1. No category

D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
CONCURSO
DE CONTRATO
RE-CAS N"004-2015-DRSM-DGDRH-CES-RECAS
ADMINISTRATIVO
DE SERVICIOS
BASES ADMINISTRATIVAS
1.
11.
ENTIDAD CONVOCANTE:
NOMBRE
: DIRECCION REGIONAL SALUD MOQUEGUA
UNIDAD EJECUTORA
: 400-SALUD MOQUEGUA
RUCN"
: 20171880891
DIRECCION
: AV. BOLlVAR SIN
TELEFONO
: 053-462217 Anexo 122
OBJETO:
La Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Moquegua, Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas y la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas, de la Dirección Regional de Salud Moquegua UE 400-Salud Moquegua requiere contratar los servicios de Profesionales de la
Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos;
con la finalidad de brindar atención y realizar actividades de salud y técnico administrativas para
el cumplimiento de metas y objetivos institucionales programados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios -CASo con cargo a
Fuente de Financiamiento R.O. RDR Y Donaciones y Transferencias.
111.
BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N° 1057 - Que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
D.S.N" 075-2008-PCM Reglamento del D,Leg.N°1057 y su modificatoria aprobado por D.S.W065-2011-PCM
Ley N"29849-Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y normas complementarias.
Directiva Procedimiento para la Selección Contratación de Personal y Ejecución RECAS aprobada por RD.W012-2013-DRSM-DG,
modificatorias.
•
Otras disposiciones relacionadas directamente con las normas al Contrato RECAS.
•
•
•
•
•
IV.
y sus
ETAPAS DEL PROCESO:
El presente proceso de selección constará de 02 etapas;
a. Evaluación Curricular
b. Entrevista Personal
La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y un Representante del
Área Usuaria en todas sus etapas.
- Convocatoria
- Inscripción de participantes
22 de Mayo del 2015
Publicación interna y a través del
Portal Institucional de la página WEB
www.saludmoquegua.gob.pe
Del día 25 al 28 de Mayo del 2015
- Proceso de Selección que comprende:
- Evaluación de Files
Día 29 de Mayo y 01 de Junio del 2015 a hrs.8.00 a.m.
-Publicación de Aptos y No Aptos y Resultados
Día 02 de Junio del 2015 a hrs. 8.30 a.m.
-Presentación
Reclamos
Día 02 de Junio 2015 de 10.30 a.m. a 12.30 p.m.
- Absolución
Reclamos
Día 03 de Junío 2015 de 8.00 a 10.30 a.m.
- Publicación Resultados Parciales
Día 03 de Junio 2015 a hrs. 2.00 p.m.
- Entrevista de Personal
Día 04 de Junio 2015 a hrs. 8.00 a.m.
-Publicación de Resultados Finales
Día 05 de Junio 2015 a hrs. 8.30 a.m.
. Adjudicación
Día 08 de Junio 2015 a hrs. 2.00 p.m .
- Notificación y Suscripción Contrato CAS
-Inicio relación laboral
Día 09 de Junio del 2015 a hrs. 2.30 p.m ..
Día 10 de Junio 2015
Horario de Atención para Inscripción:
- Días
Del 25 al 28 de Mayo del 2015
- Horario
- Lugar
CONCURSO RECAS N"OO4-2015·DRSM·CE·RECAS
De 8.00 a.m. a 12.00 m. y de 1.30 p.m. a 2.30 p.m.
Dirección Ejec. de Recursos Humanos-Area Secretaria
Av. Bolívar SIN
DlRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
V.
DOCUMENTOS A PRESENTAR:
Solicitud Inscripción de postulante dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora según Anexo 02
Fotocopia simple Autenticada y/o Legalizada del Documento Nacional de Identidad D.N.I. y Libreta Militar
Copia Ficha RUC estado Activo y condición Habido
Constancia Retención 4ta.Categoria (El que supera el Pago Mensual de SI. 1,500.00)
Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta como Anexo N° 03 de:
'No estar inhabilitado para ejercer función publica
'No estar imposibilitado de reingresar al Estado
'No tener inhabilitación vigente en el registro de sanciones de destitución y despido- RNSDD
'No estar incurso en caso de nepotismo
'No tener antecedentes penales ni judiciales
'Gozar de Buena Salud Física y Mental (al adjudicar plaza regularizar Certificado de Buena Salud Física y Mental y Antecedentes
Penales y Judiciales)
'Declaración Jurada conforme a lo establecido en el Anexo 4, respecto de su consentimiento para afiliarse a uno de los
regímenes de pensiones.
Currículum Vitae Documentado en fotocopia autenticada por el Fedatario que sustente
señalados en los términos de referencia al cual postula.
y/o acredite el cumplimiento de los requisitos
Titulo profesional respectivo
'Resolución Término de SERUMS
'Colegiatura
'Habitación ejercicio profesional
'Capacitación afín al cargo y/o plaza que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, Otros.).
La presentación de la documentación deberá estar debidamente documentada, foliada y autenticada por Fedatario de la entidad en cada documento a
calificar e insertados en un fólder manila o anillado tamaño A-4 y que deberá presentarse hasta la fecha y horario establecido en el Cronograma del proceso
indicando claramente en la Solicitud el Cargo y servicio que postula.
LA NO PRESENTACION
U OMISION DE LA DOCUMENTACION
ES CAUSAL DE LA SEPARACION A LA POSTULACION)
La documentación será entregada en el Area de Secretaria de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA Moquegua.
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán declarados Aptos y los que no reúnan y/o no presenten los documentos que se indica en la
Convocatoria serán descalificados (No Aptos). Dejándose constancia del caso.
A la falta de documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del proceso de selección. No podrá ingresar documento alguno una vez de realizada la
Inscripción.
COMPONENTES DE EVALUACION:
Se acuerda que para la etapa de Selección se tendrá una duración mínimo de seis (06) días hábiles, comprendiendo la Evaluación Curricular,
Entrevista Personal y Asignación de Plazas y se realizará tomando en cuenta los factores establecidos en el Anexo 5. (Según corresponda).En
consideración a las estrictas necesidades del servicio.
El Comité de Evaluación tendrá como postulantes a aquellos cuyo Registro Único de Contribuyente (RUC) se encuentre en Estado: ACTIVO y en
Condición de HABIDO.
2.
Acto seguido se citará a Entrevista Personal para su evaluación conforme al Anexo 6; sólo a aquellos postulantes que hayan sido declarados
aptos en la Evaluación Curricular; siempre que el postulante haya presentado la documentación y requisitos correspondientes y haya obtenido un
puntaje no menor de (30) Ptos.
Terminada la etapa de la Entrevista Personal se publicará los resultados, siendo la Nota Mínima aprobatoria de 60 puntos. En caso de empate se
decidirá primero al que haya obtenido mayor puntaje en la Evaluación Curricular y luego en la Entrevista Personal, de persistir el empate se llevara
a cabo un sorteo entre los postulantes
3.
Los resultados de la evaluación serán publicados dentro del día hábil siguiente de terminada las etapas de selección en los mismos medios por los
cuales se publicó la convocatoria precisando el orden de mérito conforme al Anexo 7, siendo de esta manera notificados y de conocimiento de los
participantes para proceder a la Adjudicación de la Plaza y Suscripción del Contrato,
/11 ...
... /1/
CONCURSO RECAS N'004-2015-DRSM-CE-RECAS
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
4.
VII.
Al puntaje final que corresponda deberá agregarse la bonificación especial determinada por Ley para las personas con discapacidad, para el
personal licenciado de las FF.AA.y Quintil de pobreza en el caso de los profesionales de la salud.
SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
1.
Dentro de la fecha señalada según Cronograma, la persona seleccionada deberá acercarse a Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos
Humanos a suscribir el contrato; en caso que la persona seleccionada, de manera injustificada, no se presentara a suscribir el contrato en el plazo
establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito en la evaluación, la cual deberá acercarse a firmar el contrato. En
caso que esta segunda persona tampoco se presentara a suscribir el contrato de manera injustificada, se procederá a declarar desierto el proceso
de selección, comunicando dicha decisión al área usuaria.
2.
ES REQUISITO PARA LA SUSCRIPCiÓN
DOCUMENTACiÓN
DEL CONTRATO
RECAS QUE LA PERSONA SELECCIONADA
PRESENTE LA SIGUIENTE
Ingreso de Datos según Ficha de datos personales según Anexo 8. (Al momento de la Adjudicación y Notificación)
Toda presentación de documentos falsos y/o adulterados asi como la falsedad en las declaraciones juradas presentadas en el proceso de
selección, será causal para la anulación inmediata del contrato; sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera lugar.
VIII.
~~:..:::::"
OTROS:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentaran postulantes al proceso de selección
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando no habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
roceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
La Experiencia de Trabajo deberá ser emitida por la autoridad competente y acreditarse
Certificados de Trabajo aparejado con Recibos por Honorarios Profesionales.
mediante Contratos
Suscritos, Resoluciones y/o
Los postulantes ganadores y que adjudiquen plaza deberán regularizar la presentación de su Certificado de Salud Física y Salud Mental emitido por el MINSA
y de ser el caso la presentación de su Certificados de Antecedentes Policiales y Penales al Area de Legajo C.A.S.
El Director de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA Moquegua, será el funcionario encargado de la suscripción de los
contratos y sus prórrogas, así como de la rescisión o resolución de los mismos y de remitir las notificaciones relacionadas a dichos actos.
EL COMITÉ.
CONCURSO RECAS N"004-2015-DRSM-CE-RECAS
DIRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestión y Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación de un Médico Auditor y Coordinador del Equipo de Trabajo de la Coordinación de Seguros de la Dirección
Salud de las Personas de la Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua de la Dirección Regional de Salud Moquegua.
2.
FINALIDAD
Y LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO:
Contratar los servicios de un Médico Auditor y Coordinador
el sector salud para prestar los servicios.
•
3.
Ejecutiva de
del Equipo de Trabajo con la finalidad de desempeñar
funciones similares en
Equipo de Trabajo de Seguros - DESAP
REQUISITOS
MINIMOS DEL LOCADOR:
Titulo Profesional de Médico Cirujano.
Certificado de Habilitación del Colegio Médico vigente.
Resolución Término SERUMS
Estudios realizados de Auditoria Médica.
Experiencia laboral no menor de dos (02) años en trabajos afines.
4.
ACTIVIDADES
A REALIZAR
MÉDICO AUDITOR
•
Programar y ejecutar actividades que conlleve a cumplir las metas físicas presupuestarias
(SIS Cápita) Plan Operativo y Plan
Estratég ico.
Coordinar con la Dirección General, Redes de Salud el desarrollo y ejecución de las operaciones institucionales.
Realizar coordinaciones extramurales con la UDR, SIS Central, Hospitales de referencia, cabeceras de Red, Centros y Puestos de
Salud.
Coordinar y dirigir la elaboración de los expedientes para solicitar el pago por las prestaciones realizadas por los prestadores de
servicio y verificar sus correspondientes liquidaciones.
Participar en reuniones institucionales con la Dirección y Jefaturas de Oficinas sobre las normas y procedimientos de prestaciones
a beneficiarios SIS.
Identificar, evidenciar y proponer estrategias para mejorar la ejecución de las operaciones institucionales.
Supervisar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de los procesos en el ámbito de la DIRESA para garantizar el
cumplimiento adecuado de los procesos y procedimientos del SIS.
Realizar la Auditoria de los FUAS del SIS, expedientes de traslados por emergencia e historias clínicas de los beneficiarios del SIS
para su ingreso en el SIASIS verificando que los diagnósticos guarden relación con las prestaciones brindada y que el tratamiento
sea el indicado según diagnóstico.
COORDINADOR
•
•
•
•
•
•
•
•
•
5.
DEL EQUIPO DE TRABAJO
Coordinador con los establecimientos
de salud sobre el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Seguro Integral de
Salud.
Verificar las afiliaciones en el ámbito de su jurisdicción.
Evaluar el desempeño de las IPRESS respecto al proceso de atención de los pacientes afiliados al SIS en el marco de los
convenios y contratos.
Participar en la supervisión, monitoreo y evaluación de estrategias de afiliación.
Participar y proponer planes de mejoramiento para el control y cumplimiento de los indicadores cápita de atenciones al paciente.
Verificar que los formatos de atención, referencia y contra referencia estén debidamente codificados de acuerdo al CIE-10.
Participar en la Auditoria electrónica y personal que realiza la Unidad Desconcentrada Regional.
Coordinar con la Unidad Desconcentrada Regional en relación a cambios que se efectué en las prestaciones.
Desarrollar controles de las prestaciones asistencia les y otras.
Participar en la verificación
del muestreo por las prestaciones otorgadas por los establecimientos
prestadores de salud
conjuntamente con la Unidad Desconcertada Regional.
Implementar y desarrollar el monitoreo, supervisión, evaluación y control de las prestaciones otorgadas por los establecimientos
de Salud a los beneficiarios SIS.
Levantar las observaciones de las prestaciones observadas por el SIS y sustentarlas.
Retroalimentar a los Establecimientos de Salud sobre los hallazgos en el proceso de Control Preventivo, así como los rechazados
por el SIS.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales y enseres asignados.
Elaborar informes técnicos del área de su competencia.
Otras funciones que se le asigne.
PLAZO DE EJECUCiÓN
DEL SERVICIO
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 09 de Octubre del 2015 (04) meses.
CONCURSO RECAS N'004·2015-DRSM·CE·RECAS
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestióny Desarrollode RecursosHumanos
6.
7.
RETRIBUCION
ECONOMICA:
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Donaciones y Transferencias
061 Tamizaje en mujeres para detección de cáncer de cuello
Uterino
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
2.3.28.11 SI. 4000.00
2.3.28.12 SI. 104.00
2.3.26.34 SI.
31.20
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
DEL SERVICIO:
Por el Director de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.
8.
OBSERVACIONES
Renovación sujeta a previa evaluación
CONCURSO RECAS N"OO4-2015-DRSM-CE-RECAS
de la jefatura inmediata.
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestióny Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación del servicio de un Médico Cirujano Monitor de Indicadores Cápita 2015 del Equipo de Trabajo de Seguros de la Dirección
Ejecutiva de Salud de las Personas de la Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua de la Dirección Regional de Salud Moquegua.
2.
FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION
Contratar de (01) Profesional
DEL SERVICIO:
Médico Cirujano
Equipo de Trabajo de Seguros - DESAP
3.
REQUISITOS
•
•
•
4.
MINIMOS DEL LOCADOR:
Título Profesional de Médico Cirujano.
Certificado de Habilitación del Colegio Médico vigente.
Resolución de Término de SERUMS.
Estudios realizados de Auditoría Médica.
Experiencia laboral no menor de un (01) año en trabajos afines.
ACTIVIDADES
A REALIZAR
Programar cronograma de visitas a Establecimientos de Salud donde se requiere el seguimiento a los Indicadores SIS CÁPITA.
Control de calidad del Formato Único de Atención (FUA).
Realizar el seguimiento
respectivo en coordinación
con el Servicio de Obstetricia para el cumplimiento
de indicadores
IP1 ,IP2,IP3,IP12 en base a normas legales vigentes para la Gestante población de 12 a 60 años y MEF de 25 - 64 años.
Realizar el seguimiento en coordinación con el Servicio de Enfermería para cumplimiento de indicadores IP4,IP5, IP6,IP7 Y IP8, en
cumplimiento a norma legal vigente de CREO y suplementación.
Coordinar con los responsables de los Establecimientos de Salud de Tuberculosis y No Transmisibles a fin de detectar y brindar
los tamizajes respectivos a todos los pacientes que requieran estos procedimientos y poder cumplimiento con los indicadores IP1 O
e IP11.
Verificar el control de calidad de información que se remita a las instancias correspondientes.
Asistir a eventos y capacitaciones periódicas para implementación de las normas actuales.
Otras funciones que le asigne el Coordinador del Equipo de Trabajo de Seguros.
5.
PLAZO DE EJECUCiÓN
El plazo contractual
6.
RETRIBUCION
DEL SERVICIO
del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 09 de Octubre del 2015
ECONOMICA:
Donaciones y Transferencias
061 Tamizaje en mujeres para detección de cáncer de cuello
Uterino
2.3.28.11 SI. 3300.00
2.3.28.12 SI. 104.00
2.3.26.34 SI.
26.00
Bajo riesgo
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
7.
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
Por el Coordinador
8.
DEL SERVICIO:
del Equipo de Trabajo de Seguros de la DESAP.
OBSERVACIONES
Renovación sujeta a previa evaluación
CONCURSO RECAS N"004-2015-DRSM-CE-RECAS
de la jefatura inmediata.
DlRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestióny Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación del servicio de dos Técnicos en Computación e Informática o Secretariado Ejecutivo para los Puntos de Digitación
respectivos del Equipo de Trabajo de Seguros de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la Unidad Ejecutora 400-Salud
Moquegua de la Dirección Regional de Salud Moquegua.
2.
FINALIDAD
Y LUGAR DE PRESTACION
Contratar de (02) Profesionales
DEL SERVICIO:
Técnico en Computación
e Informática o Secretariado
Ejecutivo para:
Equipo de Trabajo de Seguros - DESAP
3.
REQUISITOS
•
4.
•
•
5.
Título Profesional de Técnico en Computación e Informática o Secretariado Ejecutivo. 1ST
Capacitación en Computación e Informática no menor de tres (03) años.
Experiencia en labores inherentes al cargo mínimo de tres (03) meses acreditada.
ACTIVIDADES
•
MINIMOS DEL LOCADOR:
A REALIZAR
Ingresar la información contenida en los formatos Únicos de Atención del SIS en la Base de Datos del Punto de digitación
correspondiente.
Generar los reportes por el Aplicativo ARFSIS.
Realizar las actualizaciones respectivas del aplicativo ARFSIS en coordinación con el responsable del Punto de Digitación.
Otras funciones que le asigne el Coordinador del Equipo de Trabajo de Seguros.
PLAZO DE EJECUCiÓN
DEL SERVICIO
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 09 de Octubre del 2015.
RETRIBUCION
ECONOMICA:
Donaciones y Transferencias
061 Tamizaje en mujeres para detección
Uterino
2.3.28.11 SI. 1000.00
2.3.28.12 SI.
90.00
2.3.26.34 SI.
8.00
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
7.
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
Por el Coordinador
8.
DEL SERVICIO:
del Equipo de Trabajo de Seguros de la DESAP.
OBSERVACIONES
Renovación sujeta a previa evaluación
CONCURSO RECAS N"004-2015-DRSM·CE·RECAS
de la jefatura inmediata.
de cáncer de cuello
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestióny Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación del servicio de un Técnico en Computación e Informática - Responsable de Estadística e Infonnnática del Equipo de Trabajo
de Seguros de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas de la Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua de la Dirección Regional de
Salud Moquegua.
2.
FINALIDAD
Y LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO:
Contratar los servicios de (01) Profesional Técnico en Computación
e Informática
para:
Equipo de Trabajo de Seguros - DESAP
3.
REQUISITOS
•
•
!,
•
•
5.
Título Profesional de Técnico en Computación e Informática.
Experiencia en manejo del software ARFSIS - SIASIS.
Experiencia no menor a un (01) año en labores similares.
ACTIVIDADES
•
•
MINIMOS DEL LOCADOR:
A REALIZAR
Consolidación de Infonnnación (Backus) de los 06 Puntos de Digitación de la DIRESA Moquegua.
Generar Infonnnación para cálculo de indicadores prestacionales SIS por Pago Capitado.
Coordinar con la UDR Moquegua sobre los cierres de infonnnación, para la entrega oportuna según cronogramas establecidos.
Efectuar el análisis estadístico de la Infonnnación producida por los Establecimientos de Salud, para efectuar la retroalimentación a
los prestadores, de la información consolidada y analizada a nivel de la Coordinación Regional.
Coordinar con la UDR Moquegua, la entrega de Base de Datos actualizada de asegurados SIS y afiliados a Essalud en atención al
convenio de Intercambio Prestacional con Essalud. Infonnnación que deberá ser remitida a los EE.SS. de la Red de Salud
Moquegua.
Coordinar con los responsables de las estrategias sanitarias de la DESAP, Redes y EE.SS., a fin de establecer parámetros para el
cumplimiento de indicadores SIS.
Coordinar con UDR Moquegua y responsables de puntos de digitación sobre actualizaciones
o inconvenientes
en aplicativo
informático ARFSIS.
Generar e imprimir los reportes del aplicativo ARFSIS y SIASIS que solicite la Coordinación, los mismos que se encuentran
implementados en el Software.
Velar por el correcto y exclusivo uso del equipo, mobiliario, servicios y demás recursos del punto de digitación encargado.
Infonnnar al Coordinador de Unidad de Seguros de cualquier situación que contravengan a lo dispuesto por las instancias de
autoridad correspondientes.
Asistir a las capacitaciones y demás actividades de interés institucional convocadas por el coordinador.
Proveer apoyo informático y estadístico a la Unidad Funcional y a los puntos de digitación SIS.
Manejo Aplicativo SISFOH (MIDIS), para evaluación socioeconómica de usuarios que soliciten el Seguro Integral de Salud.
Manejo de Aplicativo SIASIS en módulo de afiliación, Inscripción, NRUS, Actualizaciones y otros.
Otras funciones que le asigne el Coordinador de la Unidad de Seguros.
PLAZO DE EJECUCiÓN
El plazo contractual
6.
RETRIBUCION
DEL SERVICIO
del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 09 de Octubre del 2015.
ECONOMICA:
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Donaciones y Transferencias
061 Tamizaje en mujeres para detección de cáncer de cuello
Uterino
2.3.28.11 SI. 1000.00
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
7.
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
Por el Coordinador
8.
1ST
2.3.28.12 SI.
2.3.26.34 SI.
DEL SERVICIO:
del Equipo de Trabajo de Seguros de la DESAP.
OBSERVACIONES
Renovación sujeta a previa evaluación
CONCURSO RECAS N'OO4-2015-DRSM-CE·RECAS
de la jefatura inmediata.
90.00
8.00
DIRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestióny Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación de un Personal Técnico para la Dirección Ejecutiva de Salud a las Personas de la Unidad Ejecutora 400-Salud
de la Dirección Regional de Salud Moquegua.
2.
FINALIDAD
Y LUGAR DE PRESTACION
Moquegua
DE SERVICIOS:
Contratar los Servicios de apoyo Temporal de (01) Personal Técnico
Punto de Digitación del:
en Computación
para realizar labores de apoyo temporal en el
Equipo de Trabajo de seguros - DESAP
3.
REQUISITOS
MINIMOS DEL LOCADOR:
Título Profesional de Técnico en Computación
Capacitación
y/o estudios en Computación
e Informática otorgado por el 1ST y/o I.S.P. afines a la carrera y cargo que postula
e informática.
Experiencia en labores inherentes al cargo mínimo 01 año.
4. ACTIVIDADES
•
A REALIZAR:
Recepcionar,
organizar e ingresar la información
contenida en los distintos formatos del SIS, en el aplicativo de registro de Formatos del
SIS (ARFSIS).
•
Enviar la información
•
Generar mensualmente
Efectuar el análisis
•
y conservar ordenadamente
estadístico
Efectuar la retroalimentación
llegue formalmente
Archivar
de la información
de los prestadores,
las copias de seguridad de la información
producida por los establecimientos
de la información
consolidada
(internet).
digitada.
de su jurisdicción.
y analiza a nivel de la coordinación
Regional y de la que
de instancias de SIS.
Preparar usando el software
coordinación
de la DIRESA y URD, por medio magnético o mediante correo electrónico
digitada a la coordinación
proporcionado,
por el SIS la información
regional y UDR vía correo electrónico,
los correos
de envió y la conformidad
magnético firmado por la coordinación
Constatar que el responsable
correspondiente
al periodo que ha sido digitado y enviar a la
en los plazos establecidos.
de recepción
de la información
y en su defecto
el cargo de recepción
del medio
regional y/o UDR.
de recepcionar
las fichas en la URD verifique las cantidades,
firme y selle el cargo que especifique
las
cantidades de fichas entregadas.
Generar e imprimir
coordinación
los reportes que se le solicite,
los mismos
que se encuentran
implementados
en el software
alcanzado
por la
y la URD.
Velar por el correcto y exclusivo uso del equipo, mobiliario, servicios y demás recursos del Punto de Digitación.
Efectuar el mantenimiento
al equipo de computo asignado, así como dar el uso adecuado a los recursos del Punto de Digitación a fin de
optimizar su funcionamiento
Informar al coordinador
asistir a la capacitaciones
proveer el apoyo
•
y lo utilidad.
de cualquier situación que contravenga
informático
y estadístico
por el coordinador.
al Equipo de Trabajo, así como a los establecimientos
Otras funciones que le asigne el coordinador
5. PLAZO DE EJECUCION
lo dispuesto por las instancias de autoridad correspondiente.
y demás actividades de interés institucional convocadas
de salud.
de seguros.
DE SERVICIO:
El plazo contractual el servicio será por el periodo de cuatro (04) meses a partir del suscrito el contrato.
6. RETRIBUCION
ECONOMICA:
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Monto Mensual de contratación
Carga Social
SCTR
: Donaciones y Transferencias.
: 061 Tamizaje en mujeres para detección de cáncer de cuello Uterino.
: 2.3.28.11 SI. 1000.00
: 2.3.28.12
SI.
90.00
: 2.3.26.34
SI.
8.00
7.- SUPERVISION y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:
Por la Coordinación de Seguros de la DESAP
8. OBSERVACIONES:
Renovación sujeta a previa evaluación
CONCURSO RECAS N"004-2015-DRSM-CE-RECAS
de jefatura Inmediata.
DlRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO 01
TERMINOS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO;
Contratación
del servicio de un Profesional
Químico-Farmacéutico
para la Dirección
Ejecutiva
de Medicamentos,
Insumos y
Drogas, Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua DIRESA Moquegua.
2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO;
Contratar a un Profesional Titulado Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado con la finalidad de brindar el servicio de
organizar y controlar el suministro de los recursos estratégicos del Almacén Especializado SISMED en la Dirección Ejecutiva de
Medicamentos,
3.
Insumos y Drogas.
REQUISITOS MINIMOS DEL LOCADOR:
Los requisitos mínimos son los siguientes:
4.
•
Título Profesional
•
Certificado de Habilitación para el ejercicio profesional
•
Resolución Término de Serums
•
Capacitación
•
Conocimiento
ACTIVIDADES
•
en Sistemas de Suministro de Medicamentos
y Manejo de Almacenes
en el manejo de sistemas informáticos
A REALIZAR
Apoyar en el control y evaluación
del suministro
de los recursos estratégicos
SISMED utilizados
por
las Estrategias
Sanitarias en la DIRESA Moquegua.
•
Realizar la programación
y confirmación
trimestral/anual
de las necesidades
de productos farmacéuticos
y dispositivos
médicos de los Programas Estratégicos de la DIRESA Moquegua.
Revisar y validar los requerimientos
de productos
Estrategias Sanitarias de los Establecimientos
Evaluar
la necesidad
transferencias
de
farmacéuticos
y dispositivos
médicos
de los responsables
de las
de Salud de la DIRESA Moquegua.
redistribuciones
entre
los Establecimientos
de Salud
de la DIRESA
Moquegua
y/o
a otras DIRESAs para evitar el vencimiento de los recursos estratégicos.
Vigilar la aplicación
adecuada
de los criterios
de programación
para los procesos
de compra
nacional,
regional e
institucional de los recursos estratégicos y de soporte.
•
Elaborar
los reportes
Abastecimientos
•
de disponibilidad
y consumo
de los recursos
estratégicos
que
solicita
la Dirección
de
de Recursos Estratégicos del MINSA (DARES).
Cumplir con las Buenas
Prácticas
de Almacenamiento
(BPA) y Buenas
Prácticas
de Distribución
en el Almacén
Especializado, y con la normatividad vigente del SISMED.
•
5.
Otras actividades que le asigne el Coordinador del Equipo de Acceso y Uso de Medicamentos,
PLAZO DE EJECUCiÓN
DEL SERVICIO
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 31 de diciembre del 2015
6.
7.
RETRIBUCION
ECONOMICA:6
Fuente de Financiamiento
RO.PPR
Meta SIAF
022 Atención Pre Natal Reenfocada
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
2.3.28.11 SI. 1,700.00
2.3.28.12 SI. 103.95
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
2.3.26.34
SI.
13.28
DEL SERVICIO:
Por el Director o Jefe del Área Usuaria del Servicio
CONCURSO RECAS N'004-201 5-DRSM-CE-RECAS
r---------------------------------------,L------------------------,------
y el Director de la DEMID.
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficinade Gestión y Desarrollode RecursosHumanos
ANEXO N" 01
TERMINOS
DE REFERENCIA
1. OBJETO:
Contratación Profesional de la Salud
Departamento de Moquegua.
2. FINALIDAD
para la Unidad
Y LUGAR DE PRESTACION
Ejecutora
400 Salud Moquegua,
Distrito
de Moquegua,
Provincia
Mariscal
Nieto,
DEL SERVICIO:
Contratar los Servicios de un (01) Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado con la finalidad de asumir la Dirección Técnica de las
Farmacias de los EE.SS. de la Red Salud Moquegua, así como promover, difundir y monitorizar el Uso Racional de Medicamentos y la
Farmacovigilancia .
• Sede de la Red Salud Moquegua
3. REQUISITOS
:S.I.C.
MINIMOS DEL LOCADOR:
Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico
Colegiatura
Resolución de Término de SERUMS
Estar habilitado por el Colegio respectivo para el ejercicio de la profesión
Experiencia laboral según cargo que postula no menor de (01) año (Sin incluir SERUMS)
4. ACTIVIDADES
en el sector Salud.
A REALIZAR:
Supervisar y controlar las actividades desarrolladas en relación a la UPS Farmacia, según la normatividad específica y el nivel de
categorización de los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Moquegua.
•
Supervisar y monitorear la dispensación y expendio de productos farmacéuticos y dispositivos médicos en las Farmacias de los EE.SS.
de la Red Salud Moquegua.
Realizar el balance trimestral de estupefacientes y Psicotrópicos en los Establecimientos de Salud de la Red Salud Moquegua.
Realizar la programación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios para garantizar la disponibilidad de
los mismos en los EESS de la Red Salud Moquegua.
• ~
onitorear el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, Dispensación, Farmacovigilancia
y Prescripción
~g n los EE.SS.
ealizar acciones de promoción del Uso Racional de Medicamentos en la comunicad.
Promover, monitorear, vigilar y evaluar la notificación de reacciones adversas a los medicamentos
en los EE.SS. de la Dirección
Regional de Salud Moquegua.
Capacitar permanentemente
al personal responsable de las Farmacias de los Establecimientos
de Salud Moquegua en el correcto
desempeño de sus funciones.
•
Informar periódicamente a la Dirección de la Red de Salud Moquegua sobre las actividades realizadas.
Otras actividades que le asigne la Directora Ejecutiva de la Red de Salud Moquegua.
•
,
5. PLAZOS DE EJECUCION
DEL SERVICIO:
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 31 de Diciembre del 2015
6. RETRIBUCION
ECONOMICA:
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Monto mensual de contratación
Carga Social
SCTR
7. SUPERVISION
y CONFORMIDAD
DEL SERVICIO:
Por la Jefatura de la Red Salud Moquegua
8. OBSERVACIONES:
CONCURSO RECAS N"004-201S-ORSM-CE·RECAS
Donaciones y Transferencias
0011 Niños con Cred Completo según Edad
2.3.28.11 SI. 1,7000.00
2.3.28.12 SI.
2.3.26.34 SI.
103.95
13.28
DIRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO N" 01
TERMINaS
1.
DE REFERENCIA
OBJETO:
Contratación
del servicio de un Profesional
Químico-Farmacéutico
para la Dirección
Ejecutiva
de Medicamentos,
Insumos y
Drogas, Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua DIRESA Moquegua.
2.
FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION
DEL SERVICIO:
Contratar a un Profesional Titulado Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado con la finalidad de brindar el servicio de
organizar y controlar el suministro de los productos farmacéuticos y dispositivos farmacéuticos utilizados por los pacientes SIS de
los Establecimientos de Salud, en la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
3.
REQUISITOS MINIMOS DEL LOCADOR:
Los requisitos mínimos son los siguientes:
•
4.
Título Profesional
•
Resolución de Término de Serums
•
Constancia de Habilitación para el ejercicio de la profesión
•
Capacitado en Sistemas de Suministro de Medicamentos
•
Conocimiento
ACTIVIDADES
•
y Manejo de Almacenes
en el manejo de sistemas informáticos
A REALIZAR
Planificar, monitorear y evaluar el sistema de suministro de productos farmacéuticos
por el Seguro Integral de Salud para garantizar
su disponibilidad
y dispositivos
en los establecimientos
médicos financiados
de salud de la Dirección
Regional de Salud Moquegua.
Elaborar la programación
anual y periódica
del suministro de productos farmacéuticos
y dispositivos
médicos para la
atención de los pacientes asegurados SIS en la Dirección Regional de Salud Moquegua.
Evaluar los consumos valorizados
Donaciones y Transferencias,
•
Monitorear
y hacer seguimiento
productos farmacéuticos
•
Evaluar la necesidad
y dispositivos
médicos, para prever su financiamiento
a los procesos
de adquisición,
recepción,
almacenamiento
redistribuciones
y distribución
entre los Establecimientos
de Salud de la DIRESA Moquegua
Participar en la elaboración y evaluación del Plan de Oficina (POI), y el Manual de Organización
•
Otras actividades que le asigne el Coordinador del Equipo de Acceso y Uso de Medicamentos,
Dirección de Medicamentos,
RETRIBUCION
Insumos y Drogas.
y el Director de la DEMID.
DEL SERVICIO
ECONOMICA:
Fuente de Fínanciamiento
Donaciones y Transferencias
Meta SIAF
011 Atención a Niños con Crecimiento
Monto mensual
de contratación
SI .... 1,700.00
EG.23.28.11
(Incluye Impuestos Ley a cargo del contratado)
7.
Carga Social 9% Essalud
SI
EG. 23.28.12
Otros seguros
personales
SI
EG. 23.26.34
SUPERVISiÓN
Y CONFORMIDAD
DEL SERVICIO:
Por el Director o Jefe del Área Usuaria del Servicio
CONCURSO RECAS N·004-2015-DRSM·CE-RECAS
para evitar
y Funciones (MOF) de la
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 10 de Junio al 31 de Diciembre del 2015
6.
de los
o vencimiento por sobrestock.
•
PLAZO DE EJECUCiÓN
por
y dispositivos médicos financiados por el SIS.
de
situaciones de desabastecimiento
5.
de productos farmacéuticos
a cargo de la Dirección de Salud de las Personas.
y Desarrollo
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO 02
TERMINaS DE REFERENCIA
1.
OBJETO:
Contratación del servicio de un Técnico de Farmacia para la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
400-Salud Moquegua Dirección Regional de Salud Moquegua.
2.
Insumos y Drogas, Unidad Ejecutora
FINALIDAD Y LUGAR DE PREST ACION DEL SERVICIO:
Contratar a un personal Técnico de Farmacia con la finalidad de apoyar las actividades en el Almacén Especializado
Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
3.
REQUISITOS MINIMOS DEL LOCADOR:
Los requisitos mínimos son los siguientes:
•
•
d·
• ~ lo
'
•.
Título de Profesional Técnico en Farmacia otorgado por I.S.T.
Conocimientos en el control de existencias de medicamentos e insumos médicos.
Conocimientos en Buenas Prácticas de Almacenamiento.
Conocimiento de sistemas informáticos de gestión administrativa y de suministro de medicamentos e insumos médicoquirúrgicos.
4.
ACTIVIDADES A REALIZAR
•
Recepción y Distribución de medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en el Almacén Especializado SISMED.
•
Ordenamiento de los medicamentos e insumos médico-quirúrgicos en el Almacén Especializado SISMED.
•
Cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución.
•
Control de las existencias del Almacén Especializado en Tarjetas de Control Visible y Sistema Informático SISMED.
•
Otras actividades que le asigne el Director Técnico del Almacén Especializado y el Director de la DEMID.
5.
PLAZO DE EJECUCiÓN DEL SERVICIO
El plazo contractual del servicio será por el periodo del 1O de Junio al 31 de diciembre del 2015 ..
6.
RETRIBUCION ECONOMICA:
Fuente de Financiamiento
Meta SIAF
Monto mensual de contratación
(Incluye Impuestos Ley a cargo del contratado)
Carga Social 9% Essalud
Otros Seguros Personales
7.
SISMED en la
SUPERVISiÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:
Por el Director o Jefe del Área Usuaria del Servicio
8. OBSERVACIONES
CONCURSO RECAS N·OO4-2015·DRSM·CE-RECAS
Donaciones y Transferencias
0011 Atención a Niños con Crecimiento y Desarrollo
S/. ... 1,000.00 EG. 23.28.11
S/
90.00 EG.23.28.12
S/
OO EG.23.26.34
DIRECCION
REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO (02)
SOLICITUD POSTULANTE
Solicito:lnscripción
para el Concurso de
Contratación Administrativa de Servicios
SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACION
SALUD MOQUEGUA
CONCURSO RE-CAS DE LA DIRECCION
yo: ____________________
, Identificado
en ______________________
domiciliado
(a) con
DNI
N°
REGIONAL DE
---------,
ante usted con el debido
y
respeto
me
presento y expongo:
Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones
que establece la Convocatoria
Concurso CAS de la Dirección Regional de Salud Moquegua
solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme
para lo cual adjunto mi expediente
Folios
sustentado
N° 004-2015-DRSM-CE-RECAS,
publicada en su página Web y en la Sede Institucional,
como postulante para la plaza de:
con los requisitos y debidamente
_
foliado que consta de:
_
.
POR LO TANTO:
Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos
que anteriormente menciono.
Moquegua __
de
Firma del Solicitante
DNIN°
_
RUC N°
Teléf ..
*
_
E-mail ._------
CONCURSO
RECAS N"()()4.2015-0RSM-CE·RECAS
del 201
DIRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO N° 03
DECLARACION
El/La que suscribe
....................
......................
"
JURADA
, identificado/a
, con domicilio
en
con DNI N°
, y con RUC W
, con estado civil
, provincia
, departamento de
,
, natural del distrito de
.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No tener proceso pendiente ni haber sido sancionado con cese, destitución o despido, por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades
administrativas,
así como no haber sido
despedido debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de mis funciones (De haberlo sido: deberá
adjuntar la documentación que acredite su rehabilitación)
2.
No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir no recibir otra remuneración,
retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institución Pública.
3.
No tener inhabilitación administrativa
cargo en Entidades del Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido -RNSDD.
o judicial, para celebrar Contratos
Administrativos
de Servicios
o ejercer
~=.:==::::,.::,,:5. No estar incurso en caso de Nepotismo, por tanto no tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de
De. consanquinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de
onfianza de la Dirección Regional de Salud Moquegua que gozan de la facultad de nombramiento y contratación
'\I~,ge personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, según el marco de la Ley W
•
~l\':<~~~J 6771, y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo W 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo
.. ..>. W 034-2005-PCM
~~L
''%
6.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
7.
No tener antecedentes
8.
No encontrarme inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
9.
Tener disponibilidad inmediata a la fecha prevista para la suscripción del contrato administrativo
la Dirección Regional de Salud Moquegua convocante del presente proceso de contratación.
policiales, penales y/o judiciales.
de servicios con
10. Tener buena salud física y mental.
11. Que soy responsable
proceso.
de la veracidad
de todos los documentos
e información
que presento a efectos del
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe falsedad alguna
en mi participación en el presente proceso, me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código
Penal.
Moquegua
..... de
del 2,01 ..
FIRMA DEL DECLARANTE
Art. 32°· Ley 27444. En caso de comprobarse fraude, falsedad en la declaración o información presentada por el administrado,
exigencia para todos sus efectos procediendo a comunicar el hecho para que se declare la nulidad del acto administrativo,
declaración una multa, y de ser el caso comunicar al hecho al Ministerio Público para la denuncia correspondiente.
CONCURSO
RECAS N·004-2015-0RSM-CE·RECAS
la entidad considerará no satisfecha la
imponga a quien haya empleado dicha
D1RECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUA
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
ANEXO 04
DECLARACION
•
JURADA
DE AFILlACION
A REGIMEN
PENSIONARIO
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
I_S_is_te_m_a_N_a_C_io_n_al_d_e_p_en_s_io_n_e_s
__
1D
I
Sistema
Privado
de Pensiones
I
I
Integra
I
Pro Futuro
Horizonte
CUSP N°
.
Prima
•
Otros
.
Moquegua
de
de 201.. .
FIRMA
CONCURSO RECAS W()()4.201 S-ORSM·CE·RECAS
I
D
D
D
D