima es del Sr.
Cura Párroco.


Es expresión privilegiada del
talente comunitario de la Fe de la
iglesia.

Es ámbito de participación activa
en las inquietudes y necesidades
pastorales.
Es el signo de corresponsabilidad en la misión de
evangelizar el entorno parroquial
¿QUE ES EL CONSEJO
PASTORAL PARROQUIAL? (C.P.P.)
El consejo parroquial de pastoral
es un grupo de cristianos, seglares
y religiosos ,que , junto a los
sacerdotes de la parroquia,
expresan, actualizan y concretan
los rasgos característicos de la
iglesia, ministerio de unidad
comunión y misión.
Un consejo parroquial tiene al menos cuatro
notas:
 Permanente: es decir, goza de cierta
estabilidad aunque los miembros
deben renovarse periódicamente.
 Representativo:
de
toda
la
comunidad, de cada uno de sus
movimientos y grupos, y en la
medida de lo posible de las diversos
comunidades (sociológicos o por
edades) que la integran. El consejo es
como el espejo de una parroquia.

Consultivo: consulta no
equivale a "mera fachada", o
a dejar las cosas como
estaban. Consulta quiere
decir diálogo sincero y
profundo; análisis lúcido y
dejar las cuestiones lo más
claras posibles para su
posterior ejecución.

Servidor: de la comunión
eclesial en la caridad,
favoreciendo las opciones
interparroquiales,
arciprestales y diocesanas.
EQUIPO PARROQUIAL PASTORAL
1. Qué es?
Es un grupo entre 7 a 14 personas líderes de la
parroquia, que constantemente se preocupa por el
dinamismo del conjunto de la parroquia y promueve
la Acción Pastoral.
2. Funciones:
 Hacer el análisis y el diagnóstico de la parroquia.
 Elaborar
el programa anual de la parroquia y sus
programas específicos, y los elementos que ofrecen los
diversos comités pastorales, al servicio de la actuación de la
acción pastoral diocesana.
 Ayudar a los diversos comités pastorales a elaborar su
programación anual.
 Promover la espiritualidad de comunión, que origina y
sustenta la acción pastoral, y que constituye el sentido de
toda la evangelización parroquial y diocesana.
 Promover la formación doctrinal, espiritual y pastoral de
los agentes de pastoral de la Parroquia.
2. Funciones:
 Ayudar al párroco en el cumplimiento de aquellas




responsabilidades pastorales para las que no cuenta con
comités.
Impulsar, reelaborar, ejecutar y evaluar las acciones
significativas propuestas en las orientaciones pastorales.
Estar en constante comunicación con la vicaría de pastoral
y, para conocer las actividades de la acción pastoral y
unificar criterios.
Visitar, motivar y acompañar las comunidades eclesiales de
familias o unidades pastorales.
Articular los acontecimientos eclesiales en comunión con
la acción pastoral diocesana.
3. Composición:
 El Equipo está formado por el Párroco que lo preside,
por los vicarios parroquiales (Si los hay) y por 7-14
personas, las más comprometidas, con buen liderazgo,
formación espiritual y doctrinal, y con capacidad de
promover el proceso de renovación. Si en la parroquia
hay religiosas a tiempo completo para la pastoral, al
menos una de ellas debe hacer parte del Equipo .
4. Elección:
Estas personas son elegidas, convocadas, formadas y
nombradas por el Párroco y el vicario parroquial.
5. Duración:
Las personas permanecen en este servicio por el tiempo en
que pueden ejercerlo eficazmente; con todo, su servicio se
somete a evaluación periódica, cuando se evalúa la acción
pastoral diocesana ó cuando lo hace el Equipo Diocesano de
Animación Pastoral (EDAP) en razón a su misma
6. Funcionamiento:
 El EPAP es presidido por el Párroco y/o vicario parroquial
que lo convocan.
 Tiene un coordinador, elegido por el mismo Equipo, que
normalmente conduce las reuniones y que, con el párroco,
hace la agenda de las reuniones.
 Nombra a uno de sus miembros como secretario.
 Se reúne periódicamente, al menos una vez al mes, y cada
vez que lo requieran las exigencias de la acción pastoral.
EL COORDINADOR (A) Ó ANIMADOR(A) DEL COMUNIDAD
PASTORAL LOCAL Ó LAS COMUNIDADES ECLESIALES DE FAMILIAS
1. Qué es:
 Es una persona de fe, aceptada por la comunidad, con una gran
capacidad de liderazgo, servicio y trabajo en equipo.
 Como discípulo de Jesús está convencido de la necesidad de
formarse permanentemente, de aprender estrategias para
cultivar sus virtudes, de llenarse de entusiasmo para mantener la
motivación en el equipo y en las Comunidades Eclesiales de
Familias ó Comunidad Pastoral y de tener claridad en el proceso
evangelizador para conducir a las familias a compartir la
experiencia de ser Iglesia Comunión y Participación.
1. Funciones:
 Coordinar los encuentros de
la Comunidades Eclesiales de
Familias ó Unidad Pastoral.
 Crear
un ambiente
cercanía y hermandad.
de
 Facilitar
el conocimiento
mutuo y la participación de
todos.
 Crear un clima de unidad en
personales.
los
comunidad
miembros.
a
nuevos
 Tener una mirada de fe frente
a
la
realidad,
imparcial y objetivo.
 Proponer
proyectos
realizables.
siendo
acciones
posibles
y
y
 Presentar a la persona de
el Equipo Misionero.
 Valorar
 Fomentar la apertura de la
aportes
Jesús como el único ideal de
vida al que debe tender la
comunidad.
1. Funciones:
 Descubrir la riqueza y la fuerza que está presente en la Palabra
de Dios.
 Motivar constantemente la entrega al servicio de los hermanos,
en especial de los más necesitados.
 Fomentar la oración personal y comunitaria con creatividad y
espontaneidad.
 Participar de los encuentros de formación organizados a nivel
parroquial.
 Impulsar la formación de las familias.
EL MODERADOR:
1. Qué es.
Es una persona líder con gran apertura en sus relaciones con
los miembros de la comunidad, que a través de la
comunicación facilita el fortalecimiento de la experiencia
comunitaria y del trabajo en equipo.
Debe caracterizarse por la calidad humana en sus relaciones
interpersonales, con capacidad de diálogo, que ofrece
confianza a los demás, sabe escuchar con atención y ofrece la
oportunidad de participar con protagonismo a todos los
miembros de la comunidad.
2. Funciones:
 Servir
de
puente
de
comunicación
entre
la
comunidad y el Equipo
Misionero.
 Escuchar las inquietudes y
 Recordar las fechas y lugares
 Estar atento a los momentos
de encuentro, tanto del Equipo
Misionero como de las
Comunidades
Eclesiales
Familias.
importantes de la vida de los
miembros de las familias que
integran
la
Comunidad
Eclesial para acompañarlos.
 Invitar a todas las familias a
 Participar de los encuentros de
participar de las actividades y
encuentros
de
las
Comunidades Eclesiales de
Familias.
formación organizados por la
parroquia.
sugerencias de la comunidad
para socializarlas con el
equipo.
COMUNICADOR(A): mensajero o
Heraldo
1. Qué es.
Es una persona con sentido de responsabilidad
y
organización, dispuesta a descubrir en las pequeñas y grandes
cosas el querer de Dios para su Comunidad.
Debe reconocer siempre lo bueno de las experiencias
compartidas, plasmar en el corazón de los miembros de la
Comunidad Eclesial la valoración de la opinión de cada uno y
sentir la mano de Dios que conduce el caminar comunitario
de fe de todas las familias.
2. Funciones:
 Llevar la memoria de las Comunidades Eclesiales de
Familias a través de las actas de los encuentros.
 Conservar las evidencias de los diversos momentos y
vivencias de las Comunidades Eclesiales (fotos, videos,
compromisos, entre otros).
 Recordar los compromisos adquiridos por los miembros de
la Comunidad y el Equipo.
 Visitar a todas las familias y llevar las cartas que a nivel
diocesano ó parroquial se elaboran.
COMITÉ DE PASTORAL FAMILIAR
1.
Qué es.
Es el Comité que se ocupa de la acción pastoral a favor de las
familias de la parroquia, tanto de las que están completas
cuanto de las incompletas (ej: divorciados, madres ó padres
solteros, convivientes) y en orden, tanto de la realización de
la vocación de toda la familia a la vocación a la santidad
comunitaria, cuanto de la superación de los problemas
específicos que ellas puedan tener.
2. Funciones:
la de promover el “Movimiento Familiar Parroquial”
entendido como dinamismo que integra a todas las familias
de la parroquia en un camino, al mismo tiempo y de acuerdo
con la situación o estado en que vivan las parejas. Para ello el
Comité:
 Promueve diversas acciones de sensibilización del conjunto
de las familias, a nivel parroquial.
 Promueve y acompaña los diversos encuentros de
espiritualidad y formación, de acuerdo al momento
específico que viven las parejas.
2. Funciones:
 Promueve diversos servicios para los problemas familiares,
especialmente para las familias incompletas.
 Coordina
los grupos, asociaciones, movimientos e
Instituciones que trabajan la pastoral familiar en la
parroquia.
 Apoyar
los encuentros
prematrimoniales.
de
novios
y
cursillos
3. Composición:
 El Comité tiene un responsable y un número mínimo
de tres familias, coordinados por el párroco.
4. Elección:
 El Párroco convoca y elije los miembros del comité.
COMITÉ DE PASTORAL INFANTIL
1.
Qué es.
El comité infantil, se ocupa de los niños de 6 a 12 años de
edad, para que como grupo social se exprese y tenga
palabra en la Iglesia y en la sociedad.
2. Funciones:
Promover un movimiento que incluya a todos los niños como
grupo social en la tarea de construir la comunidad eclesial ó
la Iglesia local y la comunidad humana, además de ayudarlos
en su crecimiento humano y espiritual. En concreto
corresponde al comité:
 Promover el movimiento infantil al servicio de la
comunidad a nivel parroquial; esto implica organizar:
 Actividades a favor de la infancia.
 La participación de los niños en la vida de la comunidad.
2. Funciones:
 Actividades a favor del encuentro de los mismos niños
como movimiento.
 Encuentros sistemáticos de formación humano-cristiana.
 Formación de líderes infantiles.
 Crear los materiales necesarios para la promoción del
movimiento.
 Estar en permanente comunicación con la comisión
diocesana
 Acompañar todas las iniciativas a favor de la infancia:
Semana Santa infantil, monaguillos, infancia misionera…
3. COMPOSICION:
El párroco y el vicario parroquial y un grupo de 5 a 12
personas entre niños y padres de familia, que tengan
capacidad para trabajar con los niños, para animar sus
actividades y guiarlos en su formación.
COMITÉ DE PASTORAL JUVENIL
1.
Qué es.
Es Comité que se ocupa de los jóvenes de los 13 a los 25
años para ayudarles a asumir su responsabilidad en la
Iglesia y en la sociedad
2. Funciones:
promover un movimiento que
vincule a todos los jóvenes en su
conjunto ó como grupo social al
servicio de la construcción de la
comunidad eclesial y humana. En
especial:


Promueve un movimiento “de”
jóvenes “para” la comunidad, a
nivel parroquial. Esto implica:
Ayudar a los jóvenes a
integrarse plenamente en la vida
de la comunidad parroquial y a
que ésta los acepte y les dé un
lugar en la misma.
 Promover
un conjunto de
servicios y actividades a favor del
crecimiento progresivo de la
comunidad, de acuerdo al
itinerario evangelizador y al plan
pastoral que lo expresa.
 Promover
un conjunto de
encuentros de diverso tipo con
el fin de favorecer las relaciones
de amistad entre los jóvenes y su
organización como movimiento.
2. Funciones:
 Promover
encuentros
de
formación de acuerdo a grupos
de edad y en función de la
opción vocacional propia de
todo joven.
 Asegurar la organización de los
jóvenes por grupos de edad y por
servicios que prestan.
 Capacitar
a los líderes del
movimiento o los diversos
grupos promotores a nivel
parroquial. Crear todos los
materiales necesarios para la
promoción del movimiento.
 Coordinar
la acción de los
movimientos,
grupos,
asociaciones e instituciones
apostólicas que trabajan con los
jóvenes a nivel parroquial.
 Evaluar
la realización dela
acción pastoral
específica y
elaborar el esbozo de la nueva
planeación y aprobarla.
COMITÉ DE CATEQUESIS
1.
Qué es.
Es un comité que se ocupa de la catequesis parroquial
que se ofrece a los niños, adolescentes, jóvenes y adultos.
Esta catequesis incluye: el grupo de iniciación cristiana,
la preparación a la primera Confesión, a la Primera
Comunión y a la Confirmación.
2. Funciones:
A éste comité le corresponde:

Promover
catequesis.
y
organizar
la
 Promover los encuentros con los
padres
de
los
niños
y
adolescentes que participan en
la catequesis.
 Promover
la
adaptación
permanente de los contenidos
doctrinales, del método y de la
didáctica con que se ha de
ofrecer la catequesis, de acuerdo
con las orientaciones del
Obispo. Promover la formación
de los catequistas.
 Coordinar
la
catequesis
de
adultos.
 Estar
en
permanente
comunicación con la comisión
3. Funcionamiento:
El comité está coordinado por el párroco y/o el vicario parroquial y grupo
de 5 a 12 catequistas:
 Tiene sus programas de encuentros periódicos y de actividades de
acuerdo al plan específico.
 Realizar los encuentros de formación de los catequistas.
COMITÉ DE PASTORAL LITURGICA
1.
Qué es.
Es un comité que se ocupa de las celebraciones diarias,
dominicales y festivas, de las celebraciones de los
sacramentos y de los funerales; del arte y de la música
sagrada.
2. Funciones:
A este comité le corresponde:
 Promover
las
diversas
celebraciones de modo que
eduquen al sentido comunitario,
de acuerdo con el proceso
evangelizador de todo el pueblo
de Dios y como se expresa en la
acción pastoral
diocesano de
pastoral.
 Desarrollar
la
capacidad
pedagógica que tienen las
celebraciones
litúrgicas
para
educar la comunidad cristiana.
 Preparar los diversos materiales
(guías para las celebraciones,
guiones para las homilías,
indicaciones
sobre
gestos…)
necesarios para las diversas
celebraciones litúrgicas.
 Capacitar a los diversos ministros
involucrados;
ministros
extraordinarios de la comunión,
monaguillos, lectores, cantores y
músicos,
recepcionistas,
sacristanes,
comentadores
o
monitores.
 Estar
en
permanente
comunicación con la comisión
diocesana.
3. Composición:
 El Comité lo coordina el párroco y/o vicario parroquial y
con un grupo de 5-12 personas suficientemente capacitados
para realizar este servicio.
COMITÉ DE PASTORAL SOCIAL
1.
Qué es.
El comité parroquial de pastoral social COPPAS, se ocupa de
los servicios que la parroquia debe ofrecer a todos los pobres
y necesitados de ayuda material, moral y espiritual.
2. Funciones:
al COPPAS le corresponde:
 Promover los diversos servicios
materiales y espirituales que la
comunidad parroquial debe
ofrecer a los necesitados:
 A los enfermos presentes en las
Instituciones
asistenciales,
públicas
y
privadas
(ej.
Hospitales, clínicas, centros de
salud…).
 A los que sufren de alguna
minusvalía, como ciegos, sordos
y mudos, etc.
 A los adictos al alcohol, a la
droga, a las víctimas del VIH,
etc.
 A los que están en situaciones
particulares de necesidad, como
son los encarcelados, los
desempleados, los pensionados,
los ancianos, los desplazados,
las prostitutas, los pobres, los
niños abandonados…
 A los enfermos y solos que están
en sus casas.
2. Funciones:
 A los necesitados de promoción
 Coordinar la acción pastoral de
humana y social, por ejemplo
campesinos,
cooperativas,
analfabetas.
 Otras necesidades, de acuerdo a
la realidad de la parroquia.
 Analizar periódicamente las
nuevas formas de pobreza y
proponer formas de respuesta.
los
diversos
grupos,
movimientos, asociaciones e
instituciones apostólicas que
actúan en esta unidad pastoral.
 Estar en comunicación con el
SEPAS.
3. Composición:
El COPPAS, está coordinado por el párroco y/o vicario
parroquial y un grupo de 5 a 12 personas capacitados para este
servicio.
CONSEJO
PARROQUIAL
DE
ASUNTOS ECONÓMICOS (COPAE)
1.
Qué es.
Es un comité que presta su ayuda al Párroco en la
administración de los bienes de la parroquia y que se rige por
el derecho universal y por las normas que haya establecido el
Obispo Diocesano.
2. Funciones:
El Consejo Parroquial de Asuntos
Económicos tiene las siguientes
funciones:
 Asesorar
al Párroco en la
administración de los bienes
parroquiales.
 Ayudar al Párroco en el análisis
del presupuesto anual de la
Parroquia y en la vigilancia de su
ejecución.
 Ayudar en el estudio de los
informes económicos
Parroquia.
de
la
 Dar conceptos sobre los actos
extraordinarios de la Parroquia.
 Colaborar
en la toma de
decisiones cuando el Párroco lo
solicite.
 El
Consejo tiene función
consultiva y no decisoria. El
Párroco solo desatenderá el
parecer del Consejo por motivos
graves
y
consultando
previamente al Obispo.
 Reunirse mínimo una vez al
mes.
3. Composición:
 El Consejo estará compuesto por el Párroco y el vicario
parroquial, quien lo presiden, y tres 3-5 personas.
 No pueden ser consejeros los parientes del Párroco hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, ni
las personas que tengan negocios económicos con la
Parroquia, o sean empleados de la misma y personas que
tengan cuentas pendientes con la justicia. Los miembros
del Consejo serán nombrados para períodos de tres (3)
años y podrán ser reelegidos.
Funciones del Presidente:
 Convocar y presidir las reuniones del Consejo.
 Determinar la agenda de la reunión, presentar los informes
y dirigir su desarrollo.
 Designar el secretario.
 Invitar expertos cuando el tema así lo requiera
4. Perfil de los miembros:
 Personas honestas e idóneas con formación pastoral,
sentido de servicio a la comunidad.
 Ser mayor de 18 años y haber recibido los sacramentos de la
Iniciación Cristiana.
 No hacer política partidista activa.
OTRAS ESTRUCTURAS:
De acuerdo a la capacidad de la parroquia y la participación
de los fieles la parroquia puede organizar y tener para su
mayor eficacia pastoral los siguientes comités:
 Comité de Pastoral Educativa.
 Comité de Medios de Comunicación:
 Emisoras comunitarias.
 Comité de Grupos Apostólicos.
 Comité de Pastoral Vocacional.