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Informes:
Universidad Autónoma de Bucaramanga
Avenida 42 No. 48 – 11 Bucaramanga
PBX +57 7 6436111 extensión 277 – 379 - 384
[email protected]
Formas de Pago
Dirigido a:
Psicólogos, médicos, trabajadores sociales, abogados,
fisioterapeutas, ingenieros, licenciados profesionales
de la seguridad y la salud ocupacional y estudiantes
de últimos semestres, que deseen ampliar sus
conocimientos relacionados con la salud en el trabajo
y factores de riesgo psicosocial (identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo) en
las organizaciones.
Organiza:
CENTRO DE APOYO Y
FORMACIÓN EMPRESARIAL
Efectivo: Consignar el valor del programa en el Banco de Bogotá
en la Cuenta Corriente No. 600-00169-7 a nombre de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y enviar copia de la
misma al correo [email protected], anotando el nombre del
participante y programa a cursar.
Empresa: Enviar carta de compromiso de la empresa escaneada
al correo [email protected], donde se reserven los cupos y se
autorice a la Universidad Autónoma de Bucaramanga para
facturar el costo de la matrícula.
Tarjeta de crédito, débito o cheque: Favor acercarse a la Caja de
la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Los cheques deben
estar a nombre de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y
previamente autorizados por nuestras oficinas.
Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Psicología.
Coordinador Académico:
Doris Amparo Barreto Osma
Lugar:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - Campus El
Jardín Avenida 42 No 48 - 11
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
DURACIÓN:
120 HORAS
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Hoy por hoy las organizaciones atraviesan procesos
de transformación, lo que conlleva a nuevas
exigencias de los ambientes labores y de las
personas que integran las distintas áreas de éstas.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con
diferentes condiciones de trabajo que pueden
afectarlo positiva o negativamente, es así como el
trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo, la
empresa y la sociedad. Los expertos afirman que
estas circunstancias pueden llevar a las empresas a
generar factores de riesgo psicosocial, los cuales se
convierten en centro de atención especial, ya que
representan uno de los problemas de mayor
incidencia en el campo laboral, generando
accidentes de trabajo, enfermedades laborales,
ausentismo por enfermedad común, alteraciones
importantes en la competitividad y la productividad
de las empresas y la afectación de la calidad de vida
de sus trabajadores.
Informes:
Universidad Autónoma de Bucaramanga
Avenida 42 No. 48 – 11 Bucaramanga
PBX +57 7 6436111 extensión 277 – 379 - 384
[email protected]
Formas de Pago
Dirigido a:
Psicólogos, médicos, trabajadores sociales, abogados,
fisioterapeutas, ingenieros, licenciados profesionales
de la seguridad y la salud ocupacional y estudiantes
de últimos semestres, que deseen ampliar sus
conocimientos relacionados con la salud en el trabajo
y factores de riesgo psicosocial (identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo) en
las organizaciones.
Organiza:
CENTRO DE APOYO Y
FORMACIÓN EMPRESARIAL
Efectivo: Consignar el valor del programa en el Banco de Bogotá
en la Cuenta Corriente No. 600-00169-7 a nombre de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y enviar copia de la
misma al correo [email protected], anotando el nombre del
participante y programa a cursar.
Empresa: Enviar carta de compromiso de la empresa escaneada
al correo [email protected], donde se reserven los cupos y se
autorice a la Universidad Autónoma de Bucaramanga para
facturar el costo de la matrícula.
Tarjeta de crédito, débito o cheque: Favor acercarse a la Caja de
la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Los cheques deben
estar a nombre de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y
previamente autorizados por nuestras oficinas.
Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Psicología.
Coordinador Académico:
Doris Amparo Barreto Osma
Lugar:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - Campus El
Jardín Avenida 42 No 48 - 11
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
DURACIÓN:
120 HORAS
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Hoy por hoy las organizaciones atraviesan procesos
de transformación, lo que conlleva a nuevas
exigencias de los ambientes labores y de las
personas que integran las distintas áreas de éstas.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con
diferentes condiciones de trabajo que pueden
afectarlo positiva o negativamente, es así como el
trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo, la
empresa y la sociedad. Los expertos afirman que
estas circunstancias pueden llevar a las empresas a
generar factores de riesgo psicosocial, los cuales se
convierten en centro de atención especial, ya que
representan uno de los problemas de mayor
incidencia en el campo laboral, generando
accidentes de trabajo, enfermedades laborales,
ausentismo por enfermedad común, alteraciones
importantes en la competitividad y la productividad
de las empresas y la afectación de la calidad de vida
de sus trabajadores.
Docentes:
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
Julio César Bernal
Psicólogo, Universidad Nacional. Especialista en Salud
Ocupacional Universidad Manuela Beltrán. Diplomados en
Evaluación e intervención de factores de Riesgos
psicosociales, universidad Javeriana. Diplomado en
Psicofisiológica del trabajo en convenio con Ecopetrol y
Universidad de la Habana. Docente de Pregrado. Consultor
Externo en Seguridad y Salud en el trabajo para ARL SURA y
empresas de distintos sectores.
Contenido
temático
Martha Eugenia Ortega Ortiz
Psicóloga, Universidad Metropolitana; Especialista en Psicología
Clínica, Universidad del Norte; Especialista en Docencia Universitaria
de la Universidad Cooperativa de Colombia, Magistra en Psicología
Universidad del Norte. Docente de Pregrado, Postgrados y Maestrías.
Doris Amparo Barreto Osma
Psicóloga, Universidad Pontificia Bolivariana; Especialista en Psicología Clínica,
Universidad del Norte; Magistra en Psicología Universidad del Norte. Programa de
Formación y Prácticas de herramientas avanzadas de Coaching–TISOC–España.
Docente de Pregrado y Postgrados. Consultora en Recursos Humanos.
German Solis Uribe
Psicólogo de la Universidad de la Sabana, Especialista en Gerencia de las
Comunicaciones Organizacionales de la Universidad Pontificia Bolivariana,
Maestrante en Gerencia, administración y Desarrollo de Software, Gerente de
Impact-Psy, consultor de diferentes empresas públicas y privadas, docente
universitario.
Rosa Helena Gerardino
Enfermera Profesional UIS, Especialista en Salud Ocupacional de Universidad
Manuela Beltrán, Especialista en docencia universitaria de la universidad Santo
Tomas, actualmente cursando una maestría en educación en la Universidad Winner
del Perú. Docente Universitaria y Enfermera Jefe en instituciones de Salud Mental.
Sonia Jáuregui
Psicóloga, Universidad Antonio Nariño, especialista en Salud Ocupacional,
universidad Manuela Beltrán y especialista en Gerencia del Talento Humano
Universidad Manuela Beltrán. Directora de Seguridad y Salud ocupacional de la
Organización de Servicios y Asesorías SAS, Psicóloga y Analista de Gestión Humana y
consultor Externo de IPS Comfenalco.
Marcela Galeano
Psicóloga de la Universidad Pontificia Bolivariana, Especialista en Salud Ocupacional
de la Manuela Beltrán, Certificada en Coaching, Docente Universitaria y profesional
en prevención de distintas empresas.
Luana Betsy Polo Córtes
Psicóloga Universidad Santo Tomas, Especialista en Higiene, Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Consultora a nivel
nacional en empresas públicas y privadas. Conferencista y docente Universitaria.
Sergio Alejandro Flórez Sánchez
Abogado de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Empresarial de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y en Salud Ocupacional de la Universidad
Manuela Beltrán, Master en Prevención en Riesgos Laborales (en curso) Universidad
Internacional de la Rioja de España-Colombia, Consultor empresarial en diferentes
sectores de empresas públicas o privadas, Conferencista y docente universitario.
La UNAB se reserva el derecho a modificar el cuerpo docente.
Módulo 1: Introducción a la Normatividad Legal Colombiana
del Sistema General de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).
Antecedentes al SG-SST
Decreto1443 de 2014
Resolución 2646 de 2008
Ley 1010 de 2006
Resolución 652 y 1356 de 2012
Decreto 2566 de 2009
Decreto 1477 de 2014
Módulo 2: Factores Psicosociales en el Trabajo
Factores Psicosociales en el Trabajo.
Antecedentes.
Definiciones.
Determinantes básicos de los Fenómenos Psicosociales.
Modelos explicativos.
Características del Individuo, condiciones internas de trabajo,
condiciones externas al Trabajo.
Módulo 3: Disposiciones y Responsabilidades de Factores
Psicosociales en el Trabajo
Identificación
Evaluación
Prevención
Intervención
Monitoreo
Módulo 4: Determinación del Origen de las Patologías Asociadas
al Estrés
Patologías y desajustes emocionales causados por la exposición
a factores de riesgo.
Decreto 2566 de 2009, Tabla de Enfermedades laborales
(Decreto 1477 de 2014).
Módulo 5: Protocolo para Determinación del Origen de las
Patologías Derivadas del Estrés
Estructura metodológica
Marco Referencial
Proceso de determinación del origen
Módulo 6: Factores Protectores
Estilos de vida y trabajo saludable
Salud mental positiva
Estilos de liderazgo Motivacional
Salario Emocional
Renuncia Emocional
Objetivo
Ofrecer aspectos conceptuales y metodológicos en las
temáticas de salud en el trabajo y factores
psicosociales a los participantes, que les permita su
identificación, evaluación, prevención, diagnóstico,
monitoreo e intervención.
Metodología:
El diplomado utilizará una pedagogía participativa y el
“aprender haciendo” a través de pruebas simuladas,
análisis de casos, talleres grupales aplicados a la
realidad de las organizaciones actuales.
Módulo 7: Factores Protectores
Programa de prevención de Sustancias Psicoactivas
Módulo 8: Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial
Estructura del Programa Epidemiológico Psicosocial
Módulo 9: Prevención de los Efectos de la Turnicidad, Sueño y
Fatiga
Condiciones de trabajo y efectos.
Trastornos en la fisiología del organismo
Problemas sociales y familiares
Evaluación y medidas preventivas del riesgo derivado de la
turnicidad.
HORARIO:
Viernes: 6:00 p.m.
a 10:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m.
a 12:00 m.
Informes:
Universidad Autónoma de Bucaramanga
Avenida 42 No. 48 – 11 Bucaramanga
PBX +57 7 6436111 extensión 277 – 379 - 384
[email protected]
Formas de Pago
Dirigido a:
Psicólogos, médicos, trabajadores sociales, abogados,
fisioterapeutas, ingenieros, licenciados profesionales
de la seguridad y la salud ocupacional y estudiantes
de últimos semestres, que deseen ampliar sus
conocimientos relacionados con la salud en el trabajo
y factores de riesgo psicosocial (identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo) en
las organizaciones.
Organiza:
CENTRO DE APOYO Y
FORMACIÓN EMPRESARIAL
Efectivo: Consignar el valor del programa en el Banco de Bogotá
en la Cuenta Corriente No. 600-00169-7 a nombre de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y enviar copia de la
misma al correo [email protected], anotando el nombre del
participante y programa a cursar.
Empresa: Enviar carta de compromiso de la empresa escaneada
al correo [email protected], donde se reserven los cupos y se
autorice a la Universidad Autónoma de Bucaramanga para
facturar el costo de la matrícula.
Tarjeta de crédito, débito o cheque: Favor acercarse a la Caja de
la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Los cheques deben
estar a nombre de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y
previamente autorizados por nuestras oficinas.
Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Psicología.
Coordinador Académico:
Doris Amparo Barreto Osma
Lugar:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - Campus El
Jardín Avenida 42 No 48 - 11
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
DURACIÓN:
120 HORAS
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Hoy por hoy las organizaciones atraviesan procesos
de transformación, lo que conlleva a nuevas
exigencias de los ambientes labores y de las
personas que integran las distintas áreas de éstas.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con
diferentes condiciones de trabajo que pueden
afectarlo positiva o negativamente, es así como el
trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo, la
empresa y la sociedad. Los expertos afirman que
estas circunstancias pueden llevar a las empresas a
generar factores de riesgo psicosocial, los cuales se
convierten en centro de atención especial, ya que
representan uno de los problemas de mayor
incidencia en el campo laboral, generando
accidentes de trabajo, enfermedades laborales,
ausentismo por enfermedad común, alteraciones
importantes en la competitividad y la productividad
de las empresas y la afectación de la calidad de vida
de sus trabajadores.
Docentes:
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
Julio César Bernal
Psicólogo, Universidad Nacional. Especialista en Salud
Ocupacional Universidad Manuela Beltrán. Diplomados en
Evaluación e intervención de factores de Riesgos
psicosociales, universidad Javeriana. Diplomado en
Psicofisiológica del trabajo en convenio con Ecopetrol y
Universidad de la Habana. Docente de Pregrado. Consultor
Externo en Seguridad y Salud en el trabajo para ARL SURA y
empresas de distintos sectores.
Contenido
temático
Martha Eugenia Ortega Ortiz
Psicóloga, Universidad Metropolitana; Especialista en Psicología
Clínica, Universidad del Norte; Especialista en Docencia Universitaria
de la Universidad Cooperativa de Colombia, Magistra en Psicología
Universidad del Norte. Docente de Pregrado, Postgrados y Maestrías.
Doris Amparo Barreto Osma
Psicóloga, Universidad Pontificia Bolivariana; Especialista en Psicología Clínica,
Universidad del Norte; Magistra en Psicología Universidad del Norte. Programa de
Formación y Prácticas de herramientas avanzadas de Coaching–TISOC–España.
Docente de Pregrado y Postgrados. Consultora en Recursos Humanos.
German Solis Uribe
Psicólogo de la Universidad de la Sabana, Especialista en Gerencia de las
Comunicaciones Organizacionales de la Universidad Pontificia Bolivariana,
Maestrante en Gerencia, administración y Desarrollo de Software, Gerente de
Impact-Psy, consultor de diferentes empresas públicas y privadas, docente
universitario.
Rosa Helena Gerardino
Enfermera Profesional UIS, Especialista en Salud Ocupacional de Universidad
Manuela Beltrán, Especialista en docencia universitaria de la universidad Santo
Tomas, actualmente cursando una maestría en educación en la Universidad Winner
del Perú. Docente Universitaria y Enfermera Jefe en instituciones de Salud Mental.
Sonia Jáuregui
Psicóloga, Universidad Antonio Nariño, especialista en Salud Ocupacional,
universidad Manuela Beltrán y especialista en Gerencia del Talento Humano
Universidad Manuela Beltrán. Directora de Seguridad y Salud ocupacional de la
Organización de Servicios y Asesorías SAS, Psicóloga y Analista de Gestión Humana y
consultor Externo de IPS Comfenalco.
Marcela Galeano
Psicóloga de la Universidad Pontificia Bolivariana, Especialista en Salud Ocupacional
de la Manuela Beltrán, Certificada en Coaching, Docente Universitaria y profesional
en prevención de distintas empresas.
Luana Betsy Polo Córtes
Psicóloga Universidad Santo Tomas, Especialista en Higiene, Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Consultora a nivel
nacional en empresas públicas y privadas. Conferencista y docente Universitaria.
Sergio Alejandro Flórez Sánchez
Abogado de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Empresarial de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y en Salud Ocupacional de la Universidad
Manuela Beltrán, Master en Prevención en Riesgos Laborales (en curso) Universidad
Internacional de la Rioja de España-Colombia, Consultor empresarial en diferentes
sectores de empresas públicas o privadas, Conferencista y docente universitario.
La UNAB se reserva el derecho a modificar el cuerpo docente.
Módulo 1: Introducción a la Normatividad Legal Colombiana
del Sistema General de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).
Antecedentes al SG-SST
Decreto1443 de 2014
Resolución 2646 de 2008
Ley 1010 de 2006
Resolución 652 y 1356 de 2012
Decreto 2566 de 2009
Decreto 1477 de 2014
Módulo 2: Factores Psicosociales en el Trabajo
Factores Psicosociales en el Trabajo.
Antecedentes.
Definiciones.
Determinantes básicos de los Fenómenos Psicosociales.
Modelos explicativos.
Características del Individuo, condiciones internas de trabajo,
condiciones externas al Trabajo.
Módulo 3: Disposiciones y Responsabilidades de Factores
Psicosociales en el Trabajo
Identificación
Evaluación
Prevención
Intervención
Monitoreo
Módulo 4: Determinación del Origen de las Patologías Asociadas
al Estrés
Patologías y desajustes emocionales causados por la exposición
a factores de riesgo.
Decreto 2566 de 2009, Tabla de Enfermedades laborales
(Decreto 1477 de 2014).
Módulo 5: Protocolo para Determinación del Origen de las
Patologías Derivadas del Estrés
Estructura metodológica
Marco Referencial
Proceso de determinación del origen
Módulo 6: Factores Protectores
Estilos de vida y trabajo saludable
Salud mental positiva
Estilos de liderazgo Motivacional
Salario Emocional
Renuncia Emocional
Objetivo
Ofrecer aspectos conceptuales y metodológicos en las
temáticas de salud en el trabajo y factores
psicosociales a los participantes, que les permita su
identificación, evaluación, prevención, diagnóstico,
monitoreo e intervención.
Metodología:
El diplomado utilizará una pedagogía participativa y el
“aprender haciendo” a través de pruebas simuladas,
análisis de casos, talleres grupales aplicados a la
realidad de las organizaciones actuales.
Módulo 7: Factores Protectores
Programa de prevención de Sustancias Psicoactivas
Módulo 8: Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial
Estructura del Programa Epidemiológico Psicosocial
Módulo 9: Prevención de los Efectos de la Turnicidad, Sueño y
Fatiga
Condiciones de trabajo y efectos.
Trastornos en la fisiología del organismo
Problemas sociales y familiares
Evaluación y medidas preventivas del riesgo derivado de la
turnicidad.
HORARIO:
Viernes: 6:00 p.m.
a 10:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m.
a 12:00 m.
Docentes:
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
Julio César Bernal
Psicólogo, Universidad Nacional. Especialista en Salud
Ocupacional Universidad Manuela Beltrán. Diplomados en
Evaluación e intervención de factores de Riesgos
psicosociales, universidad Javeriana. Diplomado en
Psicofisiológica del trabajo en convenio con Ecopetrol y
Universidad de la Habana. Docente de Pregrado. Consultor
Externo en Seguridad y Salud en el trabajo para ARL SURA y
empresas de distintos sectores.
Contenido
temático
Martha Eugenia Ortega Ortiz
Psicóloga, Universidad Metropolitana; Especialista en Psicología
Clínica, Universidad del Norte; Especialista en Docencia Universitaria
de la Universidad Cooperativa de Colombia, Magistra en Psicología
Universidad del Norte. Docente de Pregrado, Postgrados y Maestrías.
Doris Amparo Barreto Osma
Psicóloga, Universidad Pontificia Bolivariana; Especialista en Psicología Clínica,
Universidad del Norte; Magistra en Psicología Universidad del Norte. Programa de
Formación y Prácticas de herramientas avanzadas de Coaching–TISOC–España.
Docente de Pregrado y Postgrados. Consultora en Recursos Humanos.
German Solis Uribe
Psicólogo de la Universidad de la Sabana, Especialista en Gerencia de las
Comunicaciones Organizacionales de la Universidad Pontificia Bolivariana,
Maestrante en Gerencia, administración y Desarrollo de Software, Gerente de
Impact-Psy, consultor de diferentes empresas públicas y privadas, docente
universitario.
Rosa Helena Gerardino
Enfermera Profesional UIS, Especialista en Salud Ocupacional de Universidad
Manuela Beltrán, Especialista en docencia universitaria de la universidad Santo
Tomas, actualmente cursando una maestría en educación en la Universidad Winner
del Perú. Docente Universitaria y Enfermera Jefe en instituciones de Salud Mental.
Sonia Jáuregui
Psicóloga, Universidad Antonio Nariño, especialista en Salud Ocupacional,
universidad Manuela Beltrán y especialista en Gerencia del Talento Humano
Universidad Manuela Beltrán. Directora de Seguridad y Salud ocupacional de la
Organización de Servicios y Asesorías SAS, Psicóloga y Analista de Gestión Humana y
consultor Externo de IPS Comfenalco.
Marcela Galeano
Psicóloga de la Universidad Pontificia Bolivariana, Especialista en Salud Ocupacional
de la Manuela Beltrán, Certificada en Coaching, Docente Universitaria y profesional
en prevención de distintas empresas.
Luana Betsy Polo Córtes
Psicóloga Universidad Santo Tomas, Especialista en Higiene, Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Consultora a nivel
nacional en empresas públicas y privadas. Conferencista y docente Universitaria.
Sergio Alejandro Flórez Sánchez
Abogado de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Empresarial de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y en Salud Ocupacional de la Universidad
Manuela Beltrán, Master en Prevención en Riesgos Laborales (en curso) Universidad
Internacional de la Rioja de España-Colombia, Consultor empresarial en diferentes
sectores de empresas públicas o privadas, Conferencista y docente universitario.
La UNAB se reserva el derecho a modificar el cuerpo docente.
Módulo 1: Introducción a la Normatividad Legal Colombiana
del Sistema General de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).
Antecedentes al SG-SST
Decreto1443 de 2014
Resolución 2646 de 2008
Ley 1010 de 2006
Resolución 652 y 1356 de 2012
Decreto 2566 de 2009
Decreto 1477 de 2014
Módulo 2: Factores Psicosociales en el Trabajo
Factores Psicosociales en el Trabajo.
Antecedentes.
Definiciones.
Determinantes básicos de los Fenómenos Psicosociales.
Modelos explicativos.
Características del Individuo, condiciones internas de trabajo,
condiciones externas al Trabajo.
Módulo 3: Disposiciones y Responsabilidades de Factores
Psicosociales en el Trabajo
Identificación
Evaluación
Prevención
Intervención
Monitoreo
Módulo 4: Determinación del Origen de las Patologías Asociadas
al Estrés
Patologías y desajustes emocionales causados por la exposición
a factores de riesgo.
Decreto 2566 de 2009, Tabla de Enfermedades laborales
(Decreto 1477 de 2014).
Módulo 5: Protocolo para Determinación del Origen de las
Patologías Derivadas del Estrés
Estructura metodológica
Marco Referencial
Proceso de determinación del origen
Módulo 6: Factores Protectores
Estilos de vida y trabajo saludable
Salud mental positiva
Estilos de liderazgo Motivacional
Salario Emocional
Renuncia Emocional
Objetivo
Ofrecer aspectos conceptuales y metodológicos en las
temáticas de salud en el trabajo y factores
psicosociales a los participantes, que les permita su
identificación, evaluación, prevención, diagnóstico,
monitoreo e intervención.
Metodología:
El diplomado utilizará una pedagogía participativa y el
“aprender haciendo” a través de pruebas simuladas,
análisis de casos, talleres grupales aplicados a la
realidad de las organizaciones actuales.
Módulo 7: Factores Protectores
Programa de prevención de Sustancias Psicoactivas
Módulo 8: Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial
Estructura del Programa Epidemiológico Psicosocial
Módulo 9: Prevención de los Efectos de la Turnicidad, Sueño y
Fatiga
Condiciones de trabajo y efectos.
Trastornos en la fisiología del organismo
Problemas sociales y familiares
Evaluación y medidas preventivas del riesgo derivado de la
turnicidad.
HORARIO:
Viernes: 6:00 p.m.
a 10:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m.
a 12:00 m.
Docentes:
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
Julio César Bernal
Psicólogo, Universidad Nacional. Especialista en Salud
Ocupacional Universidad Manuela Beltrán. Diplomados en
Evaluación e intervención de factores de Riesgos
psicosociales, universidad Javeriana. Diplomado en
Psicofisiológica del trabajo en convenio con Ecopetrol y
Universidad de la Habana. Docente de Pregrado. Consultor
Externo en Seguridad y Salud en el trabajo para ARL SURA y
empresas de distintos sectores.
Contenido
temático
Martha Eugenia Ortega Ortiz
Psicóloga, Universidad Metropolitana; Especialista en Psicología
Clínica, Universidad del Norte; Especialista en Docencia Universitaria
de la Universidad Cooperativa de Colombia, Magistra en Psicología
Universidad del Norte. Docente de Pregrado, Postgrados y Maestrías.
Doris Amparo Barreto Osma
Psicóloga, Universidad Pontificia Bolivariana; Especialista en Psicología Clínica,
Universidad del Norte; Magistra en Psicología Universidad del Norte. Programa de
Formación y Prácticas de herramientas avanzadas de Coaching–TISOC–España.
Docente de Pregrado y Postgrados. Consultora en Recursos Humanos.
German Solis Uribe
Psicólogo de la Universidad de la Sabana, Especialista en Gerencia de las
Comunicaciones Organizacionales de la Universidad Pontificia Bolivariana,
Maestrante en Gerencia, administración y Desarrollo de Software, Gerente de
Impact-Psy, consultor de diferentes empresas públicas y privadas, docente
universitario.
Rosa Helena Gerardino
Enfermera Profesional UIS, Especialista en Salud Ocupacional de Universidad
Manuela Beltrán, Especialista en docencia universitaria de la universidad Santo
Tomas, actualmente cursando una maestría en educación en la Universidad Winner
del Perú. Docente Universitaria y Enfermera Jefe en instituciones de Salud Mental.
Sonia Jáuregui
Psicóloga, Universidad Antonio Nariño, especialista en Salud Ocupacional,
universidad Manuela Beltrán y especialista en Gerencia del Talento Humano
Universidad Manuela Beltrán. Directora de Seguridad y Salud ocupacional de la
Organización de Servicios y Asesorías SAS, Psicóloga y Analista de Gestión Humana y
consultor Externo de IPS Comfenalco.
Marcela Galeano
Psicóloga de la Universidad Pontificia Bolivariana, Especialista en Salud Ocupacional
de la Manuela Beltrán, Certificada en Coaching, Docente Universitaria y profesional
en prevención de distintas empresas.
Luana Betsy Polo Córtes
Psicóloga Universidad Santo Tomas, Especialista en Higiene, Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Consultora a nivel
nacional en empresas públicas y privadas. Conferencista y docente Universitaria.
Sergio Alejandro Flórez Sánchez
Abogado de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Empresarial de la
Universidad Autónoma de Bucaramanga y en Salud Ocupacional de la Universidad
Manuela Beltrán, Master en Prevención en Riesgos Laborales (en curso) Universidad
Internacional de la Rioja de España-Colombia, Consultor empresarial en diferentes
sectores de empresas públicas o privadas, Conferencista y docente universitario.
La UNAB se reserva el derecho a modificar el cuerpo docente.
Módulo 1: Introducción a la Normatividad Legal Colombiana
del Sistema General de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).
Antecedentes al SG-SST
Decreto1443 de 2014
Resolución 2646 de 2008
Ley 1010 de 2006
Resolución 652 y 1356 de 2012
Decreto 2566 de 2009
Decreto 1477 de 2014
Módulo 2: Factores Psicosociales en el Trabajo
Factores Psicosociales en el Trabajo.
Antecedentes.
Definiciones.
Determinantes básicos de los Fenómenos Psicosociales.
Modelos explicativos.
Características del Individuo, condiciones internas de trabajo,
condiciones externas al Trabajo.
Módulo 3: Disposiciones y Responsabilidades de Factores
Psicosociales en el Trabajo
Identificación
Evaluación
Prevención
Intervención
Monitoreo
Módulo 4: Determinación del Origen de las Patologías Asociadas
al Estrés
Patologías y desajustes emocionales causados por la exposición
a factores de riesgo.
Decreto 2566 de 2009, Tabla de Enfermedades laborales
(Decreto 1477 de 2014).
Módulo 5: Protocolo para Determinación del Origen de las
Patologías Derivadas del Estrés
Estructura metodológica
Marco Referencial
Proceso de determinación del origen
Módulo 6: Factores Protectores
Estilos de vida y trabajo saludable
Salud mental positiva
Estilos de liderazgo Motivacional
Salario Emocional
Renuncia Emocional
Objetivo
Ofrecer aspectos conceptuales y metodológicos en las
temáticas de salud en el trabajo y factores
psicosociales a los participantes, que les permita su
identificación, evaluación, prevención, diagnóstico,
monitoreo e intervención.
Metodología:
El diplomado utilizará una pedagogía participativa y el
“aprender haciendo” a través de pruebas simuladas,
análisis de casos, talleres grupales aplicados a la
realidad de las organizaciones actuales.
Módulo 7: Factores Protectores
Programa de prevención de Sustancias Psicoactivas
Módulo 8: Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial
Estructura del Programa Epidemiológico Psicosocial
Módulo 9: Prevención de los Efectos de la Turnicidad, Sueño y
Fatiga
Condiciones de trabajo y efectos.
Trastornos en la fisiología del organismo
Problemas sociales y familiares
Evaluación y medidas preventivas del riesgo derivado de la
turnicidad.
HORARIO:
Viernes: 6:00 p.m.
a 10:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m.
a 12:00 m.
Informes:
Universidad Autónoma de Bucaramanga
Avenida 42 No. 48 – 11 Bucaramanga
PBX +57 7 6436111 extensión 277 – 379 - 384
[email protected]
Formas de Pago
Dirigido a:
Psicólogos, médicos, trabajadores sociales, abogados,
fisioterapeutas, ingenieros, licenciados profesionales
de la seguridad y la salud ocupacional y estudiantes
de últimos semestres, que deseen ampliar sus
conocimientos relacionados con la salud en el trabajo
y factores de riesgo psicosocial (identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo) en
las organizaciones.
Organiza:
CENTRO DE APOYO Y
FORMACIÓN EMPRESARIAL
Efectivo: Consignar el valor del programa en el Banco de Bogotá
en la Cuenta Corriente No. 600-00169-7 a nombre de la
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misma al correo [email protected], anotando el nombre del
participante y programa a cursar.
Empresa: Enviar carta de compromiso de la empresa escaneada
al correo [email protected], donde se reserven los cupos y se
autorice a la Universidad Autónoma de Bucaramanga para
facturar el costo de la matrícula.
Tarjeta de crédito, débito o cheque: Favor acercarse a la Caja de
la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Los cheques deben
estar a nombre de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y
previamente autorizados por nuestras oficinas.
Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Psicología.
Coordinador Académico:
Doris Amparo Barreto Osma
Lugar:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - Campus El
Jardín Avenida 42 No 48 - 11
Diplomado
Salud en el Trabajo y
Factores Psicosociales
DURACIÓN:
120 HORAS
Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Hoy por hoy las organizaciones atraviesan procesos
de transformación, lo que conlleva a nuevas
exigencias de los ambientes labores y de las
personas que integran las distintas áreas de éstas.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con
diferentes condiciones de trabajo que pueden
afectarlo positiva o negativamente, es así como el
trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo, la
empresa y la sociedad. Los expertos afirman que
estas circunstancias pueden llevar a las empresas a
generar factores de riesgo psicosocial, los cuales se
convierten en centro de atención especial, ya que
representan uno de los problemas de mayor
incidencia en el campo laboral, generando
accidentes de trabajo, enfermedades laborales,
ausentismo por enfermedad común, alteraciones
importantes en la competitividad y la productividad
de las empresas y la afectación de la calidad de vida
de sus trabajadores.