Diócesis del Callao PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT 2015) 1 AÑO DE LA VIDA CONSAGRADA Y DE LA FAMILIA AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN Resolución Directoral Nº-005-DG-IEP-JCR-2015 Callao, 09 de marzo del 2015 Visto el proyecto del Plan Anual de Trabajo para la Mejora del Aprendizaje de la Institución Educativa Parroquial Junior César de los Ríos (IEPJCR), elaborado por la Comisión de Trabajo integrado por el personal directivo y el pleno del personal docente, así como los representante del equipo administrativo, estudiantes y padres de familia de la IEPJCR; CONSIDERANDO: Que, conforme al literal a) del Artículo 68° de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, donde se establece que, entre otras, son funciones de las Instituciones Educativas, elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional (PEI), así como su Plan Anual de Trabajo (PAT) y su Reglamento Interno (RI) en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de política educativa pertinentes; Que, en el marco del proceso de mejora de la calidad de la gestión educativa propuesto en el PEI de la IEPJCR, es necesario contar con un Plan Anual de Trabajo para la Mejora del Aprendizaje, derivado del PEI y del Informe de Gestión Anual 2014 de la Dirección de la IEPJCR que concrete los objetivos estratégicos del PEI, en actividades y tareas que se realicen durante el presente Año Escolar 2015, Año de ; Que, según el Artículo 8° de la Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados, el Director es el responsable de la conducción y administración del centro educativo para lo que cuenta con facultades de dirección y de gestión, y en concordancia con el Artículo 9° de la misma ley, que establece las responsabilidades del Director en el ejercicio de sus funciones; SE RESUELVE: Artículo 1°.- APROBAR el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2015 de la Institución Educativa Parroquial Junior César de los Ríos para el presente año escolar, que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2°.- ENCARGAR a la Dirección Académica y las Coordinaciones de los Niveles de Inicial, Primaria y Secundaria la aplicación de todo lo establecido en el instrumento de gestión aprobado mediante la presente Resolución, disponiendo las acciones pertinentes que permitan su cabal cumplimiento por parte de todo el personal docente, administrativo, estudiantes y padres de familia de la IEPJCR. Regístrese, comuníquese y publíquese. Mg. Miguel Eduardo Martínez La Rosa DIRECTOR GENERAL 2 I.- PRESENTACIÓN Estimados miembros de la comunidad educativa. Todo trabajo realizado debe poseer cierto grado de planificación. Planificar implica trazarse objetivos, visualizarlos, tener la intención de concretizarlos, y luego iniciar una serie de estrategias para que en un tiempo determinado se vayan realizando. El ser humano posee razón y voluntad, y de ahí sus ansias de planificar en vías a recorrer cualquier camino de una forma más pertinente. Las Instituciones Educativas Parroquiales de la Diócesis del Callao presentan su Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes, correspondiente al año lectivo 2015 cuyo objetivo principal será canalizar una serie de actividades para fortalecer el desarrollo de la fe de todos los agentes educativos: alumnos, padres de familia, docentes, personal administrativo y de servicio, utilizando para este objetivo el proceso de educación integral, bajo las orientaciones del Obispado del Callao y de los organismos regionales y nacionales como son la Dirección Regional de Educación del Callao y el Ministerio de Educación del Perú. Desde hace unos años, las IE Parroquiales del Callao venimos trabajando para unificar criterios y modelos de trabajo a fin de que trabajemos corporativamente, liderados pastoralmente por nuestro Obispo del Callao, donde cada institución educativa se convierta en una comunidad de personas comprometidas en la salvación de los niños, jóvenes y las familias del Callao a través de la educación; los maestros y maestras han dado su vida, su esfuerzo y su trabajo para alcanzar esto. El presente Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes (PATMA), en plena comunión con los objetivos pastorales de la Iglesia católica chalaca, es un instrumento de gestión educativa que nos ayuda a organizar nuestra labor educativa. Los progresos y avances en la ejecución de este documento serán comunicados de manera permanente a la comunidad en cada institución educativa parroquial mediante diversos instrumentos como son comunicados, la agenda escolar, página web, redes sociales, etc. Augurando un muy fructífero año en la formación y desarrollo cultural, científico, moral y religioso de nuestra comunidad educativa, les invito a todos a colaborar, apoyar y sugerir el cumplimiento de todo lo planificado. GLADYS ARROYO EGOAVIL Administradora General de las IE Parroquiales MG. MIGUEL EDUARDO MARTÍNEZ LA ROSA Responsable de las IE Parroquiales Diócesis del Callao 3 II.- DATOS GENERALES DE LA IE PARROQUIAL DATOS DRE INSTITUCIÓN EDUCATIVA GESTIÓN DIRECCIÓN DE LA IE LUGAR DIRECTOR GENERAL DIRECTORA ACADÉMICA COORDINADOR DE NORMAS EDUCATIVAS COORDINADORA DE PRIMARIA COORDINADORA DE INICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL COORDINADOR DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA y ACTIVIDADES RUC CÓDIGO MODULAR INICIAL CÓDIGO MODULAR PRIMARIA CÓDIGO MODULAR SECUNDARIA CÓDIGO DE LOCAL RESOLUCIONES DE CREACIÓN, AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO Y AMPLIACIÓN LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO CERTIFICADO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL DETALLE Dirección Regional de Educación del Callao (DREC) IEP Junior César de los Ríos Parroquial Av. Octavio Espinoza s/n (a una cuadra de la antigua Municipalidad del Callao) Urb. Santa Marina, Cercado del Callao. Mg. Miguel Eduardo Martínez La Rosa Prof. Alicia Cárdenas Castro Lic. Jorge Almeyda Zambrano Lic. Julia Tramarría Vergara Lic. Mercedes Peralta Otero Lic. Christian Acosta Herrera 20140933032 0209130 0215756 0210260 140500 Resolución Directoral N° 7849-64-ME del 04/06/1964, se crea el nivel primario Resolución Directoral N° 4680-65-ME del 18/05/1965, se crea el nivel secundario Resolución Directoral N° 735-93-USE17BC del 02/09/1999, se amplía los servicios educativos del nivel secundaria. Resolución Directoral N° 1142-97-DEC del 13/06/1997, se registra la autorización de funcionamiento. Resolución Directoral N° 0253-2001-DEC del 12/02/2001, se registra en vía de regularización el nivel inicial Ley N°28976: Licencia de apertura por tiempo Indeterminado N° 000545-GRC-ODNYDC del 05 de octubre de 2009. 4 III.- ORGANIZACIÓN: Organigrama Institucional 5 IV.- PERSONAL INSTITUCIONAL PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO CARGO DIRECTOR GENERAL DIRECTOR ACADÉMICO COORDINADOR DE NORMAS COORDINADOR DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES COORDINADORA ACADÉMICA DE NIVEL PRIMARIA COORDINADORA ACADÉMICA DE NIVEL INICIAL NOMBRES Mg. Miguel Eduardo Martínez La Rosa Prof. Alicia Cárdenas castro Lic. Jorge Almeyda Zambrano Lic. Christian Acosta Herrera Lic. Julia Tramarría Vergara Lic. Mercedes Peralta Otero CARGO COORDINADOR DE PASTORAL NOMBRES Prof. Vladimir Sosa PERSONAL ADMINISTRATIVO ÁREAS ADMINISTRADORA GENERAL SECRETARIA INSTITUCIONAL SECRETARIA ACADÉMICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO PERSONAL Srta. Gladys Arroyo Egoavil Srta. Qohelete Cruz Vera Srta. Sr. Jimmy Córdova Ñaupa PERSONAL DE SOPORTE Y ASISTENCIA ÁREAS ENCARGADA DE LOGÍSTICA ABASTECIMIENTO DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO TÓPICO DE ENFERMERÍA BIBLIOTECA Y PERSONAL Srta. Sasa Rueda Romero Lic. María Teresa Ferrari Lic. Arnaldo Veliz Vidal Lic. Berenice Cañas Venegas Sra. Rosa Boero Escobal PERSONAL DE SERVICIO 1 2 3 4 5 6 7 Manuel Zapata Sánchez Delia Abregú Aquise Elvira Abregú Aquise Lizandro Muñoz Bocanegra Reynerio Herrerra Muñoz Alfonzo Díaz Díaz Juan Carlos Ramírez Ortega PERSONAL DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA 1 2 Lic. Jorge Almeyda Zambrano (Coordinador) José Luis Capuñay Ramírez 6 TUTORÍAS 2015 NIVEL INICIAL – Ciclo II Coordinadora: GRADO 3° años 4° años 5° años Mercedes Peralta Otero PROFESORAS TUTORAS DE NIVEL Liz Cusirramos Eva Chavarría Karinna Camacho Vanessa Cotrina Monroy Luisa Vera Vilchez Lucía Quevedo PROFESORAS DE APOYO PEDAGÓGICO Ana Guanilo Paola Escalante Paola Quispe Ynes Del Carmen López Aradiel NIVEL PRIMARIA – Ciclo III Coordinadora: GRADO Mercedes Peralta. PROFESORAS TUTORAS PROFESORES CO TUTORES Giannina Farro 1° grado Gady Gonzales Jercy Viena Miryam Mattos Georgina Manrique 2° grado Rosalía Magan Prosopio Giovanna Huanca NIVEL PRIMARIA – Ciclo IV- V Coordinadora: GRADO 3° grado 4° grado Julia Tramarría Vergara. PROFESORAS TUTORAS PROFESORES CO TUTORES Kelly Ascencios Walter Díaz Rocío Calienes Sonia Arias Patricia Cisneros Rebeca Gomez Milagros D’arrigo 5° grado Dolka Llaque Sara More Maribel Lulaico 6° grado Gladys Zamora Rocío Trujillo María Ysabel Román 7 NIVEL SECUNDARIA – Ciclo VI- VII Coordinadora: GRADO 1° grado 2° grado 3° grado 4° grado Alicia Cárdenas Castro. PROFESORESS TUTORES María Teresa Delgado Edwin Tucto Angélica Granados Luis Flores Richard Luque Pía Vásquez Carmen Ana Consuelo Arias Dante Benito Rosa Peralta José Bejarano Oscar Infantes Diana De la Cruz Vladimir Sosa Cecilia Castro Carlos La Rosa Peggy Chumpitaz Patricia García 5º grado PROFESORES CO-TUTORES Aldo Aliaga Gladys Peralta Héctor Horna PROFESORES DE LOS PROFESORES CO TUTORES Funciones: Acompañar durante la formación a los alumnos. Juntos con los tutores asegurarse que el traslado se realice en silencio y orden. Reemplaza al tutor en su ausencia y apoyarlo en la realización de las diversas actividades.(Revisión de agenda, asistencia, revisión de uniformes) Complementar la labor tutorial en diversas sesiones según sus habilidades y potencialidades profesionales y personales. 8 V.- MARCO AXIOLÓGICO INSTITUCIONAL MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARROQUIAL JUNIOR CÉSAR DE LOS RÍOS Somos una Institución Educativa Católica insertada en la Diócesis del Callao. Nuestra misión es la misma de la Iglesia católica: «Evangelizar en el anuncio de Cristo Resucitado». Esta misión la realizamos mediante la educación, formando personas en virtudes humanas y cristianas, transmitiendo una sólida formación integral, abierta a la innovación en búsqueda de la excelencia académica, para que busquen y vivan la felicidad; y para que asuman los retos de un mundo globalizado, característica del siglo XXI. Somos una comunidad educativa innovadora y con vocación de servicio; llamada a participar como agente directo en la Nueva Evangelización a través de la docencia; teniendo como sujetos directos: al niño y joven, a la familia y a los matrimonios, preparándolos como agentes activos de la sociedad y de la Iglesia, comprometidos con la coherencia entre fe, cultura y vida. VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARROQUIAL JUNIOR CÉSAR DE LOS RÍOS AL 2020 Ser una institución educativa que forma parte del trabajo corporativo de las IE Parroquiales de la Diócesis del Callao, comprometidos con la Nueva Evangelización, a través de una formación integral, personalista-cristiana. Desarrollar una propuesta educativa modélica y de calidad, en permanente búsqueda de la excelencia académica, en un ambiente de infraestructura moderna y tecnológica, a fin de lograr alumnos líderes, intentando vivir las virtudes y valores cristianos, para transformar su contexto. Nuestro Lema: «Educar para la Nueva Evangelización» 9 VI.- DIAGNÓSTICO COMPROMISOS DE GESTIÓN PROGRESO ANUAL DE LOS APRENDIZAJES DE TODAS Y TODOS LOS ESTUDIANTES RETENCIÓN INTERANUAL DE ESTUDIANTES USO EFECTIVO DEL TIEMPO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA USO EFECTIVO DEL TIEMPO EN EL AULA USO ADECUADO DE LAS RUTAS DEL APRENDIZAJE DE COMUNICACIÓN Y MATEMÁTICA USO ADECUADO DE LOS MATERIALES Y RECURSOS EDUCATIVOS FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS El 2014 hubieron más alumnos que aprobaron satisfactoriamente el año escolar. La deserción escolar decreció. La institución educativa demuestra progresión en el porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en comunicación y matemática en el año 2014, en comparación a los resultados obtenidos en el 2013. Los problemas conductuales de algunos alumnos hicieron que rompan el Reglamento Interno y comentan una serie de faltas graves lo que hizo que se les invite a buscar otra oferta educativa. Problemas familiares de los usuarios Poca formación profesional en algunas familias impide un adecuado acompañamiento desde el hogar Problemas conductuales de algunos estudiantes. Los estudiantes tienen nuevas necesidades de aprendizaje sobre las que es necesario reflexionar y tomarlas en consideración. El número de alumnos que se trasladaron quedó equilibrada con el número de alumnos que ingresaron. Hay una gran cantidad de alumnos que en años anteriores se trasladaron a otros colegios y hoy solicitan re-ingresar a la IE La deserción escolar decreció. La institución educativa demuestra disminución del porcentaje de estudiantes que abandonaron los estudios en comparación al año anterior El colegio inicia sus actividades el 24 de febrero. Asimismo cubre 45 horas semanales, excediendo el requerimiento mínimo de MINEDU. La comunidad educativa garantiza el cumplimiento de la calendarización anual establecida en el PATMA, estableciendo los mecanismos de recuperación de las jornadas no laboradas para cumplir con el 100% de horas establecidas. Las sesiones cuentan con 45 minutos de trabajo efectivo. Los momentos: inicial, proceso y final permiten desarrollar aprendizajes significativos. Los docentes utilizan el tiempo en el aula de manera efectiva, poniendo énfasis en desarrollar prácticas significativas de aprendizaje, reduciendo considerablemente el tiempo dedicado a actividades no académicas. Los profesores de Inicial y Primaria se han capacitado en el uso de las Rutas del Aprendizaje. Los problemas conductuales de algunos alumnos hicieron que rompan el Reglamento Interno y comentan una serie de faltas graves lo que hizo que se les invite a buscar otra oferta educativa. Algunas familias y estudiantes no quieren cumplir el Reglamente Interno. --- --- Mejorar la puntualidad entre los cambios de horas y después de cada asamblea o recreo. El reloj y timbre estuvo desprogramado y el especialista no había compartido el proceso de programación con otros colegas. Cambios de horarios por actividades Se han realizado jornadas de reflexión sobre el Marco del Buen Desempeño Docente y se ha construido un Dominio más donde se aporta sobre el trabajo de Nueva Evangelización. Se ha organizado y unificado los formatos de Programación Curricular por áreas y grados en los 03 niveles. Se está especificando la elaboración de materiales educativos manipulativos, separatas y fichas de trabajo, las cuales serán repartidas al inicio de cada bimestre. La planificación de sesiones de aprendizaje se entregó semanalmente a la Dirección Académica y Coordinaciones de nivel. Los docentes de inicial y primaria de la IE incorporan en la programación y ejecución curricular el contenido de las rutas de aprendizaje. Además, utilizan los materiales educativos (textos, cuadernos de trabajo y material concreto) durante la ejecución de las sesiones de aprendizaje. Hubo algunos proyectos que superaron en esfuerzo lo pensado y por lo cual se debió reprogramar horarios en función a ceder algunas horas a favor los mismos Los docentes han tenido pocos espacios de interaprendizaje para revisar y estudiar los diferentes materiales educativos y rutas de aprendizaje que utilizarán durante el año lectivo. Faltó liderazgo de la Dirección académica de turno a favor de la capacitación de los maestros de secundaria en estos temas. Se esperan al menos 2 reuniones que corresponden a las jornadas de reflexión. Algunos docentes no tienen el buen hábito de compartir los programado y planificado con sus colegas. Falta mejorar el almacenamiento de los recursos y materiales en un solo espacio institucional a fin de poder 10 A nivel de TOE es necesario mayor precisión en las nuevas necesidades de aprendizaje de los estudiantes, sus problemas familiares y existenciales, así como incrementar los espacios de diálogo y escucha Demasiadas actividades anuales Poco conocimiento de las Rutas del aprendizaje de la Dirección Académica Falta de capacitaciones en: Marco Curricular, Rutas del Aprendizaje y Mapas de Progreso. Falta de cultura corporativa en el trabajo Falta de cultura laboral en función a un almacén institucional de materiales CLIMA ESCOLAR FAVORABLE AL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES ELABORACIÓN PARTICIPATIVA DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO CON PARTICIPACIÓN DE LOS MAESTROS Se realizan jornadas de reflexión y diálogo educativo y pastoral. La comunidad educativa durante las jornadas de reflexión y el Retiro, dialoga y analiza los resultados sobre el clima escolar, proponiendo acciones de mejora. Se espera por lo menos dos jornadas al año que corresponden a las jornadas de reflexión. Hubo dos encuentros de todos los maestros de las IE Parroquiales (Día del Maestro y Navidad), un Retiro y una Capacitación de ODEC, lo cual brindó espacios de integración. Se evalúa permanentemente las relaciones interpersonales y el clima institucional a nivel del consejo y con los maestros Se hacen campañas a favor del respeto, los hábitos sociales y las buenas costumbres. La etapa preliminar del PAT es dirigida por el Responsable de las IE Parroquiales y los Directores. Los maestros participan de la consolidación del PAT luego de la labor del consejo directivo El equipo directivo selecciona los objetivos anuales de manera consensuada. La Dirección General hace una propuesta que es dialogada y corregida por toda la comunidad educativa de manera participativa Establecer lazos de amistad confianza entre el personal. y Hubo problemas de comunicación a nivel de algunas coordinaciones que transmitieron demandas que la Dirección General no había realizado lo cual hizo que se les tenga que corregir o desautorizar. Grupos cerrados Prejuicios Existen prejuicios y distancias entre algunos grupos de maestros --- La Institución Educativa demuestra la ejecución de por lo menos 02 jornadas anuales para la elaboración y la revisión del Plan. Ambas jornadas cuentan con la participación del consejo directivo y son parte de las previstas en los Momentos de la Movilización. VII.- OBJETIVOS 7.1 Objetivo General Evangelizar por medio de un servicio educativo de calidad, centrado en la persona divina y humana, con una propuesta clara de gestión en planeamiento estratégico, una propuesta curricular acorde a las nuevas necesidades de aprendizaje donde se priorice las ciencias humanas y las naturales, y donde se desarrolle un conjunto de actividades a favor del deporte, la cultura y el arte. 7.2 Objetivos Específicos • Evangelizar con una propuesta pastoral definida en un Plan Operativo para la Nueva Evangelización, que incluya itinerarios formativos en la fe y de Iniciación Cristiana. • Iniciar un proceso de sensibilización, diagnóstico y autoevaluación de la calidad educativa, construyendo indicadores claros que permitan estandarizar todos los procesos del servicio educativo. • Promover la interiorización y difusión del personalismo cristiano como fundamento de las propuestas de gestión, curricular y pastoral, en los agentes educativos de la institución. • Desarrollar un modelo de gestión institucional basado en el planeamiento estratégico y el desarrollo de competencias laborales que respondan a los nuevos tiempos. • Implementar una propuesta curricular basada en el desarrollo de competencias y virtudes, respetando las diferencias y la unicidad de la persona humana, acorde a las actuales y nuevas necesidades de aprendizaje. • Impulsar el amor a las ciencias humanas y a las ciencias naturales, como medio de humanización a favor de la defensa de la vida, el amor, la familia y la sana sexualidad. • Desarrollar una propuesta tutorial y de orientación de los estudiantes y sus familias, centrada en la persona humana, que busque el sano desarrollo integral en el respeto de las etapas del desarrollo y los ritmos de aprendizaje. • Impulsar y realizar actividades y concursos que promuevan el deporte, la cultura y el arte en general. 11 • Desarrollar una gestión disciplinaria que se centre en el amor a la persona, el servicio y el bien del prójimo, que oriente, acompañe y corrija toda conducta que rompa el clima de armonía y paz de la institución educativa. 7.3 Objetivos y Metas para cada Compromiso COMPROMISOS DE GESTIÓN PROGRESO ANUAL DE LOS APRENDIZAJES DE TODAS Y TODOS LOS ESTUDIANTES INDICADORES Los estudiantes de la IEP Junior César De los Ríos logran un nivel satisfactorio en comunicación y matemática OBJETIVOS METAS Monitorear el logro de aprendizajes en los diferentes grados y niveles educativos, utilizando la información de los resultados de la ECE y los registros de evaluación. El 100% de los maestros son monitoreados y acompañados por el equipo directivo. Establecer parámetros para la asignación de tareas escolares que complementen el proceso del aprendizaje y que preserven en los estudiantes el tiempo de descanso, de recreación y para el diálogo en la familia. Participar en programas de formación: Rutas del Aprendizaje; Didáctica de la comunicación, matemática, formación ciudadana, ciencia, inglés y desarrollo personal-social-emocional; Segunda especialidad en Educación Inicial, Segunda especialidad en Educación Primaria, Promover el desarrollo de proyectos curriculares interáreas (todas las áreas), generándose condiciones y mecanismos para su práctica El 100% de los maestros dosifica las actividades de extensión según os criterios indicados. Toda unidad de aprendizaje posee actividades de extensión. El 80% de maestros participa de los programas de formación mencionados. Se promueve la especialización de los maestros por ciclos. El 80% de los estudiantes de los 3 niveles logra un nivel satisfactorio en Comunicación y Matemática al final del año. Promover programas de recuperación, nivelación y adelanto en Matemática y Comunicación a lo largo del año. Conducir -al iniciar el año 2015- un proceso de análisis sobre el porcentaje de estudiantes que abandonaron la institución educativa. RETENCIÓN INTERANUAL DE ESTUDIANTES CUMPLIMIENTO DE LA CALENDARIZACIÓN PLANIFICADA: USO EFECTIVO DEL TIEMPO EN LA IEP USO PEDAGÓGICO DEL TIEMPO DURANTE LAS SESIONES DE APRENDIZAJE: USO EFECTIVO DEL TIEMPO EN EL AULA USO ADECUADO DE LAS RUTAS DEL APRENDIZAJE DE COMUNICACIÓN Y Los estudiantes de la IEP Junior César De los Ríos matriculados culminan satisfactoriamente el año escolar y se matriculan el siguiente Examinar las causas que originan la repitencia y deserción de los estudiantes estableciendo acciones y estrategias pedagógicas orientadas a su disminución. Identificar a los estudiantes que se encuentren en riesgo de repitencia, deserción escolar estableciendo acciones preventiva Las jornadas no laboradas a lo largo del año son debidamente recuperadas. Garantizar el cumplimiento del 100% de horas de clase anuales establecidas en la planificación anual. La IEP Junior César de los Ríos cumple todo tiempo planificado a lo largo del año en lo correspondiente a las actividades académicas. Los maestros y estudiantes de la IEP Junior César De los Ríos incorporan las orientaciones de las rutas de aprendizaje de las áreas de Utilizar el tiempo en el aula de manera efectiva, poniendo énfasis en desarrollar prácticas significativas de aprendizaje. Reducir considerablemente el tiempo dedicado a actividades no académicas. Dosificar las actividades formativas en orden al deporte, la cultura y el arte sin perjudicar el número de horas efectivas para el aspecto académico. Contar con espacios de interaprendizaje para revisar y estudiar los diferentes materiales educativos y rutas de aprendizaje que utilizarán durante el año lectivo. Realizar 2 reuniones que corresponden a las jornadas de reflexión pedagógica sobre las Rutas del Aprendizaje y los Mapas de Progreso 12 El equipo directivo lidera un proceso de análisis sobre la deserción escolar, repitencia y problemas académicosconductuales. En los 3 niveles se realizan durante el año programas de nivelación para los estudiantes que tienen riesgo de repitencia El Dpto. Psico-pedagógico realiza acompañamiento de los estudiantes y sus familias con mayor riesgo de repitencia o problemas conductuales. El Dpto. de TOE realiza orientación e intervención oportuna para los estudiantes y sus familias en situación de riesgo El equipo directivo lidera y promueve el cumplimiento de las jornadas de aprendizaje planificadas en la calendarización de la IIEE, así como en la asistencia y conclusión de jornadas laborales de los profesores. La IEP supera el número de horas anuales propuestas por el MINEDU. También supera el número de horas semanales establecidas por MINEDU. Las sesiones cuentan con 45 minutos de trabajo efectivo. Los momentos: inicial, proceso y final permiten desarrollar aprendizajes significativos. Capacitar a los maestros en el uso de las Rutas del Aprendizaje. Realizar capacitaciones sobre el Marco del Buen Desempeño Docente Acompañar a los maestros mediante MATEMÁTICA Comunicación y Matemática en la programación y ejecución curricular. jornadas de reflexión y visitas al aula a fin de verificar el uso adecuado de las Rutas del Aprendizaje Incorporar en la programación y ejecución curricular el contenido de las rutas de aprendizaje. USO ADECUADO DE LOS MATERIALES Y RECURSOS EDUCATIVOS Los maestros de la IEP Junior César De los Ríos hacen uso adecuado de los materiales y recursos educativos en el desarrollo del proceso pedagógico. Utilizar materiales educativos pertinentes durante la ejecución de las sesiones de aprendizaje. Realizar un ajuste al PCI acorde con las Rutas del Aprendizaje Organizar y unificar los formatos de Programación Curricular por áreas y grados en los 03 niveles. Precisar la elaboración de materiales educativos manipulativos, separatas y fichas de trabajo, por cada bimestre. Realizar jornadas de reflexión y diálogo educativo y pastoral. En los miembros de la comunidad educativa de la IEP Junior César De los Ríos se percibe un nivel adecuado de respeto y buen trato como rasgo del clima escolar. CLIMA ESCOLAR FAVORABLE AL LOGRO DE LOS APRENDIZAJES ELABORACIÓN PARTICIPATIVA DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO CON PARTICIPACIÓN DE LOS MAESTROS Los maestros de la IEP Junior César de los Ríos participan con responsabilidad, compromiso y entusiasmo en la elaboración del PAT bajo el liderazgo del equipo directivo Realizar 02 jornadas de reflexión, integración y oración. Dialogar y analizar la problemática del clima institucional, proponiendo acciones de mejora. Realizar con el consejo directivo una propuesta de PAT 2015 Realizar jornadas anuales para la elaboración y la revisión del Plan donde participen los maestros Evaluar permanentemente las relaciones interpersonales y el clima institucional. Realizar una campaña agresiva contra el chisme y la cizaña Realizar campañas a favor del respeto, los hábitos sociales y las buenas costumbres. El equipo directivo selecciona los objetivos anuales de manera consensuada. La Dirección General hace una propuesta que es dialogada y corregida por toda la comunidad educativa de manera participativa VIII.- ACTIVIDADES Docentes contratados y nombrados desde el primer día de clase. Matrícula oportuna y sin condicionamientos. ACTIVIDADES Informe oportuna de la oferta educativa 2015 Ratificación, Inscripción Reserva de Vacantes Convocatoria Docente COMPROMISOS RESPONSABLES CRONOGRAMA INICIO FIN PRIMER MOMENTO: Buen Inicio del Año Escolar (Ene-Mar 2015) Envío de comunicados a PPFF informando todo Nov 2014 sobre la oferta educativa 2014 (Nov-Dic 2013) Dirección General Nov 2014 El 70% de los usuarios ratificaron su matrícula de manera oportuna. El proceso de admisión Administración escolar se apertura desde Setiembre 2014 El 05 de enero de 2015 empieza el ciclo de aprestamiento e inducción escolar Se comunica oportunamente la Dirección General convocatoria desde el Oct 2014 Obispado del Callao y el Colegio (Hasta 20 Ene 2015) Administración Ene 2015 FUENTE DE VERIFICACION File del estudiante Nota Informativa Ene 2015 Ficha de Ratificación Ficha de Inscripción Página web del colegio Ene 2015 Página web obispado CVs de postulantes 13 del Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2015 Mantenimiento preventivo de locales escolares Proceso de Matrícula completo Materiales educativos. Buena Acogida. Maestros Tutores y de Especialidad designados desde el primer día de clase. Revisión del PATMA y distribución de responsabilidades anuales Mantenimiento general El Consejo Directivo selecciona los objetivos anuales y generalidades del PATMA 2014 (06 Enero 2014). Los maestros se incorporan el 20 de Enero 2014 para realizar la revisión del PATMA Se realizan comisiones de trabajo Se prepara el aniversario 2015. Se planifican las actividades del año (Hasta 15 febrero). El Equipo administrativo y de servicio continúa las labores después de las fiestas navideñas. Se establecen cronogramas, presupuestos y mejoramiento de infraestructura Todos los alumnos son matriculados brindándoles facilidades para la realización de dicho derecho Matrícula Elaboración de materiales Primer Día de Clases: 23 Feb. 2015 Los profesores elaboran programaciones, sesiones de aprendizaje, fichas de trabajo, separatas, y demás materiales educativos para el primer bimestre. Existen comisiones de recepción a los alumnos. “Celebración de Apertura” Se realiza la primera asamblea y se presentan a los nuevos estudiantes y nuevos maestros. Se realiza el momento de Tutoría donde se presenta el plan tutorial anual y se establecen mutuos compromisos COMPROMISOS ACTIVIDADES Formatos de PATMA Dirección General Oct 2014 Ene 2015 Consejo Directivo Ene 2015 Feb 2015 Cuadros de diagnóstico Cuerpo magisterial de la IEP JCR Feb 2015 Feb 2015 Ficha de sugerencias de profesores Administración Equipo administrativo Infraestructura Mobiliario Dic 2014 . Feb 2015 Equipo de servicio Administración Ene 2015 Feb 2015 Ene 2015 Feb 2015 Ene 2015 Feb 2015 Programas curriculares Sesiones de aprendizaje Sílabus Carpeta docente Fichas de trabajo Separatas Reuniones de preparación Ensayos de la alegoría Ensayos de los elencos artísticos culturales Promoción de V año: Alegoría Elencos artísticos, deportivos y culturales RESPONSABLES File del estudiante Fichas de matrícula Equipo administrativo Cuerpo magisterial de la IEP JCR Recursos materiales Almacenes Equipo administrativo Cuerpo magisterial de la IEP JCR Fichas de proyectos CRONOGRAMA Presentación premios de Celebración Apertura 2015 de FUENTE DE VERIFICACION Jornada de reflexión para definir metas y compromisos con y ante la comunidad educativa. SEGUNDO MOMENTO: Mejora de los aprendizajes y la escuela que queremos (Mar-Nov 2014) Jornadas de Reflexión Pedagógicas Jornadas de Formación Espiritual Capacitación ODEC Retiro ODEC Se realizan 03 jornadas de reflexión pedagógicas Se realizan 03 jornadas de formación espiritual Se realiza capacitación ODEC Equipo directivo Equipo pastoral una Equipo ODEC Se realiza 01 retiro ODEC 14 Ene 2015 May 2015 Oct 2015 Ene 2015 May 2015 Oct 2015 Feb 2015 Ago 2015 Oct 2015 Feb 2015 Ago 2015 Oct 2015 Feb 2015 Feb 2015 May 2015 May 2015 Fichas de participación Fichas de aplicación Fichas de asistencia Evaluación de estudiantes y primer Día de Logro al culminar el primer semestre del año escolar Evaluación de estudiantes durante el segundo semestre. Evaluación diagnóstica anual Se forma una comisión que investigue las evaluaciones de competencias estandarizadas tipo PISA. Primer Día del Logro: Feria Patriótica Se realiza el primer día del Logro –Julio: Formación Ciudadana, Historia, Geografía, Educación Física, Arte Dirección general Evaluación DREC Evaluación Censal MINEDU Se realizan las evaluaciones censales a nivel ministerial y de la región Callao Jul 2015 Jul 2015 Jul 2015 Evaluaciones Equipo académico Equipo docente Se realiza una evaluación institucional anual tipo PISA . Se participa de las jornadas de capacitación a docentes. Mar 2015 Imágenes y fotografías Oct 2015 Oct 2015 Dirección general Equipo académico Materiales a exponer Oficio DREC Nov 2015 Nov 2015 Cuerpo magisterial Materiales de ECE Documentos evaluación de Planificación del año escolar y buen inicio 2015 Celebración del II Día de Logro en el marco de la clausura escolar 2015 TERCER MOMENTO: Balance del año escolar y rendición de cuentas (Nov - Dic 2015) Segundo Día de Logro: Feria Interdisciplinaria Se realiza el segundo día del Logro –Julio: Matemática, Inglés, Comunicación, CTA, Religión Dirección general Equipo académico Evaluaciones Dic 2015 Dic 2015 Materiales a exponer Equipo docente Imágenes y fotografías Planificación 2015 En Diciembre se realiza la valuación de PATMA 2015 y planificación del PAT 2015 Los PPFF, estudiantes y maestros hacen llegar sus sugerencias y apreciaciones Dirección general Ficha de sugerencias Nov 2015 Equipo directivo 15 Dic 2015 Estructura diagnóstica del PATMA IX.- DISTRIBUCION DEL TIEMPO 9.1 Calendarización del año escolar 2015 MES DIAS DEL MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 29 30 31 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 31 Inic EBR Prim Sec 5 22 20 14 20 17 15 22 16 21 12 184 35 154 140 98 140 119 105 154 112 147 84 1295 40 176 160 112 160 136 120 176 128 168 96 1480 45 198 180 126 180 153 135 198 144 189 108 1665 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Congreso de Teología Pregón de Adviento Clausura del año 2015: Almuerzo navideño TOTAL 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Nº días 31 31 31 31 31 LEYENDA Días efectivos de aprendizaje escolar Actividades diocesanas Actividades institucionales Días feriados o asuetos Días sábados y domingos Días que corresponde a vacaciones de los estudiantes ACTIVIDADES DIOCESANAS: Capacitación ODEC Asamblea Pastoral Diocesana Pregón de Cuaresma Pregón de Pascua Simposio de Teología Día del Maestro 16 CALENDARIZACIÓN 2015 ENERO FECHA 06 ACONTECIMIENTO Inicio de Programa de Recuperación Vacacional 06 Apertura de proceso de Matrícula 07 Primera Etapa de la Evaluación de PAT 2015 Planificación de trabajo del personal Reunión de articulación de procesos educativos: Equipo académico Elaboración de Listas de útiles 08 19 23 28 30 27 29 RESPONSABLE Directora Académica Coordinadora de Primaria Coordinadora de Inicial Administración Equipo Directivo Inicio de trabajo con el personal docente: Envío virtual de carga horaria, programación del año, carteles de aprendizaje, tutorías, etc. Entrega virtual de Programación curricular y carteles de aprendizaje Entrega virtual de sesiones de aprendizaje de las primeras dos semanas Devolución de correcciones de las programaciones y carteles de aprendizaje Evaluación Psicológica de Admisión de alumnos nuevos Fin ciclo de verano 2015 Entrega final de boletas de calificaciones del ciclo vacacional 17 Director General Directora Académica Coordinadora de Primaria Coordinadora de Inicial Dirección General Equipo Académico Dpto. Psicopedagógico Director Académico Coordinadora de Primaria Coordinadora de Inicial FEBRERO FECHA 02 09 03 04 04 05 06 09-13 16-21 18 23 24-27 27 ACONTECIMIENTO Inicio de trabajo presencial de maestros Bienvenida. Presentación de PEI. Taller de compromisos. Puesta en común Conclusiones Evaluación de Recuperación Presentación de la Oficina de Normas Educativas Objetivos del año. Procedimiento de tratamiento de problemas conductuales. Instrumentos para la evaluación conductual. Taller: Manejo de conflictos en el aula Presentación de Plan de Contingencia y asignación de responsabilidades Presentación de la Oficina de Tutoría, Orientación Educativa y Actividades Objetivos del año. Tutorías 2015. Procedimientos. Instrumentos. Espacios Prioridades. Plan Antibullying Última entrega de programaciones, sílabus y sesiones ya corregidos Revisión del PATMA 2015 Construcción de proyectos y actividades 2015 Última revisión del PATMA 2015 Presentación de las comisiones de cada proyecto y actividad 2015 Trabajo de Dirección Académica y Coordinaciones. Segunda evaluación de actividades y objetivos del PAT 2015. RESPONSABLE Dirección General Directora Académica Coordinación de Normas Educativas Equipo directivo Coordinación de Normas Educativas Equipo directivo Coordinación TOE y Actividades Equipo directivo Equipo Académico ODEC Obispado del Callao Obispado del Callao Todo el personal CAPACITACIÓN ODEC 2015 Miércoles de Ceniza Pregón de Cuaresma INICIO AÑO ESCOLAR Celebración de apertura y acogida 2015 Evaluación de Inicio Primera Reunión con PPFF - 06.00pm Presentación año 2015 y formación de Comités de aula. Cuerpo magisterial Personal Docente 18 PRIMER BIMESTRE: 23 de Febrero al 08 de Mayo – 11 SEMANAS MARZO: FECHA 03 Martes 04 Miércoles 05 Jueves 07 Sábado 09 ACONTECIMIENTO Eucaristía de apertura del año escolar (Primaria) RESPONSABLE Equipo de Pastoral Profesoras del nivel. Equipo de Pastoral Profesores del nivel. Equipo de Pastoral Profesoras del nivel. Equipo directivo Tutores - Equipo de pastoral Coordinación de TOE – Jefatura de Normas. Coordinación de TOE – Jefatura de Normas. Equipo de pastoral Equipo de pastoral Equipo directivo Tutores - Equipo de pastoral Eucaristía de apertura del año escolar (Secundaria) Celebración de apertura del año escolar (inicial) 1ra Jornada TOE-Pastoral 5to secundaria (Alumnos – Padres de Familia) Convocatoria de inscripción de listas para la alcaldía escolar 2015 20 Elecciones de la Alcaldía 2015 y Consejo Estudiantil 24 27 28 Inicio de preparación al Sacramento de la Confirmación Inicio de preparación al Sacramento de la Eucaristía 2da Jornada TOE-Pastoral 5 años Inicial (Alumnos – Padres de Familia) 19 ABRIL: FECHA 01 ACONTECIMIENTO RESPONSABLE Equipo Pastoral 06 07 08 SEMANA SANTA Celebración de Semana Santa: Inicial – Primaria Celebración de Semana Santa: Secundaria. Vía Crucis. Celebración de la Pascua. Representación. Todos los niveles Eucaristía por Pascua. Secundaria Eucaristía por Pascua. Primaria. 08 Celebración por Pascua. Inicial Equipo de Pastoral 10 17 24 Escuela padres – Inicial Escuela padres – Primaria Escuela padres – Secundaria TOE. Profesores de Nivel TOE. Profesores de Nivel TOE. Profesores de Nivel Equipo Pastoral Equipo Pastoral Equipo Pastoral 20 MAYO: FECHA 27 ab8may 08 11-15 11,12,13 14,15,16 18 ACONTECIMIENTO Evaluaciones del 1er bimestre. RESPONSABLE Dirección Académica Celebración Día de la Madre. Inicial – Secundaria. Profesores designados. VACACIONES PARA ESTUDIANTES 1ER RETIRO ODEC (Primer grupo) 2DO RETIRO ODEC (Segundo grupo) Entrega de boletas de notas 1er bimestre. Dirección Académica Jornada del personal Coordinación de Actividades. SEGUNDO BIMESTRE: 18 de Mayo al 24 de Julio – 10 SEMANAS MAYO: FECHA 29 29 ACONTECIMIENTO Homenaje a la Virgen María, Estrella de la Nueva Evangelización Procesión y Eucaristía. 12.oom-2.00pm Noche de Talentos de Padres de Familia y Verbena 6.00 pm 21 RESPONSABLE Todos Comisión JUNIO: FECHA 03 04 05 19 29 ACONTECIMIENTO Campeonato deportivo – interno Gimkana Aniversario 51 (mañana) Eucaristía (Secundaria) 9.00 am Actuación 10.30 am Almuerzo del personal (tarde) Día libre Día del Padre. Celebración por la Fiesta de San Pedro y San Pablo. RESPONSABLE Comisión Comisión Comisión Comisión Equipo de Pastoral 22 JULIO: FECHA 03 06 13-23 24 27/07 al 09/08 ACONTECIMIENTO RESPONSABLE Celebración del Día del Maestro Coordinación de Actividades – Equipo Eucaristía, actuación y almuerzo responsable - 5° secundaria – Tutores Asueto Evaluaciones del 2do bimestre. Dirección Académica 1) 1ra Feria del logro: áreas: Historia y Geografía; Arte; Formación Coordinación de Actividades y equipo Ciudadana; Religión; Educación para el Trabajo responsable. 2) Celebración por Fiestas Patrias. VACACIONES PARA ESTUDIANTES TERCER BIMESTRE: 10 de Agosto al 09 de Octubre – 9 SEMANAS AGOSTO: FECHA 10 14 12-15 28 30 31 ACONTECIMIENTO Entrega de boletas de notas 2do bimestre. Inicio de la preparación del Sacramento de Eucaristía 3° grado de primaria. Semana del niño. Noche del Recuerdo: Día de los abuelitos. Día de Santa Rosa de Lima. DÍA DE LA JUVENTUD CHALACA Día libre 23 RESPONSABLE Dirección académica Equipo de Pastoral Coordinadoras y Profesoras del nivel inicial – 1er y 2do grado de primaria. Comisión Todos SETIEMBRE: FECHA 20,26,27 27 ACONTECIMIENTO Campeonato Interno de PPFF Día central de la Familia “Junior” RESPONSABLE OCTUBRE: FECHA 28/09 al 09/10 09 12-16 19 ACONTECIMIENTO Evaluaciones Bimestrales del 3er bimestre RESPONSABLE Equipo académico Noche de Gala de PPFF Comisión. Toda la comunidad educativa VACACIONES PARA ESTUDIANTES Entrega de boletas de notas del 3er bimestre. Dirección académica CUARTO BIMESTRE: 19 de octubre al 18 de diciembre – 9 SEMANAS FECHA 28 30 ACONTECIMIENTO FIESTA DEL SEÑOR DEL MAR Día de la peruanidad - interno RESPONSABLE Equipo de Pastoral Comisión 24 NOVIEMBRE: FECHA 06, 07, 08 20 21 22 ACONTECIMIENTO Retiro Espiritual de 4° año de secundaria. Jornada Espiritual de padres y padrinos de la Confirmación. Recepción del Sacramento de la Eucaristía Recepción del Sacramento de la Confirmación - Fiesta de Cristo Rey RESPONSABLE Equipo de Pastoral Equipo de Pastoral Equipo de Pastoral DICIEMBRE: FECHA 01-11 ACONTECIMIENTO Evaluaciones Bimestrales del 4to bimestre RESPONSABLE Equipo académico 07-11 Semana de Acción de gracias Comisión Acción de gracias por el IV aniversario del nombramiento de nuestro Obispo del Callao, Monseñor José Luis Del Palacio (12 de diciembre) Compartir navideño en aulas y celebración catequética - teatral Tutores Clausura de Secundaria - Mañana Graduación de 6to grado - Noche Compartir navideño con el personal. Profesores de nivel Comisión Dirección General 11 14 16 21 25 9.2 Cuadro de Distribución de Secciones NIVEL INICIAL Nº DE AULAS EN USO 03 AÑOS 2 04 AÑOS 2 Nº DE MAESTRAS 05 AÑOS 2 TOTA L 6 03 AÑOS 2 04 AÑOS 2 05 AÑOS 2 TOTA L 6 NIVEL PRIMARIA Nº DE AULAS EN USO 1ro 2do 3ro 4to 5to 6to 3 3 2 2 3 2 Nº DE MAESTRAS TOTAL 15 1ro 2do 3ro 4to 5to 6to 3 3 2 2 3 2 NIVEL SECUNDARIA Nº DE AULAS EN USO 1 ro 2 do 3 ro 4 to 5 to 2 2 2 2 2 Nº DE TUTORES TOTAL 10 1 ro 2 do 3 ro 2 2 2 26 4 to 5 to 2 2 TOTAL 10 TOTAL 15 9.3 Horario de Clases INICIAL LUNES 1 2 3 4 5 6 7 8.30-8.45 8.45-9.30 9.30-10.15 10.15-10.30 10.30-11.15 11.15-12.00 12.00-12.30 12.30-1.15 1.15-2.00 2.00-2.45 MARTES MIERCOLES JUEVES Formación y Desplazamiento VIERNES DESCANSO RECREO PRIMARIA LUNES 1 2 3 4 5 6 7 8 MARTES 7.30-7.45 7.45-8.00 8.00-8.45 8.45-9.30 9.30-10.15 10.15-10.30 10.30-11.15 11.15-12.00 12.00-12.30 12.30-1.15 1.15-2.00 2.00-2.45 MIERCOLES JUEVES Formación Desplazamiento a aulas VIERNES DESCANSO RECREO SECUNDARIA LUNES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 7.30-7.45 7.45-8.00 8.00-8.45 8.45-9.30 9.30-10.15 10.15-10.30 10.30-11.15 11.15-12.00 12.00-12.45 12.45-1.15 1.15-2.00 2.00-2.45 2.45-3.30 3.30-3.40 MARTES MIERCOLES JUEVES Formación Desplazamiento a aulas DESCANSO RECREO Desplazamiento a puertas 27 VIERNES
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