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Sé parte de la Inclusión Social y Financiera!
HORARIO
El Horario en que se desarrollará el programa es el siguiente:
Lunes a Viernes (de 19:00 a 22:00) (3 semanas por mes)
Sábados (de 08:30 a 16:30) (2 sábados por mes)
DURACIÓN
La duración del Diplomado en la ciudad de La Paz es de 4 meses. El programa contempla
212 horas académicas aula, distribuidas en 7 módulos principales y 2 módulos optativos.
PERFIL DEL PARTICIPANTE A LA CONCLUSIÓN
DEL DIPLOMADO
Al terminar el Programa, el alumno del Diplomado en Finanzas Inclusivas para Mandos
Medios estará capacitado para:
D I P L O M A D O
Explicar la importancia e implicancias del nuevo enfoque mundial sobre las
microfinanzas como un instrumento de “Inclusión Financiera y Social”.
E
Describir la importancia, desarrollo y evolución de las microfinanzas tanto en Bolivia
como a nivel mundial.
Comprender el ámbito, alcance e implicaciones de la nueva ley de servicios financieros.
Desarrollar habilidades estratégicas para captar mejores oportunidades de negocio.
Fortalecer estratégicamente a la entidad a través de una gestión efectiva de sus
recursos humanos.
Aplicar los conocimientos y herramientas para una mejor administración de los
productos y servicios de la institución.
Gestionar el riesgo de manera adecuada y de acuerdo a la nueva ley de servicios
financieros.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Para obtener mayor información debe comunicarse con nuestro personal
de ventas al siguiente correo electrónico: [email protected],
visitar nuestra página web: www.finanzasdetodos.com,
o llamar al siguiente teléfono: 2-2124216.
Para registrarse en línea puede llenar su formulario en el siguiente enlace:
www.finanzasdetodos.com/inscripcionlsf
Consulte por nuestros precios especiales y descuentos!
Analizar la eficiencia y productividad de su Agencia para alcanzar resultados más
eficientes cada vez.
Ser un líder capaz de realizar una toma de decisiones adecuada, negociar exitosamente
El monto de Inversión es de Bs. 7.900.- (Siete mil novecientos con 00/100 bolivianos)
WWW.FINANZASDETODOS.COM
FINANZAS
INCLUSIVAS
GESTION DE MICROFINANZAS
y motivar a su equipo hacia el logro de objetivos institucionales.
INVERSIÓN
N
Ed. Torre Empresarial CADECO
Piso 6, Of. 601, Av. 6 de Agosto 2700
Tel.: (591-2) 2124216
www.finanzasdetodos.com
[email protected]
La Paz - Bolivia
F i n a n z a s
I n c l u s i v a s
PLAN DE ESTUDIOS
ACREDITACIÓN
La Inclusión Financiera es una prioridad universal que está en la agenda de los distintos
gobiernos y de los actores de la industria financiera. Todas las personas y grupos
sociales tienen derecho al acceso a los servicios financieros sin discriminación alguna,
que les permitan mejorar sus condiciones de vida y lograr su efectiva inclusión en la
economía; servicios financieros que posibiliten forjar su desarrollo económico-social
y el de su comunidad.
Para lograr un verdadero proceso de Inclusión Financiera, es importante que las
instituciones financieras desarrollen sus actividades en el marco de una orientación
distinta a la clásica forma de hacer negocios, con un espíritu de solidaridad hacia
sectores de la población que tradicionalmente permanecieron al margen del acceso.
Los productos y servicios que ofrecen al mercado deben ser diseñados no sólo para
el tamaño de economía de sus clientes, sino fundamentalmente ajustados a las
condiciones y características de sus actividades y a su forma de vida. La ampliación de
la cobertura de servicios financieros, consciente y planificada, es parte de ese proceso
de Inclusión Financiera, siendo la actividad crediticia de las más importantes formas
de apoyar y favorecer ese propósito. Las entidades financieras sensibles ante esta
nueva realidad, deben asumir el reto de estructurar servicios novedosos, con criterios
idiosincráticos que se complementen a los factores estratégicos clave asimilados
durante la experiencia acumulada en los varios años de vigencia institucional.
Los mandos medios de las entidades microfinancieras y financieras así como
profesionales en carrera para alcanzar cargos de jefatura y gerencia en dichas
instituciones deben contar con las herramientas y conocimientos necesarios para
enfrentar este desafío y desempeñar sus funciones alcanzando mejores resultados
institucionales. Deben tener las habilidades gerenciales que les permita realizar una
adecuada gestión y optimizar la administración de todos los recursos asignados a su
cargo, marcando la diferencia en el nuevo contexto de inclusión financiera y solidaria.
FINANZAS DE TODOS, una institución especializada en la formación de cuadros con
enfoque inclusivo, con proyección nacional e internacional, constituye una alternativa
seria y conveniente para el propósito de generar un proceso de renovación estratégica
en los modelos de negocios de las entidades financieras.
Como parte del conjunto de servicios que ofrece al mercado, FINANZAS DE TODOS
se complace en anunciar la primera versión de su “Diplomado en Finanzas Inclusivas”
con un alto énfasis en promover el cambio real hacia la inclusión financiera.
www.finanzasdetodos.com
El Diplomado en Finanzas Inclusivas para Mandos Medios
es acreditado por la Universidad Privada Boliviana (UPB).
OBJETIVO
Formar profesionales altamente calificados para ejercer cargos de mandos
medios de entidades microfinancieras y financieras, capaces de desarrollar
estrategias y herramientas para enfrentar los nuevos desafíos de la industria,
además de habilidades y conocimientos sólidos que permita el crecimiento
sostenible de sus entidades, mayores oportunidades de negocio y una eficiente
administración de los recursos de cada institución.
El Plan de Estudios está diseñado específicamente para mandos medios, compuesto
por 7 módulos principales y 2 módulos optativos, detallados a continuación:
MÓDULOS
ENTORNO SOCIAL,
ECONOMICO Y
REGULATORIO
Marco regulatorio y de Supervisión del sistema financiero
Inclusión social e Inclusión financiera
Gestión del desempeño social
Protección del consumidor financiero
Microfinanzas
GESTIÓN ESTRATÉGICA
Y FINANCIERA
Planificación estratégica y Plan de negocios
Planificación y Control financiero
Análisis e interpretación de estados financieros
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
Gestión estratégica de recursos humanos
Negociación y manejo de conflictos
Motivación de equipos de trabajo
PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
Crédito para la microempresa y para la pyme
Crédito agropecuario y forestal
Innovaciones financieras: leasing, warrant, microseguros
GESTIÓN DE MERCADEO
Y SERVICIO AL CLIENTE
Mercadeo e Investigación de mercado
Desarrollo de productos
Servicio al cliente
GESTIÓN DE RIESGOS
Gestión integral de riesgos
Riesgo de crédito
Riesgo operacional
EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD
Eficiencia, indicadores, incentivos y benchmarking
Control y seguimiento de productos financieros
Seguimiento y evaluación de gestión
METODOLOGÍA
La Metodología está basada en principios de educación de adultos, los cuales
hacen énfasis en “la práctica”; está enfocada en la adquisición de competencias
técnicas “saber”, competencias metódicas “saber hacer” y competencias sociopersonales “saber ser”.
Las exposiciones magistrales de los facilitadores serán complementadas con
el análisis y resolución de casos de estudio, trabajos de campo, simulaciones,
dinámicas, trabajos en grupo, y otras técnicas efectivas del proceso enseñanzaaprendizaje.
FACILITADORES
FINANZAS DE TODOS cuenta con un plantel docente de reconocida trayectoria
nacional e internacional en finanzas inclusivas y microfinanzas. El plantel
docente del Diplomado en Finanzas Inclusivas estará compuesto por docentes
nacionales y con experiencia internacional.
MÓDULOS OPTATIVOS
ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN
CREDITICIO
Proceso crediticio
Evaluación cualitativa y cuantitativa
Administración de operaciones de crédito
CAPACITACIÓN DE
CAPACITADORES
Principios de capacitación y aprendizaje en adultos
Diseño, programación, elaboración y evaluación de cursos
Métodos, técnicas y procedimientos de entrega
DIRIGIDO A:
Jefes de Agencia, Supervisores y Subgerentes de Agencias de entidades
microfinancieras y financieras.
Asesores de crédito y Oficiales de crédito en carrera para optar a cargos de
Jefatura o Gerencia de Agencias de entidades financieras.
Profesionales independientes interesados en la industria microfinanciera.
TEMAS
En caso de que algún alumno acredite experiencia en alguno de los módulos del Plan de estudios,
puede elegir tomar uno de los módulos optativos para completar la carga horaria necesaria para
culminar el programa.
F i n a n z a s
I n c l u s i v a s
PLAN DE ESTUDIOS
ACREDITACIÓN
La Inclusión Financiera es una prioridad universal que está en la agenda de los distintos
gobiernos y de los actores de la industria financiera. Todas las personas y grupos
sociales tienen derecho al acceso a los servicios financieros sin discriminación alguna,
que les permitan mejorar sus condiciones de vida y lograr su efectiva inclusión en la
economía; servicios financieros que posibiliten forjar su desarrollo económico-social
y el de su comunidad.
Para lograr un verdadero proceso de Inclusión Financiera, es importante que las
instituciones financieras desarrollen sus actividades en el marco de una orientación
distinta a la clásica forma de hacer negocios, con un espíritu de solidaridad hacia
sectores de la población que tradicionalmente permanecieron al margen del acceso.
Los productos y servicios que ofrecen al mercado deben ser diseñados no sólo para
el tamaño de economía de sus clientes, sino fundamentalmente ajustados a las
condiciones y características de sus actividades y a su forma de vida. La ampliación de
la cobertura de servicios financieros, consciente y planificada, es parte de ese proceso
de Inclusión Financiera, siendo la actividad crediticia de las más importantes formas
de apoyar y favorecer ese propósito. Las entidades financieras sensibles ante esta
nueva realidad, deben asumir el reto de estructurar servicios novedosos, con criterios
idiosincráticos que se complementen a los factores estratégicos clave asimilados
durante la experiencia acumulada en los varios años de vigencia institucional.
Los mandos medios de las entidades microfinancieras y financieras así como
profesionales en carrera para alcanzar cargos de jefatura y gerencia en dichas
instituciones deben contar con las herramientas y conocimientos necesarios para
enfrentar este desafío y desempeñar sus funciones alcanzando mejores resultados
institucionales. Deben tener las habilidades gerenciales que les permita realizar una
adecuada gestión y optimizar la administración de todos los recursos asignados a su
cargo, marcando la diferencia en el nuevo contexto de inclusión financiera y solidaria.
FINANZAS DE TODOS, una institución especializada en la formación de cuadros con
enfoque inclusivo, con proyección nacional e internacional, constituye una alternativa
seria y conveniente para el propósito de generar un proceso de renovación estratégica
en los modelos de negocios de las entidades financieras.
Como parte del conjunto de servicios que ofrece al mercado, FINANZAS DE TODOS
se complace en anunciar la primera versión de su “Diplomado en Finanzas Inclusivas”
con un alto énfasis en promover el cambio real hacia la inclusión financiera.
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El Diplomado en Finanzas Inclusivas para Mandos Medios
es acreditado por la Universidad Privada Boliviana (UPB).
OBJETIVO
Formar profesionales altamente calificados para ejercer cargos de mandos
medios de entidades microfi nancieras y fi nancieras, capaces de desarrollar
estrategias y herramientas para enfrentar los nuevos desafíos de la industria,
además de habilidades y conocimientos sólidos que permita el crecimiento
sostenible de sus entidades, mayores oportunidades de negocio y una efi ciente
administración de los recursos de cada institución.
El Plan de Estudios está diseñado específicamente para mandos medios, compuesto
por 7 módulos principales y 2 módulos optativos, detallados a continuación:
MÓDULOS
ENTORNO SOCIAL,
ECONOMICO Y
REGULATORIO
Marco regulatorio y de Supervisión del sistema financiero
Inclusión social e Inclusión financiera
Gestión del desempeño social
Protección del consumidor financiero
Microfinanzas
GESTIÓN ESTRATÉGICA
Y FINANCIERA
Planificación estratégica y Plan de negocios
Planificación y Control financiero
Análisis e interpretación de estados financieros
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
Gestión estratégica de recursos humanos
Negociación y manejo de conflictos
Motivación de equipos de trabajo
PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
Crédito para la microempresa y para la pyme
Crédito agropecuario y forestal
Innovaciones financieras: leasing, warrant, microseguros
GESTIÓN DE MERCADEO
Y SERVICIO AL CLIENTE
Mercadeo e Investigación de mercado
Desarrollo de productos
Servicio al cliente
GESTIÓN DE RIESGOS
Gestión integral de riesgos
Riesgo de crédito
Riesgo operacional
EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD
Eficiencia, indicadores, incentivos y benchmarking
Control y seguimiento de productos financieros
Seguimiento y evaluación de gestión
METODOLOGÍA
La Metodología está basada en principios de educación de adultos, los cuales
hacen énfasis en “la práctica”; está enfocada en la adquisición de competencias
técnicas “saber”, competencias metódicas “saber hacer” y competencias sociopersonales “saber ser”.
Las exposiciones magistrales de los facilitadores serán complementadas con
el análisis y resolución de casos de estudio, trabajos de campo, simulaciones,
dinámicas, trabajos en grupo, y otras técnicas efectivas del proceso enseñanzaaprendizaje.
FACILITADORES
FINANZAS DE TODOS cuenta con un plantel docente de reconocida trayectoria
nacional e internacional en finanzas inclusivas y microfi nanzas. El plantel
docente del Diplomado en Finanzas Inclusivas estará compuesto por docentes
nacionales y con experiencia internacional.
MÓDULOS OPTATIVOS
ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN
CREDITICIO
Proceso crediticio
Evaluación cualitativa y cuantitativa
Administración de operaciones de crédito
CAPACITACIÓN DE
CAPACITADORES
Principios de capacitación y aprendizaje en adultos
Diseño, programación, elaboración y evaluación de cursos
Métodos, técnicas y procedimientos de entrega
DIRIGIDO A:
Jefes de Agencia, Supervisores y Subgerentes de Agencias de entidades
microfinancieras y financieras.
Asesores de crédito y Ofi ciales de crédito en carrera para optar a cargos de
Jefatura o Gerencia de Agencias de entidades fi nancieras.
Profesionales independientes interesados en la industria microfi nanciera.
TEMAS
En caso de que algún alumno acredite experiencia en alguno de los módulos del Plan de estudios,
puede elegir tomar uno de los módulos optativos para completar la carga horaria necesaria para
culminar el programa.
F i n a n z a s
I n c l u s i v a s
PLAN DE ESTUDIOS
ACREDITACIÓN
La Inclusión Financiera es una prioridad universal que está en la agenda de los distintos
gobiernos y de los actores de la industria financiera. Todas las personas y grupos
sociales tienen derecho al acceso a los servicios financieros sin discriminación alguna,
que les permitan mejorar sus condiciones de vida y lograr su efectiva inclusión en la
economía; servicios financieros que posibiliten forjar su desarrollo económico-social
y el de su comunidad.
Para lograr un verdadero proceso de Inclusión Financiera, es importante que las
instituciones financieras desarrollen sus actividades en el marco de una orientación
distinta a la clásica forma de hacer negocios, con un espíritu de solidaridad hacia
sectores de la población que tradicionalmente permanecieron al margen del acceso.
Los productos y servicios que ofrecen al mercado deben ser diseñados no sólo para
el tamaño de economía de sus clientes, sino fundamentalmente ajustados a las
condiciones y características de sus actividades y a su forma de vida. La ampliación de
la cobertura de servicios financieros, consciente y planificada, es parte de ese proceso
de Inclusión Financiera, siendo la actividad crediticia de las más importantes formas
de apoyar y favorecer ese propósito. Las entidades financieras sensibles ante esta
nueva realidad, deben asumir el reto de estructurar servicios novedosos, con criterios
idiosincráticos que se complementen a los factores estratégicos clave asimilados
durante la experiencia acumulada en los varios años de vigencia institucional.
Los mandos medios de las entidades microfinancieras y financieras así como
profesionales en carrera para alcanzar cargos de jefatura y gerencia en dichas
instituciones deben contar con las herramientas y conocimientos necesarios para
enfrentar este desafío y desempeñar sus funciones alcanzando mejores resultados
institucionales. Deben tener las habilidades gerenciales que les permita realizar una
adecuada gestión y optimizar la administración de todos los recursos asignados a su
cargo, marcando la diferencia en el nuevo contexto de inclusión financiera y solidaria.
FINANZAS DE TODOS, una institución especializada en la formación de cuadros con
enfoque inclusivo, con proyección nacional e internacional, constituye una alternativa
seria y conveniente para el propósito de generar un proceso de renovación estratégica
en los modelos de negocios de las entidades financieras.
Como parte del conjunto de servicios que ofrece al mercado, FINANZAS DE TODOS
se complace en anunciar la primera versión de su “Diplomado en Finanzas Inclusivas”
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es acreditado por la Universidad Privada Boliviana (UPB).
OBJETIVO
Formar profesionales altamente calificados para ejercer cargos de mandos
medios de entidades microfinancieras y financieras, capaces de desarrollar
estrategias y herramientas para enfrentar los nuevos desafíos de la industria,
además de habilidades y conocimientos sólidos que permita el crecimiento
sostenible de sus entidades, mayores oportunidades de negocio y una eficiente
administración de los recursos de cada institución.
El Plan de Estudios está diseñado específi camente para mandos medios, compuesto
por 7 módulos principales:
MÓDULOS
ENTORNO SOCIAL,
ECONOMICO Y
REGULATORIO
Marco regulatorio y de Supervisión del sistema financiero
Inclusión social e Inclusión financiera
Gestión del desempeño social
Protección del consumidor financiero
Microfinanzas
GESTIÓN ESTRATÉGICA
Y FINANCIERA
Planificación estratégica y Plan de negocios
Planificación y Control financiero
Análisis e interpretación de estados financieros
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
Gestión estratégica de recursos humanos
Negociación y manejo de conflictos
Motivación de equipos de trabajo
PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
Crédito para la microempresa y para la pyme
Crédito agropecuario y forestal
Innovaciones financieras: leasing, warrant, microseguros
GESTIÓN DE MERCADEO
Y SERVICIO AL CLIENTE
Mercadeo e Investigación de mercado
Desarrollo de productos
Servicio al cliente
GESTIÓN DE RIESGOS
Gestión integral de riesgos
Riesgo de crédito
Riesgo operacional
EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD
Eficiencia, indicadores, incentivos y benchmarking
Control y seguimiento de productos financieros
Seguimiento y evaluación de gestión
METODOLOGÍA
La Metodología está basada en principios de educación de adultos, los cuales
hacen énfasis en “la práctica”; está enfocada en la adquisición de competencias
técnicas “saber”, competencias metódicas “saber hacer” y competencias sociopersonales “saber ser”.
Las exposiciones magistrales de los facilitadores serán complementadas con
el análisis y resolución de casos de estudio, trabajos de campo, simulaciones,
dinámicas, trabajos en grupo, y otras técnicas efectivas del proceso enseñanzaaprendizaje.
FACILITADORES
FINANZAS DE TODOS cuenta con un plantel docente de reconocida trayectoria
nacional e internacional en finanzas inclusivas y microfinanzas. El plantel
docente del Diplomado en Finanzas Inclusivas estará compuesto por docentes
nacionales y con experiencia internacional.
DIRIGIDO A:
Jefes de Agencia, Supervisores y Subgerentes de Agencias de entidades
microfinancieras y financieras.
Asesores de crédito y Oficiales de crédito en carrera para optar a cargos de
Jefatura o Gerencia de Agencias de entidades financieras.
Profesionales independientes interesados en la industria microfinanciera.
TEMAS
Sé parte de la Inclusión Social y Financiera!
HORARIO
El Horario en que se desarrollará el programa es el siguiente:
Lunes a Viernes (de 19:00 a 22:00) (3 semanas por mes)
DURACIÓN
La duración del Diplomado en la ciudad de La Paz es de 4 meses. El programa contempla
212 horas académicas, distribuidas en 7 módulos principales.
PERFIL DEL PARTICIPANTE A LA CONCLUSIÓN
DEL DIPLOMADO
Al terminar el Programa, el alumno del Diplomado en Finanzas Inclusivas para Mandos
Medios estará capacitado para:
D I P L O M A D O
Explicar la importancia e implicancias del nuevo enfoque mundial sobre las
microfi nanzas como un instrumento de “Inclusión Financiera y Social”.
E
Describir la importancia, desarrollo y evolución de las microfi nanzas tanto en Bolivia
como a nivel mundial.
Comprender el ámbito, alcance e implicaciones de la nueva ley de servicios financieros.
Desarrollar habilidades estratégicas para captar mejores oportunidades de negocio.
Fortalecer estratégicamente a la entidad a través de una gestión efectiva de sus
recursos humanos.
Aplicar los conocimientos y herramientas para una mejor administración de los
productos y servicios de la institución.
Gestionar el riesgo de manera adecuada y de acuerdo a la nueva ley de servicios
fi nancieros.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Para obtener mayor información debe comunicarse con nuestro personal
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o llamar al siguiente teléfono: 2-2124216.
Para registrarse en línea puede llenar su formulario en el siguiente enlace:
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efi cientes cada vez.
N
FINANZAS
INCLUSIVAS
Ser un líder capaz de realizar una toma de decisiones adecuada, negociar exitosamente
y motivar a su equipo hacia el logro de objetivos institucionales.
INVERSIÓN
El monto de Inversión es de Bs. 5.950.- (Cinco mil novecientos cincuenta con 00/100
bolivianos)
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Tel.: (591-2) 2124216
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HORARIO
El Horario en que se desarrollará el programa es el siguiente:
Lunes a Viernes (de 19:00 a 22:00) (3 semanas por mes)
Sábados (de 08:30 a 16:30) (2 sábados por mes)
DURACIÓN
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212 horas académicas aula, distribuidas en 7 módulos principales y 2 módulos optativos.
PERFIL DEL PARTICIPANTE A LA CONCLUSIÓN
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Al terminar el Programa, el alumno del Diplomado en Finanzas Inclusivas para Mandos
Medios estará capacitado para:
D I P L O M A D O
Explicar la importancia e implicancias del nuevo enfoque mundial sobre las
microfinanzas como un instrumento de “Inclusión Financiera y Social”.
E
Describir la importancia, desarrollo y evolución de las microfinanzas tanto en Bolivia
como a nivel mundial.
Comprender el ámbito, alcance e implicaciones de la nueva ley de servicios financieros.
Desarrollar habilidades estratégicas para captar mejores oportunidades de negocio.
Fortalecer estratégicamente a la entidad a través de una gestión efectiva de sus
recursos humanos.
Aplicar los conocimientos y herramientas para una mejor administración de los
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