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24/06/2015
Sector Nacional de Justicia
CSI-F rechaza la modificación parcial de la RPT del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
El Ministerio de Justicia pretende modificar la orden
que establece la RPT del INTCF para adaptar los
requisitos de acceso al puesto de Director, adaptar las
titulaciones que dan acceso a las diferentes
especialidades, la creación del Servicio de Prevención
de riesgos laborales y el aumento de puestos que
forman parte de la Sección de Documentación.
El Ministerio de Justicia quiere abordar una
modificación de la RPT más profunda, cuando se
hayan nombrado los nuevos equipos directivos, con el objeto de adecuarla a las necesidades
reales del INTCF.
Desde CSI-F hemos rechazado rotundamente la modificación planteada por el Ministerio de
Justicia, ya que la misma no obedece a una justificación clara. CSI-F exigió que, este proceso de
modificación de la RPT debe ser objeto de un amplio proceso de negociación, previo estudio
exhaustivo sobre las necesidades reales del INTCF, con el único objetivo de mejorar la eficiencia
y calidad del servicio público que desarrollan. Mucho nos tememos que la intención de sacar a
concurso los puestos de dirección antes de negociar una nueva RPT, es para posteriormente
amoldarla a los de nuevos directivos, como si de un traje se tratase.
CSI·F denuncia que esta modificación parcial de la RPT únicamente obedece a que el Ministerio
quiere sacar a concurso los puestos de dirección antes de negociar una nueva RPT, para
posteriormente amoldarla a los nuevos equipos directivos, como si de un traje a medida se
tratase.
Propuestas de CSI·F aceptadas por el Ministerio
• Recogerán por escrito en la orden, que ningún funcionario interino cesará como consecuencia
de la amortización de plazas, ni por la desaparición de determinadas licenciaturas o grados
para acceso a las distintas especialidades.
• Que se dará preferencia al personal de la Administración de Justicia para acceder a los
puestos de Jefe y Técnico de Servicio de Prevención.
• Se han comprometido a estudiar la inclusión de una disposición transitoria que permita a las
personas que tienen las diplomaturas o grados que desaparecerán para poder acceder a las
especialidades, puedan presentarse a las primeras oposiciones que se convoquen.
Para CSI·F no es suficiente y hemos efectuado las siguientes alegaciones a dicho borrador:
• Rechazamos la creación de la jefatura de Sección de Documentación, dado que estará
compuesta de una plantilla mínima de facultativos (cuatro) y la necesidad de potenciar este
servicio es puntual y coyuntural. Existen otros servicios que por la importancia del trabajo que
desarrollan y el número de facultativos que la componen, sí necesitarían la creación de este
tipo de jefaturas. Por ellos solicitamos la realización de un estudio de las necesidades reales y
la creación de secciones donde sea necesario.
C/ Fernando el Santo, nº 17-2º - Tel. 91 567 59 91
E-Mail.: [email protected]
24/06/2015
Sector Nacional de Justicia
• Rechazamos aumento los puestos singularizados y jefaturas, en detrimento de puestos
correspondientes a cuerpos de menor categoría, que también son fundamentales para el
trabajo que desarrolla este organismo.
• Rechazamos que el mecanismo de provisión del puesto de Director sea a través sistema de
libre designación por atentar contra los principios de igualdad, mérito y capacidad.
• Exigimos que el puesto de Director se renueve cada cinco años no pudiendo presentarse el
mismo candidato más de dos periodos consecutivos. Además, consideramos que para este tipo
de puestos es necesaria la acreditación de experiencia profesional más alta.
• Planteamos la necesidad de restablecer como requisito para el acceso a las Jefaturas de
Servicio, poseer una antigüedad mínima de 3 años en el cuerpo.
• Solicitamos que todos los temas, acuerdos y medidas que se traten o adopten en el seno de la
Comisión de Coordinación que incidan o influyan en las condiciones de trabajo deberá
negociarse previamente con las organizaciones sindicales más representativas.
• Nos parece correcta la adecuación al Plan Bolonia de las titulaciones exigidas para el acceso
como Facultativos a los diferentes servicios del Instituto y la inclusión de determinadas
titulaciones por imperativo legal, si bien consideramos que la exclusión de otras titulaciones
debería ser objeto de un análisis más profundo y menos a la ligera por la trascendencia de la
decisión.
• Exigimos que el Ministerio garantice que ningún funcionario interino tenga que cesar como
consecuencia de la amortización de plazas o se vean afectados por la desaparición de
determinadas licenciaturas o grados para acceso a las distintas especialidades.
• Que para el acceso a los puestos de Jefe y Técnico de Servicio de Prevención, se de
preferencia a personal de la Administración de Justicia.
• CSI-F se opone radicalmente a cualquier medida que suponga la amortización de plazas.
Entendemos que con las amortizaciones que se plantea con la modificación de la RPT, se está
produciendo una inversión de la pirámide en favor de los cuerpos de niveles superiores, y
recordamos a los responsables del Ministerio de Justicia, que todos y cada uno de los cuerpos
son necesarios para el buen desarrolla de la actividad del INTCF, y que todos tienen sus
funciones perfectamente definidas en la LOPJ.
• CSI-F ha exigido la creación de plazas de Técnicos Especialistas.
• Entendemos que la experiencia previa en tareas de toxicología, para acceso a los puestos de
Facultativos de Documentación, debería ser un mérito a valorar, y nunca un requisito.
• CSI-F ha plantado la necesidad de crear una Unidad Administrativa o servicio que se encargue
en exclusiva de la gestión de los recursos humanos del INTCF.
• Hemos solicitado que se incluya en la orden, la posibilidad de realizar sustituciones verticales
de Técnicos Especialistas a Facultativos, tal y como se permitirá a partir de la modificación de
LOPJ.
De llevarse a cabo esta modificación parcial de la RPT del INTCF, desde los
servicios jurídicos de CSI·F valoraremos la posibilidad de adoptar cuantas
medidas legales estén a nuestro alcance, para salvaguardar los derechos de
los trabajadores afectados.
C/ Fernando el Santo, nº 17-2º - Tel. 91 567 59 91
E-Mail.: [email protected]